汇中股份:汇中股份2024年度环境、社会及治理（ESG）报告

CONTENTS

关于本报告415501

领导致辞03卓越品质和谐社会

走进汇中05

2024年ESG治理 11 展创新汇中享美好生活

创新驱动发展员工权益与福利铸就卓越品质

15员工健康与安全29加速数智化转型乡村振兴与社会贡献

客户关系管理规范治理绿色行动可持续供应链

筑发展根基赴低碳未来专题报告：71规范三会运作环境合规管理《AI大模型驱动智慧水务、智慧供热系信息披露与投资者权益保护应对气候变化统方案创新与可持续发展》投资者教育与保护优化利用资源未来展望77恪守商业道德污染物与废弃物处理关键绩效表79合规与风险管理

坚持党建引领读者反馈 83汇中仪表股份有限公司 2024年度环境、社会及治理（ESG）报告关于本报告报告说明及范围数据来源及质量保证

本报告是汇中仪表股份有限公司对外公开发布的首份环境、社会及治理（ESG）报本报告所使用的信息数据均来自公司的财务报告等官方文件，以及经过审核的相关统告，旨在全面、透明地披露汇中仪表股份有限公司及附属公司在环境、社会以及公司治理计数据，如财务数据与年报有出入，请以年报为准。本报告涉及的货币种类及金额，如无方面的理念、进展及成果，积极回应利益相关方的诉求。本报告涵盖了公司在其业务运营特殊说明，均以人民币作为计量单位。

中的ESG关键领域，包括但不限于环境保护、社会责任、员工关怀、供应链管理、公司治理结构及透明度。

如无特别说明，覆盖范围与公司年度报告保持一致。称谓说明为便于表述和阅读，本报告中的汇中仪表股份有限公司及其附属公司简称为“汇中股时间范围份”“汇中”“公司”或者“我们”。如确有指明，所使用的词汇与公司2024年年度报告具有相同涵义。

本报告时间范围涵盖2024年1月1日至2024年12月31日，为增强报告可比性、前瞻性，部分内容超出此范围。报告获取您可以在公司网站（https://www.huizhong.co/home）在线阅读或下载报告电子版。

报告编制依据

如您有任何反馈及建议，请通过以下方式联系我们：

本报告参考依据为：《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第17号——可持续发展报告（试行）》《深圳证券交易所创业板上市公司自律监管指南第3号——可持续发展报地址:河北省唐山市高新技术开发区高新西道126号告编制》、全球可持续发展标准委员会《可持续发展报告标准》（2021年版，即“GRI标服务热线:400-612-5080准”），以及国内外主流 ESG 评级所关注的重点议题等。邮箱:info@hzyb.com

01 www.huizhong.co www.huizhong.co 02汇中仪表股份有限公司 2024年度环境、社会及治理（ESG）报告2024年是汇中仪表股份有限公司创立30周年，也是联合国全球契约组织（United Nations Global领导致辞 Compact UNGC）正式提出“环境、社会与公司治理”（ESG）理念20周年，数十年来ESG已经逐步成为引导产业可持续转型、推动全球可持续发展的重要力量，而汇中股份也在坚守企业责任与使命，聚焦超声测流，为推动全球节水节能事业发展而不懈努力。

汇中股份始终坚持“感恩、责任、坚持、学习”的核心价值观，通过超声测流领域技术研发与智能制造能力提升、商业模式创新，来携手多维伙伴构建高效、智能、低碳的节水节能体系。

在各方的信任与支持下，我们的产品已累计销往全球40余个国家和地区。

这一年，我们坚持“创新”引领，为全球节水节能事业贡献更多“时代”智慧。

公司持续强化核心竞争力，以“创新”为企业灵魂。截至2024年底，公司共计拥有有效专利

137项，其中发明专利12项、实用新型专利81项、外观设计专利44项，极大地提高了产品核心技术指标，充实了知识产权体系，奠定了汇中股份技术能力行业领先的地位。

同时，公司为构建智慧水务、智慧供热生态链，引领供水、供热新方向，积极落实公司AI部署，推进产业数智功能提升，在以“节能降耗”“双碳”目标及数字化、智能化转型的多重驱动下，公司正在加速成为智慧水务、智慧供热以AI大模型为核心的技术革命的参与者、推动者。

这一年，我们持续聚焦超声测流，为汇中与行业高质量发展持续注入新动能。

2024年作为公司技术储备、产品功能提升的关键之年。公司完成了新一轮的超声测流技术迭代，超声水表、超声热量表、超声流量计三大产品稳定性、计量精准度、通讯适配多样性、表计数智功能显著提升。

此外，公司积极丰富超声测流技术应用、优化产业链布局。其中，民用超声燃气换能器研发有效推进；实现了同一管道多油品流量计研发测试；民品技术输出业务取得重大突破，超声测流渗透率有望因此加速提升；同时产业关键组件“压电陶瓷晶片”实现完全自主供货，产业布局“强链”态势基本形成。

这一年，我们“三十而立”以可持续发展为根基，切实履行好企业责任与义务。

公司深知可持续发展是企业稳健发展的基石。我们不断完善内部制度建设，加强信息披露，提高透明度，保障所有股东的合法权益。在董事会领导下，管理层严格遵守相关法律法规，推动各项政策措施有效实施，构建了一个公平、公正、公开的经营环境。让投资者能够信任我们的财务报告，让合作伙伴感到安全，让公众看到我们的努力成果。

在社会责任领域内，我们始终重视与社区的紧密联系。一方面，通过建立透明开放的企业文化，增强员工归属感和社会参与度；另一方面，我们以“汇兴扶”公益平台为抓手，积极投身公益事业，助农扶农，帮助弱势群体，为促进社会公平正义贡献力量。此外，我们还注重打造多元化的职业平台，确保每一位员工都能在其专业领域发挥潜力，实现自我价值。

汇中股份在践行可持续发展的道路上，将一如既往坚守科技创新和可持续发展的核心理念，继续通过技术创新、绿色制造、AI赋能和商业模式的创新，与各方携手共进，为实现可持续发展目标贡献力量，共创美好未来！03 www.huizhong.co www.huizhong.co 04汇中仪表股份有限公司 2024年度环境、社会及治理（ESG）报告

走进汇中企业文化公司简介核心价值观

公司创立于1994年，30年来专注于超声测流技术，是国内最早研制超声测流产品及超声热量表产品且率先实现智慧供热、智慧供水软件应用的企业之一。感恩责任坚持学习作为国内超声测流领域的首家创业板上市公司以及细分领域的国家首批专精特新“小巨人”企业，国家级绿色工厂，公司拥有全部产品的自主知识产权及百余项专利技术，涵盖从产品终端到系做人之根基做人之本分成功之基础学习之源泉统研发集成等各个应用环节。公司先后参与制定《给排水用超声流量计（传播速度差法）》、《热量表》、《超声流量计检定规程》等累计13项国家标准、4项行业标准。2008年公司受邀参与国家科技部863“过程控制流量传感器及系统”项目并成功通过验收。2019年公司通过国内CNAS认证，并率先实现5G-IoT全系列应用，打开物联网超声流体测量新纪元。2022年公司通过CMMI5级认证，意使命味着软件研发实力达到国际领先水平。

汇中股份坚持自主创新战略，凭借公司“技术研发”“智能制造”的雄厚实力，实现了超声水表、超声热量表、超声流量计三大系列产品及解决方案在供水、供热、水利等行业做到了引领超声测流行业技术创新，推动全球节水节能事业发展DN15-15000计量口径、“源、网、站、户”计量场景、NB-IoT、LoRa、Cat.1等通讯方式的应用全专注深耕超声测流领域，汇中人对技术的执着追求不是模仿和跟随，而是以严谨态覆盖。度和拼搏精神突破超声测流核心技术，行业引领力不断增强，汇中人以融入血脉的创新依托于产品的卓越质量及优质服务，公司以自主品牌、高价值、定制化产品进军海外市场，报基因，推动智慧节水节能事业发展。

告期内，公司首次在海外发达国家获得超亿元订单，体现了蓬勃海外拓展能力的同时，进一步提升了汇中全球的知名度、认可度。近年来，公司聚焦主业推动超声测流技术应用领域扩展和技术成果转化输出，以领导者姿态提振超声计量行业健康发展，并且积极参与国家重点领域国产化事业建愿景设，在为我国高性能超声技术产品的自主研发和产业化提升做出贡献的同时，也标志着公司技术达到国际先进水平。

打造国际领先的超声测流品牌，为客户提供一流产品和服务坚持为客户提供一流产品与服务的理念，实施创新驱动发展战略，制造水平持续提升，汇中人愿以开拓者姿态，让超声测流遍布世界每一个角落，以高效、绿色、敏捷的平台管控优势，助力客户能源管理升级，为智慧城市建设提供全联接、安全可控的能源管控解决方案。

05 www.huizhong.co www.huizhong.co 06汇中仪表股份有限公司 2024年度环境、社会及治理（ESG）报告

供水行业供热行业

报告期内，我国水表行业技术格局分布未有明显变化，市场仍以传统机械式水表、智能机械水2024年，中国供热行业正处于转型升级的关键阶段，行业竞争正在加剧但热量表行业头部竞争表为主，超声水表渗透率较低，不过长远来看随着国家、市场层对于“阶梯水价+动态调整”试点运格局未有明显变化，公司作为国内超声热表第一梯队企业已在行业内完成全产业链布局。随着宏观行、智慧水务、AI化需求提升以及管网治理、防漏降漏等方面的要求逐步落地，未来渗透率提升趋供热计量相关法规、政策陆续出台，公司有望凭借广泛的市场布局、丰富的客户积累、充足的产能势明显，从市场竞争格局角度看，公司为国内超声水表第一梯队企业，形成了明显的市场优势。储备，成熟、稳定的软硬件组合方案，继续扩大市场占有率。

公司以定制化为主要的海外市场策略，实现了与海外竞争对手的差异化经营。“汇中”品牌价值在海外市场发达国家和地区快速崛起，随着2024年公司产品在海外应用规模进一步扩大，反映了海外市场对公司产品技术、性能的认可，对公司树立良好国际市场口碑、继续开拓客户渠道形成良性影响。

