拥 抱 AI 奔 向 未 来 www.shpcb.com胜宏科技 2025年度环境、社会及公司治理（ESG）报告 董事长致辞 尊敬的各位股东、员工和利益相关者： 大家好！ 岁月镌刻光荣梦想，奋斗描绘壮阔画卷。回顾非凡的2025年，胜宏科技凭借战略、技术、品质、产能、大客户、文化优势，打 了一个漂亮的胜仗，产值市值双双创下新高，一次性被纳入沪深300、中证A50、中证A100，位列中国上市企业百强第69名，在资本市场影响力越来越大 ； 持续扩大在AI算力、AI服务器领域的优势，赢得了全球众多顶尖客户的信赖，拥有了名副其实的AI算力PCB龙头地位。 担当社会责任，是企业实现经济价值与社会价值统一的必然路径，也是企业家精神的应有之义。胜宏科技坚定不移地走在责任与创新的道路上，以ESG实践筑牢责任基石，交出了一份扎实的高质量发展答卷。 在环境责任领域，我们通过精细化能源管理，持续推进碳排放的减少与能源效率的提升。完成了产品碳足迹认证，顺利通过AWS（国际可持续水管理）体系年度审核，再次获得UL2799废弃物零填埋认证铂金级和能源管理体系年度认证。 在社会共建层面，我们积极回馈社会，持续投身公益事业，广泛参与教育、医疗、“百千万工程”、大型文体活动等公益项目。 报告期内，我们共捐赠、赞助1267万元人民币，其中，500万元支持惠东高潭新卫生院迁建项目；500万元支持第十五届全国运动会及残特奥会，200万元支持惠州第二届马拉松赛事。 在公司治理方面，我们持续强化全球协同与本地运营能力，全面推进国内外生产基地的硬件升级，不断改善员工工作与生活董事长：陈?涛环境。坚持以人为本，关注员工成长与福祉，努力提升员工幸福感、归属感。 胜宏科技（惠州）股份有限公司 大道如砥，行者无疆。胜宏科技将立足三大战略、四个创新，做ESG的坚定践行者与长期耕耘者，为可持续发展注入强劲动力。 我们愿与所有合作伙伴同心同向、携手共进，以实干担当书写答卷，共同迈向更绿色、更公平、可持续的明天。 2026年3月 -02-CONTENTS 目?录 第六节社会 第一节? 本报告编制说明 04 第四节? 公司ESG治理安排 13 第八节? ESG数据表和附注 80维度议题02 一、报告信息说明 05 一、公司ESG治理架构 14 一、 ESG数据表 81 二、报告编制依据 05 二、公司ESG相关信息报告 16 一、员工雇佣与合法权益 46 二、 当年所获奖项及其他成绩 83 三、报告发布与获取方式05三、监督与考核机制17二、职业健康与安全51三、附注84 三、员工职业发展58 四、创新驱动60 01读者意见反馈 86 五、供应链安全与可持续发展61 第五节 六、产品或服务安全与质量63环境 第二节?公司基本信息06七、数据安全与客户隐私保护67 维度议题八、平等对待中小企业70 一、公司信息07一、气候变化策略与行动19九、乡村振兴70 二、联系人和联系方式07二、污染物排放24十、社会贡献71 三、公司及产品所处行业介绍07三、废弃物处理29十一、科技伦理72 四、活动、价值链和其他业务关系08四、生态系统和生物多样性31十二、税务72 五、能源利用33十三、战略，影响、风险和机遇管理72 六、水资源利用37十四、指标与目标等内容的披露76 七、促进循环经济等议题的治理39 八、环境合规管理及环境紧急事件40 第三节?议题重要性评估09的应对第七节 九、战略，影响、风险和机遇管理43 一、双重重要性分析与核心内容10可持续发展相关治 十、指标与目标等内容的披露44 二、尽职调查10维度议题0理3 三、利益相关方沟通10 四、议题重要性分析结论12一、反商业贿赂与反贪污78 五、议题重要性评估结论12二、反不正当竞争议题的治理79 三、战略，影响、风险和机遇管理79 四、指标与目标等内容的披露79第一节 本报告编制说明胜宏科技 2025年度环境、社会及公司治理（ESG）报告 第一节 本报告编制说明 一、?报告信息说明 ?01报告说明： 本报告为胜宏科技（惠州）有限公司（中文简称“本公司”）自上市以来主动发布的第3份环境、社会及公司治理（简称“ESG”）报告（简称“本报告”），用于全面披露胜宏科技（惠州）有限公司2025年度在环境、社会、公司治理方面的社会责任实践及绩效。 ?02报告范围： 本报告的组织范围涵盖胜宏科技（惠州）有限公司，与公司年报所复盖的范围一致；除非有特殊说明，本报告报告时间范围为2025年1月1日至2025年12月31日。 ?03信息来源： 本报告涉及的所有数据和信息均来自胜宏科技（惠州）有限公司正式文件及统计报告，并经过本公司管理层审核。其中本报告相关经营和财务数据摘自本公司2025年年度报告。 ?04数据说明： 本报告数据如有与2025年年度报告有出入，以2025年年度报告为准。如无特别说明，报告披露的金额均以人民币计量。 ?05免责声明：二、?报告编制依据 本文档可能含有预测信息，由于实践中存在的不确定因素，或导致实际结果与预测信息产生差异，因此，本文档信息仅本报告按照深圳证券交易所（简称“深交所”），《创业板股票上市规则》、《上市公司自律监管指引第2号——创业板上市公供参考，不构成任何要约或承诺。本公司可能不经通知修改上述信息，恕不另行通知，敬请谅解。司规范运作》、《深圳证券交易所创业板上市公司自律监管指南第3号——可持续发展报告编制》等规定进行编制。 三、?报告发布与获取方式本报告以电子版和印刷版两种形式，通过《证券时公司地址：广东省惠州市惠阳区淡水街道新乐大道13号报》、《证券日报》、《上海证券报》、巨潮资讯网 公司电话：0752-3723668 (www.cninfo.com.cn?)、深圳证券交易所网站www.szse.cn?及 公司网址 ： http://www.shpcb.com 胜宏科技（惠州）有限公司网站www.shpcb.com?发布。您可以通过以上渠道下载浏览。 -05-第二节 公司基本信息胜宏科技 2025年度环境、社会及公司治理（ESG）报告 第二节 公司基本信息 一、?公司信息三、?公司及产品所处行业介绍（?一）行业所属分类股票简称胜宏科技股票代码300476 ?? 公司所处行业为印制电路板（Printed Circuit Board，简称“PCB”）公司的中文名称胜宏科技（惠州）股份有限公司制造业。根据《国民经济行业分类（GB/T4754-2017）》，公司所公司的中文简称胜宏科技处行业分类为“电子元件及电子专用材料制造”下的“电子电路制造（行业代码C3982）”。依据中国证监会发布的《上市公司行公司的外文名称（如有） Victory Giant Technology (HuiZhou) Co. Ltd.业分类指引》（2012年修订），公司主营业务归属于“计算机、注册地址 惠州市惠阳区淡水镇新桥村行诚科技园 通信和其他电子设备制造业”，行业代码为C39。 注册地址的邮政编码516211（?二）公司所处行业地位公司注册地址历史变更情况无 公司专注深耕PCB行业二十余年，具备丰富的行业经验和深厚的技术积累，系中国印制电路行业协会(CPCA)的副理事长办公地址 惠州市惠阳区淡水镇新桥村行诚科技园 单位，系行业标准的制定单位之一 ； 公司连续多年入围全球著名PCB市场调研机构N.T.Information Ltd发布的全球印制电路板制造百强企业排名榜，是国家高新技术企业、国家知识产权示范企业、广东省知识产权示范企业、广东省创新型企办公地址的邮政编码516211业，拥有省、市、区三级工程技术研发中心，省、市级企业技术中心，科研实力雄厚。根据Prismark数据，公司位列全球公司国际互联网网址 www.shpcb.com PCB供应商第6名，中国大陆内资PCB厂商第3名。 电子信箱 zqb@shpcb.com 公司旗下MFS集团经过30多年的行业积累，在PCB领域拥有自主研发的多项关键核心技术，已成为行业内能够规模化供应质量稳定、性能优良的FPC产品的生产厂商之一。凭借优良的产品品质和服务质量，与许多国际知名客户建立长期合作二、?联系人和联系方式 关系。根据CPCA颁布的《第二十二届(2023)中国电子电路行业主要企业营收榜单》，湖南维胜科技有限公司在综合PCB企业中排名第38名。 董事会秘书证券事务代表 ??姓名朱溪瑶周响来联系地址惠州市惠阳区淡水镇新桥村行诚科技园惠州市惠阳区淡水镇新桥村行诚科技园 电话0752-37619180752-3761918 传真0752-37619280752-3761928 电子信箱 zqb@shpcb.com zqb@shpcb.com -07-胜宏科技 2025年度环境、社会及公司治理（ESG）报告 第二节 公司基本信息 四、?活动、价值链和其他业务关 3、? 生产模式 ： 定位精准，高效交付 b. 顺应区域化、周边化、本地化的全球供应趋势，公 系 司积极开展全球布局，在美国、新加坡、日本、欧c. 为了进一步增强研发效能，公司对研发管理制度和 各类电子产品对电子元器件的工程设计、电器性能以及洲、马来西亚、韩国、泰国、越南等地设立分公司、 质量标准有着差异化要求，不同客户的产品特性更是不（?一）主要业务 运行机制进行持续完善，通过引入先进的项目管子公司和办事处，并组建专业技术服务团队，为客理理念和方法，提高项目管理的规范化、精细化水尽相同，尤其是部分大客户，产品线极为丰富，公司基于公司专业从事高密度印制线路板的研发、生产和销售。户提供全球化销售服务和技术支持。通过搭建本地平，从体制层面保障新产品研发流程的顺畅运转，这一特性，结合各生产线的技术优势，将生产单位划分化服务网络，满足多元需求，创造卓越客户体验，全面提升研发效率。 成多层MLB事业部（二至五处）、高多层HLC事业部（一处、（? 二） 主要产品及其用途 进一步提升客户满意度，增强公司在国际市场的影六处）和HDI事业部（HDI一处、HDI二处和mSAP一处），各响力。 d. 公司积极鼓励研发创新，大力推动知识产权保护工 生产单位在产品领域上定位清晰，且均坐落于同一园区，公司主要产品覆盖刚性电路板（多层板和HDI为核心）、柔作。借助在研发创新和技术积累过程中形成的优这不仅促进了各单位间的相互支援，还让园区内多元的性电路板（单双面板、多层板、刚挠结合板）全系列，广泛5、?公司的下游客户或价值链势，率先在专利布局方面抢占先机，构建完善的知产品线能从各维度满足不同订单的生产需求，此举大幅应用于人工智能、汽车电子（新能源）、新一代通信技术、识产权保护体系，并适时推动专利技术的产业化应压缩了客户前期引入及认证的时间，与公司发展战略高公司的产品印制电路板属于电子元器件之一，公司的业大数据中心、工业互联、医疗仪器、计算机、航空航天等用，实现技术价值最大化。度契合。当收到客户订单后，公司各职能部门借助内部务范围到把产品交付给下游客户使用，比如组装电子电领域。 成熟的ERP和MES系统，迅速、精准地制定排产计划，同 器成品。公司产品的安全与质量可靠性仍然会影响下游 2、?采购模式：体系护航，成本优化时，有条不紊地准备所需物料、工具、设备，做好人员部价值链，比如组装后的电子电器成品的有关性能对用户（?三）价值链以及运营模式署，以待生产。通过这套高效的运作机制，公司能够以高的体验，或最终成品生命周期后报废处理过程中，公司公司采购中心全面统筹原材料与设备的采购业务，核心 1、?研发模式：技术引领，创新驱动品质、高效率交付产品，全方位满足客户需求。产品对环境与人的影响；同时下游价值链也会反过来影 职能涵盖搭建供应商管理体系，制定采购流程与制度规a. 公 司 围 绕“GPU、CPU”关 键 技 术 路 线，展 开 前 瞻 性 响公司的业务，比如关于有关产品质量或安全的投诉或范，严格管控采购过程，落实成本控制策略。同时，运用技 术 布 局。紧 盯 人 工 智 能、AI服 务 器、AI算 力 卡、 4、? 销售模式 ： 全球布局，服务增值 新需求的反馈，公司需要采取相应的行动与应对方案。风险识别技术，对采购全流程进行全面风险管理，构建AI Phone、AIPC、智能驾驶、新能源汽车、新一代通 了完善的风控体系。采购中心借助ERP、SRM系统，打造 a. 面对AI的全面爆发，全球化竞争与技术迭代加速下，信技术等前沿领域，攻克PCIe 6、Oak stream平台、 了公开透明的数字化采购平台，实现了采购流程的规范 PCB行业迎来全新变革。为了在激烈的市场竞争中800G╱1.6T等高速率传输设备、芯片测试10mm厚板 化与标准化。采购团队紧密跟踪供应链市场的实时变化， 脱颖而出，服务好全球客户，尤其是国际大客户， 等前沿技术难题，从材料、设计、工艺技术多维度 深度结合客户产品需求，制定兼具科学性和灵活性的多 我们紧盯AI时代等前沿发展趋势，构建了4S服务矩提前储备技术。以市场需求为核心指引，开展技术 层次采购控制计划，确保采购活动精准对接公司生产经 阵，即Sales、CS、QS、TS，打造出贯穿客户全价值链创新和产品研发工作。秉持“技术营销，品质致胜”的 营需要。采购深入剖析行业供应链的竞争力影响因素， 的服务体系。 4S团队从客户关系维护、技术解决方市场策略，主动承接具有挑战性的新产品、新项目，不断革新采购策略，加强自身的采购竞争力，努力打造案定制、商务价值创造、交付质量保障多个维度，增加客户粘性。 企业长期采购优势，持续优化公司采购成本，保障物资 为 客 户 提 供 全 方 位 服 务。在 战 略 客 户 的NPI项 目 导供应的及时性和稳定性，助力公司经济效益的提升。入、量产后品质保障等关键环节让客户满意，进而b. 公司高效整合资源，充分发挥专业技术人员和行业 赢得高质量订单。 技术专家的人才优势，依托一流的生产设备和完备的实验室，深入开展技术攻坚，成功抢占行业在AI等新兴领域的技术制高点，持续提升企业核心竞争力，塑造行业领先地位。 -08-第三节 议题重要性评估胜宏科技 2025年度环境、社会及公司治理（ESG）报告 第三节 议题重要性评估 一、?双重重要性与核心内容三、?利益相关方的沟通本报告编写前，参照了《深圳证券交易所上市公司自律监对公司的风险与机遇，或财务重要性）。此为议题的双本公司主动识别各利益相关方，通过有效的沟通方式，确保切实加强公司自身能力建设，做好相关可持续发展管指引第2号－创业板上市公司规范运作》，以及《深圳证 重重要性考量。同时，根据公司的战略高度与方向，本报 明确七大类利益相关方的期望与诉求，并将这些期望和 (ESG)工作，为全球的可持续发展做出贡献。券交易所上市公司自律监管指引第17号－可持续发展报告也将内外部利益相关方的关注度作为相关议题的第三诉求作为潜在议题重要性评估（尽职调查）的重要输入，以告（试行）》《深圳证券交易所创业板上市公司自律监管重重要性的考量。指南第3号－可持续发展报告编制》，以下称《可持续发展?01利益相关方的识别主要从外部相关方与内部相关方的两个角度进行。报告指引》，结合公司所处行业和经营业务的特点，在《可此外，结合公司产品的目标市场与主要客户的潜在关注，外部相关方考虑了供应商等合作伙伴（第三方或专业服务内部相关方考虑了公司高层管理、中层管理、基层管理持续发展报告指引》设置的议题中识别并归纳为共22个环本报告在编制过程中也参照了国际主流的可持续发展报机构等）、社区（周边邻居、居民等）、客户、政府部门与与各部门随机抽取的员工样本。 境、社会与公司治理的潜在相关议题，以便评估企业在告标准的相关要求，将比较明确具体的、并和公司业务监管机构、行业组织和媒体、股东或投资者。 相应议题的表现是否会对经济、社会和环境产生重大影运营与产品相关性较高的主题或下一级主题也纳入22个响（以下称公司对ESG议题的影响，或影响重要性），以及 议题的考虑当中，以增加本报告视角维度与内容的综合每个议题是否对企业价值产生较大影响（以下称ESG议题 性。环境、社会与公司治理的22个潜在相关议题清单如下： –应对气候变化–污染物排放–废弃物处理 –生态系统和生物多样性保护–环境合规管理–能源使用 –水资源使用–循环经济 –乡村振兴–社会贡献–员工雇佣与合法权益 –员工职业发展–职业健康与安全–创新驱动 –供应链安全–产品或服务安全与质量–数据安全与客户隐私保护 –平等对待中小企业–科技伦理–税务 –尽职调查 –利益相关方沟通–反不正当竞争–反商业贿赂与反贪污 二、?尽职调查 对公司所处的运营生态系统中可能影响环境、社会和治景的寻找考量了可持续发展的大趋势、变化，全球和地 理(ESG)的议题选择，以及议题可能对公司的风险与机遇 区的最新发展，当地的可持续发展的挑战。比如当地的 的相关趋势进行桌面审查式的尽职调查。 指导方针、标准和法规，国际主流ESG评级机构在过去一年对电子器件子行业的重要议题清单以及权重。 尽职调查包括公司运营地点和区域以及相关行业与公司 产品的可持续性背景，以对报告内容框架的策划。背景 同时参考了2家同行业企业最近一年的ESG报告，以及1家审查包括可能影响重要ESG主题的选择、问题和趋势。背 其它行业的ESG报告的主题选择。 -10-胜宏科技 2025年度环境、社会及公司治理（ESG）报告 第三节 议题重要性评估 参与的方式包括对内部和外部利益相关方进行在线调查、访谈等方式。 利益相关方重要沟通议题沟通方式与渠道 ??? 政府*依法纳税*日常沟通汇报 *合规经营*项目审批 *反腐败*政府监督检查 *温室气体排放管理*上报统计报表 *废弃物排放管理 *资源有效利用 *安全生产 *社会贡献 股东与投资者*保障股东权益*年度报告与其他法定信息披露 *经济效益*业绩发布会 *应对气候变化*资本市场会议 *风险管理*网站、热线电话等 *科研技术创新 *合规经营 *安全生产 员工*员工权益保护*员工满意度调查 *职业培训与发展*走访调研 *薪酬与福利保障*定期培训?02调查问卷的设计考量了以下因素： *职业健康与安全*工会活动 *员工信箱 －语言－国内相关方使用简体中文，为海外客户定制－于报告期内，公司在印制电路板制造业的整体可持*企业文化活动 了英文版续发展影响表现出色的方面（反馈） 供应商等合作伙伴*诚信履约*日常业务交流 *合作共赢*定期走访－对24个潜在议题的重要性排序－公司中高层管理对－于报告期内，公司在印制电路板制造业的整体可持*助力行业发展*战略合作谈判议题的双重重要性均有排序，其它相关方只对公司续发展影响可以做得更好的方面（反馈）*合规经营*供应商审核活动影响的议题对他们自己的重要程度进行排序。－公司中高管理层还被邀请对公司业务或运营的风险*安全生产*供应商培训 －可以提出不在22个潜在议题清单内的其它议题与机遇提供看法或意见 客户*产品与服务质量*走访沟通与宣传活动 －对公司在整体可持续发展的表现给予评分－在线反馈方式的便利性与时间充足度 *客户隐私保护*客服热线 *产品创新*满意调查 *商业道德与透明度*官网、微信互动?03调查问卷实施： 社区*社区沟通和参与*公益慈善活动*支持乡村振兴*社区沟通活动调查问卷经测试可行后，通过公司相关部门联系窗口发（从内部相关方共回收450份在线调查反馈，公司期末员*参与社会公益*项目环境评估出邀请，总共发出804份内外部相关方邀请，回收在线问工总数为8116人）。 *天然资源保护*回应外部调查卷461份，回收率57.3%。其中从公司内部基层管理与员工*志愿者活动 *官方微信公众号等共回收344份，从内部中高层管理人员共回收106份。内部访谈样本包括5个公司内部与潜在议题相关性比较高的高相关方参与在线调查人数占公司报告期末总人数的5.5%管或部门主管，以及3组外部相关方的政府部门代表，周行业组织与媒体*企业信息公开透明*媒体沟通 * ESG管理机制 * 新闻稿件投放 边社区物业管理代表与附近学校管理人员。 * 平等雇佣 * ESG信息披露 -11-胜宏科技 2025年度环境、社会及公司治理（ESG）报告 第三节 议题重要性评估 四、?议题重要性评估分析五、?议题重要性评估结论内外部相关方的反馈经过量化与加权平均代表了相关方 同时在双重重要性（公司对ESG议题的影响，或影响重要 议题重要性评估、分析与排序的过程与方法向公司管理 结合公司战略高度，比如发展的目标是全球行业前十的对22个潜在议题关注度的高低，对其赋值，得出单个议题 性，以及ESG议题对公司的风险与机遇，或财务重要性）的 层作出报告并说明，由管理层审阅，讨论与提出疑问。 顶级企业，公司需要全面综合发展，可以将双重重要性相关方关注度高低的总分。最后根据22个议题分别得到 评估时，也考量了相关方的影响重要性排序之外的其它 ESG办公室对问题进行答疑，包括修正错漏或由相关部门 排序在5之内的定为低度重要性议题，5至15区间的定为中的总分进行排序，排第一位高分的赋值22分，第二高分的输入。比如，内部中高管理层认为相关议题对公司的风澄清有疑问的因子或数据，然后重新调整议题的加权平度重要性议题，15以及15以上的定为高度重要性议题。同赋值21分，如此类推，最低得分的赋值1分。险与机遇，或财务重要性的看法或意见，或者其他内外均值，并确认重要性排序。时公司特别关注相关方的关注度在高与非常高的议题。 部相关方指出的风险与机遇。管理层讨论决定，中低度重要性的议题为自愿批露范围。 双重重要性的评估方法学： 高度重要性议题： （一）?议题对经济、社会、环境影响的重要性评估（二）?议题对公司财务的重要性评估相关方关注度低中高非常高 30应对气候变化 实际或潜在影响的重要性从四个方面进行判断，包括影实际或潜在的风险与机遇分别对公司财务影响发生的污染防治响的规模（即影响的严重程度）、范围（即影响的广泛程可能性、财务影响的程度分别进行分级赋值，得到同一能源使用循环经济 度）和不可补救性（抵消或弥补伤害的难度），以及发生个议题的两个值进行平均，再与相应在线调查的经标准25员工雇佣与合法权益的可能性。对每个方面进行分级赋值，得到4个因子，每化的分值进行平均，得出单个议题的风险与机遇总分。员工雇佣与合法权益职业健康与安全污染防治 个议题的4个因子的赋值相乘得出单个议题的总分。同同理，最后根据22个议题分别得到的总分进行排序，排创新驱动供应链安全与可持续发展理，最后根据22个议题分别得到的总分进行排序，排第第一位高分的赋值22分，第二高分的赋值21分，如此类20职业健康与安全创新驱动可持续发展治理机制 一位高分的赋值22分，第二高分的赋值21分，如此类推， 推，最低得分的赋值1分。风险与机遇考虑了ESG议题可 应对气候变化能源使用可持续发展治理机制 最低得分的赋值1分。能对企业的商业模式、战略、目标和创造价值的能力产中度重要性议题： 社会贡献生正面或负面影响的不确定性的高低。15员工职业发展供应链安全与可持续发展保护生态系统与生物多样性水资源使用保护生态系统与生物多样性环境事件及处罚 本报告分析与评估所涉及的基础数据均由公司各职能部门提供。为确保信息披露的真实与客观，水资源使用10产品或服务安全与质量乡村振兴社会贡献 各部门对所提供数据的准确性及可靠性负责；针对异常或疑问数据，公司已通过内部审计╱数据安全与客户隐私保护乡村振兴循环经济员工职业发展专项复访程序，由相关参与人员进行多轮澄清与复核。产品或服务安全与质量环境事件及处罚 5反不正当竞争数据安全与客户隐私保护 科技伦理 以上过程得出22个议题的相对重要性排序，置于一个二点直径的大小代表相关方关注度的高低，最小为低，上税务平等对待中小企业反商业贿赂与反贪污维座标，横轴（X轴）代表公司活动对ESG议题的影响，或影 一级大小为中，再上一级大小为高，最大为非常高。绿色 平等对待中小企业 税 务反不正当竞争 响重要性 ； 纵轴（Y轴）代表ESG议题对公司的风险与机遇， 为环境类议题，橙色为社会类议题，紫色为公司治理类 0 5 10 15 20 25 30 反 商 业 贿 赂 与 反 贪 污或财务重要性；相关议题以圆点表示，圆心定位是由其议题。见图1。对公司财务的重要性议题在横轴（X轴）与纵轴（Y轴）的排序分值决定。同时，圆 低 度 重 要 性 议 题 ： 图1：重要性议题图示科技伦理 注：本年度外部环境、监管要求、公司业务活动、产品等没有大变化，采用上年识别和评价的结果； 对经济、社会、环境影响的重要性第四节 公司ESG治理安排胜宏科技 2025年度环境、社会及公司治理（ESG）报告 第四节 公司ESG治理安排 公司ESG治理安排 一、公司ESG治理架构 （一）?法人治理架构 公司严格按照《公司法》《证券法》《上市公司治理准则》2025年度，公司召开5次股东会，审议54项议案。 《深圳证券交易所创业板股票上市规则》《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第2号－创业板上市公司规范运2、?关于董事和董事会作》等法律法规、规范性文件及监管部门的相关规定和要报告期内，公司进行了董事会换届选举工作，公司董事求，不断完善公司法人治理结构，健全了股东会、董事会设董事8名，其中独立董事3名，职工董事1名，董事会会、独立董事以及相关的议事规则和内控管理制度，以的人数及人员构成符合法律、法规和《公司章程》的规定。 进一步提升公司治理水平。报告期内，公司治理的实际董事会成员严格按照《公司章程》《董事会议事规则》《独状况符合中国证监会、深交所关于上市公司治理的相关立董事工作细则》等相关制度行使职权，出席董事会及股规范性文件要求。东会，忠实、勤勉尽责地履行职责和义务，并积极参加相关培训，不断提高履职能力，推动公司健康稳定发展。 1、?股东与股东会 公司严格按照《公司法》《上市公司股东大会规则》《公董事会下设战略与投资委员会、审计委员会、提名委员司章程》《股东大会议事规则》等规定和要求召集、召开会以及薪酬与考核委员会四个专门委员会，各专门委员股东大会，平等对待所有股东，并尽可能为股东参加股会严格按照法律法规、规范性文件履行其职责，促进公东大会提供便利，使其充分行使股东权利。关于控股股司规范运作。 东与上市公司的关系公司控股股东严格按照《上市公司治理准则》、《深圳证券交易所创业板股票上市规则》、《公2025年度召开14次董事会，审议95项议案。司章程》规范自己的行为，依法行使权力并承担相应的义务，没有直接或间接干预公司经营决策和管理活动。公司拥有独立完整的业务和自主经营能力，在业务、资产、人员、机构、财务上独立于控股股东，公司董事会和内部机构独立运作。 -14-胜宏科技 2025年度环境、社会及公司治理（ESG）报告 第四节 公司ESG治理安排 公司董事简介：产清算业务二级管理人深圳市机场（集团）有限公司董事、公司总裁、副总裁及财务总监简介： 陈涛先生 ： 中国国籍，EMBA，高级工程师，持有香港身 王海燕女士 ： 中国国籍，本科学历，无境外永久居留权。 江信基金管理有限公司董事、深圳瑞华泰薄膜科技股份 王辉先生 ： 中国国籍，无境外永久居留权，西安交通大份证，无境外永久居留权；现任公司董事长；胜华电曾任深圳市崇达多层线路板有限公司工程部经理，现任有限公司独立董事、深圳市建筑科学研究院股份有限公学本科学历，1999年7月至2018年7月就职于华通电脑（惠子（惠阳）有限公司董事长、总经理；深圳市胜华欣业投公司工程中心工程处总监、公司职工代表董事。司股份独立董事；现任本公司独立董事。州）有限公司，先后从事设备部门、品质部门、生产部门、资有限公司执行董事；惠州市宏大投资发展有限公司执计划部门以及技术部门高管、处长职位。2019年8月至行董事；深圳市胜宏电子有限公司执行董事；胜宏科公司独立董事简介：谢玲敏女士：中国国籍，1985年出生，会计学博士学历，今入职胜宏科技（惠州）股份有限公司，现任公司执行副总技集团（香港）有限公司董事；陇上江南旅游开发有限谢兰军先生：中国国籍，中共党员，本科学历，兰州大美国注册管理会计师。2017年7月至2023年6月，任深圳裁。 公司执行董事；甘肃龙台酒业有限公司执行董事；文学法学学士，无境外永久居留权。1989年2月-2000年5月大学会计系助理教授，2023年7月至今相继担任深圳大学县陈氏庄园酒店管理有限公司执行董事；惠州市胜宏科期间，任广东省河源市司法局律师事务所副科长、副主会计系副教授、金融与财务实验中心副主任；2024年3月朱国强先生：中国国籍，本科学历，中级会计师，无境技研究院有限公司执行董事；惠州市胜宏精密技术有限任律师；2000年5月-2003年2月期间，任广东万商律师事至今，担任深圳市朗科智能电气股份有限公司独立董事、外永久居留权，曾任统将（惠阳）电子有限公司财务主管，公司执行董事；湖南维胜科技有限公司董事；湖南维务所律师；2003年2月-2007年4月期间，任广东新东方律深圳市振业（集团）股份有限公司独立董事；现任本公司现任本公司财务总监、胜华电子（惠阳）有限公司财务总胜科技电路板有限公司董事；益阳维胜科技有限公司师事务所律师；2007年4月-2010年9月期间，任广东雅尔独立董事。监、宏兴国际科技有限公司财务负责人。 董事。曾在新疆兵团武警指挥部三支队、新疆喀什市二德律师事务所律师；2010年9月至今任北京市中银（深圳）轻局服务公司、广东惠州统将电子有限公司任职。律师事务所权益合伙人、律师、党总支书记。同时担任深张继海先生：中国国籍，博士研究生，无境外永久居留朱溪瑶女士：中国国籍，无境外永久居留权，研究生学圳市人民代表大会人大代表、深圳国际仲裁院仲裁员、权，担任深圳大学经济学院教授；现任本公司独立董历。历任东海基金管理有限责任公司研究员；胜宏科技刘春兰女士 ： 中国国籍，EMBA，持有香港身份证，拥有 深圳市劳动人事争议仲裁院仲裁员、广东省法院系统破 事。 （惠州）股份有限公司投资者关系经理，现任胜宏科技（惠澳大利亚长期居留权；现任本公司董事；深圳市胜华州）股份有限公司副总裁、董事会秘书。 欣业投资有限公司总经理、前海兰创投资管理有限责任 公司执行董事兼总经理、文县陈氏庄园酒店管理有限公周定忠先生：中国国籍，本科学历。2004年9月至2014司监事。年2月就职于胜华电子（惠阳）有限公司，历任制造干膜课赵启祥先生：中国国籍，本科学历，工程师，持有香港长、制造主任、制造经理、总监；2014年2月至今就职于身份证，无境外永久居留权，曾任群雄电子（惠阳）有限公公司历任公司运营总监、多层板事业部总经理，现任公司生管课长；柏承电子（惠阳）有限公司管理部主任；胜司副总裁。 宏科技（惠州）股份有限公司总经理助理、董事长助理、副 总经理、董事会秘书，现任方正科技集团股份有限公司 Victor J. Taveras先 生 ： 新 西 兰 国 籍 ，毕 业 于 康 奈 尔 大董事、胜宏科技（惠州）股份有限公司董事、总裁。 学，先 后 担 任SANMINA马 来 西 亚 总 经 理 ； UNIMICRONTECHNOLOGY CORPORATION 深 圳 工 厂 厂 长 ； VIA 陈勇先生 ： 中国国籍，大学本科，持有香港身份证，无 SYSTEMS广 州 工 厂 总 经 理，SYNERGIE CAD越 南 工 厂 运 营境外永久居留权，现任公司董事、副总裁；曾任胜华总监；在美国、马来西亚、中国、越南都有建厂和技术电子业务部经理，现任公司董事、副总裁、胜华电子（惠领导经历。