2024
环境、社会及公司治理报告
Environmental Social and Governance Report
匠心铸品质创新造非凡目录
01构建稳健经营根基02践行绿色低碳行动
关于本报告01公司治理12环境管理体系18前言02商业道德13能源与碳管理20管理层致辞02合规与风险管理14资源利用24关于中密控股03知识产权保护15排放与废弃物管理25
ESG管理 09 网络信息安全 16 生态保护 27附录48
ESG绩效表 48指标索引表5303保障员工权益发展04助力美好社会共赢读者意见反馈54基本权益28产品责任38职业发展31可持续供应链46
健康与安全35社区服务贡献472024年度环境、社会及公司治理报告前言构建稳健经营根基践行绿色低碳活动保障员工权益发展助力美好社会共赢附录关于本报告报告说明编制依据本报告是中密控股股份有限公司（股票代码：300470）（下文称“中密本报告参考《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第17号——可持续发展报控股”“公司”或“我们”）发布的首份环境、社会及公司治理报告（下 告（试行）》、全球报告倡议组织GRI《可持续发展报告标准（2021年文称“本报告”），旨在客观展现中密控股在经济、环境、社会和公司治 版）》、气候相关财务信息披露工作组（“TCFD”）建议等文件编制。
理等领域的管理、实践与绩效。
数据来源
报告时间范围本报告所使用数据和信息来源包括中密控股内部统计、公开报告、公开报道
本报告为年度报告，与财务年报的报告期保持一致，内容覆盖时间范围为等。本报告所引用财务数据若与年报有差异，请以年报为准；如无特殊说明，
2024年1月1日至12月31日。部分内容超出上述范围的，本报告将在所涉货币单位均为人民币。
及处予以说明。
可靠性声明报告组织范围本报告经董事会审议通过并批准发布。公司承诺本报告中披露的内容不存在任除特殊说明，本报告内容覆盖中密控股及控股子公司（含二级子公司），何虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。
与公司年报所覆盖的范围一致，主要的披露企业范围如下：
报告获取
本报告发布中文简体版和英文版。若有理解歧义，请以中文简体版为准。
公司名称简称您可以通过公司官网、中国证监会指定的创业板信息披露媒体巨潮资讯网阅读
中密控股股份有限公司中密控股、公司、我们或者获取本报告的中、英文电子版：
https://www.sns-china.com/ https:// www.cninfo.com.cn大连华阳密封股份有限公司华阳密封
优泰科（苏州）密封技术有限公司优泰科联系方式
四川日机密封件有限责任公司日机密封如对本报告的内容有任何意见或建议，可通过以下联系方式致电或致信公司：
自贡新地佩尔阀门有限公司新地佩尔地址：四川省成都市武侯区武科西四路8号邮编：610045
Krüger & Sohn GmbH KS GmbH 联系电话：028-85542909 电子邮件：ir@sns-china.com
012024年度环境、社会及公司治理报告前言构建稳健经营根基践行绿色低碳活动保障员工权益发展助力美好社会共赢附录
管理层致辞
尊敬的朋友们：
欢迎您阅读本报告，我谨代表公司董事会、经营管理层，向长期以来以人为本，共创共享发展成果关心支持中密控股发展的投资者、客户、合作伙伴、员工及社会各界员工是公司最宝贵的财富。2024年，我们：
人士致以诚挚的感谢！保障权益：员工福利投入5810万元，覆盖率达100%；开展心理健康培训、AED急救培训、应急安全演练等专项活动，未发生重大安全事过去一年，全球经济增长放缓、外部形势越加复杂、绿色低碳转型加故与职业病病例。
速，面对激烈的市场竞争与绿色发展的要求，公司秉持“匠心铸品激发潜能：实施股权激励计划覆盖227名核心骨干，组织271次培训项质，创新造非凡”的企业精神与“保障安全、保护环境”的企业使目，支持139名员工技能提升，荣获“四川年度非凡雇主”称号。
命，将可持续发展理念深度融入经营决策，推动公司高质量发展与社会责任担当的协同共进。责任共赢，赋能行业与社会我们以高质量产品与服务回馈客户，全年客户满意度超95%，并获中稳健治理，筑牢可持续发展根基石化、埃克森美孚、盛虹石化等知名企业“优秀供应商”认可。在供我们持续完善ESG管治体系，将原董事会战略与发展委员会调整为 应链管理中，推动100%供应商签署HSE协议，强化供应链质量。同“战略发展与ESG委员会”，构建四级管理架构，确保ESG目标与业 时，公司通过消费帮扶、乡村振兴等行动，累计投入40余万元支持甘务战略深度融合。2024年，我们实现了商业道德违规事件“零发洛县农业发展，践行企业社会责任。生”，全员签署《廉洁从业承诺书》，并通过严格的合规审计与风险管理体系，保障公司运营的透明与高效。作为中国机械密封行业唯一的A股上市公司，我们连续五年获深交所创业板信息披露评价最高等 2024年是我们发布《环境、社会及公司治理（ESG）报告》的第一
级（A），上市以来累计分红超7亿元，切实回报股东信任。 年，展望2025年，我们将继续坚定不移围绕“成为世界一流的流体设备供应商”愿景，深化ESG与业务的融合，全面提升ESG管理水平，绿色创新，引领行业低碳转型实践构建经营发展、社会责任、环境友好的良性循环。
面对气候变化挑战，我们积极践行“双碳”目标：
绿色制造：获评国家级“绿色工厂”称号，首次铺设光伏，全年光伏可持续发展是时代命题，更是企业长青之道。我们珍视您为公司可持发电量49.99万千瓦时，干气密封产品完成“从摇篮到大门”碳足迹续与高质量发展提出的宝贵建议，愿与各位朋友携手，以创新发展为评估与认证，为行业低碳发展树立标杆。驱动，以责任担当为使命，共同书写绿色工业的未来篇章！技术赋能：研发投入占营收比例约5%，新增授权专利19项，钻石涂陈虹
层密封完成试制并开始量产，提高密封使用寿命和可靠性；密封智能中密控股股份有限公司总经理监测及健康管理系统开启迭代升级，帮助用户提升重大装备核心部件的预知性管理水平；供货CCUS（碳捕集）项目，助力客户节能减排。
022024年度环境、社会及公司治理报告前言构建稳健经营根基践行绿色低碳活动保障员工权益发展助力美好社会共赢附录
关于中密控股公司简介中密控股股份有限公司的前身是四川省机械研
究设计院密封技术研究室，成立于一九七八股东大会年，是中国最早开展密封技术研究的单位之一， 是国内机械密封行业唯一的 A 股上市公司 监事会（股票代码：300470），主要产品包括机械董事会密封、干气密封、密封辅助（控制）系统、旋审战薪提董
转喷射泵、橡塑密封、特种阀门、导向环等产计略酬名事中密控股监察审计部委发与委会品，并为客户量身定制不同设备、不同运行工员展考员办会与核会公
况下的整体解决方案， 可广泛应用于石油化 ESG 委 室委 员工、煤化工、油气输送、电力、工程机械、矿员会会
山机械等领域，产品和服务销往东南亚、中亚、中非等地区。截至2024年末，公司拥有优泰科（苏州）密封技术有限公司、大连华阳销国特技生采制制装质安科信财行华优日新︵四产成售际种术产购造造配量全技息务政阳泰机地有川业都限振
密封股份有限公司、四川日机密封件有限责任部事泵部管部一二服保设研管部部密科密佩技川业事理部部务证备发理封封尔合兴术哈部业部部部管管部伙中研工
公 司、 自 贡 新 地 佩 尔 阀 门 有 限 公 司、 ZM 部 理 理 ︶密 究机部部股院器
Investment GmbH、 Krüger&＆＆SohnGGm- 权 有人投 限及
bH 六家控股子公司 （含二级子公司）， 参投 资 公智中 司能两家企业及四川振兴中密股权投资中心（有限心装备合伙）。
Krüger & Sohn GmbH中密控股组织架构
03
ZM Investment GmbH2024 年度环境、社会及公司治理报告 前言 构建稳健经营根基 践行绿色低碳活动 保障员工权益发展 助力美好社会共赢 附录初创基业改制上市资本经营全球化战略1978年，公司前身四川省机械研 2015年6月12日，公司在深交所 2016年，公司完成对优泰科（苏 2024年7月，公司取得Krüger ＆究设计院密封技术研究室正式成 创业板上市，成为中国机械密封 州）密封技术有限公司的并购。 Sohn GmbH实际控制权，迈出国立。 行业唯一一家A股上市公司。 2018年，公司完成对大连华阳密封 际化发展第一步。
股份有限公司的并购。
紧跟时代重构格局战略更名战略整合
1993年9月，跟随国家改革开放2009年，公司收购日方股份，由2019年12月，公司正式更名为2021年2月，公司完成对自贡新的政策，与日本广岛县日机工业有限公司整体变更为股份有限公“中密控股股份有限公司”。地佩尔阀门有限公司的并购，正株式会社共同投资组建“四川日司，并更名为“四川日机密封件2021年1月，子公司“四川桑尼机式进军高端特种阀门领域。机密封件有限公司”，成为四川股份有限公司”。械有限责任公司”正式更名为“四
省第一家中外合资科技型企业。2010年，公司改制为国有相对控川日机密封件有限责任公司”。
股的多元化股份制企业。
042024年度环境、社会及公司治理报告前言构建稳健经营根基践行绿色低碳活动保障员工权益发展助力美好社会共赢附录
企业文化业务概览中密控股专注于机械密封的研究、设计、生产、制造，已形成以各类机械密封及其辅助（控企业使命保障安全，保护环境制）系统、特种阀门、橡塑密封为核心的产品体系，能够根据用户的需求，设计、研发并制造质量稳定、性能可靠的各类机械密封、干气密封、密封辅助（控制）系统、橡塑密封、旋转喷
射泵、特种阀门及导向环等产品，同时提供相关技术咨询、解决现场问题和技术培训等全方位企业愿景成为世界一流的流体设备供应商服务工作。
中密控股、日机密封、华阳密封
企业SLOGAN 匠心铸品质，创新造非凡 主要产品包括机械密封、干气密封、密封辅助（控制）系统，为石油化工、煤化工、油气输送、核电等行业量身定制不同设
备、不同运行工况下的机械密封整体解决方案。中密控股同时从事旋转喷射泵的设计、研发、制造和销售。
战略目标构建大密封产业集群优泰科专注于橡塑密封件和无模具橡塑密封专用车削设备的设
核心价值观创造价值，追求卓越计、研发、生产和销售，在密封材料性能、大型密封件无模具加工技术方面具有突出的领先优势，产品广泛应用于工程机械、矿山机械等行业。
企业精神责任、创新、开放、致远新地佩尔
专注于研发和制造特殊工况、特殊功能以及特殊领域专
以技术占领市场，以服务留住客户，用阀门，以轴流式止回阀、强制密封球阀、压缩机防喘经营理念
以品质成就品牌振阀、清管阀、水击泄压阀等产品为核心，主要应用于油气输送、石油化工、输水引水行业。
质量方针 诚信、质优、服务、改进 KS GmbH
主要生产管材、型材、棒材和板材等树脂类层压材料及
导向环等产品，广泛应用于工程机械和电气领域。
HSE方针 环保、健康、安全、守法
052024年度环境、社会及公司治理报告前言构建稳健经营根基践行绿色低碳活动保障员工权益发展助力美好社会共赢附录
2024年亮点一览
公司经营伙伴共赢绿色发展颁发单位获奖单位奖项名称颁发单位获奖单位奖项名称颁发单位获奖单位奖项名称
2024年上市公司董中石化扬子石化中密控股2021-2022年度优秀供应商工业和信息化部中密控股国家级绿色
中国上市公司协会中密控股事会典型实践案例工厂
2024年上市公司董盛虹石化中密控股2024年度优秀供应商
办最佳实践案例古雷石化中密控股2023年度优秀供应商四川省经济和中密控股四川省绿色上市公司投资者关信息化厅工厂中国上市公司协会中密控股系管理2023年度最鲁西化工中密控股战略合作伙伴佳实践入选成都市富海集团中密控股2024年度卓越质量奖级“无废城中国证券报中密控股上市公司金牛奖成都市生态环--2023年度金信披奖西安泵阀中密控股2023年度最佳服务奖境保护委员会市细胞”名中密控股办公室单，荣获创业板上市公司西安泵阀中密控股2024年度服务保障奖“无废工深圳证券交易所中密控股2023-2024年度信息披露工作评价结果为A 厂”称号深蓝泵业 中密控股 2023-2024年度战略合作伙伴成都市智能工厂（中成都市经信局中密控股苏尔寿中密控股2023年度最佳质量奖四川天府新区节能减排优密控股智能工厂）日机密封眉山总工会秀成果奖辽宁恒星中密控股2023年度优秀供应商
