证券代码：300443证券简称：金雷股份公告编号：2026-033 金雷科技股份公司 关于2025年员工持股计划锁定期届满暨解锁条件成就的公告 本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。 金雷科技股份公司（以下简称“公司”）于2026年5月26日召开第六届董事会第十七次会议，审议通过《关于公司2025年员工持股计划锁定期届满暨解锁条件成就的议案》，根据本次员工持股计划的相关规定，公司2025年员工持股计划首次授予股份的第一个锁定期于2026年5月23日届满，同时，董事会认为第一个锁定期解锁条件已经成就，现将相关情况公告如下： 一、2025年员工持股计划的基本情况 （一）2025年3月27日，公司召开第六届董事会第八次会议，审议 通过了《关于公司<2025年员工持股计划（草案）>及其摘要的议案》《关于公司<2025年员工持股计划管理办法>的议案》及《关于提请股东大会授权董事会办理2025年员工持股计划相关事宜的议案》。 同日，公司召开第六届监事会第七次会议，审议通过了《关于公司<2025年员工持股计划（草案）>及其摘要的议案》及《关于公司<2025年员工持股计划管理办法>的议案》。 （二）2025年4月23日，公司召开2024年年度股东大会，审议通过 了《关于公司<2025年员工持股计划（草案）>及其摘要的议案》《关于公司<2025年员工持股计划管理办法>的议案》及《关于提请股东大会授权董事会办理2025年员工持股计划相关事宜的议案》。 （三）2025年5月22日，公司召开2025年员工持股计划第一次持有人会议，同意设立2025年员工持股计划管理委员会，选举出3名2025年员工持股计划管理委员会委员，并同意授权管理委员会全权办理本员工持股计划相关事宜。 （四）2025年5月26日，公司召开2025年员工持股计划第二次管理委员会会议，在2024年年度股东大会授权范围内审议通过《关于调整2025年员工持股计划预留份额的议案》。 （五）2025年5月26日，公司收到中国结算深圳分公司出具的《证券过户登记确认书》，“金雷科技股份公司回购专用证券账户”中的212.86万股股票已于2025年5月23日通过非交易过户的方式转入“金雷科技股份公司－2025年员工持股计划”专用账户，过户数量占公司总股本的0.66%，过户价格为11.53元/股。 （六）2025年8月15日，公司召开第六届董事会薪酬与考核委员会2025年第三次会议，审议通过了《关于调整2025年员工持股计划相关事项的议案》《关于2025年员工持股计划预留份额分配的议案》。 （七）2025年8月28日，公司第六届董事会第十次会议和第六届监事会第九次会议，审议通过了《关于调整2025年员工持股计划相关事项的议案》《关于2025年员工持股计划持有人预留份额分配的议案》。 （八）2026年5月23日，公司召开第六届董事会薪酬与考核委员会2026年第二次会议，审议通过《关于公司2025年员工持股计划锁定期届满暨解锁条件成就的议案》。（九）2026年5月26日，公司召开第六届董事会第十七次会议，审议通过《关于公司2025年员工持股计划锁定期届满暨解锁条件成就的议案》。 二、2025年员工持股计划锁定期及解锁条件成就的情况 （一）锁定期及解锁安排 2025年员工持股计划首次受让部分所获标的股票分三期解锁，解锁时 点分别为自公司公告首次受让部分最后一笔标的股票过户至本员工持股计 划名下之日起满12个月、24个月、36个月，每期解锁的标的股票比例分别为40%、30%、30%。根据公司披露的《2025年员工持股计划首次受让股份非交易过户完成的公告》，2025年员工持股计划首次授予的股份于 2025年5月23日完成非交易过户，于2026年5月23日第一个锁定期届满。 （二）锁定期解锁条件成就的说明 1、公司层面业绩考核 2025年员工持股计划首次受让部分的考核年度为2025-2027年三个会计年度，每个会计年度考核一次。以2024年业绩为基数，对营业收入增长 率（A）或净利润增长率（B）进行业绩考核并计算解锁比例，以达到业绩考核目标作为参与人的解锁条件。各年度的业绩考核目标如下： 营业收入增长率（A） 净利润增长率（B）解锁期对应考核年度 目标值（Am） 触发值（An） 目标值（Bm） 触发值（Bn） 第一个202510%8%40%32% 第二个202620%16%50%40% 第三个202730%24%60%48%指标完成度指标对应系数 营业收入增长率（A） A≥Am X1=1An≤A

免责声明：用户发布的内容仅代表其个人观点，与九方智投无关，不作为投资建议，据此操作风险自担。请勿相信任何免费荐股、代客理财等内容，请勿添加发布内容用户的任何联系方式，谨防上当受骗。