现任公司副总裁。阳）有限公司董事。 -15-胜宏科技 2025年度环境、社会及公司治理（ESG）报告 第四节 公司ESG治理安排 （二）? 公司ESG治理架构 2.? 相关ESG职责 ： 3) 公司执行层设置8个ESG专业工作组 （二）? 公司环境、社会及公司治理(ESG)信息的内部 公司严格按照相关法律法规及规范性文件的要求，不断 1) 公司决策层在公司董事会下设战略与投资╱战 ESG专业工作组主要职责 ： 负责协助制定利益相关方参报告机制 完善公司可持续发展治理体系。公司将可持续发展相关 略与ESG委员会 与计划，协助组织利益相关方沟通活动 ； 协助协调编制 1. 公司建立环境、社会及公司治理(ESG)工作计划，按影响、风险和机遇的识别与评估功能纳入战略与投资委主要负责了解、分析和掌握国际国内行业现状和可持续可持续发展报告；负责所分管的公司可持续相关管理、照计划，按期推进公司可持续发展工作。 员会的决策考虑，将可持继发展融入公司整体治理架构 发展相关政策，了解并掌握公司经营管理的全面情况 ； 数据统计与分析、投资者及研究机构沟通等方面的能力 2. 公 司 建 立 每 月 月 报 机 制，ESG办 公 室 每 月 对 公 司 环当中。 监督公司的可持续发展相关影响、风险和机遇的评估 ； 构建 ； 协助完善可持续发展相关管理制度，执行可持续 境、社会及公司治理(ESG)目标的达成情况、各措施指导及审阅公司可持续发展方针、战略及目标 ； 定期监 发展工作计划 ； 定期工作成果向管理层汇报 ； 其他可 方案的落实情况进行统计，向公司ESG管理委员会1.? ESG治理架构 ： （如下图） 督可持续发展相关目标进展及完成情况 ； 审批公司《可 持续发展相关的事项。 报告。持续发展报告》 ； 对可持续发展相关工作执行情况进行 可持续相关管理、数据统计与分析、投资者及研究机构 3. 公司ESG办公室参照公司《年度ESG管理评审程序》每 安全生产保障体系监督检查，并适时提出指导意见等。 沟 通 等 方 面 的 能 力 构 建 ； 完 善 可 持 续 发 展 相 关 管 理 制 年收集公司ESG年度管理评审所需资料，提交公司度，执行可持续发展工作计划 ； 定期工作成果向管理层 战略与投资╱战略与ESG委员会进行评审。公司年度 2) 公司管理层设置ESG管理委员会 汇报 ； 其他可持续发展相关的事项。 ESG管理评审决议报告，进行在公司内部相应层级通 组 邀 邀 过织请请安作第第发布。 全 业 三 三 ESG管理委员会主要职责 ： 负责管理公司ESG重要性议题 生 危 方 方 ESG各工作组组长 ： 各相关中心或部门负责人负责公司 4. 公司各体系参照公司《年度ESG目标管理程序》及各体 产害消电以提供分析、建议供决策层讨论，以确保董事会进行监标 因 防 气 系相应文件，定期对各体系所分解的ESG目标达成准素维防督；确定及管理为识别、减缓、管理及监察可持续发展 化 检 护 火 二、公司ESG相关信息报告 测保检情况及各项措施落实情况进行监控和统计，按月、养测相关影响、风险和机遇所需分配的成本及资源（如员工、技术）、拟定可持续发展工作计划，以及可持续发展激励 （一）? 公司《环境、社会及公司治理(ESG)报告》的编季度、半年、年进行进展内部汇报。 5.各体系运行中，采用专项报告、进展报表、汇报会 ESG 管理委员会主席 及考核制度，以及其他可持续发展相关的事项。 制和披露 ： 董事长/总裁议等进行相关信息报告。 1.报告的报告期间将与年度报告保持一致，复盖一个 ESG管理委员会主席 ： 董事长、总裁 完整的会计年度。 执行主席 ESG管理委员会执行主席 ： 执行副总裁（ESG管理者代表） 执行副总裁2.报告范围将与公司年度财务报告合并报表范围保持 ESG管理委员会委员 ： 各副总裁 ESG 管理委员会委员 一致。 ESG管理委员会常设机构 ： ESG办公室（与经营管理办公 3. 报告将每年一期，在每个会计年度结束后4个月内品技安信雇供商资室合署办公）按照《指引》规定编制并披露。 质术全息佣应业本 保 创 环 安 合 保 道 市 ESG办公室主要职责 ： 负责制定利益相关方参与计划，障新保全规障德场4.披露时间不早于公司年度报告。 工工工工工工工工组织利益相关方沟通活动；协调编制可持续发展报告； 作作作作作作作作组组组组组组组组中中中部中中中中心心心门心心心心总总总总总总总总监监监监监监监监 -16-胜宏科技 2025年度环境、社会及公司治理（ESG）报告 第四节 公司ESG治理安排 三、监督与考核机制 （二）? 公司ESG治理考核机制 （一）? 公司ESG治理体系的监督 1. 公司通过ESG目标的分解和达成监控，定期对各体系及各部门绩效进行考核。 1. 公司建立有《年度ESG工作计划程序》，公司ESG办公 2. 将相关ESG绩效考核纳入相关人员绩效考评。 室参照制定公司年度ESG工作推进计划，并按照该计划推荐和监督公司各项ESG工作的开展。 2. 公司建立有《年度ESG目标管控程序》，ESG办公室参 照组织对公司年度ESG目标设置和分解、定期达成进行监控。 3. 公司建立有《年度ESG内部审核程序》，ESG办公室参 照组织公司ESG相关工作策划与实施情况的内审，通过内审促进改进。 4. 公司建立有《年度ESG管理评审程序》，公司战略与 投资╱战略与ESG委员会组织每年度的ESG管理评审，对公司年度ESG工作落实情况及绩效进行评审。 5.公司建立有质量、环境、职业健康安全、信息安全、知识产权、RBA等多个体系，参照各体系要求对各体系相关ESG工作的开展进行监督和推进。 -17-第五节 环境维度议题胜宏科技 2025年度环境、社会及公司治理（ESG）报告 第五节 环境维度议题 环境维度议题一、?气候变化策略与行动 （一）?气候议题治理政策 公司深刻认识到应对气候变化对于人类和可持续发展的公司将应对气候变化充分融入企业战略发展规划、公司重要性，积极践行绿色生产、开展各类节能减排活动、治理体系、各风险管理体系与日常运营管理中，建立“董参与环保公益等措施，以实际行动应对气候变化这一严事会－管理层－执行层”的三层气候治理结构，明确各层峻挑战。公司制定了“2029年碳达峰，2050年碳中和”的双级职责，为提升公司气候变化管理与应对能力打下坚实碳目标，建立实施ISO14001环境管理体系、ISO50001能源 基础。 管理体系、ISO14064温室气体碳核查，以加强对环境、能源、碳排放的管理。董事会成员在环境合规、职业健康安全等领域拥有多年管理经验，公司通过高管例会、专题培训等方式持续跟进ESG及气候变化相关政策与最佳实践，以提升治理层对气候相关风险与机遇的识别和决策能力。 董事会战略与投资委员会提名委员会薪酬和考核委员会审计委员会 董事会设战略与投资委员会╱战略与ESG委员会，负责公司ESG事项的整体规划及工作统筹，由董事长担任主任委员，每年至少召开1次会议，开展ESG重大事项的审议和决策工作，对本公司年度ESG报告进行审议，向董事会就ESG各项议题实践情况对本公司其他决策提出相关建议。 管理层 各ESG工作组 –贯彻落实公司“双碳”有关决策，负责制定部门或车间的“双碳”目标和行动方案。 ESG管理委员会 – 深入实施“能效提升”计划与绿色企业行动计划，严格管理温室气体排放与能效目标。 负责在管理体系下，识别气候变化相关风险、机遇和–全面开展碳资产管理，组织实施碳盘查与碳核应对措施，向董事会和战略与投资委员会汇报。查，确保按期落实各项节能控碳目标和措施。 -19-胜宏科技 2025年度环境、社会及公司治理（ESG）报告 第五节 环境维度议题 （二）?面临的气候变化影响及对气候变化的影响3、?当期及预期财务影响 1、?外部变化对公司的影响当前，气候相关因素对公司财务状况的影响主要体现在环保合规投入、节能减排项目投资及清洁能源使用成本等方面； 总体来看，对公司当期盈利能力和现金流未构成重大不利影响。另一方面也通过绿色产品需求增长、低碳技术应用等影响业务╱运带来潜在业务机会。公司正在逐步建立内部机制，对上述气候相关因素可能对收入、成本及资本性支出产生的中长期影类别风险机遇时限营财务措施响进行跟踪和评估，目前以定性分析为主。 台风、暴雨等极端天气事件严增加设施维对三废处理设施定 重性提高，可能破坏三废处理雨水回收，利于护改造成期维护，定期组织应短期生产中断（三）?应对气候变化的风险和机遇的转型计划、措施及其进展设施，影响三废处理效率或造水资源的节省本；被处罚急演练，增加对极端极端天气成三废泄露，造成雨污混排。成本天气的应对经验1、?风险管理高、低温极端天气，造成用能╱短期无成本增加在现有风险管理体系基础上，公司已开始识别气候相关的转型风险和物理风险，并结合合规要求、生产运营及供应链情和排放增加。 况进行初步评估和管理。后续公司将进一步完善气候风险清单、评估方法和监测机制，逐步形成更系统的内部控制和汇新能源领域新法律法规出台或监管方政策支持，政策和法律业务量改造成本大每季度更新法律法报流程。 调整将带来合规性管理压力；同等条件获得社会长期风险波动被处罚成本规清单 管理成本增加，未合规的处罚和客户的认可业务量2、?“零碳十大战略” 节约成本的同时，降低成本、实施温室气体碳盘能源的要求不能满足，造成客户不满波动、被下游市场优先选长期增加财务查；认证能源管理 可再生转型 意，监管机构处罚 长期 1 科学管理战略，加入CDP、SBTi组织、推动能源管理体系、碳盘查、碳足迹、ESG评级 在实施择收入体系 趋势好2绿色观念战略，思想转变，倡导绿色生活、绿色办公、绿色通勤等在实施低效带来监管方处罚，客户的避免资源浪费，实施温室气体碳盘3绿色物流战略，使用新能源、低排放运输车辆，运输路线优化在实施高效资源的降低成本、不满意，公司成本增加，碳排降低运营成本，长期业务波动查；认证能源管理管理增加营收4绿色采购战略，采购可再生材料，采购高能效、低排放设备在实施放增加。减少单位产能排放体系 5绿色电力战略，建设光伏及风能电站，购买绿电及绿证在实施 注：时间范围：短期（1－3年）；中期（3－5年）；长期（5年以上）。 6绿色设计战略，产品方面的绿色设计，优化生产过程在实施 2、?内部运营对气候变化的影响7绿色供应战略，建立供应链上下游的碳减排目标在实施 8废物再生战略，实现废物循环再利用，再回收在实施 控制不好，对全球9技术改造战略，生产过程能效和水效双提升在实施类别气候的影响控制的好，对全球气候的影响影响时限措施 10碳汇森林战略，助力公司碳达峰、碳中和在实施 造成大气污染，利于全球气候保护和绿色洁净优化废气收集管理，确保废气废气排放长期 全球气候变暖空气维护，利用生物多样性发展处理设施正常运行，达标排放实施温室气体碳盘查、落实零碳十大战略；在自建光伏的 碳排放增加，碳排放减少，清洁能源使用长期基础上，购买绿电绿证以满足造成全球气候变暖利用全球气候的改善 客户需求，阶段性完成科学碳目标 实施温室气体碳盘查、落实零单位产品碳排放当碳十大战略；在自建光伏的 单位产品碳排放当量减少，生产效率量增加，造成全球长期基础上，购买绿电绿证以满足利于全球气候改善 气候变暖客户需求，阶段性完成科学碳目标-20- 注 ： 时间范围 ： 短期（1-3年）； 中期（3-5年）； 长期（5年以上）。胜宏科技 2025年度环境、社会及公司治理（ESG）报告 第五节 环境维度议题 3、?2025年落实“零碳十大战略”的主要措施（四）?减碳行动与成效 1 胜宏科技于2018年2月通过行业内首批国家绿色工厂认证，并每年通过年度审核。 已完成 * 公司目前还没有参与全国温室气体自愿减排项目和核证自愿减排量(CCER)的登记 ； 维胜科技于2022年通过省内首批国家绿色工厂认证，并每年通过年度审核。 * 公司在2024年7月正式设定SBTi科学碳减排目标，承诺以2022年为基准年在2030年范围一、范围二分别减排42%，范 2 胜宏科技完成CDP调查问卷，Climate Change 2024(D)、Water Security 2024（B-）。 已完成 围三减排25%。 维胜科技完成CDP调查问卷，Climate Change 2024(B-)、Water Security 2024（B）。 * 公司在购买外部节能减碳新技术新服务的同时，积极开展和实施相关节能减碳措施和项目。 3 正式设定SBTi科学碳减排目标（2023年7月正式提交加入SBTi组织的承诺书， 已完成 * 2023年已完成范围一和范围二5%减排要求，2024年已完成范围一和范围二10%减排要求2025年正在完成15%的减排于2024年2月提交“科学碳减排目标”认证申请，2024年7月正式设定目标）。要求。 4落实能耗双控，完成政府考核目标和能耗双控要求。已完成 5积极开展和实施相关节能减碳措施和项目（减排项目和碳核查）。已完成1、?2025年主要节能措施和项目 引进磁悬浮、空气悬浮节能风机，汰换传统铸造风机，达到节能效果等。 6 通过UL2799废弃物零填埋铂金级认证（最高等级）。 已完成 节能 减排吨 年节电 7粤港澳清洁伙伴“优越”标志（最高等级）。已完成系号节能措施吨标准煤二氧化碳（万千瓦时）备注 8有生产使用的油墨等原辅料均采用密闭罐装，在非取用状态时均加盖封口，保持密闭。已完成1隧道烤箱效率提升588.651542.26190.50胜宏科技 调配、使用、回收均在密闭设备及密闭负压车间内进行操作，根据设备特性，分别采用密闭管道或密2水平线烘干段导入高速节能风机2044.755357.25661.73胜宏科技闭容器输送原料。生产项目内文字印刷、防焊印刷、洗网均设置于密闭的车间内操作，预烤、后烤均 3部分线路加装节能鼓风机599.091569.63 设置隧道炉，隧道炉除了进料和出料口外，均为密闭式结构，通过隧道炉和烘干炉内部设置的废气收193.88胜宏科技集管道收集烘干炉内的废气，并负压抽风，减少无组织废气排放。4压合压机加装节能变频器16.5943.465.37胜宏科技 9 2025年获得ISO50001能源管理体系认证。 已完成 5 文字烤板用电节省 128.06 335.52 41.44 胜宏科技 10公司大力倡导员工绿色生活、绿色办公、绿色通勤等。已完成 6集尘机改造48.538129.1139.49胜华电子 11公司申报的多类产品成功入选工信绿色设计制造产品名单。已完成 7废气处理设施风机改造12.1632.345 122025年新扩建的益阳装配工厂项目内的印刷和烘烤段，均为密闭式结构，通过管道收集的废气，并负已完成9.894胜华电子 压抽风至楼顶双级活性炭吸附处理，减少无组织废气排放。8废水处理风机改造18.2948.64514.88胜华电子 9变频空压机使用0.753.266.075维胜科技 10节能风机使用1.586.8812.825维胜科技 合计3458.4589068.361176.084 -21-胜宏科技 2025年度环境、社会及公司治理（ESG）报告 第五节 环境维度议题 2、2025年完成的主要减碳措施和项目：3、2025年碳排放状态： 在2024年度碳核查基础上，已自行完成2025年度（报告期）温室气体排放总量（范围一、范围二）的碳盘查；2025年邀请第三年减排目标年减排成效方碳核查的工作已在实施中。 序号具体措施（吨二氧化碳）（吨二氧化碳）存在困难 1利用光伏发电量973158度700787.85无胜宏科技(1)二氧化碳排放量和排放强度 2隧道烤箱效率提升10001542.26无胜宏科技 3水平线烘干段导入高速节能风机45005357.25无胜宏科技指标单位2023年2024年2025年 4部分线路加装节能鼓风机10001569.63无胜宏科技温室气体排放总量吨二氧化碳当量593621.78671419.27856582.79 5压合压机加装节能变频器3043.46无胜宏科技范围一温室气体排放总量吨二氧化碳当量59481.3455727.63107587.07 6文字烤板用电节省200335.52无胜宏科技锅炉排放吨二氧化碳当量21765.2721438.7226484.2 7集尘机改造120129.11无胜华电子其他排放吨二氧化碳当量37030.5834288.9177099.77 8废气处理设施风机改造3032.345无胜华电子范围二温室气体排放总量吨二氧化碳当量534140.44615005.15748995.72 9废水处理风机改造4548.645无胜华电子电力消费吨二氧化碳当量534140.44610022.69746315.46 10利用光伏发电量4221255度20002265.13无维胜科技蒸汽消费吨二氧化碳当量╱4982.462680.26 新增两台阿特拉斯*科普柯高效变频喷油螺胜宏排放强度吨二氧化碳当量╱兆瓦时0.8770.8830.931 11杆空压机同现有设备进行组合降低能耗；56.075无维胜科技 胜华排放强度吨二氧化碳当量╱兆瓦时0.8260.823 增加阿特拉斯科普柯 EQ4.0 智能控制系统 0.821 维胜排放强度吨二氧化碳当量╱兆瓦时0.5140.537 引进最新一级节能风机逐步替换产线及动0.537 12力设备原来的三级能耗风机（5套），能耗降1012.825无维胜科技泰国排放强度吨二氧化碳当量╱兆瓦时╱╱0.540 低15%； 注 ： 1. 温室气体排放总量包括范围一及范围二温室气体排放，范围一、范围二温室气体排放的计算均参考ISO 14064-1:2018及《工利用空压机的预热进行回收用于热空调的 业企业温室气体排放核算和报告通则》（GB/T 32150-2015） 1310001064.40无维胜科技热量来源。2.排放量的合并方法：运营控制。胜华电子为全资子公司，维胜和泰国胜宏为全资孙公司。 合计914013194.5╱ -22-胜宏科技 2025年度环境、社会及公司治理（ESG）报告 第五节 环境维度议题 a)、胜宏 ： d)、泰国胜宏 ： 指标单位2023年2024年2025年指标单位2025年温室气体排放总量吨二氧化碳当量526879.82602284.72743487.35温室气体排放总量吨二氧化碳当量30998.53 范围一温室气体排放总量吨二氧化碳当量46088.2453958.74101382.74范围一温室气体排放总量吨二氧化碳当量3260.07 锅炉排放吨二氧化碳当量21299.8220996.826019.98 范围二温室气体排放总量吨二氧化碳当量27738.46 其他排放吨二氧化碳当量24788.4232961.9475362.76 电力排放强度吨二氧化碳当量╱兆瓦时 范围二温室气体排放总量吨二氧化碳当量480791.58548325.980.540642104.61 电力消费吨二氧化碳当量480791.58548325.98642104.61 排放强度吨二氧化碳当量╱兆瓦时0.8770.8830.9312)排放因子来源排放量范围排放排放因子来源 b)、胜华 ： （吨二氧化碳当量） 锅炉、乙炔、商务车、货车╱通勤班车、灭火器、恒温恒湿箱╱冷热 CO2 31168.4 指标单位2023年2024年2025年冲击箱、高锰酸钠、碳酸钾、碳酸钠 温室气体排放总量 吨二氧化碳当量 26082.68 26084.68 35471.49 CH4 11146.31 锅炉、商务车、货车╱通勤班车、厂区化粪池、工业废水厌氧处理 范围一温室气体排放总量 吨二氧化碳当量 685.49 686.49 743.03 一 N2O 116.41 锅炉、商务车、货车╱通勤班车 范围二温室气体排放总量吨二氧化碳当量25397.1925398.1934728.46 HFCs 45597.79 恒温恒湿箱╱冷热冲击箱、空调、冰水机 电力消费吨二氧化碳当量25397.1925398.1934728.46 PFCs 19558.17 等离子清洗机 排放强度吨二氧化碳当量╱兆瓦时0.8260.8230.821 二 CO2 748995.72 外购电力、外购蒸汽 c)、维胜 ： 注：评价基准年为：2022年指标单位2023年2024年2025年原因 ： 1、公司在2022年开始实施加入SBTi组织、已提交承诺和目标，2024年7月正式设定SBTi科学碳减排目标 ； 温室气体排放总量吨二氧化碳当量40659.2843049.8746625.42 2、公司在2022年制定了双碳目标“2029年碳达峰、2050年碳中和”，制定零碳十大战略； 范围一温室气体排放总量吨二氧化碳当量12707.611768.892201.23 3、固定源、移动源的数据参照IPCC 2006年版温室气体GWP值和IPCC第六次评估报告（2021） 锅炉排放吨二氧化碳当量465.45441.92464.22 其他排放吨二氧化碳当量12242.161326.971737.01 范围二温室气体排放总量吨二氧化碳当量27951.6741280.9844424.19 电力消费吨二氧化碳当量27951.6736298.5241743.93 蒸汽消费吨二氧化碳当量╱4982.462680.26 电力排放强度 吨二氧化碳当量╱兆瓦时 0.5138 0.5366 0.5366 -23-胜宏科技 2025年度环境、社会及公司治理（ESG）报告 第五节 环境维度议题 a)、胜宏－排放因子来源 d)、泰国胜宏－排放因子来源排放量范围排放量排放排放因子来源范围（吨CO 排放 排放因子来源2当量） （吨CO2当量） 锅炉、乙炔、商务车、货车╱通勤班车、灭火器、恒温恒湿箱╱冷热 CO 27255.85 移动源燃料燃烧、PTH生产线工艺反应产生的排放、R32/R22制冷剂2 冲击箱、高锰酸钠、碳酸钾、碳酸钠 CO2 3093.51 泄漏、二氧化碳（CO2）灭火器泄漏。 CH4 9248.89 锅炉、商务车、货车╱通勤班车、厂区化粪池、工业废水厌氧处理 一 一 CH4 148.9 移动源燃料燃烧、厂区化粪池的逸散排放。 N2O 92.92 锅炉、商务车、货车╱通勤班车 N2O 17.66 移动源燃料燃烧 HFCs 45226.92 恒温恒湿箱╱冷热冲击箱、空调、冰水机 二 CO2 27738.46 外购电力 PFCs 19558.17 等离子清洗机 二 CO2 642104.61 外购电力 二、?污染物排放b)、胜华－排放因子来源 公司重视污染防治，严格遵守《中华人民共和国环境保护 公司目前在用公用设备均达到世界领先水平，如冰水机法》《中华人民共和国大气污染防治法》《中华人民共和为磁悬浮离心式冰水机，空压机为离心式高压空压机；排放量范围排放排放因子来源国水污染防治法》《中华人民共和国固体废物污染环境各生产线设备也均为行业当前最先进、最节能、智能化（吨CO2当量） 防治法》《中华人民共和国环境噪声污染防治法》等国家 的信息化设备。 天然气、乙炔、商务车、货车╱通勤班车、高锰酸钠、碳酸钾、碳酸 CO 法律、地方法规及项目所在地的相关管理要求。公司建2 281.65钠立了环境管理体系手册、环境管理程序、各类环境作业在通过技术改造等措施强化源头治理的同时，定期监测一CH4 456.95 商务车、货车、厂区化粪池、工业废水厌氧处理 操作管理、应急准备和响应等制度文件，以规范废气（包 排污状况。 2025年度监测结果均达标，满足法规要求。N O 4.43 商务车、货车 括温室气体）、废水、固废、噪声等多种污染物的排放，2切实减少运营过程中的环境污染，全面管理自身的环境二 CO2 34728.46 外购电力足迹。 c)、维胜－排放因子来源 （一）? 排污监测 1、?胜宏科技 排放量范围排放排放因子来源（吨CO2当量）项目监测计划监测实施结果监测日期 锅炉、乙炔、商务车、货车╱通勤班车、灭火器、恒温恒湿箱╱冷热 CO2 537.39 冲击箱、高锰酸钠、碳酸钾、碳酸钠202501102025020520250320202504182025051220250611 废水1次╱月按月实施达标 CH 锅炉、商务车、货车╱通勤班车、厂区化粪池、工业废水厌氧处理 20250710 20250814 20250902 20251013 20251106 20251208一 4 1291.57 N O 1.4 锅炉、商务车、货车╱通勤班车 废气 1次╱季 按季度实施 达标 20250208 20250418 20250705 202512042 HFCs 370.87 恒温恒湿箱╱冷热冲击箱、空调、冰水机 噪声 1次╱季 按季度实施 达标 20250220 20250521 20250728 20251107 CO2 41743.93 外购电力 各类废弃物严格按照国家法规和地方规定处置。 二 CO2 2680.26 外购蒸汽 -24-胜宏科技 2025年度环境、社会及公司治理（ESG）报告 第五节 环境维度议题 2、?胜华电子4、泰国胜宏 项目监测计划监测实施结果监测日期项目监测计划监测实施结果监测日期 202501072025021920250321202504072025051220250604202501082025020520250305202504022025050720250604 废水1次╱月按月实施达标废水1次╱月按月实施达标 202507022025080520250901202510102025111020251202202507022025080620250903202510012025110520251203 废气1次╱半年按半年实施达标2025040720250901按半年度2025050820250604废气2次╱年达标实施 噪声1次╱季按季度实施达标20250107202504072025070220251010 噪声1次╱年按年度实施达标20250508各类废弃物严格按照国家法规和地方规定处置。 （二）?排污管理 3、维胜科技 公司管理层高度重视绿色制造，始终坚持绿色化发展经营，严格按照法律法规、政策和标准生产经营。公司投入大量资维胜长沙工厂排污监测数据如下： 金进行污染防范和处理设施建设与升级改造，排污均100%处理达标后排放。 项目监测计划监测实施结果监测日期最新排污许可证编号最新证书时间有效期限 202501102025021420250313202504012025050720250610 废水 1次╱月 按月实施 达标 胜宏科技 91441300791200462B001X 2025年01月09日 2030年01月08日 202507022025082620250902202510132025111120251203 胜华电子 91441300747054402E002R 2025年07月18日 2030年07月17日 废气1次╱季按季度实施达标20250110202504012025070220251009 长沙工厂 91430100616600709E001W 2024年04月24日 2029年04月23日 噪声 1次╱季 按季度实施 达标 20250213 20250521 20250813 20251111 维胜科技 益阳工厂 hb4309005000006568001U 2025年07月25日 2030年07月24日 泰国胜宏位于邦巴茵工业园区内，不直接外排废水。 维胜益阳工厂排污监测数据如下： 1、废水处理与排放 项目监测计划监测实施结果监测日期1)胜宏科技生产基地于惠州市惠阳区淡水街道新桥村，不在供水通道沿线； 2025010320250206202503032025040720250506202506112)胜华电子公司生产基地于惠州市惠城区马安镇新乐工业区新乐三路，不在供水通道沿线； 废水1次╱月按月实施达标 2025070720250805202509012025102120251113202512023)维胜科技长沙工厂生产基地于湖南长沙经开区东二路十号，益阳工厂生产基地于益阳市资阳区长春东路268号，都 废气1次╱季按季度实施达标20250206202505062025080520251113不在供水通道沿线； 4)泰国胜宏公司位于邦巴茵工业园区内，不存在处理不达标的废水泄漏至周边社区的情况。 202501032025020620250303202504072025050620250611 噪声1次╱月按月实施达标5)胜宏科技公司各生产线采用全自动化生产线，电镀或化学镀工艺、前处理及后处理工序等清洗工艺均采用多级漂 202507072025080520250901202510212025111320251202洗，清洗水逆流回用，最大限度地使用多级逆流漂洗方式清洗产品，提高了水的重复利用率，全厂工业生产用水重各类废弃物严格按照国家法规和地方规定处置。 复利用率达92%，从源头上减少了废水产生量。 6)胜宏科技公司建有污水处理厂，日处理污水量可高达12000吨。处理达标后的污水转交惠阳城区第四净水厂接收处 置后尾水水质达标排放，惠阳城区第四净水厂具备相应处理能力，且运行稳定。 -25-胜宏科技 2025年度环境、社会及公司治理（ESG）报告 第五节 环境维度议题7)胜华电子－公司建有污水处理厂，处理达标后的污10)胜宏科技根据《关于进一步加强重金属污染防控意胜华电子监测数据如下：水管网进入惠州市马安生活污水处理厂一期接收处见》（环固体[2022]17号），公司所在地不属于重金年排放浓度（mg/L） 置后尾水水质达标排放。属污染防控重点区，公司项目不涉及铅、汞、镉、排放超标处理防治运行排污名称 2023 2024 2025 总量t 排放 技术 设施 情况 8) 维胜科技长沙工厂建有污水处理厂，日处理污水能 铬、砷、铊和锑重金属。公司生产废水和生活污水 化学需氧量(COD） 29.39 27.7759 28.3738 1.7677 无 力2100吨，2025年日均处理污水量达1300吨。处理经厂内预处理达标后排入惠阳城区第四净水厂做氨氮3.77150.62221.03050.0463无达标后的污水排放至星沙污水处理站进行集中处进一步处理，在惠阳城区第四净水厂纳污处理能力总氮6.15087.138.17250.5368无理。益阳工厂建有污水处理厂，日处理污水量可高范围内，不增加纳污水体淡澳河的水污染物排放总石油类0.15910.20.42580.0315无总铜0.02420.050.06160.0041无物达1200吨。处理达标后的污水转交新材料产业园污量。符合《惠州市实施<广东省重金属污染物综合防总锌0.0020.050.050.0033无理废连水处理厂进行集中处理 治“十三五”规划>工作方案》要求。 pH 7.17 7.07 7.28 ╱ 无 化 水 续学处稳 9)泰国胜宏的污水处理系统日处理污水能力4000吨。悬浮物5.83128.50.5615无法理定 在公司将污水处理至符合工业园区排放标准后，方总铁0.06690.180.15080.0099无生设运总磷0.07660.22920.15250.0099无物施行 可排入邦巴茵工业园区的集中污水处理系统。