卫宁健康:董事会薪酬与考核委员会关于2026年限制性股票激励计划相关事项的核查意见

卫宁健康科技集团股份有限公司

董事会薪酬与考核委员会关于2026年限制性股票激励计划

相关事项的核查意见

卫宁健康科技集团股份有限公司（以下简称“公司”）董事会薪酬与考核委

员会根据《中华人民共和国公司法》（以下简称“《公司法》”）《中华人民共和国证券法》（以下简称“《证券法》”）《上市公司股权激励管理办法》（以下简称“《管理办法》”）《深圳证券交易所创业板股票上市规则》（以下简称“《上市规则》”）《深圳证券交易所创业板上市公司自律监管指南第1号——业务办理》等相关法律、法规、规范性文件和《卫宁健康科技集团股份有限公司章程》（以下简称“《公司章程》”）的有关规定，对公司《2026年限制性股票激励计划（草案）》（以下简称“本激励计划”）相关事项进行核查，并发表核查意见如下：

一、关于调整2026年限制性股票激励计划相关事项的核查意见

鉴于公司2026年限制性股票激励计划首次授予激励对象中，156名激励对象自愿放弃部分或全部拟获授的限制性股票。首次授予激励对象人数由703人调整为547人，首次授予限制性股票数量由9600万股调整为9500万股。

除上述调整内容外，本激励计划其他内容与公司2026年第二次临时股东会审议通过的激励计划一致。

本次对2026年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单及授予数量的调

整符合《管理办法》等相关法律法规和规范性文件及本激励计划的相关规定，且本次调整已取得股东会授权，调整程序合法合规，不存在损害公司及全体股东尤其是中小股东利益的情况。

因此，公司董事会薪酬与考核委员会一致同意公司对本激励计划首次授予激励对象名单及授予数量进行相应的调整。

二、关于授予限制性股票的核查意见

1、本激励计划首次授予激励对象符合《公司法》《证券法》等法律、法规

和规范性文件以及《公司章程》规定的任职资格，符合《管理办法》《上市规则》等法律、法规和规范性文件规定的激励对象条件，符合本激励计划规定的激励对象范围。

2、公司确定本激励计划的首次授予日符合《管理办法》及本激励计划中有

关授予日的相关规定。

3、公司和本次授予的激励对象均未发生不得授予限制性股票的情形，本激