7月22日有投资者向维业股份(300621)提问：根据贵公司2024—2025年年报，与同行业企业相比，公司员工规模和人均产出均呈下降趋势。请问造成这一变化的主要原因是什么，是行业竞争加剧、经营策略优化，还是技术升级、资源配置调整等因素所致？未来一年员工数量是否还有进一步调整计划？后续是否会细化人力资本建设、人才培养及核心员工留任等信息披露？公司将采取哪些具体措施提高人均产出水平，增强核心人才稳定性？

7月27日公司回答表示：尊敬的投资者，您好！在行业周期调整背景下，公司实施经营策略优化、业务资源整合与组织精益化管理，推动资源向核心业务集中，是员工规模及人均产出阶段性变动的主要原因。公司将结合经营实际动态统筹人员效能优化工作。公司争取在 2026 年年报中进一步细化人力资本建设、人才培育、核心骨干留存等信息披露。后续公司将持续完善激励约束机制，搭建人才发展平台，健全核心人才长效留存体系，通过精细化治理提升组织效能与人均产出，夯实人才根基，助力企业高质量发展。感谢您的关注！