证券代码：300227 证券简称：光韵达 公告编号：2026-093 深圳光韵达光电科技股份有限公司 关于 2025 年限制性股票激励计划预留授予部分第一个解除限售期解 除限售条件成就的公告 本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。 重要内容提示： 1、本次符合 2025 年限制性股票激励计划预留授予部分第一个解除限售期解除限售条件的 激励对象人数为 31 人，可解除限售的限制性股票数量为 625 万股，占目前公司总股本的 1.03%。 2、本次限制性股票在相关部门办理完解除限售手续后、上市流通前，公司将发布相关解除 限售暨上市流通的公告，敬请投资者关注。 深圳光韵达光电科技股份有限公司（以下简称“公司”）于 2026 年 11 月 6 日召开第六届董事会第四十次会议，审议通过了《关于 2025 年限制性股票激励计划预留授予部分第一个解除限售期解除限售条件成就的议案》。现将有关情况公告如下： 一、 本次激励计划实施情况概要 （一）本次激励计划主要内容 公司于 2025 年 4 月 18 日召开第六届董事会第十六次会议、于 2025 年 5 月 6 日召开 2025 年第三次临时股东大会审议通过了《公司 2025 年限制性股票激励计划（草案）》（以下简称“本激励计划”），本次限制性股票激励计划的主要内容如下： 1、激励工具及股票来源：本激励计划采取的激励工具为限制性股票（第一类限制性股票）。 股票来源为公司向激励对象定向发行的公司 A股普通股股票。 2、限制性股票授予数量：本激励计划拟向激励对象授予的限制性股票总量为 6250 万股， 约占本激励计划草案公告时公司股本总额 49458.14 万股的 12.64%。其中，首次授予 5000 万股，约占本激励计划草案公告时公司股本总额 49458.14 万股的 10.11%，首次授予部分占本次拟授予权益总额的 80.00%；预留 1250 万股，约占本激励计划草案公告时公司股本总额 49458.14 万股的 2.53%，预留部分占本次拟授予权益总额的 20.00%。 3、限制性股票授予价格：本激励计划限制性股票（含首次及预留）的授予价格为每股 4.15元。 4、激励对象： 本激励计划拟首次授予的激励对象共计 142 人， 具体包括： （1）董事、 高级管理人员； （2）中层管理人员； （3）核心技术（业务）骨干； （4）公司认为应当激励的其他员工 5、本次激励计划的时间安排 本激励计划的有效期为自限制性股票首次授予上市之日起至激励对象获授的限制性股票全 部解除限售或回购注销完毕之日止，最长不超过 60 个月。 本激励计划首次授予的限制性股票限售期为首次授予上市之日起 12 个月、24 个月、36 个月。若预留部分在 2025 年第三季度报告披露前授出，其限售期分别为自预留授予上市之日起 12 个月、24 个月、36 个月，若预留部分在 2025 年第三季度报告披露后授出，其限售期分别为 自预留授予上市之日起 12 个月、24 个月。激励对象根据本激励计划获授的限制性股票在解除限售前不得转让、用于担保或偿还债务。激励对象获授的限制性股票由于资本公积金转增股本、股票红利、股票拆细而取得的股份同时限售，不得在二级市场出售或以其他方式转让，该等股份的解除限售期与本计划解除限售期相同。限售期满后，公司为满足解除限售条件的激励对象办理解除限售事宜，未满足解除限售条件的激励对象持有的限制性股票由公司回购注销。 本激励计划首次授予的限制性股票的解除限售期及各期解除限售时间安排如下表所示： 解除限售安排 解除限售时间 解除限售比例 自限制性股票首次授予上市之日起 12 个月后的首个交易日 第一个解除限售期 起至限制性股票首次授予上市之日起 24 个月内的最后一个 50%交易日当日止 自限制性股票首次授予上市之日起 24 个月后的首个交易日 第二个解除限售期 起至限制性股票首次授予上市之日起 36 个月内的最后一个 30%交易日当日止 自限制性股票首次授予上市之日起 36 个月后的首个交易日 第三个解除限售期 起至限制性股票首次授予上市之日起 48 个月内的最后一个 20%交易日当日止 若预留部分在 2025 年第三季度报告披露前授出，则预留授予的限制性股票的各批次解除限售比例及安排与首次授予的限制性股票一致；若预留部分在 2025 