阴离子表面活性剂0.05750.080.070.0044无法总有机碳13.277.65837.25830.4765无 硫化物0.0030.01080.010.0006无 总氰化物0.00610.00570.0040.0002无 11)维胜科技根据《关于进一步加强重金属污染防控意见》（环固体[2022]17号），长沙和益阳工厂所在地不属于重金属氟化物0.24750.7250.35250.0223无 污染防控重点区，公司项目不涉及铅、汞、镉、铬、砷、铊和锑重金属 12)公司内部排放标准加严按照法定标准的80%进行控制，2025年废水排放均在标准范围内；胜宏科技监测数据如下：14)维胜科技公司内部排放标准加严按照法定标准进行控制，2025年废水排放均在标准范围内；监测数据如下： 年排放浓度（mg/L） 排放 超标 处理 防治 运行排污名称 2023 2024 2025 总量t 排放 技术 设施 情况 长沙工厂排放检测数据 ： 化学需氧量(COD） 45.67 46.2 44.25 157.537 无 年排放浓度（mg/L） 氨氮2.7222.272.167.704无排放超标处理防治运行排污名称 总氮12.5111.24210.8838.726无202320242025 总量t 排放 技术 设施 情况 总镍0.030.0330.0170.00033无总铜0.10570.11380.1480.0595无 总铜0.070.1380.130.463无物总镍0.06690.05120.03130.000131无 石油类 0.2 0.08 0.14 0.492 无 理 废 连 化学需氧量（COD） 78.5124 95.2623 95.2664 18.7046 无 物 pH 7.29 7.12 7.13 ╱ 无 化 水 续 PH 7.8 7.71 7.76 / 无 理 废 连学处稳 悬浮物5.03.646.8824.476无氨氮5.16056.41455.37710.716无化水续法理定 总铁0.080.320.130.463无悬浮物9.9175.56.752.7123无学处稳生设运法理定 总铝0.200.1990.0850.301无物施行石油类0.2250.13080.140.0569无生设运 阴离子表面活性剂0.120.170.0590.210无法氟化物0.5640.48410.40.1661无物施行 总有机碳16.3516.6716.6459.247无总氰化物0.001000无法 硫化物0.020.00820.0160.558无总锡0000无 总氰化物0.0060.00240.0020.00712无总铊0000无 氟化物0.640.4190.832.946无总锰0.0240.01170.040.0068无 13)2025年废水排放均在标准范围内； -26-胜宏科技 2025年度环境、社会及公司治理（ESG）报告 第五节 环境维度议题 益阳工厂排放检测数据：2、废气处理与排放（不包括温室气体） 从2015年开始，公司冰水机采用R134A的环保型制冷剂，同年胜宏科技公司被广东省制冷协会和惠州市惠阳区环保局认年排放浓度（mg/L） 排放 超标 处理 防治 运行排污名称 总量t 排放 技术 设施 情况 定除制冷需要生产经营活动中未购买和使用ODS和含氟物质，对臭氧层消耗影响近乎为零。2023 2024 2025化学需氧量（COD） 18.6106 19.9897 21.2867 2.8534 无 氨氮 1.313 3.6833 3.7859 0.4994 无 2025年全部冰水机制冷剂都采用R134环保制冷剂（泰国胜宏2025年全部冰水机制冷剂都采用R32环保制冷剂） 总氮13.02516.0215.69912.0984无 总镍0.1060.09370.10790.0143无公司高度重视废气对员工健康及周边社区的影响，已采取多项措施有效控制排放： 总铜0.08780.0920.075580.0101无物1)强化废气收集与处理，对生产车间、废水站反应池等区域实施封闭管理； 石油类0.0650.14250.240.0311无理废连 化 水 续 2) 升级酸性废气处理系统（由一级喷淋提升至三级），并新建生物滤床及RCO等高效VOC治理设施 ；pH 7.3298 7.283 7.2265 ╱ 无学处稳3)在厂界及敏感点安装在线监测系统，实时监控氯化氢、臭气、非甲烷总烃、苯系物等关键污染物，并通过电子屏对悬浮物11.16665.58336.41660.8522无法理定 总铁╱╱╱╱无外公开数据，确保透明。生设运总铝╱╱╱╱无物施行 氯化物45.677292.0083108.214.6202无法在持续达标排放基础上，公司仍追加超亿元投入，不断提升治理水平，切实保障员工与社区居民的健康与环境权益。 总锰0.10220.045830.01250.0017无 硫化物╱╱╱╱无胜宏科技 总氰化物0.00050.0010.00240.008无 氟化物 1.2275 0.782 0.5799 0.0782 无 排放浓度(mg/m3)排污名称排放超标处理技术来源及运行 2022 2023 2024 2025 总量t 排放 处理设施 情况 15)泰国胜宏严格遵守泰国相关法律法规，确保厂外污染物排放符合邦巴茵工业园区规定的排放标准。氮氧化物40.3334.1721.9227.670.223无低氮燃烧锅炉低氮燃烧器 硫酸雾3.120.140.140.161.66无碱性喷淋洗涤酸性废气处理连续稳定吸收法设施运行年排放浓度（mg/L） 排放 超标 处理 防治 运行排污名称 总挥发性有机物 1.47 0.75 0.49 1.31 7.27 无 RCO催化燃烧有机废气处理 总量t 排放 技术 设施 情况 设施 2025 化学需氧量（COD） 94.00 0.047 无 胜华电子 生化需氧量（BOD） 17.0 0.0204 无 总氮溶解性总固体 2024 1.619 无 排放浓度(mg/m3) 排污名称 排放 超标 来源及 运行总镍 0.03 0.00006 无 物 2023 2024 2025 总量t 排放处理技术处理设施情况 总铜0.300.00045无理废连氮氧化物5.52.60.80.4035无中和喷淋酸性废气处理设施 石油类2.080.001872无化水续 学处稳硫酸雾0.622552.751.4282无中和喷淋酸性废气处理设施连续稳定 pH 6.54 ╱ 无 法 理 定 运行 悬浮物11.250.01125无总挥发性有机物0.331.6453.751.3312无 静电吸附+微波+光催有机废气处理设施 生设运化+生物滴滤 温度29.2╱无物施行 铅0.10.00025无法 维胜科技长沙工厂废气排放监测数据如下： 颜色17.49╱无 TKN 1.0 0.003 无 排放浓度(mg/m3) 排污名称 排放 超标E.coli 23 ╱ 无 总量t 排放 处理技术来源及运行 202320242025处理设施情况 氮氧化物31.631.62.4599无2级碱性喷淋酸雾废气处理系统 硫酸雾2.350.550.50.6827无2级碱性喷淋酸雾废气处理系统连续稳定运行 总挥发性有机物 23.52 6.09 7.55 0.4522 无 UV光解－活性炭吸附 有机废气处理系统 -27-胜宏科技 2025年度环境、社会及公司治理（ESG）报告 第五节 环境维度议题 维胜科技益阳工厂废气排放监测数据如下：胜华电子 排放浓度(mg/m3) 排放 超标 来源及 运行 排污名称处理技术严格采用低噪音设备，采用设备加装降噪措施，进行车间密闭降噪、厂房密闭降噪和隔音屏障降噪等措施；并每季度进 2023 2024 2025 总量t 排放 处理设施 情况 行噪声排放监测，监测结果均在标准昼间60dB夜间50dB范围内。 氮氧化物48.12523.857120.430.5493无碱性喷淋洗涤吸收法酸性废气处理设施连续稳定 硫酸雾1.65250.6750.40.0899无碱性喷淋洗涤吸收法酸性废气处理设施 运行 噪声监测点 排放量dB 排放目标dB 超标 处理技术 设施运行情况 噪声来源 总挥发性有机物24.45253.9052.10750.3346无活性炭吸附有机废气处理设施昼间56.25 厂界北侧边界外1m处1# 无 夜间46.25昼间57 厂界东侧边界外1m处2# 无 采用低噪声设备， 钻孔、泰国胜宏夜间47昼间60采取基础减震、消成型、连续稳定运行 昼间57.5夜间50声、厂房隔声等综空压机等 厂界南侧边界外1m处3# 无排放浓度夜间47合噪声防治措施设备 (mg/m3) 排放 超标 来源及 运行排污名称 处理技术 昼间57.25 总量t 排放 处理设施 情况 厂界西侧边界外1m处4# 无 2025夜间46.5 硫酸雾0.210.025无连续稳定 氯化氢0.280.200无湿式洗涤塔湿式洗涤塔维胜科技：严格采用低噪音设备，采用设备加装降噪措施，进行车间密闭降噪、厂房密闭降噪和隔音屏障降噪等措施； 运行 铜 0.14 0.030 无 并每季度进行噪声排放监测，监测结果均在标准昼间65dB夜间55dB范围内。 长沙工厂监测数据： 3、噪声处理与排放 胜宏科技 噪声监测点 排放量dB 排放目标dB 超标 处理技术 设施运行情况 噪声来源 昼间58.7 厂界东侧边界外1m处1# 无 夜间48.6 严格采用低噪音设备，采用设备加装降噪措施，进行车间密闭降噪、厂房密闭降噪和隔音屏障降噪等措施；并每季度进昼间57.3采用低噪声设备，钻孔、行噪声排放监测，监测结果均在标准昼间60dB夜间50dB范围内。 厂界南侧边界外1m处2# 无夜间48.2 昼间65 采取基础减震、消 成型、连续稳定运行 昼间58.9夜间55声、厂房隔声等综空压机等 厂界西侧边界外1m处3# 无 噪声监测点 排放量dB 排放目标dB 超标 处理技术 设施运行情况 噪声来源 夜间47.5 合噪声防治措施 设备 昼间57.1 昼间57.475 厂界东北侧边界外1m处4# 无夜间46.3 厂界东北侧外1m处1# 无 夜间47.4 昼间57.925采用低噪声设备，钻孔、益阳工厂监测数据： 厂界东侧外1m处2# 无 夜间47.075昼间60采取基础减震、消成型、 连续稳定运行 噪声监测点 排放量dB 排放目标dB 超标 处理技术 设施运行情况 噪声来源 昼间58.475夜间50声、厂房隔声等综空压机等 厂界南侧外1m处3# 无 昼间57.4 夜间47.875 合噪声防治措施 设备 厂界东侧边界外1m处1# 无夜间44.3 昼间57.6 昼间59.9厂界南侧边界外1m处2# 无 采用低噪声设备， 冲切、厂界西侧外1m处4# 无 夜间45.4 昼间65 采取基础减震、消 夜间47.525连续稳定运行空压机等昼间57.0夜间55声、厂房隔声等综 厂界西侧边界外1m处3# 无 设备 夜间48.2合噪声防治措施 昼间54.4 厂界东北侧边界外1m处4# 无 夜间46.5 -28-胜宏科技 2025年度环境、社会及公司治理（ESG）报告 第五节 环境维度议题 泰国胜宏2)胜华电子-2025年产生危险废弃物产生量4622.3858吨，产生的危险废弃物具体有： 名称数量单位名称数量单位 严格采用低噪音设备，采用设备加装降噪措施，进行车间密闭降噪、厂房密闭降噪和隔音屏障降噪等措施。泰国不监测蚀刻液2674.52吨废过滤棉芯19.6725吨 厂界范围的噪音，只监测生产区域的噪音，均合格。 含铜污泥910.0565吨废包装桶16.836吨 废线路板、边框670.2368吨废锡泥13.857吨 三、?废弃物处理废退锡液236.2575吨废矿物油0.65吨 油墨渣74.197吨废菲林6.1025吨 各类废弃物，严格按照要求分类收集和贮存，贮存场所有完善防渗透、防泄漏、做好围挡、防水等措施。 （一）?危险废弃物收集与处置3)维胜科技-2025年度长沙工厂危险废弃物产生量5977.698吨，益阳工厂危险废弃物产生量612.99245吨，合计6590.69 严格按照国家法律法规，委托有资质单位进行转运和综合利用。吨，全部100%委外处置。产生的危险废弃物具体有： 名称数量单位名称数量单位 1) 胜宏科技目标计划外部综合利用率95%，实际外部综合利用率近100%。连续两年再利用率达到UL2799废弃物零填 含铜污泥1855.9055吨化学品包装物75.7542吨 埋铂金级认证（UL2799废弃物零填埋有银、黄金、铂金三个认证等级，铂金为最高等级）； 废蚀刻液3646.183吨实验室废物1.437吨 废弃线路板363.28435吨工业废油1.1975吨 2025年产生危险废弃物产生量109267.6752吨，100%委外处置。产生的危险废弃物具体有： 底片及膜渣227.5335吨废灯管0.144吨 油墨碎布49.4234吨含锡污泥20.208吨名称数量单位名称数量单位 过滤棉芯71.775吨废有机溶剂0.7125吨 废机油11.176吨玻纤蚀刻液106.15吨含镍废物171.4335吨钻铣树脂粉102.771吨 油墨渣2337.169吨含氰废液74.9068吨废活性炭2.928吨 含金树脂4.2859吨废硝酸71.02吨 含钯树脂1.25吨废酸287.18吨 废离子交换树脂0.366吨废碱603.17吨 废菲林片17.693吨含钯活性炭0.6369吨 含镍污泥309.09吨废活性碳6.171吨 含银污泥27.44吨含氰棉芯2.334吨 含钯滤袋1.725吨废棉芯642.742吨 废钯水30.2896吨废油墨纸4.872吨 废锡泥10.29吨废空桶363.153吨 剥锡液968吨金盐空瓶0.3615吨 蚀刻液56782.65吨废粉尘2205.86吨 含铜污泥36667.91吨废线路板2453.6475吨 碱性蚀刻液2331.18吨废线路板边框2944.956吨 -29-胜宏科技 2025年度环境、社会及公司治理（ESG）报告 第五节 环境维度议题 4）泰国胜宏 名称数量单位名称数量单位 严格按照国家法律法规，委托有资质单位进行转运和综合利用，再利用率达到96.8%； 钻孔粉尘 35940 kg 电线 24176 kg 2025年产生危险废弃物产生量4662.6746吨，100%委外处置。产生的危险废弃物具体有 ： 钻针盒 2820 kg 风机 84980 kg 钛铁 2964 kg 碱性蚀刻废液 4400 kg 名称 数量 单位 名称 数量 单位 铜边框4层（含锡） 3793.2 kg 麦拉/麦拉滤芯 4694 kg 铝框 4980 kg 麦拉塑料薄膜 11392 kg A4纸 32116 kg 厨余 8 kg 锅炉 1 kg CNC成型粉尘 5214 kg 废PCB板(铜) 2L 14673.2 kg PCB 正片黄金边框 2L 8333.2 kg 废PCB板(铜) 4L 13687.6 kg 危废产生量合计 ： PCB正片铜边框 2L NO.3 19322.4 kg 废PCB板(铜) 6L 11348.8 kg PCB正片铜边框2L No.2 327.2 kg 废PCB板(锡) 2L 5064.8 kg年度2023年2024年2025年PCB正片铜边框2L NO.4 27070.2 kg 废PCB板(锡) 4L 5589.6 kg PCB负片边框(铜)4L 22551.2 kg 废PCB板(黄金) 2L 3411 kg 危废产生量╱吨 90681.9772 101961.3276 125143.4309 PCB边框 含锡量低 2L 508.4 kg 废PCB板(黄金) 4L 3509 kg PCB边框 铜 棕色 6L 23751 kg 废PCB板(黄金) 8L 735.2 kg （二）? 非危险废弃物收集与处理 PCB边框(负片)2L 135.4 kg 废PCB板(黄金) 6 77 kg PCB边框(负片)4L 294 kg 废回收纸 26656 kg 维胜科技 PCB边框(负片)6L 224.2 kg 废铜球 1059.2 kg胜宏科技胜华电子长沙工厂益阳工厂泰国胜宏 PCB边框(黄红色) 2L NO.1 4492.6 kg 废铁 557990 kg PCB锡边框 63.6 kg 委托环保部门 委托环保部门 委托环保部门认 委托环保部门报废机台 3 kg 出售给依法取得资 PCB黄金边框8 380.6 kg 可回收废弃物 认可的回收单位 认可的回收单位 可的回收单位 认可的回收单位损坏马达 8828 kg 质的回收单位分类回收分类回收分类回收分类回收 PCB黄金边框 4L 3036.6 kg 显示屏 1 kg PCB黄金边框 6L 721.2 kg 污泥 934562 kg 运输至城镇垃圾 委托资阳环卫所 交由在泰国依法获不可回收废弃物 委托环卫所收集 委托环卫所收集 不锈钢 10350 kg 测试报废板（实验室） 613.8 kg 处理场 收集 得许可的处置单位 剥铜后陪镀板-尺寸小 8367.4 kg 测试报废板（客户测试） 235.4 kg 惠州绿色动力有限 有资质的公司委外 湖南联合餐厨服务 光大环保餐厨处理 由邦巴茵工业园区 剥铜后陪镀板 -尺寸大 21402.4 kg 厨余垃圾牛皮纸 2310 kg 公司 处理 有限公司 （益阳）有限公司 统一负责收集 剥锡液 1780 kg 玻璃瓶 836 kg 办公桌 1 kg 注 ： 胜宏科技已实现外部100%废弃物回收，UL2799废弃物零填埋铂金级认证。电话系统 1 kg含金药水 1 kg 硫酸铜 372 kg 回收铜泥 765 kg 纯锡B级 606 kg 辐射控制 基板包装纸 1620 kg 纸箱 86808 kg 报废PNL板(退回单位; AOI、电镀蚀刻 纸芯 2140 kg 站、干膜站、防焊站) 3233 kg 维胜科技配电柜 9700 kg 塑料 73846 kg 酸性蚀刻废液(氯化铜) 2215250 kg 胜宏科技 长沙工厂 益阳工厂 塑料 星星形状白色(用途为厂商PP出货 钻咀 825.6 kg 获证时间 2025年9月 2025年1月 2025年8月 2025年12月25日 时固定用) 154 kg 银底片 1028.4 kg “III类射线装置”辐射作 “II类射线装置”辐射作 “III类射线装置”辐射安 “III类射线装置”辐射安 塑料瓶(透明) 256 kg 铜箔 7217.6 kg 辐射作业许可证 业许可证 业许可证 全许可证 全许可证 塑料袋及屑塑料 16350 kg 铜箔基板10"以上 22656.8 kg 塑胶气泡布 880 kg 现场配置辐射监测，配 现场配置辐射监测，配 现场配置辐射监测，配 现场配置辐射监测，配铜箔基板3"以上 14399.8 kg 现场设施压合后的板边框 11093.2 kg 置了相关防护措施。 置了相关防护措施。 置了相关防护措施。 置了相关防护措施。铜箔基板3"以下 21673.4 kg大电线 5102 kg 铜箔基板5"以上 19904.6 kg 证书编号 粤环辐证[L2001] 湘环辐证[03026] 湘环辐证[A2059] 湘环辐证[H0523] 小电线 7008 kg 铝片 59164 kg 有效期 2028年5月3日 2030年1月20日 2030年8月28日 2029年4月28日 废钢 115180 kg 钻孔后报废板 3657.8 kg -30-胜宏科技 2025年度环境、社会及公司治理（ESG）报告 第五节 环境维度议题 四、生态系统和生物多样性4、?泰国胜宏公司位于邦巴茵工业园区内，不涉及生态保护红线 5、?胜宏科技、胜华电子鉴于根据《惠州市“三线一单”生态环境分区管控方案》（惠府[2021]23号），公司生 公司重视自然相关风险与机遇的管理，以减少我们对土地、水等自然资源的依赖。所有项目再建设前开展环境影响评价，产基地位于惠阳淡水河流域重点管控单元 评估其对生态的影响，严格执行环境保护三同时政策，并制定减缓措施。 1)废水主要管控措施： （一）? 生态保护红线 1 公司项目采用先进的电镀设备（如VCP板电线）； 实施中水回用，2025年中水回用量达到112.4万吨，减少外排废水量； 1、?胜宏科技公司位于惠州市惠阳区淡水街道新桥村，不涉及生态保护红线 2所需排放的污水严格执行纳管排放，胜宏科技生产废水经自建污水处理设施达标处理后通过专管排入惠阳 1不涉及向农业用地排放重金属或者气体有毒有害物质含量超标的污水、污泥，以及可能造成土壤污染的清城区第四净水厂作进一步深度处理；胜华电子生产废水经自建污水处理设施达标处理后通过专管排入惠 淤底泥、尾矿、矿渣等；州市马安生活污水处理厂一期作进一步深度处理； 2不涉及污水直接排入水体、不涉及饮用水水源地保护区；3生产电镀或化学镀工艺、前处理及后处理工序等清洗工艺均采用多级漂洗，清洗水逆流回用，最大限度地 3不涉及陆地、海洋重点生态功能区、生态保护红线、自然保护地；使用多级逆流漂洗方式清洗产品，扩建后全厂工业生产用水重复利用率达75.7%，中水回用率40%，新水用 ?量、生产废水产生量指标达到了清洁生产一级水平。4不属于大气环境受体敏感重点管控区； 5不属于重金属污染防控重点区，不涉及重点重金属（铅、汞、镉、铬和类金属砷）（《关于进一步加强重金属污染防控的意见》（环固体[2022]17号））；2)化学品和危废主要管控措施： 6不涉及污染物排放重点管控区，新建项目不属于限制建设的项目。项目化学品仓库及其暂存场所、危废仓库内设置了导流沟、斜坡、收集池，同时厂区设有事故应急池，环境风 7不在野生动植物保护、自然栖息地保护恢复区域内。险可控。 8不涉及生物遗传资源 3)废气主要管控措施： 9?不涉及邻近保护区和保护区外的生物多样性丰富区区域 1加强废气收集，对生产车间进行封闭，在中央加药区增建移动抽风罩，对废水处理站反应池和生化池进行 2、?胜华电子公司位于惠州市惠城区马安镇新乐工业区，不涉及生态保护红线封闭，减少臭气无组织排放； 3、? 维胜科技长沙公司位于长沙市经济技术开发区泉塘街道，益阳公司位于益阳市资阳区新材料产业园， 2 深化VOC废气预处理，加装气旋喷淋塔，提升处理效率，进一步减少VOC排放 ； 不涉及生态保护红线 3 2023年再次提升VOC废气处理效率，引进RCO处理系统代替现有生物滤床处理工艺 ； 4酸性废气塔由一级喷淋改为三级喷淋，提升处理效率，减少废气排放浓度； 5加强废气处理设施的维护，更换填料及喷淋头，增加巡查点检频率，确保处理效果； 6加强自行监测，并在厂界和敏感点安装在线监测系统，实时监测大气氯化氢、臭气、硫酸雾、氨气、氮氧化 物、苯、甲苯、二甲苯、非甲烷总烃、TVOCs等污染因子，并设立电子显示屏，实时对外公开在线监控结果，做到公开透明； 7? 有 机废气和锅炉废气加装在线监控系统，监测非甲烷总烃、TVOCs 、二氧化硫、氮氧化物等指标 -31-胜宏科技 2025年度环境、社会及公司治理（ESG）报告 第五节 环境维度议题 6、?维胜科技，鉴于根据《湖南省湘江保护条例》和《湖南省城镇污水管网建设运行管理若干规定》的相关地方2)化学品和危废主要管控措施： 性法规，长沙公司生产基地位于湘江流域重点管控单元。部分危险化学品进入公司废水处理系统进行处理，另一部分则委托具备资质并符合泰国相关法律法规要求的单位 1)废水主要管控措施：进行处置。对于危险废物，公司仅委托获得泰国政府许可并依法登记备案的专业处置单位进行转运和处理。 1所需排放的污水严格执行纳管排放，生产废水经自建污水处理设施达标处理后通过专管排入星沙经济技术 开发区污水处理厂作进一步深度处理；3)废气主要管控措施： 2生产电镀或化学镀工艺、前处理及后处理工序等清洗工艺均采用多级漂洗，清洗水逆流回用，最大限度地1在生产区域内，针对设备运行过程中产生的废气，在化学品投加点设置局部废气收集管道；在产生热蒸气 使用多级逆流漂洗方式清洗产品后，全厂工业生产用水重复利用率达27.36%，公司通过强制性清洁生产审的设备上方安装集气罩进行抽排。同时，对于产生粉尘的设备，在设备内部直接设置废气收集管道，以提?核。高废气与粉尘的收集效率，减少无组织排放。 2 VOC废气处理系统采用活性炭吸附工艺，在进入吸附装置前通过加入DI水进行预处理，使部分挥发性物质 2)化学品和危废主要管控措施：先行冷凝或沉降，从而提高后续活性炭对挥发性气体的吸附效率。 项目化学品仓库及其暂存场所、危废仓库内设置了导流沟、收集池，同时厂区设有事故应急池，环境风险可 3 SCR废气处理系统根据废气性质进行分类处理 ： 针对酸性化学气体，在处理过程中投加NaOH进行中和 ； 控。 针对碱性气体，则在系统中投加H2SO4进行中和处理，以确保废气达标排放。 4粉尘处理系统采用类似旋风分离的工作原理，通过增加粉尘颗粒重量并促使其凝聚沉降后集中收集，随后 3)废气主要管控措施：交由经政府认证的单位进行合规处置。 ? 1加强废气收集，对生产车间进行封闭，在中央加药区增建移动抽风罩，对废水处理站反应池和生化池进行封闭，减少臭气无组织排放； （二）?对生物多样性的保护 2 深化VOC废气预处理增加一级活性炭吸附处理，提升处理效率，进一步减少VOC排放 ； 1、?胜宏科技 3 HMFS的酸性废气塔由一级喷淋改为三级喷淋，提升处理效率，减少废气排放浓度 ； 4 加强废气处理设施的维护，更换填料及喷淋头，每月定期换水，每日二次检查加药和pH值，确保处理效果 ； 公司生产基地于惠州市惠阳区淡水街道新桥村，属成熟工业园区，对生物多样性影响不大。公司积极推进绿色工厂 建设和清洁生产，以减轻对生态多样性的影响 5?加强自行监测，委托有资质的第三方每月按频次进行废气排放浓度监测。 1胜宏科技2018年2月在行业内最早获得国家级绿色工厂，并通过每年的复审； 7、?泰国胜宏2胜宏科技获得绿色设计产品荣誉的企业，2020年4月获评绿色设计产品10个； 1不涉及向农业用地排放重金属或者气体有毒有害物质含量超标的污水、污泥，以及可能造成土壤污染的清3胜宏科技通过五轮清洁生产审核验收，获广东省工信厅和香港生产力促进局联合颁发“粤港清洁生产伙伴” 淤底泥、尾矿、矿渣等；证的“优越”标志（最高等级）； 2本项目不会将废水直接排放至湄南河。所有废水须先经过预处理并达到相关标准后，方可进入二级及最终4推动双碳工作，连续8年通过能源管理体系认证； 处理系统，确保最终排放至河流的出水不会对生态系统造成不良影响。 5?惠阳区节能先进单位2015年、广东省节能先进单位2018~2019年、广东省节能先进个人（陈涛）2012年。 3工厂所在地不属于法律规定的禁止开发区域，即不位于自然保护林区、水源涵养区、地下水源保护区以及 其他依法受保护的区域范围内。 4?不属于大气环境受体敏感重点管控区。 -32-胜宏科技 2025年度环境、社会及公司治理（ESG）报告 第五节 环境维度议题 2、?胜华电子五、?能源利用 公司生产基地于惠州市惠城区马安镇新乐工业区，属成熟工业园区，对生物多样性影响不大。公司积极推进绿色工胜宏科技 厂建设和清洁生产，以减轻对生态多样性的影响公司已建立能源管理体系，并于2016年通过第三方认证，每年通过体系年度监督审核或换证审核。同时，公司不断引进 1获得绿色设计产品荣誉的企业。2022年2月获评绿色设计产品10个；新的环保技术，通过节能改造，持续推动绿色发展进程；2025年节能量折合标煤3377.14吨标准煤，超额完成了2025年节 2通过四轮清洁生产审核验收能目标950吨标准煤的要求，完成节能目标355%，超额完成公司十四五第5年节能目标；2025年公司总用电量79843.896万度，其中生活总用电量500.214度，工业总用电79343.682万度；2025年天然气消耗1188.7286万立方米。 3推动双碳工作，连续4年进行开展碳盘查认证； 4 广东省高新技术企业认证，A级内税人(2023)、专精特新中小企业、专精特新小巨人 项目20212022202320242025合计 5?2025年获评惠州市“优秀无废工厂”荣誉称号节能目标（吨标准煤）11001100110011009505350 实际节能标完成情况（吨标准煤）1360135914871741.223377.14 3、?维胜科技 节能目标完成率123.64%123.55%135.18%158%355.49%╱ 长沙公司生产基地位于长沙市经济技术开发区泉塘街道，益阳公司位于益阳市资阳区新材料产业园，都属成熟工业园区，对生物多样性影响不大。节能目标完成情况完成完成完成完成完成╱能耗总量目标（吨标准煤）81819.5106365.4116574116573.99116573.99╱ 公司积极推进绿色工厂建设和清洁生产，以减轻对生态多样性的影响实际能耗总量（吨标准煤）75849.877868385538.7595307.66112393.01╱ 12022年在行业内较早获得国家级绿色工厂；并通过每年的复审；实际工业能耗总量（吨标准煤）84945.24453 2通过2024年清洁生产审核验收；能耗总量完成情况完成完成完成完成完成╱ 3?经开区亩均税收先进单位。单位产品多层线路板能耗强度目标 11.0310.8410.6510.4610.27╱（kgce/m2） 益阳公司2022年12月被认定为湖南省节水型企业（湘工信节能(2022)588号）。单位产品多层线路板综合能耗 11.0310.8310.6510.45810.26╱（kgce/m2） 4、?泰国胜宏－生物多样性 强度目标完成情况完成完成完成完成完成╱ 生产区域位于泰国邦巴茵工业园区，该区域为当地工业集中发展区，属于规划中的工业用地，因此对周边生态系统单位产品HDI板能耗强度目标 基本不产生影响。41.6640.9440.2239.5038.78╱（kgce/m2） 公司积极推进绿色工厂建设和清洁生产，以减轻对生态多样性的影响 单位产品HDI板综合能耗（kgce/m ） 41.57 40.94 40.22 39.49 38.72 ╱强度目标完成情况完成完成完成完成完成╱ 1?工厂已获得泰国“绿色工业”一级认证，目前正在推进相关工作，申请升级至二级认证。 -33-胜宏科技 2025年度环境、社会及公司治理（ESG）报告 第五节 环境维度议题维胜科技总耗量产能企业总能耗强度年份能源种类总耗量占比 MFS公司虽未建立能源管理体系，但建立了相关的能源管理制度和碳排放管理制度，同时，公司不断引进新的节能技术， （吨标准煤） （平方米） （千克╱平方米）通过节能改造，持续推动绿色发展进程；2025年节能量折合标煤819.59吨标准煤，超额完成了2025年节能目标408吨标准电68187.2850986.66%11.39 煤的要求，完成节能目标201%，超额完成公司目标；2025年公司总用电量69226984度，其中生活总用电量747846度，工业总用电6847.9138万度；2025年天然气消耗15.9087万立方米。