科锐国际:2026年半年度报告

北京科锐国际人力资源股份有限公司2026年半年度报告全文

北京科锐国际人力资源股份有限公司

2026年半年度报告

2026年8月28日

1北京科锐国际人力资源股份有限公司2026年半年度报告全文

第一节重要提示、目录和释义

公司董事会及董事、高级管理人员保证半年度报告内容的真实、准确、完整，不存在虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并承担个别和连带的法律责任。

公司负责人高勇、主管会计工作负责人尤婷婷及会计机构负责人(会计主

管人员)赵思瑶声明：保证本半年度报告中财务报告的真实、准确、完整。

所有董事均已出席了审议本次半年报的董事会会议。

1、宏观经济波动风险

当前世界经济复苏动能不足，外部环境复杂性严峻性不确定性明显上升，国内外招聘市场需求总量仍显不足，国内招聘需求呈现结构性 K 型分化特征，结构调整持续深化等带来新挑战，就业总量压力不减，结构性矛盾仍待破解。

这一系列的内外部因素可能导致企业招聘需求景气度下降，从而对企业发展扩张和人员招聘需求造成一定的不良影响。

2、规模进一步扩大为组织带来一定管理风险

在公司快速成长过程中，未来公司在资产规模、人员规模、业务规模、业务产品类型将进一步扩大，如果公司管理层的业务素质及管理运营体系不能适应公司规模不断扩大的需要，或者组织模式和管理制度未能及时调整与完善，将会削弱公司的市场竞争力，从而对公司整体发展造成一定不利影响。

3、人才流失与培养的风险

公司的发展高度依赖核心管理人才、技术研发人才和资深业务顾问人才，此类人才在行业内供不应求，若出现核心人才流失，可能影响公司的技术研

2北京科锐国际人力资源股份有限公司2026年半年度报告全文

发进度、业务拓展能力和服务质量，从而对公司整体业务规模的高速增长带来一定不利影响。

公司计划不派发现金红利，不送红股，不以公积金转增股本。

3北京科锐国际人力资源股份有限公司2026年半年度报告全文

第一节重要提示、目录和释义.........................................2

第二节公司简介和主要财务指标.......................................11

一、公司简介...............................................11

二、联系人和联系方式...........................................11

三、其他情况...............................................11

四、主要会计数据和财务指标........................................12

五、境内外会计准则下会计数据差异.....................................12

六、非经常性损益项目及金额........................................12

第三节管理层讨论与分析..........................................14

一、报告期内公司从事的主要业务......................................14

二、核心竞争力分析............................................23

三、主营业务分析.............................................24

四、非主营业务分析............................................25

五、资产及负债状况分析..........................................25

六、投资状况分析.............................................27

七、重大资产和股权出售..........................................28

八、主要控股参股公司分析.........................................28

九、公司控制的结构化主体情况.......................................29

十、公司面临的风险和应对措施.......................................29

十一、报告期内接待调研、沟通、采访等活动登记表..............................30

十二、市值管理制度和估值提升计划的制定落实情况..............................30

十三、“质量回报双提升”行动方案贯彻落实情况...............................31

第四节公司治理、环境和社会........................................32

一、公司董事、高级管理人员变动情况....................................32

二、本报告期利润分配及资本公积金转增股本情况...............................32

三、公司股权激励计划、员工持股计划或其他员工激励措施的实施情况......................32

四、环境信息披露情况...........................................34

五、社会责任情况.............................................34

第五节重要事项..............................................36

一、公司实际控制人、股东、关联方、收购人以及公司等承诺相关方在报告期内履行完毕及截至

报告期末超期未履行完毕的承诺事项.....................................36

二、控股股东及其他关联方对上市公司的非经营性占用资金情况.........................36

三、违规对外担保情况...........................................36

四、聘任、解聘会计师事务所情况......................................36

五、董事会、审计委员会对会计师事务所本报告期“非标准审计报告”的说明...................36

六、董事会对上年度“非标准审计报告”相关情况的说明............................36

七、破产重整相关事项...........................................36

八、诉讼事项...............................................36

九、处罚及整改情况............................................37

十、公司及其控股股东、实际控制人的诚信状况................................37

十一、重大关联交易............................................37

十二、重大合同及其履行情况........................................39

4北京科锐国际人力资源股份有限公司2026年半年度报告全文

十三、其他重大事项的说明.........................................40

十四、公司子公司重大事项.........................................40

第六节股份变动及股东情况.........................................41

一、股份变动情况.............................................41

二、证券发行与上市情况..........................................42

三、公司股东数量及持股情况........................................42

四、董事和高级管理人员持股变动......................................44

五、控股股东或实际控制人变更情况.....................................44

六、优先股相关情况............................................45

第七节债券相关情况............................................46

第八节财务报告..............................................47

一、审计报告...............................................47

二、财务报表...............................................47

三、公司基本情况.............................................65

四、财务报表的编制基础..........................................67

五、重要会计政策及会计估计........................................67

六、税项.................................................87

七、合并财务报表项目注释.........................................89

八、研发支出..............................................124

九、合并范围的变更...........................................125

十、在其他主体中的权益.........................................127

十一、政府补助.............................................137

十二、与金融工具相关的风险.......................................138

十三、关联方及关联交易.........................................142

十四、股份支付.............................................146

十五、承诺及或有事项..........................................147

十六、资产负债表日后事项........................................148

十七、母公司财务报表主要项目注释....................................148

十八、补充资料.............................................156

5北京科锐国际人力资源股份有限公司2026年半年度报告全文

备查文件目录

一、载有公司法定代表人、主管会计工作负责人、会计机构负责人签名并盖章的财务报告文本。

二、报告期内在中国证监会指定信息披露载体上公开披露过的所有公司文件的正本及公告的原稿。

三、载有法定代表人签名的公司2026年半年度报告的原件。

四、以上备查文件的备置地点：公司董事会办公室

6北京科锐国际人力资源股份有限公司2026年半年度报告全文

释义释义项指释义内容

科锐国际、本公司、公司指北京科锐国际人力资源股份有限公司泰永康达指霍尔果斯泰永康达创业投资有限公司天津奇特指天津奇特咨询有限公司

苏州科锐尔指科锐尔人力资源服务（苏州）有限公司才客脉聘指北京才客脉聘技术有限公司北京欧格林指北京欧格林咨询有限公司上海科之锐指上海科之锐人才咨询有限公司秦皇岛速聘指秦皇岛速聘信息咨询有限公司

安拓咨询指 Antal 国际商务咨询（北京）有限公司英德仕(北京)人力资源服务有限公司（原名：安拓安拓奥古、英德仕指奥古（北京）人力资源服务有限公司）苏州英仕德人力资源服务有限公司（原名：苏州安苏州安拓奥古、苏州英仕德指拓奥古人力资源服务有限公司）

科锐数科指科锐数字科技（苏州）有限公司

汇聘咨询指汇聘管理咨询（上海）有限公司科锐正信指烟台市科锐正信人力资源管理有限公司

新加坡公司指 Career International-FOS Pte.Ltd.AGENSI PEKERJAAN CAREER INTERNATIONAL FOS马来西亚公司指

SDN.BHD

香港 AP 指 CAREER INTERNATIONAL AP (HONG KONG) LIMITED亦庄人力指北京亦庄国际人力资源有限责任公司上海康肯指上海康肯市场营销有限公司杭州科之锐指杭州科之锐人力资源有限公司杭州锐致指杭州锐致商务咨询有限公司合志可成指北京合志可成科技有限公司北京三刻指北京三刻科技有限公司无锡智瑞指无锡智瑞信息科技有限公司上海客汗指上海客汗网络科技有限公司陕西科锐尔指陕西科锐尔人力资源服务有限公司成都科之锐指成都科之锐人力资源服务有限公司兴航国际指北京兴航国际人力资源管理有限责任公司

科锐翰林指科锐翰林（武汉）咨询有限公司融睿诚通指北京融睿诚通金融服务外包有限公司津科智睿指天津津科智睿人力资源有限公司上海禾蛙指上海禾蛙科技有限公司

科锐武汉指科锐国际人力资源（武汉）有限责任公司

科锐长春指科锐国际人力资源（长春）有限公司新疆科锐指新疆科锐人力资源服务有限公司

Investigo 指 Investigo Limited

Investigo LLC 指 InvestigoLLC东莞科之锐指东莞科之锐人力资源服务有限公司

7北京科锐国际人力资源股份有限公司2026年半年度报告全文

天津薪睿指天津薪睿网络技术有限公司渝飞安拓指渝飞安拓人力资源服务重庆有限公司

科锐江城指科锐江城人力资源管理咨询（武汉）有限公司

Investigo Europe 指 Investigo Europe B.V.Caraffi 指 Caraffi LTD

The IN Group GmbH 指 The IN Group GmbH科锐派指上海科锐派信息科技有限公司

才到、云武华指上海云武华科技有限公司天津智锐指天津智锐人力资源有限公司亦庄控股指北京亦庄投资控股有限公司尚贤投资指天津尚贤投资管理有限公司

尚贤资产指天津尚贤资产管理合伙企业（有限合伙）尚贤海河（天津)创业投资基金合伙企业（有限合尚贤创投基金指

伙）北京融睿人力指北京融睿人力资源有限公司

湖北融睿数字指融睿诚通数字科技（湖北）有限责任公司

芜湖数科指科锐数字科技（芜湖）有限公司

山东人才科锐指人才科锐（山东）人力资源信息服务有限公司

中测高科指中测高科（北京）人才测评中心有限公司汇融科锐指河南汇融国际猎头有限公司科锐赤峰指赤峰科之锐人力资源服务有限公司科锐南京指科锐南京人力资源有限公司石河子科锐指石河子市科锐人才服务有限公司上海亦庄指上海亦庄人力资源有限责任公司

科锐深圳指科锐（深圳）人力资源有限公司

科锐泰州指科锐（泰州）人力资源有限公司池州科锐指池州市科锐人力资源服务有限公司

Sigma 指 SIGMA LABS XYZ LIMITED

Investigo GmbH 指 Investigo Germany GmbH

Investigo Australia 指 INVESTIGO AUSTRALIA PTY LTD

BioTalent Limited 指 BioTalent Limited

TIG Dubai 指 TIG Talent FZ-LLC

Investigo Hungary Korlátolt Felel?sség?

Investigo Budapest 指

Társaság

Intalent 指 INTALENT LIMITED厦门小阿指厦门小阿科技有限公司锐智亦联科技指北京锐智亦联科技有限公司浦之锐指上海浦之锐人力资源有限公司右迁咨询指北京右迁咨询有限公司天津智锐商务指天津智锐商务服务有限公司合肥科之锐指合肥科之锐人力资源有限公司米拉科技指北京米拉探索科技有限公司

株式会社指株式会社キヤリアインターナショナル

8北京科锐国际人力资源股份有限公司2026年半年度报告全文

股东会、科锐国际股东会指北京科锐国际人力资源股份有限公司股东会

董事会、科锐国际董事会指北京科锐国际人力资源股份有限公司董事会

《公司法》指《中华人民共和国公司法》

《证券法》指《中华人民共和国证券法》国务院指中华人民共和国国务院财政部指中华人民共和国财政部国家发改委指中华人民共和国国家发展和改革委员会人社部指中华人民共和国人力资源和社会保障部

证监会、中国证监会指中国证券监督管理委员会国家统计局指中华人民共和国国家统计局商务部指中华人民共和国商务部

交易所、证券交易所指深圳证券交易所国枫律师指北京国枫律师事务所

信永中和、信永中和会计师指信永中和会计师事务所（特殊普通合伙）

经中国证监会批准，向中国境内投资者发行，在境人民币普通股、A 股指内证券交易所上市，以人民币标明面值，以人民币认购和交易的普通股股票

报告期、上年同期指2026年1-6月、2025年1-6月元、万元、亿元指人民币元、人民币万元、人民币亿元

人力资源指人的知识、技能、体力等各种能力的总和

中高端猎头的正式称谓，是一种高端的人才招聘模式，即为客户提供咨询、搜寻、甄选、评估、推荐中高端人才访寻指并协助录用中高级人才的服务活动，其目标群体是具有较高知识水平、专业技能的中高层管理人员和中高级技术人员和其他稀缺人员。

Recruitment Process Outsourcing（RPO）的简称，是指企业将内部招聘的整个或部分流程外包给

第三方服务机构来完成，公司作为专业第三方服务招聘流程外包承揽指

机构负责承接其招聘人才规划、雇主品牌维护、招

聘管理系统优化、招聘流程实施、应用和改进以及

第三方供应商管理等服务。

灵活用工是一种人力资源管理方式，指企业根据业务需求的波动，灵活调整员工数量和工作时间，通常通过业务外包、雇佣非全日制、临时或合同工的

方式来实现，具体市场服务表现有岗位外包、兼职服务、临时雇员、劳务派遣服务等，灵活的用工方式可以帮助企业降低固定人力成本，提高运营效灵活用工指率，并快速响应市场变化。公司所涉及的灵活用工业务专指岗位外包业务承揽、业务外包承揽和兼职

专家服务等，主要对接龙头企业，“专精特新”企业、高校和科研机构的人才需求，依托全球业务网络和渠道资源，提供专业岗位外包、业务外包及兼职专家承揽服务。

由劳务派遣公司与派遣员工订立劳动合同，并支付报酬，把劳动者派向实际用工单位，再由其用工单劳务派遣指位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式，劳务派遣的最显著特征是劳动力的雇用方和使用方分离。

人工智能（ArtificialIntelligence），英文缩写为AI。它是研究、开发用于模拟、延伸和扩展人的智人工智能、AI 指

能的理论、方法、技术及应用系统的一门新的技术科学。

9北京科锐国际人力资源股份有限公司2026年半年度报告全文

Software-as-a-Service 缩写名称，意思为软件即服SaaS 指务，即通过网络提供软件服务。

企业资源计划（Enterprise Resource Planning）的简称，是指建立在信息技术基础上，集信息技术ERP 指

与先进管理思想于一身，以系统化的管理思想，为企业员工及决策层提供决策手段的管理平台。

10北京科锐国际人力资源股份有限公司2026年半年度报告全文

第二节公司简介和主要财务指标

一、公司简介股票简称科锐国际股票代码300662股票上市证券交易所深圳证券交易所公司的中文名称北京科锐国际人力资源股份有限公司

公司的中文简称（如有）科锐国际

公司的外文名称（如有） Beijing Career International Co. Ltd

公司的外文名称缩写（如有） Career International公司的法定代表人高勇

二、联系人和联系方式董事会秘书证券事务代表姓名张宏伟贺乐斌

北京市朝阳区朝阳门南大街 10 号楼 A 北京市朝阳区朝阳门南大街 10号楼 A联系地址座5层座5层

电话010-59271212010-59271212

传真010-59271313010-59271313

电子信箱 CIBDO@careerintlinc.com CIBDO@careerintlinc.com

三、其他情况

1、公司联系方式

公司注册地址、公司办公地址及其邮政编码、公司网址、电子信箱等在报告期是否变化

□适用□不适用

公司注册地址、公司办公地址及其邮政编码、公司网址、电子信箱等在报告期无变化，具体可参见2025年年报。

2、信息披露及备置地点

信息披露及备置地点在报告期是否变化

□适用□不适用

公司披露半年度报告的证券交易所网站和媒体名称及网址，公司半年度报告备置地在报告期无变化，具体可参见2025年年报。

3、注册变更情况

注册情况在报告期是否变更情况

□适用□不适用

公司注册情况在报告期无变化，具体可参见2025年年报。

11北京科锐国际人力资源股份有限公司2026年半年度报告全文

四、主要会计数据和财务指标公司是否需追溯调整或重述以前年度会计数据

□是□否本报告期上年同期本报告期比上年同期增减

营业收入（元）8118558640.637074745660.6714.75%归属于上市公司股东的净利

151463838.94126511854.7319.72%润（元）归属于上市公司股东的扣除

非经常性损益的净利润121316995.0096427752.5825.81%

（元）经营活动产生的现金流量净

-107368145.86-193127318.4344.41%额（元）

基本每股收益（元/股）0.76960.642819.73%

稀释每股收益（元/股）0.76620.639219.87%

加权平均净资产收益率6.48%6.21%0.27%本报告期末上年度末本报告期末比上年度末增减

总资产（元）4796908483.424538464497.595.69%归属于上市公司股东的净资

2401099961.272274517910.925.57%产（元）

存在股权激励、员工持股计划的公司，可以披露扣除股份支付影响后的净利润主要会计数据本报告期上年同期本期比上年同期增减(%)扣除股份支付影响后的净利

164278044.63142514116.9715.27%润（元）

五、境内外会计准则下会计数据差异

1、同时按照国际会计准则与按照中国会计准则披露的财务报告中净利润和净资产差异情况

□适用□不适用公司报告期不存在按照国际会计准则与按照中国会计准则披露的财务报告中净利润和净资产差异情况。

2、同时按照境外会计准则与按照中国会计准则披露的财务报告中净利润和净资产差异情况

□适用□不适用公司报告期不存在按照境外会计准则与按照中国会计准则披露的财务报告中净利润和净资产差异情况。

六、非经常性损益项目及金额

□适用□不适用

单位：元项目金额说明非流动性资产处置损益（包括已计提-23304898.28长期股权投资处置及使用权资产处置收益资产减值准备的冲销部分）计入当期损益的政府补助（与公司正63489031.36注

12北京科锐国际人力资源股份有限公司2026年半年度报告全文

常经营业务密切相关、符合国家政策

规定、按照确定的标准享有、对公司损益产生持续影响的政府补助除外）除同公司正常经营业务相关的有效套

期保值业务外，非金融企业持有金融资产和金融负债产生的公允价值变动546095.89结构性存款获取的收益损益以及处置金融资产和金融负债产生的损益除上述各项之外的其他营业外收入和

160991.76

支出

减：所得税影响额10129090.84

少数股东权益影响额（税后）615285.95

合计30146843.94

其他符合非经常性损益定义的损益项目的具体情况：

□适用□不适用公司不存在其他符合非经常性损益定义的损益项目的具体情况。

将《公开发行证券的公司信息披露解释性公告第1号——非经常性损益》中列举的非经常性损益项目界定为经常性损益项目的情况说明

□适用□不适用

公司不存在将《公开发行证券的公司信息披露解释性公告第1号——非经常性损益》中列举的非经常性损益项目界定为经常性损益的项目的情形。

13北京科锐国际人力资源股份有限公司2026年半年度报告全文

第三节管理层讨论与分析

一、报告期内公司从事的主要业务

人力资源是社会经济发展的第一资源。人力资源服务业作为实施就业优先战略和人才强国战略的重要抓手，对促进社会就业、推动经济社会高质量发展发挥了重要作用。

根据人力资源社会保障部公布的2025年度人力资源市场建设和人力资源服务业发展情况显示，截至2025年底，全国共有各类人力资源服务机构8.1万家，从业人员111.5万人，与“十三五”末相比分别增长78%、32%，年均为3亿多人次劳动者提供就业、择业和流动服务，行业规模持续扩大，稳就业促发展作用日益凸显。

2026年是“十五五”规划的开局之年，也是人力资源服务业迈向高质量发展的重要节点。政策层面，国家密集出台

一系列支持举措，为行业发展注入强劲动力。2026年4月，国务院印发《关于推进服务业扩能提质的意见》，将人力资源管理列为重点发展领域，提出发布“高精尖缺”人才需求目录、发展求职招聘大模型、深入开展“一带一路”人力资源服务行动等具体要求。2026年6月，人力资源社会保障部、国家发展改革委、工业和信息化部、国家数据局四部门联合印发《关于加快推进“人工智能＋人社”应用发展的实施意见》，明确了五年建设目标——到2026年初步形成人社领域人工智能应用体系、标准体系和保障体系，培育一批行业大模型和智能体应用；到2027年普及应用一批人社行业大模型和智能体；到2030年实现人社领域人工智能的普遍应用创新。一系列政策的密集出台，为人力资源服务业的数智化转型和高质量发展指明了方向、提供了支撑。

与此同时，行业发展也面临着新的机遇与挑战。从外部环境看，全球地缘政治格局复杂多变，产业链供应链加速重构，国内经济正处于新旧动能转换的关键阶段，就业总量压力与结构性矛盾并存。但总体来看，经济运行稳中向好的基本面没有改变，政策支持力度持续加大。随着新质生产力的加快发展和“人工智能+”行动的深入实施，人工智能、新能源、高端装备、绿色低碳、低空经济等新兴领域对高技术、高技能人才的需求持续旺盛；数字经济的蓬勃发展也催生了

更多灵活就业形态，灵活用工的市场渗透率不断提高。同时，AI 技术的快速迭代正在深刻改变就业市场的结构，传统岗位中重复性、标准化的工作内容逐步被自动化替代，而具备复合能力和数字化素养的人才更加紧缺，这既对人力资源服务机构的服务能力提出了更高要求，也带来了全新的业务增长点。

行业变革的大背景下，人才供需结构、岗位胜任力模型、人才供应链模式都在发生深刻变化。人力资源服务机构需要主动顺应趋势，持续推动管理创新、技术创新、服务创新和产品创新，深化产业协同与跨界融合，以更高质量的人才服务赋能新质生产力发展，在助力国家人才强国战略实施的过程中实现自身的转型升级和可持续发展。

（一）公司主要业务及产品

报告期内，公司不断完善“技术+服务+平台”的全产业链生态模式，持续技术投入，大力推进内部数字化建设与人

14北京科锐国际人力资源股份有限公司2026年半年度报告全文

力资源产业互联平台、人力资源管理 SaaS+、智能体 Agent 等产品开发，加强线上平台、智能技术与线下服务产品的协同、国内与海外业务的协同以及业务前台与服务中后台部门间的紧密配合，为广大客户提供专业的人力资源服务整体解决方案。

1.中高端人才访寻

中高端人才访寻，也称中高端猎头，是一种针对中高端人才的招聘模式，即为客户提供咨询、搜寻、甄选、评估、推荐并协助录用中高级人才的服务活动。其目标候选人（即中高端人才）泛指具有较高知识水平、专业技能的中高层管理人员、中高级技术人员或其他稀缺人员，处于企业组织结构中的中层或高层位置。中高端人才访寻可以为企业提供一整套完善的服务流程，通过针对性寻访、面试、测评等工具方法，对候选人才进行反复甄选，具有效率高、及时准确等特点，能提高招聘效率，帮助企业提高劳动生产率和人力资本质量。本公司中高端人才访寻业务以“区域+职能+行业”矩阵式划分服务单位。公司拥有多年的行业及职能经验积累，深谙中国重点行业的人才需求特征，致力于提供精准匹配的人才解决方案，中高端人才访寻业务覆盖医药、消费品、房地产、金融、物流、工业制造、能源化工等传统行业，以及文化教育、高科技、互联网、现代服务业等新兴行业；此外，公司也基于研发、工程、制造、供应链、市场、销售、财务、法律、人事等多种职能职位形成跨行业的中高端人才访寻业务体系。

2.招聘流程外包承揽（RPO）

招聘流程外包承揽，即公司 RPO(Recruitment Process Outsourcing)业务，是指企业将内部招聘的整个或部分流程外包给第三方服务机构来完成，公司作为专业第三方服务机构负责承接其招聘人才规划、雇主品牌维护、招聘管理系统优化、招聘流程实施、应用和改进以及第三方供应商管理等服务。RPO 业务特别适用于人员流动频繁、批量招聘需求大、岗位同质性高、注重招聘时效和质量的企业，是跨国公司常用的一种人才服务解决方案。

本公司提供的是端对端 RPO 业务，即客户把整体的招聘流程全部外包给本公司完成，本公司提供的服务包括：前期

1到3个月的招聘流程及招聘组织结构优化咨询、设计招聘方案、引入招聘系统、执行招聘计划等，具体覆盖从确定职位描述，到分析用人理念、职位需求、与用人部门负责人沟通，招聘发布，筛选简历，背景调查，人才测评，面试到录用通知，直至候选人报到的所有环节。端对端 RPO 业务是一种附加值较高的 RPO 服务形态，能有效分担客户人力资源部门的招聘压力，以便其专注于其他非招聘类的人力资源管理，是目前全球 RPO 业务的主流模式以及中国未来 RPO 业务的主要服务形式。

3.灵活用工

灵活用工是一种人力资源管理方式，指企业根据业务需求的波动，灵活调整员工数量和工作时间，通常通过业务外包、雇佣非全日制、临时或合同工的方式来实现，具体在人力资源服务市场体现业务形式有岗位外包、兼职服务、临时雇员、劳务派遣服务等，灵活的用工方式可以帮助企业降低固定人力成本，提高运营效率，并快速响应市场变化。公司所涉及的灵活用工业务专指岗位外包业务承揽、业务外包承揽和兼职专家服务等，主要对接龙头企业、“专精特新”企业、高校和科研机构的人才需求，依托全球业务网络和渠道资源，提供专业岗位外包、业务外包及兼职专家承揽服务。