发展历程

2024年创立“三十周年”；

1994年公司创立入选工信部中小企业数字化

锚定超声测流，拓荒前行2014年成功在创业板挂牌转型典型案例；

股票代码：300371海外获超亿元订单

1998年成功2020年智能制

研制插入式造中心投产，数字超声流2003年成功研转型升级战略2022年实现国

量计颠覆传制户用超声水 2015年IPO募投贯彻实施产化100%

统引领技术表、楼栋用超

声热量表项目竣工，公司革命乔迁新址

2016年成功

2002年成功研制实现汇中超声

户用超声热量表，测流产品物联填补国内空白网化2023年入选国

2008年受邀参与科家级绿色工厂

2000年承担国技部”863”项目2021年入选国

家科技部创新家级专精特新基金项目小巨人企业

07 www.huizhong.co www.huizhong.co 08汇中仪表股份有限公司 2024年度环境、社会及治理（ESG）报告

主要荣誉2024年度荣誉

名称签发单位级别2024年公司继续在技术研发、绿色生产、软件及信息化实力、产品设计等多个维度获得了政府

部门、行业机构、社会组织的认可。

国家级专精特新“小巨人”企业工业和信息化部办公厅国家级国家级绿色工厂工业和信息化部办公厅国家级国家知识产权优势企业国家知识产权局国家级全国产品和服务质量诚信品牌中国质量检验协会国家级国际数字经济博览会中小企业数字化转型超声热量表全国建设行河北省科技领军企业河北省科学技术厅省级优秀创新成果奖典型案例业科技成果推广项目

河北省科学技术厅、河北省财政厅、河北省高新技术企业省级国家税务总局河北省税务局中国国际数字经济博览会组委会工业和信息化部住房和城乡建设部科技发展促进中心河北省制造业单项冠军企业河北省工业和信息化厅省级河北省人民政府河北省优秀民营企业省级河北省工业和信息化厅河北省超声测试计量仪器技术创新中心河北省科学技术厅省级河北省工业设计中心河北省工业和信息化厅省级智能科技创新应用软件行业典型示范企业技术中心

第五届唐山市政府质量奖唐山市人民政府市级优秀案例荣誉证书案例荣誉证书“优秀”评价结果世界智能产业博览会组委会中国软件行业协会河北省发展和改革委员会文件

09 www.huizhong.co www.huizhong.co 10汇中仪表股份有限公司 2024年度环境、社会及治理（ESG）报告

ESG治理

汇中股份贯彻坚持“引领超声测流行业技术创新、推动全球节水节能事业发展”的企业使命，在

2024年取得了以下成就。

ESG亮点绩效经营绩效方面社会方面

公司在报告期内实现营业收入385724324.81元。公司效益发展的同时，制定合理的利润分配政公司积极履行社会义务，报告期内总计贡献税收6143.77万元，直接提供就业岗位495个。

策。拟向全体股东每10股派发现金红利人民币0.9元（含税），合计派发现金红利17841432.33元。此外，报告期内，公司重视乡村振兴、弱势群体帮扶。其中公司“汇兴扶”公益平台在宁

2024年度公司通过股票回购专用证券账户以集中竞价交易方式回购公司股份数量共计1214520夏、江西、吉林等地成功完成了结对帮扶项目，取得了显著的社会效益和经济效益，实现直接采股，回购股份使用资金总额为9270337元（不含佣金、过户费等交易费用）。购十余万元。汇中党支部的党员代表开展基层关怀，先后为43户贫困家庭送去慰藉与希望。为推综上，公司2024年度现金分红和股份回购金额共计27111769.33元，占本年度归属于上市公司股东动社会发展做出贡献。

净利润的比例为46.97%。

环境方面治理方面

公司积极响应国家号召打造绿色环保工厂，助力“碳中和”，报告期内，公司已建成光伏发电系2024年公司以制度为纲，持续提升内控管理水平，有效地针对风险进行事前预防、事中控统年均发电量约为160万KWh，约占公司全年用电量的34%。实现了“自发自用，节煤减排”。为实制、事后反馈，为公司持续合规有序发展打下坚实基础。同时公司持续优化内部控制管理体系，现碳中和贡献了一份力量，践行社会责任。不断加强内部规章制度建设，新增制定《汇中仪表股份有限公司舆情管理制度》、修订并更名了同时，公司全面推进国家绿色制造战略，积极发挥智慧园区“监——管——优”功能，实现用《汇中仪表股份有限公司董事会战略与ESG委员会实施细则》，进一步完善了公司治理体系，确水、用电、室温监测可视化管理，其中公司全年水资源使用20021吨，较2023年减少33.34%。保公司各部门各司其职、协调运作，为公司持续合规有序发展打下了坚实基础。

报告期内，公司共召开股东大会1次、董事会5次、监事会5次，此外，公司积极履行信息披露义务，报告期内公司共完成信息披露84次，未收到相关处罚，公司信息披露获深圳证券交易所最高的A级评级。

11 www.huizhong.co www.huizhong.co 12汇中仪表股份有限公司 2024年度环境、社会及治理（ESG）报告

利益相关方沟通实质性议题分析

公司高度重视利益相关方诉求，坚持诚信平等原则，通过常态化沟通机制了解重点利益相关方实质性议题是汇中股份进行可持续发展管理的重要抓手，通过开展实质性议题识别与分析，不的意见与期待、开展针对性交流与回应，与各利益相关方建立长期互信、稳定和谐的合作关系。断优化公司在可持续发展领域的表现，积极履行企业社会责任。公司结合自身发展情况、行业动态、利益相关方调研，同时参考GRI标准，最终确定17个在公司发展过程中需要重点关注的实质性利益相关方沟通方式相关实质性议题议题。

机构考察守法合规公文往来反腐败与商业道德

政府、监管机构政策执行环境管理体系信息披露应对气候变化

网站、社交媒体绿色产品股东大会守法合规信息披露投资回报与长远发展股东及投资者公司官网投资人权益保护

热线电话、公共邮箱等技术创新售后服务产品与服务质量

客户 CRM 服务管理系统客户权益保护电话回访员工活动职业健康与安全

员工员工培训员工培养与发展环境（E）社会（S）治理(G)

“新汇中”杂志职工权益保护1、绿色产品6、产品与服务质量14、守法合规

2、环境管理体系7、客户权益保护15、反腐败与商业道德

采购活动3、应对气候变化8、职业健康与安全16、投资回报与长远发展

供应商与合作伙伴供应商培训可持续供应链4、水资源管理9、员工培养与发展17、投资人权益保护

日常沟通5、能源使用管理10、职工权益保护

11、可持续供应链

公益活动社会公益

12、社会公益

社区13、技术创新乡村振兴水资源管理走访慰问能源使用管理

13 www.huizhong.co www.huizhong.co 14规范治理

筑发展根基规范三会运作信息披露与投资者权益保护投资者教育与保护恪守商业道德合规与风险管理

坚持党建引领汇中仪表股份有限公司 2024年度环境、社会及治理（ESG）报告规范三会运作关键绩效

公司严格遵守《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》《深圳证券交易所创业板公司共召开股东大会1次共审议通过议案9项股票上市规则》等相关证券法律法规要求，建立了由股东大会、董事会、监事会和经营层组成的公司治理架构，制订和完善《公司章程》《股东大会议事规则》《董事会议事规则》《监事会议事规则》等一系列公司治理制度，搭建健全的公司治理架构，各层级职责明确，形成了科学、全面、有效的公司治理体系，有效推动公司可持续发展。董事会董事会是企业的经营决策主体，有效发挥董事会的治理功能。报告期内公司持续加强董事会建设、落实董事会职权，助力公司长远发展。

战略与ESG委员会关键绩效召开董事会会议5次共审议通过议案26项董事会设置关键绩效董事数量8人股东大会

独立董事3人占比37.50%

公司严格按照《中华人民共和国公司法》《公司章程》《股东大会议事规则》等相关法律、规

定要求召集、召开股东大会，平等对待所有股东，确保所有股东尤其是中小股东充分行使表决权。

女性董事3人占比37.50%

报告期内，公司股东大会均由董事会召集召开，并聘请了律师对股东大会合法性、规范性进行现场见证，不存在重大事项未经股东大会审批的情形，也不存在先实施后审议的情形。

17 www.huizhong.co www.huizhong.co 18汇中仪表股份有限公司 2024年度环境、社会及治理（ESG）报告

为促进董事会决策更为科学合理，公司打造多元化董事会，充分考虑董事会成员的性别、年监事会龄、教育背景、专业经验等因素，使得董事会可获得多方观点和丰富的行业经验。

公司监事会按照《中华人民共和国公司法》《公司章程》《监事会议事规则》认真履行职责，汇中股份第五届董事会成员列席公司董事会、股东大会，积极参与公司重大决策讨论，对股东大会、董事会的召开程序、议案独立于专业能力表决事项、董事会对股东大会决议的执行情况、公司董事、高级管理人员履职情况以及公司的生产类型姓名性别年龄任职状态

公司管理其他利益行业经验法律/财务研发能力经营、财务状况、内控制度等方面进行全面监督，维护公司及股东的合法权益。

关键绩效

董事长张力新男69现任否否√√

副董事长董建国男62离任否否√

董事、冯大鹏男45现任否否√√总经理召开监事会会议5次共审议通过议案16项

董事陈辉女41现任否否√√

董事郭立志男43现任否否√

董事张继川男48现任否否√√

独立董事王瑛女69现任是是√会议出席率100%

独立董事吴凡女53现任是是√

独立董事王富强男59现任是是√董事会专门委员会监事会设置

公司董事会下设审计委员会、薪酬与考核委员会、战略与ESG委员会和提名委员会。报告期关键绩效内，公司董事谨慎、认真、勤勉地行使公司赋予的权利，确保董事会高效运作和科学决策。

监事数量8人专业委员会名称构成人员召开次数审议通过议案会议出席率

职工监事2人占比66.66%

审计委员会王富强、吴凡、王瑛5次8项100%

董事会提名委员会王瑛、王富强、陈辉00100%

专门委女性监事2人占比66.66%

员会薪酬与考核委员会吴凡、王瑛、张继川2次3项100%

战略与ESG委员会张力新、董建国、冯大鹏 2次 1项 100%

19 www.huizhong.co www.huizhong.co 20汇中仪表股份有限公司 2024年度环境、社会及治理（ESG）报告

信息披露与投资者权益保护案例公司严格遵守《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》等相关法律法规，制定了2024年4月公司首次组织“投资者《公司章程》《投资者关系管理制度》《信息披露管理制度》，披露上市公司相关重要信息，便于开放日”总经理冯大鹏先生、董事会秘公司股东尤其是中小投资者及时了解掌握公司的经营动态，并开展多元渠道沟通，切实保护广大投书李俊杰先生向包含券商研究员、机构资者的利益。投资者、个人投资者在内的十数位投资者介绍公司经营发展情况、听取来自投

