证券代码：300223证券简称：北京君正公告编号：2026-022

北京君正集成电路股份有限公司

关于调整董事、高级管理人员薪酬方案的公告

本公司及董事会全体成员保证信息披露内容的真实、准确和完整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。

根据《上市公司治理准则》等有关规章制度的规定，参照行业、地区薪酬水平，结合北京君正集成电路股份有限公司（以下简称“公司”）实际经营情况，经公司董事会提名与薪酬委员会审议，董事会拟对公司董事、高级管理人员薪酬方案进行调整。公司于2026年3月26日召开第六届董事会第十次会议，审议通过了《关于调整董事、高级管理人员薪酬方案的议案》，该议案尚需股东会审议通过后实施。具体方案公告如下：

一、适用对象：公司董事、高级管理人员

二、适用期限：自本次董事会审议通过后生效，至新的薪酬方案通过后自动失效。

三、薪酬方案

1、公司非独立董事薪酬方案

非独立董事不领取董事津贴薪酬，只领取在公司担任其他职务的职务薪酬。

在公司及子公司担任其他职务的，根据其工作岗位和工作职责，按照公司相关薪酬与绩效考核管理制度领取其其他职务薪酬，包括基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励收入等组成，其中绩效薪酬占比原则上不低于基本薪酬与绩效薪酬总额的百分之五十。

相关非独立董事的税前基本薪酬如下：

单位：万元人民币/年

序号姓名职务基本薪酬1刘强董事长、总经理67.8

2张紧董事、副总经理30.0

3冼永辉董事、副总经理34.8

4黄磊董事、副总经理34.8

5职工代表董事、人力行张燕祥26.0

政部主管

2、公司高级管理人员薪酬方案

公司高级管理人员工资由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励收入等组成，其中绩效薪酬占比原则上不低于基本薪酬与绩效薪酬总额的百分之五十。

相关高级管理人员的税前基本薪酬方案如下：

单位：万元人民币/年序号姓名职务基本薪酬

1叶飞财务总监、副总经理42.5

2张敏董事会秘书、副总经理30.0

3周生雷副总经理26.0

4刘将副总经理26.5

3、上述人员根据其担任的经营管理职务领取薪酬，在子公司任职的在子公

司领取相应薪酬，合计基本薪酬不得超过上述薪酬范围。

4、除基本薪酬外，上述人员绩效薪酬根据个人岗位绩效考核情况、公司目

标完成情况等综合考核结果确定，按各考核周期进行考核发放，其中一定比例的绩效薪酬在年度报告披露和绩效评价后发放；中长期激励收入是对其中长期经营

业绩及贡献的奖励，由公司根据实际情况制定激励方案。

四、其他规定

1、上述人员薪酬的具体发放，提请董事会授权公司董事长根据相关聘用合

同、劳动合同约定自行安排。2、公司高级管理人员因换届、改选、任期内辞职等原因离任的，薪酬按其实际任期计算并予以发放。

3、上述薪酬涉及的个人所得税由公司统一代扣代缴。

4、根据相关法规及《公司章程》的要求，上述人员薪酬自公司股东会审议通过之日生效。

特此公告。

北京君正集成电路股份有限公司董事会

二○二六年三月二十七日