1目录

关于本报告01指标索引69

董事长致辞03读者反馈表71

关于富瀚微05

01020304

治理筑基创新驱动环境共生社会共荣

稳健致远，合规护航技术立业，质链协同绿色运营，低碳发展聚才育才，回馈社会公司治理19创新研发33环境管理47员工雇佣与发展57合规经营及风险管控21知识产权37节能减排48员工健康与安全60商业道德24产品质量与服务38资源循环51员工关怀63投资者关系27供应链管理41应对气候变化53社会贡献68

党建引领28产业协作43上海富瀚微电子股份有限公司2025年度环境、社会和公司治理报告关于本报告关于本报告编制依据

本报告详细披露了上海富瀚微电子股份有限公司（以下简称“富瀚微”“公司”）深圳证券交易所《上市公司自律监管指引第17号—可持续发展报告（试行）》

2025年度在经济、环境、社会及公司治理等责任领域的实践和绩效，旨在与各利益相

深圳证券交易所《创业板上市公司自律监管指南第3号一可持续发展报告编制》

关方进行有效交流，系统地回应利益相关方的期望和要求。

联合国可持续发展目标（SDGs）

全球可持续发展标准委员会《可持续发展报告标准》（GRI Standards）

中国社科院《中国企业社会责任报告指南》（CASS-ESG 6.0）

报告周期 中国标准化研究院《社会责任报告编写指南》（GB/T36001-2015）

国际标准化组织《ISO 26000：社会责任指南（2010）》

本报告涵盖2025年1月1日至2025年12月31日，为年度报告。

数据说明

报告使用数据来源包括公司实际运行的原始数据、政府部门公开数据、年度财务数据、内

部相关统计报表、第三方问卷调查、第三方评价访谈等。本报告的财务数据以人民币为单报告范围位，若与财务报告不一致之处，以财务报告为准。

报告披露了富瀚微及其子公司履行经济、社会、环境及公司治理等方面的责任信息，相关典型案例来自公司所属企业。

报告可靠性保证

公司保证本报告内容真实、准确、完整，不存在任何虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。

时间范围报告获取途径

2025 年 1 月 1 日至 2025 年 12 月 31 日，为增强报告可比性及前瞻性，部分内容向前 本报告以电子版形式供您阅读，您可登录公司官网（https://www.fullhan.com/）或在深

后年度适度延伸。 圳证券交易所网站（http://www.szse.cn）和巨潮资讯网（http://www.cninfo.com.cn）查阅获取。

0102上海富瀚微电子股份有限公司2025年度环境、社会和公司治理报告

董事长致辞

拥抱智能变革，以技术创新筑牢发展根基凝聚人才与社会合力，以共荣生态释放价值潜能过去一年，我们持续深耕视觉芯片核心技术，在 AI- 员工是富瀚微最宝贵的财富。我们通过系统化的培训

2025 年，全球半导体行业正经历深 ISP、低功耗芯片、大模型应用，车规级芯片等领域 体系、全面的健康关怀、丰富的文化活动，努力为每刻变革，智能化浪潮席卷而来，技 实现多项突破。公司推出了“极光”系列 AI-ISP 引擎、 一位员工营造能够成长、发挥所长的舞台。同时，我术创新与可持续发展已成为企业面超低功耗智能眼镜芯片、落地云端侧结合的轻量大模们积极履行企业公民责任，通过公益助农、社区支持型。这些成果不仅彰显了公司在技术前沿的持续探索，等行动，回馈社会，传递温度。我们坚信，只有员工向未来的核心命题。面对充满机遇也为智慧视频、智慧物联、智慧出行等领域的产业升幸福、伙伴协同、社会认可，企业才能真正实现可持与挑战的新格局，富瀚微始终秉持级注入了强劲的“芯”动力。我们始终相信，唯有以续、有韧性的发展。

“技术精进、产品创新”的发展理念，创新为引擎，才能在技术快速迭代的浪潮中行稳致远。

将 ESG 标准深度融入公司治理与业务实践，以创新驱动成长，以责任践行绿色运营，以低碳发展引领行业未来塑造未来。作为一家芯片设计企业，我们深知自身在产业链中的展望未来，富瀚微将继续坚守“通过持续的技术创新角色。我们不仅通过优化办公能耗、推进资源循环等与精进，成为业界领先的芯片产品和技术服务提供商”方式降低自身运营碳足迹，更致力于通过高能效芯片的使命，以芯片为笔、以责任为墨，携手所有伙伴，的设计，赋能下游终端产品的节能减排。公司产品在共同绘制一幅技术领先、绿色低碳、治理稳健、社会功耗控制、性能提升方面的持续进步，正是我们对“科共荣的发展新画卷。让我们步履不停，共赴新程，以技赋能绿色未来”这一理念的切实回应。未来，我们持续的创新与担当，为行业进步与社会可持续发展贡将进一步把绿色理念融入产品全生命周期，携手产业献更多“富瀚微力量”。

链伙伴共同迈向低碳转型。

董事长杨小奇上海富瀚微电子股份有限公司

0304上海富瀚微电子股份有限公司2025年度环境、社会和公司治理报告

关于富瀚微企业文化与核心价值观公司概况

富瀚微是中国领先的无晶圆厂芯片设计公司，专注于智能视使命愿景核心价值观觉技术的研发与应用。公司成立于2004年4月16日，总部位于上海市徐汇区，自2017年2月起在深圳证券交易所创业板上市（股票代码：300613）。

通过持续的技术创新你的“视界”有我!技术为本

富瀚微主要业务涵盖智能视频、智能物联及智能出行三大核与精进成为业界领先责任担当

心产品线，为安防摄像头、录像机、物联网设备、车载摄像的芯片产品和技术服头等视觉设备提供高性能的视觉处理集成电路（IC）解决方 艰苦奋斗案。根据弗若斯特沙利文的报告，富瀚微在2024年全球智务提供商共同成长能视觉处理芯片市场中，以21.3%的市场份额位列全球营收第一；同时，在全球端侧智能视觉处理芯片市场（按出货量计）和全球车载 ISP 芯片市场（按出货量计）均排名全球

第一，展现出强劲的市场领导地位。

公司的产品组合全面覆盖从端侧（如网络摄像机、智能家居摄像头）到边侧（如网络硬盘录像机、车载录像机）的各类芯片，并融合了先进的图像信号处理、视频编解码、神经网络处理单元及全定制芯片设计等核心技术。通过提供完整的软硬件解决方案，富瀚微能够帮助客户加速产品开发、降低系统集成复杂度，并满足多样化的应用场景需求。

0506上海富瀚微电子股份有限公司2025年度环境、社会和公司治理报告

主营业务与产品矩阵

富瀚微是业内领先的芯片设计公司之一，长期深耕视觉领域，是以视频为中心的芯片和完整解决方案提供商。公司通过链路芯片、数字录像机芯片、网络录像机芯片、智能显示芯片，以及车载图像处理芯片、车载视频链路芯片、车载录像前后端协同的产品布局，提供以视频为中心的完整芯片和解决方案，产品包括：图像处理芯片、网络摄像机芯片、视频机芯片等。具体下游应用分类如下专业视频类车载视频类

数字录像机 (DVR/XVR) AVM 相机

网络摄像机 (IPC) MC6670 网络录像机 (NVR) OMS 相机 FH8332 CMS 相机

FH8856 MC6880 FH8332 FH8332

模拟摄像机 工业相机 DMS 相机 CMS

FH8556 系列 FH8656 FH8322 FH8332

工业内窥镜 医疗内窥镜 车载 DVR 车载传输链路

FH6210 FH8626 MC6630 FH6210M智慧物联类家用摄像机视频会议终端智能中控电子价签

FH8856 FH8898 MC3312 MC3302

AI/AR 眼镜 家电摄像头 智能门锁 POS 机

MC6350 FH8852 MC6356 MC3310民用无人机智能门铃电子相册儿童相机

FH8550M FH8852 MC3302 MC632X

0708上海富瀚微电子股份有限公司2025年度环境、社会和公司治理报告

发展历程与里程碑

2004年2011年2013年2014年2015年2017年

公司成立，总部设在上海。 公司推出了首款 ISP 芯片 公司推出了首款高性能无线网络摄 公司成功开发了首款高清闭 新型图像信号处理 (ISP) 技术研发 公司完成了首次公开发售FH8510， 这 是 一 款 针 对 像机系统级芯片 (IPC SoC) FH8610， 路 电 视 (HD-CCTV) ISP 芯 片 及产业化项目荣获“上海市科技进 并 于 深 圳 证 券 交 易 所 创CMOS 图像传感器的解决 其具备视频编码功能。我们由此拓 FH8526。推出了 FH8530C， 步奖”。 业 板 上 市（ 股 票 代 码：方案。 展至网络摄像机系统领域。 这 是 一 款 高 性 能 ISP 芯 片， 300613）。

支 持 720P/1080P 分 辨 率，并集成了高清同轴 (HD-over-

Coax) 传 输 功 能。 我 们 实 现了用于网络安防摄像机的 ISP

SoC 芯片的量产。

2025年2024年2023年2022年2021年2018年公司推出专为 AI 眼镜及可穿戴视频 公司获得 ISO 26262 功能 公司推出了 MC635X 系列，这是公司 公司荣获“安徽省科学技术奖— 公司扩大了产品组合，涵盖 公司荣获“中国半导体创设备设计的高性能芯片 MC6350。 安全认证，这是公司在专 的首款 12nm 低功耗 IPC SoC，满足 等奖”。 智能家居应用的综合解决方 新产品和技术奖”。

MC6350 采 用 12nm 工 艺 制 造， 功 业车规级视频芯片领域的 业界对极低功耗 IPC SoC 的要求。 案。公司销售的芯片年出货耗极低。其 8x8mm 的小巧封装尺 一个新里程碑。 公 司 推 出 MC6870， 一 款 具 有 量超过 1 亿颗。 公 司 推 出 了 首 款 车 规 级寸使其非常适合轻巧的 AI 眼镜。 8K 分 辨 率 显 示 屏 的 NVR SoC ISP 芯片 FH8310，该芯片芯片，支持端到端 UHD 功能， 公司成为眸芯科技的控股股 已 成 功 通 过 AEC-Q100 认公司推出了 FH8856V500，这是公司 加速行业向超高清过渡。 东，该公司随后成为公司的 证，由此进军原厂汽车电最新的专业网络摄像机 IPC SoC。其 主要子公司之一，战略性补 子市场。

采用公司最新的 AI-ISP 技术，可通 公 司 推 出 MC6880， 一 款 专 为 充了公司在智能视频后端芯过降低噪点、改善图像细节和动态 专业 NVR 设计的芯片，配备六 片市场的产品线，使公司能范围来增强夜视能力。 核 CPU，以及执行人工智能任 够为客户提供完整的一站式务的专用高性能 NPU。 解决方案。

