9月16日有投资者向卫宁健康(300253)提问：您好，年报披露董秘薪酬接近百万。想请教，该薪酬水平是依据什么标准制定的？薪酬考核体系中，是否将与中小投资者互动、投资者关系管理的成效纳入打分考核指标？举个例子，像本次业绩会上投资者提问的答复质量，是否会作为 IR 工作的考核依据？谢谢。

9月18日公司回答表示：您好，感谢您的关注。公司设有管理层绩效考核机制。董事会薪酬与考核委员会负责董事、高管考核工作，经理层落实任期制契约化管理，考核结果与绩效薪酬挂钩。公司《董事会薪酬与考核委员会实施细则》《董事、高级管理人员薪酬管理制度》等相关文件已在巨潮资讯网披露。谢谢！