7月17日有投资者向科锐国际(300662)提问：AI 技术对公司的业务人效提升具体体现在哪些环节？

9月8日公司回答表示：尊敬的投资者，您好！AI技术对公司业务人效的提升主要体现在以下几个关键环节：

1、招聘流程效率提升：通过AI模型和匹配算法优化人岗匹配精准度。例如，候选人跟踪管理系统利用AI实现人才搜索智能化升级，通过语义匹配和推荐报告生成自动化，缩短交付周期；禾蛙平台将岗位匹配策略从标签匹配升级为基于JD语义相似度的AI匹配，使发单方邀约合作转化率提升3倍，并推出“岗位澄清AI助手”实时解答接单方疑问，减少盲接概率。

2、交付环节赋能：开发“CV小蛙”“禾蛙闪链”等工具，在简历搜寻、人选沟通、推荐报告制作等环节实现深度提效。禾蛙平台通过AI重构交付流程，2024年累计交付岗位12,700余个，同比增长117.64%，技术研发类岗位在职占比提升至68.24%。

3、内部运营优化：AI技术应用于财务自动化（如报销流程全线上化、业绩计算自动化）、数据分析（数据中台支持业财融合分析）及人力资源管理（HCM系统AI检索能力），提升协同效率。例如，薪酬模块与HRO系统打通后，算薪效率显著提高；信息安全管理平台通过AI语义匹配技术优化权限管理。

4、生态平台协同：产业互联平台“禾蛙”整合AI技术，链接15,500余家合作伙伴及14.46万顾问，2024年平台成交岗位数同比增长36.32%，AI驱动的匹配算法和服务流程优化直接推动生态规模扩张及毛利率改善。

此外，AI在垂直招聘平台（如医脉同道、数科同道）中深化了垂类行业服务能力，通过智能推荐和流程自动化提升客户黏性。公司2024年技术投入1.69亿元，59%用于数字化产品开发，AI能力加持下新技术业务收入同比增长44.18%，整体毛利率改善逻辑明确。

感谢您对公司的关注。