15北京科锐国际人力资源股份有限公司2026年半年度报告全文

4.技术服务

公司的技术服务业务主要指的是人力资源产业互联平台（禾蛙）、人力资源 SaaS+系列产品（科锐才到云）以及其他新技术产品等。

禾蛙平台是基于招聘机构资源共享打造的双边精准匹配平台，通过人工智能等最新技术手段和多维度的人力资源智能工具，实现不同能力的招聘机构的有效对接，支持企业人才供应链建设。

图1：人力资源产业互联平台-禾蛙

才到云是公司旗下专注弹性劳动力人才供应链管理的高新科技企业，通过提供弹性劳动力规划咨询、人才供应链管理系统（VMS）以及人才供应链管理服务（MSP），为客户提供弹性劳动力管理一体化战略化及技术落地方案。

图2：科锐才到云赋能制造业创新业务模式图

16北京科锐国际人力资源股份有限公司2026年半年度报告全文

作为一体化外包用工管理 VMS+平台，优势聚焦全流程数字化、强合规、高自动化、深生态四大维度。通过打通需求、招聘、入项、工时、核算、结算、供应商管理全链路，解决数据孤岛与协同低效问题；通过管理权、结算权、人事权三权隔离，从根源规避事实劳动关系风险；支持多模式考勤与自动算薪结账，大幅提升效率、降低差错；内置供应商准入、考核、分级、淘汰机制，实现质量可控；并可无缝对接企业现有 IT 系统，协同公司线下招聘与岗位外包服务能力，形成SaaS+服务的完整闭环，真正做到降本、增效、合规、控险。

此外，公司孵化了面向海外市场的 AI 招聘产品 Mira Day，将高端猎头组织和流程方法论与 Team Agent 能力相结合，内置多个专业 Agent 协同完成搜索、研究、人才地图构建及市场分析，帮助企业更高效地发现、理解和评估关键人才。

产品重点聚焦企业高管、核心管理者及技术专家等关键岗位招聘，覆盖 AI、Biotech、半导体、硬件等前沿科技领域。

5.其他业务

指除上述业务外，本公司其他业务主要为传统劳务派遣、企业代理服务、咨询与调研、职业培训、转职服务等。

（二）业务模式

公司作为领先的人力资源整体解决方案提供商，自1996年成立以来的30年间始终致力于探索新技术、新模式、新平台、新生态，以满足市场不断发展的人力资源服务需求。在“四个一”的基本战略指引下，通过广泛聚合、深度撮合、多维整合，有序推进公司的经营发展规划，在核心产品、服务场景、生态平台等方向持续发力深耕。

在“一体两翼”的基本战略指引下，通过加大技术投入，公司进一步完善“技术＋平台＋服务”产品生态模式，在上市前主营的传统线下服务产品（中高端人才访寻、RPO、灵活用工、调研与咨询、培训与发展、薪税服务等其他业务）

的基础上，通过自主研发、并购整合等方式陆续推出人工智能体赋能的人力资源产业互联平台-禾蛙、人力资源管理SaaS 平台-才到云，人工智能体等多个技术类产品，通过构建数智化技术产品与线下传统服务业务相融合的运营模式，为客户企业的人才配置与业务发展提供人力资源整体解决方案，为政府区域引才就业与产才融合提供全链条人力资源服

17北京科锐国际人力资源股份有限公司2026年半年度报告全文务。

图3：公司整体技术产品与服务产品模式：

（三）市场地位及主要的业绩驱动因素

作为人力资源行业首家登陆 A 股的行业领军企业，公司始终保持积极学习、勤奋探索的精神，深入学习研究多变的外部环境下带来的各种机会，及时把握宏观政策导向、洞察行业发展趋势，充分发挥近三十年专业招聘及综合人力资源管理服务经验优势，积极调整业务重点布局，持续深耕大客户内部需求，大力推动线上平台与线下服务产品的协同，推进重点岗位在目标商圈的纵深发展，加强前台与服务中后台的紧密配合，深入推进国内业务线与海外业务线的管理协同、客户协同，不断探索新技术应用，报告期内各项业务均保持良性发展态势，在稳就业、促经济的大环境中始终发挥积极引领作用。

公司业务发展驱动因素呈现多元化特征，主要体现为：

一是数智化驱动。公司持续加大人工智能与数字化投入，积极推动自身人工智能转型实践，持续探索人工智能与人力资源服务场景的深度融合，孵化出 Mira Day 等 AI Agent 产品，禾蛙平台推出 Domi AI Agent 应用，技术产品收入快速增长；另一方面，业财数字化向纵深推进，财务管理、费控、外包员工服务等核心流程全面线上化智能化，运营效率显著提升，技术投入的降本增效成效持续兑现。

二是业务结构升级驱动。公司主动把握新质生产力发展机遇，推动业务从传统人力服务向高附加值领域加速迁移。

在服务赛道上，聚焦人工智能、新能源、生物科技、半导体、自动驾驶、智能制造等高景气产业，构建人工智能全栈服务体系，带动公司中高端人才访寻及相关招聘业务收入增长；在产品形态上，灵活用工技术与研发类岗位占比稳步提升，独立顾问与兼职专家服务实现战略突破；在客户结构上，持续拓展创新型科技企业客户，业务整体向价值链上游迁移，盈利质量持续改善。

18北京科锐国际人力资源股份有限公司2026年半年度报告全文

三是平台生态驱动。禾蛙产业互联平台规模与质量同步提升，网络效应持续释放。平台合作伙伴、交付顾问、运营岗位等核心指标保持较快增长，offer 产出大幅提升；Domi 等人工智能产品的推出进一步强化了平台技术赋能能力，“数据+AI+生态”的正向循环逐步形成，平台业务逐步从规模扩张转向效益提升，成为公司新的增长引擎。

四是全球化网络驱动。公司持续深化全球化布局，已在全球12个国家和地区建立服务网络，形成“全球资源协同+本地服务落地”的体系。旗下 The IN Group 六大专业品牌矩阵覆盖欧美核心市场。依托全球网络优势，公司深度服务中企出海需求，为生物医药、新能源、先进制造等领域企业提供从人才寻访到属地化管理的全链条解决方案，海外业务增速持续回升，国内外业务协同效应不断增强。

（四）报告期经营表现与分析

2026年上半年，我国经济在结构调整与动能转换中稳步前行，新质生产力加速培育，人工智能技术向各行业渗透的步伐明显加快。公司紧扣国家战略导向，深入推进“专业化、数字化、国际化、生态化”的核心战略，持续深化“技术+平台+服务”全产业链生态模式，在复杂的市场环境中实现了经营业绩的稳健增长与发展质量的持续提升。

得益于公司在国家战略性新兴产业和未来产业的积极布局，以及数字化能力的不断提升，公司中高端招聘业务持续稳健增长，国内及海外业务均实现良好开局。报告期内，公司营业收入与利润水平同步增长，利润增速持续高于收入增速，盈利质量进一步改善。2026年上半年，公司实现营业收入81.19亿元，同比增长14.75%；归属于母公司所有者的净利润为1.51亿元，同比增长19.72%；扣除非经常性损益后的归属于母公司所有者的净利润为1.21亿元，同比增长

25.81%。盈利能力的提升主要得益于业务结构持续优化、AI 技术降本增效以及规模效应的逐步释放。

分区域来看，中国大陆业务实现营业收入67.57亿元，同比增长15.32%，仍是公司收入增长的主要动力源；港澳台及海外业务实现收入13.61亿元，同比增长12.02%，增速较上年同期明显加快，海内外业务协同发展的格局进一步巩固。

报告期内，新技术业务实现收入0.52亿元，同比增长35.90%，增速高于传统业务。

研发与技术投入方面，报告期内公司技术总投入为 6532.52 万元，持续投向禾蛙产业互联平台、垂类模型、AIAgent 产品、才到外包用工管理 VMS+平台等核心技术领域。

深耕新质生产力核心赛道驱动业务向价值链上游迁移

本报告期，人工智能技术迭代加速，持续重塑全球就业市场格局与人才需求结构。公司深耕新质生产力核心赛道，聚焦大模型、AI Agent、自动驾驶、生物科技、智能制造等高景气创新领域，在技术、应用、出海、高管等四大类核心岗位构筑竞争领先优势，依托行业和岗位深度积淀、全球化人才网络及数智化服务能力，公司搭建形成“组织咨询—人才供应链配置—数字员工（Agent）服务”的全栈服务体系，高效助力客户构建面向未来的组织能力体系，赋能企业组织转型与变革，并夯实高质量发展人才底座，推动公司业务向价值链上游迁移。报告期内，公司中高端人才访寻业务毛利率提升至37.70%，招聘流程外包承揽业务毛利率提升至42.78%。

公司独立顾问与兼职专家服务模式实现战略突破。该业务精准聚焦 SAP 实施、数据科学、工业造型设计等产业升级紧缺领域，凭借高效链接全球资源、按需灵活启用的核心优势，已成为公司灵活用工战略的重要抓手。报告期内，该业

19北京科锐国际人力资源股份有限公司2026年半年度报告全文

务实现快速扩张，有效帮助企业在不确定环境下以轻资产模式获取优质智力支持。尤其在技术领域，公司已经构建起一套端到端的专家供给体系，覆盖需求诊断、专家匹配、合规管理、跨项目流转全流程，可支撑国内数百名顾问并行调度，同时实现多国业务本地化交付。

本报告期，公司为国内外客户成功推荐中高端管理人员和专业技术岗位5835人；公司岗位外包承揽、业务外包承揽及兼职专家服务累计派出323126人次。截至报告期末，公司在册岗位外包承揽、业务外包承揽及兼职专家服务人员共计 54000 余人，覆盖 IT 研发、工业研发、医药研发、技术服务等技术研发类，财务、法务、合规、人事、行政、采购等通用专业白领类，终端销售、市场营销等通用类多元岗位。其中，作为公司重点布局方向的技术与研发类岗位增长态势突出，在职人员结构占比提升至72.21%，成为驱动公司业务迈向价值链上游的核心增长极。

从工具辅助迈向原生重构，AI Agent 技术赋能高端人才招聘创新实践报告期内，公司延续 AI-First 技术路线，在前期招聘模型、匹配系统和智能体研发的基础上，进一步孵化面向关键人才招聘的全球 Talent Intelligence 产品。产品通过自研 AgentOS 协调专业智能体，依托全新研发的全球招聘数据基础设施来连接和整理多源招聘数据，支持岗位研究、人才市场分析、人才地图和人才搜索等工作，同时保留人工复核和专业决策。该产品将首先用于提升招聘顾问研究和交付能力，并逐步支持人才情报、招聘策略建议及 AI 驱动的人力资源转型咨询等高附加值服务。公司同步推进智能体产品与客户现有系统的连接，以及隐私保护、信息安全和人工智能治理相关工作。

报告期内，公司基于多年高端猎头业务沉淀的组织管理模式与标准化业务流程方法论，结合自主研发 Team Agent智能体技术，完成面向海外市场的 AI 招聘平台 Mira Day 的孵化落地。平台内置多专业协同智能体，可自动化执行候选人挖掘、产业深度调研、人才地图搭建、行业竞争格局分析等系列任务，赋能企业实现关键人才的高效识别、全景洞察与科学评估。产品聚焦人工智能、生物医药、半导体、智能硬件等前沿科技赛道，主攻企业高管、核心管理层、资深技术专家等高端稀缺人才招聘场景。为加速数字化人力业务布局，公司于报告期内出资设立全资人工智能子公司北京米拉探索科技有限公司，全面推进数智化人力资源产品体系搭建与迭代。

2026年上半年，公司业财数字化持续向纵深推进。首先，财务管理系统完成了资金、应收及票据、支付、凭证等多

模块迭代，新增银行票据管理、合并付款、批量推送凭证、支付路由等规则优化，提供了面向所有业务的应收到账看板，并上线禾蛙结算平台标准开退票服务，进一步加速流程线上化与数据透明化。其次，科锐费控系统完成了海外公司对公付款与对私报销的线上管理，可支持费用摊销、专款专用、先票后款或先款后票等精细化管理，并通过 AI 诊断优化了多场景的审批流。最后，在外包员工商旅及报销数字化和智能化建设中，完成了多个重要客户的项目上线，完善了费控标准校验、合规审批及商旅预订能力，并持续扩展外包服务覆盖范围。

在灵活用工业务方面，深化专家数据管理平台，支持人才深度链接与专家商机挖掘，探索 AI 驱动的业务模式创新；

持续提升外包员工服务效率和体验，上线“锐灵”外包员工服务，提供智能客服、证明开具、合同查询等一站式服务；

搭建外包员工培训平台，支持全量外包员工在线学习，为 AI 赋能与技能转型奠定基础。在内部 AI 转型方面，举办锐智

20北京科锐国际人力资源股份有限公司2026年半年度报告全文

先锋大赛，围绕各类 AI 工具开展全周期培训，并推动优秀方案全司复用；同步组建先锋成长社群、常态化开展 AI 转型赋能分享与实战，持续夯实组织整体智能化能力。

产业互联与 AI 技术双驱动禾蛙平台重塑招聘行业生态格局

2026 年上半年，公司旗下 AI 原生 Agent 招聘合作平台禾蛙持续聚焦运营效率提升，业务规模保持稳步增长。报告期内，平台运营岗位规模突破4万个，人选推荐总量达21.8万；周度简历推荐峰值创历史新高，达到1.4万份，平台产出 offer 数同比大幅增长 47.3%。

截至本报告期末，禾蛙生态聚合54600余家生态合作伙伴；累计注册合作伙伴20600余家，同比增长20.50%；累计注册交付顾问203400余人，同比增长21.40%；累计参与交付顾问21800余人，同比增长38.70%；累计运营招聘中高端岗位148600余个，同比增长69.90%；累计交付岗位33400余个，同比增长84.00%。

上述增长主要得益于平台一系列运营效率优化举措的落地见效。一方面，平台上线自主研发的专属结算系统，实现结算全流程线上化，结算效率得到显著提升；另一方面，平台落地过保付款模式，充分保障订单承接方权益。前述平台能力建设，既推动了整体运营效率提升，也进一步增强了猎企在平台的业务参与意愿。

与此同时，平台在人工智能领域的技术深耕持续落地见效。禾蛙 AI Agent 应用产品 Domi 已正式面向用户推出，智能化简历管理功能实现本地简历资源的高效管理；面向顾问的 AI 做单技能、A2A 协作网络等核心功能于 7 月禾蛙 AI 产

品发布会正式发布，为猎企及顾问的业务拓展、订单交付、运营管理提供全维度深度支持。

下半年，平台将继续依托“数据+AI+生态”的核心驱动路径，持续深化运营效率提升。一是持续推进 A2A 协作网络建设，扩大顾问覆盖范围，激活平台海量简历与职位资源，为平台交易转化提供有力支撑；二是深化多源自适应主动探索式，面向“以岗找人、以人找岗”，链接多种人才与职位渠道，通过主动询问、画像假设、策略规划、反向推理与认知记忆，动态调整搜索和匹配路径，解决专业招聘者复杂、持续、跨渠道的人岗发现需求。三是平台将重点推进 DomiTeam 产品建设，将 Agent 角色参与到接发单顾问的岗位交付小组中，实现 Agent 主导调度、人机混合的高效、长周期合作。

全球服务网络协同深化，全方位护航中企出海人才战略当前全球经贸格局经历深刻重构，国际产业链加速重构，中国企业全球化拓展进程持续提速。在报告期内，面对复杂多变的外部环境，公司持续完善全球化服务能力，依托国内出海业务团队及海外子公司 The IN Group，搭建全球联动一体化服务体系，为中国企业在欧洲、北美、南美、东亚、东南亚、中东、非洲等地区提供一站式、全场景、数智化人力资源专业服务与属地落地保障，夯实企业全球人才供应链基础，护航中企国际化市场拓展。

在全球化服务领域，公司目前已在中国、新加坡、马来西亚、美国、英国、荷兰、德国、瑞士、澳大利亚、匈牙利、阿联酋、日本等12个国家和地区建立服务网络，汇聚了超过400名熟悉当地市场、产业特征与合规要求的本地顾问团队，持续夯实“全球资源协同+本地服务落地”的服务体系。报告期内，中国香港及海外业务营业收入实现13.61亿元，同比增长12.02%，海内外业务协同效应持续释放。

21北京科锐国际人力资源股份有限公司2026年半年度报告全文

依托全球人才网络与跨区域协同机制，公司根据企业国际化发展的不同阶段，提供从海外人才咨询、关键岗位引入，到属地化招聘、雇佣与用工管理的多元服务组合，助力高效搭建全球化人才团队，稳步推进海外业务落地。近年来，已深度服务了生物医药、新能源、先进制造、数智科技等重点产业客户，支撑其在多国完成人才布局与业务扩张，抢抓海外市场发展机遇。

公司旗下扎根于欧美市场的专业人才服务子公司 The IN Group 凭借多元化品牌矩阵、全面的人才解决方案及覆盖英

国、欧盟和美洲的成熟服务网络，为企业的全球化提供了强有力的人才支撑。其旗下拥有六个专业品牌，分别为Investigo、InX、Definia、Caraffi、Sigma Labs 和 BioTalent，每个品牌在不同领域各有所长，业务范畴涵盖从初级人才招聘到高管人才访寻，从短期灵活用工到长期人才获取，从专业业务咨询到雇主品牌搭建等人力资源多个维度。TheIN Group 凭借对欧美本地人才市场特征、发展规律以及文化习俗的深刻理解，结合母公司科锐国际对中国产业发展、企业文化、用人理念的深入理解和服务经验，实现海内外无缝协同，精准满足企业全球化多层级人才需求。

报告期内，公司拟对海外子公司 Caraffi Ltd 收购剩余 30%股权，将进一步深化公司的全球业务布局，提升全球人才交付能力和客户服务能力其他数据指标变化

报告期内，线上技术产品与线下服务网络的协同效应持续显现，客户基础不断扩大，本报告期产生服务收入客户共计4611家；从客户结构来看，外资/合资企业客户收入占比11.98%，民营企业客户收入占比75.58%，政府机关/国有/事业单位客户收入占比12.44%，客户结构更加多元均衡，抗周期能力进一步增强。

技术投入与知识产权方面，本报告期技术产品及信息化等技术总投入合计6532.52万元，持续为生态布局提供技术支撑。截至报告期末，公司在科锐数字科技、禾蛙、科锐才到云、翰林平台等技术子公司累计拥有软件著作权及专利共

234个。截至2026年6月30日，公司在中国大陆、中国香港以及新加坡、马来西亚、美国、英国、荷兰、德国、瑞士、澳大利亚、匈牙利、阿联酋等国家设有177家分支机构，公司自有员工2273人，公司岗位外包承揽、业务外包承揽及兼职专家服务人员54000余人。

报告期内获奖情况

报告期内，公司凭借在技术创新和全球化服务方面的突出表现，斩获多项行业权威荣誉。在2026全球服务商大会上，公司荣获“多元化创新标杆案例”和“全球化发展优秀案例”两项大奖，并入选新华社“一带一路”出海专业服务能力

20 强榜单。公司参与 2026 世界人工智能大会，分享 AI Agent 在人力资源领域的落地实践与行业洞察，行业影响力与品

牌知名度持续提升。

奖项名称获奖主体颁奖机构奖项类别

2026人力资源服务机构100强科锐国际第一资源综合类

多元化创新标杆案例科锐国际上海市发改委、静安区人民政府综合类

全球化发展优秀案例科锐国际上海市发改委、静安区人民政府出海服务

“一带一路”出海专业服务能力20强科锐国际中经社出海服务

22北京科锐国际人力资源股份有限公司2026年半年度报告全文

2025 年度中国区最佳雇主企业科锐国际中企联合（CHIRC）雇主品牌

2026 人力资源服务品牌 50 强科锐国际 Hrflag 综合类

杰出招聘赋能合作机构禾蛙 RECC 综合类

二、核心竞争力分析

1．宏观政策优势

党中央和国务院始终重视国家人才培养与人力资源服务体系的建设，将人才工作作为国家经济社会发展的关键战略。

党的十八大以来，“人才强国”战略持续深化，就业优先政策不断强化，为人力资源服务业高质量发展提供了根本遵循和强大动力。2024年，总书记在中共中央政治局第十四次集体学习时强调，促进高质量充分就业，是新时代新征程就业工作的新定位、新使命。同年，中共中央、国务院出台的《关于实施就业优先战略促进高质量充分就业的意见》和《求是》杂志发表总书记重要文章《促进高质量充分就业》相继发布，将高质量充分就业确立为经济社会发展的优先目标。

2025年7月，国务院办公厅印发《关于进一步加大稳就业政策支持力度的通知》，从支持企业稳定就业岗位、激励企业

扩岗吸纳就业、做好技能培训提升就业能力、优化就业服务促进匹配等7个方面提出19条政策举措，着力稳就业、稳企业、稳市场、稳预期，推动经济高质量发展。2026年4月，国务院印发《关于推进服务业扩能提质的意见》，将人力资源管理列为重点发展领域，提出发布“高精尖缺”人才需求目录、发展求职招聘大模型、深入开展“一带一路”人力资源服务行动等具体要求。2026年6月，人力资源社会保障部、国家发展改革委、工业和信息化部、国家数据局四部门联合印发《关于加快推进“人工智能＋人社”应用发展的实施意见》，推动人工智能产业和人社工作协同优化，开拓创新人社行业领域人工智能应用场景，构建安全稳妥可持续的人工智能建设运行机制，实现人社工作数智化发展。

2．产品与生态优势

公司自成立以来，始终秉承“客户第一”的宗旨，紧跟客户需求不断创新服务产品，以适应不同发展阶段、不同类型的客户需求。从最初基于线下服务的中高端人才访寻、招聘流程外包承揽、灵活用工、咨询、培训、人才测评等服务发展到人力资源科技主导的垂直招聘平台、人力资源产业互联平台、AI 智能体、及 HR SaaS 平台系列技术产品，围绕客户需求提供整体解决方案；公司在夯实大客户服务基础上通过技术产品广泛链接区域长尾客户，纵向通过“技术+平台+服务”的生态不断聚合行业伙伴，深度撮合多场景人力资源服务，形成真正产业互联模式，推动行业内的“竞合”发展；

横向通过在五大城市集群重点商圈内深耕细作及通过混改、合资、合作共建等形式联合地方伙伴，共同促进当地人力资源服务市场的专业化、规范化发展。

3．组织结构与国际化布局优势多年来，公司在国内国际双循环的新发展格局下，国内围绕五大城市群深耕下沉聚焦商圈，海外随着“一带一路”的发展路线提前布局深化网络化生态布局。目前公司海内外拥有177家分支机构、近2300名专业招聘顾问及专业技术产研人员，业务覆盖中国大陆及中国香港地区、新加坡、马来西亚、英国、荷兰、美国、德国、澳大利亚、瑞士等国家和地区，服务超过20个细分行业的研发、工程、制造、供应链、市场、销售、财务、法律、人事等多种职能职位，形成了

23北京科锐国际人力资源股份有限公司2026年半年度报告全文

300余个利润中心。公司跨区域的强大服务网络，能够帮助公司快速响应国内外客户需求；伴随海外跨国企业在中国市

场的深入发展和中国企业跨区域及国际化扩张过程中的人才招聘与人员管理需求变化，公司可提供量身定制精准化的整体解决方案。日趋完善的产品结构和国内外服务的网络将进一步巩固公司的行业领先优势。

4．企业文化优势

多年来公司形成了善于学习、勇于探索的创业企业文化，全体员工致力于为客户企业提供专业和增值的人力资源服务，为候选人提供契合的、有价值的和最佳的职业发展机会，公司一直以“搭建客户和候选人之间的桥梁，让选才、用才更轻松”为发展愿景。管理团队经验丰富、锐意进取，专业顾问在人力资源服务行业的平均服务时间达到15年以上，对行业发展规律和趋势有着深刻的理解。公司人才队伍构成具备多元化特点，既有创业元老也有国际化的外聘高管，既有招聘领域的专家也有人力资源管理其他领域的领军人才，既有经验丰富的老员工也有具备创新精神的90后。公司倡导以团队协作为核心的企业文化，建立了以中长期绩效为导向，包含绩效和股权激励等方式的合理激励机制和灵活高效的“未来领袖加速营”员工培养与晋升机制，人才队伍流失率远低于市场平均水平，组织结构相对稳定。

