9月24日有投资者向创业慧康(300451)提问：董秘您好！

公司刚披露的员工持股计划本次 2.61 元的受让价仅为市价 25%，折价幅度远超同行普遍 50% 左右的水平，公司设定这一深折价的依据是什么？如何防止短期套利、确保“激励”而非“福利”？方案仅设 12 个月锁定期且未给出公司层面业绩考核指标，未来若经营目标未达成，有无追加回购注销或延长锁定等补救机制？

9月26日公司回答表示：尊敬的投资者，您好！公司本次员工持股计划依据相关法律法规制定。股票受让价格公司参考了公告前1个交易日公司股票交易均价和公告日前20个交易日公司股票交易均价孰高的50%，符合市场惯例。本计划设定了对激励对象个人的绩效考核，考核结果将会决定解锁股票数量。持有人需满足考核要求方可申请解锁相应权益。感谢您的关注！