0910上海富瀚微电子股份有限公司2025年度环境、社会和公司治理报告

2025年度大事记荣誉证书和资质

04-1810-21

富瀚微发布 FH8536AFH8538A 和 FH8556A: 富瀚微发布 FH8858V500:4K 智能高清 AIISP

双向音频 4K 同轴高清摄像机 ISP 芯片 网络摄像机 SoC 芯片

06-1311-26

富瀚微发布 FH8662V100: 智能高清网络摄像 富瀚微发布 FH8626V300:2M/3M 网络摄像机

机 SoC 芯片 SoC 芯片

2024年2025年2022年

富瀚微发布 FH8852V301: 智能高清网络摄像 富 瀚 微 发 布 FH8626V300L:2M/3MAOV 网 络 上海市制造业单项冠军企业 上海市创新型企业总部 上海市设计创新中心

机 SoC 芯片 摄像机 SoC 芯片

富 瀚 微 发 布 FH8616V300:1M 网 络 摄 像 机

07-21 SoC 芯片

富瀚微发布 FH8856V500:4K 智能高清 AI ISP 富瀚微发布 FH8606V300: 网络摄像机和 USB

网络摄像机 SoC 芯片 摄像头 SoC 芯片

富瀚微发布 FH8857V500:4K 智能高清 AI ISP

网络摄像机 SoC 芯片上海市五一奖状上海市工人先锋号2022年

08-29安徽省科学技术奖证书

富瀚微发布 FH6210V2:2 路输出 /4 路输入 4K高清视频解码器芯片

2025年2022年

徐汇区百强企业贡献奖徐汇区百强企业贡献奖

1112上海富瀚微电子股份有限公司2025年度环境、社会和公司治理报告

ESG 管理 实质性议题分析

富瀚微将可持续发展理念深度融入公司治理体系，构建了以董事会为核心、战略与 ESG 委员会为执行中枢、制度规范 2025 年，富瀚微依据《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第 17 号——可持续发展报告 ( 试行 )》对于双重重要性为支撑的治理架构，系统化推进 ESG 战略落地。通过制定并实施《ESG 管理办法》及《董事会战略与 ESG 委员会工作 的判断方式，参考全球可持续发展标准委员会 (GRI 可持续发展报告标准 )(2021 版 )、国际可持续准则理事会 (ISSB) 等细则》，公司明确了可持续发展目标、职责分工与执行路径，确保 ESG 工作有章可循、有责可担。 国际可持续信息披露标准，从影响重要性和财务重要性的双重视角对公司相关 ESG 议题开展分析，以识别对公司具有重要性的议题。

经公司董事会审核确认，就2025年度财务重要性较高的议题（合规经营与风险管理、研发与创新、产品质量与安全、数据安全与隐私保护、职业健康与安全、员工权益与福利、员工培训与发展）在可持续发展报告中按照四要素框架进行

ESG 管理体系重点披露。

0908

ESG 工作的领导和决策部门，负责审议和批准公司的 ESG 管理制度， 02董事会 审定公司的 ESG 报告。 15 10

1416

03

0104

财18

11

务0705重06要17

董事会战略与 ESG 工作的研究和指导部门，负责统筹协调相关内外部工作，研究 性

122013

ESG 委员会 实质性议题，指导 ESG 工作的日常开展及 ESG 报告的编制工作。 19

27

23

2621

24

22

25

ESG 职责相关日常工作的部门，负责了解利益相关方的诉求、意见 影响重要性董事会和建议，分析实质性议题，执行 ESG 报告的信息采集、编制和披露办公室工作。01三会运作情况10数据安全与隐私保护19乡村振兴与共同富裕

02合规经营与风险管理11供应链安全20促进就业

03投资者关系管理12平等对待中小企业21环境合规管理

04知识产权保护13科技伦理22应对气候变化

05反商业贿赂及反贪污14职业健康与安全23能源利用

各部门 ESG 工作的执行单位，承担职责范围内的主体责任，负责按照公司 06 反垄断及不正当竞争 15 员工权益与福利 24 废弃物管理各子公司 整体规划，落实 ESG 工作任务并定期汇报执行情况。 07 ESG/ 可持续发展管理 16 员工培训与发展 25 水资源管理

08研发与创新17包容与多元的职场环境26污染物排放

09产品质量与安全18社区发展与社会公益27包装材料回收与利用

1314上海富瀚微电子股份有限公司2025年度环境、社会和公司治理报告

利益相关方沟通

富瀚微重视与内外部利益相关方的沟通与交流，建立多种渠道与利益相关方展开交流，深入了解各利益相关方的诉求与期望，争取得到各方信任和支持，促进公司不断改进环境、社会及治理工作。

利益相关方

股东/投资者员工客户供应商行业协会/科研机构公益组织/社区组织政府/监管机构规范公司治理劳动关系管理产品质量与安全保持长期良好合作支持社区建设期合规信息披露合法合规运营

望薪酬福利保障客户合法权益公开、公平采购畅通沟通渠道参与公益活动与投资者关系管理促进经济发展诉员工培训与发展负责任营销诚信互惠推动行业发展倡导环保公益求风险管理承担社会责任职业健康与安全信息安全保护遵守商业道德关注弱势群体业务发展与创新股东会完善人才招聘制度与流程加强销售人员培训履行信息披露义务完善薪酬福利体系依法履行合同完善销售服务流程沟通投资者接待日开展多元化员工培训积极开展项目合作履行信息披露义务与健全售后服务体系交流互访志愿活动

回路演与反路演健全职业发展路径公开、公平招标加强日常沟通及汇报应客户满意度调查参与行业论坛公益活动投资策略会关注职业健康与安全生产完善供应链管理平台监督考核产品质量管理体系业绩说明会职工代表大会签订廉洁协议重视客户隐私保护多元化投资者沟通渠道重视员工关怀

1516上海富瀚微电子股份有限公司2025年度环境、社会和公司治理报告治理筑基创新驱动环境共生社会共荣

治理筑基

稳健致远，合规护航作为上市公司治理的核心典范，公司构建了从顶层战略到具体执行的完整治理闭环。在公司治理层面，建立了权责分明、有效制衡的治理结构，并将 ESG 治理提升至董事会战略委员会层面，确保了顶层设计的专业性和系统性。在合规与风险管理层面，公司识别出从合规、运营到财务的多维度关键风险，并建立了覆盖“识别、评估、应对、复盘”的全流程闭环管控体系。在商业道德层面，公司通过多层次的反舞弊架构、公平竞争的供应链实践以及“技术+管理”

双轮驱动的数据安全体系，将诚信合规理念深度融入运营。同时，公司通过投资者关系管理保障信息透明，并以党建引领推动公司治理与业务发展的深度融合，为企业的可持续发展奠定了坚实的制度与文化基石。

公司治理19合规经营及风险管控21商业道德24投资者关系27

党建引领28上海富瀚微电子股份有限公司2025年度环境、社会和公司治理报告治理筑基创新驱动环境共生社会共荣公司治理

公司严格遵循《公司法》《证券法》等法律法规要求，构建了“股东会-董事会-管理层”权责分明、有效制衡的治理结构。同时设置董事会专门委员会，形成多层次、专业化的治理体系。

治理架构董事会多元化

股东会作为最高权力机构，审议批准利润分配、章程修订、重大投资等重大事项，保障股公司董事会严格按照《董事会议事规则》规范运作，保障决策的民主性、科股东会东合法权益。学性和合规性。董事会成员结构合理，兼具专业深度与多元视角，为公司治关键绩效理和战略决策提供有力支撑。

截至2025年末

公司严格落实董事会成员多元化政策，注重性别、专业背景、行业经验的均现任董事会成员董事会作为决策核心，负责制定公司发展战略、ESG 相关政策及重大经营决策，对股东会董事会衡配置，董事团队专业背景涵盖集成电路设计、财务管理、企业管理、法律负责。名合规等多个领域。核心董事均拥有多年半导体行业从业经验，熟悉行业技术9趋势与市场动态；财务、法律类专业董事为公司财务合规、风险管控提供专业支持，形成互补的专业能力矩阵。

其中独立董事

管理层管理层为执行机构，负责落实董事会决议，推进日常管理及经营计划实施。

4名

董 事 会 下 设 战 略 与 ESG 委 员 制度优化

会、审计委员会、薪酬与考核女性董事

委员会等专门委员会，明确各董事会为适配公司发展战略，2025年公司持续完善治理相关制度体系，强化合规管委员会职责边界。其中，2025理与风险防控。修订制度包括《董事会审计委员会工作细则》《董事会战略1名年 9 月将原战略委员会更名为 与 ESG 委员会工作细则》《独立董事工作制度》《对外担保管理制度》《对“战略与 ESG 委员会”，新增 外投资管理制度》《公司章程》《股东会议事规则》《关联交易管理办法》《募ESG 战略制定、目标设定、执 集资金管理制度》《投资者关系管理制度》《信息披露管理制度》《舆情管 报告期内，共召开董事会会议行监督等核心职责，强化 ESG 战略与 ESG 审计 薪酬与考核 提名 理制度》等。

治理的专业性和系统性。各委委员会委员会委员会委员会8次员会成员均具备对应专业背景，确保决策科学高效。

1920上海富瀚微电子股份有限公司2025年度环境、社会和公司治理报告治理筑基创新驱动环境共生社会共荣

合规经营及风险管控战略

公司将合规经营与风险管控融入“视觉领域芯片领先企业”的整体战略，以“合法合规、风险可控”为前提，聚焦集成富瀚微高度重视上市公司治理机制建设，持续完善内部控制规范体系，始终坚守诚实守信，合规经营，规范治理。通过电路设计核心业务，通过全流程风控，降低运营不确定性，支撑三大业务目标：保障供应链绿色可持续、维护产品质量不断深化内控合规管理，强化合规赋能，推动建设“科学决策、高效执行、规范运作、广泛参与”的公司治理机制，持与客户信任、规避合规风险，实现企业与利益相关方共赢。

续加强主动合规意识和全面风险管理工作，深化全员合规理念，不断完善全面风险管理体系与风险管理机制，保障公司合规风险管控能力与业务发展相适应。

类别描述潜在影响应对措施

内部报告系统部分业务功能建立分层级的内部报告体系，依据战略目标层层分解；

治理明确各层级信息需求，围绕指标体系编制全面、易懂的报告；未完善，可能会影响生产经高设计高效编制流程，确保报告及时传递，重大事件优先报送；

营有序运行。建立报告审核制度，实行起草与审核岗位分离，确保信息质量。

治理架构已建立内外部信息收集工作根据服务对象需求筛选信息类型，进行审核鉴别，确保真实公司以“分层管理、权责对等、协同联动”为原则，严格遵循《中华人民共和国公司法》《中机制，但信息及时性有待提合理；中华人民共和国证券法》等相关法律法规，建立由董事会、管理人员及执行人员构成的三级管升，可能影响个别业务的决评估信息获取成本与价值，遵循成本效益原则；