三、主营业务分析概述

参见“一、报告期内公司从事的主要业务”相关内容。

主要财务数据同比变动情况

单位：元同比增本报告期上年同期变动原因减

主要系本报告期内，公司灵活用工业务、中高端人营业收入8118558640.637074745660.6714.75%才访寻业务增长所致。

主要系自有与外包员工的人工成本及相关费用；本

营业成本7667374807.986684100030.4714.71%报告期内随主营业务收入增长，相关成本同步增长。

销售费用82457546.7490680077.65-9.07%主要系本报告期销售人员人工成本略有减少。

管理费用127843932.63122645842.034.24%主要系本报告期中介机构服务费略有增长。

财务费用12589275.2910776562.9516.82%主要系海外公司汇率变动，产生汇兑损益的影响。

所得税费用44474160.5644821884.85-0.78%

研发投入45282212.4544410604.051.96%主要系公司对信息化升级和数字化转型持续投入。

经营活动产主要系本报告期公司灵活用工业务增长产生部分垫

生的现金流-107368145.86-193127318.4344.41%资所致。

量净额投资活动产

生的现金流-5930001.70-21854461.6472.87%主要系本报告期联营公司分红增加所致。

量净额筹资活动产主要系本报告期收到本集团之子公司上海禾蛙少数

生的现金流19841027.98-21396793.85192.73%股东增资款，同时本期新增部分日常经营短期借款量净额以及支付分红款综合影响所致。

现金及现金

-97466395.80-226394788.3156.95%如上所述。

等价物净增

24北京科锐国际人力资源股份有限公司2026年半年度报告全文

加额公司报告期利润构成或利润来源发生重大变动

□适用□不适用公司报告期利润构成或利润来源没有发生重大变动。

占比10%以上的产品或服务情况

□适用□不适用

单位：元营业收入比上年营业成本比上年毛利率比上年营业收入营业成本毛利率同期增减同期增减同期增减分产品或服务

灵活用工7731472294.967413960109.514.11%14.77%15.23%-0.38%中高端人才

241915728.81150708025.2037.70%23.27%8.34%8.58%

访寻招聘流程外

63164416.5836144178.4142.78%14.82%11.56%1.67%

包承揽

技术服务51543210.4942483974.2117.58%35.90%37.39%-0.89%

其他30462989.7924078520.6520.96%-38.17%-49.52%17.78%按地域中国大陆业

6757492965.496445322815.834.62%15.32%15.16%0.13%

务中国香港及

1361065675.141222051992.1510.21%12.02%12.39%-0.30%

海外业务

四、非主营业务分析

□适用□不适用

单位：元金额占利润总额比例形成原因说明是否具有可持续性主要为本报告期公司处置权益法核算的长期股权投资项目产生

投资收益-12881323.08-6.21%投资亏损，以及权益不具有可持续性法核算的长期股权投资产生投资收益综合影响主要为本报告期公司

营业外收入50320206.5424.27%不具有可持续性收到的相关政府补助主要为本报告期公司

营业外支出168213.730.08%产生非流动资产报废不具有可持续性损失。

主要为本报告期公司

其他收益13194760.966.36%收到与经营活动相关具有可持续性的补贴补助。

五、资产及负债状况分析

1、资产构成重大变动情况

单位：元

25北京科锐国际人力资源股份有限公司2026年半年度报告全文

本报告期末上年末比重增减重大变动说明金额占总资产比例金额占总资产比例

货币资金527921987.8411.01%624886628.0513.77%-2.76%

应收账款3272544860.7068.22%2961611295.6665.26%2.96%

长期股权投资104429143.242.18%140107801.603.09%-0.91%

固定资产6114520.010.13%7210490.080.16%-0.03%

使用权资产132342382.332.76%55698548.211.23%1.53%

短期借款239195532.964.99%153013067.493.37%1.62%

合同负债99011663.742.06%95661716.492.11%-0.05%

长期借款193200000.004.03%220800000.004.87%-0.84%

租赁负债106284958.762.22%18833279.310.41%1.81%

无形资产373013332.307.78%393516565.238.67%-0.89%

商誉158409767.553.30%159691676.753.52%-0.22%

应付职工薪酬922579162.4219.23%969690237.9721.37%-2.14%

2、主要境外资产情况

□适用□不适用境外资产保障资产是否存在资产的具占公司净形成原因资产规模所在地运营模式安全性的收益状况重大减值体内容资产的比控制措施风险重通过规范化程序系统设计，以及强化程序的执行，保证企业管理运营健康安全，同Investigo 3642986 1948110

股权投资英国自营时建立合15.17%否

100%股权27.484.08

理的战略目标，通过流程的风险梳理和重大风险协同治理，达到有机协同。

3、以公允价值计量的资产和负债

□适用□不适用

单位：元本期公允价计入权益的累计本期计提本期购本期出其他项目期初数期末数值变动损益公允价值变动的减值买金额售金额变动金融资产

5.其他非流225000.00225000.00

26北京科锐国际人力资源股份有限公司2026年半年度报告全文

动金融资产金融资产小

225000.00225000.00

计

上述合计225000.00225000.00

金融负债0.000.00其他变动的内容报告期内公司主要资产计量属性是否发生重大变化

□是□否

4、截至报告期末的资产权利受限情况

（1）保函保证金：本公司之子公司亦庄国际因保证金户受限，人民币3000000.00元使用受限，保证金户到期后将解除使用受限。

（2）涉诉冻结资金：本公司因涉诉导致冻结资金人民币537047.53元，本公司之子公司上海科之锐因涉诉导致冻

结资金人民币58508.00元，合计涉诉冻结资金人民币595555.53元。

（3）工商注销冻结资金：子公司科锐智慧因工商登记已注销，截至2026年6月30日账户余额人民币87806.87元

处于银行保护性冻结状态，已于2026年8月5日相关资金划转至母公司，办理结清解除冻结。

（4）未更新执照冻结资金：本公司因营业执照未完成更新，账户余额60945.41元被银行实施账户管控，已于

2026年8月12日更新完毕，解除冻结。

（5）应收账款质押：本集团之子公司 Investigo 与 HSBC Bank 于 2026 年 6 月 8 日签订的应收账款融资协议，质押

借款1221.92万英镑，取得短期借款。

六、投资状况分析

1、总体情况

□适用□不适用

报告期投资额（元）上年同期投资额（元）变动幅度

448486.691920531.83-76.65%

2、报告期内获取的重大的股权投资情况

□适用□不适用

3、报告期内正在进行的重大的非股权投资情况

□适用□不适用

4、以公允价值计量的金融资产

□适用□不适用

单位：元资产初始投资成本期公允价计入权益的累报告期内报告期内累计投其他期末金额资金

27北京科锐国际人力资源股份有限公司2026年半年度报告全文

类别本值变动损益计公允价值变购入金额售出金额资收益变动来源动自有

其他225000.00225000.00资金

合计225000.000.000.000.000.000.000.00225000.00--

5、募集资金使用情况

□适用□不适用公司报告期无募集资金使用情况。

6、委托理财、衍生品投资情况

（1）委托理财情况

□适用□不适用公司报告期不存在委托理财。

（2）衍生品投资情况

□适用□不适用公司报告期不存在衍生品投资。

七、重大资产和股权出售

1、出售重大资产情况

□适用□不适用公司报告期未出售重大资产。

2、出售重大股权情况

□适用□不适用

八、主要控股参股公司分析

□适用□不适用

主要子公司及对公司净利润影响达10%以上的参股公司情况

单位：元公司名称公司类型主要业务注册资本总资产净资产营业收入营业利润净利润上海科之300000027378864661425572997566347909822270子公司灵活用工

锐0.00581.1670.64442.403.180.95灵活用上海科锐400000010573646728567674054319199481676042

子公司工、技术

派0.0058.620.755.249.785.25服务报告期内取得和处置子公司的情况

□适用□不适用公司名称报告期内取得和处置子公司方式对整体生产经营和业绩的影响

28北京科锐国际人力资源股份有限公司2026年半年度报告全文

本次新设符合公司整体发展战略，有利于提升区域业务覆盖能力与市场竞北京科锐尔人力资源服务有限公司新设子公司争力。新设子公司目前处于正常运营阶段，对公司本期整体生产经营与经营业绩未产生重大影响。

本次新设符合公司整体发展战略，有利于提升区域业务覆盖能力与市场竞合肥科之锐人力资源有限公司新设子公司争力。新设子公司目前处于正常运营阶段，对公司本期整体生产经营与经营业绩未产生重大影响。

本次新设符合公司整体发展战略，有利于提升区域业务覆盖能力与市场竞北京米拉探索科技有限公司新设子公司争力。新设子公司目前处于正常运营阶段，对公司本期整体生产经营与经营业绩未产生重大影响。

本次收购完成后，该公司纳入本公司合并财务报表范围。收购事项符合公株式会社キヤリアインターナショナ司长期发展战略，对公司业务协同、收购子公司

ル经营规模及可持续发展具有积极意义，对本期经营业绩未产生重大不利影响。

本次注销系公司优化资源配置、精简

管理架构、降低运营成本的正常经营举措，有利于提升整体运营效率。该秦皇岛速聘信息咨询有限公司注销子公司

子公司注销前业务规模较小，注销事项不会对公司整体生产经营及业绩产生重大影响。

主要控股参股公司情况说明

九、公司控制的结构化主体情况

□适用□不适用

十、公司面临的风险和应对措施

1．宏观经济波动风险当前世界经济复苏动能不足，外部环境复杂性严峻性不确定性明显上升，国内有效需求仍显不足，经济运行出现分化，结构调整持续深化等带来新挑战，就业总量压力不减，结构性矛盾仍待破解。这一系列的内外部因素可能导致企业招聘需求景气度下降，从而对企业发展扩张和人员招聘需求造成一定的不良影响。同时，公司海外市场收入占比较大，受全球经济环境不确定性、地缘政治、贸易摩擦等因素的影响，国际经济环境变动可能对公司的经营发展产生一定不利影响。

应对措施：坚持完善“技术+平台+服务”的生态模式；坚持商圈垂直和岗位垂直发展策略；坚持完善公司专业化、

技术化、生态化、国际化的布局；紧抓宏观经济复苏趋势及新的就业增长点，聚焦国家产业转型升级带来的新机遇，紧抓创新与科技发展的人才培养与引进需求；紧抓中国企业出海人员配置与管理需求，积极延伸海外产业与产品布局；保持组织的战略性与敏捷性，积极调整成本结构，最大程度上减少经济波动对公司经营的不利影响。

29北京科锐国际人力资源股份有限公司2026年半年度报告全文

2．规模进一步扩大为组织带来一定管理风险在公司快速成长过程中，未来公司在资产规模、人员规模、业务规模、业务产品类型将进一步扩大，如果公司管理层的业务素质及管理体系不能适应公司规模不断扩大的需要，或者组织模式和管理制度未能及时调整与完善，将会削弱公司的市场竞争力，从而对公司整体发展造成一定不利影响。

应对措施：要求公司注重高素质管理人才和专业顾问的培养、招引，加强内部交流与培训，强化人才梯队培养与完善的晋升机制，做好各层人才储备；公司始终重视企业文化建设，管理层带领全体员工始终保持学习探索的创业精神，保持产品与模式的创新，通过管理创新、技术创新、服务创新、产品创新，加强产业线的协同发展。

3．人才流失与培养的风险人力资源服务业在我国属于朝阳行业，正处于快速发展时期，但行业从业机构众多，行业

集中度偏低，相对于其他行业存在人员流动率高等问题，从而对公司整体业务规模的高速增长带来一定不利影响。

应对措施：公司高度关注每一个员工的培养与发展，专设人才发展部，在基于公司战略、文化传承、技能提升、知识萃取的基础上，不断思考、总结出专属的人才发展体系框架，为赋能人才与组织，推动公司持续发展承担着重要使命。

公司面向新员工组织了“新锐训练营（NEO）”，帮助新员工积极融入公司和快速提升技能；根据员工的岗位职级和发展阶段打造“未来领袖加速营（CTA）”，作为公司的人才建设加速孵化器，旨在不同层级上，培养板凳深度和强度，夯实集团的管理人才储备和组织能力；通过公司数字化管理的推进及知识体系的沉淀，不断提升每个员工的工作效率。

十一、报告期内接待调研、沟通、采访等活动登记表

□适用□不适用谈论的主要内调研的基本情接待时间接待地点接待方式接待对象类型接待对象容及提供的资况索引料北京朝阳区朝详见巨潮资讯阳门南大街10网号兆泰国际中（www.cninfo 详见巨潮资讯

2026 年 05 月心 A座 5F“北特定对象、分 .com.cn）网实地调研机构12 日京科锐国际人析师《300662 科锐（www.cninfo力资源股份有国际投资者关 .com.cn）限公司”会议系管理信息室&线上20260512》详见巨潮资讯网价值在线

（www.cninfo 详见巨潮资讯（https://ww

2026 年 05 月网络平台线上 .com.cn）网

w.ir- 其他股东、投资者12 日交流《300662 科锐（www.cninfoonline.cn/）国际投资者关 .com.cn）网络互动系管理信息

20260512》

十二、市值管理制度和估值提升计划的制定落实情况公司是否制定了市值管理制度。

□是□否公司是否披露了估值提升计划。

30北京科锐国际人力资源股份有限公司2026年半年度报告全文

□是□否

为加强公司市值管理，切实推动公司提升投资价值，根据中国证监会《上市公司监管指引第10号一一市值管理》等相关规定，并结合公司实际情况，公司已制定并披露了《市值管理制度》，详见2025年8月28日深圳证券交易所(http://www.szse.cn)及巨潮资讯网 (http://www.cninfo.com.cn)。

十三、“质量回报双提升”行动方案贯彻落实情况

公司是否披露了“质量回报双提升”行动方案公告。

□是□否

31北京科锐国际人力资源股份有限公司2026年半年度报告全文

第四节公司治理、环境和社会

一、公司董事、高级管理人员变动情况

□适用□不适用姓名担任的职务类型日期原因段立新董事聘任2026年01月15日工作调动

二、本报告期利润分配及资本公积金转增股本情况

□适用□不适用

公司计划半年度不派发现金红利，不送红股，不以公积金转增股本。

三、公司股权激励计划、员工持股计划或其他员工激励措施的实施情况

□适用□不适用

1、股权激励（一）2023年12月20日，公司召开第三届董事会第十八次会议，审议通过《关于〈2023年限制性股票激励计划（草案）〉及摘要的议案》《关于〈2023年限制性股票激励计划考核管理办法〉的议案》《关于提请股东大会授权董事会办理2023年限制性股票激励计划有关事项的议案》《关于召开公司2024年第一次临时股东大会的议案》。公司独立董事张伟华依法作为征集人就本激励计划采取无偿方式向公司全体股东公开征集表决权。

（二）2023年12月20日，公司召开第三届监事会第十八次会议，审议通过《关于〈2023年限制性股票激励计划（草案）〉及摘要的议案》《关于〈2023年限制性股票激励计划考核管理办法〉的议案》《关于核查公司2023年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单的议案》。公司监事会发表了核查意见。

（三）2023年12月22日至2023年12月31日，公司内部公示本激励计划首次授予激励对象的姓名和职务。公示期满，公司监事会未收到任何异议。

（四）2024年1月12日，公司披露《监事会关于2023年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单的公示情况说明及核查意见》《关于2023年限制性股票激励计划内幕信息知情人买卖公司股票情况的自查报告》。

（五）2024年1月18日，公司召开2024年第一次临时股东大会，审议通过《关于〈2023年限制性股票激励计划（草案）〉及摘要的议案》《关于〈2023年限制性股票激励计划考核管理办法〉的议案》《关于提请股东大会授权董事会办理2023年限制性股票激励计划有关事项的议案》。

（六）2024年1月19日，公司分别召开第四届董事会第一次会议和第四届监事会第一次会议，审议通过《关于向激励对象首次授予限制性股票的议案》。公司监事会发表了核查意见。

32北京科锐国际人力资源股份有限公司2026年半年度报告全文（七）2024年9月12日，公司分别召开第四届董事会第五次会议和第四届监事会第五次会议，审议通过了《关于调整2023年限制性股票激励计划授予价格的议案》《关于向激励对象授予预留部分限制性股票的议案》。公司监事会发表了核查意见。

（八）2025年4月24日，公司分别召开第四届董事会第八次会议和第四届监事会第八次会议，审议通过《关于

2023年限制性股票激励计划授予的部分限制性股票作废失效的议案》。公司监事会发表了核查意见。

2、员工持股计划的实施情况

□适用□不适用

3、其他员工激励措施

□适用□不适用

33北京科锐国际人力资源股份有限公司2026年半年度报告全文

四、环境信息披露情况上市公司及其主要子公司是否纳入环境信息依法披露企业名单

□是□否

五、社会责任情况

履行企业社会责任是科锐国际实现自身可持续发展与社会共赢发展的基石。公司自成立30年间，始终将践行企业社会责任融入发展的每一步，通过促进大学生就业和投身公益事业等举措，加强与各界的合作，以实际行动贯彻党中央的决策部署。公司坚持就业优先战略，精准拓展岗位资源，提供多方位的就业服务，以多元化专业人才服务持续发力促进高质量充分就业，为加快建设人才强国贡献专业力量。

坚持党建引领，凝聚奋进力量公司党委始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，坚持以“以党建融合主业、以人才赋能发展、以责任担当向善”，切实将党的政治优势、组织优势转化为企业的发展优势。今年6月，公司党委获评“2026年北京市朝阳区先进基层党组织”荣誉称号和“2026年北京商务中心区先进基层党组织”荣誉称号。同时，公司两名党员获评“2026年北京商务中心区优秀共产党员”荣誉称号；公司党务工作者获评“2026年北京商务中心区优秀党务工作者”荣誉称号。系列荣誉是上级党组织对科锐国际“党建+业务”双向融合、推动高质量发展的充分肯定。公司党委将继续发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，以高质量党建为企业社会责任践行和可持续发展注入强劲动力。

突出就业优先导向，着力促进青年就业为促进高质量充分就业，公司积极响应人力资源和社会保障部号召，依托旗下垂直招聘平台医脉同道，深度参与

2026年全国城市联合招聘高校毕业生春季专场活动和2026年百日千万招聘专项行动。报告期内，公司通过线上专区开

设医药专场招聘活动25场，吸引用工企业超过2100家，发布岗位数量近11300个，已收到超过8100人的求职申请。

公司将持续深化就业服务效能，聚焦高校毕业生等重点群体，进一步精准拓展岗位资源，多维提升供需匹配，以实际行动助力稳就业、保民生大局。

聚焦人工智能时代的人才发展新趋势，公司持续开展高校公益交流活动。2026年4月，公司轮值总经理曾诚受邀走进清华大学，以“AI 时代下的人才需求趋势与求职行动指南”为主题，结合多年行业实践，分享 AI 时代的人才需求变化、职业发展方向及能力提升建议，为青年学子提供具有实践价值的就业指导，积极支持高校人才培养与青年高质量就业。

在联合国全球领导力与 ESG 发展中心（UNGLEP）举办的“2026 向善的力量——ESG 产业赋能全球青年可持续发展使命圆桌会议”上，公司正式成为“跨国公司 ESG 全球青年可持续职业成长计划”首批战略合作伙伴，公司轮值总经理曾

34北京科锐国际人力资源股份有限公司2026年半年度报告全文

诚同时受聘为“联合国青年可持续职业发展计划”高级导师。依托6000余家企业客户资源及国际化培养模式，公司持续为青年人才搭建面向未来产业的职业发展平台。

践行 ESG 使命，支持女性就业公益项目今年 3 月，围绕女性就业与职业发展议题，公司深度参与由得到 APP 联合创始人＆CEO 脱不花发起的公益纪录片《妈妈要上班》。公司轮值总经理曾诚作为职业导师，为职场妈妈提供职业规划与发展辅导，帮助其重新梳理职业方向、提升职业信心，实现职业重启。项目聚焦女性就业公平与职业成长，充分体现了公司运用专业能力支持多元就业、推动社会包容发展的企业社会责任实践。

35北京科锐国际人力资源股份有限公司2026年半年度报告全文

第五节重要事项

一、公司实际控制人、股东、关联方、收购人以及公司等承诺相关方在报告期内履行完毕及截至报告期末超期未履行完毕的承诺事项

□适用□不适用

公司报告期不存在由公司实际控制人、股东、关联方、收购人以及公司等承诺相关方在报告期内履行完毕及截至报告期末超期未履行完毕的承诺事项。

二、控股股东及其他关联方对上市公司的非经营性占用资金情况

□适用□不适用公司报告期不存在上市公司发生控股股东及其他关联方非经营性占用资金情况。

三、违规对外担保情况

□适用□不适用公司报告期无违规对外担保情况。

四、聘任、解聘会计师事务所情况半年度财务报告是否已经审计

□是□否公司半年度报告未经审计。

五、董事会、审计委员会对会计师事务所本报告期“非标准审计报告”的说明

□适用□不适用

六、董事会对上年度“非标准审计报告”相关情况的说明

□适用□不适用

七、破产重整相关事项

□适用□不适用公司报告期未发生破产重整相关事项。

八、诉讼事项重大诉讼仲裁事项

□适用□不适用

本报告期公司无重大诉讼、仲裁事项。

其他诉讼事项

□适用□不适用

36北京科锐国际人力资源股份有限公司2026年半年度报告全文

诉讼(仲裁)诉讼(仲裁)

诉讼(仲裁)涉案金额是否形成预诉讼(仲裁)审理结果及判决执行情披露日期披露索引

基本情况（万元）计负债进展影响况除尚未结

公司业务合案，其余胜已追回13.2

117.77否一审

同纠纷合计诉、和解、万元。

调解结案经仲裁，判公司外包员决及调解需已全部执行

工及自有劳959.85否仲裁、调解

支付128.99完毕务纠纷合计万元

九、处罚及整改情况

□适用□不适用公司报告期不存在处罚及整改情况。

十、公司及其控股股东、实际控制人的诚信状况

□适用□不适用

十一、重大关联交易

1、与日常经营相关的关联交易

□适用□不适用获批关联占同可获关联的交是否关联关联关联关联关联交易类交得的关联交易易额超过交易披露披露交易交易交易交易金额易金同类关系定价度获批结算日期索引方类型内容价格（万额的交易原则（万额度方式元）比例市价

元）天津智锐向关2026专业市场

人力参股联方不适156299.746000按月不适年04外包公允否

资源公司采购用7.19%0结算用月27服务价格有限服务日公司天津向关智锐联方2026人力市场人力参股销售不适按月不适年04资源公允11.637.34%900否资源公司产品用结算用月27服务价格有限及服日公司务

15636090

合计----------------

8.820

大额销货退回的详细情况不适用按类别对本期将发生的日常关联

交易进行总金额预计的，在报告不适用期内的实际履行情况（如有）交易价格与市场参考价格差异较不适用

大的原因（如适用）

37北京科锐国际人力资源股份有限公司2026年半年度报告全文

2、资产或股权收购、出售发生的关联交易

□适用□不适用

公司报告期未发生资产或股权收购、出售的关联交易。

3、共同对外投资的关联交易

□适用□不适用公司报告期未发生共同对外投资的关联交易。

4、关联债权债务往来

□适用□不适用公司报告期不存在关联债权债务往来。

5、与存在关联关系的财务公司的往来情况

□适用□不适用

公司与存在关联关系的财务公司、公司控股的财务公司与关联方之间不存在存款、贷款、授信或其他金融业务。

6、公司控股的财务公司与关联方的往来情况

□适用□不适用

公司控股的财务公司与关联方之间不存在存款、贷款、授信或其他金融业务。

7、其他重大关联交易

□适用□不适用公司于2026年5月6日，公司第四届董事会第十五次会议审议通过了《关于购买控股子公司部分股权暨关联交易的议案》。公司全资子公司 Investigo Limited 拟采用"固定首付+固定二期款+盈利能力支付计划超额利润分成"的组合定价机制，预计整体使用自有资金 1646 万英镑（折合人民币约 15529 万元），收购 9 名交易对手方合计持有的 CaraffiLtd（以下简称"Caraffi"）30%的股权（享有 30%的投票权和资本权）。本次交易完成后，Investigo Limited 将持有Caraffi 100%的投票权和资本权（占目标公司总股本的 99.80%，其余 0.20%由管理层持有的 C 股构成），Caraffi 将成为公司全资子公司。本次交易系以 2025 年 12 月 31 日为定价基准日，采用收益法评估，Caraffi 全部股权价值为 5500万英镑（折合人民币约51890万元），本次收购30%股权的估值为15567.09万元，交易定价公允。由于交易对手方系合计持有公司控股子公司 10%以上股份的自然人，且 Graeme Stewart Paxton 担任标的公司董事兼总经理，本次交易构成关联交易。本次交易未构成重大资产重组。具体内容详见公司2026年5月8日刊登在中国证监会指定的创业板信息披露网站—巨潮资讯网（www.cninfo.com.cn）披露的《关于购买控股子公司部分股权暨关联交易的公告》（公告编号：2026-025）截至本报告披露日，上述审批程序尚在推进中。

