东方财富证券股份有限公司

关于

富春科技股份有限公司

2026年股票期权激励计划

预留授予相关事项之独立财务顾问报告

独立财务顾问：东方财富证券股份有限公司

二〇二六年九月东方财富证券股份有限公司 独立财务顾问报告

目 录

第一章 释 义 ............................................. 3

第二章 声 明 ............................................. 4

第三章 基本假设 ............................................ 6

第四章 本激励计划履行的审批程序 ................................... 7

第五章 本次股票期权的预留授予情况 ................................. 8

一、股票期权预留授予的具体情况 ......................................8

二、本次实施的股权激励计划与股东会审议通过的股权激励计划存在差异的说明 8

第六章 本次股票期权的授予条件说明 ................................. 9

一、股票期权的授予条件 ..........................................9

二、董事会对授予条件成就的情况说明 ....................................9

第七章 独立财务顾问的核查意见 .................................... 11

东方财富证券股份有限公司 独立财务顾问报告

第一章 释 义

在本独立财务顾问报告中，除非文义载明，以下简称具有如下含义：

释义项 释义内容

富春股份、上市公司、公司、本公司 指 富春科技股份有限公司

富春科技股份有限公司 2026年股票期权激励

本激励计划 指计划《东方财富证券股份有限公司关于富春科技本独立财务顾问报告 指 股份有限公司 2026年股票期权激励计划预留授予相关事项之独立财务顾问报告》

独立财务顾问、本独立财务顾问 指 东方财富证券股份有限公司公司授予激励对象在未来一定期限内以预先

股票期权 指确定的条件购买本公司一定数量股票的权利

按照本激励计划规定，获得股票期权的公司激励对象 指（含子公司）的核心骨干

公司向激励对象授予股票期权的日期，授权授权日 指日必须为交易日

公司向激励对象授予股票期权时所确定的、

行权价格 指激励对象购买上市公司股份的价格自股票期权授权日起至激励对象获授的股票

有效期 指期权全部行权或注销完毕之日止

中国证监会 指 中国证券监督管理委员会

证券交易所 指 深圳证券交易所

《公司法》 指 《中华人民共和国公司法》

《证券法》 指 《中华人民共和国证券法》

《管理办法》 指 《上市公司股权激励管理办法》《深圳证券交易所创业板上市公司自律监管《自律监管指南》 指指南第 1号——业务办理》

《公司章程》 指 《富春科技股份有限公司章程》

元 指 人民币元，中华人民共和国法定货币单位东方财富证券股份有限公司 独立财务顾问报告

第二章 声 明

东方财富证券股份有限公司接受委托，担任富春科技股份有限公司 2026 年股票期权激励计划的独立财务顾问，并制作本独立财务顾问报告。本独立财务顾问报告是根据《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》《上市公司股权激励管理办法》等法律、法规和规范性文件的有关规定，在富春股份提供有关资料的基础上，发表独立财务顾问意见，以供富春股份全体股东及有关各方参考。

一、本独立财务顾问报告所依据的文件、材料由富春股份提供或为其公开披露的部分资料。富春股份已向本独立财务顾问承诺其向本独立财务顾问提供的与本独立财务顾问报告相关信息、文件或资料均为真实、准确、完整、合法，不存在虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏；文件资料为副本、复印件的，内容均与正本或原件相符；所有文件的签署人均具有完全民事行为能力，并且其签署行为已获得恰当、有效的授权；所有文件或资料上的签字和印章均为真实。

对于本独立财务顾问报告至关重要而又无法得到独立证据支持的事实，本独立财务顾问依赖于有关政府部门、有关单位或有关人士出具或提供的证明或确认

文件及主管部门公开可查的信息发表意见，该等证明、确认文件或信息的真实性、准确性、完整性、合法性由出具该等证明、确认文件或公布该等公开信息的单位或人士承担。

各方对其真实性、准确性、完整性、合法性负责。本独立财务顾问不承担由此引起的任何风险责任。

二、本独立财务顾问本着勤勉、审慎、对上市公司全体股东尽责的态度，依

据客观公正的原则，对本激励计划事项履行了尽职调查义务，有充分理由确信所发表的专业意见与上市公司披露的文件内容不存在实质性差异，并对本独立财务顾问报告的真实性、准确性、完整性承担责任。

三、本独立财务顾问完全本着客观、公正的原则对本激励计划出具本独立财务顾问报告。同时，本独立财务顾问提请广大投资者认真阅读《富春科技股份有东方财富证券股份有限公司 独立财务顾问报告限公司 2026年股票期权激励计划（草案）》等相关上市公司公开披露的资料。

四、本独立财务顾问未委托和授权任何其他机构和个人提供未在本独立财务顾问报告中列载的信息和对本独立财务顾问报告做任何解释或者说明。

五、本独立财务顾问提请投资者注意，本独立财务顾问报告不构成对富春股

份的任何投资建议，对投资者依据本独立财务顾问报告所做出的任何投资决策可能产生的风险，本独立财务顾问不承担任何责任。

东方财富证券股份有限公司 独立财务顾问报告

第三章 基本假设

本独立财务顾问所发表的独立财务顾问报告，系建立在下列假设基础上：

一、国家现行的有关法律、法规及政策无重大变化，上市公司所处行业的国

家政策及市场环境无重大变化，上市公司所在地区的社会、经济环境无重大变化，本激励计划目前执行的会计政策、会计制度无重大变化；

二、本独立财务顾问所依据的资料具备真实性、准确性、完整性、合法性；

三、本激励计划不存在其他障碍，涉及的所有协议能够得到有效批准，并最终能够顺利完成；

四、本激励计划涉及的各方能够诚实守信的按照激励计划及相关协议条款全面履行所有义务；

五、无其他不可抗力和不可预测因素造成的重大不利影响。

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第四章 本激励计划履行的审批程序

一、2026年4月27日，公司召开了第五届董事会第十八次会议，审议通过了

《关于<公司2026年股票期权激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于<公司2026年股票期权激励计划实施考核管理办法>的议案》及《关于提请股东会授权董事会办理公司2026年股票期权激励计划相关事宜的议案》等议案。律师事务所出具了法律意见书。