内部沟通强化信息整合与分析，提升信息利用效率。

理体系，设立从属于董事会的审计委员会，制定并监督企业的风险管理战略，此外我们还设策效率。

管理

立了独立的内部控制部门，建立并完善风险管理系统及有关风险识别、评估、应对、监控与内部信息传递不畅、不及时，优化信息传递流程，明确传递路径与时效要求；

报告的全面流程机制，全面推动合规及风险管理体系的优化与完善。中加强系统支持，推动信息化平台建设，提升信息共享效率；

可能影响决策效率。建立信息传递责任制，确保关键信息及时到位。

未充分利用内部报告，可能将内部报告全面应用于预算控制、经营决策与绩效考核；

影响应对各类经营风险的结建立报告信息与业务分析的联动机制，开展因素、对比与趋制度体系中果，对企业目标实现会产生势分析；

基于《企业内部控制基本规范》《证券法》等法规，公司构建多维度制度体系，2025年重点不利因素。依据报告信息实施透明、客观的绩效评估与责任追究。

完善以下核心文件：《内部控制管理制度》《反舞弊管理办法》《子公司管理制度》等相关制度。

舞弊制度宣贯力度不足，可能加强员工道德教育与反舞弊宣贯，设立举报渠道；

导致各级干部员工对舞弊风险中完善内部审计与监察机制，强化对关键岗位与流程的监督；

较忽视。在合同中增加廉政条款，从源头防范舞弊风险。

反舞弊信访处理不及时，未充分评建立舞弊举报登记与响应机制，确保投诉及时受理；

管理估反舞弊风险，可能影响反中制定舞弊风险评估制度，定期开展风险排查；

舞弊工作成效。设立专项调查小组，必要时引入外部机构协助调查。

对举报人及调查人员保护力严格保密举报人身份与举报内容，限制知情范围；

度不足，可能削弱举报机制中明确禁止打击报复行为，违规者依法依规处理；

有效性。建立举报人保护与激励制度，确保举报机制可信可用。

制定并实施信息保密政策，明确各类信息的密级与管理责任；

内部信息传递过程中未健全部门负责人为本部门保密第一责任人，加强员工保密教育与信息保密管理；

对商业秘密保护机制，可能中管理建立信息泄露应急机制，发现泄露立即采取补救措施并上报；

削弱企业核心竞争力。 由 IT 部门负责信息资产安全监控，人资行政部门负责制度维护与监督检查。

关键风险识别

2122上海富瀚微电子股份有限公司2025年度环境、社会和公司治理报告治理筑基创新驱动环境共生社会共荣

类别描述潜在影响应对措施商业道德

完善内控体系，提升治持续优化内控制度，定期开展合规培增强投资者信任，优化融资环境理透明度训与风险评估机遇

富瀚微作为深耕智能视觉芯片领域的科技企业，始终将“诚信合规、责任担当”视为可持续发展的核心，秉持“合法经营、健全反舞弊机制，营造加强员工道德培训，完善举报人保护降低运营风险，提升企业声誉公平竞争、互利共赢、安全可控”的商业道德理念，在廉洁建设、反垄断合规、供应链公平合作、数据安全与隐私保护廉洁文化与激励机制

等多方面持续发力，构建全方位覆盖的商业道德管控体系。

关键机遇识别廉洁建设

影响、风险和机遇管理

公司严格遵守《中华人民共和国反不正当竞争法》及《关于禁止商业贿赂行为的暂行规定》等法律法规，确保公司严格公司建立“风险识别—评估—应对—复盘”的闭环管理机制，针对集成电路行业核心风险制定专项措施，重点关注供应遵循法律及道德标准开展业务，从源头上杜绝腐败及其他不当行为。在战略层面，公司严格依据《企业内部控制基本规范》链合规、知识产权管理以及内部控制等风险。

及相关法律法规，结合公司的实际情况制定《反舞弊管理办法》。通过明确舞弊定义、建立防控机制、规范举报与调查程序，有效预防和惩处舞弊行为，维护本公司及股东的合法权益，营造廉洁诚信的企业文化。

指标与目标同时，公司构建了权责明确的多层次反舞弊治公司已针对合规及风险制定管理目标，并定期通过相关指标监测目标达成进展。理架构。董事会及管理层负责推动诚信准则，截至报告期末组织开展舞弊风险评估并落实预防性管控措施。

重大合规事件发生数内控部门作为常设机构，承担制度修订、举报公司未涉及任何腐败、贿赂或欺诈事件

2025年目标2025年绩效2026年目标受理、案件调查与意识宣导培训等具体职责。

公司要求各部门积极配合舞弊调查并及时报送亦未卷入任何相关法律诉讼

0次0次0次相关信息，从而形成从决策到执行的端到端治理闭环。

在风险管理方面，公司实施动态的舞弊风险防控机制，明确将舞弊风险纳入年度内控评估范畴，针对财务报告失真、管理层越权、采购业公司高管、关键岗位廉洁承诺书签订比例务等重点风险领域实施专项管控。通过建立多100%渠道举报机制，组建跨部门联合调查团队，并引入外部专家，持续提升风险识别与应对能力。

同时设立举报人保护与反报复制度，确保程序公正性。

反垄断与公平竞争

公司严格遵守《中华人民共和国反垄断法》等法律法规，将反垄断合规要求纳入公司核心管理制度，明确禁止垄断协议、滥用市场支配地位等不正当竞争行为。在重大经营决策、市场合作及销售策略制定环节，引入合规审查流程，防范潜在反垄断风险。此外，公司还将反垄断知识纳入员工年度培训体系，重点覆盖销售、市场、管理层等关键岗位，提升全员合规意识与风险识别能力，确保各项经营活动均在合法合规框架内开展。

2324上海富瀚微电子股份有限公司2025年度环境、社会和公司治理报告治理筑基创新驱动环境共生社会共荣

类别描述潜在影响应对措施

案例年度内控专项培训，筑牢合规经营防线客户数据或商业秘密构建“技术+管理”双重防护体系，实施数可能影响企业形象

2025年，公司组织开展年度内控专项培训与宣导活动，围绕反舞弊、反不正当竞争、反洗钱及风险管理四大主题，保护存在提升空间据加密、访问控制与安全审计

面向各职能部门及下属子公司系统讲解公司《反舞弊管理办法》《内部控制管理制度》等核心制度。培训结合风险财务造假、商业贿赂、网络不正当数据安全法规趋严现建立法规跟踪机制，定期评估数据安全制度需关注业务合规性竞争等典型案例，深入剖析舞弊风有防护措施有待优化执行有效性险高发环节与合规红线，明确举报渠道与调查处理机制，强化员工对数据安全能力转化为拓展车载等高合规要求应用将安全设计融入芯片研发，满足汽车电子等“三道防线”风险管理理念的理解。产品竞争力场景高安全等级需求通过法规解读与实操指引相结合的机遇方式，培训有效提升了全员的合规完善的数据安全管理提升客户粘性，获得长期合定期开展数据安全培训与应急演练，持续优意识与风险防范能力，为公司持续增强客户信任作机会化防护体系完善内控体系、践行合规经营奠定数据安全与隐私保护风险与机遇识别坚实基础。

影响、风险和机遇管理

公司积极践行合规要求，致力于通过技术创新与合规管理，助力数字经济安全发展，降低数据安全风险，共同维护社会数字信任体系。

平等对待中小企业

风险重点关注网络攻击、数据泄露、合规政策变化等风险，尤其针对车载电子、智能监控等业务场景公司秉持“互利共赢、协同发展”的供应链理念，通过建立公开透明的供应商准入标准，不以企业规模或背景设限，为识别的数据安全风险进行专项评估。

中小企业提供公平合作机会；在采购流程中，统一合同签订、订单分配与付款结算标准，切实保障中小企业权益，杜绝货款拖欠。同时，公司积极提供技术对接服务，帮助中小企业适配产品需求、提升合作效率，并借鉴行业经验推动供应商 ESG 合规能力建设，为中小企业提供针对性指导，共同促进产业链生态的协同与可持续发展。

防控搭建“技术+管理”双重防护体系，技术层面采用数据加密、访问控制、安全审计等手段；管理措施层面强化员工安全培训、定期开展应急演练，提升风险应对能力。

数据安全与客户隐私保护

治理机遇依托数据安全管控能力，增强客户合作信任度，拓展高合规要求的应用场景；以数据安全技术创把握新为抓手，培育新的业务增长点，提升市场核心竞争力。

公司通过制定《数据安全管理办法》《客户隐私保护细则》等规章制度，对数据分类分级、访问授权、存储传输及销毁等全流程进行规范，并明确客户个人信息与商业数据的保护要求。同时，公司完善数据安全内控机制，将数据安全纳入年度内控评价范围，定期评估制度的健全性与执行的有效性。

指标与目标战略截至报告期末

为完善数据安全与隐私保护工作，公司公司视数据安全与隐私保护为产品研发、客户服务及市场拓展的首要条件。通过规划中长期数据安全提升路径，优化芯设定“不发生数据安全及客户隐私泄露未发生片设计环节，将隐私保护理念融入产品全生命周期。同时，结合人工智能、车载电子等业务发展方向，有针对性地完善等负面事件”的目标，并持续监测目标公司重大数据安全事件专项数据安全方案，以满足不同应用场景下的合规要求。达成情况。

2526上海富瀚微电子股份有限公司2025年度环境、社会和公司治理报告治理筑基创新驱动环境共生社会共荣

投资者关系党建引领投资者关系是企业与资本市场沟通的重要桥梁，也是保障投资者知情权、维护资本市场稳定的核心。富瀚微秉持“公开、富瀚微高度重视党建工作，坚持党建工作与公司治理深度融合，以党建引领治理效能提升，推动企业经营与党组织建设透明、诚信”的原则，严格遵守相关法律法规及监管要求，制定并实施《投资者关系管理制度》，构建规范化、系统化同向、同步、同心发展。

的投资者关系管理体系，通过建立多元化沟通渠道持续提升公司信息透明度。

公司始终坚持“实质重于形式”原则，建立并实施《信息披露管理制度》，确保披露信息能够真实反映公司经营状况及重大事项影响，无虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。同时建立披露信息事后核查机制，对已披露文件进行复核，发现党组织建设问题及时更正并补充披露，保障信息披露的准确性。

中共上海富瀚微电子股份有限公司党

公司搭建多元化、常态化的投资者沟通平台，通过召开业绩说明会、组织投资者调研、召开股东会等方式主动加强与各支部委员会于2018年6月正式成立，类投资者的互动交流。聚焦投资者核心关切内容，包括公司核心技术研发进展、智能视觉芯片在车载电子、智能物联网截至2025年末党员队伍规模稳步壮大，结构持续优等领域的应用拓展、市场竞争格局、财务状况及 ESG 战略落地等，通过专业、透明的讲解，帮助投资者全面理解公司化，覆盖技术研发、经营管理、市场业务逻辑与发展潜力。

运营等关键岗位，成为公司发展的核在册党员共计73人心骨干力量。

案例价值聚焦，富瀚微路演交流会公司组织路演活动，全面展示公司在业务布局、产品创新及未来发展方面的成果与规划，进一步加强与投资者及市场各界的沟通交流，传递公司价值，增进相互了解，凝聚发展共识。

