股票代码：300428股票简称：立中集团公告编号：2025-044号

债券代码：123212债券简称：立中转债

立中四通轻合金集团股份有限公司

关于2022年限制性股票激励计划首次授予部分第三个归属期

及预留授予（第二批次）第二个归属期归属结果暨股份上市的公告

本公司及董事会全体成员保证信息披露内容的真实、准确和完整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。

重要内容提示：

1、本次归属限制性股票的数量：6143794股，占归属前总股本比例0.97%，

其中：首次授予部分第三个归属期归属5715641股；预留授予（第二批次）第二个归属期归属428153股

2、本次实际归属限制性股票的人数：298人。

3、本次归属限制性股票的上市流通日：2025年5月13日

4、股票来源：公司向激励对象定向发行公司 A股普通股股票

立中四通轻合金集团股份有限公司（以下简称“公司”）于2025年4月18日召开了第五届董事会第二十七次会议和第五届监事会第二十二次会议，审议通过《关于公司2022年限制性股票激励计划首次授予部分第三个归属期归属条件成就的议案》《关于公司2022年限制性股票激励计划预留授予（第二批次）第二个归属期归属条件成就的议案》。近日，公司办理了2022年限制性股票激励计划首次授予

部分第三个归属期及预留授予（第二批次）第二个归属期的归属登记工作，现将

具体情况公告如下：

一、股权激励计划实施情况概要

（一）股权激励计划简述

1、股权激励方式：第二类限制性股票。

2、授予数量：2022年限制性股票激励计划（以下简称“本激励计划”）拟

1向激励对象授予权益总计不超过2855.00万股，约占本激励计划草案公告时公司

股本总额61695.6965万股的4.63%。其中首次授予限制性股票2300.00万股，占本激励计划草案公告时公司股本总额的3.73%，占本次授予权益总额的80.56%；

预留授予限制性股票555.00万股，占本激励计划草案公告时公司股本总额的

0.90%，占本次授予权益总额的19.44%。

3、授予价格（调整后）：10.82元/股。

4、归属期限及归属安排如下：

本激励计划首次授予第二类限制性股票的各批次归属比例安排如下表所示：

归属权益数量占首归属安排归属时间次授予第二类限制性股票总量的比例自首次授予之日起12个月后的首个交易日至首次授予

第一个归属期40%之日起24个月内的最后一个交易日止自首次授予之日起24个月后的首个交易日至首次授予

第二个归属期30%之日起36个月内的最后一个交易日止自首次授予之日起36个月后的首个交易日至首次授予

第三个归属期30%之日起48个月内的最后一个交易日止

若预留部分在2022年三季报披露前授出，则预留授予的第二类限制性股票的归属期及各期归属时间安排如下：

归属权益数量占预归属安排归属时间留授予第二类限制性股票总量的比例自预留授予之日起12个月后的首个交易日至预留授予

第一个归属期40%之日起24个月内的最后一个交易日止自预留授予之日起24个月后的首个交易日至预留授予

第二个归属期30%之日起36个月内的最后一个交易日止自预留授予之日起36个月后的首个交易日至预留授予

第三个归属期30%之日起48个月内的最后一个交易日止

若预留部分在2022年三季报披露后授出，则预留授予的第二类限制性股票的归属期及各期归属时间安排如下表所示：

归属权益数量占预归属安排归属时间留授予第二类限制性股票总量的比例自预留授予之日起12个月后的首个交易日至预留授予

第一个归属期50%之日起24个月内的最后一个交易日止自预留授予之日起24个月后的首个交易日至预留授予

第二个归属期50%之日起36个月内的最后一个交易日止

2在上述约定期间内未归属的限制性股票或因未达到归属条件而不能申请归属

的该期限制性股票，不得归属，作废失效。

激励对象根据本激励计划获授的第二类限制性股票在归属前不得转让、用于担保或偿还债务。激励对象已获授但尚未归属的限制性股票由于资本公积金转增股本、股票红利、股票拆细而取得的股份同时受归属条件约束，在归属前不得在二级市场出售或以其他方式转让。若届时限制性股票不得归属，则因前述原因获得的股份同样不得归属。

5、任职期限：激励对象获授的各批次限制性股票在归属前，须满足12个月

以上的任职期限。

6、公司层面业绩考核要求

本激励计划首次授予的第二类限制性股票归属考核年度为2022-2024年三个

会计年度，每个会计年度考核一次。本激励计划首次授予的第二类限制性股票各年度业绩考核目标如下表所示：

归属期业绩考核目标首次授予第一个归属期2022年净利润不低于60000万元

首次授予第二个归属期2022-2023年累计净利润不低于132000万元

首次授予第三个归属期2022-2024年累计净利润不低于218400万元

注：1、上述净利润均指股权激励成本摊销前的归属于上市公司股东的净利润作为计算依据。2、若净利润或累计净利润不低于业绩考核目标，公司层面归属比例为100%；若净利润或累计净利润低于业绩考核目标但不低于业绩考核目标的80%，公司层面归属比例=净利润或累计净利润/业绩考核目标；若净利润或累计净利润低于业绩考核目标80%，公司层面归属比例为0。

