7月21日有投资者向维业股份(300621)提问：您好，近期行业整体竞争压力不小，我认真翻看了公司去年年报，对比同行数据后有些疑问。公司员工总数同比减少13%，人均产出也比同业低了超 14%，想问问主要是市场业务、外部环境，还是技术、成本、内部管理调整造成的？

想了解明年人员是否还会缩减？另外希望 2026 年报多披露人力投入、员工培训、核心人才留存细节，公司后续打算怎么做提升人均产能、留住骨干员工？

7月27日公司回答表示：尊敬的投资者，您好！相关人员及效能调整，系行业周期调整背景下，公司持续深化业务结构优化、组织架构迭代、同类业务资源整合、推进降本增效实施常态化精益管理的重要举措，目标在于持续激活组织活力、提升运营效能，夯实公司长期可持续发展核心竞争力。

下一阶段，公司将立足自身经营发展实际，在严格遵循信息披露相关规范的前提下，争取在2026年年度报告中对人力战略布局、人才培育体系、核心骨干保留机制等信息进行披露，助力广大投资者更为全面、深入地掌握公司人才建设战略落地情况。

公司将持续完善绩效激励约束机制，搭建体系化人才培育平台，持续优化人才梯队建设与核心骨干长效留存体系，以精细化治理赋能组织效能提质。感谢您的关注与建设性意见！