信息披露资者的意见、建议。

公司严格按照信息披露的规定，真实、准确、及时、完整、公平地做好公司定期报告、临时公告的信息披露工作，特别注意及时披露股价敏感信息和其他重大事项，更多的站在投资者角度向市场传递更有效的信息，以保障投资者更加及时地了解公司。公司信息披露工作的努力和成效也获得稳健的现金分红了监管机构和资本市场的认可。公司荣获2023年深交所信息披露工作A级评级。

公司注重给予股东持续合理的投资回报，与广大投资者共享公司经营发展成果，自2014年上市，披露临时公告其中，投资者其中，自愿性公司坚持每年分红，共计规划分红11次，分红总额达到2.71亿元。

披露定期报告及文件关系活动公告披露关键绩效信息披露4份80份6份2份公司近三年现金分红情况多元的投资者沟通机制项目2022年2023年2024年每10股派发现金股利1每10股派发现金拟每10股派发现

为了加强与投资者的沟通，公司逐步建立起多元化的投资者沟通机制，通过业绩说明会、反路分红方案元人民币（含税），股利1.6元人民币金股利0.9元人民演、互动易平台、电话、邮件、公司官方自媒体（抖音、微信视频号）等形式，与投资者保持密切以未分配利润每10股（含税）币（含税）送红股2股（含税）

的交流；及时妥善处理投资者咨询、投诉和建议等诉求，定期反馈给公司董事会及管理层。

归属于上市公司股东的

10851.8310429.595772.47

净利润（万元）机构研报及点互动易回复业绩说明会回复率

评报告数量数量现金分红总额（万元）1676.813187.431784.14（拟）

投资者沟通4次5篇125条100%分红率15.45%30.56%30.91%（拟）

21 www.huizhong.co www.huizhong.co 22汇中仪表股份有限公司 2024年度环境、社会及治理（ESG）报告

投资者教育与保护恪守商业道德

公司定期举办投资者保护宣传活动，包括“5·15”投资者保护日、宣传月等活动，并及时在公公司遵守《中华人民共和国反不正当竞争法》等相关法律法规，遵循自愿、平等、公平、诚信司企业微信、官网发布投资者保护宣传内容，以丰富投资者关系管理工作形式及内容。2024年，公的原则，公司始终坚持诚信、廉洁等道德规范，积极引导员工保持良好的商业行为，维护行业正当司共召开2次投资者保护宣传活动，发布2份电子投教产品。竞争秩序。同时公司建立了与顾客、供应商、社会等相关方交往活动的信用管理制度，并严格遵守，做到诚信、廉洁经营。

为此公司积极开展引导、教育以及道德行为检测工作，维护监督公司及员工良好道德行为。

监督对象监督过程监督措施监督部门测量指标

采购管理内部审计、投诉举报、供应商调查董秘办违规违纪次数

内部审计、投诉举报、顾客调查、举报、投诉和违营销管理董秘办日常经营市场走访规违纪次数活动有无偷税漏税

税务申报外部审计、税务检查税务部门行为

财务活动内部审计、外部审计、监督检查会计师事务所审计结果

公司治理检查、外部审计股东会、董事会投资回报率高层领导

职务行为民主测评、投诉举报员工德能勤绩廉

职务行为高层领导监督、内部审计、投诉举报高层领导违纪次数中层管理人员

管理行为民主监督高层领导、员工绩效指标

普通员工劳动合同、举报、投诉、上级监督、日常行为上级主管违纪次数考核

23 www.huizhong.co www.huizhong.co 24汇中仪表股份有限公司 2024年度环境、社会及治理（ESG）报告

对内开展员工培训，提升员工商业秘密保护意识；对外与产业链上下游按时、按需签署保密协议，确保商业合作安全。目前公司获得河北省市场监督管理局颁发的“守合同重信用企业”和“河合规与风险管理北省诚信企业”、省信用协会颁发的“企业信用等级AAA级”证书等。

公司以“观念创新、技术创新、管理创新”为理念，把创新融入工作中的每一个环节，不断完善公司各项管理体系，做到人人有标准、事事有流程，提升公司整体治理水平。截至目前公司共计导入11个管理体系。

案例

公司坚持“结果导向，高效率运作”的管理方针，依据相关法律法规，在经营过程和管理环节中坚持执行风险管理的基本流程，培育良好的风险管理文化，建立全面的内部风险管理体系，包括风险管理策略、风险应对措施、风险管理的组织职能体系和内部控制体系搭建，为实现风险管理的总体目标提供保证。

风险管理措施

公司建立了多部门协同的风险管理体系并依据《机遇和风险管理程序》的要求，强化风险意识，推动组织的持续经营，明确风险管理部门并规定职责；规范风险识别、评价、控制、信息沟通等环节，将风险管理贯穿到各项经营管理活动中，开展战略、财务、市场、运营、法律、安全、环境、质量等方面的风险管理。目前全面风险管理已经成为公司运营过程中的重要组成部分，确保企业在研发创新、生产运营、市场销售等环节严控风险，推动可持续发展目标的实现。

25 www.huizhong.co www.huizhong.co 26汇中仪表股份有限公司 2024年度环境、社会及治理（ESG）报告

加强内部控制坚持党建引领

办公用品、会议室责任者：管理者代表汇中致力于企业发展的同时也更加注重党组织建设。2005年1月，在高新区党工委的帮助指导下用何资源由谁来做支持者：各中心、部门

年度内部审核计划、检查表成立了汇中公司党支部，由董事长张力新任支部书记。20年来发挥中共汇中仪表股份有限公司支部公司体系文件

内部质量体系审核计划委员会党建引领作用，以党为“帜”，以企为“根”，被中共唐山市委组织部评为“唐山市A档基层场所、工艺、供应商更改重大审核计划内审实施计划党组织”。同时，公司坚持以高质量党建引领高质量发展，把握形势任务，顺利完成2024年党的建质量事故及顾客投诉公司组织机构及质量管理体系审核内审检查表设工作，为公司提供坚强保障，其中吸纳党员5人，现有党员49人。输入输出的重大变化/顾客投诉新审核计划会议记录重大质量事故及连续的一般质不符合报告量事故审核报告支部书记法律法规要求张力新以往审核结果如何去做绩效指标内部审核计划达成率内部审核流管理流程不符合项有效关闭率支部副书记邱静辉

公司依据《公司章程》《内部控制管理制度》《内部审计管理制度》等相关要求和标准，遵组织委员纪检委员宣传委员循全面性、重要性、制衡性、适应性与成本效益五大原则建立公司风险管理体系，规范内部控制邱静辉龙建民魏月友工作。公司规定审计部负责风险管理工作，组织和指导相关职能部门和下属子公司开展内控自我评价。为庆祝中国共产党成立103周年，认真学习贯彻党的二十大精神，深入推进、强化党建引领，报告期内，公司强化重点模块的审查，通过开展外部审计、内部控制自我评价不断加强内部控2024年6月汇中党支部及工会联合组织逾二十名员工踊跃加入无偿献血的行列，以实际行动传递人间制。此外，公司每季度针对特定模块进行专题审计，进一步加强公司内控建设以及内控制度的有效大爱，弘扬奉献精神。

实施，提高公司经营管理水平。2024年7月1日中国共产党成立纪念日临

2024年，公司不存在财务报告、非财务报告内部控制重大缺陷、重要缺陷。近之际，汇中党支部发起的“手拉手”走访慰问活动。此次活动旨在庆祝党的生日，同时向社会各界的弱势群体传递关怀与温暖。

组织审计审计模块优化项汇中党支部的党员代表携带生活用品，前往老庄子镇沙雾庄、周凤庄、党家庄，为43户内审工作开展情况4次4个3个贫困家庭送去慰藉与祝福。

27 www.huizhong.co www.huizhong.co 28绿色行动

赴低碳未来环境合规管理应对气候变化优化利用资源

污染物与废弃物处理汇中仪表股份有限公司 2024年度环境、社会及治理（ESG）报告环境合规管理环境风险管理

公司高度重视环境风险管理，纵贯活动、产品和服务的全生命周期，开展对环境因素的识别、环境管理体系评级、控制。同时，公司全面开展建设项目环境影响评价工作，严格执行环保设施与主体工程的同时设计、同时施工、同时投入生产和使用的“三同时”制度，以确保项目从规划到实施的各个环节公司响应国家可持续发展的号召，高度重视环境保护工作，实行“节能减排，发展绿色环保”均符合环保要求。

的管理方针，于2010年通过环境管理体系GB/T24001-2016/ISO14001:2015认证并持续贯彻落实各项环公司结合年度情况形成重要环境因素清单、控制措施清单、法律法规清单、合规性评价记录以境指标检测，最大程度降低生产经营对环境影响。及指标管理方案，动态更新突发环境应急预案并每年进行演练。同时，有效落实国家减排政策，定公司严格遵守《中华人民共和国环境保护法》《中华人民共和国固体废物污染环境防治法》期对废气、废水、厂界噪声、食堂油烟等进行检测，定期对危废固废进行转移。

《河北省大气污染防治条例》等法律法规，参照ISO14001标准和认证要求结合自身情况，建设环境管理体系，开展环境管理工作，先后制定《环境职业健康安全管理手册》《环境因素识别和评价管关键绩效理程序》《环境运行控制程序》等多项程序文件和《废旧电池管理制度》《固废管理制度》等多项

环保改进措施：

制度，以规范环境管理工作。报告期内，公司全年未发生责任性一般及以上突发环境事件，未发生

1.取消了机加工的抛丸室和线切割。

政府部门环保处罚事件。2.用绿色环保清洗剂代替了二氯甲烷。

关键绩效3.加装了废气治理系统，将废气统一由管道进行收集再由房顶治理设施净化，最后有组织排放。

2024年环保目标达成情况：

E1：固废分类收集率100%：已达成 / E2：危废分类收集率100%：已达成 / E3：油烟净化排放合格：已达成部分场所采用天井设计使用

自然采光照明，通风保温、隔热隔音符合国家标准

生产设备、操作空间符合人

机工程学，进行噪、废管理新建、改建、扩建项目严格

落实“三同时”要求

31 www.huizhong.co www.huizhong.co 32汇中仪表股份有限公司 2024年度环境、社会及治理（ESG）报告

绿色文化与环保培训报告期内公司组织线下环

公司定期举办环保培训，如：围绕“世界环境日”等重要环保节日，组织丰富多彩的环保宣保培训11次，共计培训时长10传。同时，公司积极倡导绿色办公理念，严格管理办公能源消耗，营造浓厚的绿色文化氛围，鼓励小时，参训规模达226人次。