若预留部分在2022年三季报披露前授出，则预留部分业绩考核目标与首次授予部分一致；若预留部分在2022年三季报披露后授出，预留授予的限制性股票考核年度为2023-2024年两个会计年度，每个会计年度考核一次，各年度业绩考核目标如下表所示：

归属期业绩考核目标

预留授予第一个归属期2022-2023年累计净利润不低于132000万元

预留授予第二个归属期2022-2024年累计净利润不低于218400万元

3注：1、上述净利润均指股权激励成本摊销前的归属于上市公司股东的净利润作为计算依据。2、若累计

净利润不低于业绩考核目标，公司层面归属比例为100%；若累计净利润低于业绩考核目标但不低于业绩考核目标的80%，公司层面归属比例=累计净利润/业绩考核目标；若累计净利润低于业绩考核目标的80%，公司层面归属比例为0。

公司未满足上述业绩考核目标的，所有激励对象对应考核当年计划归属的限制性股票均不得归属或递延至下期归属，并作废失效。

7、个人层面绩效考核要求激励对象的个人层面的考核按照《2022年限制性股票激励计划实施考核管理办法（修订稿）》及公司现行薪酬与考核的相关规定实施。公司将对激励对象每个考核年度的综合考评进行评级，并依照激励对象的绩效考核结果确定其归属比例：

考核结果 A B C D E F G

归属比例100%90%80%70%60%50%0

二、本激励计划首次授予部分第三个归属期及预留授予（第二批次）第二个归属期归属条件成就的说明

（一）董事会就限制性股票归属条件是否成就的审议情况2025年4月18日，公司召开第五届董事会第二十七次会议，审议通过了《关于公司2022年限制性股票激励计划首次授予部分第三个归属期归属条件成就的议案》《关于公司2022年限制性股票激励计划预留授予（第二批次）第二个归属期归属条件成就的议案》。董事会认为公司2022年限制性股票激励计划首次授予

部分第三个归属期及预留授予（第二批次）第二个归属期归属条件已经成就。

（二）首次授予部分第三个归属期及预留授予（第二批次）第二个归属期说明

根据公司2022年限制性股票激励计划的相关规定，首次授予第三个归属期为自首次授予之日起36个月后的首个交易日至首次授予之日起48个月内的最后一

个交易日止，归属权益数量占首次授予限制性股票总量的30%。本激励计划首次授予日为2022年3月8日，因此首次授予限制性股票第三个归属期为2025年3月10日至2026年3月6日。

根据公司2022年限制性股票激励计划的相关规定，预留授予（第二批次）第

4二个归属期为自预留授予之日起24个月后的首个交易日至预留授予之日起36个

月内的最后一个交易日止，归属权益数量占预留授予限制性股票总量的50%。本激励计划预留授予日（第二批次）为2023年3月7日，因此预留授予（第二批次）限制性股票第二个归属期为2025年3月6日至2026年3月6日。

（三）符合归属条件的情况说明归属条件成就情况

（一）公司未发生如下任一情形：

1、最近一个会计年度财务会计报告被注册会计师出具否定意

见或者无法表示意见的审计报告；

2、最近一个会计年度财务报告内部控制被注册会计师出具否

公司未发生前述情形，满足归定意见或者无法表示意见的审计报告；

属条件。

3、上市后最近36个月内出现过未按法律法规、公司章程、公

开承诺进行利润分配的情形；

4、法律法规规定不得实行股权激励的；

5、中国证监会认定的其他情形。

（二）激励对象未发生如下任一情形：

1、最近12个月内被证券交易所认定为不适当人选；

2、最近12个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人

首次授予激励对象未发生前选；

述情形，满足归属条件。

3、最近12个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出

预留授予（第二批次）激励对机构行政处罚或者采取市场禁入措施；

象未发生前述情形，满足归属

4、具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员条件。

情形的；

5、法律法规规定不得参与上市公司股权激励的；

6、中国证监会认定的其他情形。

首次授予激励对象符合归属

（三）激励对象满足各归属期任职期限要求任职期限要求。

激励对象获授的各批次限制性股票在归属前，须满足12个月预留授予（第二批次）激励对以上的任职期限。

象符合归属任职期限要求。

5（四）满足公司层面业绩考核要求

本激励计划首次授予的第二类限制性股票各年度业绩考核目

标如下表所示：

归属期业绩考核目标根据容诚会计师事务所（特殊首次授予第二个归属期2022年净利润不低于60000万元普通合伙）对公司2024年年

首次授予第二个归属期2022-2023年累计净利润不低于132000万元度报告出具的审计报告（容诚首次授予第三个归属期2022-2024年累计净利润不低于218400万元审字[2025]251Z0081 号）：