年第三季度报告披露后授出，则预留授予的限制性股票的各批次解除限售比例及安排如下表所示： 解除限售安排 解除限售时间 解除限售比例 自限制性股票预留授予上市之日起 12 个月后的首个交易日 第一个解除限售期 起至限制性股票预留授予上市之日起 24 个月内的最后一个 50%交易日当日止 自限制性股票预留授予上市之日起 24 个月后的首个交易日 第二个解除限售期 起至限制性股票预留授予上市之日起 36 个月内的最后一个 50%交易日当日止在上述约定期间内未申请解除限售的限制性股票或因未达到解除限售条件而不能 申请解除限售的该期限制性股票，公司将按本激励计划规定的原则回购并注销激励对象相应尚未解除限售的限制性股票。 6、限制性股票的解除限售条件 （1）公司层面业绩考核要求 本激励计划首次授予部分的限制性股票解除限售考核年度为2025-2027年三个会计年度，每个会计年度考核一次，以每年的对应完成情况核算公司层面解除限售比例，业绩考核目标及解除限售安排如下表所示： 对应 营业收入 净利润解除限售期 考核年度 目标值 Xm 触发值 Xn 目标值 Ym 触发值 Yn 第一个解除限售期 2025 年 12.86 亿元 11.91 亿元 0.8 亿元 0.64 亿元 第二个解除限售期 2026 年 15.50 亿元 13.70 亿元 1亿元 0.8 亿元 第三个解除限售期 2027 年 18.50 亿元 16.51 亿元 1.2 亿元 1 亿元 考核指标 业绩指标完成度 解除限售比例 X≥Xm X=100% 营业收入（X） Xn≤X及其摘要的议案》《关于<公司 2025 年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》《关于提请股东大会授权董事会办理 2025 年限制性股票激励计划有关事项的议案》。 同日，公司召开第六届监事会第十二次会议，审议并通过《关于<公司 2025 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于<公司 2025 年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》《关于公司<2025 年限制性股票激励计划激励对象名单>核查意见的议案》。 2、2025 年 4 月 21 日至 2025 年 4 月 30 日，公司对授予激励对象的名单及职位在公司内部 进行了公示，在公示期内，公司监事会未接到与本激励计划拟授予激励对象有关的任何异议。 2025 年 5 月 1 日，公司披露了《监事会关于 2025 年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单的公示情况说明及核查意见》。 3、2025 年 5月 6 日，公司召开 2025 年第三次临时股东大会，审议并通过《关于<公司 2025年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于<公司 2025 年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》《关于提请股东大会授权董事会办理 2025 年限制性股票激励计划有关事项的议案》，并披露了《关于 2025 年限制性股票激励计划内幕信息知情人买卖公司股票的自查报告》。 4、2025 年 5月 6 日，公司召开第六届董事会第十八次会议、第六届监事会第十四次会议， 审议通过了《关于调整 2025 年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单及授予数量的议案》 《关于向激励对象首次授予限制性股票的议案》，公司监事会对本次授予限制性股票的激励对象名单进行了核实。本激励计划首次授予的限制性股票上市日期为 2025 年 6 月 19 日，合计向 125 名激励对象授予限制性股票 4953 万股。 5、2025 年 9月 16 日，公司召开第六届董事会第二十一次会议、第六届监事会第十七次会议，审议通过了《关于向公司 2025 年限制性股票激励计划激励对象授予预留部分限制性股票的议案》，公司监事会对本次授予限制性股票的激励对象名单进行了核实。本激励计划预留授予的限制性股票授予日为 2025 年 9 月 16 日，上市日期为 2025 年 11 月 11 日，合计向 31 名激励对象授予限制性股票 1250 万股。 