重大关联交易临时报告披露网站相关查询临时公告名称临时公告披露日期临时公告披露网站名称

38北京科锐国际人力资源股份有限公司2026年半年度报告全文

关于购买控股子公司部分股权暨关联

2026 年 05月 08 日巨潮资讯网（www.cninfo.com.cn）

交易的公告

十二、重大合同及其履行情况

1、托管、承包、租赁事项情况

（1）托管情况

□适用□不适用公司报告期不存在托管情况。

（2）承包情况

□适用□不适用公司报告期不存在承包情况。

（3）租赁情况

□适用□不适用租赁情况说明

根据公司人力资源服务业务所处的行业特点和现实经营需求，公司办公所需房产均采用租赁方式。截至报告期末，本公司及下属公司在境内外租赁并正在使用的房产共100多处，租赁面积22700多平方米。

为公司带来的损益达到公司报告期利润总额10%以上的项目

□适用□不适用

公司报告期不存在为公司带来的损益达到公司报告期利润总额10%以上的租赁项目。

2、重大担保

□适用□不适用公司报告期不存在重大担保情况。

3、日常经营重大合同

单位：元影响重大合同履行是否存在合同订立本期确认累计确认合同订立合同总金合同履行应收账款的各项条合同无法公司方名的销售收的销售收对方名称额的进度回款情况件是否发履行的重称入金额入金额生重大变大风险化

4、其他重大合同

□适用□不适用公司报告期不存在其他重大合同。

39北京科锐国际人力资源股份有限公司2026年半年度报告全文

十三、其他重大事项的说明

□适用□不适用公司报告期不存在需要说明的其他重大事项。

十四、公司子公司重大事项

□适用□不适用

（一）实施2025年年度权益分派方案

2025年年度利润分配方案已经公司2025年年度股东会审议通过，公司以总股本196806359股为基数，向全体股

东每10股派2.3元人民币现金（含税），共分派现金红利45265462.57元（含税），并于2026年6月10日实施完成。

具体内容详见公司于 2026 年 6 月 4 日在巨潮资讯网（www.cninfo.com.cn）披露的《2025 年年度权益分派实施公告》（公告编号：2026-033）。

（二）关于购买控股子公司部分股权暨关联交易事项公司于2026年5月6日，公司第四届董事会第十五次会议审议通过了《关于购买控股子公司部分股权暨关联交易的议案》。公司全资子公司 Investigo Limited 拟采用"固定首付+固定二期款+盈利能力支付计划超额利润分成"的组合定价机制，预计整体使用自有资金 1646 万英镑（折合人民币约 15529 万元），收购 9 名交易对手方合计持有的 CaraffiLtd（以下简称"Caraffi"）30%的股权（享有 30%的投票权和资本权）。本次交易完成后，Investigo Limited 将持有Caraffi 100%的投票权和资本权（占目标公司总股本的 99.80%，其余 0.20%由管理层持有的 C 股构成），Caraffi 将成为公司全资子公司。本次交易系以 2025 年 12 月 31 日为定价基准日，采用收益法评估，Caraffi 全部股权价值为 5500万英镑（折合人民币约51890万元），本次收购30%股权的估值为15567.09万元，交易定价公允。由于交易对手方系合计持有公司控股子公司 10%以上股份的自然人，且 Graeme Stewart Paxton 担任标的公司董事兼总经理，本次交易构成关联交易。本次交易未构成重大资产重组。具体内容详见公司2026年5月8日刊登在中国证监会指定的创业板信息披露网站—巨潮资讯网（www.cninfo.com.cn）披露的《关于购买控股子公司部分股权暨关联交易的公告》（公告编号：2026-025）截至本报告披露日，上述审批程序尚在推进中。

40北京科锐国际人力资源股份有限公司2026年半年度报告全文

第六节股份变动及股东情况

一、股份变动情况

1、股份变动情况

单位：股

本次变动前本次变动增减（＋，－）本次变动后公积发行新送数量比例金转其他小计数量比例股股股

一、有限售条件股份5711550.29%-133931-1339314372240.22%

1、国家持股00.00%00.00%

2、国有法人持股00.00%00.00%

3、其他内资持股5711550.29%-133931-1339314372240.22%

其中：境内法人

00.00%00.00%

持股

境内自然人持股5711550.29%-133931-1339314372240.22%

4、外资持股00.00%00.00%

其中：境外法人

00.00%00.00%

持股

境外自然人持股00.00%00.00%

二、无限售条件股份19623520499.71%13393113393119636913599.78%

1、人民币普通股19623520499.71%13393113393119636913599.78%

2、境内上市的外

00.00%00.00%

资股

3、境外上市的外

00.00%00.00%

资股

4、其他00.00%00.00%

三、股份总数196806359100.00%00196806359100.00%股份变动的原因

□适用□不适用

监事会主席孙满娟、董事、副总经理王震离任后其所持股份100%锁定6个月，截至报告期末6个月锁定期届满。

股份变动的批准情况

□适用□不适用股份变动的过户情况

□适用□不适用股份回购的实施进展情况

□适用□不适用采用集中竞价方式减持回购股份的实施进展情况

□适用□不适用

股份变动对最近一年和最近一期基本每股收益和稀释每股收益、归属于公司普通股股东的每股净资产等财务指标的影响

□适用□不适用

41北京科锐国际人力资源股份有限公司2026年半年度报告全文

公司认为必要或证券监管机构要求披露的其他内容

□适用□不适用

2、限售股份变动情况

□适用□不适用

二、证券发行与上市情况

□适用□不适用

三、公司股东数量及持股情况

单位：股持有特别报告期末表决权恢复表决权股报告期末普通股股东总数16380的优先股股东总数0份的股东0（如有）（参见注8）总数（如有）

持股5%以上的股东或前10名股东持股情况（不含通过转融通出借股份）

持有质押、标记或冻结情况股有限持有无限售东持股比报告期末持报告期内增售条股东名称条件的股份性例股数量减变动情况件的数量股份状态数量质股份数量境内非霍尔果斯泰永康达创

国29.42%578976660057897666质押13450000业投资有限公司有法人境内非天津奇特咨询有限公

国2.74%5389862005389862不适用0司有法人

国泰海通证券资管－上海汽车集团金控管其

理有限公司－国泰君2.39%4700000470000004700000不适用0他安私客企业嘉8号单一资产管理计划招商银行股份有限公其

司－易方达裕鑫债券1.92%378470036610003784700不适用0他型证券投资基金中国光大银行股份有

限公司－兴全商业模其

1.92%3778800-317560803778800不适用0

式优选混合型证券投他

资基金（LOF）

CAREER SEARCH AND 境 1.91% 3755165 0 0 3755165 不适用 0

42北京科锐国际人力资源股份有限公司2026年半年度报告全文

CONSULTING (HONG 外

KONG) LIMITED 法人境香港中央结算有限公外

1.50%2949065294906502949065不适用0

司法人中国工商银行股份有

限公司－东方红新动其

1.47%2888800-2920002888800不适用0

力灵活配置混合型证他券投资基金中国工商银行股份有

限公司－国联优势产其

1.23%2423090242309002423090不适用0

业混合型证券投资基他金中国建设银行股份有

限公司－华宝生态中其

1.17%2300300230030002300300不适用0

国混合型证券投资基他金战略投资者或一般法人因配售新股成为前10名股东的情不适用况（如有）（参见注3）上述股东关联关系或一致行前10名股东之间未知是否存在关联关系及是否属于一致行动人。

动的说明

上述股东涉及委托/受托表决不适用

权、放弃表决权情况的说明前10名股东中存在回购专户不适用

的特别说明（参见注11）

前10名无限售条件股东持股情况（不含通过转融通出借股份、高管锁定股）股份种类股东名称报告期末持有无限售条件股份数量股份种类数量霍尔果斯泰永康达创业投资人民币普

5789766657897666

有限公司通股人民币普天津奇特咨询有限公司53898625389862通股

国泰海通证券资管－上海汽

车集团金控管理有限公司－人民币普

47000004700000

国泰君安私客企业嘉8号单通股一资产管理计划

招商银行股份有限公司－易人民币普方达裕鑫债券型证券投资基37847003784700通股金中国光大银行股份有限公司人民币普

－兴全商业模式优选混合型37788003778800通股

证券投资基金（LOF）

CAREER SEARCH AND人民币普

CONSULTING (HONG KONG) 3755165 3755165通股

LIMITED人民币普香港中央结算有限公司29490652949065通股中国工商银行股份有限公司人民币普

－东方红新动力灵活配置混28888002888800通股合型证券投资基金中国工商银行股份有限公司人民币普

24230902423090

－国联优势产业混合型证券通股

43北京科锐国际人力资源股份有限公司2026年半年度报告全文

投资基金中国建设银行股份有限公司人民币普

－华宝生态中国混合型证券23003002300300通股投资基金前10名无限售条件股东之间，以及前10名无限售条件公司未知前十大股东之间，以及其他前10名无限售流通股股东和其他前10名股东之间股东和前10名股东之间关联是否存在关联关系，以及是否属于《上市公司收购管理办法》规定的一致行动人。

关系或一致行动的说明前10名普通股股东参与融资融券业务股东情况说明（如不适用有）（参见注4）

持股5%以上股东、前10名股东及前10名无限售流通股股东参与转融通业务出借股份情况

□适用□不适用

前10名股东及前10名无限售流通股股东因转融通出借/归还原因导致较上期发生变化

□适用□不适用公司是否具有表决权差异安排

□是□否

公司前10名普通股股东、前10名无限售条件普通股股东在报告期内是否进行约定购回交易

□是□否

公司前10名普通股股东、前10名无限售条件普通股股东在报告期内未进行约定购回交易。

四、董事和高级管理人员持股变动

□适用□不适用

公司董事和高级管理人员在报告期持股情况没有发生变动，具体可参见2025年年报。

五、控股股东或实际控制人变更情况

公司前期已披露实际控制人筹划控制权变更但尚未完成的，请说明控制权变更进展情况。

□适用□不适用控股股东报告期内变更

□适用□不适用公司报告期控股股东未发生变更。

实际控制人报告期内变更

□适用□不适用公司报告期实际控制人未发生变更。

44北京科锐国际人力资源股份有限公司2026年半年度报告全文

六、优先股相关情况

□适用□不适用报告期公司不存在优先股。

45北京科锐国际人力资源股份有限公司2026年半年度报告全文

第七节债券相关情况

□适用□不适用

46北京科锐国际人力资源股份有限公司2026年半年度报告全文

第八节财务报告

一、审计报告半年度报告是否经过审计

□是□否公司半年度财务报告未经审计。

二、财务报表

财务附注中报表的单位为：元

1、合并资产负债表

编制单位：北京科锐国际人力资源股份有限公司

2026年06月30日

单位：元项目期末余额期初余额

流动资产：

货币资金527921987.84624886628.05结算备付金拆出资金交易性金融资产衍生金融资产

应收票据17196455.9219289316.44

应收账款3272544860.702961611295.66

应收款项融资3192774.741374885.71

预付款项34132652.1632419803.00应收保费应收分保账款应收分保合同准备金

其他应收款97466695.1381928239.80

其中：应收利息

应收股利1800000.001800000.00买入返售金融资产存货

其中：数据资源合同资产持有待售资产一年内到期的非流动资产

其他流动资产1635562.094881536.02

流动资产合计3954090988.583726391704.68

非流动资产：

47北京科锐国际人力资源股份有限公司2026年半年度报告全文

发放贷款和垫款债权投资其他债权投资长期应收款

长期股权投资104429143.24140107801.60其他权益工具投资

其他非流动金融资产225000.00225000.00投资性房地产

固定资产6114520.017210490.08在建工程生产性生物资产油气资产

使用权资产132342382.3355698548.21

无形资产373013332.30393516565.23

其中：数据资源

开发支出24600444.933376340.17

其中：数据资源

商誉158409767.55159691676.75

长期待摊费用8926308.306469172.22

递延所得税资产34756596.1845777198.65其他非流动资产

非流动资产合计842817494.84812072792.91

资产总计4796908483.424538464497.59

流动负债：

短期借款239195532.96153013067.49向中央银行借款拆入资金交易性金融负债衍生金融负债应付票据

应付账款153266505.29114086080.75预收款项

合同负债99011663.7495661716.49卖出回购金融资产款吸收存款及同业存放代理买卖证券款代理承销证券款

应付职工薪酬922579162.42969690237.97

应交税费230869051.05263781487.17

其他应付款194550876.69181865888.76

其中：应付利息

应付股利83553.00

48北京科锐国际人力资源股份有限公司2026年半年度报告全文

应付手续费及佣金应付分保账款持有待售负债

一年内到期的非流动负债82141697.8089946242.13

其他流动负债12848808.4011070653.16

流动负债合计1934463298.351879115373.92

非流动负债：

保险合同准备金

长期借款193200000.00220800000.00应付债券

其中：优先股永续债

租赁负债106284958.7618833279.31长期应付款长期应付职工薪酬

预计负债5243312.145555978.97递延收益

递延所得税负债25885644.0827398266.95其他非流动负债

非流动负债合计330613914.98272587525.23

负债合计2265077213.332151702899.15

所有者权益：

股本196806359.00196806359.00其他权益工具

其中：优先股永续债

资本公积347386665.80316611818.99

减：库存股

其他综合收益13896062.6324287322.95专项储备

盈余公积98403179.5098403179.50一般风险准备

未分配利润1744607694.341638409230.48

归属于母公司所有者权益合计2401099961.272274517910.92

少数股东权益130731308.82112243687.52

所有者权益合计2531831270.092386761598.44

负债和所有者权益总计4796908483.424538464497.59

法定代表人：高勇主管会计工作负责人：尤婷婷会计机构负责人：赵思瑶

2、母公司资产负债表

单位：元项目期末余额期初余额

流动资产：

货币资金63830973.1592403413.17交易性金融资产

49北京科锐国际人力资源股份有限公司2026年半年度报告全文

衍生金融资产

应收票据184732.56

应收账款159756740.08133888254.33应收款项融资

预付款项3038899.922960741.93

其他应收款1059050897.46966086052.26

其中：应收利息应收股利存货

其中：数据资源合同资产持有待售资产一年内到期的非流动资产

其他流动资产7412.804081.62

流动资产合计1285869655.971195342543.31

非流动资产：

债权投资其他债权投资长期应收款

长期股权投资1391122032.091394113373.01其他权益工具投资其他非流动金融资产投资性房地产

固定资产1217848.521314210.34在建工程生产性生物资产油气资产

使用权资产27974916.5420479215.16

无形资产4606101.075539665.70

其中：数据资源开发支出

其中：数据资源商誉

长期待摊费用2570283.163609987.64

递延所得税资产6604659.1115303547.46其他非流动资产

非流动资产合计1434095840.491440359999.31

资产总计2719965496.462635702542.62

流动负债：

短期借款交易性金融负债衍生金融负债

50北京科锐国际人力资源股份有限公司2026年半年度报告全文

应付票据

应付账款16282523.3013147315.70预收款项

合同负债3112273.661462802.61

应付职工薪酬16889283.0139038464.09

应交税费6045829.351596504.72

其他应付款156476045.91235600154.92

其中：应付利息应付股利持有待售负债

一年内到期的非流动负债55910177.4966390974.52

其他流动负债3082147.951845829.20

流动负债合计257798280.67359082045.76

非流动负债：

长期借款193200000.00220800000.00应付债券

其中：优先股永续债

租赁负债28778833.849174294.46长期应付款长期应付职工薪酬预计负债递延收益递延所得税负债其他非流动负债

非流动负债合计221978833.84229974294.46

负债合计479777114.51589056340.22

所有者权益：

股本196806359.00196806359.00其他权益工具

其中：优先股永续债

资本公积1062361263.411060447205.39

减：库存股其他综合收益专项储备

盈余公积98403179.5098403179.50

未分配利润882617580.04690989458.51

所有者权益合计2240188381.952046646202.40

负债和所有者权益总计2719965496.462635702542.62

3、合并利润表

单位：元项目2026年半年度2025年半年度

一、营业总收入8118558640.637074745660.67

51北京科锐国际人力资源股份有限公司2026年半年度报告全文

其中：营业收入8118558640.637074745660.67利息收入已赚保费手续费及佣金收入

二、营业总成本7959333704.326971437712.00

其中：营业成本7667374807.986684100030.47利息支出手续费及佣金支出退保金赔付支出净额提取保险责任准备金净额保单红利支出分保费用

税金及附加39390665.3936854712.78

销售费用82457546.7490680077.65

管理费用127843932.63122645842.03

研发费用29677476.2926380486.12

财务费用12589275.2910776562.95

其中：利息费用11410636.9012017221.34

利息收入1186768.891619937.11

加：其他收益13194760.9657842889.02投资收益（损失以“—”号填-12881323.08513236.43

列）

其中：对联营企业和合营

9921205.66-658662.20

企业的投资收益以摊余成本计量的金融资产终止确认收益汇兑收益（损失以“—”号填列）净敞口套期收益（损失以“—”号填列）公允价值变动收益（损失以-4000000.00“—”号填列）信用减值损失（损失以“—”-2403909.07-6901273.18号填列）资产减值损失（损失以“—”号填列）资产处置收益（损失以“—”

30203.75-1228102.48号填列）三、营业利润（亏损以“—”号填

157164668.87149534698.46

列）

加：营业外收入50320206.5435813541.82

减：营业外支出168213.73899322.45四、利润总额（亏损总额以“—”号

207316661.68184448917.83

填列）

52北京科锐国际人力资源股份有限公司2026年半年度报告全文

减：所得税费用44474160.5644821884.85五、净利润（净亏损以“—”号填

162842501.12139627032.98

列）

（一）按经营持续性分类1.持续经营净利润（净亏损以

162842501.12139627032.98“—”号填列）2.终止经营净利润（净亏损以“—”号填列）

（二）按所有权归属分类

1.归属于母公司股东的净利润

151463838.94126511854.73（净亏损以“—”号填列）2.少数股东损益（净亏损以“—

11378662.1813115178.25”号填列）

六、其他综合收益的税后净额-13932972.4038263244.48归属母公司所有者的其他综合收益

-10391260.3236327088.75的税后净额

（一）不能重分类进损益的其他综合收益

1.重新计量设定受益计划变动

额

2.权益法下不能转损益的其他

综合收益

3.其他权益工具投资公允价值

变动

4.企业自身信用风险公允价值

变动

5.其他

（二）将重分类进损益的其他综

-10391260.3236327088.75合收益

1.权益法下可转损益的其他综

合收益

2.其他债权投资公允价值变动

3.金融资产重分类计入其他综

合收益的金额

4.其他债权投资信用减值准备

5.现金流量套期储备

6.外币财务报表折算差额-10391260.3236327088.75

7.其他

归属于少数股东的其他综合收益的

-3541712.081936155.73税后净额

七、综合收益总额148909528.72177890277.46归属于母公司所有者的综合收益总

141072578.62162838943.48

额

归属于少数股东的综合收益总额7836950.1015051333.98

八、每股收益：

（一）基本每股收益0.76960.6428

（二）稀释每股收益0.76620.6392

本期发生同一控制下企业合并的，被合并方在合并前实现的净利润为：0.00元，上期被合并方实现的净利润为：0.00元。

法定代表人：高勇主管会计工作负责人：尤婷婷会计机构负责人：赵思瑶

4、母公司利润表

单位：元项目2026年半年度2025年半年度

53北京科锐国际人力资源股份有限公司2026年半年度报告全文

一、营业收入205502149.43200436021.77

减：营业成本102563969.7997464165.94

税金及附加1154849.69772024.04

销售费用12953754.3310244901.53

管理费用33647300.3033733152.74

研发费用4386602.623115245.32

财务费用4286339.126247950.53

其中：利息费用4224030.936485876.94

利息收入287552.18359295.72

加：其他收益816749.68340199.19投资收益（损失以“—”号填

202281675.7717759366.31

列）

其中：对联营企业和合营企

1643293.96289967.68

业的投资收益以摊余成本计量的金融资产终止确认收益净敞口套期收益（损失以“—”号填列）公允价值变动收益（损失以-4000000.00“—”号填列）信用减值损失（损失以“—”-1371049.25-2767810.73号填列）资产减值损失（损失以“—”号填列）资产处置收益（损失以“—”

38388.57-1130542.01号填列）二、营业利润（亏损以“—”号填

248275098.3559059794.43

列）

加：营业外收入2748.19-275732.46

减：营业外支出5470.65311820.18三、利润总额（亏损总额以“—”号

248272375.8958472241.79

填列）

减：所得税费用11378879.2810216692.08四、净利润（净亏损以“—”号填

236893496.6148255549.71

列）

（一）持续经营净利润（净亏损以

236893496.6148255549.71“—”号填列）

（二）终止经营净利润（净亏损以“—”号填列）

五、其他综合收益的税后净额

（一）不能重分类进损益的其他综合收益

1.重新计量设定受益计划变动

额

2.权益法下不能转损益的其他

综合收益

3.其他权益工具投资公允价值

变动

4.企业自身信用风险公允价值

54北京科锐国际人力资源股份有限公司2026年半年度报告全文

变动

5.其他

（二）将重分类进损益的其他综合收益

1.权益法下可转损益的其他综

合收益

2.其他债权投资公允价值变动

3.金融资产重分类计入其他综

合收益的金额

4.其他债权投资信用减值准备

5.现金流量套期储备

6.外币财务报表折算差额

7.其他

六、综合收益总额236893496.6148255549.71

七、每股收益：

（一）基本每股收益

（二）稀释每股收益

5、合并现金流量表

单位：元项目2026年半年度2025年半年度

一、经营活动产生的现金流量：

销售商品、提供劳务收到的现金8408784693.107243427251.66客户存款和同业存放款项净增加额向中央银行借款净增加额向其他金融机构拆入资金净增加额收到原保险合同保费取得的现金收到再保业务现金净额保户储金及投资款净增加额

收取利息、手续费及佣金的现金拆入资金净增加额回购业务资金净增加额代理买卖证券收到的现金净额

收到的税费返还1004541.92191130.58

收到其他与经营活动有关的现金68129262.0890932096.38

经营活动现金流入小计8477918497.107334550478.62

购买商品、接受劳务支付的现金1346382675.981239336032.20客户贷款及垫款净增加额存放中央银行和同业款项净增加额支付原保险合同赔付款项的现金拆出资金净增加额

支付利息、手续费及佣金的现金支付保单红利的现金

支付给职工以及为职工支付的现金6597315183.875730361383.49

支付的各项税费520954185.04455618644.06

支付其他与经营活动有关的现金120634598.07102361737.30

经营活动现金流出小计8585286642.967527677797.05

经营活动产生的现金流量净额-107368145.86-193127318.43

二、投资活动产生的现金流量：

收回投资收到的现金1700000.0049000.00

55北京科锐国际人力资源股份有限公司2026年半年度报告全文

取得投资收益收到的现金12200884.651399736.73

处置固定资产、无形资产和其他长

1000.003260.00

期资产收回的现金净额处置子公司及其他营业单位收到的现金净额收到其他与投资活动有关的现金

投资活动现金流入小计13901884.651451996.73

购建固定资产、无形资产和其他长

19383399.6621385926.54

期资产支付的现金

投资支付的现金448486.691920531.83质押贷款净增加额取得子公司及其他营业单位支付的现金净额支付其他与投资活动有关的现金

投资活动现金流出小计19831886.3523306458.37

投资活动产生的现金流量净额-5930001.70-21854461.64

三、筹资活动产生的现金流量：

吸收投资收到的现金46000000.00

其中：子公司吸收少数股东投资收

46000000.00

到的现金

取得借款收到的现金3301161387.752220710296.75

收到其他与筹资活动有关的现金1000000.00

筹资活动现金流入小计3348161387.752220710296.75

偿还债务支付的现金3247512222.532156225876.10

分配股利、利润或偿付利息支付的

60820162.7849857499.15

现金

其中：子公司支付给少数股东的股

5622093.008215070.75

利、利润

支付其他与筹资活动有关的现金19987974.4636023715.35

筹资活动现金流出小计3328320359.772242107090.60

筹资活动产生的现金流量净额19841027.98-21396793.85

四、汇率变动对现金及现金等价物的

-4009276.229983785.61影响

五、现金及现金等价物净增加额-97466395.80-226394788.31

加：期初现金及现金等价物余额621644075.82568183550.77

六、期末现金及现金等价物余额524177680.02341788762.46

6、母公司现金流量表

单位：元项目2026年半年度2025年半年度

一、经营活动产生的现金流量：

销售商品、提供劳务收到的现金210660292.95135329915.03收到的税费返还

收到其他与经营活动有关的现金1106473.8350110147.23

经营活动现金流入小计211766766.78185440062.26

购买商品、接受劳务支付的现金32232853.2470175079.22

支付给职工以及为职工支付的现金130564585.66125462927.11

支付的各项税费8940460.047390062.33

支付其他与经营活动有关的现金186113566.7811062786.23

经营活动现金流出小计357851465.72214090854.89

经营活动产生的现金流量净额-146084698.94-28650792.63

二、投资活动产生的现金流量：

收回投资收到的现金485592.33

取得投资收益收到的现金201000000.0017440056.16

56北京科锐国际人力资源股份有限公司2026年半年度报告全文

处置固定资产、无形资产和其他长

1000.00

期资产收回的现金净额处置子公司及其他营业单位收到的现金净额收到其他与投资活动有关的现金

投资活动现金流入小计201486592.3317440056.16

购建固定资产、无形资产和其他长

278908.96655394.03

期资产支付的现金

投资支付的现金11670540.00取得子公司及其他营业单位支付的现金净额

支付其他与投资活动有关的现金3000000.00

投资活动现金流出小计3278908.9612325934.03

投资活动产生的现金流量净额198207683.375114122.13

三、筹资活动产生的现金流量：

吸收投资收到的现金

取得借款收到的现金765008220.001002996796.00

收到其他与筹资活动有关的现金1000000.00

筹资活动现金流入小计766008220.001002996796.00

偿还债务支付的现金792608220.001003054078.65

分配股利、利润或偿付利息支付的

49001116.8637537594.12

现金

支付其他与筹资活动有关的现金5437552.214831602.23

筹资活动现金流出小计847046889.071045423275.00

筹资活动产生的现金流量净额-81038669.07-42426479.00

四、汇率变动对现金及现金等价物的

-12196.09-20752.98影响

五、现金及现金等价物净增加额-28927880.73-65983902.48

加：期初现金及现金等价物余额92160860.9478663146.14

六、期末现金及现金等价物余额63232980.2112679243.66

7、合并所有者权益变动表

本期金额

单位：元

2026年半年度

归属于母公司所有者权益所少其他权益工具其一有减未数

项目资他专盈般者：分股股优永本综项余风其小权其库配东本先续公合储公险他计益他存利权股债积收备积准合股润益益备计

162223

1963162498112

387486

806128740324

一、上年年409517761

6318321736

末余额239159

59.18.2.99.587.