2022天然气10495.711213.34%59842501.75合计78682.99629100.00%13.15 项目2023202420252026合计电73268.1033386.25%11.04 节能目标（吨标准煤）3583114084371514 2023天然气11677.141213.75%66376001.76 实际节能标完成情况（吨标准煤）1276.79184.73819.59╱2281合计84945.24453100.00%12.80 节能目标完成率357.02%59.34%200.85%╱╱电83123.3111987.84%12.71 节能目标完成情况完成完成完成╱╱2024天然气11511.0175312.16%65380001.76 能耗总量目标（吨标准煤）8036.929094.4710078.9311057.36195╱合计94634.32871100.00%14.47 实际能耗总量（吨标准煤）1276.788985184.7311248819.5925521╱╱电97339.654387.22%12.06 实际工业能耗总量（吨标准煤）6122.068073.638715.33　2025天然气14264.8624912.78%80711001.77 能耗总量完成情况完成完成完成╱╱合计111604.5168100.00%13.83 单位产品线路板能耗强度目标（kgce/m2） 14.61 12.13 11.86 10.84 ╱ 单位产品线路板综合能耗（kgce/m2） 12.76 12.48 11.41 ╱ ╱ 胜华电子 ： 强度目标完成情况完成完成完成╱╱总耗量产能企业总能耗强度年份能源种类总耗量占比（吨标准煤）（平方米）（千克╱平方米） （一）?按类型划分的直接及间接能源（如煤、电、气或油）消耗 2023电3878.98100%12819773.026 胜宏科技： 2024电3893.717100%12694793.067 2025电5307.296100%12923874.107 总耗量产能企业总能耗强度年份能源种类总耗量占比（吨标准煤）（平方米）（千克╱平方米） 电68094.3912589.78%11.90 2021天然气7755.471610.22%57200001.36 合计75849.86285100.00%13.26 -34-胜宏科技 2025年度环境、社会及公司治理（ESG）报告 第五节 环境维度议题 维胜科技： 总耗量产能企业总能耗强度（千克/平方米）年份能源种类总耗量占比（吨标准煤）（平方米）总耗量产能企业总能耗强度胜宏胜华维胜年份能源种类总耗量占比（吨标准煤）（平方米）（千克╱平方米）电111150.449188.46%12.064.10711.95 电6858.632695.89%14.752025天然气14497.5841911.54%101290761.77╱0.54 2022天然气293.83888154.11%4650000.63合计125648.0333100.00%13.834.10712.48 合计7152.471482100.00%15.38 电5939.57744795.40%12.181?、按多层印制线路板产品能耗情况 2023天然气286.66844214.60%4877910.59胜宏科技： 合计6226.24589100.00%12.76多层印制线路板产品能耗情况 电7810.63014495.70%11.95 2023年~2025年实绩与上年相比变化率% 2024天然气350.65246344.30%6538630.54指标 20232024202520242025 合计8161.282607100.00%12.48 电力消耗（万kWh） 46231.052 49584.8 52180.53 7.25% 5.23% 电8503.49879797.34%11.11 生物质燃料（吨）0000.00%0.00% 2025天然气232.72170442.66%7655890.30 天然气燃料（万m3） 728.1246 666.2 690.06 -8.50% 3.58% 合计8736.220502100.00%11.41 能耗(tce) 65555.458 68886.12 72410.56 5.08% 5.12% 产品产量(m2) 6155500 6587075 7054500 7.01% 7.10%（集团合并数据） 产品单耗（kgce/m2） 10.65 10.458 10.26 -1.80% -1.85% 总耗量 产能 企业总能耗强度（千克/平方米） 节能量(tce) 1139 1265.57 2187.73 58.20% 72.87%年份能源种类总耗量占比（吨标准煤）（平方米）胜宏胜华维胜（备注：折标产能） 电83086.6607887.41%11.043.02614.75 2023天然气11963.8096412.59%84073681.76╱0.63 合计95050.47042100.00%12.83.02615.38 电94827.6583388.88%12.713.06712.18 2024天然气11861.6699911.12%84613421.76╱0.59 合计106689.3283100.00%14.473.06712.76 -35-胜宏科技 2025年度环境、社会及公司治理（ESG）报告 第五节 环境维度议题 胜华电子：泰国： 印制线路板产品能耗情况多层印制线路板产品能耗情况 2023年~2025年实绩与上年相比变化率%指标2025年实绩 指标 2023 2024 2025 2024 2025 电力消耗（万kWh） 57417305.28 电力消耗（万kWh） 3156.209 3168.216 4318.3857 0.38% 36.30% 产品产量(m2) 473683.39 能耗(tce) 3878.98 3893.717 5307.296 0.38% 36.30% 产品单耗（kgce/m2） 121.215 产品产量(m2) 1281976.52 1269478.729 1292387.06 -0.97% 1.80% 产品单耗（kgce/m2） 3.026 3.067 4.107 1.35% 33.91% 1、按HDI印制线路板产品能耗情况 胜宏科技： 维胜科技（软板&软硬结合板）： HDI线路板产品能耗情况 多层印制线路板产品能耗情况2023年~2025年实绩与上年相比变化率%指标 2023年~2025年实绩与上年相比变化率%2023年2024年2025年20242025 指标 2023 2024 2025 2024 2025 电力消耗（万kWh） 13384.98 18532.86 27163.15 38.46% 46.57% 电力消耗（万kWh） 4835.41 6358.634 6922.698371 31.50% 8.87% 天然气燃料（万m3） 244.9705 297.05 498.68 21.26% 67.88% 生物质燃料（吨） 0 0 0 0.00% 0.00% 能耗(tce) 19389.7866 25829.23 39367.68 33.21% 52.42% 天然气燃料（万m3） 21.5288 26.334 17.4774 22.32% -33.63% 产品产量(m2) 482100 654000 1016600 35.66% 55.44% 能耗(tce) 6226.2459 8161.2826 8736.2205 31.08% 7.04% 产品单耗（kgce/m2） 40.22 39.49 38.72 -1.82% -1.94% 产品产量(m2) 487791 653863 765589 34.05% 17.09% 节能量(tce) 347 475.65 1189.41 58.55% 150.06% 产品单耗（kgce/m2） 12.76 12.48 11.41 -2.21% -8.58% （备注 ： 折标产能） 节能量(tce) 1276.79 184.73 819.59 -85.53% 343.67% -36-胜宏科技 2025年度环境、社会及公司治理（ESG）报告 第五节 环境维度议题 （二）?可再生资源的使用：（三）?节能降耗措施： 胜宏科技：1?、节能设备设施使用 目前在用公用设备均已达世界领先水平，如冰水机为磁悬浮离心式冰水机，空压机为离心式高压空压机；各生产线设总耗量清洁能源强度 年份清洁能源种类电量清洁能源占比备也均为行业当前最先进、最节能、智能化的信息化设备。（度）（吨标准煤）（千克/平方米） 太阳能1911446234.9170.31%0.042、可再生资源的使用： 2021绿证000.00%0.00光伏发电受区域限制，公司园区内部分建筑顶层有铺设光伏发电，但规模有限。 合计1911446234.917?0.31%0.04?3、公司节能降耗治理措施： 太阳能1857834.5228.3280.29%0.041生产设备要求采购二级能效级以上的先进设备； 2022 绿证 0 0 0.00% 0.00 2 采用节能LED照明，曝光机传统汞灯改LED光源 ； 3烤箱等生产线采用精准节能温控； 合计1857834.47228.328?0.29%0.04? 4进行锅炉余热回收利用，使用储能电池； 太阳能1672446.1205.5440.29%0.035提高清洁能源使用比例。 2023绿证8410700010336.75013.99%1.566进行空压机余热回收利用 7引用高效节能风机 合计85779446.110542.294?14.28%1.59? 8新增两台阿特拉斯*科普柯高效变频喷油螺杆空压机同现有设备进行组合降低能耗； 太阳能1763896.85216.7830.26%0.039报废能耗高的空压机，留下变频空压机及定频空压机备用； 2024 绿证 210000000 25809.000 30.72% 3.95 10 增加阿特拉斯科普柯EQ4.0智能控制系统 ； 11改造现有空压主管，降低损耗； 合计211763896.926025.783?30.98%3.98? 12 新建氮气站，氮气供应量为507m3/H(14T*869/24)，替换现有液氮供气 ； 太阳能973158119.6010.12%0.0213引进最新一级节能风机逐步替换产线及动力设备原来的三级能耗风机，能耗降低15%； 14 购买最新节能冷光LED灯逐步替换厂区的照明灯具，节能40% ； 2025绿证180000002212.2002.20%0.37 合计189731582331.801?2.33%0.39?六、?水资源使用 维胜科技：汇总:流域水资源水环境的共同挑战流域共同水挑战水资源挑战相关的政府行动计划对相关方的影响对场址的影响优先影响优先级的判定依據据 水管理制度水平衡水质极端降雨和洪政府应急预案;水利发水电供应生产保影响正常生产影中洪涝灾害影响用水、用电 流域机构及流域规划较为完善最东江(含珠江三角洲)整体水资源利水环境质量整体较好主要干支流涝灾害展十四水电供应生产障日常生活保障响业务开展(例如供应及员工安全进而影响总耗量清洁能源强度新发布的十四五规划市区的水资用率已接近30%惠州市的水资源水质持续改善但仍有部分支流河保障日常生交通》场址正常生产;源综合规划正在发布中。利用率低于全省平均水平。流域五规划年份 清洁能源种类 电量（度） 清洁能源占比 内的降而极端性强年际和季节性 道水质存在劣V类和V类。 差异均较为明显。部分支流河道水生态环境保护十四水环境质量饮用周边环境影响污中经济快速发展水环境容量（吨标准煤）（千克╱平方米）东江水源和供水水质良好但仍存水质不佳五规划;水安全引发疾病水和雨水排放相已接近极限水环境质量提在潜在污染威胁。升因难。政府推动黑臭水关法律法规;体整治河流治理推动企业水污染治理设施改造政府惠州大亚湾海域水质优良。进一步加大对初期雨水污染的管理; 2023太阳能4615602.51566.95779.11%1.1623河流生态及保三线一单;水生态环境周边环境;区域的生周边环境低工厂废水通过集中污水处 护区域保护十规划;物多样性四五理厂进行播放对水生态的重要水相关区域基础设施气候变化 惠州市生态质量优生态资源丰富。 (WASH)直接影响相对较小; 对流域的水量、水质和极端天气 2024太阳能4351145.38534.47316.55%0.8174河流生态方面部分支流在枯水期的惠州市供水率与污水处理率水平均有显著影响。其中由于海平面最低生态流量无法保障生物多样性均高于广东省平均水平。经过多上升带来的咸潮、极端降雨事件水资源短缺广东省东江流域水资水供应、生活、生影响正常生产影低水资源短缺将限制生活生被破坏。年改善已建立较为完善的水源保和洪灾都将是未来主要的挑战。源分配方案:广东省“十产保障响未来经营扩张产企业用水总量控制障及供水系统主要依赖东江及四五”用水总量和强度 西枝江的饮水工程、污水处理方管控方案;惠州水务 2025太阳能4221255518.51805.94%0.6773面雨污水收集管网及雨污分流仍集团节约用水倡议书存在问题。 -37-胜宏科技 2025年度环境、社会及公司治理（ESG）报告 第五节 环境维度议题 （一）?总耗水量及使用强度（二）2025年水资源节约目标以及具体措施 胜宏科技：胜宏科技： 年份 用水目标（m3╱m2） 总耗水量（万m3） 使用强度（m3╱m2） 困难 年份 目标（m3╱m2） 措施 成效（m3╱m2） 困难 20210.58349.33510.49420252025年开展志愿活动7次。种树42颗，其中滨提升了各参与相关方的生态 水公园巡河净滩志愿活动提升了各参与相关保护和节水意识 20220.564332.14210.525 方的生态保护和节水意识，为其他方树立良 20230.555325.80.583稼动率原因好榜样。更提升了员工的环保意识和团队协 20240.530431.58150.660板层结构作精神。 20250.653553.3211.05板层结构，企业转型2025水平线废水回收2025年完成，年节约水 23400m3 注：2023年板层增加，稼动率不足，导致用水强度增加。 2025 DP线节水整改 2025年完成，年节约水 胜华电子 ： 105753.6m3 2025对厂区内生产废水、生活污水、下水道每月检废水每月检测一次，饮用水 年份 用水目标（m3╱m2） 总耗水量（万m3） 使用强度（m3╱m2） 困难 测一次、雨水井、地下水、淡澳河每年检测一 每季度检测一次，雨水等每 20230.2224.20970.1888次年检测一次，确保饮用水安 全和外排水质 20240.2223.18710.1826 2025 2025年12月24日，对供应商进行AWS培训，并 组织一场有关的AWS线上 20250.2225.87560.2002 对其进行水资源、WASH的问卷调查，鼓励供 供应商大会，对供应商进行应商进行AWS认证并增加对WASH的重视程 AWS培训，并对其进行水资维胜科技 ： 度。 源、WASH的问卷调查，鼓励供应商进行AWS认证并增加 年份 用水目标（m3╱m2） 总耗水量（万m3） 使用强度（m3╱m2） 困难 对WASH的重视程度。 20221.20054.78641.17820252025年12月2日，对位于湖南的子公司维胜科对子公司进行组织一场有关 技进行AWS培训 的AWS培训，对关键岗位人 20231.11960.93791.249 员的领导进行体系培训，增 20241.18776.30701.167强所需能力与意识，进而后 20251.10983.94581.096续可以改进和提升水管理绩效，规避水资源浪费风险。 20250.221.溢流水洗回收至火山灰冲洗。0.202 泰国： 胜华2.生产部门实施绩效管控，绩效和水电成符合清洁生产一级水效指标本挂钩，超罚节奖。 年份 用水目标（m3╱m2） 总耗水量（万m3） 使用强度（m3╱m2） 困难 20251.27726196.001.43 -38-胜宏科技 2025年度环境、社会及公司治理（ESG）报告 第五节 环境维度议题 年份 目标（m3╱m2） 措施 成效（m3╱m2） 困难 七、促进循环经济等议题的治理 2025 1.109 更换部分流量计，严格控制每条产线用水量 ； 预计节水0.02 m3╱m2 （一）? 为促进循环经济而做的具体目标和计划 维胜 1、?以2022年为基准，范围一和范围二碳排放绝对值下降约5%╱年 20251.109宿舍饮水机汰旧换新。将原有老旧饮水机更提升员工饮水安全 到2030年实现范围一和范围二绝对总量下降42%目标。 换为一级水效、自动高温保护的饮水机； 20251.109花坛多布设浓水出水口，用制造纯水后的浓减少水的浪费2、2025年为实现循环经济的具体措施 水替代自来水，减少自来水的使用； 年减排目标╱年减排成效╱减排项目措施完成时间困难 注 ： 计算单位（m3╱m2）为每平方产品消耗立方米水量。 吨二氧化碳 吨二氧化碳隧道烤箱效率提升1000改用34格框架烤板，隧道烤箱效率2025年1月1542.26无 （三）?水资源使用存在的困难1、不存在水资源使用困难 提升36%，提升效率后根据生产需求 2、2025年自来水量72.6196万立方米 1、本公司当前不存在水资源使用的困难对一台隧道烤箱停机部分时间，降 低文字烤箱用电成本。 （集团合并数据） 胜宏科技： 1、2025年共计自来水量735.762万立方米水平线烘干段导入4500将水平线烘干段的涡旋式鼓风机更2025年3月5357.25无 1、不存在水资源使用困难 高速节能风机换为高速风机，节电率可达40%。 22025年自来水量553.321万立方米 2、 公司2025年1月17日通过了AWS国际可持续水管理认 一台同功率高压风机和替代2-3台涡证，获得黄金级别（见右图）。旋风机。多层一至六处水平线和电胜华电子3、公司2023年9月被认定为惠州市2023年度节水型企镀线共用鼓风机数量：681台（功率 1、不存在水资源使用困难业（惠市工信[2023]170号通告）。 2990KW）替代后节能风机数量251 2、2025年自来水量25.8756万立方米台（功率1498KW）.维胜科技节能鼓风机加装1000将现有鼓风机改成节能风机，总功2025年3月1569.63无1、 不存在水资源使用困难 （内层前处理，内层 率由440KW，降低至150KW，综合节 2、 2025年自来水量83.9458万立方米 DES线，棕化线） 约用电量60%以上。 压合压机加装30循环泵增加变频器控制，当温度到2025年3月43.46无泰国胜宏节能变频器时，循环电机按照30%功率运转即可保持压机温度。对加装变频器后实测，每台循环泵的节电率为76%。 -39-胜宏科技 2025年度环境、社会及公司治理（ESG）报告 第五节 环境维度议题 2、污染物严格按照国家相关环保法规执行，定期监测、达标排放。 年减排目标╱年减排成效╱减排项目措施完成时间困难吨二氧化碳吨二氧化碳具体参见本节第二条描述。 文字烤板用电节省200防焊非塞孔板烤板时间下降到2025年2月335.52无 3、能源和水资料使用严格参照国家相关法规执行。具体参见本节第五、六条描述。 70min 防 焊 塞 孔 板 按 纵 横 比 区 分 不 同烤板时间，纵横比小于6:1的烤板时 间 下 降 到240min纵 横 比 小 于10:1 （二）? 环境相关投诉与重大环境事件 的烤板时间下降到300min。 2022至2025年没有收到过各相关方书面投诉，没有突发重大环境事件发生，没有收到相关行政处罚或被追究刑事责任的集尘机改造（胜华）100集尘机改造2025年11129.11无情况。 月环境相关投诉 废气处理设施25废气处理设施风机改造2025年4月32.345无 风机改造胜宏科技、胜华电子、维胜科技、泰国胜宏：2025年没有收到过各相关方书面投诉。 废水处理风机改造40废水处理风机改造2025年5月48.6459无重大环境事件 变频空压机（维胜）新增两台阿特拉斯*科普柯高效变频2025年4月3.260无 胜宏科技、胜华电子、维胜科技、泰国胜宏：2025年没有发生突发重大环境事件，没有受到行政处罚或被追究刑事责任喷油螺杆空压机同现有设备进行组的情况。 合降低能耗；增加阿特拉斯科普柯 EQ4.0 智能控制系统 ； （三）?紧急环境事件的应对措施 节能风机引进最新一级节能风机逐步替换产2025年7月6.882无线及动力设备原来的三级能耗风机（51、公司对可能发生的环境紧急事件进行了风险评估，并建立有相关预防措施和针对突发环境事件的应急预套），能耗降低15%；案 1)环境事件的风险分析与评估： 八、环境合规管理及环境紧急事件的应对风险单元风险来源主要危险物质环境风险类型影响途径可能的影响 公司参照ISO14001标准，建立于严格的环境管理体系，并严格参照执行。 生产厂房生产装置硫酸、盐酸、工作槽液等化学品物料泄漏、大气大气环境 （一）?环境的合规管理火灾地下水地下水环境 1、新改扩建项目严格遵循国家环保三同时规定执行。原辅料储罐区原辅料储罐酸性蚀刻液、碱性蚀刻液、物料泄漏大气大气环境 盐酸、硫酸等地下水地下水环境序号项目名称建设时间环评信息环保验收信息 危化品仓库危化品高锰酸钾、硫酸、氨水等物料泄漏大气大气环境 1胜宏科技（惠州）股份有限公司2025年粤环审[2022]211号2025年2月21日地下水地下水环境 四期扩建项目 -40-胜宏科技 2025年度环境、社会及公司治理（ESG）报告 第五节 环境维度议题风险单元风险来源主要危险物质环境风险类型影响途径可能的影响风险类型影响应对措施化学品仓库、化学品含危险物质的原辅材料物料泄漏、大气大气环境危险化学品地下水1）仓库分其性质、存放条件存放，储量一般按1~2天用量进行储存。 油墨仓火灾地下水地下水环境泄漏、地表水运输、装卸、使用、储存等过程，作业前进行人员防护、防泄漏、防静电、防火、油墨和稀释剂大气防爆等措施检查，进行过程监控。 废液储罐区各废液储存罐酸性蚀刻废液、物料泄漏大气大气环境 等易燃易爆物2)现场张贴警示标识，进行作业相关人员培训和取证。 碱性蚀刻废液、地下水地下水环 火灾或爆炸3)储罐区均采用储罐方式，根据物料属性设置多个隔断，药罐区化学品储量按照硫酸铜废液等境、 3~4天的用量进行周转。 土壤环境 4)2021年建立有企业突发环境事件应急预案，每年进行人员培训和应急演练，并 废水处理系统废水处理系统含有危险物质的废水泄漏地下水地下水环境根据演练结果进行应急预案的完善。 事故应急池事故应急池土壤环境（氢氧化钠、硫酸、盐酸、硝酸、高锰酸钾、硫酸镍、次氯酸钠、双氧水等） 废气处理设施废气处理设施有机废气、酸碱废气废气处理设大气大气环境危废泄露土壤1）危废按照性质分类收集、分类存放；运输、装卸、使用、储存等过程，作业前进施发生故障 地下水行人员防护、防泄漏、防静电、防火、防爆等措施检查，进行过程监控。 地表水2)现场张贴警示标识，进行作业相关人员培训和取证。 2)主要环境风险应对措施：大气3)储罐区均采用储罐方式，根据物料属性设置多个隔断，药罐区化学品储量按照 1~2天的用量进行周转。 胜宏科技： 4)2021年建立有企业突发环境事件应急预案，每年进行人员培训和应急演练，并 根据演练结果进行应急预案的完善。 风险类型影响应对措施 5)设置有防泄漏沟、防泄漏托盘、防泄漏池等措施。 废水╱废液土壤1）雨污分流，3个雨水排放口均安装截止阀；生产废水总排放管设有节流阀。 泄露 水体 2) 建立两个地埋式事故应急水池，容量分别为3000m3和6400 m3胜华电子： 生态 3) 化学原辅料采用PP桶盛装，设有防渗漏托盘 ； 废液储罐四周设有围堰，四周设大气置有导流沟及收集池。 4)危废仓库做防腐防渗处理，仓库设有导流沟和收集池。风险类型影响应对措施 5)现有项目涉水车间均做防腐防渗处理，设有地沟，可将跑、冒、滴、漏的废水和废水╱废液土壤1）雨污分流，2个雨水排放口均安装截止阀。 泄露的化学品及时输送到废水处理站。泄露水体2)建立两个地埋式事故应急水。 6) 现场张贴警示标识，进行作业相关人员培训和取证。 生态 3) 化学原辅料采用PP桶盛装，设有防渗漏托盘 ； 废液储罐四周设有围堰，四周设 7)2021年建立有企业突发环境事件应急预案，每年进行人员培训和应急演练，并大气置有导流沟及收集池。 根据演练结果进行应急预案的完善。4)危废仓库做防腐防渗处理，仓库设有坡度和收集池。 5)现有项目涉水车间均做防腐防渗处理，设有地沟，可将跑、冒、滴、漏的废水和 泄露的化学品及时输送到废水处理站。 6)现场张贴警示标识，进行作业相关人员培训和取证。 7)2025年建立有企业突发环境事件应急预案，每年进行人员培训和应急演练，并 根据演练结果进行应急预案的完善。 -41-胜宏科技 2025年度环境、社会及公司治理（ESG）报告 第五节 环境维度议题风险类型影响应对措施风险类型影响应对措施危险化学品地下水1）仓库分其性质、存放条件存放，储量一般按1~2天用量进行储存。危险化学品泄地下1）仓库分其性质、存放条件存放，储量一般按3天用量进行储存。 泄漏、地表水运输、装卸、使用、储存等过程，作业前进行人员防护、防泄漏、防静电、防火、漏、水地表水运输、装卸、使用、储存等过程，作业前进行人员防护、防泄漏、防静电、防火、油墨和稀释剂大气防爆等措施检查，进行过程监控。油墨和稀释剂大气防爆等措施检查，进行过程监控。 等易燃易爆物2)现场张贴警示标识，进行作业相关人员培训和取证。等易燃易爆物2)现场张贴警示标识，进行作业相关人员培训和取证。 火灾或爆炸3)储罐区均采用储罐方式，根据物料属性设置多个隔断，药罐区化学品储量按照火灾或爆炸3)储罐区均采用储罐方式，根据物料属性设置多个隔断，药罐区化学品储量按照3 3~4天的用量进行周转。天的用量进行周转。 4)2025年建立有企业突发环境事件应急预案，每年进行人员培训和应急演练，并4)长沙工厂2025年更新企业突发环境事件应急预案，益阳工厂2023年更新企业突 根据演练结果进行应急预案的完善。发环境事件应急预案，两个工厂每年进行人员培训和应急演练，并根据演练结（氢氧化钠、硫酸、盐酸、硝酸、高锰酸钾、次氯酸钠、双氧水等）果进行应急预案的完善。 危废泄露土壤1）危废按照性质分类收集、分类存放；运输、装卸、使用、储存等过程，作业前进危废泄露土壤1）危废按照性质分类收集、分类存放；运输、装卸、使用、储存等过程，作业前进地下水行人员防护、防泄漏、防静电、防火、防爆等措施检查，进行过程监控。地下水行人员防护、防泄漏、防静电、防火、防爆等措施检查，进行过程监控。 地表水2)现场张贴警示标识，进行作业相关人员培训和取证。地表水2)现场张贴警示标识，进行作业相关人员培训和取证。 大气3)储罐区均采用储罐方式，根据物料属性设置多个隔断，药罐区化学品储量按照大气3)储罐区均采用储罐方式，根据物料属性设置多个隔断，药罐区化学品储量按照3 1~2天的用量进行周转。天的用量进行周转。 4)2025年建立有企业突发环境事件应急预案，每年进行人员培训和应急演练，并4)2025年更新企业突发环境事件应急预案，每年进行人员培训和应急演练，并根 根据演练结果进行应急预案的完善。据演练结果进行应急预案的完善。 5)设置有防泄漏沟、防泄漏托盘、防泄漏池等措施。5)设置有防泄漏沟、防泄漏托盘、防泄漏池等措施。 维胜科技： 3)主要外部环境风险应对措施： 风险类型影响应对措施 胜宏科技、胜华电子、维胜科技： 废水╱废液土壤1）雨污分流，污水单独管网排放，雨水排放口已安装截止阀。 泄露水体2)污污分流，工业污水和生活污水区分官网排放，工业污水排放口已安装回流阀风险类型影响应对措施生态 3) 建立两个地埋式事故应急水池，容量分别为200m3和500m3。 重污染天气 大气 1） 建立有I~Ⅲ级（黄色）预警应急响应措施和应急方案。 大气 4) 化学原辅料采用PP桶盛装，设有防渗漏托盘 ； 废液储罐四周设有围堰，四周设应急预案，在安全第一的前提下，同时兼顾环保、经济等影响。 置有导流沟及收集池。 2)建立应急组织架构，明确有相关职责，定期进行人员培训和演练及物质配置。 5)危废仓库做防腐防渗处理，仓库设有导流沟和收集池。 3)每次演练后，进行应急预案的完善和完善后的人员再培训及物质再配置。 6)现有项目涉水车间均做防腐防渗处理，设有地沟，可将跑、冒、滴、漏的废水和 4)定期进行应急设施和物质的检查确认和更新。 泄露的化学品及时输送到废水处理站。 7)现场张贴警示标识，进行作业相关人员培训和取证。 8)长沙工厂2025年更新企业突发环境事件应急预案，益阳工厂2023年更新企业突 发环境事件应急预案，两个工厂每年进行人员培训和应急演练，并根据演练结果进行应急预案的完善。 -42-胜宏科技 2025年度环境、社会及公司治理（ESG）报告 第五节 环境维度议题 胜华电子： 风险类型影响应对措施 公司成立以总监为组长的专班，负责并配合惠城区政府、马安镇政府处理环保投诉工作，以及时回应民众合理的环保诉台风重量较轻的1）按照季节变化，随时关注当地气象变化。求，解决周边群众关切的环境保护问题。 露天的物料及2)专业作业人员定期对楼顶废气相关设施加固处理，及时处理临时存放物料。 生产设施3)台风预警应急响应措施和应急方案维胜科技： 应急预案，在安全第一的前提下，同时兼顾环保、经济等影响。 公司成立以EHS经理为组长的专班，负责并配合经开区管委会、泉塘执法局处理环保投诉工作，以及时回应民众合理的 4)建立应急组织架构，明确有相关职责，定期进行人员培训和演练及物质配置。环保诉求，解决周边群众关切的环境保护问题。 5)每次演练后，进行应急预案的完善和完善后的人员再培训及物质再配置。 6)定期进行应急设施和物质的检查确认和更新。2、针对2021年周边居民反馈的厂区排放臭气的问题的处理 7)对全厂员工发送警示信息和邮件，张贴警示标识。 1采用玻璃将污水处理站各处理构筑物、危废仓库、各生产车间进行密闭，减少废气的无组织排放。 2在车间内循环系统中添加活性炭过滤棉净化车间内的环境，建设7套生物滤床处理系统。 泰国胜宏 ： 3 四期项目将有机废气更换为“RCO催化燃烧”进行处理，进一步减少车间臭气的产生。 4废气处理系统新增投资约为13300万元，占四期总投资23705万元的5.6%。 风险类型 影响 应对措施 5 在厂界和敏感点安装在线监测系统，实时监测大气氯化氢、臭气、硫酸雾、氨气、非甲烷总烃、VOCs等污染因子，重污染天气 大气 1） 建立有I~Ⅲ级（黄色）预警应急响应措施和应急方案。 并设立显示屏，实时对外公开在线监控结果，接收公众监督。 应急预案，在安全第一的前提下，同时兼顾环保、经济等影响。6与周边居民建立互访机制，自觉接受公众监督，积极与居民进行交流和沟通，发现问题及时沟通解决。 2)建立应急组织架构，明确有相关职责，定期进行人员培训和演练及物质配置。 