2023年度武侯区优秀
纳税企业埃克森美孚新地佩尔优秀供应商表彰奖
2023年度武侯区优质
创新平台德佰特优泰科优秀供应商
2023年度武侯区创新猎聘中密控股2024年度四川非凡雇主
武侯区政府中密控股型100强企业
2023年度武侯区成长
型100强企业武侯区链主企业就业服务成都市武侯区中密控股
2023年度武侯区新材小站
料产业优势企业成都市扶持名优产
2023年度武侯区贡献品领导小组办公成都工业精品-干气密封及
型100强企业 室 、 成 都 市 经 信 中密控股 其控制系统（S型）
局、成都市新经济成都工业精品-核主泵用流
四川省发改委、经发展委员会体静压型机械密封
信厅、科技厅、市中密控股四川省总部企业
监局、经合局中国煤炭机械工业先进企
业（2022-2023年度）苏州工业园区经济2024年苏州工业园中国煤炭机械工业中国煤炭机械工业优质品发展委员会优泰科区示范智能车间协会优泰科牌产品全国煤矿专用设备及配件产品定点生产单位
06
2024年中密控股获奖列表2024年度环境、社会及公司治理报告前言构建稳健经营根基践行绿色低碳活动保障员工权益发展助力美好社会共赢附录
中密控股产品和服务荣誉认可中石化扬子石化盛虹石化古雷石化鲁西化工
2021-2022年度优秀供应商2024年度优秀供应商2023年度优秀供应商战略合作伙伴
富海集团深蓝泵业苏尔寿西安泵阀
2024年度卓越质量奖2023-2024年度战略合作伙伴2023年度最佳质量奖2023年度最佳服务奖
西安泵阀埃克森美孚中国煤炭机械工业中国煤炭机械工业
2024年度服务保障奖优秀供应商表彰奖“优质品牌产品”称号2022-2023年度先进企业
072024年度环境、社会及公司治理报告前言构建稳健经营根基践行绿色低碳活动保障员工权益发展助力美好社会共赢附录
环境社会公司治理
截至2024年末：截至2024年末：2024年：
中密控股、华阳密封、优泰科、新地佩尔已 中密控股、华阳密封、优泰科、新地佩尔已 建立四级ESG管治架构
获得ISO 14001环境管理体系认证 获得ISO 45001职业健康与安全管理体系认证 100%员工签署《廉洁从业承诺书》中密控股、华阳密封、优泰科、新地佩尔已100%重要、关键及敏感岗位人员签订《廉洁
2024年： 获得ISO 9001质量管理体系认证 风险防控清单》
中密控股获评国家级“绿色工厂”、四川省累计获得授权的国家专利324项，包括48项商业道德违规事件0起“绿色工厂”称号发明专利
干气密封产品完成“从摇篮到大门”碳足迹
评估与认证2024年：
全年环保投入130.68万元面向全体员工开展各类培训项目271次，投入使用光伏发电量499900千瓦时金额共计43.49万元
入选成都市级“无废城市细胞”名单，荣获为139名员工提供学历与资质提升支持，投入“无废工厂”称号。金额共计33.49万元重大安全事故0起职业病发生病例0起
研发投入共计7577.20万元
2024年中密控股ESG亮点绩效
082024年度环境、社会及公司治理报告前言构建稳健经营根基践行绿色低碳活动保障员工权益发展助力美好社会共赢附录
ESG管理
ESG管治架构
2024年，中密控股发布《董事会战略发展与ESG委员会工作制度》，将董事会 利益相关方类型 关注话题 沟通方式
战略与发展委员会进一步升级为“战略发展与ESG委员会”，为公司的ESG战略规划部署奠定基础，并逐步构建四级ESG管治架构：
信息披露会议沟通企业合规经营
作为ESG事宜最高决策机构，审阅公司提交的书面材料，并听取管 政府及监管机构 监督检查董事会促进经济发展理层汇报、监督经营管理层工作，制定公司可持续发展基本原则信息披露环境保护
战略发展负责对公司中长期发展战略和重大投资决策进行研究并提出建议，与ESG委员会 制定ESG管理实施计划，识别ESG领域风险，向董事会汇报工作进展股东大会
根据董事会制定的可持续发展基本原则及战略发展与ESG委员会制 业绩说明会企业合规经营
经营管理层 定的ESG管理实施计划，确定公司可持续发展具体实施方案并监督 股东及投资者 信息披露业绩与发展规划考核各部门执行情况电话会议、电子邮件及线上沟通平台
各部门 具体执行并充分落地ESG相关工作
中密控股ESG管治架构服务工单重要性议题评估客户产品和服务质量客户回访诚信经营社交媒体平台
中密控股积极听取和收集各利益相关方的意见，制定《投资者关系管理制度》客户满意度调查等相关制度文件，通过电话、邮件、官方网站、业绩说明会等形式接受来自利益相关方的咨询和建议。
092024年度环境、社会及公司治理报告前言构建稳健经营根基践行绿色低碳活动保障员工权益发展助力美好社会共赢附录
利益相关方类型关注话题沟通方式为确定公司可持续发展的重点事项，本年度，我们对内部和外部利益相关方开展了重要性议题调研。
平等与多元化工会人力资本发展议题识别重要性议题调研重要性议题确认绩效评估员工职业健康与安全员工满意度调查综合考虑国际披露采用在线问卷的形分析在线问卷数员工权益
职工代表大会准则、国家宏观政式，邀请政府及监管据，并结合内部薪酬与福利
策、行业现状及公机构、客户、员工、评估结果，综合司 自 身 发 展 情 况 ， 合作伙件、行业协会 识 别 各 E S G 议 题充分识别与公司运/商会组织、媒体等的重要性程度，供应商廉政协议营关系最为密切的众多利益相关方参与进行排序。
合作伙伴互惠共赢
供应商评估 可持续发展议题。 评估各ESG议题的影（供应商等）诚信经营
供应商培训所参考的国际和国响重要性，共收集到内标准框架包括：887份回复。
全球报告倡议组织邀请股东及投资者、（GRI）标准 内部管理层从公司未社会贡献联合国可持续发展来可持续经营发展的
行业协会/ 行业展会环境保护 目标（UN SDGs） 角度出发，对各ESG商会组织技术分享会行业发展《深圳证券交易所议题的重要性程度进行业标准制定
业绩与发展规划上市公司自律监管行定性评估，并邀请
指引第17号——可外部专家共同讨论具持 续 发 展 报 告 （ 试 有财务重要性的ESG行）》议题。
信息披露企业合规经营新闻发布会媒体环境保护社交媒体平台重要性议题识别和确认流程员工权益业绩与发展规划
102024年度环境、社会及公司治理报告前言构建稳健经营根基践行绿色低碳活动保障员工权益发展助力美好社会共赢附录
影针对调研结果，我们识别出各可持续发展议题的分类与重要性响
重如下1：
要产品质量与安全性环境社会公司治理商业道德合规与风险管理员工权益与发展温室气体排放与产品质量与安全公司治理污染物排放气候变化员工权益与发展合规与风险管理科技创新污染物排放职业健康与安全商业道德能源利用科技创新利益相关方沟通废弃物处理公司治理废弃物处理平等多元雇佣职业健康与安全利益相关方沟通温室气体排放与气候变化循环经济社会公益网络与数据安全水资源利用供应商管理循环经济环境合规管理客户服务与沟通环境合规管理网络与数据安全供应商管理生物多样性保护客户服务与沟通水资源保护能源利用生物多样性保护平等与多元雇佣社会公益环境责任社会责任公司治理财务重要性中密控股重要性议题矩阵
1标注为加粗高亮字体的议题为高重要性议题。
11构建稳健经营根基
在当今复杂多变的商业环境中，公司治理与合规管理是企业实现可持续发展的关键基石。中密控股始终坚持以科学的治理架构为引领，以严格的商业道德规范为准则，以完善的合规与风险管理机制为保障，以全面的知识产权保护和先进的网络信息安全措施为支撑，全方位构建稳健的管理体系。
本章所涉及的重要性议题公司治理合规与风险管理商业道德网络与数据安全
利益相关方沟通2024年度环境、社会及公司治理报告前言构建稳健经营根基践行绿色低碳活动保障员工权益发展助力美好社会共赢附录公司治理
治理架构中密控股注重董事会成员背景的多元化与独立性，在甄选董事时综合考虑其教育背景、专业领域、能力经验等多重因素。现任董事会成员由资深管理人中密控股严格遵守《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》员、技术专家、学界学者等不同背景的人士组成，其专业背景涵盖机械装《上市公司治理准则》等法律法规与相关监管规定，建立了由股东大会、董备、财务会计、资产评估等领域，可为公司的决策提供多方位的视角和建事会及专门委员会、监事会及高级管理层构成的治理架构，保障权力机构、议。同时，公司制定并落实《独立董事工作制度》《独立董事专门会议制决策机构、监督机构与管理层之间权责明确、各司其职。度》《独立董事年报工作制度》等管理文件，确保独立董事在任职和履职过程中以客观、独立的立场参与公司决策。
公司董事会下设审计委员会、薪酬与考核委员会、提名委员会、战略发展与
ESG委员会共4个专门委员会，为科学决策提供专业支持；各专门委员会按照 截至本报告期末，中密控股第六届董事会共计9名董事成员，其中包括1名女《公司章程》与委员会工作制度，切实履职发挥作用，保障公司的稳定良好性董事、3名独立董事。
运作。
报告期内，公司召开3次股东大会、6次董事会、6次监事会、13次专门委员会会议。
监事会股东权益保护审计委员会
中密控股高度重视股东权益保护，制定并落实《投资者关系管理制度》《信战略发展与ESG委员会 息披露管理制度》《关联交易制度》等一系列证券市场合规制度，秉持“回股东大会董事会报投资者、保护投资者”原则，保证信息披露真实、准确、完整，积极维护薪酬与考核委员会投资者关系，重视股东回报，坚持现金分红。
提名委员会关键绩效
管理层 最近五年连续获得深市创业板信息披露评价结果为 A
自上市以来每年均现金分红，累计已分红7.11亿元。2024年度内，实施权益分派2.03亿元公司组织架构图
122024年度环境、社会及公司治理报告前言构建稳健经营根基践行绿色低碳活动保障员工权益发展助力美好社会共赢附录
商业道德
中密控股严格遵守《中华人民共和国反不正当竞争法》《中华人民共和关键绩效国反垄断法》等法律法规，秉持诚信经营的原则，坚决抵制贪污贿赂等商业道德违规行为发生。公司制定《员工廉洁制度》，明确了全体员工100%员工签署《廉洁从业承诺书》廉洁从业的基本要求和行为准则，并要求全体员工签订《廉洁从业承诺100%重要、关键及敏感岗位人员签订《廉洁风险防控清单》书》，从“遵规守法、尽职履责、廉洁自律、修身立德”四个方面，开0起商业道德违规事件展诚实正直的商业活动，不得参与任何形式的腐败行为。
为加强反腐败反贿赂工作的落实与监控，公司每年定期开展全面、系统中密控股组织开展“清风武侯·廉洁前行”廉洁文化体验日的廉洁风险识别分析，覆盖中密控股及所有子公司，形成《廉洁风险防控清单》。针对重要、关键及敏感岗位的人员，公司要求签署确认《廉2024年7月，中密控股组织党员干部参加“清风武侯·廉洁前行”为主洁风险防控清单》，深入了解潜在的风险点和重点防控措施，增强关键题的廉洁文化体验日，前往“成都武侯祠博物馆廉洁文化基地”参观岗位人员的风险意识和自律性。2024年，公司综合思想道德、岗位职学习，弘扬新时代廉洁清风。武侯祠是四川省首批省级廉洁文化基责、业务流程、制度机制、外部环境等因素，共识别出一级廉洁风险岗地，不仅承载着丰富的历史文化内涵，更是廉洁教育的重要场所。活位2个，二级廉洁风险岗位7个，三级廉洁风险岗位26个，均已完成相关动过程中，党员们沿着武侯祠的“廉洁文化教育专线”，在领略蜀汉人员的沟通强调和宣贯教育工作。历史风采的同时，深刻感悟历史人物所彰显的“忠诚不渝、清正廉洁、勇于担当、尽职尽责”的精神内涵，强化廉洁从业的意识共鸣。
公司重点关注采购环节可能发生的腐败行为，加强管控措施防范潜在风险。一方面，我们与关键供应商签订《采购廉政协议书》，明确禁止商此外，公司支持内外部人员共同监督廉政实施，鼓励向公司举报贿赂、腐败等业贿赂等不当行为。每年度，公司监察审计部面向新增的大型供应商专不正当商业行为，通过OA系统、高管接待日等方式接收举报信息，由监察审计门组织廉洁主题会议，强调公司的采购行为准则。另一方面，公司与采部负责调查举报事项的真实性，在5个工作日内完成处理、回复。公司重视举报购部门的员工签订《采购廉政承诺书》，规范和监督采购行为，推进公人保护，对举报人的身份和提供的信息严格保密，并对核实的举报视情况予以平诚信的商业交易。