员工将绿色生活方式融入日常，以实际行动响应国家低碳发展战略，共同为可持续发展贡献力量。

碳管理

公司积极健全碳管理体系，努力提升产品绿色属性，报告期内主动开展产品碳足迹认证，先后取得了碳足迹和温室气体认证报告，并以报告为基础，开展进一步提升工作，为我国早日实现“碳达峰、碳中和”贡献汇中力量。

关键绩效

公司1个超声水表、超声热量表、超声流量计平均生产、运输产生的碳排放量为：0.0041tCO2e突发环境事件应急预案

公司动态更新突发环境应急预案并每年开展应急演练，以此提高人员的应急处置能力，确保当危险到来时，能迅速做出应对反应，把相关事件危害降低到最低。

33 www.huizhong.co www.huizhong.co 34汇中仪表股份有限公司 2024年度环境、社会及治理（ESG）报告

应对气候变化关键绩效

1.公司通过设置企业微信专管云表单，执行办公用品申领及使用管理。

2.设置公用办公用品区，集中放置公用类办公用品，避免资源浪费。

绿色生产3.提倡无纸化办公，呼吁节约用纸，宣贯优先黑白打印，双面打印，降低纸张消耗，注重纸张的再利用。4.减少计算机、打印机、投影等用电设备的开启时间和次数，减少待机能耗，设备待机不过夜。

公司以“引领超声测流行业技术创新，推动全球节水节能事业发展”为使命，在发展企业智能制造能力的同时，严格遵守相关法律法规，落实生产过程“全生命周期”环保理念，使生产经营的在线监控智能化各个环节达到环保要求。报告期内，我们持续推进清洁生产、节能减排，在产品设计、原材料采公司针对食堂油烟、生产节能，安装了油烟在线监控及楼宇分表计电系统，优化了对污染物、购、生产加工、运输、报废等各环节充分考虑环保因素，推进企业与环境的可持续发展。能耗治理的管控，保障了公司绿色生产的动态管理和实时可控。

公司积极打造绿色环保工厂，助力“碳达峰、碳中和”早日实现，报告期内，企业充分利用园区楼栋屋顶建筑面积，建成一期光伏发电系统。实现了厂区部分生产用电“自发自用”的新模式，有效降低了企业电力成本，为实现碳中和贡献了一份力量。优化利用资源绿色工厂-光伏发电系统公司严格遵守《中华人民共和国循环经济促进法》，践行循环经济理念，以科技赋能企业资源近些年公司不断在绿色工厂建设上投入资金，减少生产过程中资源消耗和环境影响，为实现可管理，保证资源供应的稳定性与合理性，采用多样化方式提高水、电等资源利用效率，促进企业可持续发展和清洁生产工厂而不断努力。持续发展。

资金投入智慧园区与高效管理

投入资金450余万元，建设完成一期光伏发电系统;建设地点报告期内，智慧园区完成阶段性建设，实现用水、用电、光伏发电、室温监测可视化管理。

园区建筑屋顶;安装面积

14605平方米，560Wp单晶硅光伏组件2981块

装机容量

1.24兆瓦，年均发电量约为160万Kwh，约占公司全年用电量的34%。实现了“自发自用，节煤减排”。为充分利用新型能源实现碳中和贡献了一份力量，践行社会责任。

绿色办公

公司持续提升全体员工的环保意识，通过日常宣传、推进“6S管理”，使环保与节约理念融入进每一位汇中员工的思想意识中，有效落实了节约“每一度电、每一张纸、每一滴水”的绿色办公理念。

35 www.huizhong.co www.huizhong.co 36汇中仪表股份有限公司 2024年度环境、社会及治理（ESG）报告

水资源利用名称全过程管理方式验证方式

公司作为超声测流行业头部企业，以身作则推动全球节水节能事业发展。报告期内，我们严格废气治理系统每半年更换1次活性炭，清洗静电吸附装置出具检验报告遵守《中华人民共和国水法》等相关法律法规，秉持“减总量、提效率、重复利用”的原则，实施移动式烟尘净化器每月更换1次过滤棉出具检验报告

规范化的用水管理，通过“宣传引导自发节约”“智慧园区主动管理”等方式结合开展水资源耗用情况汇总分析，异常用水情况分析等手段，持续提升水资源使用效率和节约水平。甲醛每半年更换1次滤芯出具检验报告关键绩效烟尘净化机每季度清洗1次吸附装置出具检验报告

报告期内，公司总耗水量20021吨，较2023年减少33%食堂专用油烟净化机每两月清洗1次管道出具检验报告污染物与废弃物处理废气管理

公司产生的废气主要是生产过程中焊接环节所产生的颗粒物、灌封胶环节所产生的少量VOC

公司依据《中华人民共和国大气污染防治法》《中华人民共和国固体废物污染环境防治法》等以及食堂油烟的排放。

法律法规，制定《危险废物污染防治责任制度》《废旧电池管理制度》《废气排放管理制度》等制报告期内，公司开展针对性措施如下：

度文件，构建了汇中污染物与废弃物处理的治理体系。1、生产废气由各工位的集气手臂进行收集，经分支管道运输汇总到主管道，统一经过设施净报告期内，公司严格落实废气排放、危险废弃物控制、有害物质处置，提高污、废物资的处理化后再由烟筒进行有组织排放。

水平，确保所有排放物均达到或优于法定标准，减少对环境的不利影响。2、食堂油烟由抽油烟机将油烟吸到管道内，由管道内的油烟净化器净化后由房顶的烟筒进行有组织排放。

公司每年委托第三方进行废气排放现场检测，结果显示公司所有废气排放均符合排放标准。

企业环保检测关键绩效项目名称治理效果

报告期内，公司依生产楼废气治理设施治理效率达到95%以上据国家相关标准，制定机加工烟尘治理设施治理效率达到95%以上

控制方法，并通过第三方进行年度检测，确保污染物产生排放均符合法律法规的要求。

37 www.huizhong.co www.huizhong.co 38汇中仪表股份有限公司 2024年度环境、社会及治理（ESG）报告

废气排放控制措施噪声管理

车间废气控制公司噪声源以生产设施设备运行时产生的噪声为主。公司通过优先采购低噪声、环保节能的设施设备；合理安排生产计划，缩短操作人员在高噪声环境中的工作时间；在非生产时段关闭设备；

1.选用无铅的锡丝。

定期对设备维护保养降低故障率等方式，降低异常噪声的产生。

2.提高焊接人员的技能、正确使用电烙铁、经常清洗

报告期内，经第三方确认，公司噪声检测均合格。

烙铁头，减少焊接烟尘的排放。

3.定期维护废气净化装置、委托供应商定期更换活性炭，确保处理效果和达标排放。废弃物管理食堂油烟控制公司重视废弃物管理工作，通过对废弃物的有效分类，实现有效控制和处理。目前公司废弃物分别是以废锡渣、废旧电池为代表的一般废弃物和以废包装物、废机油、废清洗剂代表的危废弃

1.定期委托第三方清理排烟管道。物。

2.合理使用燃气、确保充分燃烧，减少废气的产生。

3.配备了在线监控设备，实时监控污染物排放浓度。一般固废处理

公司设立了废旧电池和废锡渣临时存放处，专门用于存储产生的固废，并设置主管员防止人员随意进入拿取。临时存放区域按公司规章要求对存储空间，盛装容器等进行规范管理。公司还设置有固废垃圾桶，用于回收产线垃圾，并定期转移处理。

废水管理公司与废锡渣、废旧电池专业回收机构签订处置合同，定期对废锡渣、废旧电池进行转移处置并记录台账。

公司无生产性废水产生，全部废水主要来源于食堂厨余污水，厕所卫生污水。报告期内，公司污水采用直排市政污水管网的方式处理，经第三方检测，公司废水排放均符合相关标准。危险废弃物处理公司落实主管部门管理要求，针对产生的危险废弃物建立产废、储存、转移等环节台生活污水管理措施账，严格记录危险废弃物相关信息。产废部门设立临时存放区域，将每天产生的危废存放于临时存放区域内，并定期向危废库转移。同时，入库过程计入地方环保局网络平台系统。

1.定期清理隔油池。公司所产生的危险废弃物统一储存在危废库中，危废库按法律法规要求建设，内部设有

2.废油、废弃危险化学品等危险废弃物，禁止直接倒入下水道，会妥善存放在专门容器中导流槽和围堰等，并张贴相关制度以及警示标识。

入危废库，最后交给有资质的第三方机构处置。公司与专业资质第三方处置机构签订处置合同，危废库房定期委托第三方公司进行转移

3.向员工宣贯节约用水的理念，更换节水龙头和节水马桶，做到全员节约用水。处置，且转移处置过程依据法律法规填写转移联单。

39 www.huizhong.co www.huizhong.co 40卓越品质

展创新汇中创新驱动发展铸就卓越品质加速数智化转型客户关系管理

可持续供应链汇中仪表股份有限公司 2024年度环境、社会及治理（ESG）报告

创新驱动发展关键绩效公司研发人员100%为本科及以上高学历人才，拥有丰富的专业知识储备。团队骨干成员大部分拥有中高级职称截至2024年底，在专业领域取得了一定成绩，已经形成了覆盖硬件设计、研发创新体系技术人员占职工总数的27.07%。软件设计、实验校准等多领域的专业技术团队。团队中青年员工占比大，是一个拥有活力及创造力的研发团队。

“创新”是汇中的灵魂。公司作为中国最早研制超声测流产品的企业之一，深耕超声测流领域，形成了成熟、高效的研发管理体系，运用IPD集成产品开发管理模型，遵循“两个平台三个一

100%32%71%代”技术战略路线，通过“质量、效率、成本、创新、人才”五大要素的有效结合，实现产品快速本科及以上人员中高级职称人员35岁以下员工本科及以上人员