0.40.98.4

00995052

824

加：会计政策变更前期差错更正

57北京科锐国际人力资源股份有限公司2026年半年度报告全文

其他

162223

1963162498112

387486

806128740324

二、本年期409517761

6318321736

初余额239159

59.18.2.99.587.

0.40.98.4

00995052

824

三、本期增3010612618145

减变动金额774195848706

391

（减少以8484206296

“－”号填6.863.50.1.371.

0.3

列）18635065

151141148

1078

460790

（一）综合39136

382595

收益总额26950

38.78.28.

0.3.10

946272

30301646

（二）所有774774189964者投入和减84842105

少资本6.86.81.28.0

1101

8585

1．所有者

3636

投入的普通

082082

股.00.00

2．其他权

益工具持有者投入资本

3．股份支191919

付计入所有141414者权益的金058058058

额.02.02.02

282836

860860513

4．其他787891

129

8.78.77.9.20

999

---

454550

（三）利润265265803

分配373791

540

5.05.05.0.00

888

1．提取盈

余公积

2．提取一

般风险准备

----

3．对所有45455550

者（或股26526538803东）的分配373754091

5.05.0.005.0

58北京科锐国际人力资源股份有限公司2026年半年度报告全文

888

4．其他

（四）所有者权益内部结转

1．资本公

积转增资本（或股本）

2．盈余公

积转增资本（或股本）

3．盈余公

积弥补亏损

4．设定受

益计划变动额结转留存收益

5．其他综

合收益结转留存收益

6．其他

（五）专项储备

1．本期提

取

2．本期使

用

（六）其他

172425

1963471398130

440131

803889640373

四、本期期607099831

6366061713

末余额699627

59.65.2.69.508.

4.31.20.0

00803082

479

上年金额

单位：元

2025年半年度

归属于母公司所有者权益所少其他权益工具其一有减未数

项目资他专盈般者：分股股优永本综项余风其小权其库配东本先续公合储公险他计益他存利权股债积收备积准合股润益益备计

131920

196319-9882

577254

8024121403610

一、上年年842178789

6384351763

末余额168044

59.52.2.09.53.6

9.27.61.3

0003708

175

加：会

59北京科锐国际人力资源股份有限公司2026年半年度报告全文

计政策变更前期差错更正其他

131920

196319-9882

577254

8024121403610

二、本年期842178789

6384351763

初余额168044

59.52.2.09.53.6

9.27.61.3

0003708

175

三、本期增-369512710138减变动金额353270228040220

（减少以470883218450“－”号填7538.77.272.0.813.列）.145990676

3612616215177

327518305189

（一）综合

0818893302

收益总额

8.754.43.3.977.

57348846

（二）所有353518

者投入和减4747824

577

少资本753753.49.63.14.14

3535

1．所有者

6666

投入的普通

577577

股.63.63

2．其他权

益工具持有者投入资本

3．股份支343434

付计入所有838383者权益的金940940940

额.02.02.02

---

707070

4．其他313131

693693693.16.16.16

---

313139

（三）利润489489704

分配010108

070

7.47.48.1.75

449

1．提取盈

余公积

2．提取一

般风险准备

3．对所有----

者（或股31318239东）的分配48948915704

60北京科锐国际人力资源股份有限公司2026年半年度报告全文

010107008

7.47.4.758.1

449

4．其他

（四）所有者权益内部结转

1．资本公

积转增资本（或股本）

2．盈余公

积转增资本（或股本）

3．盈余公

积弥补亏损

4．设定受

益计划变动额结转留存收益

5．其他综

合收益结转留存收益

6．其他

（五）专项储备

1．本期提

取

2．本期使

用

（六）其他

142021

196315369893

529992

8070205403013

四、本期期865980994

6306731747

末余额009845

59.98.6.69.54.5

6.50.55.1

0089804

071

8、母公司所有者权益变动表

本期金额

单位：元

2026年半年度

其他权益工具所有

项目减：其他未分资本专项盈余者权股本优先永续库存综合配利其他其他公积储备公积益合股债股收益润计

10602046

196898406909

一、上年年447646

063531798945

末余额205.3202.4

9.00.508.51

加：会

61北京科锐国际人力资源股份有限公司2026年半年度报告全文

计政策变更前期差错更正其他

10602046

196898406909

二、本年期447646

063531798945

初余额205.3202.4

9.00.508.51

三、本期增减变动金额191419161935

（减少以058.28124217“－”号填021.539.55

列）

23682368

（一）综合

93499349

收益总额

6.616.61

（二）所有19141914

者投入和减058.058.少资本0202

1．所有者

投入的普通股

2．其他权

益工具持有者投入资本

3．股份支

19141914

付计入所有

058.058.

者权益的金

0202

额

4．其他

（三）利润45264526分配53755375.08.08

1．提取盈

余公积

2．对所有

45264526

者（或股

53755375

东）的分配.08.08

3．其他

（四）所有者权益内部结转

1．资本公

积转增资本（或股本）

2．盈余公

积转增资本（或股本）

3．盈余公

62北京科锐国际人力资源股份有限公司2026年半年度报告全文

积弥补亏损

4．设定受

益计划变动额结转留存收益

5．其他综

合收益结转留存收益

6．其他

（五）专项储备

1．本期提

取

2．本期使

用

（六）其他

10622240

196898408826

四、本期期361188

063531791758

末余额263.4381.9

9.00.500.04

上期金额

单位：元

2025年半年度

其他权益工具所有

项目减：其他未分资本专项盈余者权股本优先永续库存综合配利其他其他公积储备公积益合股债股收益润计

10552052

196898407023

一、上年年161676

063531790557

末余额601.7716.2

9.00.506.02

加：会计政策变更前期差错更正其他

10552052

196898407023

二、本年期161676

063531790557

初余额601.7716.2

9.00.506.02

三、本期增减变动金额348316762025

（减少以940.65320472“－”号填02.27.29

列）

48254825

（一）综合

55495549

收益总额.71.71

（二）所有34833483

者投入和减940.940.

63北京科锐国际人力资源股份有限公司2026年半年度报告全文

少资本0202

1．所有者

投入的普通股

2．其他权

益工具持有者投入资本

3．股份支

34833483

付计入所有

940.940.

者权益的金

0202

额

4．其他

（三）利润31483148分配90179017.44.44

1．提取盈

余公积

2．对所有

31483148

者（或股

90179017

东）的分配.44.44

3．其他

（四）所有者权益内部结转

1．资本公

积转增资本（或股本）

2．盈余公

积转增资本（或股本）

3．盈余公

积弥补亏损

4．设定受

益计划变动额结转留存收益

5．其他综

合收益结转留存收益

6．其他

（五）专项储备

1．本期提

取

2．本期使

用

（六）其他

四、本期期19681058984071902072末余额063564531797210927

64北京科锐国际人力资源股份有限公司2026年半年度报告全文

9.00541.7.508.29188.5

三、公司基本情况

北京科锐国际人力资源股份有限公司（以下简称“本公司”，在包含子公司时统称“本集团”）是根据科锐国际人力资源（北京）有限公司全体股东于2014年12月签署的《北京科锐国际人力资源股份有限公司发起人协议书》及公司

章程约定，以科锐国际人力资源（北京）有限公司截至2014年10月31日经信永中和会计师事务所（特殊普通合伙）审计后的净资产折股整体改制设立的。2015年6月本公司转增资本，增资完成后本公司注册资本为人民币13500.00万元。

截至2017年6月2日，本公司成功发行人民币普通股4500万股，募集资金总额为人民币29475.00万元，其中新增注册资本（股本）为人民币4500.00万元，本公司注册资本变更为18000.00万元，已于2017年7月20日取得北京市工商行政管理局核发的企业法人工商营业执照，统一社会信用代码为911100007825037280，法定代表人：高勇，公司住所：北京市朝阳区朝阳门南大街 10 号楼 A座 5层。

2019年12月18日本公司发布了《北京科锐国际人力资源股份有限公司关于向激励对象首次授予限制性股票的公告》，根据信永中和会计师事务所出具的 XYZH/2019BJA20576 验资报告，截至 2019 年 12月 17 日，已收到激励对象缴纳的购买限制性股票的款项，共计34739530.00元其中增加股本人民币2287000.00元，增加资本公积人民币

32452530.00元。

2020年12月1日本公司发布了《北京科锐国际人力资源股份有限公司关于2019年限制性股票激励计划预留限制性股票登记完成的公告》，根据信永中和会计师事务所出具的 XYZH/2020BJAA20016 验资报告，截至 2020 年 11 月 20日，已收到激励对象缴纳的购买限制性股票的款项，共计16887920.00元其中增加股本人民币569000.00元，增加资本公积人民币16318920.00元。截至2020年12月31日，公司实收资本182856000.00元。

2021年5月13日本公司发布了《北京科锐国际人力资源股份有限公司关于部分限制性股票回购注销完成的公告》，

根据信永中和会计师事务所出具的 XYZH/2021BJAA20122 验资报告，截至 2021 年 3 月 1日，已回购 20 名激励对象缴纳的

63160股限制性股票的款项合计人民币948852.68元，其中减少股本人民币63160.00元，减少资本公积人民币

885692.68元。截至2021年6月30日，公司实收资本182792840.00元，工商变更已完成，注册资本

182792840.00元。

2021年4月25日中国证券监督管理委员会证监许可【2021】1425号《关于同意北京科锐国际人力资源股份有限公司向特定对象发行股票注册的批复》。2021年7月22日，信永中和会计师事务所（特殊普通合伙）就科锐国际本次向特定对象发行股票的募集资金到账事项出具了《验资报告》（XYZH/2021BJAA20593），确认募集资金到账。根据该验资报告，截至 2021 年 7 月 21 日，科锐国际已增发人民币普通股（A 股）14094955.00 股，募集资金总额为

759999973.60元，扣除各项发行费用11886698.11元，募集资金净额为748113275.49元。2021年8月6日，新

增股份14094955.00股开始上市。本次向特定对象发行股票完成后，发行对象认购的股票自本次发行结束之日起六个月内不得转让，自2021年8月6日起开始计算。截至2021年12月21日，本公司变更后的注册资本金额为人民币

196887795.00元，实收股本为人民币196887795.00元。

2022年4月7日本公司发布了《北京科锐国际人力资源股份有限公司关于部分限制性股票回购注销完成的公告》，

根据信永中和会计师事务所出具的 XYZH/2022BJAA20350 验资报告，截至 2022 年 03 月 21 日，已回购 9 名激励对象缴纳的50680股限制性股票的款项合计人民币1075487.36元，其中减少股本人民币50680.00元，减少资本公积人民币

65北京科锐国际人力资源股份有限公司2026年半年度报告全文

1024807.36元。截至2022年6月30日，公司实收资本196837115.00元，工商变更已完成，注册资本

196837115.00元。

2023年2月17日本公司发布了《北京科锐国际人力资源股份有限公司关于部分限制性股票回购注销完成的公告》，

因公司本次激励计划首次授予部分与预留授予部分激励对象中，7名激励对象因离职不再具备激励资格，其已获授但尚未解除限售的限制性股票不得解除限售。公司对上述已授予但尚未解除限售的限制性股票合计30756股进行回购注销。

限制性股票回购注销事宜已于2023年3月31日办理完成，公司总股本由196837115股减少至196806359股。

截至2026年6月30日，本公司股权结构情况如下：

股东名称股本(元)持股比例（%）

霍尔果斯泰永康达创业投资有限公司5789766629.42

天津奇特咨询有限公司53898622.74

国泰海通证券资管－上海汽车集团金控管理有限公司－国泰君

47000002.39

安私客企业嘉8号单一资产管理计划

招商银行股份有限公司－易方达裕鑫债券型证券投资基金37847001.92

中国光大银行股份有限公司－兴全商业模式优选混合型证券投

37788001.92

资基金（LOF）

CAREER SEARCH AND CONSULTING (HONG KONG) LIMITED 3755165 1.91

香港中央结算有限公司29490651.50

中国工商银行股份有限公司－东方红新动力灵活配置混合型证

28888001.47

券投资基金

中国工商银行股份有限公司－国联优势产业混合型证券投资基

24230901.23

金

中国建设银行股份有限公司－华宝生态中国混合型证券投资基

23003001.17

金

境内上市人民币普通股（A股）持有人 106938911.00 54.33

合计196806359.00100

本公司属人力资源行业，主要服务产品包括中高端人才访寻、招聘流程外包承揽、灵活用工、调研与咨询、培训与发展、薪税服务等其他业务，同时推出技术产品，通过构建线上产品与线下服务业务相融合的运营模式，为企业人才配置与业务发展提供人力资源整体解决方案，为区域引才就业与产才融合提供全链条人力资源服务。

本公司最高权力机构为股东会，公司设置董事会，作为日常决策机构，总经理负责日常经营活动，下设业务部门和支持部门。

本财务报表于2026年8月26日由本公司董事会批准报出。

66北京科锐国际人力资源股份有限公司2026年半年度报告全文

四、财务报表的编制基础

1、编制基础

本集团财务报表根据实际发生的交易和事项，按照财政部颁布的《企业会计准则》及其应用指南、解释及其他相关规定(以下合称“企业会计准则”)，以及中国证券监督管理委员会(以下简称“证监会”)《公开发行证券的公司信息披露编报规则第15号—财务报告的一般规定》（2023年修订）的披露相关规定编制。

2、持续经营

本集团对自2026年6月30日起12个月的持续经营能力进行了评价，未发现对持续经营能力产生重大怀疑的事项和情况。本财务报表以持续经营为基础列报。

五、重要会计政策及会计估计

具体会计政策和会计估计提示：

本集团根据实际生产经营特点制定的具体会计政策和会计估计包括应收款项坏账准备、商誉减值准备、无形资产摊

销、研发费用资本化条件、收入确认和计量、使用权资产的确认和计量等。

1、遵循企业会计准则的声明

本公司编制的财务报表符合企业会计准则的要求，真实、准确、完整地反映了本公司及本集团于2026年6月30日的财务状况以及2026半年度经营成果和现金流量等有关信息。

2、会计期间

本集团的会计期间为公历1月1日至6月30日。

3、营业周期

公司营业周期为6个月。

4、记账本位币

本集团以人民币为记账本位币。本集团下属境外子公司以经营所处的主要经济环境中的货币为记账本位币，其中：

新加坡公司以新加坡元为记账本位币，香港 AP 以港币为记账本位币，科锐马来西亚以林吉特为记账本位币，InvestigoLLC 以美元为记账本位币，Investigo、Caraffi、BioTalent 以英镑为记账本位币，B.V.、Investigo Germany、Investigo·Hungary.Kft 以欧元为记账本位币，INVESTIGO AUSTRALIA 以澳元为记账本位币，The IN Group GmbH 以瑞士法郎为记账本位币，UAE 以迪拉姆为记账本位币株式会社キヤリアインターナショナル以日元为记账本位币。合并报表时折算为人民币。

67北京科锐国际人力资源股份有限公司2026年半年度报告全文

5、重要性标准确定方法和选择依据

□适用□不适用项目重要性标准

重要的应收款项单项金额占集团各类应收款项总额的比重10%以上应收款项本期坏账准备收回或转回金额重

单项金额占集团应收款项本期坏账准备收回或转回5%以上要的

本期重要的应收款项核销单项金额占集团应收款项本期核销的10%以上

账龄超过1年且金额重要的预付款项单项金额占集团预付账款总额的10%以上账龄超过1年或逾期且金额重要的应付账

单项金额占集团应付账款总额的5%以上款账龄超过1年或逾期且金额重要的其他应

单项金额占集团其他应付款总额的5%以上付款

账龄超过1年且金额重要的合同负债单项金额占集团合同负债总额的5%以上

本年账面价值发生重大变动的合同负债单项金额占集团合同负债账面价值发生重大变动的5%以上

收到、支付的重要的投资/筹资活动有关

单项金额占集团净资产总额的10%以上且绝对金额超过1000000.00元的现金

重要的资本化研发项目单个项目期末余额占开发支出期末余额10%以上

单一主体收入、净利润、净资产、资产总额占本集团合并报表相关项目的重要的非全资子公司

20%以上的

重要的联合营企业单项长期股权投资金额占集团长期股权投资总额的10%以上的

单项金额超过20000000元，或管理层根据公司所处的具体环境认为重要重要或有事项/日后事项/其他重要事项的

6、同一控制下和非同一控制下企业合并的会计处理方法

（1）同一控制下的企业合并

参与合并的企业在合并前后均受同一方或相同的多方最终控制且该控制并非暂时性的，为同一控制下的企业合并。

本集团作为合并方，在同一控制下企业合并中取得的资产和负债，在合并日按被合并方在最终控制方合并报表中的账面价值计量。取得的净资产账面价值与支付的合并对价账面价值的差额，调整资本公积；资本公积不足冲减的，调整留存收益。

（2）非同一控制下的企业合并

参与合并的各方在合并前后不受同一方或相同的多方最终控制的，为非同一控制下的企业合并。

本集团作为购买方，在非同一控制下企业合并中取得的被购买方可辨认资产、负债及或有负债在收购日以公允价值计量。合并成本大于合并中取得的被购买方可辨认净资产公允价值份额的差额，确认为商誉；合并成本小于合并中取得的被购买方可辨认净资产公允价值份额的，首先对合并中取得的各项可辨认资产、负债及或有负债的公允价值、以及合并成本进行复核，经复核后，合并成本仍小于合并中取得的被购买方可辨认净资产公允价值份额的，将其差额计入合并当期营业外收入。

7、控制的判断标准和合并财务报表的编制方法

本集团合并财务报表的合并范围以控制为基础予以确定，包括本公司及本公司控制的所有子公司。本集团判断控制的标准为，本集团拥有对被投资方的权力，通过参与被投资方的相关活动而享有可变回报，并且有能力运用对被投资方的权力影响其回报金额。

68北京科锐国际人力资源股份有限公司2026年半年度报告全文

在编制合并财务报表时，子公司与本公司采用的会计政策或会计期间不一致的，按照本公司的会计政策或会计期间对子公司财务报表进行必要的调整。

本集团下属子公司采用国际财务报告准则及相关规定（以下简称“国际财务报告准则”）编制财务报表的境外子公司，自2019年1月1日起执行财政部于2019年修订的《企业会计准则第21号——租赁》（以下简称“新租赁准则”，修订前的租赁准则简称“原租赁准则”），本公司及本公司下属的其他子公司自2021年1月1日起执行新租赁准则。本集团在编制合并财务报表时，将已执行新租赁准则的企业编制的财务报表直接合并。

本公司与子公司及子公司相互之间发生的内部交易对合并财务报表的影响于合并时抵消。子公司的所有者权益中不属于母公司的份额以及当期净损益、其他综合收益及综合收益总额中属于少数股东权益的份额，分别在合并财务报表“少数股东权益、少数股东损益、归属于少数股东的其他综合收益及归属于少数股东的综合收益总额”项目列示。

对于同一控制下企业合并取得的子公司，其经营成果和现金流量自合并当期期初纳入合并财务报表。编制比较合并财务报表时，对上年财务报表的相关项目进行调整，视同合并后形成的报告主体自最终控制方开始控制时点起一直存在。

对于非同一控制下企业合并取得子公司，经营成果和现金流量自本集团取得控制权之日起纳入合并财务报表。在编制合并财务报表时，以购买日确定的各项可辨认资产、负债及或有负债的公允价值为基础对子公司的财务报表进行调整。

8、现金及现金等价物的确定标准

本集团现金流量表之现金指库存现金以及可以随时用于支付的存款。现金流量表之现金等价物指持有期限不超过3个月、流动性强、易于转换为已知金额现金且价值变动风险很小的投资。

9、外币业务和外币报表折算

（1）外币交易

本集团外币交易在初始确认时，采用交易发生日的即期汇率将外币金额折算为记账本位币金额。于资产负债表日，外币货币性项目采用资产负债表日的即期汇率折算为记账本位币，所产生的折算差额除了为购建或生产符合资本化条件的资产而借入的外币专门借款产生的汇兑差额按资本化的原则处理外，直接计入当期损益；以历史成本计量的外币非货币性项目，仍采用交易发生日的即期汇率折算，不改变其记账本位币金额；以公允价值计量的外币非货币性项目，采用公允价值确定日的即期汇率折算，折算后的记账本位币金额与原记账本位币金额的差额，作为公允价值变动（含汇率变动）处理，计入当期损益；收到投资者以外币投入的资本，采用交易发生日即期汇率折算，外币投入资本与相应的货币性项目的记账本位币金额之间不产生外币资本折算差额。

（2）外币财务报表的折算

本集团在编制合并财务报表时将境外经营的财务报表折算为人民币，其中：外币资产负债表中资产、负债类项目采用资产负债表日的即期汇率折算；所有者权益类项目除“未分配利润”外，均按业务发生时的即期汇率折算；利润表中的收入与费用项目，采用会计期间的平均汇率折算。上述折算产生的外币报表折算差额，在其他综合收益项目中列示。

外币现金流量采用现金流量发生日的即期汇率折算。汇率变动对现金的影响额，在现金流量表中单独列示。

10、金融工具

（1）金融工具的确认和终止确认

69北京科锐国际人力资源股份有限公司2026年半年度报告全文

本集团成为金融工具合同的一方时确认一项金融资产或金融负债。

满足下列条件的，终止确认金融资产（或金融资产的一部分，或一组类似金融资产的一部分），即从其账户和资产负债表内予以转销：1）收取金融资产现金流量的权利届满；2）转移了收取金融资产现金流量的权利，或在“过手协议”下承担了及时将收取的现金流量全额支付给第三方的义务；并且实质上转让了金融资产所有权上几乎所有的风险和报酬，或虽然实质上既没有转移也没有保留金融资产所有权上几乎所有的风险和报酬，但放弃了对该金融资产的控制。

如果金融负债的责任已履行、撤销或届满，则对金融负债进行终止确认。如果现有金融负债被同一债权人以实质上几乎完全不同条款的另一金融负债所取代，或现有负债的条款几乎全部被实质性修改，则此类替换或修改作为终止确认原负债和确认新负债处理，差额计入当期损益。

以常规方式买卖金融资产，按交易日会计进行确认和终止确认。

（2）金融资产分类和计量方法

本集团的金融资产于初始确认时根据本集团管理金融资产的业务模式和金融资产的合同现金流特征，将金融资产分类为以摊余成本计量的金融资产、以公允价值计量且其变动计入其他综合收益的金融资产、以公允价值计量且其变动计

入当期损益的金融资产。当且仅当本集团改变管理金融资产的业务模式时，才对所有受影响的相关金融资产进行重分类。

在判断业务模式时，本集团考虑包括企业评价和向关键管理人员报告金融资产业绩的方式、影响金融资产业绩的风险及其管理方式以及相关业务管理人员获得报酬的方式等。在评估是否以收取合同现金流量为目标时，本集团需要对金融资产到期日前的出售原因、时间、频率和价值等进行分析判断。

在判断合同现金流量特征时，本集团需要判断合同现金流量是否仅为对本金和以未偿付本金为基础的利息的支付时，包含对货币时间价值的修正进行评估时，需要判断与基准现金流量相比是否具有显著差异/对包含提前还款特征的金融资产，需要判断提前还款特征的公允价值是否非常小等。