奖励。
132024年度环境、社会及公司治理报告前言构建稳健经营根基践行绿色低碳活动保障员工权益发展助力美好社会共赢附录
合规与风险管理
中密控股深知合规治理与风险防控是企业行稳致远的重要基础，在坚守依法合风险管理规底线的基础上，完善全面风险管理，有效识别、评估和应对生产和运营各个环节的潜在风险，不断强化内控体系，为公司的经营发展保驾护航。中密控股致力于健全完善公司的风险管理体系，围绕财务、研发、质量、安全、环保等方面明确风险防控的责任职能部门，通过定期的内部和外部审合规运营核，评估风险控制措施的有效性。
中密控股持续关注、严格遵守适用的法律法规与规范性指引，对照最新的监管在公司内部，各职能部门根据《综合管理手册》等部门制度和程序文件，开要求全面梳理公司的业务活动，识别和整改潜在的合规隐患。在信息披露和投展环境、质量、健康安全等领域的风险因素识别，制定应对措施。在每年内资者关系管理方面，公司按照《深圳证券交易所创业板股票上市规则》《上市部审核阶段，公司建立专门的内审小组，由内审小组成员和各部门负责人共公司信息披露管理办法》《投资者关系管理制度》等要求，通过电话、邮件、同参与审核，采用面对面访谈、记录抽样、文件审阅等多种方法，监控风险互动平台等方式开展沟通，切实履行信息披露义务，保障股东权益。应对措施的落实情况，评估风险应对效果，对发现的问题进行流程优化。
在生产运营方面，公司亦聘请专业的第三方法律顾问，及时调研法律法规动同时，公司遵照《企业内部控制基本规范》及其他内部控制监管要求，每年态，为公司实施合规行动提供专业建议。报告期内，公司重点关注境外业务合定期对控股子公司进行内部巡视审计，未发现重大风险及违规事项，报告期规性，确保公司快速增长的业务板块风险可控。内，公司聘请了外部第三方机构开展内部控制审计，识别风险节点和控制缺陷，根据信永中和会计师事务所(特殊普通合伙)出具的《内部控制审计报我们注重在全公司范围内开展合规运营的理念宣导与文化建设，将合规要求作告》，公司于2024年12月31日按照《企业内部控制基本规范》和相关规定为工作例会的必要议程，通过常态化的强调和宣贯，加强员工的合规意识。在所有重大方面保持了有效的财务报告内部控制。
2024年，公司就财税合规、生产管理体系、上市公司监管等方面开展了专项培训，帮助不同部门及时了解与工作职能紧密相关的最新合规变化，强化对合规要求的掌握和实践能力。
142024年度环境、社会及公司治理报告前言构建稳健经营根基践行绿色低碳活动保障员工权益发展助力美好社会共赢附录
知识产权保护
中密控股重视创新成果保护和知识产权管理，制定创新成果分类保护策前瞻性技术的探索性研究略，监测政策法规、行业发展、同行企业的最新动态，防范内外部的侵权风险；设置知识产权管理专职人员，基于《知识产权管理制度》《商标管与研发人员签订保密协议，严格保护技术信息，防止技术成果在早期阶理制度》《专利和软著管理办法》等制度规范，保障知识产权的登记、维段被泄露或滥用护、管理和保护工作有序进行。公司重视知识产权保护及专利生命周期管理：在研发立项或新产品开发前期阶段，进行充分的市场调研和专利检尚未公开的储备技术成果索，不侵犯他人的知识产权；在专利申请和维护阶段，聘请专业的外部机采用“专利+技术隔离”的双重保护方式，确保技术在未来的应用中保持构提供指导，维护公司的无形资产。独特性和竞争力同时，公司每年面向研发人员等重要岗位员工组织知识产权专题培训，使已应用的创新成果员工掌握《中华人民共和国专利法》《中华人民共和国著作权法》等法律积极申请专利，通过法律手段确保创新技术的独占性和市场优势，防止法规的最新要点，提高知识产权保护意识和能力。技术被他人模仿或侵权创新成果的分类保护策略关键绩效截至2024年末
累计获得授权的国家专利324项，包括48项发明专利累计获得计算机软件著作权登记证书7项累计取得商标注册登记证书18项
152024年度环境、社会及公司治理报告前言构建稳健经营根基践行绿色低碳活动保障员工权益发展助力美好社会共赢附录
网络信息安全数字化建设
中密控股响应数字化转型的时代趋势，自2019年起推进“智慧中密123”战略，以“一个目标、两个创造、三大平台”为指引框架，积极推广应用数字化、网络化、智能化生产工具，目前已在协同管理、研发创新和智能制造等领域引入了多项电子信息系统。
公司以产品全生命周期管理（PLM）系统为核心，融合三维建模设计、数控编程、工艺规划、仿真技术等，促进生产制造的模块化、标准化和系列化，提高设计质量和效率；引进自动货柜、立体仓库、自动引导车等智能物流设备，实现物料高效存储与精准运输，同时打造了国内机械密封行业首条柔性生产线，探索机械密封自动化生产，进一步增强综合竞争力。
经过数年实践和积累，公司的数字化转型已获得亮眼成果，显著加强了公司市场竞争力。截至本报告期末，中密控股获得“成都市智能工厂”称号，子公司优泰科通过“苏州工业园区示范智能车间”认定。
中密控股立体仓库
162024年度环境、社会及公司治理报告前言构建稳健经营根基践行绿色低碳活动保障员工权益发展助力美好社会共赢附录
信息安全管理
中密控股严格遵守《中华人民共和国网络安全法》等法律规定，制定《信息系统建立“两地三中心”的容灾架构，有效应对自然容灾机制安全管理制度》《网络基础安全管理制度》等内部文件，不断完善公司所有业务灾害、硬件故障、网络攻击等突发事件，为数据完整性和业务连续性提供支撑
范围内的数据保护和信息安全工作，保护员工、客户等利益相关方的的信息及隐私数据安全。公司信息管理部负责对应用系统和网络基础设备的权限统一管理，对系统性能、安全漏洞、数据备份完整性等方面
定期对权限人员进行确认和审核，严格控制获取关键数据和信息的人员。内部巡检开展定期巡检，确保所有设备和系统处于良好运行状态
公司明确了基本的安全策略要求，包括禁止跨部门计算机相互访问、禁止安装非工作相关的软件、办公网络和生活网络环境分开、重要数据备份机制等。至少每根据系统的重要性程度，分别制定季度专项、年年更改一次应用系统和网络设备相关的管理密码，对密码强度予以规范。信息管度综合应急演练计划应急演练每年组织一次全公司范围的网络安全应急演练，理部通过日常巡检、应急演练等方式，对安全措施的执行效果进行审核监督。模拟黑客入侵、数据泄露等真实场景，提升公司的应急处置能力此外，我们每年在全公司范围内组织开展网络安全培训，涵盖最新的网络安全法规要求、常见的网络攻击手段及防范措施、数据保护方法等内容，强化公司内部引入外部专业机构提供24小时监控和安全防护，的信息安全意识与能力。监控预警及时发现异常并预警定期开展模拟攻防演练，识别潜在的安全漏洞，提出针对性的改进建议信息安全防护日常管理措施中密控股2024年度网络安全培训
2024年12月，公司开展年度网络安全培训，覆盖中密控股及控股子
公司的全体员工。本次培训聚焦计算机防病毒知识，特别针对日益猖獗的挖矿病毒进行了深入介绍，将理论与实操相结合，讲解病毒的特征、危害、日常监控和预防、计算机感染后的处置措施等方面。通过专业的知识科普和操作指导，本次培训加强了员工的网络安全防范意识，为公司的信息安全筑牢防线。
17践行绿色低碳行动
中密控股积极践行绿色发展理念，在生产和运营过程中广泛实施节能减排、资源循环利用措施，持续赋能提升绿色制造水平，为全社会实现经济效益和环境效益双赢贡献力量。
本章所涉及的重要性议题温室气体排放与气候变化污染物排放能源利用废弃物处理循环经济水资源利用环境合规管理
生物多样性保护2024年度环境、社会及公司治理报告前言构建稳健经营根基践行绿色低碳活动保障员工权益发展助力美好社会共赢附录环境管理体系
中密控股以ISO114001环境管理体系标准为基础，结合公司实际情况，规范开展环境管理体系建设工作。所有控股子公司均建立了以总经理为最高领导的环境管理组织架构，指定专职部门负责牵头推动环境管理制度的落实、监督检查体系的运行有效性，明确不同部门在日常工作中的环境保护相关要求。我们制定了《环境管理制度》《环境和职业健康安全运行控制程序》《环境污染事件应急预案》等一系列内部环境管理章程，已形成三层环境与健康安全制度保障体系，确保从生产到运营全过程的环境合规。
总体规定环境管理职责和方针
第一层级管理手册
第二层级具体规定公司管理工作的操作流程，确程序文件和管理制度保公司运作符合国家法律法规的要求
包含操作规程和作业指导书，为各部门
第三层级
的具体作业提供指导和要求，以预防环作业文件境事故的发生中密控股环境管理文件体系中密控股环境管理体系认证证书
182024年度环境、社会及公司治理报告前言构建稳健经营根基践行绿色低碳活动保障员工权益发展助力美好社会共赢附录此外，中密控股注重以培训和演练的方式促进员工环保意识提升，并结合日环境因素识别常环境保护检查，引导员工将可持续发展理念融入日常生产运营中。
制定《环境因素识别、危险源辨识和风险评价控制程序》，每年对基于完善的环境管理体系和高效的管理措施，中密控股紧扣“绿色+智能”环境影响因素开展识别与评价行动，并制定应急预案与控制措施，发展主线，持续推进绿色工厂建设。我们成立了绿色工厂创建领导小组，围确保环境因素的管理准确、到位，降低环保管理风险。基于3种时绕“厂房集约化、生产清洁化、原料无害化、废物资源化、能源低碳化”五
态、3种状态、12类来源、5种影响类别的环境因素分析框架，系统大原则，全面践行绿色制造，在2024年先后获评四川省绿色工厂、国家级性地识别、评估公司运营场景中存在的环境影响因素，并按照部门绿色工厂，标志着中密控股绿色发展综合能力稳步提升。
全面分配环境因素归属，提高企业环境风险管理能力。
关键绩效环境监测
严格按照环评批复和排污许可开展自行环境监测和第三方环境监本报告期内，公司环保投入为130.68万元，用于节能节水环保设备购测，确保监测频率、监测方法、监测结果符合国家规定。
置、环保设施运维、环保培训筹办等领域
未发生重大突发环境事件，未发生环境保护相关违规或行政处罚事件应急预案
制定《环境污染事件应急预案》等，定期开展环境风险评价、内部应急物资盘查、应急演练，确保员工充分了解各项突发环境事件应急管理方法、掌握应急实操技能。
中密控股环境风险管理关键绩效
截至本报告期末，中密控股、华阳密封、优泰科、新地佩尔已获得 ISO
14001环境管理体系认证
192024年度环境、社会及公司治理报告前言构建稳健经营根基践行绿色低碳活动保障员工权益发展助力美好社会共赢附录
能源与碳管理
随着全球气候变化的加剧、资源环境约束的日益趋紧，能源与碳管物理风险理已成为推动经济社会绿色低碳转型的关键领域。中密控股致力于在能源利用效率提升、碳排放控制、可再生能源应用以及绿色技术风险类型严重程度风险描述及影响应对举措
创新等方面加强管理与实践，积极为全社会应对气候变化挑战、实现低碳转型贡献力量。制定《防暑应急预案》，加极端高温会导致对温度敏感强生产设备的日常维护和检
的设备运行效率下降，同时修，确保降温设备和器材配应对气候变化员工工作状态也将受到影极端高温高备齐全，配备发电机或增加响，生产效率下降；维持温光伏发电，确保夏季高温限中密控股主动参与气候变化减缓与应对行动，全面识别和评估气候度所需空调等设备维护和能电时园区内供电，发放防暑风险，积极布局应对策略，为潜在的气候风险制定应对举措，降低源开支增加。
用品，避免员工中暑。
各类风险可能造成的影响。
极端降水可能会导致积水或制定《防汛应急预案》，并降水冲垮厂房和设施，致使配备沙袋、防汛挡板等防汛极端降水中高
设备设施损坏，耽误正常生器材，定期开展防洪防汛应产并造成额外资金支出。急演练。
适当增加抽湿设备或吸湿材湿润度增加可能导致设备金料，保障生产车间的设备设属部件易锈蚀，影响产品生湿润趋势高施及贮存空间干燥，不易发产效率和质量，降低客户信生锈蚀；定期维护检修生产赖度。
设备，确保锈蚀点被修复。
202024年度环境、社会及公司治理报告前言构建稳健经营根基践行绿色低碳活动保障员工权益发展助力美好社会共赢附录
转型风险风险类型风险描述及影响应对举措