本激励计划预留授予（第二批次）的第二类限制性股票各年度

2022-2024年度公司实现股权

业绩考核目标如下表所示：

激励成本摊销前的归属于上归属期业绩考核目标市公司股东的累计净利润为

预留授予第一个归属期2022-2023年累计净利润不低于132000万元2071236504.05元，业绩完预留授予第二个归属期2022-2024年累计净利润不低于218400万元成度对应公司层面归属比例

注：1、上述净利润均指股权激励成本摊销前的归属于上市公司股东的净利为94.84%。

润作为计算依据。2、若累计净利润不低于业绩考核目标，公司层面归属比例为

100%；若累计净利润低于业绩考核目标但不低于业绩考核目标的80%，公司层

面归属比例=累计净利润/业绩考核目标；若累计净利润低于业绩考核目标的

80%，公司层面归属比例为0。

公司2022年限制性股票激励

（五）满足激励对象个人层面绩效考核要求计划首次授予的284名激励激励对象的个人层面的考核按照《2022年限制性股票激励计对象中：2名激励对象已离职，划实施考核管理办法》及公司现行薪酬与考核的相关规定实

2名激励对象已退休；231名施。公司将对激励对象每个考核年度的综合考评进行评级，并激励对象第三个归属期个人

依照激励对象的绩效考核结果确定其归属比例：

层面绩效考核结果为 A；43

考核结果 A B C D E F G名激励对象第三个归属期个

归属比例100%90%80%70%60%50%0人层面绩效考核结果为

若各年度公司层面业绩考核达标，激励对象个人当年实际归属B/C/D/E/F；6名激励对象第三

额度=公司层面归属比例×个人层面归属比例×个人当年计个归属期个人层面绩效考核划归属额度。

结果为 G。

6公司2022年限制性股票激励

计划预留授予（第二批次）的

46名激励对象中：1名激励对

象已离职；41名激励对象第二个归属期个人层面绩效考

核结果为 A；3名激励对象第二个归属期个人层面绩效考

核结果为 B/F；1 名激励对象

第二个归属期个人层面绩效

考核结果为 G。

综上所述，根据公司2022年第二次临时股东大会的授权，董事会认为本激励计划首次授予部分第三个归属期的归属条件已经成就，同意公司按照相关规定为符合归属条件的激励对象办理限制性股票归属事宜，231名首次授予激励对象第三个归属期个人绩效考核结果为 A，可归属限制性股票 5002889 股；43 名首次授予激励对象个人层面绩效考核结果为B/C/D/E/F，可归属限制性股票 712752股；

