证券代码：300502证券简称：新易盛公告编号：2026-049

成都新易盛通信技术股份有限公司

董事会薪酬与考核委员会关于2026年限制性股票激励计划

首次授予激励对象名单的核查意见及公示情况说明

本公司及董事会全体成员保证信息披露内容的真实、准确、完整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。

成都新易盛通信技术股份有限公司（以下简称“公司”）于2026年8月20日召开第五届董事会第十五次会议，审议通过了《关于公司<2026年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》等议案，具体内容详见公司于2026年8月

21日披露在巨潮资讯网（http://www.cninfo.com.cn）上的相关公告。

根据《中华人民共和国公司法》（以下简称“《公司法》”）、《上市公司股权激励管理办法》（以下简称“《管理办法》”）《深圳证券交易所创业板上市公司自律监管指南第1号——业务办理》（以下简称“《自律监管指南》”）等有关法律、

法规及规范性文件和《公司章程》的规定，公司对2026年限制性股票激励计划（以下简称“本激励计划”）首次授予激励对象的姓名和职务在公司内部进行了公示。公司董事会薪酬与考核委员会结合公示情况对拟首次授予激励对象进行了核查，现就相关核查及公示情况说明如下：

一、公示情况

1、公示内容：2026年限制性股票激励计划首次授予激励对象姓名及职务。

2、公示期间：2026年8月21日至2026年8月31日。

3、公示方式：公司内网共享平台。

4、反馈方式：在公示期限内，对公示的激励对象或对其职务信息有异议者，

可通过书面或口头形式向公司董事会薪酬与考核委员会提出反馈意见。

5、公示结果：截至公示期满，公司董事会薪酬与考核委员会未收到任何员工对本次拟激励对象提出的任何异议。

二、核查情况

公司董事会薪酬与考核委员会核查了拟首次授予激励对象的名单、身份证件、

与公司（含合并报表分、子公司，下同）签订的劳动/聘用/劳务合同、在公司担任的职务等情况。

三、核查意见

根据《管理办法》《自律监管指南》《公司章程》的相关规定，公司对拟首次授予激励对象的姓名及职务进行了内部公示，公示期满后，公司董事会薪酬与考核委员会结合公示情况及核查情况，发表核查意见如下：

1、参与本激励计划的人员具备《公司法》《管理办法》等法律、法规和规范

性文件规定的任职资格。

2、参与本激励计划的人员基本情况属实，不存在虚假、故意隐瞒或致人重大误解之处。

3、激励对象不存在《管理办法》规定的不得成为激励对象的情形：

（1）最近12个月内被证券交易所认定为不适当人选；

（2）最近12个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选；

（3）最近12个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政处罚或者采取市场禁入措施；

（4）具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员情形的；

（5）法律法规规定不得参与上市公司股权激励的；

（6）中国证监会认定的其他情形。

4、参与本激励计划的拟首次授予激励对象为在公司任职的董事、高级管理

人员、中层管理人员及核心骨干。本次拟首次授予激励对象不含公司独立董事、单独或合计持有公司5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女。

参与本激励计划的人员符合本激励计划规定的激励对象范围。

5、拟首次授予激励对象包含1名中国台湾籍员工和36名外籍员工，纳入激励

对象的上述非中国大陆籍员工是对应岗位的关键人员，在公司的日常管理、技术、业务、经营等方面起不可忽视的重要作用，将其作为激励对象是必要且合理的。

综上，公司董事会薪酬与考核委员会认为，本激励计划拟首次授予激励对象符合《公司法》《管理办法》等相关法律、法规及规范性文件的要求，符合本激励计划规定的激励对象条件，其作为本激励计划的激励对象的主体资格合法、有效。

特此公告。

成都新易盛通信技术股份有限公司董事会薪酬与考核委员会

2026年8月31日