3)每次演练后，进行应急预案的完善和完善后的人员再培训及物质再配置。胜宏科技公司在在厂界和敏感点安装在线监测系统的位置说明： 4)定期进行应急设施和物质的检查确认和更新。 *厂区西南角空气在线监测系统 *厂区东南角空气在线监测系统 2、环境事件应急预案的编制和准备：*雅居乐空气在线检测系统 胜宏科技：九、战略，影响、风险和机遇管理 1公司委托专业有资质单位帮助编制了应对突发环境事件的应急预案，通过专家组验收。胜宏科技于2025年8月11日公司建立有《内外部环境分析管控程序》《相关方需求和期望管制程序》《风险和机遇控制程序》用于管控影响公司环保 报送至惠州市生态环境局备案和审批。胜华电子于2025年9月12日报送至惠州市生态环境局备案和审批。维胜科技－战略和环境管理绩效的相关风险和机遇。 长沙工厂于2025年7月10日报送至长沙市生态环境局备案和审批。维胜科技－益阳工厂于2023年8月14日报送至益阳市生态环境局备案和审批。（一）?公司已经识别到的主要风险及应对措施 2公司按要求配置应对突发环境事件的应急物资； 每年按应急预案的要求，周期性组织应急演练和预案完善。 风险类别风险名称应对措施 （四）? 环境事件的应对措施 污染防治 废气排放对 公司生产车间整体废气收集率99%，其中RCO对VOC废气处理效率达90%以上。公 1、公司管理层非常重视周边相关方的反馈和意见周边的风险司将继续努力减少臭气无组织排放，加强设施监管，针对投诉情况加强与周边居 民保持沟通并持续改善。 胜宏科技： 公司成立以CEO为组长的专班，负责并配合惠阳区政府、淡水街道办处理环保投诉工作，以及时回应民众合理的环保诉求，解决周边群众关切的环境保护问题。胜宏科技 2025年度环境、社会及公司治理（ESG）报告 第五节 环境维度议题 （二）?公司已经识别到的主要机遇及应对措施风险类别风险名称应对措施 污染防治废水排放安装先进的废水处理系统，确保排放水质达标；定期监测水质；与当地环保部对周边水域的风险门保持沟通，及时响应异常情况。机遇类别机遇内容应对措施污染防治固体废弃物管理实施严格的废弃物分类和回收制度；建立危险废物专门存储区，并确保合法合气候变化绿色低碳转型公司实施绿色制造、清洁生产、能源审计和节能规划，推行能源管理体系，制定不善导致的 规处置 ； 定期培训员工以提高环保意识。 双碳目标、零碳十大战略，加入SBTi组织并设定科学减碳目标等措施应对。 环境污染 气候变化 获得绿色认证 通过ISO 14001等国际标准认证，提升品牌形象，吸引更多注重环保的客户。 气候变化实体风险－雷电：对楼顶废气处理设备加装避雷设施，并定期检查维护。气候变化投资可再生能源建设太阳能光伏，减少碳排，降低长期能源成本。 极端天气对暴雨：废气处理设备均为防雨设计；废水站的水泵架高处理，安装排涝水泵，EHS处理系统的 设有液位报警器，及时疏通雨污管道等，并定期检查维护。 十、指标与目标等内容的披露 风险强风：废气处理塔均有加固铁架，并定期做防锈、增加斜拉索等检查和维护。 公司建立有《目标与指标及管控方案程序》，并参照每年设定环境相关管控目标和指标，并进行内部分解，建立相应目标气候变化实体风险－在极端高温情况下，制冷需求增加，启用备用冰水机；提高生产设备效率、减少指标达成的措施方案。环安设备中心对措施方案的实施及目标指标的达成进行定期的监控。 极端高温用电，错峰生产、避开用电高峰。 对制冷成本的风险 具体相关目标与指标的披露，具体见本报告第八节“一ESG数据表”。 气候变化实体风险－高温天气停止户外作业，给员工提供解暑凉茶，医务室准备充足中暑药物。暴雨、极端高温对员工内涝或山洪天气下，增加公司班车频率，允许员工请假。 健康的风险 气候变化转型风险－符合发改委发改能源[2023]1044号文作为可再生能源电力消费的国家政策要求，绿色转型监管风险购买国内生产的国际绿电类型，核实绿电证书的真伪。同时，尽可能多购买国内绿电。 气候变化转型风险－绿电价格上涨导致成本增加，需要不断提高生产设备效率，减少用电、推行零碳绿电成本风险十大战略。 气候变化转型风险－密切关注国家和地方碳税政策变化；优化生产流程以减少碳排放；考虑参与碳 碳税政策变动交易市场，购买或出售碳配额。 对企业成本的影响 污染防治－维胜废气排放公司生产车间整体废气收集率95%，其中采用碱性溶液双喷淋对酸雾废气进行处对周边的风险 理，采用UV光催化氧化+活性炭吸附对VOCS废气进行处理，处理效率均达90%以上。公司还每年定期对于厂界无组织和厂房外废气主要污染物因子进行监测，无超标情况发生，后续公司将加强设施监管。 -44-第六节 社会维度议题胜宏科技 2025年度环境、社会及公司治理（ESG）报告 第六节 社会维度议题 一、?员工雇佣与合法权益 （一）?报告期吸纳就业、与聘用员工的情况 社会维度议题公司报告期内未聘用劳务派遣工与非全日制员工，目前公司正式聘用的全职员工。正式聘用员工的结构如以下后勤部门的员工包括司机、清洁、保安、宿舍管理员均为信息。 (1)?报告期末在职员工的性别、年龄等构成情况类别子类单位人数占比 男人1174265.27%性别分析 女人624734.73% 硕士人1220.68% 本科人255414.20% 学历分析大专人335818.67% 中专╱高中人621034.52% 以下人574531.94% 30岁以下人591332.87% 年龄分析30–50岁人1152764.08% 50岁以上人5493.05% 期末在职总人数人17989 (2)?当地社区雇佣高管的比例 我司对外聘用高管在职7人，目前按身份证地区在惠州市总人数的0.06%。 内高管共4人，其中3人为外部地区高管，高管人数占我司姓名地区年龄学历赵启祥惠州48本科陈勇惠州46硕士王辉惠州50本科朱国强湖南53本科朱溪瑶湖南31硕士周定忠惠州43本科 Victor J. Taveras 新西兰 66 本科 -46-胜宏科技 2025年度环境、社会及公司治理（ESG）报告 第六节 社会维度议题 (3)?人才引进（二）?招聘录用程序合规与公平透明情况 报告期公司始终将人才战略作为ESG发展核心驱动力，通过构建多元化、包容性招聘体系，吸引全球优质人才。 (1)? 聘用原则迫员工或准员工接受可能带有歧视性目的的医学 项目类别2025年引进从业人员数量*公开原则：坚持岗位公开、亲属回避、平等竞争、检查或体检。 管理类616择优录取的原则。*拒聘原则：公司提倡正直诚信，对员工的资料或*健康原则：凡有传染病或患有精神病史者或其他证件有不真实情况的，予以拒聘。 销售类29 影响工作的疾病者均不可在公司内任职，但不强*禁止招收未满16周岁的儿童作劳工。 按职能划分技术类1269 2.?劳动合同签订率 行政类547公司全面推行电子劳动合同签署系统，严格遵循《中华关条款内容已经过当地人力资源与社会保险部门的核准，操作类4885人民共和国电子签名法》及人社部《电子劳动合同订立指符合法律法规，电子合同归档率达100%，员工可随时通硕士60引》，通过权威技术实现签约全流程可追溯。劳动合同相过加密端口调阅存证文件。 按学历划分 本科985（三）?自由择业、禁止使用强迫劳工政策与执行我们确保所有员工均出于自愿被雇佣，坚决不雇佣任何何部门及人员均不得向新入职员工收取任何形式的“入厂 (4)?2025年我司年均员工流失率为2.61%，同比2024年下降0.45%被强迫、被契约束缚、被抵押（包括抵债）、非自愿、被剥押金”，包括货币或实物，同时严禁扣留或抵押员工的身类别细项占比削的狱中劳工，以及被奴役或被贩卖的劳工。公司内任份证、暂住证或其他个人身份证件。 男72.66% 性别流失分析员工入职及离职时，均无需缴纳任何押金或培训费用。在报告期间，通过严格的管理系统，未发现存在重大强女27.34%我们仅需复印员工的证件用于记录及入职办理，原件将迫或强制劳动风险的运营点或供应商。关于供应链的管管理职5.61%于入职办理完成当日返还给员工。理详情，请参阅报告中的“供应链安全与可持续发展”部分。 技术职6.52% 流失职级分析销售职0.24% 行政职1.77% 员工85.86% 30岁以下48.77% 流失年龄分析30–50岁50.74% 50岁以上0.49% -47-胜宏科技 2025年度环境、社会及公司治理（ESG）报告 第六节 社会维度议题 （四）?禁止使用童工（六）?不歧视、不骚扰 在报告期内，本公司严格遵循相关法律法规，坚决未聘以防范任何潜在风险。(1)?不歧视用任何童工。为确保应聘员工的年龄合法合规，我们实本公司在此郑重承诺，我们在所有与雇佣相关的环节和事务中，包括但不限于招聘、薪酬福利、员工培训、职位晋升、解施了严密的人证识别系统，分别在保安处和人力资源部在报告期间，通过全面而严格的管理雇离职以及任何其他涉及雇佣关系的方面，都将严格遵循公平、公正、透明的原则，坚决杜绝任何基于种族、肤色、宗教、门进行双重身份与年龄验证，确保每一位入职员工均达系统，我们未发现任何存在重大童工性别、年龄、国籍、残疾状况、婚姻状况、性取向、性别认同、遗传信息或其他任何受法律保护的特征，以及任何不合理到法定工作年龄。事件风险的运营点或供应商。关于供或不符合社会公德的歧视行为。我们致力于为所有员工和求职者提供一个平等、尊重、包容的工作环境，确保每个人都应链管理的具体细节，敬请参阅本报能在公平的基础上获得发展机会和应有的待遇。 目前，公司未招聘18周岁以下的未成年工。鉴于公司主告“供应链安全与可持续发展”部分的要业务涉及PCB板制造，生产过程中需使用多种危险化学 内容，其中详细阐述了我们在供应链 (2)? 我司男女基本工资和报酬的比例品，我们深知未成年保护的重要性。因此，尽管未直接雇中确保无童工使用的各项措施与成佣未成年工，公司仍制定了详尽的未成年工保护政策，果。性别基本工资比例男2000 1:1 （五）?未成年工保护政策女2000十二不安排保护政策 (3)?不骚扰 *不安排其在重型机器上工作*不安排从事有毒有害及国家规定*不安排从事接触放射性物质的作 公司郑重声明，管理人员以及全体员工在任何工作场景为保障这一政策得以严格落实，公司采取了一系列举措，*不准做夜间工作的4级劳动强度和其它禁忌从事的业及易燃易爆的危险性作业中，均不得实施任何侵犯他人基本人权与尊严的行为。包括但不限于制定详尽的反骚扰政策、为员工提供培训、*不准安排进行加班加点劳动*不安排连续负重每小时超过6次以 此类行为包括但不限于强迫性、威胁性、凌辱性或剥削设立投诉渠道，并对任何违反该政策的行为秉持零容忍*不安排未成年工于危险、不安全*不安排从事国家标准中第一级以上且每次超过20公斤，间断每次性的举动，尤其着重强调严格禁止性骚扰行为。性骚扰的态度，确保全体员工能够在一个安全、受尊重且无骚或不健康的工作环境上的有尘、有毒作业，第二级以超过25公斤的作业不仅涵盖直接的身体接触，还包含不当的姿势、冒犯性扰的工作环境中开展工作。 *不从事电工、重体力工上的高处作业，第三级以上的高*不安排工作需要长时间保持低头的言语，以及任何可能让员工感到不适或受辱的言辞或*不操作各种危险机器。低温作业等强迫体位和动作频率每小时超行径。此外，公司特别指出，异性安检等行为必须在充分*不使用化学药水过50次的流水线作业 尊重员工尊严的基础上开展，避免出现任何可能引发误解或不适的状况。 三安排保护政策 *定时安排未成年工健康检查，费*安排实行登记制度，招收未成年*安排进行有关的职业安全教育培(4)?歧视事件及采取的纠正行动用由公司承担工及时向当地劳动部门办理相关训 报告期内，从员工反馈的意见以及申诉记录中，未发现手续并遵照其有关规定歧视事件。 -48-胜宏科技 2025年度环境、社会及公司治理（ESG）报告 第六节 社会维度议题 （七）?人道的员工惩戒措施与执行（九）?员工申诉渠道与申诉处理 (1)?以人为本(2)?奖惩管理(1)?员工申诉可以通过以下渠道之一 公司秉持“以人为本”的核心观念，专注于为员工营造安公司坚决杜绝以任何形式扣除工资作为对员工的惩戒手投诉渠道说明全、健康且受尊重的工作环境。公司推行宽容与信任的段，切实保障每一位员工的经济权益。公司依据明确且意见箱反映各公共区域车间设置有意见箱 管理文化，严格禁止体罚、胁迫、侮辱等不当举措。通过合理的奖惩标准与程序，遵循公开、公平、公正的准则，开展培训、畅通沟通渠道、实施公正评价以及提供全面对员工的优异表现予以及时认可与奖励，对不当行为进向管理人员反映可向各层级管理人员反映福利，公司助力员工发展，携手构建企业与员工的共赢行规范引导与合理纠正。此制度意在更有效地规范员工向员工代表反映各课均有员工代表前景。行为，维护良好的生产与工作秩序，同时激发员工的积投诉建议邮箱 yu.chen@shpcb.com极性与创造力。 专用微信号员工心声（微信二维码） （八）?保护弱势群体 投诉电话0752–3723668 (1)?女工三期保护执行情况1.1女工保护措施 针对三期女工，我司依法提供产假、产检假、育儿假、终公司高度重视女员工的特殊权益保护，特别是针对怀孕(2)?报告期内员工申诉数据止妊娠假等多种带薪假期，还专门设置了三期女工班次女工和新生妈妈，实施了一系列细致而全面的保护措施： 为确保员工权益得到妥善维护，我们建立了多元化的申2025年度我司共计接收并处理了员工申诉及建议55项，和每日哺乳时间与合理的工间休息安排，切实保障女性诉渠道与处理机制，确保员工能够根据自身情况选择最涵盖了后勤保障、员工关系、薪酬管理等多个方面，公司员工的工作生活平衡。除此之外，公司每年在国际妇女风险评估与防范：每年对怀孕女工和新生妈妈可能作业为便捷、高效的申诉渠道，旨在及时响应并公正处理员管理层高度重视并积极响应，确保每项申诉和建议均得节、母亲节等特定节日，会精心组织各类专题关怀活动，或活动的场所进行全面的风险评估，确保环境安全无害，工的各类申诉。到认真评估与妥善解决。以下为申诉案件的具体分类及全方位营造尊重女性、关爱女性的企业文化氛围。及时消除潜在风险。 详尽说明。 合理工作安排：怀孕7个月以上的女工，我们将不安排加哺乳室设施完善：为新生妈妈设置温馨舒适的哺乳室，班、夜班，并每天给予1小时工间休息时间，并避免安排室内配备齐全的椅子、桌子、冰箱、洗手池等设施，为她类型数量类型占比类型说明其从事有害或危险岗位的工作，以保障母婴健康。们提供便利的哺乳环境。 申诉2545.45%后勤保障类15项，薪酬福利类8项，员工关系类1项，其他类1项哺乳期关怀：哺乳期内的女员工，我们同样不安排加班爱心餐口：为了方便“三期”女工就餐，我司食堂专门专或夜班工作，并提供每天1小时的授乳时间，确保她们能门设立了爱心窗口，让怀孕女工能够优先就餐。建议1629.09%后勤保障类12项，管理类3项，其他类1项够兼顾工作与家庭。这些措施体现了对女员工特殊权益的深切关怀，也是我问询1425.45%管理类7项，后勤保障类4项，员工关系类2项，薪酬类1项。 们致力于构建平等、尊重、包容工作环境的重要体现。 合计55100% (2)?残疾人就业保障报告期内未发现结社自由与集体谈判权利可能面临风险的运营点或供应商。关于供应链的管理可参考供应链安全与可我们深知残疾人就业的重要性，并积极履行社会责任，了稳定的就业机会，彰显了公司对多元包容文化的践行。持续发展部分的内容。 为残疾人提供平等、尊重的就业机会与工作环境。报告考勤关怀：针对特殊群体，我公司在打卡区域专门设置期内，我们在残疾人就业保障方面取得了显着成果：了“爱心打卡点”，为残疾员工提供了更加便捷的打卡方招聘与录用：我司共招用了87名残疾员工，为他们提供式，避免了因身体不便而造成的打卡困难。 -49-胜宏科技 2025年度环境、社会及公司治理（ESG）报告 第六节 社会维度议题 （十）?工作时间及加班政策(5)?提供给全职员工的福利 我司工作时间为每周工作5天、每天8小时工作制。上班时支付加班工资，延长工作时间每日不得超过3小时。项目说明间为8:00–12:00，13:30–17:30，超出工作时间按法律法规学历津贴大专以上学历享受相应的学历补贴 （十一）?工资与福利制度外语津贴对公司生产经营活动有利的，且与其工作职位相关联的给予津贴 (1)?最低工资岗位津贴根据劳动技能、劳动责任、劳动强度、劳动环境等级等方面的综合表现给予的相应津贴补给 惠州市规定的最低工资标准为每月1850元，而本公司设最高封顶额2500元。同时，公司还会根据市场薪资水平对公司生产经营活动有利的，且与其工作职位相关联的给予津贴，包含技术类、安全类、管理类各职称补助 定的最低工资标准则为每月2000元，高于当地标准。此的变化以及企业经营状况，适时对最低工资标准及工龄类行业、政府机构证书外，公司还实施了工龄阶梯底薪制度，随着员工在公司阶梯底薪制度进行评估与调整，以确保员工薪酬的竞争管理津贴各管理职职务（含代理）在行使权力和履行义务的基础上，享受管理津贴服务年限的增长，给予相应的薪资增长激励，直至达到力与公平性。 工龄工资根据员工工龄于基本薪资中增加工龄奖金 (2)?加班工资 年终奖金年终奖金发放视当年度经营绩效而定，经董事长核准后，作为最终核发依据我司加班费严格按照法律规定计算并支付，即正常工作周末加班的，则按员工工资的200%支付加班费；法定节外派福利对海外外派人员给予离家补贴、通讯补贴、探亲交通补贴、家属福利等 日加班时间的加班工资为正常工资的1.5倍，周末加班为假日加班的，按员工工资的300%支付加班费。这一规定 2倍，法定节假日加班为3倍。具体而言，在工作日内延长旨在充分保障员工的合法权益，确保他们在付出额外劳免费体检各层级每年公司公费进行健康体检 劳动时间加班的，公司按员工工资的150%支付加班费；动时能够得到应有的报酬。公司旅游根据当年经营情况进行分层级旅游计划 (3)?社会保险覆盖率免费停车公司建有免费停车场供员工免费使用 公司严格遵守国家法律法规，为全体员工缴纳社会保险，医疗保险、工伤保险，报告期间，社会保险缴纳覆盖率达免费厂车提供淡水区域内免费接送员工上下班涵盖养老保险、失业保险、综合基本医疗保险、补充基本100%，确保了每一位员工都能享受到全面的社会保障。婚丧慰问员工结婚、生育、住院、直系亲属去世等情况，公司视情况给予支持和慰问，并提供相应假期支持 (4)?信息保障节日问候三八节、春节、中秋节等重要国假日发放礼金及礼品 除国家法定节假日外，员工还可根据国家相关劳动法律婚假、产假、陪产假、病假以及丧假等。这些假期旨在保住宿福利为员工提供住宿福利法规的规定享受各类带薪假期，包括但不限于年休假、障员工合法权益，平衡工作与生活，提升员工的幸福感和归属感。 -50-胜宏科技 2025年度环境、社会及公司治理（ESG）报告 第六节 社会维度议题 (6)?员工满意度与员工参与二、?职业健康与安全 为了更系统地了解员工对公司管理、工作环境、回报机间，提升员工体验，报告期内共开展了2次员工满意度调公司建立有完善的职业健康安全管理体系，并顺利通过多年的第三方ISO45001年度审核 ； 制等方面的满意程度，识别当前公司运营优势与改进空查，年度平均满意度为85.57%。明细如下： 公司职业健康安全管理思路如下： 平均满意度项目工作回报工作背景工作群体企业管理综合满意度明识策策运 上半年81.58%87.59%82.33%86.84%84.59%确策分识别划划行实划配别施 下半年81.27%86.79%90.32%87.76%86.54%应绩战急合控管管效 平均值81.43%87.19%86.33%87.30%85.57%略方职风规制和制制评改政针责响险要目要要价进策求标应求求此外，针对本次问卷调查中员工反馈较为集中的问题，一步优化相关流程，完善制度建设，积极创造更加良好公司也已制定了对应的改进措施并进行跟进。我们将进的工作环境和条件，切实满足员工的合理需求与期待。 (7)?有关运营变更的最短通知期公司安全生产保障体系图： 报告期内公司年暂未发生此类事件，若后续发生此类情第40条之规定变更，制作书面通知书，送达给劳动者，说况公司会严格遵守《中华人民共和国劳动合同法》第39条、明事实、理由及依据。 公司安全生产保障体系图安全生产保障体系思想保障组织保障检查保障经济保障体系保障制度保障普及安全教育安全生产委员会定日常检查不投逐其通组邀邀建建定专业安全教育期入级他过织请请立立安全生产办公室检节假日检查期安签奖安作第第职安特殊工种教育查检全订惩全业三三业全安全生产课季节性检查查措保措生危方方健生施障施产害消电康产专项检查保责标因防气管管障任班组安全员准素维防理理强化安全意识金书化检护火制手专职消防员测保检度册增强预防能力对检查出隐患养测注册安全工程师逐一解决经济兑现标准化管理依据安全管理依据开展安全活动开展安全活动安全目标达成 -51-胜宏科技 2025年度环境、社会及公司治理（ESG）报告 第六节 社会维度议题 （一）?职业健康与安全风险及来源的识别与评估风险来源类别风险措施实施状况 2025年加强和加严了对安全风险的识别，识别的安全风快速扩建生产规模扩大，湖南工厂、泰国工厂、惠州工厂 焊接作业火灾、灼烫1、建立特殊作业管理流程和制度。1、严格参照措施执行险数量和重点风险数量均有增加。2023年共识别出安全共识别风险5553个，其中重点风险18个，增加：玻纤蚀 2、作业前进行风险确认和作业审批，应急措施确认。2、现场配置应急措施 风险2615个，其中重点风险14个，增加化学品使用风险、刻线、双氧水的使用&存放&废弃物的处理、钢板研磨机 3、作业过程按作业制度和作业票要求执行。 VOC管道起火风险、电镀加热装置超温保护失效的重大 粉尘收集、AGV等电子设备充电区等，以上风险均采取了 4、作业前进行风险告知、并对监管人及操作员开展培训。 风险识别；2024年识别出安全风险2622个，增加进料检有效管控措施，持续执行监督实施中。 5、灭火器、防护设施、工器具、个体防护安全性进行检查。 验风险识别、气体探测装置失效风险辨识；2025年公司 6、作业环境检查——禁止交叉作业及危险区域动火。 7、清理作业现场，恢复作业场地。 年份安全风险数量重点风险数量评价准则变化备注 电工作业触电1、?建立特殊作业管理流程和制度。作业前，安全课施工监督 2023 2615 14 增加化学品使用风险、VOC管道起火风险、电镀加热装置超温 2、作业前进行风险确认和作业审批，应急措施确认。管理员对施工现场的安全 保护失效风险识别 3、作业过程按作业制度和作业票要求执行。防护、电动工具的安全性 2024年262214增加进料检验风险辨识（化学药水检验）、气体探测装置失效4、作业前进行风险告知、对监管人及操作员开展培训。进行检查确认； 风险辨识（可燃气体、氰化氢气体）5、灭火器、绝缘工具、个体防护进行检查。严格参照措施执行 2025年555318增加：玻纤蚀刻线6、作业环境检查并执行《挂牌上锁管理程序》。现场配置应急措施 双氧水存放7、清理作业现场，解除上锁部位。 沾染双氧水废弃物处置、吊装作业坠落1、建立特殊作业管理流程和制度。作业前由安全课施工监督钢板研磨机粉尘收集桶、2、作业前安全评估并配置相关劳动防护用品、吊装安全告知。管理员对吊装单位的资质AGV等电子设备充电区 3、 签 订《安 全 技 术 交 底 和 风 险 告 知 确 认 卡》、《吊 装 作 业 许 可 进行核验 ；证》。吊装现场作业环境进行检 (1)?主要职业健康与安全风险应对措施4、作业前对人员及吊车的资质进行核验、吊具进行检查。查； 5、作业区域警戒隔离。对现场监护、指挥人员的 风险来源类别风险措施实施状况 6、作业过程全程监督管理。配置情况进行检查 高处作业坠落1、建立特殊作业管理流程和制度。1、严格参照措施执行7、作业完毕作业现场恢复。 2、作业前进行风险确认和作业审批，应急措施确认。2、现场配置应急措施 3、作业过程按作业制度和作业票要求执行。 4、作业前进行风险告知，对监管人及操作员开展培训。 5、防护设施、器具检查。 6、作业中监管。 7、清理作业现场，复原作业场地。 -52-胜宏科技 2025年度环境、社会及公司治理（ESG）报告 第六节 社会维度议题风险来源类别风险措施实施状况风险来源类别风险措施实施状况 受限空间中毒、窒息1、建立特殊作业管理流程和制度。1、由安全课施工监督管防焊车间火灾1、每个月定期对抽风管进行清理，并完善清洁记录。1、每月对抽风支管道进作业2、作业前安全评估并配置相关劳动防护用品、施工安全告知。理员对作业区域有害（隧道炉抽2、每个月对抽风管结晶物厚度进行监测，确保其处于安全可控行结晶物清理。3、签订《安全技术交底和风险告知确认卡》《受限空间作业许可气体进行检测。风管）范围。2、每季度安排外部专业证》。2、作业人员的防护情况3、对抽风管风阀开启角度进行定位标识，确保风量满足安全需人员对抽风主管进行 4、作业前进进行通风。进行检查。求并对风速定期进行测试。一次全面清洁。 5、作业前进行有害物质浓度监测。3、施工现场作业票进行 防焊调油房火灾、中毒1、油墨房可燃气体探测仪每年一次校验，确保性能完好。严格参照措施执行现场配 6、防护器具进行检查。核验。 2、操作员作业期间需按要求佩戴防毒面具。置应急措施。 7、作业过程监督管理并进行有害物质浓度监测。 3、油墨房内电气设备需具有防爆性能。 8、操作结束隐患排程、场地恢复。 4、油墨房内禁止使用易产生静电的工器具及衣物。 金盐添加中毒1、作业前作业人员按要求佩戴好防护用品。1、企业每年对氰化物添环保车间中毒1、定期对投料区的硫化氢气体探测仪校验确保性能完好。严格参照措施执行现场配作业2、作业点设置氰化物气体探测仪。加岗的员工安排外部（过硫酸钠2、进行化学品投放时按要求穿戴劳动防护用品。置应急措施。（氰化亚金3、每年对化学品添加人员开展安全教育培训。专项培训。投料区）3、定期对区域配置的应急物资、设施点检确保性能完好。 钾添加）4、作业区域配置解毒药品。2、氰化物的添加由安全集尘房－火灾、爆炸1、确定管理责任部门、人员定期对集尘房进行清洁、确保地面、每天对集尘房地面、集尘 5、每年对操作人员开展《有毒化学品》培训。部门现场监督。 （集尘管道）设备表面保持干净、室内安全设施、消防器材状态完好。袋进行更换、清理。 6、定期开展《氰化物中毒》应急演练。 2、定期清理集尘袋粉尘。严格参照措施执行现场配 供气房中毒、火灾1、定期检查供气房报警装置。每周对供气房气瓶的存放 3、定期集尘房设备进行维护保护，确保电气设备符合安全相关置应急措施。 （压缩2、供气房专人管控。区进行安全巡查。要求。 气体：3、配备消防器材、防护用品。严格参照措施执行化学品的储化学灼烫、制定《危险化学品管理制度》。每月开展一次化学品安全氮气、4、气瓶设置防震、防倾倒措施。现场配置应急措施。 存、使用中毒、爆炸规范化学品暂存区用量。专项检查。 氧气）5、气瓶隔离存放。 化学品暂存区设置安全标识、职业危害告知、现场应急处置方严格参照措施执行现场配 锅炉房爆炸1、设施专人管理。1、锅炉房配置有资质的案。置应急措施。 2、锅炉、相关附件定期进行检验。人员进行管理。 定期对化学品操作员开展培训。 3、定期对可燃气体探测仪进行校验。2、安全部门不定期进行 定期开展化学品安全专项检查。 监督检查。 加热段设备火灾1、建立《加热段设备维护保养程序》。安全部门每月对全厂加热超温保护功2、生产维护部门对加热段设备每月开展2次全面的检查、测试。设备超温报警功能进行全能失效面的测试。 严格参照措施执行现场配置应急措施。 -53-胜宏科技 2025年度环境、社会及公司治理（ESG）报告 第六节 社会维度议题 风险来源类别风险措施实施状况42024年企业已申请二级安全生产标准化的评定，目前已完成现场审核，待省应急管理部门批示中。 生产环境物体打击、1、建立《安全生产隐患排查治理制度》。每周通过厂长级安全会议52025年企业已通过广东省二级安全生产标准化认定：于2025年3月13日通过广东省应急管理厅公示。 安全机械伤害、2、每周组织安全管理人员及车间安全员开展安全联合检查。将隐患检查数据进行公62025厂内安全应急保障组织扩大：消防员增加30人、注册安全工程增加7人、一级消防工程师2人。 触电3、每周召开厂长级安全会议部署重点安全事项。示、评比。 （二）?职业健康与安全监护和管理 4、开发“隐患随手拍”小程序，鼓励员工发现、上报车间隐患问题，并提报奖励。(1)?职业病体与健康监玻纤蚀刻化学腐蚀1、药水添加方式更换为自动添加。安全员每天对氰化物使用职业危害类别岗位人数职业病体检人数体检率职业病人数职业病人数占比2、线体加装氰化物气体探测装置。区域安全状态进行巡查， 粉尘11982279（重覆1081）10000 3、有毒区域封闭管理。保养人员定期对设备设施 4、药水进液管、阀门采用双管，进液管加装单向阀。有效性进行检测。化学物质29623316（重覆354）10000 5、线体设备局部抽风。物理因素19253514（重覆1589）10000 6、配置应急物资、事故风机等。 放射性314344（重覆30）10000 7、操作员进行标准作业培训。 合计63999453（重覆岗位体检3054）10000 双氧水使用爆炸1、双氧水的采用自动添加方式。对责任部门负责人、操作 2、含双氧水的废液专管排放。人员定期培训、组织安全 (2)?强体力型工作评估与管理 3、逐步将50%浓度的双氧水替换为30%左右的双氧水降低风险。会议以提升安全意识及标 4、含有双氧水的废弃物必须冲水浸湿之后打包运至危废仓。准作业技能。重体力岗位人数使用工具备注 钢板研磨机火灾1、钢板研磨机粉尘收集桶内注水。定期对桶内的粉尘进行清转板岗位309手推转板车厂内各制程之间需通过手拉转板车、电拉叉车转运板粉尘收集桶2、加装低液位报警装置。洁降低粉尘的聚集。 物流人员109电动叉车厂内各制程之间需通过手拉转板车、电拉叉车转运板 3、每周对桶的粉尘进行清洁。 4、定期对过滤装置进行检查、更换滤网。 钻孔转板 105 AGV 厂内购置AGV搬运车代替人工搬运 AGV充电 火灾 1、固定AVG充电区，远离可燃物。 定期进行安全检查。 Punch冲模 12 电工叉车 电动叉车转运模具 2、配置灭火装置。合计535 2、职业健康与安全风险应对措施。 (3)?工伤保险、安全生产责任险的投入金额及人员 (2)?职业健康与安全风险应对措施覆盖率 1厂房配置完善的消防设施、系统（火灾自动报警系统、自动灭火设施、自动探测装置、消防栓、灭火器等）；每月年份人数保险费用保险覆盖率 聘请第三方专业公司进行消防设施保养、测试；每年进行一次全面的消防设施功能检测。20238167120902735.21100% 2生产设备均配置有安全防护装置，如防护罩、感应光栅、光电联锁等。20241026710295819.65100% 3每年对生产场所存在职业危害的区域进行一次职业危害因素检测，每3年进行一次职业危害现状评价、安全生产20251671922075467.46100% 现状评价 ； 职业危害因素主要有 ： 噪声、粉尘、化学因素（酸雾、碱、醇类）、高温、X-RAY ； 存在职业危害的作 业岗位均有配置完善的劳动防护用品。 -54-胜宏科技 2025年度环境、社会及公司治理（ESG）报告 第六节 社会维度议题 (4)?2025年度安全事故的具体情况2025年企业组织管理级安全会议42次，覆盖：惠州厂区、湖南厂区、泰国厂区，对厂内高风险区制定详细的日常管控措施，以保障生产安全。 企业2025年未发生重大伤害╱死亡事故，工伤数据统计如下： 年份工伤人数总人数工伤率工伤工时全年总工时百万工时损失率 20232597002.5%13225.9213839795.521.32 20242399002.3%8006.529700000.000.77 202549178522.3%14309.7635704000.001.37 (5)?公共卫生、健康与安全沟通，包括职业健康与安全的培训、访客安全等年份培训次数培训人数培训总人次数培训总小时数人均培训小时数 202321891002522818357220.17 202428394282828417504718.57 (6)?公共卫生、厂区或饭堂饮食和员工宿舍安全及访客管理关键绩效指标 20255141671910031455172733 区域关键绩效指标 厂内员工食堂由第三方餐饮公司经营；建立有完整食堂管理制度，如留样、人员健企业年度安全教育培训项目有：职业卫生、消防安全、危险化学品安全管理、防火防爆、叉车安全作业、危险化学品泄食堂 康证、原料隔离、清洁、卫生防护等制度，并严格执行；2025年未发生食物中毒事件； 漏应急处置培训等 宿舍由公司内部专人统一管理，建立有完整的管理制度； 宿舍 2025年未发生安全事故事件。 建立有访客管理制度，入厂施行预约制，并进行相关EHS告知和访客管理 ； 访客 2025年未发生安全异常事件； 厂区配置有人脸识别系统，生产车间设置门禁系统，均有保安值守，重点区域由保安安保 定时进行巡点打卡；保安人员配置共计150人，均经过专业培训-55-胜宏科技 2025年度环境、社会及公司治理（ESG）报告 第六节 社会维度议题 (7)?促进工作者健康 2025年组织各类社团：篮球社、羽毛球社、跑团、足球社、瑜伽班等为员工提供丰富的业余生活。 2025年各节日组织迎新春活动、三八妇女节慰问活动、七一主题党日活动、八一建军节活动等各类活动。 （三）?职业健康安全突发事件的应对措施 公司建立有《安全生产隐患排查治理制度》对现场各类安程序》《应急救援预案管理制度》《应急救援物资装备储全隐患进行排查和防范；同时也建立有《紧急应变管理备管理制度》以及各类应急预案，以防范职业健康安全突发事件的发生。 (1)?每年组织多次各类型应急演习和培训 *组织全厂灭火救援演练*组织宿舍灭火救援演练 2025年7月10日全厂组织灭火救援演练，共10595人参加，2025年7月11日宿舍组织灭火救援演练，共1542人参加， 333人请假、休假、出差。32人请假和休假。 *组织下半年灭火救援演练*组织珑禧宿舍灭火救援演练 2025年11月27日厂内组织灭火救援演练，共12177人参2025年7月12日珑禧宿舍组织灭火救援演练，共2020人参加，562人请假和休假。加，40人请假和休假。 2025年每周各车间轮流进行一次消防应急拉练42次，以部门为单位开展化学品泄漏处置108次，每月对750名义务消防员 开展消防设施实操培训；通过拉练取得了显着的效果，车间员工、义务消防员、及化学品添加使用人员更加清楚了解应急流程如：报警、断电、逃生疏散、灭火器，自救呼吸器，室内消火栓等灭火设施的使用及化学品泄漏的应急处置方式。 -56-胜宏科技 2025年度环境、社会及公司治理（ESG）报告 第六节 社会维度议题 (2)?消防装备的投入：(3)?安全保障应急队伍扩编： 2025购入大跨度举高喷射消防车2025年安全应急保障队伍增加53人：专职消防员增加14人、注册安全工程师增加7人、一级消防工程师增加2人、保安人员增加30人。 (1) 消防员日常体能训练 ： 频次-2次╱周，时长-1H╱次 ； 可实现功能：(2)消防员日常专业技能训练：两盘水带连接训练，频次：2次╱周灭火：三维全空间灭火+精准高效灭火 供水：高层供水+倒吸供水 负重救援 ： 末端负重能力200KG -57-胜宏科技 2025年度环境、社会及公司治理（ESG）报告 第六节 社会维度议题 三、员工职业发展(2)?报告期内员工调薪与晋升说明调薪晋升 （一）?公司的职位体系设置性别人数比例人数比例 公司搭建了全面开放且多元的职业发展体系，同时打通不同岗位、不同志趣员工的职业发展需求，更激发了员了管理、技术、行政、销售、操作五条晋升通道，满足了工的内在潜力。男214956.93%140461.02%女162643.07%89738.98%合计37752301 总裁首席技术官资深管理师销售部(副)总经理高级技术员 销售部(副)总监(3)?报告期内员工调薪与晋升明细副总裁专家管理师中级技术员 销售(副)总经理调薪晋升 处副总经理总工程师资深专员销售(副)总监初级技术员分类职级处总监人数比例人数比例 中心(副)总监副总工程师高级专员销售经理员工 中心(副)总经理项目总监销售高级经理总裁20.04%00.00%专员 部(副)总监资深工程师销售高级专员总经理90.20%30.20%处副总监项目经理助理 销售专员总监150.33%241.62% (副)经理高级工程师管理职系 高级经理销售助理经理771.69%1097.37%工程师 (副)课长课长1823.99%16311.03% 助工(维护员) 组长3898.52%35123.75%组长 小计67414.76%65043.98%管理职系技术职系行政职系销售职系操作职系 管理师10.02%00.00% 资深专员40.09%100.68% （二）?员工晋升、选拔与职业发展机制 行政职系高级专员270.59%130.88% (1)?员工技能提升方案和过渡援助方案 公司在全范围内树立了“能者上、庸者下”的明确导向，鼓专员661.45%281.89%为确保晋升过程公平、公正、透明，公司实施了严格的晋励员工勇于挑战自我、持续追求卓越。 助理1302.85%161.08% 升述职评审机制。该机制不仅考察员工的专业技能和工与此同时，我们也注重为不同层次、不同类型的人才提作业绩，更看重其领导力、团队协作能力和创新能力等供定制化的培训与发展方案，助力他们拓宽视野、提升小计2284.99%674.53%多维度素养。能力，进而更好地适应公司快速发展的节奏。 -58-胜宏科技 2025年度环境、社会及公司治理（ESG）报告 第六节 社会维度议题 员工培训覆盖率100%。 调薪晋升分类职级 人数比例人数比例(2)?培训课程类别说明 总工程师20.04%30.20%序号类别对象课程分类内外训 副总工程师20.04%30.20%企业文化 资深工程师370.81%543.65%1新工入职培训新入职员工规章制度内训技术职系安全生产 高级工程师1413.09%1097.37%操作技能 工程师2375.19%1077.24%2上岗培训新入职员工内训岗位安全 助工851.86%281.89%管理类 小计50411.04%30420.57%3晋升培训拟晋升员工内训通用类 销售总监40.09%00.00%管理类品质类 4宏系项目入选宏系项目员工内训+外训 销售经理100.22%10.07%通用类技术类销售职系 销售高级专员70.15%00.00%两大事业部及品质中心 5品质专项品质类内训（工程师至经理级） 销售专员40.09%20.14% 公司员工体系类、管理类 小计250.55%30.20%6年度培训计划内训+外训（员工至总监级）通用类、技术类 高级技术员40.09%40.27% 中级技术员250.55%583.92%(3)?报告期内培训执行操作职系 初级技术员4108.98%33422.60%2025年年度培训统计 员工269659.05%583.92%参训人均人均内外训课程类别类别课程数 小计313568.66%45430.72%人次课时培训次数内训外训品质类技术类管理类通用类 合计4566100.00%1478100.00%公司级19679485830801341414410463157 处级6535421.5465╱613640 （三）?员工培训开展情况，以及年度培训支出等 部课级3063720387888122359╱365547161431 (1)?接受定期职业发展培训的员工百分比 体系17880524.5157916╱╱162 公司员工培训主要分为：入职培训、上岗培训、年度培年度培训计划主要依据业务部门实际需求予以制定，包训计划、晋升培训、宏系项目、品质专项及其他专项培训括公司级、处级、体系类、部课级课程，涵盖管理类、技项目。术类、品质类等方面知识。 每月按照计划执行，我司每年开展课程约3000余节，培训计划达成率100%，2025年年度培训支出约71.19万元， -59-胜宏科技 2025年度环境、社会及公司治理（ESG）报告 第六节 社会维度议题 (4)?报告期内培训支出（三）?科技创新的研发进展及成果 类别 部门 2025年费用（元） 胜宏科技2025年通过国家高新技术企业再次认定，2025 2025年“高速高阶AI算力电路板关键工艺技术”经权威专家公司级培训公司163763年胜宏科技实施研发项目87项，完成29项，巩固了车载产组鉴定为国际领先水平，并获评2025年广东省制造业单品、阶梯金手指技术优势，并在算力、AI服务器领域取得 项冠军企业产品，当前胜宏科技在线路板领域有效专利专项培训与辅导公司72300 了重大突破，20层5阶HDI及24L UBB主板技术稳步成熟， 数381项，包括 ： 发明专利194项、PCT专利3项、实用新型部课级培训行政管理中心22000为扩大高端服务器产品打下坚实基础。其中，高端显卡专利184项，其中2025年通过创新申请并受理专利96项，体系培训品质中心260084板技术全球领先，获评广东省单项冠军企业，高端分段包括：发明专利受理65项、实用新型专利31项。 插头板工艺技术获广东省高企协会科学技术奖一等奖。 干部培训中心公司342560合计860707 （四）?科技创新成果及其应用对环境、社会和利益相关者的影响 高端显卡板技术全球领先，提出PCS内拉工艺导线理念， 利优秀奖，2023年获评广东省单项冠军企业产品，2023年此外，公司已获得职业技能等级认证自主评价资格，每年对员工开展职业技能等级评定并颁发相应资质证书，提高员工实现插头镀金的设计，杜绝了手指上方引线残留，采用专高端分段插头板工艺技术获广东省高企协会科学技术奖自身素质与综合能力，为员工的发展提供更多机遇和广阔空间。例如职业技能等级证书。 用抗电镀液态感光线路油墨制作分段方法，有效地保证一等奖。项目技术精简工艺流程，用料更少，生产能耗更四、创新驱动了分段位置的平整性及均匀性。获得2019年度广东省科低，采用绿色环保的材料对环境没有污染，为客户提供 技优秀成果，2021年惠州市东江之星科学技术奖一等奖，更高品质的产品。 （一）?科技创新的战略 2022年以“一种选化PCB板的制作方法”获得第23届中国专胜宏科技坚持把创新驱动摆在企业发展的核心位置，“以向，全面提升生产规模、技术与产品创新能力、加大市场AI算力电路板技术的全球领先技术，凭藉高可靠性、高性 挥了重要作用，与全球AI算力电路板的发展趋势深度契创新求发展，以品质赢客户，走绿色发展之路，惠及子孙开拓力度，不断提升自动化、信息化和智能化管理水平，价比的核心优势，精准契合全球AI算力电路板的爆发式需 合。 2025年“高速高阶AI算力电路板关键工艺技术”经权后代！”的核心创新理念打造精品企业，坚持以市场为导促进企业转型升级。 求，带动产业链协同发展，经济效益显着，且在推动行业威专家组鉴定为国际领先水平，并获评2025年广东省制 （二）?科技创新的具体情况技术升级、践行绿色发展理念、扩大就业规模等方面发造业单项冠军企业产品，项目技术产生了广泛而深远的 1.?管理制度社会效益。 胜宏科技建立了完善的研发管理制度体系，包括：《项度》、《知识产权管理制度》、《人员培养进修制度》、《人目研发管理制度》、《研发投入核算管理制度》、《产学才引进管理制度》、《人才绩效评价奖励制度》等，旨在保研合作管理制度》、《成果转化的组织实施与激励奖励制障研发活动高效、有序地完成。2.?研发人员数量及占比 胜宏科技已建成具有强大科研实力的研发队伍，公司拥与广东工业大学建立了产学研联合实验室、联合培养硕有科研实力的研发人员1709人，占公司总人数的11.98%，士生示范基地，外聘从事化学、电子信息、环境科学等领先后与广东工业大学、华南师范大学、中山大学、深圳大域的教授5人。 学、中科惠州研究院等机构建立了产学研合作关系，并 3.?研发投入金额及占比、发明专利的应用 近年来胜宏科技投入销售额3%以上的经费进行技术4.03%，专利产业化应用率81.48%。-60-创 新，2025年 投 入 研 发 经 费 达7.78亿 元，占 营 业 收 入 的胜宏科技 2025年度环境、社会及公司治理（ESG）报告 第六节 社会维度议题五、供应链安全与可持续发展4.?现有供应商的年度综合质量审核对现有供应商，SQE每年进行年度综合质量的审核，包括 2025年度针对ABCD类（此处根据材料等级分类，见下表 （一）?供应链风险管理机制质量、有害物质、信息安全、业务连续性，要求板材供应说明）供应商计划审核106家，实际审核102家，审核结果 1.? 新供应商导入 2.? 新供应商风险评估结果的等级 商内部做好温室气(GHG)体相关数据的收集，同步提供减 均 属 于 低 风 险，其 中4家 为 暂 时 不 交 易 或 不 合 作 的 供 应新供应商导入时，公司采购、SQE与财务部门针对初始资 新供应商的风险评估结果分为高风险、中风险、低风险。 排计划给公司，并按照减排计划执行。 商），于报告期发现的不符合项已经全部关闭。 质、注册资金、质量、交付、贸易安全、货源渠道、财务高风险供应商不可纳入合格供应商名单，满足中低风险供应商材料等级分类： 状况、环境、社会责任等相关维度进行评估风险。者可依据对应流程进行评估。 供应商供应商供应商风险等级 3.新供应商的初始资质风险评估准则材料等级产品类别类别及定义 3.1《供应商资质调查评鉴表》判定说明：关键主材 A 基板、PP 铜箔 低风险直接用于生产的材料等级判定标准判定结果风险等级 油墨防焊、字符、塞孔、 A ＞15项且≤22项符合 优秀 低风险 关键辅材 B 导电碳油、药水、铜球、 中风险直接用于产品表面的材料 B ＞11项且≤15项符合 合格 中风险 锡球、铜粉铜基、镍块、锡条 C ≤11项符合为不合格 不合格 高风险 C 钻咀、铣刀、治具、模具 工装 高风险 内层油墨、干膜、包装材料、一般辅材 3.2 《贸易商╱代理商资质调查评鉴表》判定说明 ： D 垫板、铝片、牛皮纸、缓冲垫 辅助产品生产的材料 等级判定标准判定结果风险等级 A ＞14项且≤19项符合 优秀 低风险 5.? 现有供应商的每月综合质量风险管理 B ＞10项且≤14项符合 合格 中风险 每月通过执行绩效考核的方式识别现有供应商的风险可 核指标包含质量50分、交期25分，成本15分，服务10分。 控程度，分为ABCD四类等级。对现有供应商每月制定考 达成状况与订单分额挂钩 ； 并对应进行检讨分析、改善C ≤10项符合为不合格 不合格 高风险效果进行现场确认。 6.?新供应商与现有供应商的审核标准 供应商实地评鉴等级判定说明： 等级标准判定结果 A 90至100分* 合格 B ≥80且<90分 有条件通过（追踪供应商改善对策至关闭后方可通过） C ≥70且＜80分 限期1个月改善、复评 D ＜70分 不合格 *注：在评审结果汇总时需要将百分比(%)换算成分数值，总分基数高定为100分。 -61-胜宏科技 2025年度环境、社会及公司治理（ESG）报告 第六节 社会维度议题 （二）? 保障自身供应链安全、强化供应链优势 5.? RBA管理体系审核与评分规则 1.?战略合作协议1)满分为40分，综合得分为：（总得分╱满分）×100 2)审核结果：认可≥90分；条件性认可≥80分且＜90分；不认可＜80分 公司与基板PP（Prepreg Pre-impregnate，半固化片）、铜 息变化下保价╱保供应，优化供应链优势，保障供应链安 3)≥80分以上为认可厂商 箔、钻咀的供应商签订了战略合作协议，在市场行情讯全。 6.?审核发现的主要不符合项 2.共同技术研发 报告期内从供应商审核中发现的主要不符合项（问题点）类别与对策如下表。 同时公司与业界头部供应商如生益、安美特、鼎泰╱三井用当中，取得研发成果为公司节约成本，在同行取得竞等知名企业共同参与技术研发，以及投入到生产实际应争力。 供应商供应商供应商风险等级 （三）?供应链可持续发展管理实践与绩效材料等级产品类别类别及定义 1.? 综合质量绩效考核 A 劳工部分(0家): 每月针对供应商进行综合质量绩效考核、并依据考核结果及等级进行管理。2025年针对合格供应商格清单166家有交易1.紧急应变小组名单无张贴到生1.辅导供应商修订程序文件，增加的供应商进行月度考核及年度汇总，暂无高风险供应商。产区相关的管理要求健康与安全部分2.包装车间手动包装人员未戴手2.将公司应急组织架构及联系方 B 2.? 负责任商业联盟(RBA)要求的风险评估 (2家) 套作业 式张贴到公示栏 2025年度针对合格供应商140家进行RBA要求的风险评估，其中高风险供应商25家（按其物料类型及加工制程决定），中风 3. 公 司 内 部 进 行 宣 导 培 训 并 加 强 险0家（按其物料类型及加工制程决定）、低风险115家。监督个人防护用具的佩戴 1.出货周转区门上无消防应急指1.通过内部培训辅导及粘贴标示 3.? 对供应商执行RBA审核 示灯，逃生路线图数量不足 卡等内容进行提示甄别，并监督 按照审核频率（高风险1年╱次、中风险2年╱次、低风险3年╱次）对供应商执行了审核25家，并通过现场辅导和改善效果确 2. 车间中间楼道出口处“安全出口” 执行改善C 环境部分(1家)认后，改善效果满足公司要求。高中风险供应商已100%执行了审核。指示灯不亮2.重新维修/更换指示灯，确保指示灯可用，消除安全隐患 4.? RBA非管理体系审核与评分规则 3. 加强监督培训安全知识 1) 满分140分，综合得分为 ： （总得分╱满分）×100 D 道德规范(0家): 2) 风险等级 ： 高风险 ： ≤60分 ； 中风险 ： ＞60分且＜85分 ； 低风险 ： ≥85分 供方未建立RBA管理体系，仅内部有 这一项难度较大，时间较长，公司采 3) 供应商社会及环境责任审核频率（同风险评估原则） E 管理体系 单独的规范文件及制度 购 及SQE部 门 共 同 积 极 与 供 应 商 协 调 高风险供应商 ： 每年接受社会及环境责任全面审核 沟通，持续推进RBA体系建立。 中风险供应商：至少每两年接受社会及环境责任全面审核一次 低风险供应商，至少每三年接受社会及环境责任全面审核一次报告期内的审核过程中未发现有使用童工、强迫劳工、歧视等严重的不符合项或问题点。通过上表的辅导改善推动方案，供应商均已改善完成并且关闭缺失项目。 -62-胜宏科技 2025年度环境、社会及公司治理（ESG）报告 第六节 社会维度议题 7.?月度评分等级说明 胜华公司按照ISO9001:2015、IATF16949:2016要求建立现有的质量管理体系，从计划到执行的一至四等级 风险度 分数 处置方式 阶标准管理文件，确保各生产工序操作的一致性，做到说写做一致 ； 体系严格遵循PDCA（计划－执A 超低风险 ≥90分 优秀 酌情增加订单量，且优先新项目合作选用。 胜华 行－检查－处理）循环，通过常态化的内部审核与纠正预防机制，实现流程的持续优化 ； 定期接受并通过第三方权威机构的年度监督审核，确保持续持有ISO 9001、IATF 16949等关键质量管理体系B 低风险 ≥80且＜90分 合格 鼓励其向上，不予以奖罚认证，为客户提供稳定合规的产品限期改善、 当月评分C级，SQE或采购正式发文通知限期一个月改善，未见MFS公司已建立并持续完善一套从战略规划到一线生产的全流程质量管理体系，通过四个层级的C 中风险 ≥70且＜80分 复评 改善者，连续2个月评分C级将被取消资格标准文件把工作要求落实到每个生产环节，确保所有工序都有清晰一致的操作规范。我们严格遵D 高风险 ＜70分 不合格 当月评分D级，暂停下单，取消资格 MFS 循“计划－执行－检查－改进”的管理循环，定期开展内部检查并及时整改问题，推动质量工作持续注 ： 针对当月未有实际交易之供应商，不纳入月度评分考核。 提升。同时，我们每年都接受权威第三方机构的严格审核，持续保持ISO 9001和IATF 16949等关键质量管理体系认证，为客户提供稳定合规的产品。 报告期内无供应商被从合格供应商清单中去除。胜宏科技（泰国）有限公司已全面构建了与国际接轨的质量管理体系，涵盖从战略到执行的一至四阶标准管理文件，确保各生产工序操作逻辑的一致性与严谨性 ； 体系严格遵循PDCA（计划－执 8.?冲突矿产相关风险管理行－检查－处理）循环，通过常态化的内部审核与纠正预防机制，实现流程的持续优化；定期接受 公司每年对相关供应商进行钽、钨、锡、金、钴及云母六 供应商进行调查，其中16家物料中含有钴，16家含有钨，2 泰国工厂 并通过第三方权威机构的年度监督审核，目前已获得ISO9001、IATF16949、ISO14001、ISO45001 、种可能涉及冲突矿产的原料进行风险调查，保证供应链 家含有锡，1家含有金 ； 所供金属供应商原矿产来源都并 QC080000、ISO13485、TL9000、ISO27001等体系认证。目前其产品已应用于AI、车载、电源╱新能源、的负责任采购。 2025年针对合格供应商清单中的140家 非来自刚国共和国或相邻国家。 PC-NB.MB、网络通讯类、云端服务器等领域，客户遍及欧美、日韩、东南亚等地区，在母公司战略升级需求背景下，泰国基地成为全球化发展的关键支点 （四）?向当地供应商采购的支出比例 2025年 胜 宏 科 技（惠 州）股 份 有 限 公 司 包 含 子 公 司<胜 华 Sdn Bhd> 、、<惠州市胜宏精密技术有限公司 CO.LTD.>，共向多家家供应商提出原材料（含设备配件类） 公司名称 关于管理评审>、<湖南维胜科技有限公司>、<湖南维胜科技电路板有采购需求，其中惠州地区供应商采购占比约4%，广东地由公司最高管理层牵头，开展年度质量与运营体系深度评审。通过将评审决议纳入PDCA闭环管理，限 公 司>、<益 阳 维 胜 科 技 有 限 司>、MFS Technology (M) 区供应商采购占比约40%。 胜宏确保改进措施实现100%转化与落地，强化全球化治理效能。 六、产品或服务安全与质量 公司建立多维度管理评审机制，聚焦质量、HS（F 无有害物质）及生产合规性。通过“管理者代表制”强胜华 化跨职能协同，确保运营体系的高度适配性与执行力。 （一）?产品或服务责任与质量管理体系 公司推行常态化体系审核与管理评审，重点评估EHS与质量表现。通过绩效挂钩与跟踪审核，确保 1.质量管理体系 MFS 管理决议深度嵌入生产运营，改进落实率达100%。 公司名称 关于质量管理体系 对标国际标准，开展海外公司年度管理评审。针对属地化EHS与质量要求进行符合性验证，确保全泰国工厂 胜宏科技（惠州）股份有限公司已全面构建了与国际接轨的质量管理体系，涵盖从战略到执行的一球一致的质量管控标准在属地100%闭环执行。 至四阶标准管理文件，确保各生产工序操作逻辑的一致性与严谨性 ； 体系严格遵循PDCA（计划－胜宏执行－检查－处理）循环，通过常态化的内部审核与纠正预防机制，实现流程的持续优化；定期接受并通过第三方权威机构的年度监督审核，确保持续持有ISO 9001、IATF 16949、AS9100D、TL9000、ISO13485、QC080000等关键质量管理体系认证，为客户提供稳定合规的产品。 -63-胜宏科技 2025年度环境、社会及公司治理（ESG）报告 第六节 社会维度议题 （二）?公司获得的质量管理相关的认证公司名称序号证书名称证书标准证书有效期证书编号 公司名称 序号 证书名称 证书标准 证书有效期 证书编号 1 质量管理体系 ISO9001:2015 2027/12/25 45849 1 质量管理体系 ISO9001:2015 2026/7/18 CN23/00003769 2 汽车板质量管理体系 IATF16949:2016 2027/12/25 T82674 IATF证书号 ：0479014证书 2 汽车板质量管理体系 IATF16949:2016 2026/7/18 3 有害物质过程管理体系 QC080000:2017 2028/10/28 IECQ-H SGSCN 10.0052 编号 ： CN23/00003768 胜华 4 环境管理体系 ISO14001:2015 2026/5/04 1323E10119R5M 航空航天产品质量管理 3 AS9100D AND ISO9001:2015 2027/9/20 FM 752236 5 职业健康管理体系 ISO45001:2018 2026/5/04 1323S10116R4M 体系 6 温室气体排放核查声明 ISO14064–1:2018 2027/8/07 15/WITGHG2025137 4 通讯质量管理体系 TL9000-H R6.2/R5.7 2027/3/29 FM 688036 湖南维胜科技有限公司 5 医疗器械质量管理体系 ISO13485:2016 2028/10/27 CN22/00003664 1 ISO9001:2015 2027/8/21 CN 13/31270 (HMFS)－质量管理体系中国电子信息产品污染 6 国推RoHS 2027/8/21 201201103012600988 湖南维胜科技有限公司 控制自愿性产品认证 IATF证书号 ：0424140证书 2 (HMFS)－汽车板质量管理 IATF16949:2016 2027/8/21 7 有害物质过程管理体系 QC080000:2017 2027/12/2 H644377 IECQ 编号 ： CN 13/31269体系 8 业务连续性管理体系 ISO 22301:2019 2027/9/2 BCMS 752237 湖南维胜科技电路板有限 VAR-20240709-CN- 3 公司(MFSP)－质量管理体 ISO9001:2015 2027/8/23 01100056779 9 企业社会责任 RBA VAP 2026/7/12 胜宏 07A01-5取得169.2分银牌 系 MFS 10 环境管理体系 ISO14001:2015 2028/3/30 EMS 646212 湖南维胜科技电路板有限 IATF证书号 ：0533309证书 4 公司(MFSP)－汽车板质量 IATF16949:2016 2027/7/24 11 职业健康安全管理体系 ISO45001:2018 2028/3/30 OHS 646213 编号 ：01111056779 管理体系 12 实验室认可证书 ISO/IEC 17025:2017 2030/11/25 CNAS L21978 益阳维胜科技有限公司 13 知识产权管理体系 GB/T29490-2023 2027/5/7 165IP150066R3L 5 ISO9001:2015 2027/11/17 CN 21/21573(MFSY)－质量管理体系 14 AEO高级认证企业证书 AEO 2030/9/16 791200462003 益阳维胜科技有限公司 IATF证书号 ：0555608证书 15 可信信息安全评估交换 TISAX（3级标签） 2026/7/7 S18305 6 (MFSY)－汽车板质量管理 IATF16949:2016 2027/11/17 编号 ： CN 21/21572体系 16 信息安全管理体系 ISO/IEC 27001:2022 2027/11/22 IS 638470 17 国际可持续水管理 AWS 2026/7/13 AWS-000356 18 废弃物零填埋认证 UL2799 2026/7/16 412597-4160 19 温室气体盘查核证声明 ISO14064-1:2018 2027/9/1 15/WITGHG2025107R01 20 能源管理体系 ISO 50001:2018 2028/11/25 15/25En0334R00 -64-胜宏科技 2025年度环境、社会及公司治理（ESG）报告 第六节 社会维度议题公司名称序号证书名称证书标准证书有效期证书编号测试类别测试项目测试频率测试结果 1 质量管理体系 ISO 9001:2015 2027/8/14 TH023186 铅(Pb) 合格 2 信息安全管理体系 ISO/IEC27001:2022 2028/12/18 HICISMS250056 镉(Cd) 合格 3 有害物质过程管理体系 IECQ QC 080000:2017 2028/12/21 IECQ-H LCIE 25.0023 汞(Hg) 合格 4 医疗器械质量管理体系 ISO 13485:2016 2028/12/17 IT348304–1 六价铬及其化合物（Cr(VI)） 合格 泰国工厂 5 通讯质量管理体系 TL9000-H R6.3/R5.7 2029/1/22 15/26T50265R00 多溴联苯(PBB) 合格 RoHS 2.0 一次╱年 IATF证书号 ：0538586证书 多溴二苯醚(PBDEs) 合格 6 汽车板质量管理体系 IATF 16949 – FIRST EDITION 2027/8/14 编号 ： TH023222－IATF 邻苯二甲酸二丁酯(DBP) 合格 7 环境管理体系 ISO14001:2015 2026/6/30 TH020836 邻苯二甲酸丁基苄基酯(BBP) 合格 8 职业健康安全管理体系 ISO45001:2018 2026/6/18 TH020375 邻苯二甲酸二（2－乙基己基）酯(DEHP) 合格 邻苯二甲酸二异丁酯(DIBP) 合格 （三）?评估产品类别的健康与安全影响 REACH 按照最新REACH SVHC清单检测（现已涵盖至253项SVHC） 一次╱年 合格 1.?有害物质管控 HF 氟(F)、氯(Cl)、溴(Br)、碘(I) 一次╱年 合格 公司严格遵守全球有害物质管理法规（如欧盟RoHS 2.0、REACH及美国TSCA）和客户环保标准。我们建立并运行了HSF管理十溴二苯醚体系，确保产品在设计、采购及制造全生命周期的绿色合规。