路演现场报告期内公司共对外披露公告185份

2728上海富瀚微电子股份有限公司2025年度环境、社会和公司治理报告治理筑基创新驱动环境共生社会共荣

党建与公司治理相融合案例党员发挥先锋带头作用，以行动践行责任担当强化党组织核心作用2025年初，公司启动全新一代芯片研发项目。该项目面临市场竞争对手强劲、技术迭代速度快、交付周期紧、技术门槛高的多重挑战，项目成败直接关系到公司的行业领先地位。面对这一紧急且艰巨的任务，党支部迅速党支部立足“两个突出、一个担当”的工作定位，充分发挥组织优势和桥梁纽带作用，为公司响应，由支部副书记、徐汇区优秀共产党员、公司专家委员会技术专家挂帅，组建成立党员先锋队，全面牵头战略落地和经营决策提供思想引导与组织保障；通过搭建党组织与管理层、各部门之间的沟通项目研发攻坚工作。

桥梁，确保公司重大决策充分听取党员意见，凝聚发展共识。同时，党支部主动担当企业发展“护航员”，践行“三个提出、三个提供”工作法——敢于针对经营管理中的问题提出意见、针对发展需求提出要求、针对潜在风险提出质疑；为重点工作提供可行方案、为项目推进提供资源

铭记历史，砥砺前行：组织员工观看纪念中国人民抗日支持、为团队执行提供保障服务，推动党建工作融入企业治理各环节。案例战争暨世界反法西斯战争胜利80周年大会

2025年是中国人民抗日战争暨世界反法西斯战争胜利80周年。为

推动党建与经营协同铭记峥嵘岁月、传承伟大精神，公司组织广大员工集中观看纪念大会直播。此次观影活动是公司深化爱国主义教育、厚植家国情怀的党支部将党建工作与公司经营发展紧密结合，围绕公司核心业务、重大项目制定党建工作计划，重要举措。公司始终注重将企业发展与国家命运紧密相连，通过多使党建工作始终服务于企业发展大局。在战略规划、重大投资、技术研发等关键决策中，党组种形式引导员工知史爱党、知史爱国。

织充分发挥政治引领作用，引导党员干部带头贯彻公司战略，确保企业发展方向与国家产业政策、公司广大员工观看纪念中国人民抗日战

社会发展需求保持一致，实现经济效益与社会效益的统一。争暨世界反法西斯战争胜利80周年大会

2025年度

党支部聚焦思想引领与能力提升，扎实开展党员学习教育工作累计组织专题学习及交流活动

12次

围绕党的创新理论、行业政策法规、技术发展趋势等内容深化学习开展主题党日活动

12次

通过实地研学、座谈研讨、志愿服务等形式丰富学习载体全年累计覆盖参与人数达

1100人次

有效提升了党员队伍的政治素养和业务能力

2930上海富瀚微电子股份有限公司2025年度环境、社会和公司治理报告治理筑基创新驱动环境共生社会共荣

创新驱动

技术立业，质链协同富瀚微长期深耕视觉领域，是以视频为中心的芯片和完整解决方案提供商，公司拥抱智能化变革，持续专注于视觉芯片领域的技术创新，以专业视频处理、智慧物联、智慧车行三大应用领域为核心，目标是通过持续技术精进，满足客户多样化需求，拓展海外市场，成为智能视觉方面“国际知名，国内领先”的芯片产品和技术服务提供商。

创新研发33知识产权37产品质量与服务38供应链管理41

产业协作43上海富瀚微电子股份有限公司2025年度环境、社会和公司治理报告治理筑基创新驱动环境共生社会共荣创新研发战略

为保证公司能够持续推出技术领先、符合市场需求、具有市场竞争力的创新产品，公司采用“预研-设计-量产”流水治理式研发策略，保证公司成熟产品在量产稳定出货的同时，有领先于当前市场的新产品处于研制阶段，并有更新的面向未公司高度重视创新研发体系建设，构建了“决策科学、执行高效、保障坚实”的治理体系，为研发工作有序推进提供全 来的产品进入预研阶段。同时，公司持续加强对高端人才尤其是 AI 相关研发人员的全球招募，此外也进行研发体系调整，方位的支持。通过流程回顾和优化进行管理提升，通过架构精简提高决策效率和信息传递速度，使公司能够快速响应市场变化和技术发展，通过鼓励创新、鼓励培训、鼓励合作来塑造企业的技术文化，激发员工的创新热情和创造力，从而更好地迎接时在治理层面，公司严格遵循《公司法》《上市公司治理准则》等要求，建立了以股东会为最高决策机构、董事会为核心代的新机遇和挑战。

决策层、管理层为执行层的三级决策机制，确保研发方向与公司整体发展战略精准契合。

类别描述应对措施

截至报告期末公司持续关注行业技术动向，半导体行业技术更新较快，若公司在 AIISP、低功耗工艺等技术迭代通过常态化研发机制稳步推

在团队建设层面领域的研发跟进节奏稍有放缓，可能影响产品在清晰度、风险进技术创新，保障产品性能公司研发人员规模达占公司总人数的其中硕士及以上学历人员占比功耗控制等方面的市场竞争力与市场需求的同步更新

417次77%46%

公司产品设计注重能效优化，随着绿色低碳标准逐步完善，若未来环保法规对芯片功耗、积极与行业协会及客户沟通，合规风险材料提出更高要求，公司现有低功耗产品需进行相应优化关注绿色标准动态，确保产调整品合规性与市场适配公司建立健全知识产权管理

知识产权公司关注专利管理与核心技术保护，防范因知识产权问题制度，对专利进行全流程规风险对产品生产造成影响范管理关键风险识别类别描述潜在影响应对措施

低功耗芯片技术满足绿色市拓展车载、可穿戴等高能将能效指标作为产品设计核

场需求效要求领域心，持续优化功耗性能机遇

提升市场竞争力，保障研建立专利预警机制，强化核心知识产权布局增强技术壁垒发成果转化技术专利布局关键机遇识别

3334上海富瀚微电子股份有限公司2025年度环境、社会和公司治理报告治理筑基创新驱动环境共生社会共荣

影响、风险和机遇管理指标与目标

公司聚焦视频处理芯片核心领域，通过关键技术突破筑牢产品质量安全根基，依托绿色芯片特性强化可持续价值输出，公司持续监测研发投入、专利数量并设定相关目标。

同时精准识别并管控经营过程中的潜在风险，积极捕捉行业发展机遇，实现产品质量安全与可持续发展的协同推进。

报告期内

公司在 2025 年实现了多项关键技术突破，覆盖影像处理、AI 算力、编译器优化及新兴产 2025 年研发投入总额达 占营业收入比例 较上年同比增长品领域，其低功耗、高效能设计芯片将为公司在多个领域带来显著市场机遇。3.51亿元20.8%0.43%关键技术突破具体描述

自研“极光”系列 AI-ISP 引擎实现 12dB 信噪比提升，搭载该技术的芯片在降噪性能持平前提下，面积和功耗指标达行业领先水平，支持 8K 分辨率及 128 路AI-ISP 引擎升级NVR 产品。该技术还通过 AI3D/2D 降噪、AI 宽动态、AI 超分等算法优化暗光拍摄效果，解决智能眼镜等设备的夜间拍摄痛点。

获得“运动矢量估计方法”专利授权，采用金字塔多层结构结合稠密光流算法运动矢量估计专利与卡尔曼滤波，提升低信噪比环境下的运动估计精度，应用于安防监控、智能驾驶场景。

研发覆盖不同算力规模的神经网络处理器，支持 AI-ISP、AI-CV 需求。通过低比特量化技术及高效数据切分架构，提升硬件资源利用率，实现算力效率提升神经网络处理器迭代

50% 以上。先进制程芯片（如 12nm 工艺）支持边缘侧大模型运行，应用于“文搜”等实时场景。

自研编译器支持 PyTorch、TensorFlow 等框架，通过动态指令映射与硬件调度，自主编译器优化 实现算法与架构深度耦合，保障跨平台部署敏捷性，为 AI-ISP 网络优化提供关键支撑。

CES2025 发布 MC6350 芯片，采用 12nm 低功耗工艺，功耗仅为行业主流产品智能眼镜芯片 的 1/4，集成 256MBDDR 并支持 AI-ISP 暗光优化，解决智能眼镜夜间拍摄模糊痛点。

车载 ISP 通过 AEC-Q100 及 ISO 26262 认证，覆盖倒车影像、环视、驾驶员监车规级芯片认证测等场景，其低功耗架构可延长续航能力，契合车企对能效的要求，未来随着ADAS 渗透率提升，市场空间将进一步扩大。

3536上海富瀚微电子股份有限公司2025年度环境、社会和公司治理报告治理筑基创新驱动环境共生社会共荣

知识产权产品质量与服务

富瀚微为鼓励员工进行更多的创新和研发，建立了完整的知识产权保障体系和决策高效、权责分明的管理架构。同时，产品与质量管理是公司生存发展的基石，更是保障产业链稳公司完善保密管理体系，在研发立项等环节开展合规审查，并以持续加大的研发投入提供资金支持。在合规运营层面，定、提升品牌公信力的核心竞争力。富瀚微秉持“品质第一，严格遵守相关法律法规，建立知识产权全流程管控机制，常态化跟踪专利到期、著作权续展等事项，构建侵权监测与快客户至上；科技创新，持续改进”的质量方针，以高标准质速响应机制；在员工赋能方面，针对研发人员及关键岗位开展专项培训，通过内部刊物、主题讲座等方式宣传知识产权量管理体系赋能产品创新与市场拓展，为行业高质量发展筑保护理念，并建立奖惩机制，营造尊重创新的企业文化氛围。牢基础。

案例护航发展，知识产权培训治理公司聚焦知识产权创造、保护、运用与管理公司建立了覆盖设计、采购、生产、检测全流程的质量管理全链条，构建常态化培训机制，面向研发、 体系，形成制度、架构、认证三位一体的质量管控格局。 ISO 9001 质量管理体系认证证书

市场、管理等不同岗位员工开展分层分类培训。课程涵盖专利挖掘、侵权风险规避、商业秘密保护、法律法规解读等核心内容，通制度建设管理架构体系认证过线上自主学习与线下专题讲座、案例研讨相结合的形式，强化全员知识产权合规意识 公司根据 ISO 9001 质量管 构建“总经理 - 管理代表 - 公司已通过 ISO 9001 质量与实操能力，助力企业筑牢核心技术壁垒，理体系，建立、实施、保各部门”的三级管理架构，管理体系认证，建立了符为创新发展保驾护航。持和持续改进质量管理体确保质量方针、质量目标合行业高阶标准的车规级系，并形成有效的质量管的制定以及相关工作的执芯片研发与质量管理体系，理体系文件《质量手册》。行与公司环境和战略方向为车载领域业务拓展提供相一致。质量保障。

全流程的质量管理体系关键绩效

公司一直重视技术创新成果的知识产权积累，建立了完善的知识产权管理及保护机制，案例新员工质量管理体系内部培训截至报告期末，公司共获得各类知识产权 392项：专利185 项，其中发明专利179 项， 2025 年 7 月，公司内部组织新员工 ISO 9001