转化和高质量交付。在系统平台服务开发管理中，结合CMMI管理模型、敏捷开发思想，缩短服务中高级职称

35岁以下员工

交付周期，提高交付质量，为客户提供优质的定制服务，其软件能力成熟度达到CMMI5级水平，标志着公司在软件过程组织能力、软件技术、研发能力、项目管理能力、方案交付能力等方面已接轨

国际标准、保持国际先进水平。以上都为汇中股份“产品+服务”的经营策略提供核心竞争力保障。研发创新驱动公司凭借近三十年的技术储备与积累，引领超声测流行业的发展方向，参与制定多项国家及行技术战略目标业标准，运用TRIZ创新方法、知识产权管理体系，形成完善的技术创新组织体系，使创新活动得以更加科学高效的开展，取得了丰硕的创新成果：

两大关键过程关键绩效产品设计研发系统平台服务发明专利实用新型专利外观设计专利计算机软件著作权报告期新增012532

质量:质量体系、测量体系

五信息化支撑效率:项目管理、绩效体系两研产一体化-信息化支撑公司累计128144262大

要成本:成本管理个支

素创新:创新管理撑绿色支撑

人才:人才管理环境健康、产品生态设计4行业标准国家及13国家标准行业标准

1地方标准2团体标准

公司践行“新质生产力”提升，始终将人才视为“第一生产力”，管理上优化技术部门结构，采取科研梯队式人才储备，通过自主培养与外部引进相结合的方式，已经形成了一支行业经验丰富、创新能力突出、研发转化高效的技术团队。此外，公司获评国家级专精特新“小巨人”企业和国家级绿色工厂，并建有省级技术创新中心、工业设计中心、企业技术中心以及中国合格评定国家认可委员会（CNAS）认可检测和校准实验室。以上机构设置与人才建设为公司的技术进步、新产品开发提供了有力保障。

43 www.huizhong.co www.huizhong.co 44汇中仪表股份有限公司 2024年度环境、社会及治理（ESG）报告

知识产权管理与保护关键指标

公司重视知识产权的管理与保护，建立技术创新及专利管控流程和知识产权保密管理制度。案例超声水表技术优势挖掘专利1、高计量性能5、大密度数据采集

高时间分辨率计算能力，确保在1秒1次数据压缩技术，可实现无线传输方式下高密度数据退回修改高精度测量，电池使用长达十年以上采集，采集密度可达30s一次研发人员提交技术交底书

2、低始动流量 6、智能AI分析模型

宽量程比，可达1000:1，始动流量最低与研发人员沟通内置多种智能模型，自转、低温报警、热水返流、领导审核技术交底书不合格并完善、补充内容

可真正实现滴水计量反装、拆移、渗漏、跑水等智能分析模型

3、抗冻设计7、智能传感器

委托代理人撰写专利文件与代理人沟通

并提出修改意见抗冻设计，可承受-25℃低温可集成超声传感器、温度、压力、震动等一体的环境计量稳定性高智能终端，是一款真正的智能水表，可提供多维度数据对撰写专利文件进行审核

不合格 4、IP68防水设计 8、远程运维

整机及零部件皆可做到IP68防水支持远程指令，进行远程运维确保上报率在99%以办理申请手续并报国知局审查适用潮湿及浸水环境的应用9、多模式传输上，数据准确率100%NB-IoT、LoRa、Cat.1等多种无线可靠传输研发创新成果案例超声行业生态产品

公司以知识产权管理体系为基础，结合TRIZ创新方法，构建技术创新组织体系，科学的开展创新工作，提高知识产权成果数量，支持创新成果的转化与推广。

公司利用行业内技术

公司形成了超声水表、超声热量表、超声流量计三大系列软硬件产品及配套解决方案。目前在领先地位引领、赋能行业超声测流技术输出，组建超声行业生态供水、供热、工业、水利水电等行业做到了计量口径、计量场景、通讯方式的全覆盖。同时公司不发展，通过控股子公司汇上壳

断刷新更大的量程比，更低的功耗，挖掘更高的智能化程度，更低的维护成本，更贴心的柔性定制中科技为同业非超声表计服务。内壳（IP68）厂商提供传感器、模组、显示行业领先超声模组通讯模组

换能器、检定装置、智能电路板打造国际一流品牌全域计量超声测流核心技术边缘计算电池

产品覆盖源头至户端精准计量助力行业发展低延迟计算告警，数据中心减负产线的全产业链产品综合水表管段压力传感器固定件测流传感器

硬件产品定制化匹配高效物联采集兼容解决方案输出，在夯实公下壳水温传感器产品柔性定制匹配现场工况端对端高效精准传输采集设备兼容市场上所有表计司核心竞争力的同时为公完整数据运维系统生态多路径整合集抄解决方案司带来新的利润增长点。

SaaS服务全面布控独有设备体检模型数据调用

软件平台高整合，快速启用，低成本开发数据分层分仓，匹配分析应用功能，集数设备体检模型，设备运行状态实时所有基础数据和指标高效抽取，统一标运维，持续更新选代据分析，远程运维，服务管理为一体分析，设备健康指数评分准化接口，实现数据“即需即用”

45 www.huizhong.co www.huizhong.co 46汇中仪表股份有限公司 2024年度环境、社会及治理（ESG）报告

铸就卓越品质质量管理体系建设公司制定了“以客户为关注焦点，坚持问题导向，树立体系思维”的质量方针，执行“发现问题，查找源头；解决问智能制造建设题，拓宽视野；杜绝问题，完善体系；体系运行，结果导向”的质量策略，每周对质量问题进行检讨，严格贯彻“质量问题作为全球范围内颇具规模的超声测流产品及配套系统的研发生产制造商，公司落实可持续发展无小事，必须小题大做”的质量控制理念。

理念，树立“三提、两降、一缩、一保”目标，持续推进汇中智能制造水平、企业生产效率、客户公司组织全员学习《中华人民共和国产品质量法》《中华满意度、产品质量的提升与企业管理和生产成本的降低，形成了独具汇中特色“以客户为中心的两人民共和国计量法》《质量发展纲要》，建立并实施了ISO个保证、三大优势”智能制造体系。

9001质量管理体系、ISO 10012测量管理体系，明确高层领导是

公司积极构建“研、产、供、销、服一体化”智能制造平台，实现了销售、研发与生产的数据产品和服务质量安全的第一负责人，建立了《质量考核管理程协同，全面缩短订单交期，能大幅降低订单流转过程中因人为因素导致的信息传递问题，为汇中股序》，并通过内部审核、外部审核、管理评审、第三方检测等份未来建立智能制造标杆工厂，提升数字化智能化竞争力水平奠定基础。

方式持续改进产品和服务质量，实现全程质量检测和监控。

公司建立以市场、技术、生产、质量、法务为小组的售前评审小组，识别顾客明确的、潜在的需求并满足顾客要求，同时对合同报价、条款、协议、成本等项目进行评审，确保市场输入质量。

案例

公司产品质量在全国同行业内处于领先水平，先后获得“全国质量检验稳定合格产品”“全国自研设备持续优化产品和服务质量诚信品牌”“全国供水行业质量领先品牌”“全国供热行业质量领先品牌”等荣智能超声水表智能协同作业项目（提高生产誉称号。效率，降低人工成本）改进后效果：通过对产品公司以质量“零缺陷”为质量工作目标，坚持贯彻“发现问题查找原因，解决问题拓宽视野，结构分析，设计并优化产品工艺流程，应用上下杜绝问题完善体系”的质量管理策略，持续推进质量改善活动，经过多年摸索，总结福特汽车8D报料机器人、自动锁紧机器人、视觉识别、自动焊告、摩托罗拉6sigma等改善方法的成功经验，形成汇中仪表独具特色且行之成效的质量改进模型。

接、自动灌胶、自动检测、智能筛选、自适应标

识打印技术、自适应模型传送方案、无线红外数 Reason

据传输、系统协同等技术，自主研发并新建传感发现问题查找原因器件半成品制造，基表装配，成品装配及超声水表成品包装等智能产线。结合生产执行系统并与机器人及自动化执行单元实现智能产线的数据采集、状态监控、质量监控、数据存储&分析及柔性化定制生产。同时与其他系统模块结合，实现生产数据等信 Qestion问题

息按标准流程在产线间的有效共享，达成各智能产线的联动高效协同生产。生产能力由原来的每年生产

10万支提升到了每年100万支，每年为公司节省人力成本超420余万元。 System Expansion

杜绝问题完善体系解决问题拓展视野

47 www.huizhong.co www.huizhong.co 48汇中仪表股份有限公司 2024年度环境、社会及治理（ESG）报告

公司为了提高检测和校准水平，构建公司运用数字可视化管理系统，实现全程信息化智能管控，包括管理数智化、制造数智化、服了实验室管理体系，标准化检测和校准活务数智化等，大幅提升生产能力与品质保障。公司借助数字化设备、传感器等技术，自动采集生产动，于2019年10月正式通过中国合格评定国大数据，实现过程可视化与精细化管理。

家认可委员会（简称CNAS）实验室认可。产品数智化管理数智化实验室具备了按认可准则开展检测和

校准服务的技术能力，并可在认可的范围内使用CNAS国家实验室认可标识和ILAC

国际互认联合标识，实验室出具的检测报告和校准证书更具备权威性。同时，实验室通过专项计量授权考核，获得河北省市制造数智化服务数智化场监督管理局颁发的专项计量授权证书。

加速数智化转型数字化赋能

为推进公司数字化转型升级战略，加强企业数据治理能力，挖掘数据价值，汇中通过不断学习客户关系管理探索和实践应用，形成了“一个主题，两个目标，三个原则，四个举措”的数字化转型路线，使企公司建立完善的顾客关系管理系统，制定了《顾客档案管理标准》《顾客投诉管理制度》《顾业可以更好地适应数字化时代的发展趋势和市场变化的需求，实现可持续发展和创新能力的提升。

客满意度调查回访制度》等管理制度，与客户建立战略合作伙伴关系，围绕不同类别顾客的需求，采用差异化的策略维护和加强顾客关系，建立顾客信息收集、反馈、使用系统，不断创新改进研发、生产、营销和服务，赢得顾客满意和忠诚。

