中证报中证网讯10月27日晚间，科锐国际发布的2026年三季报显示，前三季度，公司实现营业收入120.65亿元，同比增长12.18%;归母净利润为2.26亿元，同比增长2.81%;扣非净利润为1.95亿元，同比增长24.02%。

报告期内，科锐国际坚持“专业化、国际化、数智化、生态化”战略方向，持续深化“技术+平台+服务”全产业链生态布局，稳步推进业务结构升级、AI技术应用、平台生态建设与数智化能力融合，积极提升运营效率与服务质量，各核心业务板块均稳健增长。

公告显示，前三季度，科锐国际为国内外客户成功推荐中高端管理人员及专业技术人才1万余人;累计派出外包人员、独立顾问及兼职专家超过49万人次，同比增长10.14%。其中技术研发类岗位占比72.38%，通过运营效率的提升持续满足企业弹性组织搭建和专项能力引入的核心需求。

同时，科锐国际持续加强与海外业务团队的联动协同，进一步整合全球化人才服务资源。针对企业不同发展阶段与业务需求，灵活组合咨询与组织设计、名义雇主、招聘流程外包承揽、中高端人才访寻、弹性用工及人才供应链管理系统(VMS)等服务能力，帮助企业适配不同市场的招聘、用工与合规要求，构建可管理、可复制、可敏捷扩展的全球人才能力。

此外，科锐国际持续推动AI技术与人才服务场景的深度融合，将多年沉淀的专业招聘经验、行业研究积累与人才交付方法论，转化为可复用的技术产品与创新服务模式。公司进一步迭代“组织咨询-人才供应链配置-数字员工(Agent)服务”全栈能力体系，优化AI产品矩阵，围绕MiraDay、禾蛙平台Domi、才到Aidawork等AI智能体产品，积极探索人工智能在产业研究、人才地图构建、候选人寻访匹配、招聘协同及用工管理等业务场景的落地应用，提升业务效率和服务质量，推动AI能力、专业顾问服务、平台生态资源与企业客户业务流程的深度协同，稳步夯实数智化服务产品的差异化竞争优势。

在业财数字化建设方面，科锐国际加强业务系统与财务系统协同，持续深化员工服务与专家管理平台在外包业务中的应用。DeepDIG专家管理平台进一步提升AI匹配、业务线索识别和交付数据分析能力，为人才资源运营和业务机会挖掘提供支持。在此基础上，公司进一步推动AI组织转型，提升组织协同效率和业务响应能力。