金融资产在初始确认时以公允价值计量，但是因销售商品或提供服务等产生的应收账款或应收票据未包含重大融资成分或不考虑不超过一年的融资成分的，按照交易价格进行初始计量。

对于以公允价值计量且其变动计入当期损益的金融资产，相关交易费用直接计入当期损益，其他类别的金融资产相关交易费用计入其初始确认金额。

金融资产的后续计量取决于其分类：

1）以摊余成本计量的金融资产

金融资产同时符合下列条件的，分类为以摊余成本计量的金融资产：*管理该金融资产的业务模式是以收取合同现金流量为目标。*该金融资产的合同条款规定，在特定日期产生的现金流量，仅为对本金和以未偿付本金金额为基础的利息的支付。本集团该分类的金融资产主要包括：货币资金、应收账款、其他应收款。

2）以公允价值计量且其变动计入其他综合收益的债务工具投资

金融资产同时符合下列条件的，分类为以公允价值计量且其变动计入其他综合收益的金融资产：*管理该金融资产的业务模式既以收取合同现金流量为目标又以出售该金融资产为目标。*该金融资产的合同条款规定，在特定日期产生的现金流量，仅为对本金和以未偿付本金金额为基础的利息的支付。此类金融资产采用实际利率法确认利息收入。除利息收入、减值损失及汇兑差额确认为当期损益外，其余公允价值变动计入其他综合收益。当金融资产终止确认时，之前计入其他综合收益的累计利得或损失从其他综合收益中转出，计入当期损益。

70北京科锐国际人力资源股份有限公司2026年半年度报告全文

3）以公允价值计量且其变动计入其他综合收益的权益工具投资

本集团不可撤销地选择将部分非交易性权益工具投资指定为以公允价值计量且其变动计入其他综合收益的金融资产，该指定一经作出，不得撤销。本集团仅将相关股利收入（明确作为投资成本部分收回的股利收入除外）计入当期损益，公允价值的后续变动计入其他综合收益，不需计提减值准备。当金融资产终止确认时，之前计入其他综合收益的累计利得或损失从其他综合收益中转出，计入留存收益。

4）以公允价值计量且其变动计入当期损益的金融资产

除上述分类为以摊余成本计量的金融资产和分类或指定为以公允价值计量且其变动计入其他综合收益的金融资产之外的

金融资产，本集团将其分类为以公允价值计量且其变动计入当期损益的金融资产。此类金融资产按照公允价值进行后续计量，除与套期会计有关外，所有公允价值变动计入当期损益。

本集团在非同一控制下的企业合并中确认的或有对价构成金融资产的，该金融资产分类为以公允价值计量且其变动计入当期损益的金融资产。

（3）金融负债分类、确认依据和计量方法

本集团的金融负债于初始确认时分类为：以公允价值计量且其变动计入当期损益的金融负债、以摊余成本计量的金融负债。对于以公允价值计量且其变动计入当期损益的金融负债，相关交易费用直接计入当期损益，以摊余成本计量的金融负债的相关交易费用计入其初始确认金额。

金融负债的后续计量取决于其分类：

1）以摊余成本计量的金融负债

以摊余成本计量的金融负债，采用实际利率法，按照摊余成本进行后续计量。

2）以公允价值计量且其变动计入当期损益的金融负债

以公允价值计量且其变动计入当期损益的金融负债（含属于金融负债的衍生工具），包括交易性金融负债和初始确认时指定为以公允价值计量且其变动计入当期损益的金融负债。交易性金融负债（含属于金融负债的衍生工具），按照公允价值进行后续计量，（除与套期会计有关外，）所有公允价值变动均计入当期损益。对于指定为以公允价值计量且其变动计入当期损益的金融负债，按照公允价值进行后续计量，除由本集团自身信用风险变动引起的公允价值变动计入其他综合收益之外，其他公允价值变动计入当期损益；如果由本集团自身信用风险变动引起的公允价值变动计入其他综合收益会造成或扩大损益中的会计错配，本集团将所有公允价值变动（包括自身信用风险变动的影响金额）计入当期损益。

本集团将在非同一控制下的企业合并中作为购买方确认的或有对价形成金融负债的，按照以公允价值计量且其变动计入当期损益进行会计处理。

（4）金融工具的减值

本集团以预期信用损失为基础，对下列项目进行减值会计处理并确认损失准备：*以摊余成本计量的金融资产；*以公允价值计量且其变动计入其他综合收益的金融资产（涉及的金融资产同时符合下列条件：集团管理该金融资产的业务模式是以收取合同现金流量为目标；该金融资产的合同条款规定，在特定日期产生的现金流，仅为对本金金额为基础的利息的支付。）；*租赁应收款；*合同资产。

71北京科锐国际人力资源股份有限公司2026年半年度报告全文

预期信用损失，是指以发生违约的风险为权重的金融工具信用损失的加权平均值。信用损失，是指本集团按照原实际利率折现的、根据合同应收的所有合同现金流量与预期收取的所有现金流量之间的差额，即全部现金短缺的现值。本集团考虑预期信用损失计量方法时反映如下要素：*通过评价一系列可能的结果而确定的无偏概率加权平均金额；*货

币时间价值；*在资产负债表日无须付出不必要的额外成本或即可获得的有关过去事项、当前状况以及未来经济状况预测的合理且有依据的信息。

本集团基于单项和组合评估金融工具的预期信用损失，以组合为基础进行评估时，本集团基于共同信用风险特征将金融工具分为不同组别。本集团采用的共同信用风险特征包括：金融工具类型、信用风险评级、债务人所处地理位置、债务人所处行业、逾期信息、应收款项账龄等。

本集团采用预期信用损失模型对金融工具和合同资产的减值进行评估需要做出重大判断和估计，需考虑所有合理且有依据的信息，包括前瞻性信息。在做出这些判断和估计时，本集团根据历史还款数据结合经济政策、宏观经济指标、行业风险等因素推断债务人信用风险的预期变动。不同的估计可能会影响减值准备的计提，已计提的减值准备可能并不等于未来实际的减值损失金额。

本集团对租赁应收款及财务担保合同在单项资产或合同的基础上确定其信用损失。

对应收账款与合同资产，本集团除对单项金额重大且已发生信用减值的款项单独确定其信用损失外，其余在组合的基础上，考虑预期信用损失计量方法应反映的要素，参考历史信用损失经验，编制应收账款逾期天数/应收账款账龄与违约损失率对照表，以此为基础计算预期信用损失。

对于其他以摊余成本计量的金融资产及分类为以公允价值计量且其变动计入其他综合收益的金融资产（涉及的金融资产同时符合下列条件：集团管理该金融资产的业务模式是以收取合同现金流量为目标；该金融资产的合同条款规定，在特定日期产生的现金流，仅为对本金金额为基础的利息的支付。），除对单项金额重大的款项单独确定其信用损失外，本集团在组合基础上确定其信用损失。

当单项金融资产无法以合理成本评估预期信用损失的信息时，本集团依据信用风险特征将应收款项划分为若干组合，在组合基础上计算预期信用损失，确定组合的依据和计提方法详见本附注“五、12.应收款项”相关内容披露。

（5）金融资产转移的确认依据和计量方法

对于金融资产转移交易，本集团已将金融资产所有权上几乎所有的风险和报酬转移给转入方的，终止确认该金融资产；保留了金融资产所有权上几乎所有的风险和报酬的，不终止确认该金融资产；既没有转移也没有保留金融资产所有权上几乎所有的风险和报酬的，放弃了对该金融资产控制的，终止确认该金融资产并确认产生的资产和负债，未放弃对该金融资产控制的，按照其继续涉入所转移金融资产的程度确认有关金融资产，并相应确认有关负债。

金融资产整体转移满足终止确认条件的，将所转移金融资产在终止确认日的账面价值，与因转移而收到的对价及原直接计入其他综合收益的公允价值变动累计额中对应终止确认部分的金额（涉及转移的金融资产同时符合下列条件：*集团管理该金融资产的业务模式既以收取合同现金流量为目标又以出售该金融资产为目标；*该金融资产的合同条款规定，在特定日期产生的现金流量，仅为对本金和以未偿付本金金额为基础的利息的支付。）之和的差额计入当期损益。

金融资产部分转移满足终止确认条件的，将所转移金融资产整体的账面价值，在终止确认部分和未终止确认部分之间，按照各自的相对公允价值进行分摊，并将因转移而收到的对价及应分摊至终止确认部分的原计入其他综合收益的公允价值变动累计额中对应终止确认部分的金额（涉及转移的金融资产同时符合下列条件：*集团管理该金融资产的业务模式既以收取合同现金流量为目标又以出售该金融资产为目标；*该金融资产的合同条款规定，在特定日期产生的现金

72北京科锐国际人力资源股份有限公司2026年半年度报告全文流量，仅为对本金和以未偿付本金金额为基础的利息的支付。）之和，与分摊的前述金融资产整体账面价值的差额计入当期损益。

通过对所转移金融资产提供财务担保方式继续涉入的，按照金融资产的账面价值和财务担保金额两者之中的较低者，确认继续涉入形成的资产。财务担保金额，是指所收到的对价中，将被要求偿还的最高金额。

（6）金融负债与权益工具的区分及相关处理方法

本集团按照以下原则区分金融负债与权益工具：（1）如果本集团不能无条件地避免以交付现金或其他金融资产来

履行一项合同义务，则该合同义务符合金融负债的定义。有些金融工具虽然没有明确地包含交付现金或其他金融资产义务的条款和条件，但有可能通过其他条款和条件间接地形成合同义务。（2）如果一项金融工具须用或可用本集团自身权益工具进行结算，需要考虑用于结算该工具的本集团自身权益工具，是作为现金或其他金融资产的替代品，还是为了使该工具持有方享有在发行方扣除所有负债后的资产中的剩余权益。如果是前者，该工具是发行方的金融负债；如果是后者，该工具是发行方的权益工具。在某些情况下，一项金融工具合同规定本集团须用或可用自身权益工具结算该金融工具，其中合同权利或合同义务的金额等于可获取或需交付的自身权益工具的数量乘以其结算时的公允价值，则无论该合同权利或义务的金额是固定的，还是完全或部分地基于除本集团自身权益工具的市场价格以外的变量（例如利率、某种商品的价格或某项金融工具的价格）的变动而变动，该合同分类为金融负债。

本集团在合并报表中对金融工具（或其组成部分）进行分类时，考虑了集团成员和金融工具持有方之间达成的所有条款和条件。如果集团作为一个整体由于该工具而承担了交付现金、其他金融资产或者以其他导致该工具成为金融负债的方式进行结算的义务，则该工具应当分类为金融负债。

金融工具或其组成部分属于金融负债的，相关利息、股利（或股息）、利得或损失，以及赎回或再融资产生的利得或损失等，本集团计入当期损益。

金融工具或其组成部分属于权益工具的，其发行（含再融资）、回购、出售或注销时，本集团作为权益的变动处理，不确认权益工具的公允价值变动。

（7）金融资产和金融负债的抵销

本集团的金融资产和金融负债在资产负债表内分别列示，不相互抵销。但同时满足下列条件时，以相互抵销后的净额在资产负债表内列示：（1）本集团具有抵销已确认金额的法定权利，且该种法定权利是当前可执行的；（2）本集团计划以净额结算，或同时变现该金融资产和清偿该金融负债。

11、应收票据

（1）分类与计量

本公司管理该类票据的业务模式以收取合同现金流量为目标，将其分类为以摊余成本计量的金融资产，列报于"应收票据"项目。初始按票面金额计量，采用实际利率法按摊余成本进行后续计量，利息收入计入当期损益。

（2）应收票据的减值

本公司对由收入准则规范的交易形成的应收票据，运用简化计量方法，按照相当于整个存续期内预期信用损失的金额计量损失准备。根据承兑人信用风险特征的不同，本公司将应收票据划分为银行承兑汇票组合和商业承兑汇票组合：银行承兑汇票承兑人信用等级较高、违约风险极低，一般不计提坏账准备；商业承兑汇票参照应收账款的预期信用损失计提方法，按信用风险特征组合（账龄组合）计提坏账准备。当某项票据的信用风险与组合内其他成员显著不同时，按单项评估计提。

73北京科锐国际人力资源股份有限公司2026年半年度报告全文

（3）背书转让及贴现的终止确认

承兑人信用等级较高、背书或贴现后本公司已转移该票据几乎所有的风险和报酬且不再保留控制的，终止确认该应收票据，收到的对价与终止确认部分账面价值及原计入其他综合收益的公允价值变动累计额中对应部分之和的差额计入当期损益；未转移几乎所有的风险和报酬的，不终止确认该票据，继续在"应收票据"列报，并将收到的对价确认为负债。

12、应收账款

应收款项包括应收账款，长期应收款，其他应收款。本集团对外提供劳务形成的应收账款，按从劳务接收方应收的合同或协议价款的公允价值作为初始确认金额。

本集团采用简化方法在应收款项初始确认时确认预期存续期损失，本集团根据客户的信用评级，业务规模，历史回款与坏账损失情况等分别采用以下两种方式估计预期信用损失：

（1）涉及金额重大，有长期合作关系或合作关系有异常情况等的应收款项，本集团不考虑减值矩阵，而是根据应

收账款的具体信用风险特征，如客户信用评级，行业及业务特点，历史回款与坏账损失情况等，在应收款项初始确认时按照整个存续期内预期信用损失的金额确认坏账准备。本集团在每个报告日重新评估应收款项余下的存续期内预期信用损失的金额变动调整损失准备。

（2）不属于上述情况的其他应收款项，本集团以共同信用风险特征为依据，将金融工具分为不同组别，在组合基

础上采用减值矩阵确定相关金融工具的信用损失。本集团采用的共同信用风险特征包括：信用风险评级，初始确认日期，剩余合同期限，债务人所处行业，历史回款情况，债务人到期还款能力等。

预期信用损失，是指以发生违约的风险为权重的金融工具信用损失的加权平均值。信用损失，是指本集团按照原实际利率折现的、根据合同应收的所有合同现金流量与预期收取的所有现金流量之间的差额，即全部现金短缺的现值。

本集团在资产负债表日计算应收票据及应收账款预期信用损失，如果该预期信用损失大于当前应收票据及应收账款减值准备的账面金额，本集团将其差额确认为应收票据及应收账款减值损失，借记“信用减值损失”，贷记“坏账准备”。相反，本集团将差额确认为减值利得，做相反的会计记录。

本集团实际发生信用损失，认定相关应收票据及应收账款无法收回，经批准予以核销的，根据批准的核销金额，借记“坏账准备”，贷记“应收票据”或“应收账款”。若核销金额大于已计提的损失准备，按其差额借记“信用减值损失”。

13、应收款项融资

（1）分类与计量

票据的业务模式既以收取合同现金流量为目标，又以出售（包括背书转让、贴现）为目标，本公司将其分类为以公允价值计量且其变动计入其他综合收益的金融资产，列报于"应收款项融资"项目。初始按公允价值计量，采用实际利率法确认利息收入，除利息收入、减值损失及汇兑损益外的公允价值变动计入其他综合收益；终止确认时，之前计入其他综合收益的累计利得或损失转入当期损益。

（2）应收款项融资的减值

74北京科锐国际人力资源股份有限公司2026年半年度报告全文

本公司对由收入准则规范的交易形成的应收款项融资，运用简化计量方法，按照相当于整个存续期内预期信用损失的金额计量损失准备。本公司的应收款项融资为信用等级较高的银行承兑汇票，违约风险极低，一般不计提坏账准备。本公司在其他综合收益中确认信用损失准备，且不减少该金融资产在资产负债表中列示的账面价值。

（3）背书转让及贴现的终止确认

承兑人信用等级较高、背书或贴现后本公司已转移该票据几乎所有的风险和报酬且不再保留控制的，终止确认该应收款项融资，收到的对价与终止确认部分账面价值及原计入其他综合收益的公允价值变动累计额中对应部分之和的差额计入当期损益；未转移几乎所有的风险和报酬的，不终止确认该票据，继续在"应收款项融资"列报，并将收到的对价确认为负债。

14、长期股权投资

本集团长期股权投资主要是对子公司的投资和对合营企业、联营企业的权益性投资。

（1）重大影响、共同控制的判断

本集团对被投资单位具有重大影响的权益性投资，即对联营企业投资。重大影响，是指本集团对被投资方的财务和经营政策有参与决策的权力，但并不能够控制或者与其他方一起共同控制这些政策的制定。本集团直接或通过子公司间接拥有被投资单位20％（含）以上但低于50％的表决权时，通常认为对被投资单位具有重大影响，除非有明确的证据表明本集团不能参与被投资单位的生产经营决策或形成对被投资单位的控制。持有被投资单位20%以下表决权的，还需要综合考虑在被投资单位的董事会或类似权力机构中派有代表、或参与被投资单位财务和经营政策制定过程、或与被投资

单位之间发生重要交易、或向被投资单位派出管理人员、或向被投资单位提供关键技术资料等事实和情况判断对被投资单位具有重大影响。

本集团与其他合营方一同对被投资单位实施共同控制且对被投资单位净资产享有权利的权益性投资，即对合营企业投资。共同控制，是指按照相关约定对某项安排所共有的控制，并且该安排的相关活动必须经过分享控制权的参与方一致同意后才能决策。本集团对共同控制的判断依据是所有参与方或参与方组合集体控制该安排，并且该安排相关活动的决策必须经过这些集体控制该安排的参与方一致同意。

（2）会计处理方法本集团按照初始投资成本对取得的长期股权投资进行初始计量。

通过同一控制下的企业合并取得的长期股权投资，在合并日按照取得被合并方在最终控制方合并报表中净资产的账面价值的份额作为长期股权投资的初始投资成本；被合并方在合并日的净资产账面价值为负数的，长期股权投资成本按零确定。

通过多次交易分步取得同一控制下被投资单位的股权，最终形成企业合并的，应在取得控制权的报告期，补充披露在母公司财务报表中的长期股权投资的处理方法。例如：通过多次交易分步取得同一控制下被投资单位的股权，最终形成企业合并，属于一揽子交易的，本集团将各项交易作为一项取得控制权的交易进行会计处理。不属于一揽子交易的，在合并日，根据合并后享有被合并方净资产在最终控制方合并财务报表中的账面价值的份额作为长期股权投资的初始投资成本。初始投资成本与达到合并前的长期股权投资账面价值加上合并日进一步取得股份新支付对价的账面价值之和的差额，调整资本公积，资本公积不足冲减的，冲减留存收益。

通过非同一控制下的企业合并取得的长期股权投资，以合并成本作为初始投资成本。

75北京科锐国际人力资源股份有限公司2026年半年度报告全文

通过多次交易分步取得非同一控制下被投资单位的股权，最终形成企业合并的，应在取得控制权的报告期，补充披露在母公司财务报表中的长期股权投资成本处理方法。例如：通过多次交易分步取得非同一控制下被投资单位的股权，最终形成企业合并，属于一揽子交易的，本集团将各项交易作为一项取得控制权的交易进行会计处理。不属于一揽子交易的，按照原持有的股权投资账面价值加上新增投资成本之和，作为改按成本法核算的初始投资成本。购买日之前持有的股权采用权益法核算的，原权益法核算的相关其他综合收益暂不做调整，在处置该项投资时采用与被投资单位直接处置相关资产或负债相同的基础进行会计处理。购买日之前持有的股权在金融资产中采用公允价值核算的，原计入其他综合收益的累计公允价值变动在合并日转入当期投资损益。

除上述通过企业合并取得的长期股权投资外，以支付现金取得的长期股权投资，按照实际支付的购买价款及与取得长期股权投资直接相关的费用、税金及其他必要支出作为初始投资成本；以发行权益性证券取得的长期股权投资，按照发行权益性证券的公允价值作为投资成本；投资者投入的长期股权投资，按照投资合同或协议约定的价值作为投资成本；

公司如有以债务重组、非货币性资产交换等方式取得的长期股权投资，应根据相关企业会计准则的规定并结合公司的实际情况披露确定投资成本的方法。

本集团对子公司投资在个别财务报表中采用成本法核算，采用成本法时，长期股权投资按初始投资成本计价。在追加投资时，按照追加投资支付的成本额公允价值及发生的相关交易费用增加长期股权投资成本的账面价值。被投资单位宣告分派的现金股利或利润，按照应享有的金额确认为当期投资收益。

本集团对合营企业及联营企业投资采用权益法核算。采用权益法时，长期股权投资初始投资成本大于投资时应享有被投资单位可辨认净资产公允价值的份额的，不调整长期股权投资账面价值；长期股权投资初始投资成本小于投资时应享有被投资单位可辨认净资产公允价值的份额的，差额调增长期股权投资的账面价值，同时计入取得投资当期损益。

后续计量采用权益法核算的长期股权投资，在持有投资期间，随着被投资单位所有者权益的变动相应调整增加或减少长期股权投资的账面价值。其中在确认应享有被投资单位净损益的份额时，以取得投资时被投资单位各项可辨认资产等的公允价值为基础，按照本集团的会计政策及会计期间，并抵销与联营企业及合营企业之间发生的不构成业务的交易产生的未实现内部交易损益按照应享有持股比例计算归属于本集团的部分，对被投资单位的净利润进行调整后确认。本集团确认被投资单位发生的净亏损，以长期股权投资的账面价值以及其他实质上构成对被投资单位净投资的长期权益减记至零为限，本集团负有承担额外损失义务的除外。

处置长期股权投资，其账面价值与实际取得价款的差额，计入当期投资收益。

采用权益法核算的长期股权投资，因被投资单位除净损益以外所有者权益的其他变动而计入所有者权益的，处置该项投资时将原计入所有者权益的部分按相应比例转入当期投资损益。

因处置部分股权投资等原因丧失了对被投资单位的重大影响的，处置后的剩余股权改按金融资产核算，剩余股权在丧失重大影响之日的公允价值与账面价值之间的差额计入当期损益。原股权投资因采用权益法核算而确认的其他综合收益，在终止采用权益法核算时采用与被投资单位直接处置相关资产或负债相同的基础进行会计处理。

因处置部分长期股权投资丧失了对被投资单位控制的，处置后的剩余股权能够对被投资单位实施共同控制或施加重大影响的，改按权益法核算，处置股权账面价值和处置对价的差额计入投资收益，并对该剩余股权视同自取得时即采用权益法核算进行调整；处置后的剩余股权不能对被投资单位实施共同控制或施加重大影响的，改按金融资产的有关规定进行会计处理，处置股权账面价值和处置对价的差额计入投资收益，剩余股权在丧失控制之日的公允价值与账面价值间的差额计入当期投资损益。

76北京科锐国际人力资源股份有限公司2026年半年度报告全文

本集团对于分步处置股权至丧失控股权的各项交易不属于一揽子交易的，对每一项交易分别进行会计处理。属于一揽子交易的，将各项交易作为一项处置子公司并丧失控制权的交易进行会计处理，但是，在丧失控制权之前每一次交易处置价款与所处置的股权对应的长期股权投资账面价值之间的差额，确认为其他综合收益，到丧失控制权时再一并转入丧失控制权的当期损益。

15、固定资产

（1）确认条件

本集团固定资产是指同时具有以下特征，即为生产商品、提供劳务、出租或经营管理而持有的，使用年限超过一年，单位价值较高的有形资产。

固定资产在与其有关的经济利益很可能流入本集团、且其成本能够可靠计量时予以确认。本集团固定资产包括办公家具及设备和运输工具。

（2）折旧方法类别折旧方法折旧年限残值率年折旧率

运输工具年限平均法4523.75

办公家具及设备年限平均法3-5519.00-31.66

本集团于每年年度终了，对固定资产的预计使用寿命、预计净残值和折旧方法进行复核，如发生改变，则作为会计估计变更处理。

16、借款费用

本集团将发生的可直接归属于符合资本化条件的资产的购建或者生产的借款费用予以资本化，计入相关资产成本，其他借款费用计入当期损益。在资产支出已经发生、借款费用已经发生、为使资产达到预定可使用或可销售状态所必要的购建或生产活动已经开始时，开始资本化；购建或者生产的符合资本化条件的资产达到预定可使用状态或者可销售状态时，停止资本化。如果符合资本化条件的资产在购建或生产过程中发生非正常中断、并且中断时间连续超过3个月的，暂停借款费用的资本化，直至资产的购建或生产活动重新开始。

专门借款当期实际发生的利息费用，减去尚未动用的借款资金存入银行取得的利息收入或进行暂时性投资取得的投资收益后的金额予以资本化；一般借款根据累计资产支出超过专门借款部分的资产支出加权平均数乘以所占用一般借款