本激励计划预留授予（第二批次）第二个归属期的归属条件已经成就，同意公司按照相关规定为符合归属条件的激励对象办理限制性股票归属事宜，41名预留授

予（第二批次）激励对象第二个归属期个人绩效考核结果为 A，可归属限制性股

票 409332 股；3 名预留授予（第二批次）激励对象个人层面绩效考核结果为 B/F，可归属限制性股票24583股。

综上，2022年限制性股票激励计划首次授予部分第三个归属期符合归属条件的激励对象共计274名，本次可归属数量为5715641股；预留授予（第二批次）

第二个归属期符合归属条件的激励对象共计44名，本次可归属数量为433915股。

三、首次授予部分第三个归属期及预留授予（第二批次）第二个归属期归属情况

（一）首次授予部分第三个归属期归属情况

1.首次授予部分第三个归属期股票上市流通日：2025年5月13日

2.首次授予部分第三个归属期归属人数：274人

3.首次授予部分第三个归属期归属数量：5715641股

74. 本次归属股票来源：公司向激励对象定向发行公司 A股普通股股票

5.首次授予部分第三个归属期激励对象及归属情况如下表所示：

本次归属本次归属本次归属前已数量占已首次授予序获授首次授予获授首次姓名职务国籍限制性股号限制性股票数授予限制票数量量（股）性股票总

（股）量的比例

1张建良副总裁中国36000010242728.45%

2王文红副总裁中国36000010242728.45%

3李志国副总裁、董秘中国36000010242728.45%

4杨国勇财务总监中国36000010242728.45%

5郭军辉副总裁中国1900005405928.45%

6 JAROENTHANGSAKSRIMR.SA-ARD 中高层管理人员 泰国 100000 28452 28.45%

7 LEE KUMOK 中高层管理人员 韩国 80000 22762 28.45%

8 ZHENG CHANG QING 中高层管理人员 加拿大 75000 21339 28.45%

其他中高层管理人员及核心技术（业务）人员（266人）18928600517932127.36%

合计20813600571564127.46%

（二）预留授予（第二批次）第二个归属期归属情况

1.预留授予（第二批次）第二个归属期股票上市流通日：2025年5月13日

2.预留授予（第二批次）第二个归属期归属人数：43人

3.预留授予（第二批次）第二个归属期归属数量：428153股

4. 本次归属股票来源：公司向激励对象定向发行公司 A股普通股股票

5.预留授予（第二批次）第二个归属期激励对象及归属情况如下表所示：

本次归属前已本次归属数量本次归属预留获授预留授予占已获授预留序授予（第二批姓名职务国籍（第二批次）限授予（第二批号次）限制性股票制性股票数量次）限制性股票数量（股）

（股）总量的比例

1郭军辉副总裁中国1700008061447.42%

其他中高层管理人员及核心技术（业务）人员（42人）73730034753947.14%

合计90730042815347.19%

（三）差异情况说明

8首次授予部分第三个归属期可归属人员274人，预留授予（第二批次）第二

个归属期可归属人员44人。因首次授予与预留授予（第二批次）有19人为重复授予，因此本次符合归属资格的激励对象为299人。在资金缴纳、股份登记过程中，1名激励对象因个人原因放弃拟归属的预留授予（第二批次）第二个归属期的全部限制性股票5762股，由公司按规定予以作废。因此本次实际归属人数由

299人调整为298人，实际归属数量由6149556股调整为6143794股。

四、本次限制性股票归属的上市流通安排

（一）本次归属股票上市流通日：2025年5月13日

（二）本次归属股票上市流通数量：6143794股，占归属前总股本比例0.97%，其中：首次授予部分第三个归属期归属5715641股；预留授予（第二批次）第二个归属期归属428153股

（三）本次实际归属限制性股票的人数：298人

（四）股票来源：公司向激励对象定向发行公司 A 股普通股股票

（五）董事和高级管理人员本次归属股票后将按照《公司法》《证券法》《深圳证券交易所创业板股票上市规则》《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第

10号——股份变动管理》等相关法律法规的规定进行管理。

五、验资及股份登记情况

容诚会计师事务所（特殊普通合伙）于2025年4月29日出具了《验资报告》（容诚验字[2025]251Z0002号）：截至 2025 年 4 月 27 日止，公司已收到张建良等298名限制性股票激励对象缴纳的限制性股票股权激励认购款合计人民币

66475851.08元。本次限制性股票股权激励认购款合计人民币66475851.08元，

其中增加股本人民币6143794.00元，增加资本公积（股本溢价）人民币

60332057.08元。本次变更后累计股本为人民币639496754.00元，占变更后注

册资本的100%。

公司已在中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司办理本次归属第二类限制性股票登记手续。本次归属的第二类限制性股票上市流通日为2025年5月13日。

六、本次归属后新增股份对公司的影响

（一）本次归属对公司股权结构的影响股份性质本次变动前本次变动增本次变动后

9数量（股）比例（%）减（股）数量（股）比例（%）

一、有限售条件股份8194368412.94%+4082858235196912.88%

二、无限售条件股份55140927687.06%+573550955714478587.12%

三、总股本633352960100.00%+6143794639496754100.00%

注：本次归属后的股本结构以中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司出具的股本结构表为准。

（二）本次归属对公司股权结构不会产生重大影响，不会导致公司控制权发生变化。本次归属完成后，公司股权分布仍具备上市条件。

（三）根据公司2024年年度报告，2024年实现归属于上市公司股东的净利

润为707115682.98元，基本每股收益为1.12元。本次办理股份归属登记完成后，按新股本639496754股摊薄计算，将影响和摊薄公司基本每股收益和净资产收益率，具体以会计师事务所出具的年度审计报告为准。本次限制性股票归属事项不会对公司的财务状况和经营成果产生重大影响。

七、备查文件

1、立中四通轻合金集团股份有限公司第五届董事会第二十七次会议决议；

2、立中四通轻合金集团股份有限公司第五届监事会第二十二次会议决议；

3、容诚会计师事务所(特殊普通合伙)出具的《验资报告》（容诚验字[2025]251Z0002号）；

4、深交所要求的其他文件。

特此公告。

立中四通轻合金集团股份有限公司董事会

2025年5月8日

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