6质量管理体系专题培训。此次培训面向本年实用新型专利项；集成电路布图设计版权96项；计算机软件著作权登记证书111项。度新入职的研发与生产岗位员工，由公司资

深质量内审员系统讲解了体系标准要求、内部流程规范及实际工作中的应用要点。通过

4222本次培训，新员工快速理解了公司质量管理报告期内，公司共计新增知识产权项，其中新增发明专利项，的核心原则与基本规范，为其后续规范执行

812岗位操作、融入公司质量管理文化奠定了坚新增集成电路布图设计版权项，新增计算机软件著作权登记证书项。实基础。

新员工 ISO 9001 质量管理体系专题培训

3738上海富瀚微电子股份有限公司2025年度环境、社会和公司治理报告治理筑基创新驱动环境共生社会共荣

战略公司建立了规范的客户投诉处理程序、客户退货处理程序等，确保客户诉求得到及时响应与有效解决，有效防范客户投诉风险。

公司已系统识别并梳理产品质量与安全领域的风险与机遇，明确了芯片设计、代工等环节的潜在质量风险，同时锚定稳定可靠产品质量与质量管理体系认证带来的市场机遇，并配套制定了全流程管控与持续优化的应对举措，为产品质量与多渠道受理渠道分级处理流程闭环改进机制安全保障奠定管理基础。

开通专人对接、技术热线等投对投诉事项按紧急程度、影建立投诉台账，详细记录投诉类别描述潜在影响应对措施诉受理渠道，确保客户反馈信响范围分级分类，明确处理原因、处理过程及客户反馈，息快速归集。责任部门与响应时限，确保定期开展投诉数据分析，深挖芯片设计或代工环节质量产品性能不稳定，客户信建立覆盖设计、采购、生产全流程的质量管一般投诉及时响应、复杂投产品设计、服务流程等潜在问管控不到位 任度下降 理体系，严格执行 ISO 9001 标准 诉专项跟进。 题，将改进措施纳入质量管理风险体系优化范畴，持续降低投诉率、提升客户体验。

成品一致性下降，客户投完善供应商评估机制，动态考核交付时效、代工厂或封测厂质量波动诉增加产品质量等关键指标

稳定可靠的产品质量赢得客户粘性增强，市场份额持续完善质量管理体系，定期开展客户满意客户信赖提升度调查与改进案例匠心改善促良率，产品线弧碰线问题改善机遇在公司某产品首次工程批生产中，团队发现线弧碰线问题。问题发现后，团队从程序参数、设计布局等多维度质量管理体系认证提升品 增强客户信任，拓展高端 保持 ISO 9001 等体系认证有效性，推动质 持续优化，经过两轮改善，成功将产品良率从 98.81% 提升至 99.62%，展现了高效的问题解决能力和持续改牌公信力市场量文化全员覆盖进精神。

产品质量与安全风险与机遇识别指标与目标

影响、风险和机遇管理公司将客户满意度作为产品与质量管理的核心考核指标，建立了量化、可追溯的考核体系。

公司高度重视客户服务质量提升，构建了以客户需求为导向的全周期服务体系。核心考核维度围绕目标量产达成、质量问题关闭及时率、成功 NTO、研发进度偏差 报告期内

率等关键指标设定考核标准，全面覆盖客户服务全流程体验；

公司客户满意度为

专业化服务团队全流程服务支持技术赋能服务定期评估机制86%

通过顾客满意程度调查表等方式定期开展满意度评估，系统梳理客户组建覆盖技术支持、方案定在产品合作前期提供技术咨结合核心产品提供完整的解对产品性能、服务效率等方面的评价；

制、售后响应的专业服务团询与方案适配服务，合作过决方案支持，通过技术文档队，针对不同领域客户提供程中保障技术交底与应用指共享、现场指导等方式，帮差异化服务，确保快速对接导，后续持续提供产品升级助客户快速实现产品落地，联动优化机制客户需求。支持与问题排查，形成“售前-提升合作效率与客户体验。将客户满意度考核结果与产品研发、质量管理、服务团队绩效直接挂售中-售后”闭环服务。钩，以考核驱动产品设计迭代、服务流程优化及质量管控升级，形成“评估-改进-提升”的良性循环，持续增强客户粘性与市场认可度。

3940上海富瀚微电子股份有限公司2025年度环境、社会和公司治理报告治理筑基创新驱动环境共生社会共荣

绿色采购

公司秉持绿色发展理念，将可持续发展融入采购管理全过程。在原材料采购中，优先选择符合环保标准的供应商，推动上下游协同降低环境影响，与供应商共同践行可持续发展责任。通过优化采购流程、提升库存管理效率。同时，公司严格遵守环保相关法律法规，将环境合规性作为供应商准入与评估的重要指标，助力产业链绿色转型。

可持续供应链

针对半导体行业周期性波动、供应商集中度较高等潜在风险，公司建立了多层次风险防控体系。一方面，通过优化客户结构分散经营风险，提升抗风险能力；另一方面，提前预判行业趋势，针对存储芯片等关键原材料价格波动风险，通过充足备货与下游定价机制传导，保障毛利率稳定可控。借鉴行业成熟经验，积极探索境内外差异化供应链布局，深化与国内代工厂合作的同时储备海外供应链资源，抵御地缘政治与市场波动风险。此外，公司通过完善内部控制制度，规范采购申请、价格监控、验收付款、开展供应商培训等环节，强化供应链全流程风险管控。

供应链管理此外，公司在外包管理方面制定了严格的程序，对所有纳入管理的供应商均要求签署《廉政协议》，以确保商业合作的廉洁规范。同时，公司积极履行社会责任与环保要求，与供应商同步签署《无冲突金属宣告书》及《限用物质承诺保证函》，从源头保障供应链的合规性与可持续性。

富瀚微始终将供应链安全视为企业运营的重要组成部分，积极践行可持续采购理念，选择符合环境保护和社会责任标准的供应商，确保采购环节符合国内和国际要求。案例供应商能力提升培训

2025年，公司面向核心供应商组织了专项能力提升培训活动，有效提升了供应商在质量和生产管控方面的综

供应商评估合能力，为构建稳定、高效、负责任的供应链生态奠定了坚实基础。

公司建立了系统化的供应商评估与管理体系，以《采购管理办法》《外部供方管理程序》《外包管理程序》等制度为核心，规范供应商考察、选择、合同签订全流程。同时制定合格供应商考核机制，从交付时效、产品及服务质量、价格等关键维度，考察供应商的技术实力与交付可靠性，以及可持续合作的可能性。通过供应商信息数字化管理，结合采购订单执行情况、产品质量检验结果等数据进行动态评价，保障供应链合作的稳定性。

截至报告期末公司产品类供应商共公司供应商考核覆盖签订包含环境和劳工要求条款的供应商占比

23家70%供应商92%

非产品类供应商共其中签署供应商行为准则的供应商占比

27家100%通过考核88%供应商培训图片

4142上海富瀚微电子股份有限公司2025年度环境、社会和公司治理报告治理筑基创新驱动环境共生社会共荣

产业协作案例参与2025年上海国际汽车工业展览会

2025年4月，公司在上海国

富瀚微十分注重产学研相结合的业务发展模式，不仅能够促进公司与高校之间的技术资源整合、科技成果转化和技术人际汽车工业展览会上首次公才培养，更让公司在发展过程中能够准确把握前沿领域、先进技术和下游市场的发展趋势，为公司持续稳定的发展奠定 开 了 行 业 领 先 的 ISP 与 MIPI坚实基础。 APHY 二合一 SoC 产品。同时，公司展出了面向全景环视、智能座舱及电子后视镜等全行业标准制定系列车载相机应用的前沿解决方案，全面彰显了其在汽公司积极响应行业技术标准演进趋势，以产品合规性保障市场拓展，通过技术实践与研发创新推进行业标准优化，助力车前装智能视觉领域的深厚构建规范有序的产业发展环境。公司正在规划支持下一代视频编解码标准 H.266（AVS3）的 IP 开发，通过自研核心编 技术积累与产品布局。

解码技术助力行业标准的国产化升级。该标准相比 H.265 可实现更高的压缩效率，公司在技术预研和 IP 布局中直接参与标准演进。

2025年上海国际汽车工业展览会公司展位

行业展会参与

公司将行业展会作为技术展示、客户对接与行业交流的重要平台，持续参与国内外知名电子信息及半导体领域展会，提升行业影响力与业务协同效率。 案例 亮相 CPSE 2025，AI+ 2.0 阶段开启

2025年10月，公司在深圳举

办的第二十届中国国际社会公共安全博览会上，以“AI+

2.0”为主题重磅亮相。公司

在现场通过暗室实景体验，展示了自研的普惠 AI ISP 2.0技术，该技术将传统图像处理与 AI 神经网络深度融合，实现了在极暗光环境下依然

层次分明、细节清晰的成像效果，并结合 AI 超分技术，有效解决了低带宽场景下的

高清画质还原难题，全面展现了公司在智能视觉芯片领域的领先实力。

公司亮相 CPSE 2025 现场照片

4344上海富瀚微电子股份有限公司2025年度环境、社会和公司治理报告治理筑基创新驱动环境共生社会共荣

环境共生

绿色运营，低碳发展富瀚微将气候议题从治理层面深度融入企业基因，并通过“运营减排”与“产品赋能”的双引擎战略，构建抵御风险、把握机遇的系统性行动框架。公司不仅是为了满足日益严格的合规要求，更体现了作为技术驱动型企业，以创新内核驱动自身与全产业链低碳转型，创造长期商业与环境价值的坚定承诺。

环境管理47节能减排48资源循环51

应对气候变化53上海富瀚微电子股份有限公司2025年度环境、社会和公司治理报告治理筑基创新驱动环境共生社会共荣环境管理节能减排

在全球可持续发展浪潮下，公司深刻认识到环境保护不仅是法律义务，更是企业实现长期稳健发展的战略基石。作为一能源消耗是富瀚微运营中主要的环境影响领域。公司秉持“节约优先、合理利用、精细计量、持续改进”的原则，将节家采用 Fabless 模式的集成电路设计企业，富瀚微的业务虽不直接涉及高耗能的晶圆制造与封装测试环节，但始终坚持 能减排列为环境工作的核心，致力于通过精细化管理与能源结构优化，为减缓气候变化做出切实贡献。

将绿色理念深植于企业运营内核，构建系统的环境管理体系，以负责任的态度管理环境议题，并通过技术创新推动产业链整体低碳转型。公司构建了层级清晰的能源管理治理结构。管理层负责审批能源管理战略与年度预算，并对重大节能项目进行决策。行政部门作为能源管理的归口部门，负责制定具体的节能计划、监督执行并统计分析能耗数据。同时，公司制定了《能源公司建立由管理层主导、多部门协同的环境治理组织架构。董事会及管理层对环境绩效负有最终责任，定期审议环境目 管理制度》，明确了从办公照明、空调使用到 IT 设备管理等各环节的节能要求与操作规范。制度要求对所有主要用能标达成情况及重大环境议题。在日常运营层面，公司设立了明确的环境管理岗位与职责，将环境管理要求融入各部门的设备建立管理台账，并定期进行能效评估。此外，公司未来或将结合可持续发展规划，探索将能源管理指标纳入绩效考绩效考核体系。我们依据国家法律法规及 ISO 14001 等国际标准框架，制定并持续完善《环境管理制度》《能源管理制 核体系，对节能成效显著的部门与个人给予表彰奖励，对未能达成目标或存在能源浪费的则予以批评教育与相应处罚。度》等内部环境政策，形成了"规划-实施-检查-改进"的闭环管理体系。此外，公司建立了畅通的内部沟通机制，确保环保政策有效传达至每一位员工，并鼓励员工通过建议渠道参与环境管理的持续改进。

