证券代码：300253证券简称：卫宁健康公告编号：2026-045

卫宁健康科技集团股份有限公司

关于公司董事、高级管理人员2026年度薪酬方案的公告

本公司及董事会全体成员保证信息披露内容的真实、准确、完

整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。

卫宁健康科技集团股份有限公司（以下简称“公司”）于2026年4月13日召开了第六届董事会第二十九次会议审议通过了《关于公司非独立董事2026年度薪酬方案的议案》《关于公司高级管理人员2026年度薪酬方案的议案》，现将公司董事、高级管理人员2026年度薪酬方案公告如下：

一、适用对象

公司董事、高级管理人员

二、薪酬标准

1、非独立董事（包括职工代表董事）

兼任公司高级管理人员或其他全职职务的非独立董事，参照下述

第3部分高级管理人员的薪酬标准执行，公司不再另行支付董事津贴。

2、独立董事

独立董事依据公司2024年第一次临时股东大会审议通过的第六

届董事会独立董事津贴标准领取津贴，即独立董事津贴为：人民币

10万元/年（税前），按月发放。

3、高级管理人员

薪酬由基本薪酬、绩效薪酬、中长期激励收入构成。其中，基本薪酬以2025年度为基础，按月发放，公司可考虑职位、责任、能力、市场薪资水平等因素对高级管理人员基本薪酬情况进行调整；绩效薪酬依据其所处岗位、绩效考核结果及公司经营目标的完成情况确定，绩效薪酬在基本薪酬与绩效薪酬总额中的占比不低于50%。

三、适用期限自薪酬方案生效后实施至新的薪酬方案执行之日。

四、其他说明

1、公司董事、高级管理人员因换届、改选、任期内辞职等原因离任的，薪酬按其实际任期和实际绩效计算薪酬并予以发放。

2、除特别说明外，上述薪酬均为税前金额，由公司按照有关规

定代扣代缴个人所得税、各类社会保险费用等个人应承担缴纳的部分后，剩余部分发放给个人。

3、除上述薪酬方案以外，公司可以根据经营情况和市场情况，

对董事、高级管理人员采取中长期激励措施，包括股权激励、员工持股计划等，具体方案根据相关法律、法规视公司经营情况另行确定。

特此公告。

卫宁健康科技集团股份有限公司董事会

二〇二六年四月十三日