的资本化率，确定资本化金额。资本化率根据一般借款的加权平均利率计算确定。资本化期间内，外币专门借款的汇兑差额全部予以资本化；外币一般借款的汇兑差额计入当期损益。

77北京科锐国际人力资源股份有限公司2026年半年度报告全文

17、无形资产

（1）使用寿命及其确定依据、估计情况、摊销方法或复核程序

本集团无形资产包括计算机软件、商标、数据库等，按取得时的实际成本计量，其中，购入的无形资产，按实际支付的价款和相关的其他支出作为实际成本；投资者投入的无形资产，按投资合同或协议约定的价值确定实际成本，但合同或协议约定价值不公允的，按公允价值确定实际成本。

除已摊销完毕仍继续使用的无形资产，本集团对所有无形资产进行摊销。摊销时采用平均年限法。本集团无形资产的分类、摊销年限、预计净残值率、摊销率如下：

序号类别摊销年限(年)预计残值率(%)年摊销率(%)

1计算机软件3-100.0010.00-33.33

2商标10-300.003.33-10.00

3数据库100.0010.00

（2）研发支出的归集范围及相关会计处理方法

本集团研发支出的归集范围包括研发人员职工薪酬、折旧及待摊费用、房租及设备租赁费、其他费用等。本集团内部研究开发项目主要包括候选人跟踪管理系统、ERP、标签中台、数据中台、禾蛙人力资源产业互联平台、SearchAgent、

人力资源管理 SaaS 平台、人力资源外包管理系统，本集团的研究开发支出根据其性质以及研发活动最终形成无形资产是否具有较大不确定性，分为研究阶段支出和开发阶段支出。研究阶段的支出，应当于发生时计入当期损益；开发阶段的支出同时满足下列条件的，确认为无形资产，不能满足下述条件的开发阶段的支出计入当期损益：

(1)完成该无形资产以使其能够使用或出售在技术上具有可行性；

(2)具有完成该无形资产并使用或出售的意图；

(3)运用该无形资产生产的产品存在市场或无形资产自身存在市场；

(4)有足够的技术、财务资源和其他资源支持，以完成该无形资产的开发，并有能力使用或出售该无形资产；

(5)归属于该无形资产开发阶段的支出能够可靠地计量。

不满足上述条件的开发阶段的支出，于发生时计入当期损益。前期已计入损益的开发支出在以后期间不再确认为资产。已资本化的开发阶段的支出在资产负债表上列示为开发支出，自该项目达到预定可使用状态之日起转为无形资产列报。

18、长期资产减值

本集团于每一资产负债表日对长期股权投资、固定资产、使用权资产、使用寿命有限的无形资产等项目进行检查，当存在减值迹象时，本集团进行减值测试。对商誉和使用寿命不确定的无形资产、尚未达到预定可使用状态的开发支出，无论是否存在减值迹象，每年末均进行减值测试。

出现减值的迹象如下：

78北京科锐国际人力资源股份有限公司2026年半年度报告全文

1）资产的市价当期大幅度下跌，其跌幅明显高于因时间的推移或者正常使用而预计的下跌；

2）企业经营所处的经济、技术或者法律等环境以及资产所处的市场在当期或者将在近期发生重大变化，从而对企

业产生不利影响；

3）市场利率或者其他市场投资报酬率在当期已经提高，从而影响企业计算资产预计未来现金流量现值的折现率，

导致资产可收回金额大幅度降低；

4）有证据表明资产已经陈旧过时或者其实体已经损坏；

5）资产已经或者将被闲置、终止使用或者计划提前处置；

6）企业内部报告的证据表明资产的经济绩效已经低于或者将低于预期，如资产所创造的净现金流量或者实现的营

业利润（或者亏损）远远低于（或者高于）预计金额等；

7）其他表明资产可能已经发生减值的迹象。

（1）除金融资产之外的非流动资产减值（除商誉外）

本集团在进行减值测试时，按照资产的公允价值减去处置费用后的净额与资产预计未来现金流量的现值两者之间的较高者确定其可收回金额。减值测试后，若该资产的账面价值超过其可收回金额，其差额确认为减值损失。

本集团以单项资产为基础估计其可回收金额，难以对单项资产的可回收金额进行估计的，以该资产所属资产组为基础确定资产组的可回收金额。资产组的认定，以资产组产生的主要现金流入是否独立于其他资产或者资产组的现金流入为依据。

公允价值减去处置费用后的净额，参考公平交易中类似资产的销售协议价格或可观察到的市场价格，减去可直接归属于该资产处置的增量成本确定。预计未来现金流量现值时，管理层必须估计该项资产或资产组的预计未来现金流量，并选择恰当的折现率确定未来现金流量的现值。

（2）商誉减值

本集团对企业合并形成的商誉，自购买日起将其账面价值按照合理的方法分摊至相关的资产组，难以分摊至相关的资产组的分摊至相关的资产组组合。在对包含商誉的相关资产组或者资产组组合进行减值测试时，如与商誉相关的资产组或者资产组组合存在减值迹象的，先对不包含商誉的资产组或者资产组组合进行减值测试，计算可收回金额，并与相关账面价值相比较，确认相应的减值损失；再对包含商誉的资产组或者资产组组合进行减值测试，比较账面价值与可收回金额，如可收回金额低于账面价值的，减值损失金额首先抵减分摊至资产组或者资产组组合中商誉的账面价值，再根据资产组或者资产组组合中除商誉之外的其他各项资产的账面价值所占比重，按比例抵减其他各项资产的账面价值。

商誉减值测试的方法、参数与假设，详见附注七、14。

上述资产的减值损失一经确认，在以后会计期间不予转回。

19、长期待摊费用

本集团的长期待摊费用包括经营租入固定资产改良等本集团已经支付但应由本期及以后各期分摊的期限在1年以上的费用。该等费用在受益期内平均摊销，如果长期待摊费用项目不能使以后会计期间受益，则将尚未摊销的该项目的摊余价值全部转入当期损益。经营租入固定资产改良费用的摊销年限为1年以上。

79北京科锐国际人力资源股份有限公司2026年半年度报告全文

20、合同负债

合同负债反映本集团已收或应收客户对价而应向客户转让商品的义务。本集团在向客户转让商品之前，客户已经支付了合同对价或本集团已经取得了无条件收取合同对价权利的，在客户实际支付款项与到期应支付款项孰早时点，按照已收或应收的金额确认合同负债。

21、职工薪酬

（1）短期薪酬的会计处理方法

短期薪酬主要包括职工工资等，在职工提供服务的会计期间，将实际发生的短期薪酬确认为负债，并按照受益对象计入当期损益或相关资产成本。

（2）离职后福利的会计处理方法

离职后福利主要包括基本养老保险费等，按照公司承担的风险和义务，分类为设定提存计划、设定受益计划。对于设定提存计划在根据在资产负债表日为换取职工在会计期间提供的服务而向单独主体缴存的提存金确认为负债，并按照受益对象计入当期损益或相关资产成本。本集团不存在设定受益计划。

（3）辞退福利的会计处理方法

辞退福利指公司在职工劳动合同到期之前解除与职工的劳动关系，或为鼓励职工自愿接受裁减而给予职工的补偿。

在本集团不能单方面撤回因解除劳动关系计划或裁减建议所提供的辞退福利时，或本集团确认与涉及支付辞退福利的重组相关的成本两者孰早日，确认辞退福利产生的职工薪酬负债，并计入当期损益。

22、预计负债

当与对外担保、商业承兑汇票贴现、未决诉讼或仲裁、产品质量保证等或有事项相关的业务同时符合以下条件时，本集团将其确认为负债：该义务是本集团承担的现时义务；该义务的履行很可能导致经济利益流出企业；该义务的金额能够可靠地计量。

预计负债按照履行相关现时义务所需支出的最佳估计数进行初始计量，并综合考虑与或有事项有关的风险、不确定性和货币时间价值等因素。本集团于资产负债表日对当前最佳估计数进行复核并对预计负债的账面价值进行调整。

非同一控制下企业合并中取得的被购买方或有负债在初始确认时按照公允价值计量，在初始确认后，按照预计负债确认的金额，和初始确认金额扣除收入确认原则确定的累计摊销额后的余额，以两者之中的较高者进行后续计量。

23、股份支付

用以换取职工提供服务的以权益结算的股份支付，以授予职工权益工具在授予日的公允价值计量。如授予后立即可行权，在授予日按照权益工具的公允价值计入相关成本或费用，相应增加资本公积。如需在完成等待期内的服务或达到规定业绩条件才可行权，在等待期内的每个资产负债表日，以对可行权权益工具数量的最佳估计为基础，按照权益工具授予日的公允价值，将当期取得的服务计入相关成本或费用和资本公积。如果修改了以权益结算的股份支付的条款，至

80北京科锐国际人力资源股份有限公司2026年半年度报告全文

少按照未修改条款的情况确认取得的服务。此外，增加所授予权益工具公允价值的修改，或在修改日对职工有利的变更，均确认取得服务的增加。

如果取消了以权益结算的股份支付，则于取消日作为加速行权处理，立即确认尚未确认的金额。职工或其他方能够选择满足非可行权条件但在等待期内未满足的，作为取消以权益结算的股份支付处理。但是，如果授予新的权益工具，并在新权益工具授予日认定所授予的新权益工具是用于替代被取消的权益工具的，则以与处理原权益工具条款和条件修改相同的方式，对所授予的替代权益工具进行处理。

以现金结算的股份支付，按照本集团承担的以股份或其他权益工具为基础确定的负债的公允价值计量。如授予后立即可行权，在授予日以承担负债的公允价值计入相关成本或费用，相应增加负债；如需完成等待期内的服务或达到规定业绩条件以后才可行权，在等待期的每个资产负债表日，以对可行权情况的最佳估计为基础，按照本集团承担负债的公允价值金额，将当期取得的服务计入成本或费用，相应调整负债。在相关负债结算前的每个资产负债表日以及结算日，对负债的公允价值重新计量，其变动计入当期损益。

24、收入

按照业务类型披露收入确认和计量所采用的会计政策

（1）收入确认原则

本集团的营业收入主要为灵活用工业务、中高端人才访寻业务、招聘流程外包承揽业务、技术服务收入和其他业务收入。本集团在履行了合同中的履约义务，即在客户取得相关商品或服务的控制权时，确认收入。

满足下列条件之一时，本集团属于在某一时段内履行履约义务；否则，属于在某一时点履行履约义务于客户获得明确商品或服务控制权的时点确认收入。

1）客户在本集团履约的同时即取得并消耗本集团履约所带来的经济利益；

2）客户能够控制本集团履约过程中进行的服务；

3）本集团在履约过程中所进行的服务具有不可替代用途，且本集团在整个合同期间内有权就累计已完成履约部分收取款项。

对于在某一时段内履行的履约义务，本集团在该段时间内按照履约进度确认收入，并按照投入法确定履约进度。履约进度不能合理确定时，本集团已经发生的成本预计能够得到补偿的，按照已经发生的成本金额确认收入，直到履约进度能够合理确定为止。

对于在某一时点履行的履约义务，本集团在客户取得相关商品或服务控制权时点确认收入。

本集团拥有的无条件向客户收取对价的权利作为应收款项列示。本集团已向客户转让商品或服务而有权收取对价的权利作为合同资产列示，合同资产以预期信用损失为基础计提减值。本集团已收或应收客户对价而应向客户转让服务的义务作为合同负债列示。

（2）收入确认的具体方法为：

1）灵活用工业务

本集团对外提供灵活用工业务，此业务分为岗位外包和业务外包。

81北京科锐国际人力资源股份有限公司2026年半年度报告全文

本集团根据合同约定为客户提供灵活用工业务，合同中对于所提供服务的内容、期限、派出人员人数以及对派出人员的管理职责均作出了明确约定。根据合同约定，岗位外包的服务收费由支付给派出人员的工资费用以及附加服务费组成；业务外包的服务费用则根据派出人员完成工作量及约定的标准计算确认。本集团在每月的约定日期依照上个月实际派出人员数量，或派出人员实际完成工作量计算服务费用，并确认收入。

2）中高端人才访寻业务

本集团根据合同约定为客户提供中高端人才访寻服务。合同约定本集团为客户指定的职位推荐符合条件的候选人，并协助客户完成录用候选人的相关面试、核查等工作。

合同中对客户需求的职位、人数、服务提供的期限、服务保证期、服务费收取的方式、定金及尾款的支付均有相应的规定。根据合同约定，服务费一般按照候选人年薪的一定比例收取。本集团业务人员会及时跟进候选人的入职情况，并在候选人入职后通过 ERP 系统向客户发出“确认函”邮件，在本集团收到客户就候选人入职情况（即候选人到客户处入职上班报到的时间）的确认后，本集团依据客户确认函进行营业收入的确认。

3）招聘流程外包承揽业务

本集团根据合同约定为客户提供招聘流程外包承揽业务。协议或合同中约定本集团按照客户的要求推荐或经客户选定，向客户派驻现场招聘顾问；由现场招聘顾问根据客户的指令或一定期间的招聘计划并依照双方协商确定的服务标准，完成客户的人才推荐或人力资源管理部分其他作业。

协议或合同中对服务的期限、服务的内容、提供服务的人数、收费的金额、付款方式等作出约定。根据约定，就驻场招聘顾问按照客户的指令所完成的日常工作所给予的服务费用属于固定收入；对于本集团为客户进行候选人推荐以及人力资源管理等工作的专业服务费用为变动收入。

* 固定收入的确认：本集团于每月末通过 ERP 系统邮件向客户发送包含外派现场顾问人数及工作时间及服务金额

信息的“确认函”，并依据客户确认的派出人数及收费标准进行营业收入的确认。

*变动收入的确认：本集团在候选人入职后，现场招聘顾问根据掌握到的候选人入职情况，取得客户就候选人入职情况的“确认函”，本集团据此“确认函”并根据合同约定的入职候选人工资标准的一定比例进行营业收入的确认。

4）技术服务

本集团根据合同约定为客户提供技术服务，技术服务收入主要包括交易平台服务收入、HR SaaS 平台收入以及专项服务收入。交易平台服务收入是公司在交易平台上提供交易撮合服务时，按照平台收取的客户佣金确认为收入，相应成本主要为向发单方以及接单方支付的分佣服务费；HR SaaS 平台收入是公司在根据客户订阅的产品模块以及使用平台的

用户数量、按照年度收取订阅费用确定收入。专项服务收入是公司在平台上根据客户需求进行定制化开发实施的工作量确认的服务费确认收入。

同类业务采用不同经营模式涉及不同收入确认方式及计量方法的情况

82北京科锐国际人力资源股份有限公司2026年半年度报告全文

25、政府补助

本集团所收到的政府补助包括财政扶持款、地方政府税金返还和专项引导资金款等，本集团针对所收到的政府补助，根据相关文件所规定的补助内容，使用用途限定，拨款进度以及验收条件等规定，划分为与收益相关的政府补助，以及与资产相关的政府补助。

与收益相关的政府补助：通常情况下，本集团在收到政府补助资金时，将其确认为营业外收入，除非是按照固定的定额标准取得的政府补助，按照应收金额计量，确认为营业外收入。

与资产相关的政府补助：本集团在实际收到款项时，按照到账的实际金额计量，确认银行存款和递延收益。自相关资产达到可供使用状态时起，按照长期资产的预计使用期限，将递延收益平均分摊转入营业外收入。

对于综合性项目的政府补助，本集团将其分解为与资产相关的部分和与收益相关的部分，分别进行会计处理；难以区分的，将政府补助整体归类为与收益相关的政府补助。

其他与本集团日常活动相关的政府补助，按照经济业务实质，计入其他收益。与本集团日常活动无关的政府补助，计入营业外收支。本集团在利润表中的“营业利润”项目之上单独列报“其他收益”项目，计入其他收益的政府补助在该项目中反映。

26、递延所得税资产/递延所得税负债

本集团递延所得税资产和递延所得税负债根据资产和负债的计税基础与其账面价值的差额、以及未作为资产和负债

确认但按照税法规定可以确定其计税基础的项目的计税基础与其账面价值之间的差额产生的（暂时性差异）计算确认。

本集团对除以下情形外的所有应纳税暂时性差异确认递延所得税负债：（1）暂时性差异产生于商誉的初始确认或

既不影响会计利润也不影响应纳税所得额(或可抵扣亏损)的非企业合并的交易中产生的资产或负债的初始确认；（2）与

子公司、联营企业及合营企业投资相关的应纳税暂时性差异，本集团能够控制暂时性差异转回的时间且该暂时性差异在可预见的未来很可能不会转回的。

本集团以很可能取得用来抵扣可抵扣暂时性差异、可抵扣亏损和税款抵减的未来应纳税所得额为限，对除以下情形外产生的可抵扣暂时性差异、可抵扣亏损和税款抵减确认递延所得税资产：（1）暂时性差异产生于既不影响会计利润也

不影响应纳税所得额(或可抵扣亏损)的非企业合并的交易中产生的资产或负债的初始确认；（2）与子公司、联营企业及

合营企业投资相关的可抵扣暂时性差异，不能同时满足以下条件的：暂时性差异在可预见的未来很可能转回、未来很可能获得用来抵扣可抵扣暂时性差异的应纳税所得额。

本集团在很可能有足够的应纳税所得额用以抵扣可抵扣亏损的限度内，就所有尚未利用的可抵扣亏损确认递延所得税资产。管理层运用大量的判断来估计未来取得应纳税所得额的时间和金额，结合纳税筹划策略，决定应确认的递延所得税资产的金额，因此存在不确定性。

于资产负债表日，递延所得税资产和递延所得税负债，按照预期收回该资产或清偿该负债期间的适用税率计量。

27、租赁

（1）作为承租方租赁的会计处理方法

1）租赁确认

83北京科锐国际人力资源股份有限公司2026年半年度报告全文

除了短期租赁和低价值资产租赁，在租赁期开始日，本集团对租赁确认使用权资产和租赁负债。

使用权资产，是指本集团作为承租人可在租赁期内使用租赁资产的权利，按照成本进行初始计量。该成本包括：*租赁负债的初始计量金额；*在租赁期开始日或之前支付的租赁付款额扣除已享受的租赁激励相关金额；*发生的初始

直接费用；*为拆卸及移除租赁资产、复原租赁资产所在场地或将租赁资产恢复至租赁条款约定状态预计将发生的成本（属于为生产存货而发生的除外）。本集团按照租赁准则有关规定重新计量租赁负债的，相应调整使用权资产的账面价值。

本集团根据与使用权资产有关的经济利益的预期消耗方式以直线法对使用权资产计提折旧。能够合理确定租赁期届满时取得租赁资产所有权的，在租赁资产剩余使用寿命内计提折旧；无法合理确定租赁期届满时能够取得租赁资产所有权的，在租赁期与租赁资产剩余使用寿命两者孰短的期间内计提折旧。计提的折旧金额根据使用权资产的用途，计入相关资产的成本或者当期损益。

本集团按照租赁期开始日尚未支付的租赁付款额的现值对租赁负债进行初始计量。租赁付款额包括：*固定付款额及实质固定付款额，扣除租赁激励相关金额；*取决于指数或比率的可变租赁付款额；*本集团合理确定将行使购买选择权时，购买选择权的行权价格；*租赁期反映出本集团将行使终止租赁选择权时，行使终止租赁选择权需支付的款项；

*根据本集团提供的担保余值预计应支付的款项。

在计算租赁付款额的现值时，本集团采用租赁内含利率作为折现率。本集团因无法确定租赁内含利率的，采用增量借款利率作为折现率。本集团按照固定的周期性利率计算租赁负债在租赁期内各期间的利息费用，并计入当期损益，但应当资本化的除外。

在租赁期开始日后，本集团确认租赁负债的利息时，增加租赁负债的账面金额；支付租赁付款额时，减少租赁负债的账面金额。当实质固定付款额发生变动、担保余值预计的应付金额发生变化、用于确定租赁付款额的指数或比率发生变动、购买选择权、续租选择权或终止选择权的评估结果或实际行权情况发生变化时，本集团按照变动后的租赁付款额的现值重新计量租赁负债。

2）租赁变更

租赁变更，是指原合同条款之外的租赁范围、租赁对价、租赁期限的变更，包括增加或终止一项或多项租赁资产的使用权，延长或缩短合同规定的租赁期等。租赁变更生效日，是指双方就租赁变更达成一致的日期。

租赁发生变更且同时符合下列条件的，本集团将该租赁变更作为一项单独租赁进行会计处理：*该租赁变更通过增加一项或多项租赁资产的使用权而扩大了租赁范围或延长了租赁期限；*增加的对价与租赁范围扩大部分或租赁期限延长部分的单独价格按该合同情况调整后的金额相当。

租赁变更未作为一项单独租赁进行会计处理的，在租赁变更生效日，本集团按照租赁准则有关规定对变更后合同的对价进行分摊，重新确定变更后的租赁期；并采用修订后的折现率对变更后的租赁付款额进行折现，以重新计量租赁负债。在计算变更后租赁付款额的现值时，本集团采用剩余租赁期间的租赁内含利率作为折现率；无法确定剩余租赁期间的租赁内含利率的，本集团采用租赁变更生效日的承租人增量借款利率作为折现率。就上述租赁负债调整的影响，本集团区分以下情形进行会计处理：*租赁变更导致租赁范围缩小或租赁期缩短的，承租人应当调减使用权资产的账面价值，并将部分终止或完全终止租赁的相关利得或损失计入当期损益。*其他租赁变更导致租赁负债重新计量的，承租人相应调整使用权资产的账面价值。

3）短期租赁和低价值资产租赁

84北京科锐国际人力资源股份有限公司2026年半年度报告全文

对于租赁期不超过12个月的短期租赁和单项租赁资产为全新资产时价值较低的低价值资产租赁，本集团选择不确认使用权资产和租赁负债。本集团将短期租赁和低价值资产租赁的租赁付款额，在租赁期内各个期间按照直线法或其他系统合理的方法计入相关资产成本或当期损益。

（2）作为出租方租赁的会计处理方法

本集团作为出租人，如果一项租赁实质上转移了与租赁资产所有权有关的几乎全部风险和报酬，出租人将该项租赁分类为融资租赁，除融资租赁以外的其他租赁分类为经营租赁。

1）融资租赁

在租赁期开始日，本集团对融资租赁确认应收融资租赁款，并终止确认融资租赁资产。本集团对应收融资租赁款进行初始计量时，以租赁投资净额作为应收融资租赁款的入账价值。

租赁投资净额为未担保余值和租赁期开始日尚未收到的租赁收款额按照租赁内含利率折现的现值之和。本集团按照固定的周期性利率计算并确认租赁期内各个期间的利息收入。本集团取得的未纳入租赁投资净额计量的可变租赁付款额在实际发生时计入当期损益。

2）经营租赁

在租赁期内各个期间，本集团采用直线法或其他系统合理的方法将经营租赁的租赁收款额确认为租金收入。

本集团发生的与经营租赁有关的初始直接费用资本化至租赁标的资产的成本，在租赁期内按照与租金收入相同的确认基础分期计入当期损益。本集团取得的与经营租赁有关的未计入租赁收款额的可变租赁付款额在实际发生时计入当期损益。

经营租赁发生变更的，本集团自变更生效日开始，将其作为一项新的租赁进行会计处理，与变更前租赁有关的预收或应收租赁收款额视为新租赁的收款额。

28、其他重要的会计政策和会计估计

编制财务报表时，本集团管理层需要运用估计和假设，这些估计和假设会对会计政策的应用及资产、负债、收入及费用的金额产生影响。实际情况可能与这些估计不同。本集团管理层对估计涉及的关键假设和不确定性因素的判断进行持续评估。会计估计变更的影响在变更当期和未来期间予以确认。

下列会计估计及关键假设存在导致未来期间的资产及负债账面值发生重大调整的重要风险。

1.应收款项减值的会计估计

本集团在资产负债表日复核按摊余成本计量的应收款项，已评估预期信用损失的具体金额。本集团按照相当于应收款项整个存续期内预期信用损失的金额计量其损失准备。本集团以共同风险为特征，将应收款项分为不同组别，在组合基础上采用减值矩阵确定相关金融工具的信用损失。本集团计量预期信用损失的方法反映了如下因素：信用风险评级，初始确认日期，剩余合同期限，债务人所处行业，历史回款情况，债务人到期还款能力等。如重新估计结果与现有估计存在差异，该差异将会影响估计变更期间的利润和应收款项的账面价值。

85北京科锐国际人力资源股份有限公司2026年半年度报告全文

2.商誉减值准备的会计估计

本集团每年对商誉进行减值测试。包含商誉的资产组和资产组组合的可收回金额为其预计未来现金流量的现值，其计算需要采用会计估计。管理层对商誉减值测试过程中，涉及各种假设和诸如增长率、折现率的选择估计，如果这些假设和估计发生变化，将影响未来估计改变期间的经营成果。

