7月10日有投资者向联建光电(300269)提问：董秘您好，现今市场竞争剧烈，我发现相比同行业公司，公司近两年年报显示，员工人数下降超20%，营收下降超3%，请问这一变化的主要原因是受市场环境或业务需求影响，还是与技术冲击、成本变化或内部治理及经营管理安排有关？

贵司未来一年员工人数是否会继续呈现下降趋势？公司能否考虑在26年年报中进一步细化人力资本投入、员工培训、核心人才稳定性等数据的披露？贵司将采取哪些具体措施提升人均产出并增强员工稳定性？

7月14日公司回答表示：公司近两年员工与营收规模的变化，是行业需求波动、业务战略聚焦与降本增效共同作用的结果。近年来LED显示行业竞争加剧、国内需求平淡，公司将资源集中于LED显示主业，并借助数字化转型优化内部流程，这一系列战略调整客观上带来了人员精简。与此同时，公司在营收承压的背景下实施了严格的费用管控，销售与财务费用均显著下降，人员规模缩减是上述管理行为的自然延伸，而非单纯受某一外部因素冲击所致。

关于未来人员趋势，公司结合市场订单情况和实际经营需要做动态安排，持续关注团队效能与业务需求的匹配。在人才管理方面，公司已建立与经营效益挂钩的绩效考核与薪酬激励机制，将核心团队利益与公司长期发展相统一。关于人力资本投入、培训及核心人才稳定性的信息，具体以公司定期报告为准，谢谢。