客户忠诚度提升

公司依托完善的客户关系管理系统，建立了高层互访项目合作、联合开发等机制和流程，通过了解顾客的需求、开发客户满意的新产品、不断加强销售服务，满足客户需求，赢得客户信任。对于不同客户提出的问题，都能够在客户要求的时间内给予答复，针对不同客户采取差异化管理，满足并超越客户期望，提高客户满意度，培育了忠诚客户，取得了良好口碑。

49 www.huizhong.co www.huizhong.co 50汇中仪表股份有限公司 2024年度环境、社会及治理（ESG）报告

工单评价电话回访热线，以便能尽快为客户解决疑难问题，尽早进行技术革新，促使产品与潜在的新市场匹配，增强售后服务工作完成后，出内勤电话回访重点客户、示工单二维码，客户扫码3个工作日内服务过的客客户满意度。市场营销中心、运营管理中心、客服中心是客户沟通服务的主管部门，负责将主管的对本次服务进行评价户、有负责人变动的客户

沟通信息及时传递到相关部门和人员，以满足和超越客户需求。

客户满意度客服经理巡访业务经理反馈客服经理巡访区域重点客业务经理拜访客户并了解沟通方式信息内容顾客要求与期望现状户，了解客户需求，反馈其对服务、产品的需求，公司。反馈公司。公司网络公司产品、技术、工艺、快速登录、信息全面、可随时快速登录、信息及新闻、各种活动反馈及时时更新

CRM平台沟通查询信息、洽谈业务，快速传递、反馈及时专人对接、服务好、反应交易或投诉快

专线电话查询信息、洽谈业务，打入方便，及时应答、销售热线、投诉电话及时交易或投诉快速处理接听，并做好记录电子邮件发送需求信息，查询信息、快速传递、反馈及时可随时发送、查询、传递交易信息，投诉信息答复顾客来访查询信息、洽谈业务、交专人接待、领导重视、服专人接待，各部门通力协易、投诉务好，反应快作，定制生产和服务公司与国内外客户高层互访

直接电话沟通了解顾客评价与期望，洽语言表达清晰、准确，快销售经理和营销人员与顾客谈业务、处理交易事宜速领会顾客表达，问题解直接沟通，必要时主管领导答清楚直接与顾客沟通

走访顾客营销及市场信息，顾客需高层领导、主管领导定期高层领导、主管领导定期走求和期望走访，业务人员随时走访，销售经理随时走访，及访，所提意见和建议能得时处理问题，反馈意见、建到快速落实议、做好记录

实地处理投诉处理迅速到位，相关办事派出骨干人员，前往及时人员业务能力强，处理结处理果满意

回访产品及服务评价，收集意重视意见和建议、及时改定期测评，专人负责，回见和建议，提出改进方向进收及时，书面汇总分析提交报告，制定整改计划改公司重点顾客群进，落实改进结果回复客户

为建立、巩固和发展与客户的关系，公司致力于为客户查询信息、交易、投诉提供便捷的方式产品宣传介绍公司产品、技术、工内容丰富、全面定期更新，内容详实，美观艺、质量、设备等情况大方，及时送达客户和畅通的渠道。目前，已形成多渠道、全天候的顾客查询信息、交易和投诉方式，设置了免费服务

51 www.huizhong.co www.huizhong.co 52汇中仪表股份有限公司 2024年度环境、社会及治理（ESG）报告

服务体系保障可持续供应链

为及时有效处理顾客投诉，公司建立了《客户投诉管理程序》《不合格管理程序》《客诉质量信息反馈单》《客诉质量问题改进 8D 报告》等信息收集、整理、分析、运用、回复体系，由公司客公司本着“公开透明、合作双赢、快捷高效、保证供应”理念，与股东、顾客、员工和社会等服中心负责统一收集顾客反馈信息，在2个小时内将顾客信息反馈到责任部门，责任部门在1个工作各相关方保持和谐、平等、共赢的合作，确保在日常经营中与各相关方长期稳定的战略关系，以实日成立改善小组、验证并实施临时措施，在3个工作日内确定并验证根本原因、选择并验证永久性纠现公司与社会共同发展。

正措施，制定“质量8D报告”并回复给顾客，并根据“质量 8D报告”要求实施永久性纠正措施、并公司坚持“求稳定、共发展”的供应链理念，为保证供应商选择、评审和考核的客观性、公正标准化改进效果，形成顾客投诉的闭环管理。性、科学性，加强对供应商的日常管理和监督，促使其推进质量改进，确保所提供产品的质量、交通过“区域服务网点+远程运维+全生命周期管理”三大服务体系，实现售前售后一体化，全流付时间、服务符合或者超越公司要求，公司制定了《采购管理程序》《供应商管理程序》，对供方程可追溯。同时，公司取得CTEAS售后服务体系完善程度认证7星级证书，不断地提高服务能力，以保实施定期考察和评价，与供应商建立有效沟通和协作，不断提高供应链的持续保障能力。

障客户满意度。公司按照重要程度对供应商进行了A、B、C类的等级划分，对新供应商进行了严格的准入评审，实行竞争机制，让具备优秀潜质的供应商进入公司供应体系；建立供应商档案，要求准入供应商具备相应的生产、认证资质；对所有供应商进行质量管理并提出绿色及可持续的发展要求，通过质量、交付、服务、价格等多个维度进行供应商考核，优化供应链结构。

关键绩效

报告期内，公司合作的供应商共有208个，2024年内新增9个，终止合作7个。

公司建立了优秀供应商评选机制，以年度为单位，评选与公司企业文化、发展理念匹配度高，并能持续提供高效协同、质量保障的供应商，以此推动汇中供应链可持续发展。

53 www.huizhong.co www.huizhong.co 54和谐社会

享美好生活员工权益与福利员工健康与安全

乡村振兴与社会贡献汇中仪表股份有限公司 2024年度环境、社会及治理（ESG）报告员工权益与福利劳工权益

公司严格按照《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国妇女权益保障法》等相关法律法规，汇中股份严格遵守《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国未成年人保护法》等法律法依法订立、变更、续签、解除劳动合同，依法用工、规范用工、诚信用工，并充分保护女职工的合法规，坚持“以人为本”的理念，公司坚持合法用工，明确禁止雇用童工与强制劳工，禁止强迫劳权益，除常规病假、事假、婚假等假期以外，还为女性员工提供产检假、产假、哺乳假等女性特殊假动。报告期内，公司共有在职员工495名，均为年满18周岁的劳动者且均有合法合规劳动关系，劳动期，保障女性合法权益，构建一个尊重与支持女性员工的工作环境。

合同覆盖率达100%，未出现任何强迫劳动的情况。同时，公司积极营造多元包容文化氛围，实行男女同工同酬，推行非歧视性的人力资源制度。

汇中人力资源以提升员工满意度、降低员工离职率、注重员工权益保障，积极倡导公平雇佣，2024年公司未发生相关的违规或者负面事件。

推动营造公平公正的工作环境为总体目标，以人员配置与激励为核心内容，以人员价值创造能力不断提升为方向，以人才发展全生命周期管理为理论基石，以不断完善的人力资源管理制度为保障，员工薪酬与激励以不断提升的员工薪酬福利及开拓的员工发展通道为基础，以明确的岗位职责、绩效目标与绩效评公司以汇中价值管理模型、人才发展模型、人才盘点模型为基础，按照以岗定级、以级定薪、人价标准为激励，促进企业与员工的和谐发展与价值共赢。

岗匹配，开放浮动的原则设计符合汇中战略发展的全员绩效薪酬体系。报告期内，公司落实完善《绩员工结构效管理规定》以及《薪酬管理规定》，实行分类差异化绩效考评，考核结果与薪酬分配、岗位调整、培训开发、评先评优等直接关联，同时进一步规范绩效考核流程，推动薪酬分配规范化标准化，为员员工性别结构员工年龄结构员工学历结构工提供有竞争力的薪资。

50岁以上员工9人，30岁以下员工140人，中专及以下44人，硕士46人，

女性员工168人，占比1.82%占比28.28%占比8.89%占比9.29%占比33.94%汇中股份薪酬结构模型

大专9人，占比26.67%

与价值分配、人才发展、人才盘点相关的中长期激励股权激励股权激励

男性员工327人，本科273人，占比66.06%30岁至50岁员工346人，占比55.15%占比69.9%与公司和部门业绩、绩效考评结果相关的短期激励常规激励奖金

员工专业结构员工民族结构员工地域结构与岗位设置、个人能力、人岗匹配情况相关的固定薪酬岗位工资岗位补贴

回族5人，工资行政37人，占比1.01%蒙古族1人，其他省份36人，基基工本础龄

占比7.47%占比7.27%满族19人，占比3.84%占比0.2%与国家政策、宏观趋势、公司整体相关的基础薪酬工福工资利资

技术134人，占比27.07%生产210人，占比42.42%20%20%20%

普通优秀40%关键40%60%决策层

员工20%员工60%岗位20%

80%

销售114人，汉族470人，河北省459人，20%占比23.03%占比94.95%占比92.73%

57 www.huizhong.co www.huizhong.co 58汇中仪表股份有限公司 2024年度环境、社会及治理（ESG）报告公司非常重视员工激励工作，积极与员工分享公司发展成果，2018年-2024年公司针对董事（不含独立董事）、监事、高级管理人员及核心关键岗位人员，先后实施了限制性股票股权激励计划1次、员法定福利薪酬全基数缴纳“五险一金”工持股计划4期，累计涉及329人次。

报告期内，公司第三期员工持股计划第二批次成功解锁，共计37位公司核心骨干获得现金投资收节日福利国家法定假期及带薪年假、婚假、丧假、产假、陪产假、看护假益，投资收益率约为45%。虽然第四期员工持股计划受多方因素影响提前终止。但截至本报告披露日公司已披露《汇中股份中长期员工持股框架方案》，方案明确公司将会在2025-2034年间持续进行员工持股计划。以实现员工激励的目标。员工职能类驻外租房、委派培训福利

公司也非常关心员工精神文明建设，主张推崇“先进”、学习“先进”，并且会通过物质激励、非物质激励等对各类优秀员工进行表彰奖励。

员工关怀类免费午、晚餐、重要节假日、防暑降温慰问品发放、部门团建、专项团建等福利对象物质激励非物质激励

员工健康类健康体检、职业病体检、商业险、员工关怀金等

管理人员股权激励授予优秀管理人员称号、晋升等福利

技术人员课题开发项目奖励、工程师聘用补贴高级项目专家、科技先进工作者等称号此外，公司还会开展丰富的关怀活动与团建活动，充实丰富员工的精神文化生活，营造出一个更加积极向上、充满活力的工作氛围，提升员工的归属感、幸福感，构筑起充满温度的企业凝销售人员优秀奖金销售冠军称号、销售专业称号聚力。