国家出台更加严格的碳排放、能源使用相关政策以减缓气候变化，企业可能面关注气候相关法律法规与政策变化，积极开展碳核算和政策法规临更高的节能减排或碳排放履约支出和相关诉讼风险。此外，夏季高温限电限节能减排工作，增强碳排放管理能力，配备发电机或增产政策可能导致公司高耗电设备如烧结炉不能启运，影响生产进程。加光伏发电，确保夏季高温限电时园区内供电。
落后、高能耗的技术可能被更加节能和环境效益更好的技术取代，导致企业技逐步淘汰高能耗技术设备；增强行业合作，开展低碳环技术术竞争力下降；新技术的研发失败也可能导致企业产生额外支出。保技术研发。
未来市场可能更倾向于鼓励具有低碳属性的产品，可能导致企业不具备该属性提高产品生产效率并降低产品碳足迹；开拓低碳行业的
市场的产品面临退市风险；气候变化可能导致上游原材料、仓储费用、运输费用等应用市场领域。
价格波动，为企业带来一定成本冲击。
监管机构、投资人、潜在客户等利益相关方可能对企业的气候问题参与度和
通过ESG报告、年报等形式公开能耗、碳排放等信息，确声誉信息披露有更高期待，若企业不能及时和积极地参与，则可能导致企业声誉保信息披露及时性、准确性与透明度。
下降。
212024年度环境、社会及公司治理报告前言构建稳健经营根基践行绿色低碳活动保障员工权益发展助力美好社会共赢附录
节能降碳行动
中密控股严格遵循《中华人民共和国节约能源法》等项目运营所在地能源相关法律法规，制定《节能减排管理制度》，对节约用水、用电、用气等方面作出管理控制、监督及奖惩要求，并明确各公司部门在能源管理方面的职责，加强督促落实节能降碳措施，提升公司能源管理能力。公司持续加强能源管理审核，每月由安全管理部进行用电量的统计，对比月度用电量变化，针对差异较大的情况分析原因；每月对车间、办公楼用电情况进行检查，减少空调使用量，严禁机器空转。
公司积极采取节能技改、优化办公环境等方式提升能源管理水平，降低整体碳排放。2024年，中密控股所开展的节能减排举措如下：
空调夏季环境温度低于26℃，冬季环境温度高于16℃时不得使用空调；
使用管理夏季不得低于26℃，冬季不得高于20℃；
办公室超过30分钟无人时，应关闭空调。
下班前及时关闭办公电脑及显示器、饮水机、照明灯、打印机、空调等室内其他耗电所有用电设施；
设备
生产作业现场因休息和其他原因长时间不使用设备时，应关闭设备电源开关优泰科厂区铺设屋顶光伏使用管理和照明灯具。
节能技改改进波纹管产品气检工艺，显著减少电和水资源的消耗。
引入太阳能路灯替代传统路灯；
在厂区棚顶铺设光伏电池板，提升光伏自发电能力，增加绿色能源使用比绿色能源例，减少火电采购；
使用
德国子公司KS1GmbH采购100%碳中和的天然气，减少因能源使用造成的碳排放。日机密封获得四川天府新区眉山总工会颁发的“节能减排优秀成果奖”能源管理举措
222024年度环境、社会及公司治理报告前言构建稳健经营根基践行绿色低碳活动保障员工权益发展助力美好社会共赢附录此外，中密控股将低碳考量融入产品全生命周期，开展产品碳足迹核查，委托第三方公司依据《ISO114067-2018 温室气体-产品碳足迹-量化要求及指南》按照“从摇篮到大门”的系统边界，核查从原材料生产阶段、原材料运输阶段、产品生产阶段、到产品运输阶段的四个阶段的碳足迹。2024年，公司已完成干气密封S748L-128装置的产品碳足迹核查，结果为562.6 kgCO?/套，其中在原材料生产和产品生产阶段的碳排放占比80%以上。未来，公司将进一步扩大全生命周期碳足迹管理的产品范围，识别高排放环节和减碳潜力，探索降低产品全生命周期环境影响的有效方法。
干气密封碳足迹认证证书关键绩效能源消耗
直接能源消耗共88.33吨标准煤
2024年，中密控股及全部控股子公司设立了“万元产值间接能源（外购电力）消耗共7527471.74千瓦时，其中可再生电力用电能耗不高于2023年”的目标，除日机密封因扩产导499900千瓦时致用电能耗大幅上涨外，其他公司均达成该目标。碳排放范围一碳排放161.22吨二氧化碳当量
范围二碳排放4038.97吨二氧化碳当量
232024年度环境、社会及公司治理报告前言构建稳健经营根基践行绿色低碳活动保障员工权益发展助力美好社会共赢附录
资源利用
中密控股将资源的高效利用视为企业可持续发展的重要方式，通过优化生产流程、创新技术应用、推行绿色办公等举措，致力于推进价值链的材料替代耗材回收无纸化生产转运器材和包材回收
资源节约与循环利用，追求经济价值和环境效益的共赢。
采用冲洗和棉收集采购件的包装在日常办公期根据客户需求将
在用水方面，公司不属于高耗水行业，重点针对非生产环节控制水资源质毛巾擦拭研盒，二次利用包间，公司培训员货物集中包装，消耗。例如，我们在试验室设置循环水系统，减少新水的耗用；在水龙磨产品替代卫装，用于送外产品工资源节约意减少包装材料使生纸直接擦或特殊产品的转运识，并采用无纸用头处张贴节约用水标识，强调节水文化；开展日常巡检，及时整改“跑拭，减少纸张回收利用车间防护化办公措施和数采用定制可循环冒滴漏”或其他水资源浪费现象。本年度，公司在波纹管工段和碳化硅用量网、橡胶垫、泡沫字化手段，在减利用的转运托盘工段都加强了清洗水的合规循环使用。改进贵价物料垫少纸张使用的同代替了一次性包工艺路线、优对于客户损坏和废时简化工作流程装材料，大量减公司以减少资源消耗为导向，重视水资源管理，倡导节约用水，各控股化低价物料结旧的产品，公司每少包材用量构和配方，控年为用户修复千余子公司也推进节水工作。制原料消耗套密封件，实现二次利用
在物料消耗方面，公司积极识别生产运营中的减量化和循环化潜力，覆盖采购、制造、包装、售后等多个环节，涵盖包装材料、原材料、工艺耗材、办公用品等多种类型，降低全生产流程的物料消耗，提高资源使用效率。
关键绩效
2024年，消耗木箱类包材98121.31平方米，消耗塑料类包材14.47吨
循环使用碳化硅转运盒
242024年度环境、社会及公司治理报告前言构建稳健经营根基践行绿色低碳活动保障员工权益发展助力美好社会共赢附录
排放与废弃物管理
中密控股遵守《中华人民共和国大气污染防治法》《中华人民共和国水污染排放物与防治法》《中华人民共和国固体废物污染环境防治法》《危险废物贮存污染处理方法废弃物种类控制标准》等法律法规及适用的排放标准，严格采取合规排放管控措施，持续优化工艺和技术，提升“三废”治理水平。中密控股、日机密封对于粉尘及颗粒物，通过加装布袋除尘器、脉冲除尘器、滤筒除尘器、焊烟除尘器等粉尘处理
中密控股及各控股子公司均每年委托有资质的第三方单位进行环境监测，监装置集中收集和处理控环境排放水平，并接受环境监管部门的不定期监督检测。本报告期内，中废气新地佩尔将生产尾气中的有机废气经过前端预处理、三级密控股及控股子公司所有环境监测结果均符合监管要求。过滤、活性炭吸附后，通过催化燃烧实现无害化处理对于危险废弃物，制定并严格执行《危险废物管理制度》，废弃物规范危险废弃物从产生、收集、贮存到转运的全流程
通过加强物料回用的方式减少危险废弃物产生，并委托有资质的第三方公司收集和转运危险废弃物，确保合规处理危险废弃物确保废水处置及排放均符合《污水综合排放标准（GB 897废水80-1996）》和排污许可限额排放物与废弃物处理方法
喷丸粉尘收集装置、酸洗废液处理装置
252024年度环境、社会及公司治理报告前言构建稳健经营根基践行绿色低碳活动保障员工权益发展助力美好社会共赢附录
排放物与处理优化举措废弃物种类
中密控股、日机密封改进碳化硅配方工艺，显著减少了喷雾干燥塔和烧结过程产生的废气排放，全年废气排放达标率保持为100%废气
公司严格控制进出厂车辆排放标准，杜绝国五以下车辆进出厂区；华阳密封推进电动叉车替代柴油叉车的行动，降低移动源废气排放
优泰科通过工业吸尘器将车削杂料与切削液分开，以回收切削液；日机密封、新地佩尔采用水油分离器分离切削液
表面的油液，以达到重复利用切削液的效果新地佩尔、华阳密封的部分机械加工设备配备“油雾收集器”，便于收集设备加工过程中产生的油雾。分离后的切废弃物削液或机油可重复利用于生产，同时还能够减轻公司转运和处置危险废弃物的负担
日机密封对酸洗车间进行改造，提升了酸洗废液的回收和碳化硅除尘设备、尾气处理设备净化水平，减少危险废液的产生中密控股、日机密封通过改善切割工艺减少废钢材边角料的产生，并设置泡沫缓冲材料、废钢材边角料等回收箱，中密控股荣获成都市“无废工厂”称号以减少耗材丢弃，提高公司的物料循环利用水平
2024年，成都市加大推进“无废城市”建设，从无废工厂、无废小
区等领域，积极拓展“无废城市细胞”阵地。中密控股凭借“绿色”与“无废”理念的先进实践，成功入选成都市2024年度市级华阳密封新增污水处理设施，加强废水循环利用，进一步废水“无废城市细胞”名单，获得“无废工厂”称号。减少污水外排量
2024年排放物与废弃物处理优化举措
262024年度环境、社会及公司治理报告前言构建稳健经营根基践行绿色低碳活动保障员工权益发展助力美好社会共赢附录
关键绩效（废弃物）生态保护
2024年，
产生无害废弃物539.75吨
产生有害废弃物82.94吨
中密控股遵守《中华人民共和国环境影响评价法》《建设项目环境保护管理条例》等法律法规，对生产运营中涉及的新、改、扩建项目全面开展环境影响评价工作，并且在设计、施工和投产阶段，同步落实环境、健康与安全管理措施，最大限度地减少对当地生态系统的干扰和破坏。2024年，公司将绿关键绩效（废水）色设计理念纳入中密控股新办公楼的规划方案中，充分利用自然光照、景观
2024年，植被，营造良好的生态空间，并通过外观设计、材料选择等方式提升建筑保
温性能和资源消耗效率。
工业废水排放量24608.00立方米
生活污水排放量35143.99立方米氨氮（NH?-N）排放量 0.984 吨
化学需氧量（COD）排放量 4.689 吨
总磷排放量0.006吨
悬浮固体排放量0.030吨
关键绩效（废气）
2024年，
氮氧化物（NOX）排放量 0.002 吨
非甲烷总烃（NMHC）排放量 0.157 吨
27保障员工权益发展
中密控股将员工视为企业最宝贵的财富，致力于为员工打造平等、共进的工作氛围。公司保障员工的合法权益，并通过多元化的培训体系助力员工实现职业成长，为企业可持续发展奠定坚实的人才基础。同时，公司高度重视员工的身心健康，营造安全、舒适的工作环境，增强员工的归属感和幸福感。
本章所涉及的重要性议题员工权益与发展职工健康与安全
平等多元雇佣2024年度环境、社会及公司治理报告前言构建稳健经营根基践行绿色低碳活动保障员工权益发展助力美好社会共赢附录基本权益
中密控股严格践行合规用工原则，倡导多元平等的工作环境，在日常管员工性别结构员工年龄结构理中保障员工福祉，充分畅通沟通渠道，构建包容和谐的职场氛围。
23.01%12.10%76.99%50岁以上
女性员工人数28.94%男性员工人数合规雇佣30岁以下
公司严格遵循《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《禁止使用童工规定》等相关法律法规，在《招聘、录用、解聘管理制度》等内部文件中规范用工要求及流程，确保所有用工行为合法合58.96%规。此外，公司建有未成年保护制度，严禁任何形式的童工雇佣，不允30-50岁许以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫员工劳动、限制员工自员工构成由，禁止体罚、恐吓、骚扰、虐待以及任何歧视员工的行为，切实保障每位员工的基本权利和尊严。中密控股“插花拾趣*熠熠芳华”庆“三八”主题活动在“三八”妇女节来临之际，公多元平等司举办了“插画拾趣，熠熠芳中密控股尊重每一位员工，确保所有员工享有平等的就业、培训和发展华”主题活动，组织全体女员工机会，注重在工作中发挥不同性别和背景员工的优势，激发协作和创新参加花艺体验，拓展丰富女性员力量，建立包容平等、和谐友爱的职场环境。公司制定《女职工和未成工的文化生活。公司工会代表送三八妇女节花艺体验活动年保护制度》，全面保障女性在录用、劳动强度安排、孕期及产期的合上慰问信与花篮，对销售、制法权益。公司严格遵守相关法律法规，为女性员工提供法定的产假和哺造、研发、管理等各岗位女性员乳假，并合理调整孕期劳动安排，确保女性员工工作条件和身心健康。工的辛勤工作、卓越贡献表达感公司通过各类关怀措施，增强对女性员工的支持力度，帮助其实现个人谢与肯定，致以诚挚的节日祝与职业发展的平衡。此外，公司要求各部门严格落实防范机制，杜绝职福，进一步营造尊重、关爱女性场性骚扰和性别歧视，积极构建尊重多元、包容互助的企业文化，切实的企业氛围。
