珠海全志科技股份有限公司

董事会薪酬与考核委员会关于公司2026年限制性股票激励计划

首次授予激励对象名单的核查意见

珠海全志科技股份有限公司（以下简称“公司”）董事会薪酬与考核委员会

根据《上市公司股权激励管理办法》（以下简称“《管理办法》”）、《深圳证券交易所创业板股票上市规则》（以下简称“《上市规则》”）《深圳证券交易所创业板上市公司自律监管指南第1号——业务办理》（以下简称“《自律监管指南1号》”）等相关规定，公司对2026年限制性股票激励计划（以下简称“本次激励计划”）首次授予激励对象名单进行审核，发表核查意见如下：

一、公司本次激励计划的激励对象不存在《管理办法》第八条规定的不得成

为激励对象的情形：

1.最近12个月内被证券交易所认定为不适当人选；

2.最近12个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选；

3.最近12个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政处

罚或者采取市场禁入措施；

4.具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员情形的；

5.法律法规规定不得参与上市公司股权激励的；

6.中国证监会认定的其他情形。

二、公司本次激励计划的激励对象中不包括公司独立董事、单独或合计持有

公司5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女。

三、鉴于公司本激励计划首次授予激励对象名单中，有4名激励对象在知悉本次激励计划事项后存在买卖公司股票的行为，出于审慎性原则，公司取消上述

4名激励对象的激励资格。根据公司2025年度股东会的授权，公司董事会对本

激励计划首次授予激励对象名单及授予权益数量进行了调整。除上述调整外，本激励计划其他内容与公司2025年度股东会审议通过的激励计划一致。

四、列入公司本次激励计划的首次授予激励对象具备《公司法》等法律法规、

规范性文件和《公司章程》规定的任职资格，其作为公司激励计划首次授予激励对象的主体资格合法、有效。

五、首次授予日符合《管理办法》和激励计划中有关授予日的相关规定。公

司和激励对象均未发生不得授予限制性股票的情形，公司本次激励计划设定的激励对象获授限制性股票的条件已经成就。

综上，同意以2026年4月21日为首次授予日，向符合条件的336名激励对象授予限制性股票421.50万股。珠海全志科技股份有限公司董事会薪酬与考核委员会

2026年4月21日