策略上，公司环境管理策略经历了从被动合规到主动管理的演进。当前阶段，公司专注于将环境管理工作深度融入业务运营与创新流程，创造长期商业价值。一方面，公司坚持环境合规底线，确保所有运营活动严格遵守所在地环保法规，将合规性作为业务开展的先决条件。另一方面，公司前瞻性地识别可持续发展趋势带来的机遇，例如通过设计高能效芯片产品，帮助客户应对日益严格的能效法规和市场对绿色产品的需求，将环境表现转化为竞争优势。

此外，公司系统化地识别、评估和管理环境相关的影响与风险。在负面影响管控方面，公司重点关注运营过程中可能产 负责审定能源管理目标与资源配置，将能源绩效纳入 ESG 整体战略，并提供必要资生的资源消耗、废弃物排放等，通过节能改造、废物分类与合规处置等措施将其最小化。源支持。

总经办指标与目标

作为能源管理主责部门，负责以下工作职责环境合规事件发生次数制定和修订公司能源管理办法及相关规章制度；

2025年目标2025年绩效2026年目标编制公司能源消耗定额、能源管理目标和计划，并组织实施；

000负责能源计量器具的统一管理，包括选型、采购、校准、维次次次修和报废等；

组织开展能源消耗统计、分析工作，定期编制能源消耗报表；

行政部监督各单位能源消耗情况，对能源浪费现象提出整改意见并环保培训员工覆盖率跟踪落实；

监督各项能耗数据，组织实施节能改造，推进光伏建设等绿

2025年目标2025年绩效2026年目标色能源项目，并定期汇报能效达成情况与异常处理结果。

100%100%100%

能源管理组织架构

4748上海富瀚微电子股份有限公司2025年度环境、社会和公司治理报告治理筑基创新驱动环境共生社会共荣策略上，公司的节能减排策略遵循“技术赋能、管理优化、行为引导”的综合路径。在技术层面，公司持续对办公场所指标与目标的用能设施进行升级改造，例如全面推广 LED 照明，采购能效等级为一级的服务器与空调设备，并在部分区域安装智能照明传感器与空调控制系统。在管理层面，公司实施精细化的能源消耗监测，对月度能耗数据进行同比、环比分析，指标单位2025年2030年目标识别异常并查找原因。在行为引导层面，公司通过内部宣传、张贴节能提示、举办节能活动等方式，持续培育全体员工的节能意识与习惯。此外，公司也密切关注储能技术、分布式光伏等领域的进展，为未来更深度的清洁能源应用做好准备。

总用电量千瓦时2321336电力消耗管理天然气消耗管理用电强度较2025年定期优化设备运行方式，避免设备空转、超负加强设备维护保养，确保天然气燃烧设备（如基准值下降5%以上，荷运行。烧水炉、加热炉等）运行正常，避免燃气泄漏实现单位营收能耗显结合实际推广使用节能型电器设备，淘汰高耗和不完全燃烧。定期对燃气管道、阀门、仪表著优化能老旧设备。等进行检查，发现泄漏及时处理。用电强度千瓦时/万元营收13.74加强办公用电管理，办公室无人时应及时关闭优化天然气燃烧工艺，合理调整燃烧参数，提灯具、空调、电脑、打印机等电器设备电源。高天然气利用效率。根据生产需求准确控制天然气供应量，避免过量供气造成浪费。

照明系统采用 LED 等节能光源，并根据实际需 * 由于公司规模增长，总用电量可能随业务扩张而波动，因此公司更关注强度指标的改善。

要合理设置照明开关。冬季供暖严格控制供暖温度和供暖时间，根据室外温度变化及时调整供暖系统运行参数，实现按需供暖。

能源消耗管理

4950上海富瀚微电子股份有限公司2025年度环境、社会和公司治理报告治理筑基创新驱动环境共生社会共荣

资源循环

富瀚微视资源为宝贵的资产，致力于在运营全过程中贯彻"减量、再用、循环"的原则，构建高效的资源循环体系，重指标与目标点关注水资源与废弃物的管理，最大限度降低资源消耗与对环境的潜在影响。

指标单位2025年2030年目标公司建立了覆盖水资源和废弃物管理的制度框架与责任体系。行政部门负责办公场所水资源与废弃物管理的日常运营监督。公司制定了《能源管理制度》和《废弃物分类与处置管理规定》，明确了从源头减量、分类收集、存储到最终合规处置的全过程管理要求。对于废弃物处理服务商，公司建立了严格的供应商准入与定期评估流程，确保其具备合法资质总耗水量立方米1347并符合环保标准。耗水强度较2025年基准值下降5%以上，策略上，公司的资源管理策略强调在源头预防浪费，并确保末端的循环利用。在水资源管理方面，公司不仅安装节水器实现单位营收耗水显具，更通过水表监测和日常巡检，及时发现并修复供水管网渗漏。在废弃物管理方面，公司倡议无纸化办公、双面打印、耗水强度立方米/万元营收0.0080著下降采用使用寿命更长的办公用品，从源头减少产生。同时，公司对所有不可回收垃圾及电子废弃物，确保交由持有正规资

质的第三方进行无害化处置或资源化利用。

公司致力于最小化资源消耗的负面影响，并管控相关风险。对于识别出的资源循环相关风险与应对措施见下方表格。生产和包装所用千克230物料总质量生产和包装所用物料强度较2025年基准

类别描述潜在影响应对措施生产和包装所用值下降10%以上

千克/万元营收0.0014物料强度水资源短缺运营受限安装节水器具成本上升加强监测管道泄漏资源浪费定期巡检维护财产损失智能水表实时监控风险分类不当导致污染回收率下降开展员工培训

环境负面影响设置清晰分类标识，定期检查再生资源收益降低处置成本优化分类回收体系创造额外价值与合规回收商建立稳定合作机遇

5152上海富瀚微电子股份有限公司2025年度环境、社会和公司治理报告治理筑基创新驱动环境共生社会共荣

应对气候变化指标与目标

公司建立了温室气体排放的核算与披露体系，关键指标涵盖范围一、范围二的绝对排放量及排放强度。展望未来，公司

气候变化已成为本世纪全球可持续发展面临的核心挑战。富瀚微深刻认识到，公司在应对气候变化进程中肩负着重要责致力于设定更进取的气候目标。同时，公司承诺每年公开披露排放数据与减排进展，以透明的方式接受各方监督。

任。为此，公司已将气候议题全面融入治理、战略与运营之中，致力于通过系统性的风险管理与前瞻性的战略布局，在推动自身低碳转型的同时，以创新技术赋能产业链的绿色升级。指标单位2025年2030年目标公司董事会及管理层认识到气候变化带来的实质性财务与战略影响，并开始将气候相关议题纳入公司治理范畴。目前，由管理层牵头，定期评估气候相关风险与机遇对公司业务的潜在影响。同时，公司明确了温室气体排放数据的收集、核范围1温室气体排放量吨二氧化碳当量1.31算与报告的职责部门，确保数据的准确性与透明度。

公司应对气候变化的战略聚焦于两个层面：即运营减排与产品赋能。在运营层面，战略核心是持续提升能源效率、减少范围2温室气体排放量吨二氧化碳当量1245.63范围1+范围2总化石燃料消耗，并积极探索向可再生能源转型的路径。在产品层面，作为芯片设计企业，公司致力于通过技术创新，设量控制在1500吨计出更高性能、更低功耗的集成电路产品。公司将能效作为设计指标，从架构、算法、工艺等多个维度进行优化，使每温室气体排放总量二氧化碳当量以下一代产品在算力提升的同时，能效比也显著进步。这些芯片广泛应用于消费电子、工业控制、汽车电子等领域，能够帮吨二氧化碳当量1246.94（范围1+范围2）助海量终端设备降低能耗，从而在整个产品生命周期内产生巨大的杠杆减排效应。

吨二氧化碳当量/

温室气体排放强度0.0074此外，公司系统性地识别和管理与气候变化相关的影响、风险与机遇。对于识别出的气候变化相关风险与万元营收应对措施见下方表格。

注：我们尚未披露我们的范围3温室气体排放，但我们正在改进我们的范围3排放核算系统，并将逐步涵盖我们业务的上游和下游活动。

类别物理风险转型风险转型风险转型风险机遇

极端天气事件（如台风、暴雨、极端高温） 环保法规政策趋严或更新 供应链环境事故或 ESG 表现不佳 市场与客户偏好向绿色低碳转型 提升品牌声誉与市场吸引力描述

办公场所或研发中心设施损坏、关键设运营合规成本增加；现有产品或设计因供应商的环境污染、安全或劳若产品能效或环保属性落后于卓越的环保表现与气候行动，可备受损、员工安全受威胁、业务运营临标准不符合新规要求；面临罚款或业工问题，导致公司面临连带声誉竞争对手，可能导致市场份额显著增强品牌美誉度，吸引重视时中断 务许可限制 损害、客户信任度下降甚至订单 流失、产品定价承压 ESG 的投资者、客户及高端人才潜在影响流失

制定并定期更新《自然灾害与突发事件 建立法规动态跟踪机制，定期组织内 在《供应商行为准则》中明确环 积极向客户沟通与展示产品的 定期发布 ESG 报告，披露环境目应急预案》部合规评审境、健康安全及社会责任要求绿色价值与减排贡献标与进展

每年组织至少一次全员应急疏散与响应 在产品设计与研发初期，前瞻性评估 将供应商的 ESG 表现纳入准入 积极参与行业低碳倡议与技术论演练并纳入未来潜在的环保与能效标准评估与年度绩效评价体系坛，塑造技术领导力形象应对措施

对关键 IT 设备与研发数据实施异地备份 将合规要求明确写入内部管理制度与 将可持续发展理念融入雇主品牌

为关键办公设施（如机房）配置备用电员工手册宣传，吸引价值观相符的人才源或制定应急供电方案

5354上海富瀚微电子股份有限公司2025年度环境、社会和公司治理报告治理筑基创新驱动环境共生社会共荣

社会共荣

聚才育才，回馈社会富瀚微将员工视为最宝贵的资产，致力于构建一个涵盖雇佣发展、健康安全、全面关怀与社会贡献的综合性人才生态系统。公司不仅通过规范、公正的雇佣体系与系统化的培训发展路径，为员工提供清晰的职业成长支持；更将员工身心健康置于战略高度，通过完善的健康管理、安全保障和丰富的福利关怀活动，营造安全、温暖且有归属感的工作环境。同时，公司鼓励员工参与社会公益，实现个人价值与社会价值的统一。

