广州鹏辉能源科技股份有限公司

2025年股票期权激励计划首次授予激励对象名单

占授予占本激励计获授的股票序股票期划公告日公姓名职务国籍期权数量号权总数司股本总额（万份）的比例的比例

一、董事、高级管理人员、外籍员工

1甄少强董事、总裁中国32.42.08%0.06%

2鲁宏力董事、董事会秘书中国9.90.63%0.02%

3潘丽财务负责人中国9.90.63%0.02%

4 EVAN MARK BIERMAN 核心骨干 美国 4 0.26% 0.01%

5 MICHAEL ALEXANDER 核心骨干 德国 2 0.13% 0.00%

小计58.23.73%0.12%

二、其他激励对象

1核心骨干（共314人）1401.8089.85%2.78%

首次授予部分合计（共计319人）1460.0093.59%2.90%

三、预留部分100.006.41%0.20%

合计1560.00100.00%3.10%

注：1、上述任何一名激励对象通过全部在有效期内的股权激励计划获授的本公司股票，累计不超过公司股本总额的1%。公司全部在有效期内的股权激励计划所涉及的标的股票总数累计不超过公司股本总额的20%。

2、本激励计划激励对象不包括独立董事、监事及单独或合计持有公司5%以上股份的股东或实

际控制人及其配偶、父母、子女。

3、在股票期权授予前，激励对象离职或因个人原因自愿放弃获授权益的，由董事会对授予数

量作相应调整，可以将该激励对象放弃的权益份额在其他激励对象之间进行分配和调整或直接调减，但调整后任何一名激励对象通过全部在有效期内的股权激励计划获授的本公司股票均不超过公司总股本的1%。

4、预留部分的激励对象由本激励计划经股东大会审议通过后12个月内确定，经董事会提出、董事会薪酬与考核委员会发表明确意见、律师事务所发表专业意见并出具法律意见书后，公司在指定网站按要求及时准确披露当次激励对象相关信息。

广州鹏辉能源科技股份有限公司董事会

2025年7月29日