中密控股向全体女性员工致以节日慰问祝福维护女性员工的合法权益和职业发展空间。
282024年度环境、社会及公司治理报告前言构建稳健经营根基践行绿色低碳活动保障员工权益发展助力美好社会共赢附录
员工沟通组织丰富多彩的文体活动，切实增强团队凝聚力和员工的幸福感。2024年，中密控股重视员工意见，将员工民主沟通作为企业管理的关键环节。公司制公司工会组织举办了游园会、徒步、篝火晚会以及各类运动比赛等多样化活定《信息反馈处理制度》，建立了OA系统反馈、每月高管接待、部门交流 动，使员工在工作之余放松身心，在轻松愉快的氛围中增进了解，共同营造座谈会等多种沟通渠道，鼓励员工提出意见与建议，为公司的运营管理建言温暖有爱的公司大家庭。
献策。公司行政部负责定期收集、整理反馈信息，并转交责任部门处理。责任部门须在规定时间内回复，处理结果经审核后反馈至提交人。对被采纳且有助于管理提升的建议，公司将给予奖励，以有效推动公司运营管理优化。六险一金（医疗保险、补充医疗保险、养老保险、同时，公司定期召开职工代表大会，保障员工的知情权和参与权，加强与员失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金）工的密切沟通。法定福利带薪假期（法定假期、年休假、婚假、产假、哺乳假、育儿假、护理假等）
2024年，中密控股、日机密封围绕职业发展、企业文化、工作环境等维度，
开展员工满意度调查，收集员工提出的问题和期望，制定改进方案，进一步提升公司民主化管理水平，增进员工的归属感。
综合福利（节日福利、生日福利、探亲假、家长会中密控股及日机密封开展员工满意度调研活动假、降温采暖补贴、丧葬补贴、母婴室、健身房等）健康保障（普通健康体检、雇主责任险、交通意外
2024年，中密控股及日机密封开展了员工满意度调研，覆盖率达补充福利险、工会医疗互助险）
93%。调研内容涵盖员工的工作内容了解程度、职业发展、部门协扶贫慰问
作、工作环境、企业文化活动及未来发展方向等多个方面，旨在全食堂免费工作餐面了解员工对公司的真实感受。结果显示，超过九成员工表示对工员工宿舍作有成就感，对当前工作环境及职业健康安全状况表示满意，并积极支持公司在节能减排方面的发展。此外，员工们还对公司未来发中密控股员工福利体系展提出诸多建议，以进一步提升工作积极性和创造力。
关键绩效员工关怀
2024年
中密控股持续构建和优化多层次的福利体系，严格执行六险一金、婚假、产员工福利覆盖率100%假、陪护假、丧假等法定福利，并推出商业保险、节日慰问、生日礼遇、抚员工福利费2投入金额5810万元恤补助等公司特色关怀项目。同时，公司重视员工工作与生活的平衡，积极
2统计范围包含商业保险费、降温取暖费等补充福利。
292024年度环境、社会及公司治理报告前言构建稳健经营根基践行绿色低碳活动保障员工权益发展助力美好社会共赢附录
中密控股“最好的时光伴你成长”六一趣味亲子运动会中密控股“缓解职场压力，挖掘内心原动力，做更好的自己”心理健康培训会公司工会关注职工子女关怀工作，每年儿童节都向职工未2024年3月20日，中密控股工会委员会举办了心理健康培训会，邀请四川省人成年子女发放礼物。2024年6月1日，中密控股工会委员民医院的专业心理治疗师为自愿报名参加的100余名员工开展培训。培训聚焦于会举办趣味亲子运动会，邀请30多个职工家庭参与趣味职场情绪管理和压力调节，通过案例分析和互动讲解，帮助员工掌握应对常见游戏、运动比赛等多样项目，并带领职工子女参观公司展问题和调整心态的技巧，不仅有助于员工调节自身心理健康，还提升了他们在厅，帮助职工子女了解父母工作，增强员工归属感。工作和生活中的效率，以推动企业与员工的共同成长。
六一趣味亲子运动会中密控股新春游园会拔河比赛
2024四川年度非凡雇主奖中密控股始终将员工视为最重要的事业伙伴。凭借在人才管理、员工关怀方面的卓越表现，中密控股荣获“2024年四川年度非凡雇主”称号。
302024年度环境、社会及公司治理报告前言构建稳健经营根基践行绿色低碳活动保障员工权益发展助力美好社会共赢附录
职业发展
中密控股坚持以人为本，致力于构建完善的优泰科与青岛科技大学共建“橡塑密封材料应用协同创新中心”人才培养体系，通过完善的薪酬激励措施和系统化的培训提升，全面助力员工成长，打造高效、专业、富有活力的团队，为企业和2024年12月4日，中密控股子公司优泰科与青岛科技大学签署框架协议，共建“橡塑密封材料员工的共同进步提供坚实保障。应用协同创新中心”。此次合作致力于深化产学研融合，推动橡塑密封材料的技术创新与产业化应用，双方就技术研发、人才培养和成果转化等议题进行了深入交流，并承诺利用各自优人才吸引势，在高分子材料领域持续探索，为高端装备制造和能源等行业提供先进可靠的密封技术解决方案，助力产业高质量发展。
中密控股秉持“公开、公平、公正”的招聘理念，采用校园招聘、社会公开招聘和内部竞聘相结合的多元化招聘模式，通过官方招聘平台等正规渠道发布招聘信息，结合公司战略发展需求，精准引进高素质人才，为企业的持续发展提供人才保障。此外，公司秉承协同育人的理念，积极推进与行业领先高校的深度合作，搭建人才培养与技术交流平台。我们与中国石油大学（华东）建立了深度合作关系，通过举办讲座、设立联合培养基地等形式，推动产教融合，激发学生的学习热情、创新精神和实践能力；与青岛科技
大学签订了《共同培训卓越工程师》协议，进一步扎实推动产教融合、校企融通，不断拓展人才培养渠道，为行业发展培养高素质“橡塑密封材料应用协同创新中心”签约仪式的专业人才，推动产业高质量发展。
312024年度环境、社会及公司治理报告前言构建稳健经营根基践行绿色低碳活动保障员工权益发展助力美好社会共赢附录
人才激励
中密控股建立规范的绩效管理和清晰的晋升路径，设置管理、技术、车间、业务等不同路线，确保来自不同岗位、具备不同专长的员工均能找到适合的成长通道。公司制定执行《薪酬管理制度》《岗位职级评定操作指引》，为薪酬分配、岗位竞聘和职位晋升提供依据，促进员工激发自身潜力。我们通过定期绩效评估，考核员工的工作表现，对考评结果优秀的员工予以薪酬调整与职级晋升；同时实施全员薪酬普调机制，保障薪酬竞争力。此外，我们鼓励员工持续提升自我能力，设立学历补贴、职称补贴等激励，按照不同学历和职称等级设置补贴额度，为员工考取相关的职业资格证书或学历提供支持。
中密控股建立股权激励机制，与公司及控股子公司的核心骨干员工共享企业发展成果，实现企业价值与员工价值的联结，促进公司发展。
中密控股2024年限制性股票激励计划高管总工程师工段长资深销售工程师公司于2023年顺利完成2018年限制性股
副总工程师票激励计划，并于2024年底顺利实施高级技师副总监/总监2024年限制性股票激励计划。2024年限专业副总工程师高级销售工程师
技师制性股票激励计划激励对象共227名，包括部分公司高级管理人员、部分中基层
部门副经理/经理技术首席
高级工管理人员及核心骨干员工，激励股数共主任工程师销售工程师460.3万股。
部门经理助理中级工审核工程师初级工校核工程师销售代表
部门副主任/主任设计工程师普通工部门主管设计员学工助理销售代表管理路线技术路线一线车间业务路线中密控股员工职业发展路径
322024年度环境、社会及公司治理报告前言构建稳健经营根基践行绿色低碳活动保障员工权益发展助力美好社会共赢附录
中密控股2023年度先进表彰大会人才培训中密控股建立了完善的员工培训2024年1月26日，中密控股举行2023年度表彰大会，公司各级管理干部和各类先进员工120余人参加会体系，通过《员工培训管理制议。公司高管为先进个人、团队及科技进步奖代表颁发荣誉，表彰他们在过去一年中的卓越表现，激度》《人员素质和培训控制程励全体员工在新的一年里继续团结奋进、拼搏进取，凝聚积极向上的工作氛围和力量。序》等政策文件，采取内部带教、外部学习、举办技能大赛等
多种方式，为员工提供系统化的学习发展机会。公司每年制定培训计划，根据公司发展、员工需求等因素综合确定培训策略，涵盖管理体系要求、岗位专业知
识、工作实操规范、安全生产等
多个维度，覆盖从基础工人到高级管理层的全面岗位序列，致力于促进员工与公司的共同发展。
此外，公司针对培训是否达成预期目标开展效果评估工作，为后续培训的优化提供参考，采用考试、实操、互动讨论、观察、问卷等多种方式进行评估并形成报告。2024年，中密控股、日机密封对新员工集中培训工作进行优化调整，设置上、下半年两场培训项目，提高新员工培训的针对性和有效性。
先进员工表彰大会
332024年度环境、社会及公司治理报告前言构建稳健经营根基践行绿色低碳活动保障员工权益发展助力美好社会共赢附录
中密控股“云程发轫万里可期”新员工集中培训活动
企业文化、公司历史新员工培训规章制度
产品基础知识2024年4月，公司制造一部圆满结束了为期4个月的新员工集中培训。本次培训共有43名员工参与，首次在传统师带徒模式的基础管理知识提升上进行创新，推出了系统化、专业化的课程体系，内容涵盖干部培训
技能提升 HSE、体系、质量、工艺、机加工等24个课程模块，针对通用知识和操作技能进行了统一培训。此举为新员工顺利适应工作环境岗位资质培训
专业培训奠定了坚实基础，同时也为部门人才队伍建设提供了有力支持。
操作技能培训学历提升综合能力培训通用技能培训
QES体系培训法律培训中密控股培训体系中密控股员工荣获中国机械工业联合会知识竞赛全国20强中密控股新员工培训现场
2024年10月，中国机械工业联合会成功举办首届"标准引领强
国有我"标准化知识竞答活动。本次活动以提升机械行业标准化水平、增强全社会标准化意识为宗旨，重点围绕《国家标准关键绩效化发展纲要》、国家标准制修订、国际标准化、机械工业标准化及企业标准化等核心知识领域展开。中密控股重视此次行业2024年知识竞赛，积极组织员工参与。经过激烈角逐，公司技术部标面向全体员工开展各类培训项目271次，投入金额共计43.49万元准化组两位员工脱颖而出，分别荣获第二名和第十六名的优异为139名员工提供学历与资质提升支持，投入金额共计33.49万元成绩。
342024年度环境、社会及公司治理报告前言构建稳健经营根基践行绿色低碳活动保障员工权益发展助力美好社会共赢附录
健康与安全
中密控股严格遵守《中华人民共和国安全生产法》《中华人民共和国公司安全生产管理体系涵盖多个层级，确保管理工作全面、高效推进。安全生产管职业病防治法》《生产安全事故应急预案管理办法》等相关法律法理委员会负责执行国家法规，建立监督管理体系，制定安全规章制度，并定期总结规，持续提升职业健康及安全管理水平，为员工与承包商创造一个安安全工作，负责重大事故的调查与处理。安全生产管理委员会办公室承担日常安全全、可靠的工作环境。管理工作，评审和修订安全规章，组织安全文化建设，定期检查和分析安全状况并提出改进措施，并依据安全绩效对相关责任人进行奖惩。各部门设立安全员，负责安全管理体系落实安全制度，组织部门人员参加安全教育，定期汇报部门安全隐患及整改情况，确保部门安全工作有效推进。同时，公司依法组织员工参与安全生产管理与监督，中密控股不断建立健全安全生产管理体系，推进安全生产长效机制建将安全生产列入职代会议题，鼓励职工监督并举报安全隐患，提出改进建议，切实设，为筑立安全防线奠定扎实根基。中密控股按照ISOS45001职业健维护职工安全权益，实现安全管理的全面覆盖。
康安全管理体系标准，编制系统的健康安全管理程序文件，贯彻《全员安全生产责任制》《安全生产检查制度》等内部制度，建立安全生公司已取得ISO 45001职业健康安全管理体系认证，定期开展职业健康安全管理体系产管治体系，明确各级人员安全职责，实施常态化隐患排查。公司对内部和外部审核，及时发现并整改不合规项，确保安全管理体系的有效运行。本年安全责任和目标考核、隐患排查治理、职业病防治、安全事件应急等度，各控股子公司均已完成了既定的健康安全目标，安全管理成效显著。