制造人员技术津贴、岗位津贴、工艺创新奖励等先进生产者、操作能手、汇中之星等

内部讲师奖金、授课补贴年度优秀讲师

应届生免费住宿、培养专项资金投入、帮助申最佳新人奖、纳入人才库、推荐参加政

领政府补贴等府采访、表彰活动等

团队奖金优秀团队称号、安排团建活动等

公司激励举措大幅提升公司岗位吸引力，实现了优秀人才的落地生根，并且充分调动了广大业务骨干的积极性、创造性，让员工更有归属感，同时也有效的将股东利益、公司利益和核心团队的个人利益结合起来，使各方面在共赢的基础上实现公司可持续发展。

福利保障

公司高度重视员工福利保障，通过完善的福利体系为员工提供全方位关怀。

59 www.huizhong.co www.huizhong.co 60汇中仪表股份有限公司 2024年度环境、社会及治理（ESG）报告

案例员工满意度

夏日炎炎，热浪滚滚，汇中员工们以高度的职业精神，默默坚守在各自的岗位上，为公司的稳公司每年3-4月份会实施员工敬业度、满意度调查，涵盖公司文化认同度、管理措施、工作环境健发展付出了辛勤的汗水。面对这样的高温酷暑天气，公司深知员工们的辛苦与不易，6月13日，公及职业发展机遇等多个方面。调研结果用于识别潜在问题并与管理层分享，共同推动改进措施，促司特意为全体员工准备了防暑降温福利，包括青岛啤酒、可口可乐和王老吉果粒桔子饮等消暑佳进员工与企业共同发展。公司会通过对比行业最佳实践及多元数据分析，识别员工关切点并优化相品。这些福利不仅是对员工们辛勤工作的认可与奖励，更是公司关心员工身体健康、营造和谐工作应领域，提升员工长期参与感与幸福感。

氛围的具体体现。

防暑降温福利民主管理与员工沟通

公司积极推进职工代表大会及工会建设，构建多维度交流平台，确保员工意见及时反馈。通过线此外，公司也会细心营造良好的工作环境和氛围，公司为员工设立了母婴室、吸烟室等功能场上线下的多元化途径，广泛征集员工建议，保障其所，还建设了篮球场、羽毛球、乒乓球等运动场地，也会细心引进“大润发”超市、维护高标准的合法权益。公司还定期举办培训与讨论会，增强员员工食堂等生活设施。做到根据不同类别员工的差异性需求，提供个性化支持，提高全员幸福感。

工参与感和凝聚力，促进企业健康发展。

公司构建了一套透明公正的员工申诉机制，确保每位员工的声音都能被听见。

保障信息及时且安全地传递给相关管理者。

针对不同诉求，公司会力求快速有效解决争议，维护职场公平正义。

此外公司以核心价值观“感恩、责任、坚持、学习”为主题，每季度编制一期“新汇中”企业内部刊物，公司广大员工也会广施文采，抒发个人感悟、点评汇中生活。企业内部刊物

61 www.huizhong.co www.huizhong.co 62汇中仪表股份有限公司 2024年度环境、社会及治理（ESG）报告

职业发展与员工培训汇中股份组织结构模型，将人才发展设置5个职级，并分为职能序列和专家序列两个部分，互相交融发展。在岗位类别方面又分为制造类（Manufacture）、行政类（Administration）、研发类（汇中股份十分重视员工的发展与培养，基于企业发展需求设置了各岗位员工的职业发展体系， Research & Development）、销售类（Sales & Marketing）四个大类，简称MARS模型。

对应建立了具有汇中特色的培养体系《培训管理制度》。

职业发展模型(MARS模型)

报告期内，公司持续致力于推动学习型组织建设，根据不同的培养目的，将培训对象分为校招新员工、社招新员工、在职员工、继任后备人才四类，并对不同群体制定相应的培养方案，选择优秀的讲师与优秀课程进行培训与培养，采用笔试、PPT总结汇报、实战演练、技术实操、项目业绩、决策层职级1户外团建、读书会等多种多样的形式进行培训效果的验证，保证培训目标的达成。提升了各级单位对培训学习的重视程度。

职能管理者业务专家职级2基层管理者业务骨干职级3职级4基层员工职级5

汇中培养体系以公司战略与员工需求为主线，以素质提升与能力培养为核心，以针对性、实用性、价值型为重点，坚持理论与实践相结合、公司培训与中心培训相结合、培训与考核相结合的原线下培训与拓展训练则，为全面建立学习型企业，提升企业发展内驱力及价值创造能力奠定基础。

读书会与知识竞赛汇中培养体系框架图

63 www.huizhong.co www.huizhong.co 64汇中仪表股份有限公司 2024年度环境、社会及治理（ESG）报告

2024年公司进一步充实丰富“汇中云学院”员工培训学习信息平台，平台下设智能制造学院、行政管理学院、市场营销学院、技术研发学院等多个职能序列学院，采用必修课与公开课（选修）员工健康与安全相结合的方式搭建员工培训框架，用学分制对员工培训情况进行统计，以培训考核成绩及学分绩效对员工培训的短期成果进行评估，以阶段性人工效能提升情况评估员工培训的长期效果。报告期内，云学院共上线了161节必修课、162节公开课，累计学习4008人次，累计学时28796.89小时。职业健康公司响应国家可持续发展的号召，公司严格执行《中华人民共和国职业病防治法》等相关法律法规实行“以人为本，重健康安全”的管理方针，对安全生产工作高度重视。为保障生产工作安全有序进行，公司制定了多项涉及职业健康、安全管理工作制度。

公司现已通过GB/T45001-2020/ISO 45001:2018标准认证，并会持续建设公司职业健康安全管理体系，针对已识别的职业病危害因素，公司设置了相应的职业健康安全防护措施；公司每年安排全体员工免费体检，安排接触职业危害因素的员工参加职业体检，确保员工职业健康监测，防止职业病发生。2024年全体员工参加了职业健康体检，体检及健康档案覆盖率100%。

此外，公司始终保持与卫健部门沟通，不定期在公司内部开展职业病预防宣传等工作。

65 www.huizhong.co www.huizhong.co 66汇中仪表股份有限公司 2024年度环境、社会及治理（ESG）报告

安全治理公司通过强化员工教育，提高安全意识，保证安全管理过程的有效实施。

序号节点或目标治理效果

汇中股份将安全管理放在首位，严格落实《中华人民共和国安全生产法》，保障生产工作安全公司各部门、各车间遵循职业健康安全管理体系要求，定期组织识别评价有序进行。公司于2014年通过职业健康安全管理体系GB/T45001-2020/ISO45001:2018，报告期内公司识别安全风险，危险源，并采取措施加以控制。同时，各层级按规定频次进行安全检查，持续贯彻执行汇中安全管理“5831”标准，即“一个目标、三个模块、八个支柱、五个基础”模发现安全隐患发现安全隐患，开具隐患整改通知单，并责令限期整改，复查合格后方可撤销。

型，涵盖风险评估、培训教育、防护设施配置等环节，确保员工在安全合规的环境下工作有效落实汇中安全运营目标，坚持安全管理工作资金稳定投入。在报告期内未发生重大安全生产事故。（1）对新进员工进行三级安全教育，培训通过考核后方可上岗。对安全管强化培训，

2理人员和特殊工种、关键岗位人员定期进行安全培训和取证。提高安全意识（2）通过开展“安全生产月”、制作宣传展板、悬挂安全标语标识图示、进行应急演练等方式，提高员工的安全意识和应急情况的处理能力。

（1）严格执行国家的相关法律法规要求，不断完善安全管理制度，层层落

安全运营制度、设施3实各级安全生产责任。设备保障（2）按照行业标准规范安全设备、设施，对易造成伤害的设备和危险场所，安装安全防护装置、报警装置。

安全活动职业健康管理应急管理

坚持对安全生产、环保设备设施情况进行检查，包括危险源的辨识和监

4日常监控测，劳动防护用品的发放和佩戴情况，特殊工种持证上岗情况，消防设施

的完好情况、环保设施的运行情况等每年开展一次环境管理体系和职业健康安全管理体系的内部审核及管理评

隐作作作5标准化工作审，对体系的适用性、充分性、有效性以及目标指标的完成情况进行评安作患标全业

危排业业业准价，确定持续改进的方向害行过现培前查化训准

辨与为程场识控控控作对公司各部门、班组进行安全评分，并结合人力将安全评分与员工绩效考备治业6考评工作理制制制核关联。

岗位职责规章制度教育培训台账管理设备设施公司秉持全员参与的原则，构建了系统化的生产安全管理机制，从高层领导至一线员工均明确自身职责，持续强化风险意识与应急处理能力。通过定期培训与实战演练，确保年份2022年2023年2024年每位员工都能熟练掌握安全操作规程，共同维护安全和谐的投入资金生产环境。

（万元）109103112

67 www.huizhong.co www.huizhong.co 68汇中仪表股份有限公司 2024年度环境、社会及治理（ESG）报告

2024年公司通过开展新员工、专项及日常培训，增强了员工安全意识，普及了安全知识技能，全

年共组织安全培训39次，其中消防安全综合演练1次；BCP地震演练1次；食堂火灾爆炸应急演练1次；

突发性环境事件演练1次；特种设备应急演练4次，参与人员共计1316人次。

时间产品金额（元）

2023年汇兴扶—宁夏滩羊135050

2024年汇兴扶—宁夏枸杞12350

2024年汇兴扶-莓茶27557.5

2025年汇兴扶-大米19720

2025年汇兴扶-食品35960

2025年汇兴扶-水果42100

合计272737.5社会贡献

汇中股份坚持回馈社会，秉承企业发展与履行社会责任和谐共融的理念，以实际行动帮助弱势群体，践行公益责任，助力幸福、和谐社会。

乡村振兴与社会贡献报告期内，公司党支部、工会发起的“手拉手”走访慰问活动，公司代表携带生活用品，前往老庄子镇沙雾庄、周凤庄、党家庄，为43户贫困家庭送去慰藉与祝福；10月唐山马拉松激情开跑，乡村振兴公司积极推动城市经济发展、提升城市形象与知名度，以企业身份赞助组委会10万元，用于促进家乡健康文化建设。