合格Decabromodiphenyl ether (DecaBDE) * 全面覆盖 ： 公司在全球各生产基地（包含胜宏、胜华、MFS、泰国工厂等）生产的所有型号产品，建立常态化第三方 苯酚、异丙基磷酸酯(3:1)TSCA 合格监测机制。 Isopropylphenyl phosphate (3:1)(PIP 3:1)（符合美国EPA 246－三叔丁基苯酚 TSCA Section 6(h) 一次╱年 合格 * 严苛监测 ： 每年委托具备资质的第三方实验室，对RoHS（10项）、REACH SVHC、TSCA（5项PBT）及无卤(HF)等关键指 2 4 6-Tri-tert butylphenol (2 4 6－TTBP)PBT物质 标进行深度全项检测，确保产品100%满足合规红线。 限值要求）五氯硫酚合格 Pentachlorothiophenol (PCTP) * 动态更新 ： 紧跟法规动态（如REACH清单更新），实时调整管控策略，为全球客户提供安全、环保、可持续的PCB解决方案。六氯丁二烯合格Hexachlorobutadiene (HCBD) -65-胜宏科技 2025年度环境、社会及公司治理（ESG）报告 第六节 社会维度议题 2.?客户投诉分析3、?产品信息与标识 公司始终将产品质量作为企业的生命线，建立了覆盖全球生产基地的客户投诉快速响应与闭环管理机制。公司严格遵循《产品质量法》及业务所在地相关法规，建立了全流程产品身份识别与追溯体系。 * 风险底线管控 ：2025年度，公司针对胜宏、胜华、MFS、泰国工厂四大生产基地收到的所有客户投诉进行了详尽的 * 合规复核 ： 公司定期对产品标识管理机制进行合规性审核，确保所有产品信息披露（包括规格、安全警示、环保标根因分析。经核实，100%的投诉事件均属于外观、功能或包装类质量瑕疵，未发生任何涉及产品对人体健康、安全识等）均严格覆盖现行法律法规及全球客户的定制化需求。 或环境造成负面影响的事件。 *零违规记录：本年度内，公司未发生任何因产品标识缺失、误导性陈述或合规性瑕疵导致的法律诉讼或行政违规*质量改进聚焦：通过对投诉数据的结构化分析，我们识别出外观性与功能性不良为主要改进点。公司已启动专项事件。 质量攻坚计划，旨在通过工艺优化与自动化检测升级，进一步降低产品缺陷率，提升客户满意度。 公司名称核心产品产品信息与标识管控标准合规表现 质量管理与产品责任绩效指标： 胜宏 PCB板 严格执行产品标识、UL认证标识及客户定制化可追溯性要求。 100%合规不良分类件数 胜华 PCB板 严格执行产品标识、UL认证标识及客户定制化可追溯性要求。 100%合规涉及健康公司名称 投诉总件数 功能性不良 外观性不良 尺寸不良 包装不良 其他不良 安全影响 投诉处理率 MFS FPC/PCBA/FPCA 严格执行产品标识、UL认证标识及客户定制化可追溯性要求。 100%合规泰国工厂 PCB板 遵循当地法规及国际出口标识标准，确保跨国物流标识的合规性与准确性。 100%合规胜宏2755618613119否100% 胜华8737319010否100% （四）?涉及产品的健康与安全影响的违规事件 MFS 252 98 94 20 14 26 否 100% 泰国工厂54837234否100%公司名称涉及产品的健康与安全影响的违规事件 胜宏公司产品属于电子或电器终端产品内部零件，按照客户的设计资料进行制作，产品出货时是交付胜宏给下游客户进行装配使用，不会在市场流通或单独销售。公司按照国家法律法规、目标市场或客户标准要求进行产品的健康与安全监控。报告期内未发生客户端的有害物质投诉。 胜华公司产品属于电子或电器终端产品内部零件，按照客户的设计资料进行制作，产品出货时是交付胜华给下游客户进行装配使用，不会在市场流通或单独销售；公司按照国家法律法规、目标市场或客户标准要求进行产品的健康与安全监控；报告期内未发生客户端的有害物质投诉。 MFS公司产品属于电子或电器终端产品内部零件，按照客户的设计资料进行制作，产品出货时是交付MFS 给下游客户进行装配使用，不会在市场流通或单独销售。公司按照国家法律法规、目标市场或客户标准要求进行产品的健康与安全监控。报告期内未发生客户端的有害物质投诉。 胜宏科技（泰国）有限公司产品属于电子或电器终端产品内部零件，按照客户的设计资料进行制作，产泰国工厂品出货时是交付给下游客户进行装配使用，不会在市场流通或单独销售。公司按照国家法律法规、目标市场或客户标准要求进行产品的健康与安全监控。报告期内未发生客户端的有害物质投诉。 -66-胜宏科技 2025年度环境、社会及公司治理（ESG）报告 第六节 社会维度议题 （五）?售后服务、产品召回2.?针对数据的安全管理方法及措施公司名称关于针对数据的安全管理方法及措施 公司名称售后服务、产品召回所有电脑均已激活防火墙与杀毒软件，文件实施统一加密管理，任何外发文件均需经过解密申请流程，胜宏胜宏公司2025年度未发生过任何召回及重大的客户投诉事件。未发生过客户端的有害物质投诉。且在传输过程中附带水印，确保信息可追踪。 对于数据库访问及服务器数据的更新操作，均需通过登录堡垒机进行，并自动生成审计日志以备查阅。 胜华胜华公司2025年度未发生过任何召回及重大的客户投诉事件。未发生过客户端的有害物质投诉。 胜宏公司针对重要信息设立了异地灾备中心，将重要备份信息存放在不同房间、不同楼层的异地位置，以MFS MFS 2025年度未发生过任何召回及重大的客户投诉事件。未发生过客户端的有害物质投诉。 确保其得到妥善管理。该中心支持业务应用的实时切换，能够在备份数据丢失的情况下迅速恢复数据，泰国工厂泰国工厂2025年度未发生过任何召回及重大的客户投诉事件。未发生过客户端的有害物质投诉。实现异地备份与快速容灾。即便生产数据和本地备份数据同时遭遇丢失，我们依然能够迅速从异地备份中恢复数据，启动业务运行，从而有效防止信息的永久丢失。 有关从事科技研究、技术开发等科技活动的领域及 遵守的科技伦理规范的说明所有电脑均已激活防火墙与杀毒软件，文件实施统一加密管理，任何外发文件均需经过解密申请流程，且在传输过程中附带水印，确保信息可追踪。 公司目前主营的产品为电子产业的PCB加工制造，研发的 而PCB制造工厂本身不会在成品的电子产品的应用终端胜华公司针对重要信息设立了异地备份，以确保其得到妥善管理，能够在备份数据丢失的情况下迅速恢复方 向 主 要 围 绕PCB的 设 计 进 阶、做 工 厂 的 能 力 布 局 及 提 领域做研究开发，因此研发的范畴不会涉及生命科学，数据，实现异地备份与快速容灾。即便生产数据和本地备份数据同时遭遇丢失，我们依然能够迅速从升。PCB板作为电子产品组件的一部分存在，电子产品的 人工智能，脑机互联之类前沿的技术创新开发，故此项异地备份中恢复数据，启动业务运行有效防止信息的永久丢失。 应用场景主要为客户端推向终端使用的产品设计开发，议题目前不适用于本公司。 所有电脑均已激活防火墙与杀毒软件，文件实施统一加密管理，任何外发文件均需经过解密申请流程，七、数据安全与客户隐私保护且在传输过程中附带水印，确保信息可追踪。 （一）?数据安全管理制度体系的建立与运行情况及具体措施对于数据库访问及服务器数据的更新操作，均需通过登录堡垒机进行，并自动生成审计日志以备查阅。 MFS 公司针对重要信息设立了异地灾备中心，将重要备份信息存放在不同房间、不同楼层的异地位置，以1.?信息安全管理确保其得到妥善管理。该中心支持业务应用的实时切换，能够在备份数据丢失的情况下迅速恢复数据， 公司名称关于信息安全管理实现异地备份与快速容灾。即便生产数据和本地备份数据同时遭遇丢失，我们依然能够迅速从异地备份中恢复数据，启动业务运行，从而有效防止信息的永久丢失。 我司已于2015年建立ISO27001信息安全管理体系认证，依照制度运行相关策略措施要求，并每年接受胜宏第三方审核机构的监督审核，保持证书正常有效。所有电脑均已激活防火墙与杀毒软件，文件实施统一加密管理，任何外发文件均需经过解密申请流程，TIASX可信信息安全评估与交换标准，于2023年取得信息安全三级、原型保护三级标签。 且在传输过程中附带水印，确保信息可追踪。 对于数据库访问及服务器数据的更新操作，均需通过登录堡垒机进行，并自动生成审计日志以备查阅。 胜华 胜华暂未做ISO27001信息安全管理体系认证。 泰国公司针对重要信息设立了异地灾备中心，将重要备份信息存放在不同房间、不同楼层的异地位置，以湖南MFS已建立ISO27001信息安全管理体系认证，依照制度运行相关策略措施要求，并每年接受第三 确保其得到妥善管理。该中心支持业务应用的实时切换，能够在备份数据丢失的情况下迅速恢复数据，MFS 方审核机构的监督审核，保持证书正常有效。 实现异地备份与快速容灾。即便生产数据和本地备份数据同时遭遇丢失，我们依然能够迅速从异地备TIASX可信信息安全评估与交换标准，已取得信息安全二标签。 份中恢复数据，启动业务运行，从而有效防止信息的永久丢失。 泰国工厂已建立ISO27001信息安全管理体系认证，依照制度运行相关策略措施要求，并每年接受第三泰国 方审核机构的监督审核，保持证书正常有效。 -67-胜宏科技 2025年度环境、社会及公司治理（ESG）报告 第六节 社会维度议题 （二）?数据安全事件 公司名称关于外来文件，密级信息管理分类公司名称关于数据安全事件外来文件（含网络文件），按密级信息管理分类划分为：“一般”、“密件”、“机密”、“绝密”四级。 胜宏 报告期内没有发生数据安全事件。 A一般 ： （资产保密性等级1～2级）包含可对社会公开的信息，公用的信息处理设备和系统资源等。公胜华报告期内没有发生数据安全事件。司内传达的外来相关文件，尽可能亲自交给接收人，或装入信封并标明“亲展”，封好后作为公司内文件发送。非收件人不得随便拆阅该文件。 MFS 报告期内没有发生数据安全事件。 B密件 ： （资产保密性等级3级）包含仅能在组织内部或在组织某一部门内部公开的信息，向外扩散可泰国报告期内没有发生数据安全事件。 能对组织利益造成损害。各部门在发放文件前，应做好发行登记。 胜华 C机密 ： （资产保密性等级4级）包含组织的一般性秘密，其泄露会使组织的安全和利益受到损害。接 （三）?客户隐私保护制度体系建设与运行情况及具体措施 收文件内部解析编写时，该文件如被指定为秘密文件，则负责人应按本规定的要求对编写中和编写后 1.?程序文件的无用稿件进行销毁处置。 公司名称 关于程序文件 D绝密 ： （资产保密性等级5级）包含组织的特定性、机密性秘密，泄露会使公司的安全和利益遭受严重损害。未经部门负责人批准，不得对该商业秘密进行复印或复制。接收文件内部使用时，需对该文ISO27001信息安全管理体系程序文件《商业技术秘密管理程序SHZ-XXP-07》针对客户资料转化为内部管 胜宏件进行解密，并对其复印件、复制件使用情况进行登记、记录，复印件或复制件与原件的密级相同。 理相关规定。 外来文件（含网络文件），按密级信息管理分类划分为：“无要求”、“一般”、“秘密”、“机密”、“绝胜华 胜华未做ISO27001信息安全管理体系认证密”五级。 MFS ISO27001信息安全管理体系程序文件《信息交换管理程序》针对客户资料转化为内部管理相关规定。 A无要求 ： 可对社会公开的信息，公用的信息处理设备和系统资源等。 ISO27001信息安全管理体系程序文件《商业技术秘密管理程序X2－0－L007》针对客户资料转化为内部 泰国 B一般 ： 对公司内部公开。仅能在组织内部或在组织某一部门内部公开的信息，向外扩散有可能对组管理相关规定。 织的利益造成轻微损害。主要指管理文件、管理制度、非技术指导性文件、非财务或技术记录、非产品测试检验评估记录等一般性管理资料，在公司内部可以进行各部门正常流通，但不允许员工随意携 2.?外来文件，密级信息管理分类出或外部流通。 MFS 公司名称 关于外来文件，密级信息管理分类 C秘密 ： 对公司内部公开。允许内部因工作需要授的相关人员访问。其损失或泄密后对公司的运营和外来文件（含网络文件），按密级信息管理分类划分为：“一般”、“密件”、“机密”、“绝密”四级。业务造成局部停滞或影响，主要指公司的一般技术资料或数据资料。 A一般 ： （资产保密性等级1～2级）包含可对社会公开的信息，公用的信息处理设备和系统资源等。公 D机密 ： 对公司高层或某些特权人员公开，不允许进行外部流通。其损失或泄密后对整个公司的业务司内传达的外来相关文件，尽可能亲自交给接收人，或装入信封并标明“亲展”，封好后作为公司内文造成中断或较大影响（如：产品被覆制等）的信息资料。 件发送。非收件人不得随便拆阅该文件。 E绝密 ： 仅允许公司高层进行访问。包含组织最重要的秘密，关系未来发展的前途命运，对组织根本B密件 ： （资产保密性等级3级）包含仅能在组织内部或在组织某一部门内部公开的信息，向外扩散可 利益有着决定性的影响，如果损失或泄密后对整个公司的运营造成瘫痪或严重影响的信息资料。主要能对组织利益造成损害。各部门在发放文件前，应做好发行登记。指财务类、市场规划类、知识产权类等的资料。 胜宏 C机密 ： （资产保密性等级4级）包含组织的一般性秘密，其泄露会使组织的安全和利益受到损害。接收文件内部解析编写时，该文件如被指定为秘密文件，则负责人应按本规定的要求对编写中和编写后的无用稿件进行销毁处置。 D绝密 ： （资产保密性等级5级）包含组织的特定性、机密性秘密，泄露会使公司的安全和利益遭受严重损害。未经部门负责人批准，不得对该商业秘密进行复印或复制。接收文件内部使用时，需对该文件进行解密，并对其复印件、复制件使用情况进行登记、记录，复印件或复制件与原件的密级相同。 -68-胜宏科技 2025年度环境、社会及公司治理（ESG）报告 第六节 社会维度议题 公司名称关于外来文件，密级信息管理分类公司名称关于保密范围和密级的确定外来文件（含网络文件），按密级信息管理分类划分为：“一般”、“密件”、“机密”、“绝密”四级。4.1属于秘密的客户资料和文件，应当依据本制度5.3的规定标明密级。 A一般 ： （资产保密性等级1～2级）包含可对社会公开的信息，公用的信息处理设备和系统资源等。公 4.2对于密级的客户资料和文件，应采取以下措施： 司内传达的外来相关文件，尽可能亲自交给接收人，或装入信封并标明“亲展”，封好后作为公司内文客户资料由专人整理后妥善保存，非经副理或经理、部门主管批准，不得复制和摘抄。 件发送。非收件人不得随便拆阅该文件。 收发、传递和外出携带，应由指定人员负责，并采取必要的安全措施。 B密件 ： （资产保密性等级3级）包含仅能在组织内部或在组织某一部门内部公开的信息，向外扩散可在对外交往与合作中需要提供客户资料的，应当事先经部门主管批准。 能对组织利益造成损害。各部门在发放文件前，应做好发行登记。 泰国胜华严禁在私人交往和通信中或公共场所谈论市场秘密，泄露客户资料秘密，或通过其他方式传递相关信C机密 ： （资产保密性等级4级）包含组织的一般性秘密，其泄露会使组织的安全和利益受到损害。接 息。 收文件内部解析编写时，该文件如被指定为秘密文件，则负责人应按本规定的要求对编写中和编写后公司工作人员发现客户资料秘密已经泄露或者可能泄露时，应当立即采取补救措施并及时报告当站主的无用稿件进行销毁处置。 管 D绝密 ： （资产保密性等级5级）包含组织的特定性、机密性秘密，泄露会使公司的安全和利益遭受严 直至最高领导，并联络客户对接报备，同时通知信息技术部信息安全课协助进行处理。 重损害。未经部门负责人批准，不得对该商业秘密进行复印或复制。接收文件内部使用时，需对该文文件管理员负责对外来文件识别后，将外来文件写入《外来文件登记清单》及时存档。 件进行解密，并对其复印件、复制件使用情况进行登记、记录，复印件或复制件与原件的密级相同。 4.1属于秘密的客户资料和文件，应当依据制度的规定标明密级。 4.2对于密级的客户资料和文件，应采取以下措施： 3?保密范围和密级的确定 客户信息资产的管理 公司名称关于保密范围和密级的确定客户的原始资料信息涉及商标、客户名称等不能直接下转，需将这些信息进行处理并转为内部资料方MFS 4.1属于秘密的客户资料和文件，应当依据本制度5.3的规定标明密级。可下转（如：商标打马赛克，客户名称需改为内部代码等）。 不能将客户的邮件直接转发给相关方，且给相关方邮件中不能带有任何有关客户的相关信息（姓名、 4.2对于密级的客户资料和文件，应采取以下措施： 身份、电话、地址等）。 客户资料由专人整理后妥善保存，非经副理或经理、部门主管批准，不得复制和摘抄。 任何人不得将客户信息透露给不相关的人，特殊情况下，某些信息需向外透露时，必须提前得到客户收发、传递和外出携带，应由指定人员负责，并采取必要的安全措施。 允许。 在对外交往与合作中需要提供客户资料的，应当事先经部门主管批准。 胜宏严禁在私人交往和通信中或公共场所谈论市场秘密，泄露客户资料秘密，或通过其他方式传递相关信4.1属于秘密的客户资料和文件，应当依据本制度5.3的规定标明密级。 息。4.2对于密级的客户资料和文件，应采取以下措施： 公司工作人员发现客户资料秘密已经泄露或者可能泄露时，应当立即采取补救措施并及时报告当站主客户资料由专人整理后妥善保存，非经副理或经理、部门主管批准，不得复制和摘抄。 管收发、传递和外出携带，应由指定人员负责，并采取必要的安全措施。 直至最高领导，并联络客户对接报备，同时通知信息技术部信息安全课协助进行处理。在对外交往与合作中需要提供客户资料的，应当事先经部门主管批准。 文件管理员负责对外来文件识别后，将外来文件写入《外来文件登记清单》及时存档。泰国严禁在私人交往和通信中或公共场所谈论市场秘密，泄露客户资料秘密，或通过其他方式传递相关信息。 公司工作人员发现客户资料秘密已经泄露或者可能泄露时，应当立即采取补救措施并及时报告当站主管 直至最高领导，并联络客户对接报备，同时通知信息技术部协助进行处理。 文件管理员负责对外来文件识别后，将外来文件写入《外来文件登记清单》及时存档。 -69-胜宏科技 2025年度环境、社会及公司治理（ESG）报告 第六节 社会维度议题 ?(四）?泄露客户隐私事件公司名称关于信息安全管理胜宏报告期内未发生泄露客户隐私的事件。 胜华未发生泄露客户隐私的事件。 MFS 报告期内未发生泄露客户隐私的事件。 泰国报告期内未发生泄露客户隐私的事件。 八、平等对待中小企业(2)?报告期内获得的荣誉 *荣获“惠州市推进‘百县千镇万村高质量发展工程’工作中表现突出的集体”荣誉称号 （一）?对中小企业供应商的账期设置 *荣获“2021－2024年度全国群众体育先进单位” 1.合约账期2.一视同仁对待(1)2025年8月22日，惠州市委、惠州市人民政府对在惠州市推进“百县千镇万村高质量发展工程”工作中表现突出集体和个 人给予通报表扬。胜宏科技荣获“惠州市推进‘百县千镇万村高质量发展工程’工作中表现突出的集体”荣誉称号公司对中小企业都是按合约账期内付款。公司对中小企业的账期条件都一视同仁，未视企业规模 (2)2025年11月10日，体育总局、人社部共同在广州白云会议中心，第十五届全运会举办期间隆重举行2021－2024年度全区别对待 国群众体育先进单位、先进个人和全国体育系统先进集体、先进工作者表彰大会。胜宏科技（惠州）股份有限公司凭借长我司对供应商应付款账期在其保质保量保价按期的条件明：特殊物料随市场行情波动定价需货到转账）期对城乡群众体育项目的支持，被授予“2021－2024年度全国群众体育先进单位”称号。 下按物料类型付款，主要分预付款账期物料如金盐类（说月结120天账期物料如常规大宗化学药水、其它辅助物料 （二）?支持当地就业（三）?报告期内的具体工作成果类等 公司报告期末雇拥了435名当地（惠州区域）员工，对当地胜宏科技通过参与“百千万工程”、体育公益、就业带动 （二）?逾期未支付款项就业作出了一定的贡献。等多维度实践，切实履行企业社会责任，为巩固脱贫攻 坚成果、全面推进乡村振兴贡献了积极力量。 报告期末没有逾期未支付给中小企业款项。 （四）?可能涉及侵犯原住民权利的事件 九、乡村振兴 报告期内未发生涉及侵犯原住民权利的事件。公司园区征地时间为2006年，此位置原为荒地，不存在 （一）?支持乡村振兴、巩固拓展脱贫攻坚成果侵犯原住民权利或需要补偿原住民的事项。 (1)?支持“百县千镇万村高质量发展工程”。十、社会贡献 胜宏科技积极响应国家乡村振兴战略部署，积极参与省、慷慨解囊，为巩固脱贫攻坚成果，全面实施乡村振兴充（一）?报告期内公益慈善的具体情况4、通过惠州市港惠爱心基金会捐赠5万元用于支持购市乡村振兴工作，在扶贫济困、乡村振兴的慈善行动中分发挥了企业力量。买甘肃天水听障患者助听器与专家会诊费用 1、通过惠东县慈善总会捐赠500万元用于支持“百千万 5、赞助500万元支持第十五届全国运动会及残特奥会 公司捐赠500万元支持惠东县“百县千镇万村高质量发展准助力革命老区医疗设施升级，用爱心传递对革命老区重点工程”惠东高潭新卫生院迁建项目6、通过惠阳区慈善总会捐赠50万元用于惠阳五中胜 2、通过惠阳区慈善总会捐赠10万元人民币用于淡水工程”——惠东高潭新卫生院迁建工程，用实际行动精的深切关怀、对民生事业的高度重视。宏奖教奖学金街道迎新跑步活动 7、赞助200万元支持惠州第二届马拉松赛事 3、通过惠阳区慈善总会捐赠2万用于惠阳新雅社区公 报告期捐赠及赞助资金金额1267万元人民币，继续塑造益活动公司积极履行社会责任的形象。 -70-胜宏科技 2025年度环境、社会及公司治理（ESG）报告 第六节 社会维度议题 （二）?报告期内的志愿活动3.2社区公益灭蚊活动 (1)?“绿色使命共植希望”义务植树活动 2025年3月12日，胜宏科技党委、胜宏科技志愿者服务队2025年4月25日，胜宏科技志愿者服务队对植树节种的 联合新雅社区开展了一场以“绿色使命，共植希望”为主题树，组织了一场以“护木施肥”为主题的志愿活动，主要对的义务植树活动。共有近50人参与了该次植树志愿活动，树木进行加固及施肥工作。 共计义务种树42颗。 2025年3月16日，针对3月12日植树活动发起的，以“护绿行动”为主题的志愿活动，主要是使用固定木桩对树木进行加固。 十一、科技伦理十二、税务 (2)?“清洁滨水绿道，净享自然风光”环保清捡活动(3)?报告期内其它志愿活动风采有关从事科技研究、技术开发等科技活动的领域及有关税务的内容请参阅公司同期的年报。 遵守的科技伦理规范的说明 2025年12月13日，胜宏科技志愿者服务队开展了一场以3.1公司附近的社区环境清洁十三、战略，影响、风险和机遇 “清洁滨水绿道，净享自然风光”为主题的志愿活动，志愿 公司目前主营的产品为电子产业的PCB加工制造，研发的 管理者前往惠阳半岛滨水公园，对草丛深处、步道边缘、江岸 方向主要围绕P CB的设计进阶、做工厂的能力布局及提边的塑料瓶、零食袋、烟头等进行清洁。 升。PCB板作为电子产品组件的一部分存在，电子产品的 公司已建立全面且系统化的治理框架，将可持续发展理应用场景主要为客户端推向终端使用的产品设计开发，念深度融入核心战略与日常运营管理。我们通过结构化而PCB制造工厂本身不会在成品的电子产品的应用终端 的程序《内外部环境分析管控程序》《相关方需求和期望领域做研究开发，因此研发的范畴不会涉及生命科学，管制程序》《风险和机遇控制程序》《业务影响分析和风人工智能，脑机互联之类前沿的技术创新开发，故此项险评价控制程序》有效识别、评估和管理社会及治理维度议题目前不适用于本公司。的重大影响、风险与机遇。 -71-胜宏科技 2025年度环境、社会及公司治理（ESG）报告 第六节 社会维度议题 （一）?公司已经识别到的主要风险及应对措施主要风险机遇名称风险内容风险应对措施主要风险机遇名称风险内容风险应对措施流程不完善可能导致不能有效应对真正出现请专业机构协助助重新评估并优化所有应急预 随着行业标准（如IATF 16949 ISO 9001等）更新， 建立全生命周期质量监控体系 ； 定期开展内 应急准备和响应 的紧急状况。 案 ； 报安监局备案 ； 请安监和消防部门指导产品质量合规性若识别不及时导致过程控制失效，可能引发重部审核与过程审核；通过数字化质量管理系演练。 大质量事故及法律合规风险。 统（QMS）实现生产参数的实时监测与预警。 体系未能依相关标准运行。 每年定期进行内审、管理评审及相关外审工 第三方认证服务机构 产品在设计或制造中存在隐性缺陷，可能导致 强化失效模式与影响分析（FMEA）在研发阶段 作。 产品安全与缺陷终端使用者的安全风险，进而引发大规模召的应用；建立完善的产品追溯系统；制定标周边企业环境影响，导致环境污染。定期收集周边企业的投诉，并进行及时改善。 回、巨额赔偿及品牌声誉受损。准化的缺陷产品召回预案并定期演练。 1.环境或安全事故发生。1.每年对员工做一次满意度调查，针对提 原材料供应商质量管理体系不健全或生产过程实施严格的供应商准入审核与绩效评价；推 员工2.员工意识/技能不足。出的问题点做专项改善。 供应链质量波动不稳定，导致输入性质量风险，影响交付一致动二级供应商的质量能力提升计划；建立关性。键原材料的备选供应方案，确保供应韧性。2.给员工提供培训成长机会。 实验室检测精度不足或检测设备未及时校验， 定期进行测量系统分析（MSA）与设备维护管 客户集中度风险 ： 虽然前五大客户集中度低 客户资源优质 ： 胜宏科技与全球知名厂商深检测与验证能力 导致不合格品漏检，造成后续工序或交付损 理 ； 提升实验室管理水平（如ISO/IEC 17025认 约 20%，但部分大客户的业务占比可能较高， 度合作， 业务部拥有这些优质客户资源， 有助失。证）；确保检测数据的真实性与完整性。若与这些大客户的合作出现问题，可能对公司于稳定业务收入，并借助大客户的示范效应，业务收入产生较大影响。开拓其他潜在客户。 总公司/股东需求与不合规，接受违法处罚。每年进行一次合规性评价。 市场竞争激烈 ： PCB 行业竞争激烈， 竞争对 销售模式先进 ： 采用 4S（Sales、CS、QS、TS）销期望 手可能通过降价、提升服务等方式争夺市场份售模式，能够从多维度全方位服务客户，从客 1. 环保不符，面临客户投诉。 1. 按客户要求签订环保协议，每年提供符 额，业务部面临保持 和提升市场份额的压力。 户审核、NPI 项目导入、量产后的 品质保障等 2. 质量不保障，面临客户投诉。 合要求的ICP测试报告。 宏观经济波动 ： 经济环境的不稳定性 可能导 方面让客户满意，提高客户满意度和忠诚度。 客户的需求和期望 经营环境风险致客户减少订单或延迟付款，影响公司的业务 2.每半年调查客户的满意度，对低于90分的收入和现金流。全球布局完善：公司在美国、新加坡、日本、客户分析原因进行改善。 贸易政策变化：国际贸易政策的变化，如关中国台湾、欧洲、马来西亚、韩国等地设立分不能满足政府部门的要求可能导致处罚或使优化流程明确政府部门提出要求的途径、渠道税调整、贸易壁垒等，可能增加公司的运营成公司、子公司和办事处，并配备专业技术服务关系恶化。记录并汇总政府部门提出的要求公司是否已政府部门本，影响产品的市场竞争力，业务部需要及时团队，业务部可利用全球布局优势，为国际客经满足这些要求需要哪些资源方可满足这些应对贸易政策变化带来的风险户提供全球化销售服务和技术支持，及时响应要求等信息定期整理并汇报给公司高层。客户需求。 对市场、政策不了解供应商资质把关不严谨未定期了解市场政策并对供应商进行现场审核胜宏客户（惠州）总部直线管理，支持资源最大采购管理履行合同供应商倒闭。侧面了解供应商的实际情况。未履行合同尽量化。 协商处理必要时走法律途径。 -72-胜宏科技 2025年度环境、社会及公司治理（ESG）报告 第六节 社会维度议题主要风险机遇名称风险内容风险应对措施主要风险机遇名称风险内容风险应对措施 本地化率不足 ： 技术工人本地化率不足 40%， 成熟管理体系 ： 通过收购 APCB泰国子公司， 行业标准变化 ： PCB行业的质量标准和规范 管理体系完善 ： 胜宏科技通过多项质量体系高阶工程师依赖中国派遣，可能 导致管理成本 继承其成熟的生 产体系、业务资质和本地化人 不断更新，品质部需要及时跟进和掌握新的标 认证，如UL、IATF16949、ISO9001等，品质部有上升与决策响应延迟。才团队，行政管理流程标准化程度高，能快速准要求，否则可能导致产品不符合市场准入条完善的质量管理体系，能够确保产品品质稳定件，影响公司的业务发展。可控。 响应生产与合规需求。品质风险竞争对手品质提升：竞争对手可能通过加强质量意识强：公司自上而下将“品质”视为企业合规复杂性：需同时满足中国环保法规（如历工会化趋势：东南亚制造业工会化程度提升，质量管理，提升产品品质，对公司的市场地位的生命线，品质部在公司内部有较高的重视度史未批先建处罚）与泰国 BOI 要 求，合规团队需 可能导致劳资纠纷与罢工风险， 需完善员工沟构成威胁，品质部需要不断努力，保持公司产和影响力，有利于推动质量管理工作的开展。 人力资源风险处理双重监管标准，增加行政负担。通机制与权益保障体系。 品的品质优势。 文化差异摩擦：泰籍员工与中国管理层在工文化适应能力：管理团队具备东南亚市场经 设备老化隐患 ： 部分刚性PCB设备使用超10 自动化基础扎实 ： 泰国工厂自动化率达95%，作节奏、决策方式上存在差异，可能影响团队验，可通过“师徒制”培养本地员工，推动技年，可能导致精度下降与维护成本上升，需投 设备以德国Schmoll钻机Orbotech检测机为主，协作效率术转移与文化融合，减少跨文化沟通障碍。 入资金更新产线。卷对卷连续生产工艺提升柔性板效率，良率达地缘政治风险：中美贸易摩擦可能影响原材区域协同效应：与越南基地形成“双引擎” 85%-90%。 料进口或产品出口，需提前制定供应链替代方布局，行政管理部可整合东南亚供应链资源，工艺优化瓶颈：层压与阻抗控制环节依赖中环保技术积累：作为国内“国家级绿色工厂”，案。提升区域化管理效率。环安风险国团队支持，泰国本地团队工艺优化能力较泰国工厂可能沿用废水回收、废气处理等技试用期约定合规风险泰国劳动法无明确规定试用期期限，但有规定弱，限制高阶产品良率提升。术，符合泰国环保法规要求，降低合规风险。 能源成本压力：自动化设备与空调系统能耗高温环境适应：设备配备定制化空调系统，可因公司安排员工放假，需至少发放75%薪资员工入职不满119天解除劳动合同无需支付赔较高，泰国电力成本波动可能影响生产成本，应对泰国高温高湿气候，减少因环境因素导致企业文化涉及与泰国当地习俗冲突部分偿金，故公司约定试用期考核为不超过80天，需探索太阳能等清洁能源替代方案。的设备故障与工艺偏差。 员工雇佣与合法权益加上30天通知期仍符合法律规定。 政府部门特殊要求客户集中度风险：虽然前五大客户集中度低客户资源优质：胜宏科技与全球知名厂商深提前做好月度转班计划并呈报当地劳动局批 企业文化约20%，但部分大客户的业务占比可能较高，度合作，业务部拥有这些优质客户资源，有助准。