12月10日有投资者向立昂技术(300603)提问：贵司所有的管理层，总裁、副总裁均为立昂技术多年老员工，近年来未发现一名外部引进人才，请问这是什么原因？这种人事安排是否符合公司云服务业务的发展？谢谢

12月23日公司回答表示：尊敬的投资者，您好。人才是公司最宝贵的资源，公司的稳健发展离不开资深员工的经验积淀与坚守，同时也高度重视核心业务提质与专业人才引育，不断扩充公司人才队伍，并通过持续完善人才培养、人才晋升等机制，强化人才梯队建设。在职业发展维度，已经设立“双通道晋升机制”匹配管理型与技术型人才成长路径，通过构建覆盖管理、技术、营销等多维度的人才梯队，确保各层级人才充足。后续将结合算力园云服务业务实际，持续优化人才布局与运营机制，充分发挥新老团队优势，稳步推进业务高质量发展。感谢您对公司的关注与建议！