在汇中股份成立三十周年的重要时刻（1994-2024），公司秉持着高度的社会责任感，积极践行“感恩、责任、坚持、学习”的企业文化，紧密结合乡村振兴的国家战略，创立了“汇兴扶”这一具有深远意义的企业公益平台。旨在充分发挥企业自身的消费助农优势，响应国家号召，以产业助农和精准帮扶为核心出发点，正向引导推动中国农产品向绿色、健康的方向发展，从而实现农业产业的可持续升级。

截至2025年3月，“汇兴扶”平台已经在宁夏、江西、吉林等地成功完成了结对帮扶项目，累计企业直采金额27万元，取得了显著的社会效益和经济效益。

69 www.huizhong.co www.huizhong.co 70AI大模型驱动智慧水务

智慧供热系统方案创新与可持续发展

AI大模型发展趋势大模型与行业场景深度融合

对外赋能：AI驱动的供水供热行业智能化

对内服务：AI驱动的企业数字化转型

未来规划：深化AI融合，引领绿色智能化转型汇中仪表股份有限公司 2024年度环境、社会及治理（ESG）报告AI大模型驱动智慧水务 AI大模型发展趋势

行业专家知识图谱，构建智慧水务、智慧供热大脑：

根据水热领域多年经验，构建覆盖行业全链条的知识图谱，涵盖多模态数据，将分散的海量全球AI技术正加速向纵深发展，大模型作为新一代人工智能的“基础设施”，凭借强大的通数据进行集中化、智能化管理，实现知识动态关联与推理，为水司、热力提供精准决策依据。

用性、泛化能力和多模态处理能力，正在重塑千行百业的智能化路径。在“节能降耗”、“双智慧供热系统方案展示层桌面终端其他碳”目标以及数字化、智能化转型的多重驱动下，智慧水务与智慧供热领域正迎来以AI大模型为移动终端大屏终端生产调度一体化营收服务一体化管网安全一体化应用层核心的技术革命。全网平衡系统能耗分析系统营收客服系统热网监控系统室温监测系统管网GIS系统智能工单系统供热计量系统

创新与可持续发展 AI助手 AI算法 AI模型AI服务智能运维智能报警智能调节平衡策略智能问答负荷预测智能工单智能诊断大模型与行业场景深度融合能耗预测平衡分析基础层计算资源网络资源存储资源感知层汇中股份300371汇中股份作为智慧水务与供热领域的解

图2：AI+智慧水务图3：AI+智慧供热

决方案提供商，始终将技术创新作为核心战略方向，致力于通过技术革新重构行业智能智慧水务应用化升级。公司融合DeepSeek、阿里通义、百在线水力模型，实时动态调控与节能降耗：

度文心为代表的国产大模型技术，自研智能体平台，以“大语言模型+行业专有模型”组自研水力模型系统，实现供水系统的实时仿真与优化调控，结合管网压力、流量数据，动态合形态，深度契合供水与供热场景需求，打调整运行策略，实现精准调控，以达到节能降耗的目的。

造全新的AI+智慧水务、AI+智慧供热平台，图1：大模型与行业场景深度融合 1.漏损预警：智能识别异常波动，实现“数据驱动、智能预判”形成覆盖“数据采集—智能分析—决策支持—动态优化”的全链条智能化系统，有效推动供水与供基于大模型驱动的历史数据分析能力，系统可精准预测管网水力状态，通过实时监测值与模热行业从经验驱动向数据智能驱动转型。型计算值的动态比对，智能识别异常波动。当差异超过预设阈值时，系统自动触发预警机制，形成“监测—预警—响应”闭环管理。

对外赋能：2.漏点定位：精准锁定问题区域，提升运维效率系统基于水力模型实时仿真管网压力、流量分布，结合智能水表的多源监测数据，通过行业AI驱动的供水供热行业智能化专有模型进行运算分析，精确计算漏损点位置。3.爆管分析：智能模拟推演，提升应急响应能力利用水力模型对管道的漏损、爆管及供水中断等事件进行模拟分析。基于模拟结果，确定受AI助手实现智能问答，赋能高效运营：

影响区域并制定科学合理的关阀策略，进而提升事故响应能力。

接入包括DeepSeek在内的多种国内领先的大模型，深度融合自然语言处理（NLP）、检索增强 4.调度优化：全局协同调控，实现绿色节能生成（RAG）、知识图谱等技术，打造行业专属AI智能助手。通过先进的算法模型，精准解析复根据水力模型对管网运行状态的预测，在满足用户水压及水量的基础上，辅助进行调度策略杂业务问题，实现秒级响应与精准回答。优化调整，达到优化供水调度与节能降耗的目的。

93 www.huizhong.co www.huizhong.co 74汇中仪表股份有限公司 2024年度环境、社会及治理（ESG）报告

企业经营数据分析，智能化预测与决策支持基于企业历史经营数据、市场趋势和行业动态，通过数据分析与预测模型，实现对未来经营状况的精准预测，为企业战略决策提供数据支撑。

AI驱动的“六维一体”生产过程质量追溯

基于工业4.0理念，深化人工智能技术与质量管理的融合创新，构建“六维一体”的智能质量图4：管网水力模型图5：管网水力模型系统追溯体系。通过整合人、机、料、法、环、测全用户画像系统，助力供水企业重塑客户服务体系：生产环节数据资源，打造企业级质量数据底座，基于深度学习算法，对用户用水行为数据进行分析，构建多维度的用户画像标签体系，涵盖为A I生产智慧助手提供全域数据支撑。研发用水行为、用水规律、设备状态、缴费偏好、用户结构等多项指标。借助这一系统，帮助供水企 “5M1E追溯分析智能体”、“智能制造AI助手”业在供水管理、用水服务以及节能降耗等方面实现更大价值，进而提升供水服务的社会满意率，等应用，通过制造过程质量的精准管控与精准追溯，实现产品质量提升。图8：AI驱动的“六维一体”生产过程质量追溯推动客户服务体系重塑。

智慧供热应用

末端平衡调节系统，破解传统供热难题：未来规划：

针对供热系统“近端过热、远端不热”的行业痛点，研发动态末端平衡调节系统，通过部署深化AI融合，引领绿色智能化转型物联网智能调节阀与室温采集器，结合大模型算法实时优化全网热力分配。

未来，将持续推动产品与AI的深度融合，对内强化管理、提升质效，对外拓展行业合作、共建生态，以技术创新驱动绿色可持续发展，携手推进企业自身与行业智能化转型。

1.技术纵深：

公司将聚焦智慧水务与供热领域，深入探索大模型在关键场景的应用。通过构建基于大模型的数据分析与预测体系，实现对用水需求、管网运行状态的精准把控，优化能耗分配策略，提升系统整体运行效率与可靠性，降低企业运营成本。

图6：供热末端平衡调节系统图7：供热末端平衡调节系统2.行业赋能：

公司将凭借在水务与供热领域积累的技术优势与实践经验，输出智能化解决方案。通过定制对内服务：AI驱动的企业数字化转型化开发与系统集成，打造适配行业的解决方案，助力行业智能化升级。3.社会价值：

构建敏捷数据平台，覆盖“研、产、供、销、服”全数据链，以大模型为技术底座，紧密结公司将积极践行社会责任，以技术创新助力绿色发展，通过优化能源利用、降低碳排放，为合企业内部实际需求，推动企业信息化建设向智能化、精细化方向升级。实现“双碳”目标贡献力量。

75 www.huizhong.co www.huizhong.co 76未来展望

2025年汇中股份将继续秉承智能、科技、创新、绿色的发展理念，把“高质量发展”的企业思想放在首位，聚焦超声测流，立足超声水表、超声热量表、超声流量计及智慧系统三大系列产品，持续扩展全球化布局，为全球客户提供高质量产业链服务。推动实现公司商业成长与可持续发展的和谐共生。关键绩效表指标名称单位2022年2023年2024年吨二氧化温室气体排放总量4719.7123401.742530.57碳当量治理类吨二氧化

电力温室气体排放量4704.1623383.6812530.01碳当量

归属于上市公司股东的净利润（万元）万元10851.8310429.595772.47

能源总消耗量万度电558593.316471.594

现金分红总额（万元）万元1676.813187.431784.14

万度电/

企业总能耗强度0.01090.01240.0112

分红率%15.4530.5630.91万元

环境与安全化石能源消耗量 Nm3 8546 8354.3 7662因环境事件受到生态环境等有关部门重大行政

万元000隐患排查整改率%100100100处罚的处罚金额

环保总投入万元23.612.510.8安全应急演练次数次212222

职业健康与安全投入万元85.9104.540安全生产责任险投入万元000

环保总投入占营业收入比例%0.220.120.19安全生产责任险覆盖率%000

职业健康与安全总投入占营业收入比例%0.791.000.69因工死亡员工人数人000环保培训次数场次191820新增职业病数宗000环保培训参加人次人次211208226职业健康与安全培训次数次313936

环保培训时长时长9910职业健康与安全培训覆盖率%100100100

废气排放强度吨/万元0.00000960.0000090.00001职业健康与安全培训总人次人次178913161839颗粒物（PM) 千克 260 247 251 职业健康与安全培训人均培训时长小时 15 20 18挥发性有机物（VOCs）千克 221 214 210 社会其他特征污染物千克000指标名称单位202220232024

有害废弃物产生量吨16.369.218.62员工总人数人518502495

有害废弃物处置量吨18.319.316.02男性员工人数人339330327

有害废弃物产生密度吨/万元0.000320.000190.0002女性员工人数人179172168废弃物循环利用量吨00030岁以下员工人数人162153140

79 www.huizhong.co www.huizhong.co 8030 岁至 50 岁员工人数人 351 342 346 按受教育程度分组统计的员工数量

50岁以上员工人数人579博士人000

员工培训次数次181217325硕士人434546

员工培训支出金额万元104.76108.18111.56本科人251255273

员工培训覆盖率%100100100大专人162145132

职业病发生率%000中专及以下人625744残疾员工数量人000因公死亡人数人000

接受定期绩效和职业发展考核的员工百分比%100100100

每万营收因公死亡人数人 /CNY 0 0 0员工内部调动或内部应聘的数量人122514可记录工伤的数量例100

员工内部调动或内部应聘的比率%2.324.982.83