6、2026 年 6 月 23 日，公司召开第六届董事会第三十三次会议，审议通过了《关于 2025年限制性股票激励计划首次授予部分第一个解除限售期解除限售条件成就的议案》《关于回购注销 2025 年限制性股票激励计划部分限制性股票的议案》，公司独立董事专门会议审议通过上述议案并发表了相关意见。董事会认为 2025 年限制性股票激励计划首次授予部分第一个解除限售期解除限售条件已成就，确定本次可解除限售的限制性股票数量为 2458 万股，同意为符合解除限售条件的123名激励对象办理解除限售的相关事宜；并同意回购注销21万股限制性股票。 7、2026 年 11 月 6 日，公司召开第六届董事会第四十次会议，审议通过了《关于 2025 年限制性股票激励计划预留授予部分第一个解除限售期解除限售条件成就的议案》，公司董事会薪酬与考核委员会审议通过该议案并发表了相关意见。董事会认为 2025 年限制性股票激励计划预留授予部分第一个解除限售期解除限售条件已成就，确定本次可解除限售的限制性股票数量为 625 万股，同意为符合解除限售条件的 31 名激励对象办理解除限售的相关事宜。 二、激励对象符合解除限售条件的说明 （一）本激励计划预留授予的限制性股票第一个限售期即将届满 根据公司《2025 年限制性股票激励计划（草案）》的相关规定，本激励计划限制性股票预留授予部分的第一个解除限售期为“自限制性股票预留授予上市之日起 12 个月后的首个交易日起至限制性股票预留授予上市之日起 24 个月内的最后一个交易日当日止”，本激励计划限制性股票的预留授予登记完成日为 2025 年 11 月 11 日，因此预留授予部分限制性股票的第一个限售期即将届满，第一个解除限售时间为 2026 年 11 月 11 日至 2027 年 11 月 10 日，解除限售比例为 50%。 （二）本激励计划预留授予部分限制性股票第一个解除限售期解除限售条件成就的说明 1、董事会审议情况2026 年 11 月 6 日，公司召开第六届董事会第四十次会议，审议通过了《关于 2025 年限制性股票激励计划预留授予部分第一个解除限售期解除限售条件成就的议案》，董事会认为本激励计划预留授予部分限制性股票第一个解除限售期解除限售条件已经成就。 2、关于是否满足解除限售条件的说明 预留授予部分限制性股票的解除限售条件 是否满足解除限售条件的说明 1、公司未发生如下任一情形： （1）最近一个会计年度财务会计报告被注册会计师出具否定意见或者无法表示意见的审计报告； （2）最近一个会计年度财务报告内部控制被注册会计师出 具否定意见或者无法表示意见的审计报告； 公司未发生前述情形，满足解除限售条件。 （3）上市后最近 36 个月内出现过未按法律法规、公司章 程、公开承诺进行利润分配的情形； （4）法律法规规定不得实行股权激励的； （5）中国证监会认定的其他情形。 2、激励对象未发生如下任一情形： （1）最近 12 个月内被证券交易所认定为不适当人选； （2）最近 12 个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选； （3）最近 12 个月内因重大违法违规行为被中国证监会及 激励对象未发生前述情形，满足解除限售条 其派出机构行政处罚或者采取市场禁入措施； 件。 （4）具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员情形的； （5）法律法规规定不得参与上市公司股权激励的； （6）中国证监会认定的其他情形。 3、公司层面业绩考核要求如下： 对应 营业收入 净利润解除限售考核年 期 目标值 触发值 目标值 触发值 度 Xm Xn Ym Yn 第一个解 2025 12.86 11.91 亿 0.8 亿 0.64 除限售期 年 亿元 元 元 亿元 根据中证天通会计师事务所（特殊普通合伙） 出具的中证天通(2026)证审字 36110001 号 考核指标 业绩指标完成度 解除限售比例 公司《2025 年度审计报告》，公司 2025 年X≥Xm X=100% 经审计的营业收入为 1603383462.34 元，满足业绩考核目标值。公司层面解除限售比营业收入（X） Xn≤X

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