若与这些大客户的合作出现问题，可能对公司于稳定业务收入，并借助大客户的示范效应，业务收入产生较大影响。开拓其他潜在客户。 企业文化的制定需提前与当地法务及主管部分 市场竞争激烈 ： PCB行业竞争激烈，竞争对手 销售模式先进 ： 采用4S（Sales、CS、QS、TS）销确认，冲突部分不予采纳。 可能通过降价、提升服务等方式争夺市场份售模式，能够从多维度全方位服务客户，从客应变能力挑战 ： 面对市场需求的快速变化 依托完善系统 ： 公司内部有完善的ERP和MES 额，业务部面临保持和提升市场份额的压力。 户审核、NPI项目导入、量产后的品质保障等方或突发情况，如客户紧急订单、原材料供应系统，计划部可借助这些系统高效地拟定排产宏观经济波动：经济环境的不稳定性可能导面让客户满意，提高客户满意度和忠诚度。 延迟等，计划部可能需要花费一定时间来计划，合理安排生产资源，提高生产效率和计经营环境风险致客户减少订单或延迟付款，影响公司的业务调整计划，应变能力有待进一步提高。划的准确性。收入和现金流。全球布局完善：公司在美国、新加坡、日本、计划部风险贸易政策变化：国际贸易政策的变化，如关中国台湾、欧洲、马来西亚、韩国等地设立分跨部门协调难度：在与其他部门协调沟通熟悉公司业务：对公司的生产流程、产能状 税调整、贸易壁垒等，可能增加公司的运营成公司、子公司和办事处，并配备专业技术服务时，可能会因为信息不对称或部门利益冲突等况、客户需求等有深入了解，能够结合公司实本，影响产品的市场竞争力，业务部需要及时团队，业务部可利用全球布局优势，为国际客问题，导致计划执行过程中出现一些际情况，制定出合理的生产计划和物料需求计应对贸易政策变化带来的风险户提供全球化销售服务和技术支持，及时响应障碍，影响计划的顺利实施。划，确保生产的顺利进行。客户需求。 胜宏客户（惠州）总部直线管理，支持资源最大化。 -73-胜宏科技 2025年度环境、社会及公司治理（ESG）报告 第六节 社会维度议题主要风险机遇名称风险内容风险应对措施机遇名称机遇内容机遇应对措施 行业内竞争风险强化品牌建设，提升企业形象和知名度，优化满足政府的要求可能改善关系免于处罚甚至优化流程明确政府部门要求并定期将这些要竞争加剧 内部管理流程，降低成本，提高竞争力政府部门获得奖励求整理汇报给高层以获得资源满足相关特殊要求。 领域的发展高要求的技术水平风险加大研发投入，保持技术领先优势，积极引进技术更新换代快 新技术和设备，提高生产效率和产品质量。定期了解市场政策对供应商资质把关定期了解市场政策对供应商资质持续严谨把采购管理关 劳工成本上升风险公司研究进一步工业自动化的空间，如生产设行业价格内卷风险备与流程结合数字化与人工智能，提升生产效预案完整并有去安监局备案经由安监和消防安全办及时将应急预案至安监局备案并请安应急准备和响应率与能效。部门指导演练监和消防部门指导演练。 经济公司顺应下游客户及同行业企业在东南亚投资满足质量、环境、有害物质过程管理、职业健每年定期进行内审、管理评审及相关外审工作 的发展趋势以及客户需求，规划在东南亚地区第三方认证服务机构康安全体系要求，持续改进相关管理体系不断投资，以获取产业集聚、低要素成本等竞争优完善，满足客户要求势减少环境对周边企业的影响（如:噪音、废气、火及时了解周边企业的诉求，针对性做改善周边企业 （二）?公司已经识别到的主要机遇及应对措施灾、化学品泄漏、废弃物的处理)机遇名称机遇内容机遇应对措施员工提升员工的满意度重新评估与测试内部沟通渠道的有效性 卓越的合规表现可提升品牌公信力，通过高标 积极参与行业标准制定，确立行业领先地位 ； 客户多元化 ： 巩固（占全球订单 50%）的头部客 新兴市场增长 ： 随着 AI、新能源汽车等新兴产品质量合规性 准认证获得进入全球高端产业链的“入场券”。 推动全员质量文化建设，实现从“检测发现”向 户，拓展国内 AI 芯片厂商及东南亚本土电商。 领域的快速发展，对高端 PCB 产品的需求不断“设计预防”的转型。 高端市场卡位 ： 加速 1.6T 光模块 PCB 认证，抢 增 加，业务部可积极拓展这些新兴 市场，扩大占客户订单，通过泰国基地成本优势（人力成业务范围和市场份额。通过提供高安全性、高可靠性的产品，建立客 引入先期产品质量策划（APQP）； 加大安全技 经营环境风险本约国内60%）提供差异化报价。产业协同发展：公司在泰国的工厂可与当地产品安全与缺陷户深度的品牌忠诚度，并在市场竞争中形成差术研发投入；利用大数据分析用户反馈，提前风险对冲：建立客户集中度预警机制，采用相关产业形成协同效应，业务部可借助当地产异化优势。识别潜在安全隐患并持续迭代。 “双操作系统供应链”（兼容华为/美国标准）业资源，开拓新的业务合作机会，提升公司的与供应商建立质量协同机制，通过共同技术攻开展供应商质量赋能培训；建立供应商质量应对地缘政治风险。综合竞争力。 供应链质量波动关实现成本优化与产品创新。实时监控平台；推行绿色、安全的采购策略，BOI??政策红利 ： 泰国 BOI 扩大对 PCB 供应链 政策预警 ： 建立 BOI 政策变动监测系统，完善提升全价值链的质量水平。 企业的支持，行政管理部可申请更多税收减免工会沟通渠道以降低劳资纠纷风。 数字化、自动化的检测技术应用可显着提升生 引入AI视觉检测等先进自动化手段 ； 对检测数 与设备进口优惠，降低长期 运营成本。 合规高效 ： 整合 APCB 成熟资质与团队，快速检测与验证能力 产效率，降低人工误判导致的成本损耗。 据进行深度挖掘分析，为制程改进提供数据驱 区域协同效应 ： 与越南基地形成 “双引擎” 响应 BOI审批、劳工合规需求，通过 “全球共动的科学依据。人力资源风险布局，行政管理部可整合东南亚供应链资源，享服务中心”提升跨国协作效率。 总公司/股东需求与严守法规，合规经营，提升企业竞争力，获得持续关注法律法规政的变动，积极争取总公司提升区域化管理效率文化融合：实施“本土化加速计划”，2026年期望客户长远合作的机会，提升公司知名度的支持，助力企业长远可持续发展。人才本土化加速：通过“师徒制”与职业培内将高阶工程师本地化率从不足40%提升至训提升本地员工技能，逐步减少对中国技术团50%，建立中泰双语管理团队。 通过精准对接客户需求，深耕合作关系，在赢积极行动优化流程明确客户的需求和期望，定队的依赖，优化人力成本结构。 客户的需求和期望取市场份额与订单增长的同时，驱动体系绩效期关注客户发布的相关信息和法规，以增加合持续提升，彰显企业社会责任意识 作机会获取更多订单 -74-胜宏科技 2025年度环境、社会及公司治理（ESG）报告 第六节 社会维度议题机遇名称机遇内容机遇应对措施机遇名称机遇内容机遇应对措施 法律未规定员工离职需要有工作交接期。 建立健全岗位代理人制度，包括管理者代理人 BOI绿色投资激励 ： 泰国BOI 对环保设备与技 智能运维 ： 升级设备物联网模块，实现德国泰国规定当员工人数大于50人，需要成立福利 储训制度。管理上通过制度与流程驱动，降低 术提 供额外补贴 10，设备环境 部可申请资金 Schmoll 钻机等关键设备预测性维护，降低故委员会。因关键岗位人员流失对企业日常经营的影响。升级废水处理系统、引入智能温控设备，降低障率。 对于泰国佛教文化及传统文化的融入 按规定成立福利委员会，提升福利决策的专业 长期运营成本。 可持续发展 ： 申请 BOI 绿色投资补贴升级环员工雇佣与合法权益 性与合理性、提高制度透明度与可解释性、建数字化改造红利：依托工业4.0标准车间，部保设备，引入物联网实现设备智能维护，并探政府部门特殊要求企环安风险 立员工参与机制，增强认同感。 署 MES 系统与物联网传感 器，实现设备状态 索太阳能等清洁能源降低能耗成本。 业文化 尊重佛教节日，可结合法定假安排将佛教重要实时监控与预测性维护，提升生产稳定性。风险应对：完善防洪、防震应急预案，与设备节日纳入公共假期，允许员工在节日当天穿传区域产业协同：与泰国本地设备供应商（如电供应商签订独家维修协议保障备件供应。统服饰，积极参加当地社会责任活动，与当地子检测仪器厂商）合作，缩短备件采购周期，降社区建立长期关系。低供应链风险。 数据驱动决策 ： 随着公司数字化转型的推进， 智能排产 ： 依托 ERP/MES 系统实现订单 - 产能 市场需求增长 ： 全球 AI 算力需求推动高端 产能升级 ： 依托 95% 自动化率与钻机等设备，计划部可以利 用更多的数据进行分析和预测， - 物料动态匹配，提升泰国工厂产能利用率至 PCB 市场规模扩大，新能源汽车渗透率提升带 提升高阶 HD（I 6 阶 24 层）与高多层 板（32 层）产提高计划的科学性和准确性，更好地满足市场 80% 以 上，缩短紧急订单响应时间至 24 小时。 动车用 PCB 需求增加，制造部可利用泰国工厂 能需求。 区域协同 ： 主导越南工厂产能布局，构建东南 的产能，满足市场对高端 PCB 产品的需求。 供应链韧性 ： 通过铜箔国产替代与本土技术计划部风险 参与战略规划 ： 公司的全球化战略布局和产 亚供应链一体化模型，优先排产 AI 服务器等高 经营环境风险 本地化交付优势 ： 泰国工厂可 通过本地化交 工人培养（目标本土化率 50%），降低材料与人能扩张计划为计划部提供了参与公司战略规划毛利订单。付降低成本，缩短交货周期，满足对成本和时力成本风险。 的机会，计划部可以在产能规划、生产布局等弹性预案：建立供应链中断模拟沙盘，储备关效敏感的客户需求，有助于拓展客户资源，提绿色制造：引入废水回收、智能温控系统，打方面发挥重要作用，提升部门的影响力。 键材料（PTFE 板材）3-6 个月安全库存，签订物 高市场份额。 造东南亚 “绿色工厂” 标杆，符合 BOI 环保要流运力共享协议。求。 客户对品质要求提高 ： 随着市场竞争的加剧， 质量标杆化 ： 深化 IATF16949 认证，将汽车电 新兴技术不足的风险 投资研发，专注于高附加值产品的开发，如高客户对 PCB 产 品的品质要求越来越高，品质部 子 PCB 良率从 85%-90% 提升至92%，推行 “零 新兴技术发展 频高速板、多层板等，加强与科研机构和高校可以通过提升产品品质，满 足客户需求，提高 缺陷” 管理（Zero PPM）满足英客户交付要求。 的合作，获取前沿技术支持。 客户满意度 和忠诚度，为公司赢得更多的市场 成本优化 ： 引入自动化检测设备（AOI）减少人企业自动化水平和生产效率低的风险引进智能生产设备和技术，提高生产线自动化品质风险份额。工误判，量化质量控制成本占比，目标从8%智能制造转型程度，建立数字化管理平台，优化生产和供应持续改进空间：借助公司的研发投入和技术降至6%。 链管理流程。 创新，品质部可以不断改进质量管理方法和手 认证拓展 ： 争取车规级（AEC-Q100）与军工认段，提高产品的质量和可靠性，提升公司的品证，通过技术白皮书强化品牌信任度。 牌形象。 -75-胜宏科技 2025年度环境、社会及公司治理（ESG）报告 第六节 社会维度议题 十四、指标与目标等内容的披露 公司建立有《目标与指标及管控方案程序》，并每年参照设定社会维度相关管控目标和指标，并进行内部分解，建立相应目标指标达成的措施方案。环安设备中心、行政管理中心、供应链和大项目中心等部门对措施方案的实施及目标指标的达成进行定期的监控。 具体相关目标与指标的披露，具体见本报告第八节“一ESG数据表”。 -76-第七节可持续发展相关 治理维度议题胜宏科技 2025年度环境、社会及公司治理（ESG）报告 第七节? 可持续发展相关治理维度议题 第七节*反对独断专横：不搞“一言堂”，要树立正确的领(3)?专属举报邮箱（二）?对商业贿赂及贪污风险进行的评估导观，积极开放沟通，集思广益。 可持续发展相关治理维度议题公司设立了专门用于反商业贿赂及反贪污的举报邮箱在反垄断与公平竞争方面，公司严格遵守反垄断法律法（VGT-sjb@shpcb.com?）和电话（0752–3723618），一旦收到 规，杜绝任何形式的垄断及不正当竞争行为，主动接受*反对文山会海：将复杂的问题简单化，要少开会、任何举报，由审计部会同其他部门开展调查处理。政府监管和社会监督，鼓励利益相关方对违规行为进行一、反商业贿赂与反贪污开短会，做到会议必有决议，文件必有落实。举报，共同维护公平有序的市场环境。在反腐败反贿赂 公司激励员工以及有业务往来的公司检举揭发腐败行为，（一）?反商业贿赂及反贪污管理制度方面，公司建立健全廉洁治理体系，制定《反行贿反受贿*反对官僚主义：不喊空口号，不摆臭架子，不高高对于检举的受理、调查等各个环节，会严格保密。严禁泄和利益冲突控制程序》《商业道德规范程序》等制度，规(1)?公司政策在上，同事之间要互敬互爱，亲近和谐。露检举人的姓名、部门、公司名称等信息，严禁把举报情范业务经营行为和员工职业操守，落实廉洁从业承诺制，公司推行反行贿、反贿赂、反贪污、反形式主义等“十反况透露给被举报人或部门。在调查核实情况时，不出示引导管理人员及利益相关方依法合规、诚实守信开展业*反对粗暴管理以人为本，用无情的制度实施有情的对”政策，强化从源头预防和治理腐败，坚持标本兼治，检举材料的原件或复印件，不暴露检举人。对于匿名的务，积极营造勤勉敬业、风清气正的企业文化氛围。 管理，不得有损害员工人格和尊严的行为及言语。 健全制度建设。检举书信和材料，不鉴定笔迹，检举材料不随意对外借 阅。(1)?接受反商业贿赂及反贪污培训的管理层人员、*反对抱怨推诿：遇事要自我检讨，主动当责并及时“十反对”的具体内容：员工总数和百分比完善；不抱怨、不推诿，不传递不良情绪。(4)?员工承诺书公司预防贪污腐败委员会每年至少组织一次，针对公司*反对形式主义：不把“痕迹”当“政绩”，不浮于表*反对拖拉懒散：在其位谋其事，令行禁止，快速响公司内部对重点环节、敏感部位人员实行预防商业贿赂组长及以上的管理人员和所有对外人员进行预防贪污腐面，要深入一线调査问题、发现问题、解决问题。 应，对于决议的项目不得降低标准或推动缓慢。承诺制，敏感岗位人员需签订《员工廉洁及道德操守准则败有关内容的培训。报告期接受培训的管理层人员1631协议》。人，占比11.9%；关键敏感岗位员工815人，占比6%。 *反对弄虚作假：要敢讲实话，勇报实情，争办实*反对拉帮结派：不搞团团伙伙，不搞任人唯亲，个事，干出实效。 人应该通过努力工作去创造价值，赢得发展和晋升(5)?供应商承诺书(2)?商业贿赂及贪污事件机会。所有与公司有业务来往的供应商、服务商、承包商也必报告期内未发生商业贿赂及贪污事件。 *反对贪污腐败：不侵占公司和员工利益，不公权私须签订一份《供应商廉洁自律承诺书》。 用，不吃拿卡要，不虚报账目。 (2)?敏感岗位管理 在敏感节假日、关键时间节点，向敏感岗位人员推送合规与反腐败的提示信息，如短信提醒、邮件提醒、钉钉推送，并定期检查执行情况。同时，公司定期开展自查自纠活动。 -78-胜宏科技 2025年度环境、社会及公司治理（ESG）报告 第七节? 可持续发展相关治理维度议题 二、反不正当竞争议题的治理公司将通过公平竞争、自愿联合，依法实施集中，扩大经（二）?公司已经识别到的主要机遇及应对措施营规模，提高市场的竞争能力。 （一）?防范不正当竞争行为的管理制度风险类别风险名称应对措施 (1)?公司政策（二）?不正当竞争事件1.清晰划分与定义部门功能与员工职责。 公司采取措施，禁止不正当竞争行为，为公平竞争创造报告期内公司未接到政府部门对不正当竞争事件的反可持续发展治理机制解锁与激活组织内生动力2.对组织架构梳理优化，换位思考，轮岗轮值。 良好的环境和条件。馈。3.建立从上到下责任分明的奖惩措施。 (2)?配合监管部门（三）?不正当竞争导致的诉讼或处罚四、指标与目标等内容的披露公司配合政府工商行政管理部门对不正当竞争行为进行报告期内公司没有因不正当竞争行为导致诉讼或重大行 公司建立有《年度ESG目标管控程序》，并参照设定可持续发展相关治理维度的管控目标和指标，并进行内部分解，建立监督检查。政处罚。 相应目标指标达成的措施方案。ESG办公室、行政管理中心等部门对措施方案的实施及目标指标的达成进行定期的监控。 (3)?社会监督（四）?营销传播的违规 具体相关目标与指标的披露，具体见本报告第八节“一ESG数据表”。 公司鼓励、支持和保护一切组织和个人对不正当竞争行报告期内公司没有涉及营销传播的违规事件。 为进行社会监督。 三、战略、影响、风险和机遇管理 公司建立有《内外部环境分析管控程序》《相关方需求和期望管制程序》《风险和机遇控制程序》《业务影响分析和风险评价控制程序》用于管控公司社会维度相关的战略和绩效的风险和机遇。 （一）?公司已经识别到的主要风险及应对措施风险类别风险名称应对措施 建立ESG管理体系，包括风险识别与评估系统，找准根源，制定可持续发展治理机制跨部门协同力不足 应对措施并试行。然后不断调整、迭代直至有效性可见。 -79-第八节 ESG数据表和附注胜宏科技 2025年度环境、社会及公司治理（ESG）报告 第八节 ESG数据表和附注 一、?ESG数据表 目标指标 单位 2023年 2024年 2025年目标指标单位2023年2024年2025年使用强制劳工人000 ?治理绩效加班工资合规率%100100100经济效益职业培训次数次204923562988 资产总额亿元173.84191.79352.44职业培训人数人66999135408189624 营业收入亿元7.93107.31192.92职业培训人均课时小时18.52020.8 营业收入增长率%0.58%35.31%79.77%职业培训总投入万元75.4571.1998.65 利润总额亿元7.4913.1250.22员工流失率%3.443.062.61 利润总额增长率%-16.5%71.96%282.80%员工晋升或调薪占比%3023.733.78 归属上市公司股东净利润亿元6.7111.5443.12工作回报的满意度%81.4781.7681.43 基本每股收益元0.781.345.01工作环境的满意度%92.8990.0586.76 社会绩效企业管理的满意度%90.0087.3287.30员工职业健康安全员工总数人8116880517989职业健康与安全培训人数人8500970016719 女性员工数量人249026636247人均职业健康与安全培训时长小时18.1718.5733 女性管理者数量人6982278职业病体检复盖率次100%100%100% 女性管理者比例%0.850.9318.65安全演练活动次数次28150150少数民族员工数量人103211281749员工健康与安全重大事件次000 残疾员工数量人747482百万工时伤害率%1.320.771.37 新增就业人数人141916858391工伤事故发生率%2.5%2.3%2.3% 劳动合同签订率%100100100因公受伤人数人252349人员带薪休假天数天616645020382601因公死亡人数人000 社会保险复盖率%100100100产品和服务安全与质量 使用童工人000综合客户满意度分96.3197.0497 产品一次交付成功率%98.35%98.56%98.68% -81-胜宏科技 2025年度环境、社会及公司治理（ESG）报告 第八节 ESG数据表和附注目标指标单位2023年2024年2025年目标指标单位2023年2024年2025年创新驱动环境绩效 研发投入亿元3.484.507.78环保总投入亿元7565.58929899.240917793.54累计授权发明专利项111131194能耗 累计软件着作权登记数量项202020全年综合能耗总量吨标准煤105600.7120425.108657543072.91 数据安全与客户隐私保护1)全年电力消耗总量吨标准煤83086.6633394827.65819153528.7354 网络安全培训次数 IT 8 9 11 2) 全年天然气消耗量 吨标准煤 11963.8112 11861.66753 14497.58249 网络安全培训人数各办公室及2874077153)太阳能总耗量吨标准煤780.4319108751.2529229638.1211车间部分员工 4)绿电总耗量吨标准煤10336.75031351925809 供应链安全与平等对待中小企业 全年节能总量吨标准煤2762.792038.734196.73 反腐败政策传达给新供应商百分比%100%100%100%温室气体排放 年度开展供应商ESG/CSR培训场次 0 2 2 二氧化碳排放总量吨二氧化碳当量593621.78671419.27856582.79 接受导入审核的新供应商比例13.2%16%8.4% 1)范围一排放量吨二氧化碳当量59481.3455727.63107587.07 接受环境安全评审的新供应商占比13.2%16%8.4% 2)范围二排放量吨二氧化碳当量534140.44615005.15748995.72年度供应商审核数量77125102 3)范围三排放量吨二氧化碳当量995864.69╱╱ 供应商风险评估复盖率100%100%100% 平方米二氧化碳排放量0.07060.07940.0846 高╱中风险供应商审核执行率100%100%100%水资源使用逾期未支付中小企业款项元000 总用水量 万m3 420.8638 546.906 735.562乡村振兴与社会贡献 新鲜水用量 万m3 420.8638 546.906 735.562年度乡村振兴投入万元300300500 循环用水总量 万m3 5468.0443 5573.59 6408.5214年度公益捐赠及赞助总额万元6954001267员工志愿活动次数次157员工志愿活动人数人次78668 员工志愿活动时长时27.5233202 -82-目标指标单位2023年2024年2025年二、?当年所获奖项和其他成绩废水及大气污染物排放总量 废水排水总量吨2303898.453816936.2816747122.571 废水排放经市政污水处理厂100%100%100%处理比例 化学需氧量(COD) 吨 100.6487 193.8133 274.8657氨氮（NH3–N） 吨 8.0787 9.7343 8.9617 废水排水总量 吨 2303898.45 3816936.281 6747122.571 ADATA卓越贡献奖 2025年广东省制造业企业500强53位废物物排放 危险废弃物产生量吨90681.9772101961.3276125143.4309 非危险废弃物产生量吨4841.24039087.63461516191.9215 废弃物再利用率100%100%100% 其他：相关信息参见公司同期年报。 技嘉最佳战略合作伙伴惠州市无偿献血爱心企业富士康卓越品质奖研发实力高新技术企业二十强 -83-三、?附注释义项释义内容 释义项释义内容气候相关风险气候变化对公司的潜在负面影响，为与气候相关的物理风险和与气候相关的转型风险。 胜宏科技、本公司、公司胜宏科技（惠州）股份有限公司 与气候相关的物理风险包括急性物理风险和慢性物理风险。急性物理风险，产生于与天气有关的事件，报告期2025年1月1日至2025年12月31日 如风暴、洪水、干旱或热浪。慢性物理风险来自气候模式的长期变化，包括降水上年同期2024年1月1日至2024年12月31日和温度的变化，这可能导致海平面上升、水供应减少、生物多样性丧失和土壤生《公司法》《中华人民共和国公司法》产力变化。这些风险可能给公司带来财务影响，如资产的直接损失和供应链中断的间接影响。 《证券法》《中华人民共和国证券法》 气候相关的转型计划公司向低碳经济过渡的目标、行动或资源，包括减少温室气体排放的行动等。 《上市规则》《深圳证券交易所创业板股票上市规则》 与气候相关的转型风险公司向低碳经济转型的努力所产生的风险，包括政策、法律、技术、市场和声誉《治理准则》《上市公司治理准则》等方面的风险。 《规范运作指引》《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第2号－创业板上市公司规范运作》 气候相关机遇气候变化对公司产生的潜在积极影响，或者全球缓解和适应气候变化的努力可《公司章程》《胜宏科技（惠州）股份有限公司章程》能为公司带来的机遇。 《可持续发展报告指引》深圳证券交易所创业板上市公司自律监管指南第3号－可持续发展报告编制气候适应性公司适应与气候相关的变化或不确定性的能力。气候适应性涉及管理与气候有ESG 环境、社会和公司治理(Environment Social and Governance) 关的风险和从与气候有关的机遇中获益的能力，包括应对和适应与气候有关的过渡风险和与气候有关的物理风险的能力。公司的气候适应性包括其战略适应可持续发展满足当代人需求又不损害子孙后代的需求的发展模式，即在经济发展的同时，要性和应对气候相关变化或不确定性的业务适应性。 求社会通过提高生产潜力和确保所有人的公平机会来满足人类的发展，并采取保护环境和合理利用资源的方针，以实现经济、社会与环境的协调发展。 温室气体(GHG) 《京都议定书》列明的7种温室气体，包括二氧化碳、甲烷、一氧化二氮、氢氟碳化物、三氟化氮、全氟化碳和六氟化硫。 议题体现上市公司对经济、社会、环境和利益相关者的重大影响的主题。 二氧化碳当量 根据全球变暖潜势(GWP)来比较不同温室气体排放量的度量单位。气体的公吨数利益相关者╱利益相关方权益受到或可能受到上市公司活动影响的个人或团体，如员工、消费者、客户、乘以相关GWP即可以得出其二氧化碳当量。 供应商、投资者、附近社区居民或学校师生与教职工等。 温室气体范围1排放由上市公司拥有或控制的来源产生的直接温室气体排放。例如，在拥有或控制的可持续发展风险与机遇可能对企业的商业模式、战略、目标和创造价值的能力产生正面或负面影响的不 锅炉、熔炉、运输工具等设备中燃烧燃料产生的排放，化学品、水泥、钢铁等的确定的环境、社会或治理方面的因素。 生产和加工产生的排放，未经物理控制而有意或无意的温室气体释放等。 重大影响实际或潜在影响的重大性可从三方面判断，影响的规模（即影响的严重程度）、温室气体范围2排放上市公司消耗的外购电力、蒸汽、供暖或制冷所产生的间接温室气体排放。 范围（即影响的广泛程度）和不可补救性（抵消或弥补伤害的难度）。 情景分析指在不确定的条件下，确定和评估未来事件的潜在结果范围的过程和方法。就气候变化而言，公司可使用气候相关情景分析，评估气候变化的物理风险和转型风险可能如何影响未来的业务、战略和财务状况。 -84-释义项释义内容释义项释义内容 温室气体范围3排放 发生在上市公司价值链上游和下游中的间接温室气体排放（不包括在温室气体范 RBA 责任商业联盟（RBA-Responsible Business Alliance），于2004年由一群领先的电子围2排放中），包括下列类别 ： (1)购买的货物和服务 ； (2)资本货物 ； (3)不包括 公司创立，其前身是电子行业公民联盟(EICC)，是一个由电子、零售、汽车和玩具在范围1温室气体排放或范围2温室气体排放的燃料和能源相关活动；(4)上游运公司组成的非营利组织，致力于全球供应链中负责任的商业行为。 输和分配；(5)操作中产生的废物；(6)商务旅行；(7)雇员通勤；(8)上游租赁的 EHS 环境、健康与安全(Environment Health and Safety)资产；(9)下游的运输和分配；(10)销售产品的加工；(11)销售产品的使用；(12) SQE 供应商品质工程师(Supplier Quality Engineer) 售出产品的报废处理；(13)下游的租赁资产；(14)特许权；(15)投资。 元货币单位时，如无特别说明，人民币价值链与上市公司的商业模式和它所处的外部环境有关的全部活动、资源和关系。价值链包括公司将产品和服务从概念转化到交付、消费和报废所使用和依赖的活动、资源和关系。相关活动、资源和关系包括公司经营中的活动、资源和关系，例如公司全称简称性质人力资源；公司供应、营销和分销渠道的活动、资源和关系，例如材料和服务采胜宏科技（惠州）股份有限公司胜宏科技、本公司、公司、我司总公司 购以及产品和服务的销售和交付；以及公司所处的融资、地理、地缘政治和监管环境。胜华电子（惠阳）有限公司胜华电子全资子公司供应链为上市公司开发自有产品或服务而提供产品或服务的上游实体所开展的一系列惠州市胜宏精密技术有限公司胜宏精密全资子公司活动。 VICTORY GIANT TECHNOLOGY 新加坡胜宏 全资子公司循环经济 是指资源循环型经济模式，以资源节约和循环利用为特征、与环境和谐的经济发 (SINGAPORE) PTE. LTD.展模式。强调把经济活动组织成一个“资源－产品－再生资源”的反馈式流程，其特 VICTORY GIANT TECHNOLOGY 泰国胜宏 系新加坡胜宏及PSL持股100%子公司（原名征是低开采、高利用、低排放。所有的物质和能源能在这个不断进行的经济循环 (THAILAND) Co. LTD. APCB Electronics (Thailand) Co..Ltd.）中得到合理和持久的利用，以把经济活动对自然环境的影响降低到尽可能小的湖南维胜科技电路板有限公司 维胜电路板 MFSS全资子公司程度。 湖南维胜科技有限公司 维胜科技 MFSS全资子公司 NPI 新产品导入(New Product Introduction) 益阳维胜科技有限公司 益阳维胜 MFSS全资子公司 PCB 印制电路板、印刷电路板 HDI 高密度互连线路板 CPCA 中国电子电路行业协会(China Printed Circuit Association) ERP 企业资源计划(Enterprise Resource Planning) MES 制造执行系统(Manufacturing Execution System) SRM系统 供应商关系管理(Supplier Relationship Management)系统 -85-胜宏科技 2025年度环境、社会及公司治理（ESG）报告 读者意见反馈 尊敬的读者： 非常感谢您在百忙之中阅读本报告，为更加深入了解您对胜宏科技在可持续发展(ESG)领域的期望和需求，持续改进公司可持续发展(ESG)工作，提升公司可持续发展(ESG)发展水平，我们真诚希望倾听您的意见和建议，恳请您协助完成意见反馈表！ 您对启明星辰可持续发展(ESG)报告的总体评价是 ： 〇好〇较好〇一般〇较差〇差 您认为本报告能否反映公司对经济、环境及社会的重大影响： 〇好〇较好〇一般〇较差〇差 您认为本报告所披露信息、数据、指标的清晰、准确、完整度如何？ 〇好〇较好〇一般〇较差〇差 您最满意本报告哪一方面？ 〇好〇较好〇一般〇较差〇差 您希望进一步了解哪些信息？ 〇好〇较好〇一般〇较差〇差您对我们今后发布报告还有哪些建议 〇好〇较好〇一般〇较差〇差