证券代码：300611证券简称：美力科技

浙江美力科技股份有限公司

投资者关系活动记录表

编号：2026-004

?特定对象调研□分析师会议

投资者关系□媒体采访□业绩说明会

活动类别□新闻发布会□路演活动

□现场参观□其他国泰海通证券张予名长安基金邬崇正太平洋资产魏巍华美国际投资王书伟参与单位名称汇丰晋信基金韦钰上海利位私募基金殷伟及人员名称中英人寿保险郭俊鑫农银汇理基金邢军亮华宝基金毛文博圆信永丰基金田玉铎银河基金于嘉馨个人投资者黄俭时间2026年9月3日地点公司会议室

上市公司接待副总经理、董事会秘书：金鼎

人员姓名证券事务代表：张婷

一、公司基本情况介绍公司董秘向投资者介绍了公司情况及2026年半年度业绩。

二、互动交流环节：

1、哪些产品将是公司未来业绩增长的核心驱动？

投资者关系活动

答：公司弹簧及弹性元件业务将保持稳健增长，增长动力来源于新主要内容介绍

昌基地二期产能落地以及墨西哥工厂投产所带来的产能释放。同时，公司也在布局航空航天、轨道交通、具身智能、储能算力等高端制造领域。

ACPS的汽车牵引及保护系统业务会成为重要增量来源，公司将稳固欧洲市场，重点推进美洲以及国内汽车牵引及保护系统市场的开拓。

12、公司原有业务与ACPS如何协同？如何为ACPS降本？

答：公司将重点推进原有客户渠道协同，一方面依托ACPS已有的海外整车厂客户资源，帮助公司原有的弹簧及弹性元件业务拓展海外市场；另一方面借助公司在国内主机厂积累的渠道资源，助力ACPS快速切入国内市场；同时，公司也将大力推进ACPS降本增效，ACPS每年海外采购规模约为2—2.5亿欧元，完成并购之后，公司将逐步引入国内具备相关认证资质的供应商，以此实现采购降本，改善ACPS毛利率水平，另外通过优化ACPS融资结构，每年能够为ACPS节约300—500万欧元的利息支出。

3、公司股权激励计划设立初衷是什么？

答：公司推出2026年限制性股票激励计划及第四期员工持股计划，目的是绑定ACPS核心管理、技术、业务骨干及国内核心员工，分别建立海外及国内核心员工的长期利益绑定机制，使员工分享企业成长的收益。

4、公司在第四期员工持股计划中提及26年度的公司业绩考核目标

为营收60亿元、扣非后净利润3.5亿元，上半年营收20亿元、扣非后净利润为1.2亿元左右，如何看待下半年的业绩展望？答：公司第四期员工持股计划的业绩考核目标是根据公司财务预算

叠加ACPS财务预算综合测算，扣非后净利润指标剔除了在有效期内股权激励计划或员工持股计划在当年所产生的股份支付费用、汇兑损益、

收并购及向特定对象发行股票产生的中介费，并设定了85%的触发值。

公司上半年仅合并ACPS第二季度的经营业绩，下半年将会完整合并ACPS六个月的经营业绩。根据以往年度业绩推算，公司下半年业绩贡献将会高于上半年。

5、公司墨西哥工厂建设进度、预计投产时间？

答：公司已经完成墨西哥厂房购置，现阶段正在采购安装设备，预计于2027年上半年实现投产。

6、公司弹簧及弹性元件板块业绩后续增长原因？在国内汽车行业

环境严峻下，公司弹簧板块如何实现营收、毛利率双提升？

2答：海外业务层面，墨西哥工厂投产叠加欧洲市场业务拓展，带来

业务增量；国内业务端持续优化客户结构，主动筛选优质合作客户；未来新昌基地二期投产将拉动业务增长；公司提升产能利用率，摊薄折旧摊销等固定成本，依靠规模效应和客户、产品结构优化带动毛利率上行；

同时公司布局航空航天、轨道交通、具身智能、储能算力等高端制造领

域的弹簧产品，挖掘新的业务增长点。

附件清单无（如有）日期2026年9月3日

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