广东乐心医疗电子股份有限公司

董事会薪酬与考核委员会关于2025年股票期权激励计划授予事项

以及2024年股票期权激励计划调整行权价格事项的审核意见

广东乐心医疗电子股份有限公司（以下简称“公司”）第五届董事会薪酬与

考核委员会第三次会议（以下简称“薪酬与考核委员会”）就公司2025年股票期权激励计划授予事项以及2024年股票期权激励计划调整行权价格事项发表如下

审核意见：

1、关于向2025年股票期权激励计划激励对象授予股票期权的审核意见

经认真审议，薪酬与考核委员会认为：根据《上市公司股权激励管理办法》《深圳证券交易所创业板上市公司自律监管指南第1号——业务办理》以及公司

2025年股票期权激励计划等规定，公司2025年股票期权激励计划授予条件已经成就，公司具备实施股权激励计划的主体资格，不存在《上市公司股权激励管理办法》等法律、法规和规范性文件规定的禁止实施股权激励计划的情形；列入本激

励计划激励名单的人员符合本激励计划所确定的激励对象范围，符合法律法规以及2025年股票期权激励计划等规定的激励条件；列入本激励计划激励名单的人员具备相关法律、法规和规范性文件规定的任职资格，不存在《上市公司股权激励管理办法》规定的不得成为激励对象的情形，其作为本激励计划激励对象的主体资格合法、有效。因此，公司董事会薪酬与考核委员会同意以2025年10月9日为本次激励计划的授予日，向40名激励对象授予股票期权合计200.00万份，行权价格15.21元/份。

2、关于调整2024年股票期权激励计划行权价格的审核意见

经认真审议，薪酬与考核委员会认为：根据《上市公司股权激励管理办法》《深圳证券交易所创业板上市公司自律监管指南第1号——业务办理》以及公司

《2024年股票期权激励计划（草案）》等规定，公司本次调整2024年股票期权行权价格事项符合相关法律法规以及公司2024年股票期权激励计划的相关规定，符合实际情况，调整程序合法合规，不会损害公司及全体股东尤其是中小股东的合法权益。因此，公司董事会薪酬与考核委员会同意将公司2024年股票期权激励计划的行权价格由8.73元/份调整为8.60元/份。

广东乐心医疗电子股份有限公司薪酬与考核委员会

二〇二五年十月九日