关键领域制定细致的规程，确保安全与健康目标实现。
职业健康安全中密控股日机密封优泰科华阳密封新地佩尔完成情况
2024年度目标
职业健康安全生产管理委员会
重伤及以上事故、
火灾事故、职业病00000未超标职业健康安全生产管理委员会办公室发生率
千人轻微伤事故率≤2.5≤7≤6≤6≤6.2未超标各部门
千人轻伤事故率≤1.3≤500≤6.8未超标
各岗位未遂事故≤2次≤2次≤1次≤1次≤2次未超标重大未遂事故0次0次0次0次0次未超标安全生产组织架构图
352024年度环境、社会及公司治理报告前言构建稳健经营根基践行绿色低碳活动保障员工权益发展助力美好社会共赢附录此外，我们对承包商及其他供应商的作业安全予以同等重视，制定实施关键绩效《相关方HSE管理制度》，与长期合作的相关方签订HSE管理协议，明确双方的安全责任与义务。公司要求外部施工人员在入场前须接受安全2024年，职业健康安全培训共计4127人次，总时长9454.30小时培训、观看安全告知资料，确保了解现场潜在的危险源和安全注意事项。针对涉及高风险作业的承包商，公司严格审核作业人员的资质，确保持证上岗，并全程监督现场作业，防范可能构成安全威胁的因素。
安全风险管理
中密控股建立安全风险分级管控与隐患排查治理双重预防机制，一方面每年定期对各部门的生产活动、产品和设备进行全面的危险源辨识与评估，另一方面开展常态化安全检查，包括专项检查、部门车间自查、班组检查、日常和节假日检查等，时刻保障安全管理措施的落实。2024年，公司组织各部门开展危险源辨识与评价工作，全面摸排梳理各部门业务环节中涉及的危险源，并采用LEC半定量评价法进行科学分级，建立动态风险清单，发现不可接受风险14项、重要环境因素16项，并针对识别和评级结果制定控制措施，构筑风险防护保障网络。
安全文化建设
公司重视加强员工安全生产意识及应急能力，持续推进职业健康安全文化以及应急能力建设，为新入职员工提供全面的安全教育，并定期组织内部安全培训，确保所有员工都能了解并遵守公司的安全生产规范。同时，公司定期邀请安全专家开展专题讲座，普及职业健康知识，提升全员安全意识。通过强化安全文化建设，公司不断提升员工安全防范意识，保障生产环境稳定、安全可靠。
新地佩尔组织安全培训
362024年度环境、社会及公司治理报告前言构建稳健经营根基践行绿色低碳活动保障员工权益发展助力美好社会共赢附录
安全应急演练职业健康管理
为提升突发事故的应急处置能力，中密控股制定并完善了《综合应急公司制定并严格执行《劳动防护用品安全管理制度》，根据不同岗位风险特征，预案》和《专项应急预案》等相关政策，以提高各类事故的应急响应明确不同工种的劳保用品发放标准，并严格按照标准采购和发放防护用品。公司效率。公司针对火灾、机械伤害、物体打击等生产事故，制定专项处定期检查现场一线员工的劳保穿戴情况，及时调整和补充劳保用品，以确保劳保置方案，开展应急预案演练，强化员工的应急处置能力和自救互救技用品质量可靠、配备及时。
能，确保在发生突发事件时，能够迅速有效地应对，最大程度地保障员工的生命安全。为保障员工的身体健康，公司持续监测和优化有害作业环境。2024年，公司及控股子公司均邀请外部第三方专业机构对有害作业环境进行检查，达标率为100%。
关键绩效此外，公司及控股子公司均定期组织职业健康体检，预防职业病的发生。本年度，有害作业岗位的员工职业健康体检合格率100%，职业病病例数为0。
2024年，共开展25次安全演练，累计参与1614人次
中密控股开展自动体外除颤仪（AED）急救知识技能培训
中密控股贯彻“生命至上”理念，响应成都市武侯区卫生健康局工作安排，于2024年11月在公司内配置了2台AED设备，提升公司应对健康安全突发事件的能力，加强员工安全保障。
公司分别在2024年11月、2025年
3月各组织10名员工参与AED急救知识技能培训。参与培训的20名员工均顺利通过理论及实操考核，能够在遇到突发意外情况下，及时正确地操作使用AED设备，抢救心跳骤停患者。
安全演练
37助力美好社会共赢
中密控股致力于通过科学的管理体系和前沿的技术研发，为客户提供高质量的产品和服务，推动绿色低碳技术的应用，并将ESG因素纳入供应商管理工作，与行业伙伴共同践行可持续发展。此外，公司积极履行社会责任，为创建繁荣社区注入动力，为构建和谐社会贡献力量。
本章所涉及的重要性议题产品质量与安全科技创新供应商管理客户服务与沟通
社会公益2024年度环境、社会及公司治理报告前言构建稳健经营根基践行绿色低碳活动保障员工权益发展助力美好社会共赢附录产品责任产品质量安全中密控股质量管理体系
中密控股依据国内外权威质量管理标准，构建了科学规范的质量管理体系，结合中密控股和各控股子公司的业务特点、生产流程，制定实施一系列管理程序文件，围绕产品合格率、试验不合格率、订单交付
准时率、故障率、质量成本折损率及审核
符合率等核心指标形成质量目标体系。 ISO 9001 质量管理 API Spec Q1 证书 ASME 美国机械工程师 国家特种设备生产许可证体系认证协会认证
公司建立了明确的质量管理责任制，由各控股子公司总经理对质量管理负责，任命各子公司副总经理担任管理者代表，确保管理体系有效运行；设立质量保证专职部门，负责推进落实公司的质量目标，监督技术、采购、检验、装配等相关部门或人员按照质量标准要求开展日常工作。
截至 2024 年末， 中密控股已通过 ISO
9001 质量管理体系认证、 API Spec Q1
体系认证、 ASME 美国机械工程师协会认
ISO 9001 质量管理体 ISO 9001 质量管理体系 国家特种设备生产许可证 API 证书证，并拥有国家特种设备生产许可证。系认证认证（新地佩尔）（新地佩尔）（华阳密封）（优泰科）中密控股产品和质量认证概览
382024年度环境、社会及公司治理报告前言构建稳健经营根基践行绿色低碳活动保障员工权益发展助力美好社会共赢附录
质量管理流程
为达成关键质量目标，公司严格执行《检验和试验控制程序》，对关键参数进行实时监测和控制，配备大量的仪表、量具和检测设备，并设置公司级、部门级计量员执行日常管理和定期送检工作。此外，公司实施委外测试，每季度根据仪表到期时间对监视和测量设备实施统一检测，并每月开展4-5次理化检测，确保仪器设备以良好健康的功能状态运行。
公司重视产品全生命周期的质量管理，针对设计开发、生产制造、测试检验、装配交付等阶段制定内部操作规范和程序文件，明确控制要点，把控各个环节的质量风险。2024年，中密控股和日机密封加强质量管理流程的精细化程度，从原材料、计量器具、文件记录等方面优化质量控制措施，提升管理效率。
设计阶段生产制造阶段测试与检验阶段装配与交付阶段
设计策划：技术部门负责设生产策划：生产过程策划，过程检验：在生产过程中进装配控制：控制装配过计和开发策划，确定设计阶包括资源需求、工艺文件、行检验和试验，确保产品符程，确保装配质量符合段和控制措施，包括设计评检验和试验要求。合设计和工艺要求。要求。
审、验证和确认活动。生产控制：严格按照工艺文最终检验：完成产品生产产品防护：在交付前对设计输入：明确设计要求，件和作业指导书进行生产，后，进行最终检验和试验，产品进行防护，包括包包括顾客需求、法律法规要确保过程受控。确认产品符合接收准则。装、搬运、储存等，确求、适用标准等。标识与可追溯性：建立产品不合格品控制：对不合格品保产品不受损坏。
设计输出：确保设计输出满标识和可追溯性体系，确保进行标识、隔离和评审，采交付后活动：提供必要足输入要求，包括产品规产品在生产过程中的唯一性取纠正措施。的售后服务，包括产品范、图纸、工艺文件等。和可追溯性。安装、调试、维修等。
设计评审与验证：通过内部预防性维护：对生产设备进
评审和验证，确保设计满足行预防性维护，确保设备正规定要求。常运行。
全过程质量控制流程要点
392024年度环境、社会及公司治理报告前言构建稳健经营根基践行绿色低碳活动保障员工权益发展助力美好社会共赢附录
控制环节控制环节原材料控制计量器具控制具体内容具体内容
制定质量计划，针对重要产品、重要零部件的原材料进行严格的化通过分级管理、备件台账管理等方式，合理安排器具检测周期，避学与机械性能测试。免重复送检。
对硬质合金、原材料、石墨等主要供货产品进行原地抽样检测，对 在OA系统中新增检校模块，详细记录器具检测信息、电子化管理检测不合格的供应商进行停止供货、要求整改，待整改复验合格后检校证书，有助于内外部精准识别检测要求。
重新供货。
中密控股、日机密封关键环节控制措施
在产品召回方面，公司制定《不合格品控制程序》《缺陷产品追溯、召回制度》等管理文件，建立了完善的产品召回机制和流程，保障客户权益，尽可能降低潜在风险。
识别启动与缺陷产记录与实施品处理防范
销售/售后部门负责接收并及对于确定为存在缺陷且必须召责任部门负责制订召回产品的召回及处理过程的记录将被完
时报告客户对缺陷产品的信息回的产品，由质保部负责制定处理方案，经批准后实施。质整保留，包括召回原因、处理反馈缺陷产品召回计划，经批准后保部负责监督缺陷产品的处理措施和结果质保部组织相关部门对反馈的由相关部门实施过程采取预防措施，防止类似问题问题进行原因分析和评估，落再次发生，以确保顾客满意度实改进措施，并确定是否需要和产品安全性召回召回流程
402024年度环境、社会及公司治理报告前言构建稳健经营根基践行绿色低碳活动保障员工权益发展助力美好社会共赢附录
质量文化建设
中密控股以提升质量管理水平和员工专业素养为核心目标，每年组织开展各类活动，使全体员工共同参与质量文化建设，提升全员质量意识，切实提高公司质量管理效能。2024年，中密控股及各控股子公司围绕API Spec Q1等质量管理体系标准、质量管理体系内审员、质量管理方法、标准化操作规范等内容，开展多次专题培训，并组织“质量月”系列活动，借助知识竞赛、辩论赛、分享会等多种形式，调动全员关注质量的积极性，强化员工的标准化知识储备和操作技能。
中密控股开展“质量月”知识竞赛活动
2024年9月“质量月”期间，中密控股与控股子公司结合自身特点，组织开展质量相关活动并给予表现优异者奖励，激发员工学习掌握质量知识的热情，营造积极向上的质量文化。
中密控股和日机密封邀请公司的副总经理、质量总监担任评委，各部门踊跃参与，组成了12个小组、36名代表参加质量知识竞赛，并首次以辩论赛的形式，围绕“质量管理应以奖励为主还是惩罚为主”“企业生产经营中应侧重提升质量还是控制成本”展开激烈的辩论；
优泰科精心设计比赛方案，设置了必答题、抢答题、互选题、风险题等类型，全面考查员工对质量管理体系标准、公司质量管理规定等内容；
华阳密封开展了质量强链行动，抽取六家供应商开展现场审核，同时组织了“企业高质量发展故事，传播新时代强音”为主题的系列活动，综合评选出年度质量月活动最佳部门；
新地佩尔开展质量建言献策和外培等活动，鼓励员工发表看法，为质量进一步提升提供帮助。
中密控股知识竞赛现场 中密控股质量辩论赛活动现场 华阳密封质量提升活动评选现场 新地佩尔API Spec Q1标准培训 优泰科产品质检规范培训
412024年度环境、社会及公司治理报告前言构建稳健经营根基践行绿色低碳活动保障员工权益发展助力美好社会共赢附录
产品研发创新公司建立科学合理的评价体系，依据《科研项目管理制度》等管理文件，考核所有研发团队，确保研发工作的质量和效率，并对完成的科研项目开展内研发创新机制部评选和奖励，对取得授权的国家专利予以专项奖励，并为技术骨干提供股中密控股作为国家工业和信息化部第一批专精特新“小巨人”企业，持续投权激励。此外，公司为表现卓越的创新成果申报国家和行业的科技进步奖入自主科技创新，拥有国家级企业技术中心、国家级博士后科研工作站、省项，并推荐牵头完成项目且表现突出的个人参加省市区“工匠”“模范”级机械密封工程技术研究中心、省级高性能机械密封技术工程研究中心、市“人才”等荣誉评选，以此提升企业影响力和行业地位。