员工雇佣与发展57员工健康与安全60员工关怀63

社会贡献68上海富瀚微电子股份有限公司2025年度环境、社会和公司治理报告治理筑基创新驱动环境共生社会共荣员工学历分布员工雇佣与发展本科264硕士252

富瀚微在员工雇佣、薪酬和绩效管理方面秉承合规、公正和透明的原则，确保员工权益得到充分保障。公司结合行业标准和市场状况，制定具大专及以下19有竞争力的薪酬体系，并通过明确的绩效评估标准与激励机制，激发员工的积极性与创造力。同时，公司为员工提供平等的就业机会和良博士8

好的职业发展路径，致力于营造和谐的工作环境，推动高质量发展与员工职业成长的双赢局面。

员工招聘

公司严格遵循《劳动法》《劳动合同法》《妇女权益保障法》等法律员工培训与发展法规，建立并不断完善人力资源管理制度体系，落实国家用工要求，坚决反对民族、种族、宗教信仰、性别、年龄及残疾等各类歧视行为。富瀚微始终视人才为企业发展的核心动力，高度重视员工的职业成长与能力提升。公司构建了系统化、多层次、覆盖全通过积极构建和谐稳定的劳动关系，公司切实保障员工享有各项合法员的学习发展体系，通过岗前培训、在职进修、领导力培育及专业技术赋能等多种形式，持续为员工提供学习资源与发权益和应有福利。展平台。公司支持员工在实战中成长，在创新中突破，致力于打造学习型组织，实现员工与企业共同进步、持续发展的双赢局面。

报告期内治理公司新聘请员工人数员工流动率

789.1%公司严格依据《员工手册》，建立了系统化、分层分类的员工培训体系，覆盖新员工入职引导、在职技能提升、管理能人力发展及专业深度赋能等多个阶段，致力于全面提升员工的业务能力与综合素质。公司每季度制定专项培训计划，由各

部门组织开展岗位专业技能培训，人力资源部统筹安排公司制度、流程规范与职业素养类通用培训。通过“理论+实践”“内部+外部”相结合的培养机制，公司为员工提供持续学习与成长平台，助力员工职业发展，共同推动组织能力升级与截至报告期末，公司总员工人数其中女性员工企业战略落地。

543人115人

战略社会保险覆盖率公司劳动合同签订率

100%100%公司根据员工职业发展阶段与岗位特性，为不同群体设计了针对性的培训课程。新员工需参加系统化入职培训，内容涵盖企业文化、规章制度、产品知识与岗位操作流程，帮助其快速融入团队。在职员工则每季度参与与岗位需求紧密结合

的在职训练，持续提升专业技能与综合素质。通过差异化、系统化的培养机制，公司致力于激发员工潜能，实现人才与企业的协同发展。

5758上海富瀚微电子股份有限公司2025年度环境、社会和公司治理报告治理筑基创新驱动环境共生社会共荣

案例组织专项领导力培训，提升团队管理能力员工健康与安全

2025年3月，公司积极响应管理人才发展需求，依据年度培训规划与管理人员能力提升计划，组织安排管理

人员参加《布兰佳 SLII 领导力》课程，通过系统化的情境领导模型教学，帮助管理者掌握灵活适配的领导风格 富瀚微持续完善职业健康和安全管理体系，采用系统性方法全面识别并评估运营中的职业健康危害与风险暴露，并严格与团队赋能方法。培训期间，公司统一安排参训时间并承担相关学习费用，确保管理人员能够专注投入。此次执行国家安全生产及职业卫生法律法规，以预防工伤事故与职业病发生。公司通过定期配合安全检查、跟踪落实隐患整培训不仅强化了团队核心领导梯队的能力建设，也体现了公司对管理人才培养的持续投入，为组织长远发展注改，并推动双重预防机制建设，致力于从源头控制风险。

入了关键动能。

治理类别描述潜在影响应对措施

为保障员工的安全与健康，公司制定《职业健康管理制度》。注重工作环境保障与健康习惯倡导，对研发实验室、电子员工技能与新技术发展助力团队更好适应业务升级构建分层分类培训体系，覆盖新员工入职、测试区等关键区域开展定期环境检测，确保空气质量、温湿度、光照及噪声符合健康标准。同时，积极推行“间断休息”待优化需求在职技能与领导力发展制度，引导员工规范用眼与坐姿，并通过健康讲座、文体活动等形式增强员工身心韧性，形成持续改进、全员参与的职风险晋升标准有待进一步清员工归属感与团队凝聚力持建立明确的职业发展通道与绩效评估机业健康管理闭环。

晰化续受影响制，确保晋升公开透明系统化培训提升组织整人才梯队建设完善，支撑业务完善培训课程体系，鼓励员工参与外部专战略体能力持续发展业培训与行业交流

机遇公司始终将员工职业健康与安全置于企业发展的战略高度，建立并不断完善覆盖全流程、全岗位的职业健康安全管理体领导力发展计划培育核保障组织长期发展，提升管理定期组织中高层管理培训，建立后备人才系。我们高度关注生产与办公环境中的职业安全风险，通过系统性的风险识别、评估与控制机制，持续强化预防与应对心管理人才效能储备机制能力。公司将职业健康安全融入日常运营与长期规划，切实保障员工身心健康，为可持续发展奠定坚实基础。

员工培训与发展风险与机遇识别类别描述潜在影响应对措施

影响、风险和机遇管理

执行《职业健康管理制度》，定期在员工培训与发展领域，公司通过结构化培养机制，同步应对行业变革中的风险挑战与发展机遇，为组织持续发展夯实实验室及测试区环境待优化员工健康与工作效率受影响开展环境检测与健康筛查人才基础。在培训资源投入方面，公司不仅保障员工参与培训期间的正常薪酬待遇，也对部分公费进修项目设置合理的服务期约定，以此实现培训投入与人才留用的有效结合，推动组织能力持续提升，构建企业与员工共同成长的发展生态。风险电气设备与应急管理流程需存在安全风险，需要保障业务健全应急响应机制，定期开展安全指标与目标不断完善连续性培训与演练报告期内

健康安全的工作环境提升员增强团队凝聚力，降低人才流持续完善职业健康管理体系，开展公司计划组织培训实际实施培训培训计划完成率达工归属感失率健康讲座与文体活动

160场157场98.12%机遇

完善的职业健康管理降低用减少安全事故相关成本，保障定期组织职业健康体检，建立员工共计培训累计培训工风险业务连续性健康档案

364.5小时3276人次职业健康与安全风险与机遇识别

5960上海富瀚微电子股份有限公司2025年度环境、社会和公司治理报告治理筑基创新驱动环境共生社会共荣

影响、风险和机遇管理

公司坚持系统推进员工职业健康与安全管理工作，建立并持续完善覆盖全流程的风险识别、评估与控制机制。定期组织全员健康体检，实施常规检查与专项筛查相结合的模式，实现健康风险的早期发现与及时干预。同时，公司持续优化安全管理措施，强化岗位风险预警与防护，通过常态化的安全培训与应急演练，增强员工安全意识和自我保护能力，致力于构建预防为主、全员参与的职业健康安全文化，切实保障每一位员工的健康与安全。

指标与目标健康咨询活动员工心理健康关怀报告期内

案例全员健康筛查计划，以贴心守护构建健康职场员工工伤保险投入122.48万元、员工工伤保险覆盖率100%

公司将员工的健康安全视为发展的根本，每年面向全员系统开展健康体检，项目既包含基础常规检查，也设置了针对性专项筛查，助力员工全面掌握自身健康状况，实现疾病早期预警、及时发现与干预。依托这一持续完公司因工死亡人数0人、因工伤损失工作日数0日、职业病发生率0%善的健康管理机制，公司为员工构筑起坚实的健康防线，切实增强员工的获得感与企业凝聚力。

6162上海富瀚微电子股份有限公司2025年度环境、社会和公司治理报告治理筑基创新驱动环境共生社会共荣

员工关怀

短期与中长期激励结合，锁定业务价值点富瀚微始终将人才视为发展的核心，珍视并积极关注每一位员工的健康与幸福。公司持续完善福利体系，提供多样化的关怀设施，并组织开展丰富的文体活动，全方位支持员工的工作与生活，致力于打造温暖融洽、充满活力的职场家园。

中长励期员工权益与福利期激对公司中长期发展的贡献战略性人才长激中励股利综评权润留贡献

公司已建立系统、规范且具有竞争力的薪酬福利体系，通过明确的制度设计与流程保障，确保员工获得公平、合理的回报。激分任度励享奖年个人/团队年度综合评优全体员工金年在福利方面，公司依法提供社会保险与住房公积金，并设立补充商业保险、节日福利、健康关怀及多样化补贴，持续完计划度荣励善员工保障网络。相关制度执行与发放流程公开透明，并通过定期回顾与动态优化，切实维护员工权益，支持员工安心誉时激计即个人/团队业务创新

工作、共享发展成果。划季度知突破及专项贡献全体员工年海识度励洋产破激内之权务突研发成果研发项目成员短治理星创重点业销售业绩销售项目成员期新销激售研励

为建立科学规范的薪酬福利与绩效管理体系，公司依据《薪资福利管理制度》，结合员工学历、经历、知识与岗位职责提激重发个人/所辖团队年度绩效质励激励点重成个人年度绩效&关联全体员工等因素，合理核定职级与薪资，构建具有竞争力的薪酬结构。同时，公司制定《绩效考核管理制度》，围绕员工日常工增效客点绩效达户项公司业绩年年度

作业绩、能力表现与行为规范实施全面考核，并将考核结果与薪酬调整、激励分配及人才培养紧密关联，充分发挥绩效超额突目破度研攻绩发销

的导向与改进作用。通过制度化的薪酬与绩效联动机制，公司不仅保障员工获得公正回报，也持续推动组织与个人协同奖奖关效售*注1:战略性人才系指对公司战略影响大且市场稀缺励奖奖产年的关键岗位的绩优人员，具体筛选标准详见中长期激成长，为可持续发展提供有力支撑。金品度绩励设计方案职效

公司秉持“人才硬核，绩效说话，成长分红”的薪酬激励理念，建立多层次、差异化的激励体系，全面激发员工潜能与能奖金组织活力。针对不同团队特点，公司设计结构化年度绩效奖金方案：研发与产品团队结合个人绩效与公司经营目标联动激励；销售团队实行阶梯式奖金包与毛利率达成挂钩；销售支持团队则与所服务团队业绩紧密关联。同时，公司设立研发重点项目攻关奖、季度即时激励“海洋之星”及知识产权创新奖励等专项激励，及时认可价值贡献。此外，通过年度荣誉计划与长期服务表彰，营造争先创优、共同成长的组织氛围，推动人才与公司发展共赢。案例薪酬激励与人才赋能，构建员工与企业共赢生态富瀚微通过系统的绩效评估与多元化的激励机制，为员工提供具有市场竞争力的薪酬待遇。公司持续开展股权激励计划，充分调动核心员工积极性，有效吸引和保留优秀人才。同时，我们积极协助员工申请各类政府政策补贴及人才激励专项奖，包括集成电路专项人才奖、租房补贴、一次性扩岗补助及生活补贴等，通过多层次的人才扶持政策，为员工拓展更广阔的职业发展空间，切实保障员工切身利益。

