证券代码：300443证券简称：金雷股份公告编号：2026-023

金雷科技股份公司

关于董事、高级管理人员薪酬方案的公告

本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。

金雷科技股份公司（以下简称“公司”）于2026年3月19日召开第六届董事会第十五次会议，审议通过了《关于公司高级管理人员薪酬方案的议案》。会议还审议了《关于公司董事薪酬方案的议案》，因公司全体董事对该议案回避表决，该议案直接提交公司2025年年度股东会审议。现将有关情况公告如下：

一、适用对象

公司董事（包括独立董事、职工代表董事）、高级管理人员。

二、适用期限公司董事薪酬方案自公司2025年年度股东会审议通过后生效至新的薪酬方案审议通过日止；高级管理人员薪酬方案自公司董事会审议通过后生效至新的薪酬方案审议通过日止。

三、薪酬标准

1、公司董事薪酬方案

在公司任职的非独立董事按照其在公司的实际工作岗位及工作内容领取薪酬。独立董事领取固定津贴为10.00万元/年（税前），无绩效薪酬。

2、公司高级管理人员薪酬方案公司高级管理人员按照其在公司担任的具体管理职务、实际工作绩

效并结合公司经营业绩等综合评定薪酬。公司高级管理人员的薪酬结构：

基本薪酬+绩效薪酬+中长期激励。

3、在公司任职的非独立董事（含职工代表董事）和高级管理人员

的薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励收入等组成，其中基本薪酬结合行业薪酬水平、岗位职责和履职情况确定；绩效薪酬是与公司年度

目标绩效和个人绩效考核指标完成情况相挂钩，与公司可持续发展相协调，绩效薪酬占比原则上不低于基本薪酬与绩效薪酬总额的50%。

四、其他说明

1、董事兼任高级管理人员职务的，按就高不就低原则领取薪酬，不重复计算。在子公司兼任职务的，不再在子公司另领取薪酬。

2、在公司担任具体职务的非独立董事、高级管理人员基本薪酬，

按月发放；绩效薪酬根据公司相关考核制度考核发放。不在公司担任具体职务的非独立董事和独立董事津贴按月平均发放，无须考核。

3、公司董事、高级管理人员因换届、改选、任期内辞职等原因离任的，按其实际任期计算并予以发放。

4、上述薪酬或津贴涉及的个人所得税由公司统一代扣代缴。

特此公告。

金雷科技股份公司董事会

2026年3月19日