级院士（专家）创新工作站等创新平台，每年研发投入约占营业收入5%，持续推动技术创新和产品升级。中密控股张车宁荣获“四川工匠”荣誉称号公司设立企业技术中心，聘任各控股子公司专业技术人员为技术中心委员会
2024年1月，公司副总工程师张车宁被授予“四川工匠”荣誉称委员，负责项目立项可行性评估、协助项目执行过程关键技术攻关以及项目号。该称号由四川省总工会、经济和信息化厅、人力资源和社会结题验收评审。公司设立多个专项研发小组，研发内容涵盖高参数干气密保障厅联合评选，旨在表彰具有高超技艺、突出贡献和行业引领封、高端机械密封、密封辅助系统、旋转喷射泵、密封智能监测及健康管理作用的优秀技能人才。张车宁凭借其在干气密封领域的卓越成系统、密封端面摩擦磨损及润滑机理等，研究范畴覆盖基础理论和产品应就，从全省21个市（州）、43个行业中脱颖而出，成为本届“四用，在逐年研发工作中不断拓展公司创新领域边界。
川工匠”的代表人物之一。
公司建立了完善的项目研发管理制度，通过项目立项评审、项目执行进度追踪、项目结题验收评审，对项目研发的全流程进行质量管控。其中，在立项和验收环节，技术委员会全体委员参加评审，保证项目立项时对可行性进行充分论证、结题时对研究成果进行实质性验证。
关键绩效
2024年，研发人员共250人；研发投入7577.20万元，占营业收
入4.84%
张车宁被授予“四川工匠”荣誉称号
422024年度环境、社会及公司治理报告前言构建稳健经营根基践行绿色低碳活动保障员工权益发展助力美好社会共赢附录
绿色技术成果
中密控股充分发挥科技创新引领作用，通过自主研发的绿色低碳技术解决方案，为工业制造、能源化工等重点行业提供强有力的低碳转型支撑。一方面，我们致力于探索产品创新，通过材料改进、系统提升、性能优化等方式，帮助减少机械密封使用过程中的能源资源消耗和温室气体排放；另一方面，我们积极拓展产品在CCUS（碳捕集、封存及再利用）、核电等清洁能源领域的应用，为能源行业的绿色转型提供产品支持。
钻石涂层密封显著提高产品减磨性能和使用寿命 中密控股为CCUS项目提供关键密封系统
中密控股开发新一代密封端面材料，打造钻石涂层密封产品。该产品主要应用于带有 中密控股谋划布局CCUS等未来能源产业发展，积颗粒杂质、出现干磨、高温及气液两相交变等应用工况，可显著降低摩擦系数，减少极参与传统产业绿色低碳的改造升级，助力众多轴功率消耗。钻石涂层在提高密封端面抗压减磨耐腐蚀性能的同时，能够明显提高密客户向清洁转型进程迈进。
封使用寿命和可靠性。 齐鲁石化百万吨级CCUS项目：2022年，公司参钻石涂层技术通过密封配对材料选择、涂层工艺改进，大幅提升了密封端面抗压耐磨 与齐鲁石化百万吨级CCUS项目，承制了该项目关性能，使得密封产品的运行寿命提升一倍以上。2024年，中密控股成立涂层加工工艺键机组用干气密封及控制系统。该项目是我国首研究室，进行钻石涂层试制、涂层性能检测，已试制出性能满意的钻石涂层产品。个百万吨级二氧化碳循环利用项目，建成后成为国内大型CCUS全产业链示范基地之一，为国家推进CCUS规模化发展提供应用案例，对有效提升我密封智能监测及健康管理系统（SIMS）以数智化技术提高使用效率 国碳减排能力、搭建“人工碳循环”模式具有重要意义。
中密控股立足石化行业“绿色、低碳、节能、智能”的发展方向，以数字化、智能化技术引领变革，开展了密封的全生命周期健康管理，研发推出了密封智能监测及健康管理系统（SIMS）。SIMS是面向压缩机干气密封和泵、釜机械密封的在线监测系统，融合人工智能与专家知识，可实时评估密封健康状态，及时发现密封运行潜在的问题，预测密封性能退化及剩余寿命，实现全生命周期健康管理。SIMS带来的智慧运 国家能源集团泰州发电有限公司碳捕集项目：
维效果，有利于帮助用户提升对重大装备核心部件的预知性管理水平，预防突发事件2023年，由公司配套关键机组干气密封及干气发生，降低突发故障对安全生产的影响。密封系统的国家能源集团泰州发电50万吨/年碳
2024年，公司基于SIMS开展的“压缩机及干气密封故障智能诊断及大数据分析研 捕集及综合利用项目一次开车成功并正式投产。究”“高压干气密封在线状态监测及预警系统研究”项目通过国家管网、中石化等单该项目二氧化碳捕集量达50万吨/年，为能源行位的专家验收/结题验收。SIMS已成功应用于上海石化、九江石化、扬子石化、燕山 业实现“碳达峰”和“碳中和”目标提供了良好石化等多家企业，为设备的安全稳定运行提供保障。示范。
432024年度环境、社会及公司治理报告前言构建稳健经营根基践行绿色低碳活动保障员工权益发展助力美好社会共赢附录
行业交流共进
中密控股高度重视与国内高校的产学研合作，3月5月8月已与清华大学、四川大学、西南交通大学等高校建立合作研发关系，联合申请了四川省机械协助举办由中石化机械技术中参加“第十五届石油化工设备参加“第三届炼油与化工设密封工程技术研究中心、成都市院士（专家）心站组织的“石化离心泵轴径维护检修技术交流会”，作备管理技术年会”，分享二系列等标准研讨及离心泵采购《高温高压强制循环热水泵用甲苯塔底泵干气密封技术应创新工作站等科研平台；依托国家级博士后科通用技术规范审查会”，针对自适应变形的机械密封解决方用经验。
研工作站，与高校联合培养博士后人才，为公离心泵轴径系列等标准的完善案》主题报告。
司在流体设备领域的发展提供技术和人才支优化开展讨论。
持。通过构建校企协同机制，公司与学界之间实现优势互补，加速科技成果的转化，推动产教资源的精准对接，助力“国之重器”和关键10月9月9月零部件领域的研发。
参加易派客工业品展览会，以参加武汉国际造纸科技展览协助举办2024年度全国石油同时，公司注重与国内外同行、上下游企业、“创新·绿色·数智·赋能”为主会，展示了密封技术领域的创和化工搅拌会议，与高校、行业组织等合作伙伴开展交流分享，共同推动题，展示公司在科技创新与产新成果。工程公司、石油化工企业等业融合方面的最新成果。交流搅拌密封技术。
行业创新发展。通过举办和参与各类行业活动，我们在行业标准、技术应用经验、行业前沿趋势等方面进行了广泛而深入的技术交流与合作。截至2024年末，公司参与起草和审阅国家及行业标准40余项，是行业标准11月11月12月《JB/TT112899干气密封技术条件》《JB/T13407-2018 透平机械干气密封控制系统》的 参加ADIPEC 2024展览 参加第十二届中国（上 协助举办“第七届全国流体密封学术会
第一起草单位，基于降低密封能耗、减少泄漏 会，获得Adnoc、 海）国际流体机械展览 议暨中国液压气动密封件工业协会机械排放的行业目标，对密封的泄漏率提出高标 SaudiAAramco、Elliot等 会，全方位介绍了公司 密封专业分会”一届二次会员大会，作准、严要求。2024年，公司参与国家标准 知名企业的高度认可。 深厚的技术研发实力、 《 具 有 反 向 泵 送 效 应 的 M o d i fi e d先进可靠的制造能力与 Herringbone机械密封在不同润滑状态下
《GB/T 6556-2024 机械密封的型式、主要尺 丰富的项目经验。 的性能研究》学术报告。
寸、材料和识别标志》的起草，为进一步规范行业实践建言献策。
2024年中密控股参与行业交流活动一览
442024年度环境、社会及公司治理报告前言构建稳健经营根基践行绿色低碳活动保障员工权益发展助力美好社会共赢附录
客户服务质量
中密控股秉承“以技术占领市场，以服务留住客户，以品质成就品牌”的理针对产品安装、调试、维修等现场服务，公司通过服务人员工作单、销售念，为用户提供优质产品、高效解决问题，制定了《质量反馈处理制度》人员售后回访两种方式收集客户意见，确保服务活动质量达到客户满意的《服务活动控制程序》等一系列文件，明确质量问题的反馈和处理流程，规水平。在现场服务进行过程中，服务人员应严格按照作业文件和客户要求范服务人员的工作程序。进行操作，并遵守客户的安全和环境管理要求；在现场服务完成后，服务人员应立即记录形成《服务活动工作单》，交由客户填写“客户意见”，针对产品收到的问题反馈，公司从问题性质（改进建议或产品质量问题）、返回公司后将工作单归档。销售人员将进一步开展电话回访，围绕服务需反馈来源（客户反馈或内部反馈）等维度进行分类管理，建立质量反馈处理求是否已解决、服务后产品运行状况、服务人员技能、服务人员态度等方机制，在优先解决产品质量问题及客户建议的同时，以质量问题反馈卡作为面了解收集客户反馈，定期汇总分析客户的建议，不断提升服务水平。
原因分析和后续改进的监督、记录工具，保障对客户的质量承诺。
此外，公司每年向客户发放《顾客满意度调查表》，从产品性能、产品外观、交货期、售后服务、产品性价比五个方面评估客户服务质量，并结合A类顾客反馈记录卡 B类顾客反馈记录卡 回访记录，分析满意度数据，形成《顾客满意度分析报告》，研究制定提由公司自身原因造成的质量问非公司原因造成的质量问题，升对策。2024年，公司以专业、可靠、及时的技术服务，持续获得客户和题或用户改进建议，需详细描简要填写客户反馈内容、问题行业伙伴的高度肯定，中密控股和各控股子公司的客户满意度评分均达到述故障细节或建议内容，便于原因，进行统计记录。95%以上。
分析改进。
98.67%98.66%96.90%97.20%
A类内部反馈记录卡 B类内部反馈记录卡
中密本部、日机密封华阳密封优泰科新地佩尔公司内部反馈的质量问题或改进公司内部在产品实现过程中产建议，包括产品问题、设计改进生的非重大、人为失误问题，问题、管理问题等，需详细填写需明确内部责任部门，定期进中密控股2024年客户满意度评分问题细节，便于分析改进。行统计。
中密控股质量反馈卡分类管理
452024年度环境、社会及公司治理报告前言构建稳健经营根基践行绿色低碳活动保障员工权益发展助力美好社会共赢附录
可持续供应链供应商管理
中密控股重视供应链的稳定性和可靠性，构建完善的供应商管理体系，不断同时，公司注重与供应商的相互促进、共同成长。中密控股、日机密封每年优化供应商全生命周期管理。公司制定并实施《采购控制程序》《供应商管不定期组织供应商进行现场技术交流和培训，针对产品的工作原理、性能特理制度》等内部制度，从准入、评估到退出的各个环节均进行严格把控，规点、故障判断等方面深入沟通，推进技术提升，在2024年举办了26场交流范供应商行为，有效防范供应链风险。会，与重庆横河川仪有限公司、西格里特种石墨(上海)有限公司等供应商进行了技术与质量提升的交流。优泰科持续支持供应商能力建设，向技术水平通过多种渠道收集供应商的资质信息（包括质量管理体系、相对较低的供应商提供技术培训，涵盖生产工艺、质量控制方法、新产品研准职业健康安全管理体系、产品认证等），由专门的供方评价发技术等，通过派出技术专家、设计专门培训课程等方式，帮助供应商综合入小组进行内部评审和评估打分，将评定合格的供应商纳入提升生产和管理水平。
《合格供方名录》。
负责任采购
从生产工艺、技术能力、产品检测等维度建立打分标准，常分 态化开展供应商评定，定期更新《供方评定记录表》，根据 公司在供应商管理中亦纳入ESG因素考量，不仅在供应商筛选和考评过程级 评分结果高低，将供应商划分为A、B、C、D四级。
管中，重点关注在质量、商业道德、环境、健康安全等方面的基本合规情况，理 对评定结果为D级的供应商判定为不合格供应商，取消其合 而且在合作过程中，提出明确的环境和社会责任要求，以合同协议、条款、格供方资格，暂停供应商供货，要求供应商及时整改。承诺书等形式，规定供应商的安全和廉洁责任。
2024年，中密控股及各控股子公司与所有现场作业承包商签订环保和安全责任文件，例如《HSE安全生产协议》《安全卫生环保承诺书》，提供专项安退开展供应商年度评价，对未能及时完成整改的不合格供应商出及符合其他清退要求的供应商，中止合作。全培训，覆盖率100%。
全生命周期管理流程
462024年度环境、社会及公司治理报告前言构建稳健经营根基践行绿色低碳活动保障员工权益发展助力美好社会共赢附录
社区服务贡献