二、2026年4月29日至2026年5月8日，公司对本激励计划首次授予激励对象

的姓名和职务在公司内部进行了公示。公示期满，公司董事会薪酬与考核委员会未收到与本激励计划拟首次授予激励对象有关的任何异议。2026年5月12日，公司披露了《董事会薪酬与考核委员会关于公司2026年股票期权激励计划首次授予激励对象名单的核查意见及公示情况说明》。

三、2026年5月19日，公司召开了2025年度股东会，审议通过了《关于<公司2026年股票期权激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于<公司2026年股票期权激励计划实施考核管理办法>的议案》《关于提请股东会授权董事会办理公司2026年股票期权激励计划相关事宜的议案》，并于2026年5月20日披露了《关于

2026年股票期权激励计划内幕信息知情人买卖公司股票情况的自查报告》。

四、2026年5月21日，公司召开了第五届董事会第十九次会议，审议通过了

《关于向2026年股票期权激励计划激励对象首次授予股票期权的议案》，董事会薪酬与考核委员会对激励对象名单及首次授予安排相关事项进行了核实，律师事务所出具了法律意见书。

五、2026年9月11日，公司召开了第五届董事会第二十二次会议，审议通过

了《关于向2026年股票期权激励计划激励对象预留授予股票期权的议案》，董事会薪酬与考核委员会对激励对象名单及预留授予安排相关事项进行了核实，律师事务所出具了法律意见书。

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第五章 本次股票期权的预留授予情况

一、股票期权预留授予的具体情况

（一）股票来源：公司向激励对象定向发行的本公司人民币A股普通股股票

（二）股票期权的预留授权日：2026年9月11日

（三）股票期权预留授予数量：329.34万份

（四）股票期权行权价格：4.75元/份

（五）股票期权预留授予激励对象人数：18人

（六）预留授予的股票期权在各激励对象间的分配情况如下表所示：

获授的股票期权数 占本激励计划拟授占预留授权日公司

人员类别 量 出全部权益数量的股本总额的比例（万份） 比例

核心骨干（18人） 329.34 19.97% 0.47%

预留授予合计 329.34 19.97% 0.47%

注：1、上述任何一名激励对象通过全部在有效期内的股权激励计划获授的本公司股票

均累计未超过公司股本总额的 1%。公司全部在有效期内的股权激励计划所涉及的标的股票总数累计不超过公司股本总额的 20%。预留权益比例未超过本激励计划授予权益数量的 20%；

2、本计划激励对象不包括独立董事、单独或合计持有公司 5%以上股份的股东或实际控

制人及其配偶、父母、子女以及外籍员工。

二、本次实施的股权激励计划与股东会审议通过的股权激励计划存在差异的说明

本激励计划经 2025年度股东会审议通过时，拟预留授予的股票期权数量为329.95万份。本次向符合授予条件的激励对象授予预留股票期权 329.34万份，

剩余未授予的 0.61万份预留股票期权不再授予、作废失效。

除上述差异外，本次实施的股权激励计划与公司 2025年度股东会审议通过的激励计划一致。

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第六章 本次股票期权的授予条件说明

一、股票期权的授予条件

根据《管理办法》和本激励计划的有关规定，激励对象获授股票期权需同时满足以下条件：

（一）公司未发生以下任一情形：

1、最近一个会计年度财务会计报告被注册会计师出具否定意见或者无法表

示意见的审计报告；

2、最近一个会计年度财务报告内部控制被注册会计师出具否定意见或者无

法表示意见的审计报告；

3、上市后最近 36个月内出现过未按法律法规、《公司章程》、公开承诺进

行利润分配的情形；

4、法律法规规定不得实行股权激励的；

5、中国证监会认定的其他情形。

（二）激励对象未发生以下任一情形：

1、最近 12个月内被证券交易所认定为不适当人选；

2、最近 12个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选；

3、最近 12个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政处罚

或者采取市场禁入措施；

4、具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员情形的；

5、法律法规规定不得参与上市公司股权激励的；

6、中国证监会认定的其他情形。

二、董事会对授予条件成就的情况说明

东方财富证券股份有限公司 独立财务顾问报告经核查，董事会认为公司及激励对象均未发生或不属于上述任一情况，不存在《管理办法》和本激励计划规定的不能授予股份或者不得成为激励对象的情形，本激励计划的预留授予条件已成就，同意确定以 2026年 9月 11日为预留授权日，向 18名激励对象预留授予 329.34万份股票期权，行权价格为 4.75元/份。

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第七章 独立财务顾问的核查意见

本独立财务顾问认为，本激励计划已取得了现阶段必要的批准与授权，本次股票期权的授权日、行权价格、授予对象、授予数量等的确定以及本激励计

划的授予事项符合《公司法》《证券法》《管理办法》《自律监管指南》等相关法

律、法规、规范性文件以及《公司章程》的有关规定，不存在不符合本激励计划规定的授予条件的情形。

东方财富证券股份有限公司 独立财务顾问报告（本页无正文，仅为《东方财富证券股份有限公司关于富春科技股份有限公司

2026年股票期权激励计划预留授予相关事项之独立财务顾问报告》之签章页）

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2026年 9月 11日