报告期内，公司为2020年、2021年、2022年股票期权激励计划符合行权条件的激励对象办理了股票期权行权登记工作，进一步将员工利益与公司长期发展深度绑定。

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+上海富瀚微电子股份有限公司2025年度环境、社会和公司治理报告治理筑基创新驱动环境共生社会共荣战略

案例妇女节礼赞“她”力量，绽放女性职场光芒富瀚微始终将员工视为企业最宝贵的财富，致力于构建全面、温暖且具有竞争力的人才关怀体系。公司已识别出的员工权益与福利风险与机遇见下表。公司于妇女节之际，精心举办主题庆祝活动，向全体女性员工致以诚挚问候与类别描述潜在影响应对措施敬意。活动不仅准备了贴心节日礼品，增强人才吸引力，提升团队建立具有竞争力的薪酬体系，实施薪酬福利体系持续优化中更特邀多位杰出女性员工代表分享成长

稳定性多层次激励机制与补充商业保险感悟与职场心得，生动展现坚韧、智慧风险

构建和谐劳动关系，提升员严格执行《劳动法》《劳动合同法》，与温暖的“她力量”。公司以此传递对用工管理流程不断规范

工满意度保障员工合法权益女性员工的深度关怀与支持，积极营造吸引优秀人才，提升团队稳持续优化福利结构，关注员工多元包容、平等、尊重的文化氛围，激励每完善的福利体系增强雇主品牌

定性化需求，传递组织关怀一位女性在工作中自信闪耀、持续成长。妇女节活动机遇

增强组织凝聚力，激发员工定期开展员工满意度调查，建立意民主沟通机制提升员工满意度创造力见反馈与改进闭环

员工权益与福利风险与机遇识别案例浓情佳节送暖意，时令福利系人心公司重视传统节日对员工的文化关怀与情感联结，在端午节及中秋节期间精心组织应节活动。端午节通过包粽影响、风险和机遇管理子、制香囊等文化体验，弘扬传统文化，传递团圆温情。系列活动不仅丰富了员工业余生活，更在潜移默化中增强了团队归属感与企业凝

公司高度重视员工权益与福利保障，构建了全面且人性化的关怀体系。在健康保障方面，公司除依法缴纳社会保险外，聚力，营造出和谐温馨、充还为全体员工投保了涵盖意外、重疾及医疗的补充商业保险，切实缓解员工医疗压力。同时，公司注重节日关怀，定期满人文关怀的组织氛围。

发放节日礼品与福利，并组织相关文化活动，增强员工的归属感与幸福感。致力于为员工创造安心、温暖的发展环境。

案例商业保险托举保障，筑稳员工安心基石中秋祝福端午节文化活动公司积极为员工构筑全面的健康保障体系，通过投保商业团体保险，覆盖意外伤害、重大疾病、综合医疗及住院津贴等多重责任。方案不仅包含员工本人，更延伸至配偶、子女及父母，提供意外身故、交通意外、女性生育等多维度保障，切实减轻员工家庭医疗负担。公司以人性化的保障设计，传递对员工及其家人的深切关怀，案例多元体育文化赋能团队成长为团队稳定与发展注入安心力量。

公司重视员工的身心健康与团队凝聚力，通过设立足球、羽毛球、篮球、乒乓球等多种体育社团，积极组织开展日常训练与友谊赛等活动。员工在运动中不仅锻炼了身体、缓解了工作压力，更促进了跨部门的交流与协作。

案例以“安居”助“乐业”，用贷款托举员工“安居梦”公司以丰富的体育文化为载体，营造出积极互动、充满住房是青年员工在城市扎根的基础。公司推出员工首套住房贷款福利，为符合条件的员工提供购房资金支持，活力的企业氛围，持续助力切实缓解置业初期的经济压力。员工成长与团队融合。

这一举措是公司“以人为本”理念的生动体现。住房贷款福利不仅减轻了员工负担，更传递了企业的信任与关怀，让奋斗者安心拼搏、与企业共同成长。未来，富瀚微将持续完善员工关爱体系，打造更具归属感的发展平台。足球活动羽毛球团体赛

6566上海富瀚微电子股份有限公司2025年度环境、社会和公司治理报告治理筑基创新驱动环境共生社会共荣

案例举办年度评优颁奖，致敬奋斗者，凝聚前行力量社会贡献为表彰先进、树立榜样，公司于近日举办年度优秀员工及团队颁奖典礼，向在过去一年中表现突出的个人与团队致敬。颁奖现场，公司管理层为获奖者颁发荣誉证书与奖金，并勉励全体员工以榜样为镜，持续奋斗、携手富瀚微积极拓展与政府部门、行业协会的协作关系，主动对接监管要求，持续完善社会责任信息披露机制，提升履责透共进。明度。在推动经营发展的同时，公司始终将创造社会价值置于战略高度，重点围绕乡村振兴、公益慈善等领域开展务实行动。

展望未来，公司将持续投身乡村振兴事业，积极参与公益慈善项目，以实际行动回馈社会，致力于构建和谐、可持续的社区生态，为经济社会协调发展贡献更多企业力量，切实展现社会责任担当。

案例橘园助农暖乡野，公益行动践初心最佳员工奖卓越团队奖

2025年11月，公司组织员工代表赴新

湖村橘子园开展助农公益活动。活动中，指标与目标员工深入果园协助采摘、分拣与包装，并积极通过企业渠道推广当地柑橘。此次行动不仅切实缓解了农户收获季的劳关键绩效

161300动压力，也助力拓宽农产品销路，为乡报告期内，公司累计开展节日及文化活动次，总参与人次达人次村产业振兴注入实际支持。公司以实际

行动履行社会责任，传递公益温度，在促进农户增收的同时，也深化了员工对乡村振兴的参与感与认同感。

民主沟通

富瀚微始终将员工的参与感、获得感和归属感置于企业管理的重要位置，不断探索多元化的沟通渠道与反馈机制。通过定期开展员工满意度调研，倾听不同岗位员工的真实心声，及时回应关切、优化管理措施。同时，公司积极营造开放包容、相互尊重的工作氛围，鼓励团队协作与价值共创，努力构建既具温度又充满活力的组织生态，持续推动员工与企业共同案例以匠心传承助力技能人才培养成长。

2025年百年工运之际，徐汇区总工会推出“技动徐汇·铸就劳动荣光”系列主题讲座。作为徐汇工匠学院的

重要组成部分，活动邀请多位劳模工匠走进校园，与青年学子分享从业心得。

案例以反馈驱动优化，助力员工参与成长公司技术预研总监、徐汇工匠董鹏宇博公司持续推进员工活动满意度调查，系统覆盖各项庆典、培训及文士受邀担任主讲教授，以“芯片行业的化活动的效果评估。调研不仅关注员工对活动内容与组织的满意度，发展脉络与未来展望”为主题，结合自更重点收集具体建议与真实需求，深入分析各环节反馈以识别改进身研发经历，讲述芯片技术演进与国产方向。同时，调查兼顾地区与层级的差异，致力于满足不同群体的化突破历程。此次活动是区域技能人才期望。通过持续优化活动设计与管理，公司有效提升员工参与质量，培养的一次实践，公司作为企业代表参深化组织归属感，推动形成持续改进、共同成长的良好氛围。与其中，通过技术人员的经验分享，为

2025年满意度调查问卷部分内容职业教育与产业需求搭建沟通桥梁。

6768上海富瀚微电子股份有限公司2025年度环境、社会和公司治理报告

指标索引一级议题二级议题相关章节*战略目标创新研发

*具体情况创新研发创新驱动

*研发成果创新研发

一级议题二级议题相关章节*创新影响创新研发

*气候变化相关风险和机遇管理应对气候变化*从事领域

*为应对气候相关风险和机遇的转型计划、措施及其进展应对气候变化*内部管理不涉及，公司遵守科技科技伦理*按照分类提供不同范围温室气体排放情况应对气候变化*违反行为伦理规范

应对气候变化*按照分类提供温室气体排放情况应对气候变化*培训宣传

*温室气体排放量核算方式应对气候变化*风险管理供应链管理

*温室气体减排实践应对气候变化供应链安全*保障措施供应链管理

*有利于减少碳排放、实现碳中和的新技术、产品、服务应对气候变化*改进措施供应链管理

污染物排放*行政处罚环境管理平等对待中小*未支付款项商业道德

废弃物处理*废弃物数量资源循环企业*具体情况商业道德

*退出活动*管理体系产品质量与服务

*区域内保护措施*质量认证产品质量与服务

生态系统和生不涉及，公司运营场地产品和服务安*保护恢复措施*重大事故产品质量与服务物多样性保护不属于生态保护区全与质量

*生物遗传资源*售后服务产品质量与服务

*产品全生命周期影响*可及性产品质量与服务

*风险管理环境管理*管理体系商业道德

环境合规管理*突发事件环境管理数据安全与客*安全事件商业道德户隐私保护

*行政处罚环境管理*客户隐私保护商业道德

*泄露事件商业道德

*使用情况节能减排

*员工聘用员工雇佣与发展

能源利用*清洁能源节能减排

员工*职业健康与安全员工健康与安全

*节约目标节能减排

*职业发展与培训员工雇佣与发展

*使用情况资源循环水资源利用尽职调查尽职调查开展情况风险管控

*节约目标资源循环

利益相关方沟*沟通制度利益相关方沟通

*目标计划资源循环通*建议渠道利益相关方沟通

循环经济*具体措施资源循环*管理体系商业道德

*进展成效资源循环反商业贿赂及*风险评估商业道德

*公司战略社会贡献反贪污*培训绩效商业道德

乡村振兴*具体措施社会贡献*发生事件商业道德

*工作成果社会贡献*管理体系商业道德反不正当竞争

社会贡献贡献情况社会贡献*行政处罚商业道德

6970上海富瀚微电子股份有限公司2025年度环境、社会和公司治理报告

读者反馈表

尊敬的读者：

您好！

非常感谢您在百忙之中阅读《上海富瀚微电子股份有限公司2025年环境、社会和公司治理报告》。为6.您认为富瀚微在员工责任方面做得如何？

了向您及其他利益相关方提供更有价值的信息，并有效促进公司提升履行企业社会责任的能力与水平，□非常好□好□一般□较差□差我们真诚期待您的意见和建议。

选择题（请在相应位置打√）

7.您认为富瀚微在社区责任方面做得如何？

1.您对本报告的总体评价是：

□非常好□好□一般□较差□差

□非常好□好□一般□较差□差

8.报告披露的信息、指标、数据是否清晰、准确、完整？

2.报告对利益相关方所关心问题的回应和披露？

□非常好□好□一般□较差□差

□非常好□好□一般□较差□差

3.您认为富瀚微在经济责任方面做得如何？9.您认为本报告的内容安排和版式设计是否方便阅读？

□非常好□好□一般□较差□差□非常好□好□一般□较差□差

4.您认为富瀚微在环境责任方面做得如何？开放性问题

□非常好□好□一般□较差□差您对富瀚微履行社会责任及本报告有任何意见与建议？

5.您认为富瀚微在安全管理方面做得如何？

□非常好□好□一般□较差□差

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