中密控股在保障自身经营发展、创造经济价值的同时，不忘回馈社会，主动中密控股党总支赴普格县大槽乡中心校开展帮扶慰问爱心捐赠与当地社区开展紧密合作，积极参与各类志愿和慈善活动，支持乡村振兴和社会公益事业，为建设美好和谐社会贡献力量。2024年，公司贯彻落实四川2023年11月，中密控股党总支前往普格县大槽乡中心校开展帮扶慰省“千企帮千村”精准扶贫行动部署，对甘洛县针对性提供帮扶，通过消费问和爱心捐赠活动，向学校捐赠书籍绘本、打击练习小乐器、卡通帮扶形式，支持当地农业发展。玩具和水彩笔等教学用品，以“交通工具的发展——高铁、飞机”为主题给学校一年级、二年级的孩子们带去一场趣味课堂，并和学中密控股针对甘洛县开展系列帮扶措施校妞妞合唱团的孩子们一起合唱《萱草花》。
2024年，中密控股贯彻落实四川省“千企帮千村”精准扶贫行动部署，对甘洛县针对性提供帮扶，通过消费帮扶形式，支持当地农业发展，购买扶贫农副产品共计40余万元，带动了当地农副产品销售收入增长。
甘洛县航拍图中密控股为大槽乡中心校提供帮扶
472024年度环境、社会及公司治理报告前言构建稳健经营根基践行绿色低碳活动保障员工权益发展助力美好社会共赢附录
ESG绩效表经营绩效环境绩效指标名称单位2024年2023年2022年指标名称单位2024年2023年2022年营业收入万元156652.37136935.98121468.35环保投入万元130.6897.6673.45经济绩效归属于上市公司股
万元39245.4434667.5530928.78环境管理环境处罚次数次000东的净利润环境处罚总额万元000总取水量吨766737248950507治理绩效总用水量吨766737248950507指标名称单位2024年2023年2022年商业道德专项培训取用水用水强度吨/百万元48.9552.9441.58次655场次
员工《廉洁从业承循环用水量吨15153.5914432.3514409.45商业道德诺书》签署率%100100100
商业道德培训覆盖循环用水量占比%19.7619.9128.53率（供应商）3%100100100废气污染物排放
氮氧化物（NOX） 吨 0.002 0.002 0.002废气管理
非甲烷总烃（NMHC） 吨 0.157 0.083 0.170
3统计范围包括公司通过供应商廉洁协议开展宣贯的供应商数量。
颗粒物质（PM） 吨 0 0.014 0
482024年度环境、社会及公司治理报告前言构建稳健经营根基践行绿色低碳活动保障员工权益发展助力美好社会共赢附录
环境绩效指标名称单位2024年2023年2022年指标名称单位2024年2023年2022年废水排放量
废弃物管废弃物排放总量吨622.69535.80492.03理和循环
工业废水排放量立方米24608.0024789.4718705.89经济总废弃物排吨/百万元0.400.390.41放强度
生活污水排放量立方米35143.9934845.5523605.74无害废弃物回收/吨1086051
再利用量?废水污染物排放情况直接能源消耗量废水管理氨氮（NH?-N） 吨 0.984 0.149 0.067
直接能源总消耗量吨标准煤88.3392.1581.34
化学需氧量（COD） 吨 4.689 0.551 0.391
汽油升38546.8039967.1833458.00
总磷吨0.0060.0020.004柴油升317220571845
悬浮固体吨0.0300.0400.020天然气立方米247433032828831
废弃物产生与处置情况能源消耗?
液化石油气千克7069.304916.003839.00有害废弃物排放
吨82.9476.0769.38
废弃物管总量直接能源消耗千瓦时/
理和循环458.95547.73545.08有害废弃物排放强度百万元
经济吨/百万元0.050.060.06强度间接能源消耗量
无害废弃物排吨539.75459.73422.65放总量间接能源总消
千瓦时7527471.746779950.396319701.03耗量无害废弃物排
放强度吨/百万元0.350.340.35外购电力千瓦时7527471.746779950.396319701.03
4统计对象主要为回收利用的铁屑。其中：可再生电力千瓦时499900548700191020
5使用的折标准煤系数参考《综合能耗计算通则（GB/T 2589-2020）》。
492024年度环境、社会及公司治理报告前言构建稳健经营根基践行绿色低碳活动保障员工权益发展助力美好社会共赢附录
环境绩效指标名称单位2024年2023年2022年指标名称单位2024年2023年2022年可再生能源使用占总
%6.648.093.02灵活用工员工人数人8510143用电量百分比
能源消耗?
间接能源消千瓦时/百
480549515203全职员工比例%95.2093.5796.98
耗强度万元吨二氧化碳范围1排放总量
当量161.22166.86146.55
兼职员工比例%000
范围2排放总量吨二氧化碳4038.973637.833391.05员工性别结构当量温室气体
排放?吨二氧化碳男性员工人数人129811291067
范围1+2排放总量4200.193804.693537.60当量吨二氧化碳女性员工人数人388341314
范围1+2排放强度2.682.782.91
当量/百万元
男性员工比例%76.9976.8077.26多元化与
社会绩效平等雇佣?
女性员工比例%23.0123.2022.74指标名称单位2024年2023年2022年员工年龄结构雇员人数人177115711424
30岁以下员工人数人488390325
员工类型结构
多元化与30-50岁员工人数人994932908
平等雇佣?全职员工人数人168614701381
50岁以上员工人数人204148148
兼职员工人数人000
30岁以下员工比例%28.9426.5323.53
6直接排放（范围一）指消耗天然气、柴油、汽油等产生的温室气体排放量，间接排放（范围二）指消耗外购电力等所产生的温室气体排放量。温室气体排放因子选取参考30-50岁员工比例%58.9663.4065.75《2006年IPCC国家温室气体清单指南》（2019年修订版）、生态环境部和国家统计局
《关于发布2021年电力二氧化碳排放因子的公告》中2021年度全国电网平均排放因子
0.5568kgCO?/kWh等技术文件的相关要求。 50岁以上员工比例 % 12.10 10.07 10.72
72024年数据统计范围覆盖中密控股及所有控股子公司，包括KS GmbH。
502024年度环境、社会及公司治理报告前言构建稳健经营根基践行绿色低碳活动保障员工权益发展助力美好社会共赢附录
社会绩效指标名称单位2024年2023年2022年指标名称单位2024年2023年2022年员工流失受训员工人数人160214701381员工培训多元化与员工流失人数人628079和发展
平等雇佣?员工培训覆盖率%100100100
员工流失率%3.685.445.72安全生产事故员工福利员工因工亡故人数人001
社会保险覆盖率%100100100员工因工亡故比率%0.000.000.07
员工权益员工福利覆盖率%100100100员工因工伤损失工作
和福利天133.6822134日数
工伤保险、安全生产
元729904.53590257.02398486.54责任险的投入金额员工误工工伤频率/2.542.552.11（LTIFR）?
工伤保险、安全生产
%100100100责任险的人员覆盖率职业健康工伤次数次986
与安全?员工培训体系员工总工时小时354200031420002848000
员工培训总投入元434911.12875887.211506257.28
死亡率（FAR）1? % 0 0 0.35员工培训次数次271260242职业病防治员工培训员工学历与资质支人13912987和发展持人数职业病发生人数人000员工学历与资质支
元334915.78567066.15521522.81邀请外部第三方检查的
持投入%100100100有害作业环境达标率
82024年数据统计范围覆盖中密控股及所有控股子公司，包括KS GmbH。 接触有害作业岗位的员 % 100 100 100
9员工误工工伤频率（LTIFR）=（误工工伤次数/总工时）×1000000。 工职业健康体检合格率
10死亡率（FAR）=（死亡的员工人数/总工时）×1000000。
512024年度环境、社会及公司治理报告前言构建稳健经营根基践行绿色低碳活动保障员工权益发展助力美好社会共赢附录
社会绩效指标名称单位2024年2023年2022年指标名称单位2024年2023年2022年职业健康与安全培训研发人员数量人250223208
接受安全培训的总人次4127//
人次11专利相关绩效员工接受安全培训
职业健康小时9454.3//专利申请数件331642的总时数
与安全?安全演习次数次252512专利授权数件192517科技创新安全演习人次人次16141620984有效专利数件183171151供应商类型发明专利相关绩效境内供应商家131213921295发明专利申请数件12719境外供应商家232333发明专利授权数件744供应商管理供应商评估有效发明专利数件473935开展现场考核评估家12612463网络安全事件的供应商数量网络与数开展非现场考核评据安全家511466514数据安全事件发生次数次000估的供应商数量创新与研发管理社会公益社会贡献
科技创新研发投入万元7577.207474.096144.23
乡村振兴投入万元40.3300
研发投入比例%4.845.465.06
112023年和2022年的数据统计口径不一致，因此未进行披露。
注：除特殊说明，上述绩效数据的统计范围覆盖中密控股及控股子公司（不包括KS GmbH）。
522024年度环境、社会及公司治理报告前言构建稳健经营根基践行绿色低碳活动保障员工权益发展助力美好社会共赢附录
指标索引表《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第17号——可持续水资源利用第三十六条报告章节发展报告（试行）》资源利用循环经济第三十七条议题条文污染物排放第三十条排放与废弃物管理
关于本报告/废弃物处理第三十一条
管理层致辞/生态保护生态系统与生物多样性保护第三十二条
关于中密控股/保障员工权益发展
ESG管理 利益相关方沟通 第五十三条 基本权益 员工 第五十条构建稳健经营根基职业发展员工第五十条
公司治理/健康与安全员工第五十条商业道德反商业贿赂及反贪污第五十五条助力美好社会共赢
合规与风险管理/创新驱动第四十二条创新驱动第四十二条产品责任知识产权保护产品和服务安全与质量第四十七条网络信息安全数据安全与客户隐私保护第四十八条可持续供应链供应链安全第四十五条践行绿色低碳行动乡村振兴第三十九条环境管理体系环境合规管理第三十三条社区服务贡献社会贡献第四十条
第二十一条、第二十二条、第二十三
应对气候变化条、第二十四条、第二十七条、第二附录
能源与碳管理 十八条、第三十四条 ESG绩效表 /
能源利用第三十五条指标索引表/
读者意见反馈/
532024年度环境、社会及公司治理报告前言构建稳健经营根基践行绿色低碳活动保障员工权益发展助力美好社会共赢附录
读者意见反馈
感谢您阅读《中密控股2024年环境、社会及公司治理（ESG）报告》。为 1. 您对本报告的总体评价如何？了向您及其他利益相关方提供更有价值的信息，促进中密控股提升ESG管理的能力和水平，公司衷心欢迎您对报告提出意见建议，并通过以下方式反好较好一般差馈给我们：2.您认为本报告所披露信息、数据、指标的清晰、准确、完整度如何？
地址：四川省成都市武侯区武科西四路8号好较好一般差
邮编：610045
联系电话：028-855429093.您认为本报告是否全面反映了中密控股在环境、社会及管治方面的表现？
电子邮件：ir@sns-china.com好较好一般差
4.您认为本报告的文字表述是否条理清晰、通俗易懂？
好较好一般差
5.您认为本报告的排版设计是否有助于您对相关信息的理解？
好较好一般差
6.您认为本报告中最需要改进的内容是什么？
7. 您对中密控股ESG管理工作和ESG报告还有哪些意见和建议？
54
沪公网安备31011802005267号
