行云科技股份有限公司第七届董事会薪酬与考核委员会

关于公司2026年第一期股权激励计划激励对象

授予限制性股票与股票期权的核查意见

行云科技股份有限公司（以下简称“公司”）董事会薪酬与考核委员会依据《中华人民共和国公司法》（以下简称“《公司法》”）《中华人民共和国证券法》（以下简称“《证券法》”）《上市公司股权激励管理办法》（以下简称“《管理办法》”）

等有关法律法规及规范性文件及《行云科技股份有限公司章程》等有关规定对公

司2026年第一期股权激励计划（以下简称“本次激励计划”）授予相关事项进行了核查，核查意见如下：

经认真审议，薪酬与考核委员会认为：根据《管理办法》以及公司2026年股权激励计划等规定，公司2026年股权激励计划授予条件已经成就，公司具备实施股权激励计划的主体资格，不存在《管理办法》等法律、法规和规范性文件规定的禁止实施股权激励计划的情形；列入本激励计划激励名单的人员符合本激

励计划所确定的激励对象范围，符合法律法规以及2026年股权激励计划等规定的激励条件；列入本激励计划激励名单的人员具备相关法律、法规和规范性文件

规定的任职资格，不存在《管理办法》规定的不得成为激励对象的情形，其作为本激励计划激励对象的主体资格合法、有效。

综上，因部分激励对象存在离职或未通过内部审核等其他原因，本次激励对象总人数减少13人，对应股票期权126593股将在其他激励对象之间进行分配。

董事会薪酬与考核委员会同意公司2026年激励计划授予日为2026年6月8日，并同意向符合条件的208名激励对象授予7425.36万份股票期权，行权价格为

26.31元/份；向符合条件的16名激励对象授予1861万股第二类限制性股票，授

予价格为13.15元/股。

行云科技股份有限公司董事会薪酬与考核委员会

2026年6月9日