3.无形资产减值准备的会计估计

本集团每年对无形资产进行减值测试。包含无形资产的资产组和资产组组合的可收回金额为其预计未来现金流量的现值，其计算需要采用会计估计。

如果管理层对资产组和资产组组合未来现金流量计算中采用的毛利率进行修订，修订后的毛利率低于目前采用的毛利率，本集团需对无形资产增加计提减值准备。

如果管理层对应用于现金流量折现的税前折现率进行重新修订，修订后的税前折现率高于目前采用的折现率，本集团需对无形资产增加计提减值准备。

如果实际毛利率或税前折现率高于或低于管理层的估计，本集团不能转回原已计提的无形资产减值损失。

4.递延所得税资产确认的会计估计

递延所得税资产的估计需要对未来各个年度的应纳税所得额及适用的税率进行估计，递延所得税资产的实现取决于集团未来是否很可能获得足够的应纳税所得额。未来税率的变化和暂时性差异的转回时间也可能影响所得税费用（收益）以及递延所得税的余额。上述估计的变化可能导致对递延所得税的重要调整。

5.固定资产、无形资产的可使用年限

本集团至少于每年度终了，对固定资产和无形资产的预计使用寿命进行复核。预计使用寿命是管理层基于同类资产历史经验、参考同行业普遍所应用的估计并结合预期技术更新而决定的。当以往的估计发生重大变化时，则相应调整未来期间的折旧费用和摊销费用。

6.预计收入退回准备

本集团对外提供的招聘流程外包承揽和中高端人才访寻，对于所推荐的候选人提供三到六个月的保证期，因此，本集团按照历史经验确定的比例计提收入退回准备。

本集团的工厂生产线业务外包业务，存在项目终结或中止而造成人员退回的情况，根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，本集团辞退人员，需支付辞退经济补偿。本集团按照人员辞退情况及支付补偿金额的历史数据，于每年年末预估承担补偿金的最佳估计数，计提预计辞退补偿准备金。

29、重要会计政策和会计估计变更

（1）重要会计政策变更

□适用□不适用

86北京科锐国际人力资源股份有限公司2026年半年度报告全文

（2）重要会计估计变更

□适用□不适用

（3）2026年起首次执行新会计准则调整首次执行当年年初财务报表相关项目情况

□适用□不适用

六、税项

1、主要税种及税率

税种计税依据税率按税法规定计算的销售货物和应税劳

务收入为基础计算销项税额，在扣除增值税3.00%、6.00%、9.00%、13.00%

当期允许抵扣的进项税额后，差额部分为应交增值税

城市维护建设税按实际缴纳的增值税及消费税计缴5.00%、7.00%、1.00%

5.00%、15.00%、16.50%、17.00%、企业所得税按应纳税所得额计缴

25.00%、25.80%、29.90%

教育费附加按实际缴纳的增值税及消费税计缴3.00%

地方教育费附加按实际缴纳的增值税及消费税计缴2.00%

存在不同企业所得税税率纳税主体的，披露情况说明纳税主体名称所得税税率

Career International-FOS Pte Ltd 17.00%

Career International AP（HongKong）Limited 16.50%

AGENSI PEKERJAAN CAREER INTERNATIONAL FOS SDN. BHD. 15.00%

Investigo Limited 25.00%

Investigo Europe B.V. 25.80%

Investigo LLC 25.00%

Caraffi Ltd. 25.00%

BioTalent 25.00%

The IN Group GmbH 25.00%

Australia Pty 25.00%

Investigo Germany GmbH 15.825%

TIG Talent FZ-LLC 9.00%

株式会社キヤリアインターナショナル23.2%

2、税收优惠本集团根据《财政部税务总局关于增值税小规模纳税人减免增值税政策的公告》（财政部税务总局公告2023年第

19号）为进一步支持小微企业和个体工商户发展，现将延续小规模纳税人增值税减免政策公告如下：一、对月销售额

10万元以下（含本数）的增值税小规模纳税人，免征增值税。二、增值税小规模纳税人适用3%征收率的应税销售收入，

减按1%征收率征收增值税；适用3%预征率的预缴增值税项目，减按1%预征率预缴增值税。三、本公告执行至2027年12月31日。才客脉聘、石河子科锐、赤峰科之锐、科锐深圳、上海浦之锐系小规模纳税人，适用月销售额10万元以下的增值税小规模纳税人减免增值税政策。

根据《财政部税务总局关于进一步支持小微企业和个体工商户发展有关税费政策的公告》（财政部税务总局公告

2023年第12号）的规定，“自2023年1月1日至2027年12月31日，对增值税小规模纳税人、小型微利企业和个体

87北京科锐国际人力资源股份有限公司2026年半年度报告全文

工商户减半征收资源税（不含水资源税）、城市维护建设税、房产税、城镇土地使用税、印花税（不含证券交易印花税）、耕地占用税和教育费附加、地方教育附加。”成都科之锐、重庆智慧、杭州科之锐、杭州锐致、东莞科之锐、天津津科智睿、汇聘、科锐（武汉）、速聘、科锐翰林、科锐江城、天津薪睿、新疆科锐、科锐芜湖、才客脉聘、上海亦

庄、科锐南京、科锐深圳、科锐泰州、赤峰科之锐、锐智亦联、ANTAL 国际商务、合肥科之锐、浦之锐、苏州安拓奥古、

融睿深圳分、融睿人力上海分、科锐翰林上海分、上海云武华、石河子、和池州科锐城建税、教育费附加、地方教育附

加实际税率分别为3.5%、1.5%和1%，北京融睿通州城建税、教育费附加、地方教育附加实际税率分别为2.5%、1.5%和

1%；

本集团境内子公司，根据国家税务总局颁布的《关于设备、器具扣除有关企业所得税政策的公告》（财政部税务总局公告2023年第37号）相关规定，在2024年1月1日至2027年12月31日期间，新购买的低于500万元的设备、器具可一次性计入当期成本费用，在计算应纳税所得额时扣除不再分年度计算折旧。

根据《财政部国家税务总局科技部关于完善研究开发费用税前加计扣除政策的通知》（财税〔2015〕119号）、《国家税务总局财政部关于优化预缴申报享受研发费用加计扣除政策有关事项的公告》（国家税务总局财政部公告2023年第11号）、《财政部税务总局关于进一步完善研发费用税前加计扣除政策的公告》（财政部税务总局公告2023年第7号）的规定（1）企业开展研发活动中实际发生的研发费用，未形成无形资产计入当期损益的，在按规定据

实扣除的基础上，自2023年1月1日起，再按照实际发生额的100%在税前加计扣除;形成无形资产的，自2023年1月1日起，按照无形资产成本的200%在税前摊销。（2）企业7月份预缴申报第2季度（按季预缴）或6月份（按月预缴）企业所得税时，能准确归集核算研发费用的，可以结合自身生产经营实际情况，自主选择就当年上半年研发费用享受加计扣除政策。对7月份预缴申报期未选择享受优惠的企业，在10月份预缴申报或年度汇算清缴时能够准确归集核算研发费用的，可结合自身生产经营实际情况，自主选择在10月份预缴申报或年度汇算清缴时统一享受。（3）企业10月份预缴申报第3季度（按季预缴）或9月份（按月预缴）企业所得税时，能准确归集核算研发费用的，企业可结合自身生产经营实际情况，自主选择就当年前三季度研发费用享受加计扣除政策。对10月份预缴申报期未选择享受优惠的企业，在年度汇算清缴时能够准确归集核算研发费用的，可结合自身生产经营实际情况，自主选择在年度汇算清缴时统一享受。

上海禾蛙、云武华、科锐数字科技（苏州）、上海科锐派2026年1月1日至2026年6月30日开展研发活动中实际发生

的研发费用，未形成无形资产计入当期损益的，在按规定据实扣除的基础上，再按照实际发生额的100%在税前加计扣除；

形成无形资产的，按照无形资产成本的200%在税前摊销。

上海禾蛙、云武华、科锐数字科技（苏州）、上海科锐派系高新技术企业，根据《中华人民共和国企业所得税法》及其实施条例，以及《财政部国家税务总局关于企业境外所得税收抵免有关问题的通知》（财税[2009]125号）的有关规定，“以境内、境外全部生产经营活动有关的研究开发费用总额、总收入、销售收入总额、高新技术产品（服务）收入等指标申请并经认定的高新技术企业，其来源于境外的所得可以享受高新技术企业所得税优惠政策，即对其来源于境外所得可以按照15%的优惠税率缴纳企业所得税，在计算境外抵免限额时，可按照15%的优惠税率计算境内外应纳税总额。”《国家税务总局关于实施高新技术企业所得税优惠政策有关问题的公告》（国家税务总局公告2017年第24号）指出，“企业获得高新技术企业资格后，自高新技术企业证书注明的发证时间所在年度起申报享受税收优惠，并按规定向主管税务机关办理备案手续。”根据《财政部税务总局关于进一步支持小微企业和个体工商户发展有关税费政策的公告》（财政部税务总局公告

2023年第12号）对小型微利企业减按25%计算应纳税所得额，按20%的税率缴纳企业所得税政策，延续执行至2027年

12月31日。2023年1月1日至2027年12月31日，对小型微利企业年应纳税所得额不超过300万元的部分，减按25%

计入应纳税所得额，按 20%的税率缴纳企业所得税，实际税负为 5%。超过 300 万元的部分，适用 25%的法定税率。ANTAL

88北京科锐国际人力资源股份有限公司2026年半年度报告全文

国际商务、才客脉聘、成都科之锐、东莞科之锐、杭州科之锐、杭州锐致、汇聘、科锐（武汉）、科锐翰林、科锐江城、

科锐南京、科锐芜湖、上海云武华、天津津科智睿、天津薪睿、新疆科锐、上海亦庄、重庆智慧、石河子科锐、科锐深

圳、科锐泰州、融睿人力、苏州安拓、池州科锐、上海浦之锐和锐智亦联符合上述的小型微利企业，故实际企业所得税税率为5%。

七、合并财务报表项目注释

1、货币资金

单位：元项目期末余额期初余额

银行存款524177680.03621644075.82

其他货币资金3744307.813242552.23

合计527921987.84624886628.05

其中：存放在境外的款项总额72654145.7950604372.79其他说明

1.1使用受到限制的货币资金

项目年末余额年初余额

其他货币资金3744307.813242552.23

注：截至2026年6月30日，使用权受到限制的货币资金如下：

（1）保函保证金：本公司之子公司亦庄国际因保证金户受限，涉及金额3000000.00元。(2025年12月31日：

3000000.00元)。

（2）涉诉冻结资金：本公司因涉诉导致冻结资金人民币537047.53元，本公司之子公司上海科之锐因涉诉导致冻

结资金人民币58508.00，合计涉诉冻结资金人民币595555.53元。

（3）工商注销冻结资金：子公司科锐智慧因工商登记已注销，截至2026年6月30日账户余额人民币87806.87

元处于银行保护性冻结状态，已于2026年8月5日相关资金划转至母公司，办理结清解除冻结。

（4）未更新执照冻结资金：本公司因营业执照未完成更新，账户余额60945.41元被银行实施账户管控，已于

2026年8月12日更新完毕，解除冻结。

2、应收票据

（1）应收票据分类列示

单位：元项目期末余额期初余额

银行承兑票据17196455.924100564.56

商业承兑票据15188751.88

合计17196455.9219289316.44

89北京科锐国际人力资源股份有限公司2026年半年度报告全文

（2）按坏账计提方法分类披露

单位：元期末余额期初余额账面余额坏账准备账面余额坏账准备类别账面价账面价计提比计提比金额比例金额值金额比例金额值例例其

中：

按组合计提坏

17196171961928919289

账准备100.00%0.000.00%100.00%0.000.00%

455.92455.92316.44316.44

的应收票据其

中：

17196171961928919289

合计100.00%0.000.00%100.00%0.000.00%

455.92455.92316.44316.44

按组合计提坏账准备类别名称：

单位：元期末余额名称账面余额坏账准备计提比例

一年以内17196455.920.000.00%

合计17196455.920.00

确定该组合依据的说明：

如是按照预期信用损失一般模型计提应收票据坏账准备：

□适用□不适用

（3）期末公司已背书或贴现且在资产负债表日尚未到期的应收票据

单位：元项目期末终止确认金额期末未终止确认金额

银行承兑票据26016076.3111081240.62

合计26016076.3111081240.62

3、应收账款

（1）按账龄披露

单位：元账龄期末账面余额期初账面余额

1年以内（含1年）3259434618.152953804440.01

1至2年21819516.7819332508.15

2至3年7850740.245483902.21

3年以上22005632.0620789161.03

90北京科锐国际人力资源股份有限公司2026年半年度报告全文

合计3311110507.232999410011.40

（2）按坏账计提方法分类披露

单位：元期末余额期初余额账面余额坏账准备账面余额坏账准备类别账面价账面价计提比计提比金额比例金额值金额比例金额值例例按单项计提坏

47107471074710747107

账准备0.14%100.00%0.000.16%100.00%0.00

22.7122.7122.7122.71

的应收账款其

中：

按组合计提坏33063327252994629616

3385433087

账准备99784.99.86%1.02%44860.99288.99.84%1.10%11295.

923.82993.03

的应收52706966账款其

中：

33063327252994629616

正常风3385433087

99784.99.86%1.02%44860.99288.99.84%1.10%11295.

险组合923.82993.03

52706966

33111327252999429616

3856537798

合计10507.100.00%1.16%44860.10011.100.00%1.26%11295.

646.53715.74

23704066

按单项计提坏账准备类别名称：1

单位：元期初余额期末余额名称账面余额坏账准备账面余额坏账准备计提比例计提理由

单位1350764.86350764.86350764.86350764.86100.00%高风险客户

单位2343283.20343283.20343283.20343283.20100.00%高风险客户

单位3282728.34282728.34282728.34282728.34100.00%高风险客户

单位4172320.00172320.00172320.00172320.00100.00%高风险客户

单位5153700.00153700.00153700.00153700.00100.00%高风险客户

其他3407926.313407926.313407926.313407926.31100.00%高风险客户

合计4710722.714710722.714710722.714710722.71

按组合计提坏账准备类别名称：正常风险组合

单位：元期末余额名称账面余额坏账准备计提比例

1年以内3259434618.155102005.980.16%

1-2年21819516.786601265.7930.25%

2-3年7850740.244856742.7061.86%

3年以上17294909.3517294909.35100.00%

合计3306399784.5233854923.82

91北京科锐国际人力资源股份有限公司2026年半年度报告全文

确定该组合依据的说明：

如是按照预期信用损失一般模型计提应收账款坏账准备：

□适用□不适用

（3）本期计提、收回或转回的坏账准备情况

本期计提坏账准备情况：

单位：元本期变动金额类别期初余额期末余额计提收回或转回核销其他

37798715.738565646.5

信用损失准备4235278.981841369.911081022.67-545955.61

37798715.738565646.5

合计4235278.981841369.911081022.67-545955.61

其中本期坏账准备收回或转回金额重要的：

单位：元确定原坏账准备计提单位名称收回或转回金额转回原因收回方式比例的依据及其合理性

单位1185092.46收回坏账企业自行追讨2025年信用损失率

单位299356.98收回坏账企业自行追讨2025年信用损失率

单位379200.00收回坏账企业自行追讨2025年信用损失率

单位476439.00收回坏账企业自行追讨2025年信用损失率

单位574805.07收回坏账企业自行追讨2025年信用损失率

合计514893.51

（4）本期实际核销的应收账款情况

单位：元项目核销金额

实际核销的应收账款1081022.67

其中重要的应收账款核销情况：

单位：元款项是否由关联单位名称应收账款性质核销金额核销原因履行的核销程序交易产生

单位1销售款559339.62无法收回内部核销程序否

单位2销售款254718.05无法收回内部核销程序否

合计814057.67

应收账款核销说明：

92北京科锐国际人力资源股份有限公司2026年半年度报告全文

（5）按欠款方归集的期末余额前五名的应收账款和合同资产情况

单位：元占应收账款和合应收账款坏账准应收账款期末余合同资产期末余应收账款和合同单位名称同资产期末余额备和合同资产减额额资产期末余额合计数的比例值准备期末余额

单位1456652087.14456652087.1413.79%721972.02

单位2329875012.22329875012.229.96%164902.57

单位3170012201.53170012201.535.13%85006.10

单位492660212.4892660212.482.80%46330.11

单位584932578.7684932578.762.56%44341.59

1134132092.11134132092.1

合计34.24%1062552.39

4、合同资产

（1）合同资产情况

单位：元期末余额期初余额项目账面余额坏账准备账面价值账面余额坏账准备账面价值

0.000.000.000.000.000.00

合计0.000.000.000.00

5、应收款项融资

（1）应收款项融资分类列示

单位：元项目期末余额期初余额

银行承兑汇票3192774.741374885.71

合计3192774.741374885.71

6、其他应收款

单位：元项目期末余额期初余额

应收股利1800000.001800000.00

其他应收款95666695.1380128239.80

合计97466695.1381928239.80

（1）应收股利

1）应收股利分类

单位：元

项目(或被投资单位)期末余额期初余额

天津智锐人力资源有限公司1800000.001800000.00

93北京科锐国际人力资源股份有限公司2026年半年度报告全文

合计1800000.001800000.00

（2）其他应收款

1）其他应收款按款项性质分类情况

单位：元款项性质期末账面余额期初账面余额

股权转让与处置款项38676477.4930685646.41

传统劳务派遣及其他代垫款29006872.0126610792.93

押金26363725.2621064416.64

员工借款2324014.242466106.07

其他1078570.181074241.80

合计97449659.1881901203.85

2）按账龄披露

单位：元账龄期末账面余额期初账面余额

1年以内（含1年）66817628.4244987117.31

1至2年10869386.9817082360.97

2至3年11758440.4410004964.47

3年以上8004203.349826761.10

合计97449659.1881901203.85

3）按坏账计提方法分类披露

□适用□不适用

单位：元期末余额期初余额账面余额坏账准备账面余额坏账准备类别账面价账面价计提比计提比金额比例金额值金额比例金额值例例按单项

386761575437101306851565429120

计提坏39.69%4.07%37.47%5.10%

477.4964.05013.44646.4164.05182.36

账准备

其中：

386761575437101306851565429120

股权款39.69%4.07%37.47%5.10%

477.4964.05013.44646.4164.05182.36

按组合

58773207500585655121520750051008

计提坏60.31%0.35%62.53%0.41%

181.69.00681.69557.44.00057.44

账准备

其中：

账龄组29006290062661026610

29.77%0.000.00%32.49%

合872.01872.01792.93792.93低风险29766207500295582460420750024397

30.55%0.70%30.04%0.84%

组合309.68.00809.68764.51.00264.51

合计97449100.00%178291.83%9566681901100.00%177292.16%80128

94北京科锐国际人力资源股份有限公司2026年半年度报告全文

659.1864.05695.13203.8564.05239.80

按单项计提坏账准备类别名称：

单位：元期初余额期末余额名称账面余额坏账准备账面余额坏账准备计提比例计提理由

单位11565464.051565464.051565464.051565464.05100.00%预期损失率

单位210000.0010000.00100.00%预期损失率

合计1565464.051565464.051575464.051575464.05

按组合计提坏账准备类别名称：账龄组合

单位：元期末余额名称账面余额坏账准备计提比例

账龄组合29006872.010.000.00%

合计29006872.010.00

确定该组合依据的说明：

按组合计提坏账准备类别名称：低风险组合

单位：元期末余额名称账面余额坏账准备计提比例

低风险组合29766309.68207500.000.70%

合计29766309.68207500.00

确定该组合依据的说明：

按预期信用损失一般模型计提坏账准备：

单位：元

第一阶段第二阶段第三阶段坏账准备整个存续期预期信用整个存续期预期信用未来12个月预期信用合计

损失(未发生信用减损失(已发生信用减损失

值)值)

2026年1月1日余额1772964.051772964.05

2026年1月1日余额

在本期

本期计提10000.0010000.00

2026年6月30日余

1782964.051782964.05

额各阶段划分依据和坏账准备计提比例损失准备本期变动金额重大的账面余额变动情况

□适用□不适用

4）本期计提、收回或转回的坏账准备情况

本期计提坏账准备情况：

单位：元

95北京科锐国际人力资源股份有限公司2026年半年度报告全文

本期变动金额类别期初余额期末余额计提收回或转回转销或核销其他

单项计提坏账1772964.0510000.001782964.05

合计1772964.0510000.001782964.05

其中本期坏账准备转回或收回金额重要的：

单位：元确定原坏账准备计提单位名称收回或转回金额转回原因收回方式比例的依据及其合理性

5）按欠款方归集的期末余额前五名的其他应收款情况

单位：元占其他应收款期坏账准备期末余单位名称款项的性质期末余额账龄末余额合计数的额比例股权转让与处置

单位19100000.001-2年9.34%款项股权转让与处置

单位28000000.001年以内8.21%款项传统劳务派遣业

单位37022348.231年以内7.21%务代垫款传统劳务派遣业

单位44985067.141年以内5.12%务代垫款

单位5押金3987677.013年以上4.09%

合计33095092.3833.97%

7、预付款项

（1）预付款项按账龄列示

单位：元期末余额期初余额账龄金额比例金额比例

1年以内33830659.4699.12%32223670.1499.40%

1至2年301992.700.88%196132.860.60%

合计34132652.1632419803.00

账龄超过1年且金额重要的预付款项未及时结算原因的说明：

（2）按预付对象归集的期末余额前五名的预付款情况占预付款项期末余额合计数的比单位名称年末余额账龄

例(%)

单位12400000.001年以内7.03

96北京科锐国际人力资源股份有限公司2026年半年度报告全文

单位22050000.001年以内6.01

单位31870175.511年以内5.48

单位41588557.251年以内4.65

单位51543987.691年以内4.52

合计9452720.45——27.69

其他说明：

8、其他流动资产

单位：元项目期末余额期初余额

预缴所得税13510.242987082.19

待抵扣进项税1621653.081828791.74

其他398.7765662.09

合计1635562.094881536.02补偿性资产相关信息

其他说明：

9、长期股权投资

单位：元本期增减变动期初减值权益宣告期末减值被投余额准备法下其他发放余额准备资单（账其他计提追加减少确认综合现金（账期初位面价权益减值其他期末余额投资投资的投收益股利面价

值）变动准备余额资损调整或利值）益润

一、合营企业河南汇融国际

235.2719242.

猎头

1092.3179

有限公司

小计235.2719242.

1092.3179

二、联营企业北京

三刻-

93778706

科技6702

11.2886.70

有限4.58公司

97北京科锐国际人力资源股份有限公司2026年半年度报告全文

北京合志

14471447

可成

456.456.

科技

6666

有限公司无锡智瑞

信息335723321002-

23322333

科技1695813177312088

81315102

有限.75.16.0062.72

注.16.03公司

天津智锐

3289904111653027

人力

1638623.47888473

资源.6341.76.28有限公司天津尚贤

-投资67582529

4228

管理45.6750.33

95.34

有限公司天津尚贤资产管理87648764

-0.21

合伙37.3437.13企业

(有限

合伙)尚贤海河

（天津）创业投资

749116700469

基金.5022.32.18合伙企业

（有限合

伙）中测高科

(北

京)人26602743

8252

才测67702021

50.82

评中.49.31心有限公司人才51425166

2353

科锐566.101.

5.39

(山5089

98北京科锐国际人力资源股份有限公司2026年半年度报告全文

东)人力资源信息服务有限公司

Sigma

Labs 1020

642858226279

XYZ 93.46.4742.23.70

Ltd厦门小阿868210669749

科技980.500.480.有限870693公司

1359247710021019116510051447

23322391

小计895655877731319747888290456.

81317344

6.50.82.00.97.760.4566.16.26

1401247710029921116510441447

23322391

合计078055877731205.47882914456.

81317344

1.60.82.0066.763.2466.16.26

注：截至本报告披露日，本公司之子公司上海科之锐与无锡智瑞信息科技有限公司股东签署股东投资收回协议，经无锡智瑞信息科技有限公司股东会审议通过：同意上海科之锐公司退出公司，并相应减少公司注册资本。故本报告期将无锡智瑞信息科技有限公司的长期股权投资进行处置。

可收回金额按公允价值减去处置费用后的净额确定

□适用□不适用可收回金额按预计未来现金流量的现值确定

□适用□不适用前述信息与以前年度减值测试采用的信息或外部信息明显不一致的差异原因公司以前年度减值测试采用信息与当年实际情况明显不一致的差异原因其他说明

10、其他非流动金融资产

单位：元项目期末余额期初余额

其他非流动金融资产225000.00225000.00

合计225000.00225000.00

其他说明：

99北京科锐国际人力资源股份有限公司2026年半年度报告全文

11、固定资产

单位：元项目期末余额期初余额

固定资产6114520.017210490.08

合计6114520.017210490.08

（1）固定资产情况

单位：元项目办公家具及设备运输设备合计

一、账面原值：

1.期初余额23106187.632841222.6225947410.25

2.本期增加金额686898.58686898.58

（1）购置683303.76683303.76

（2）在建工程转入

（3）企业合并增加

（4）汇率变动影响3594.823594.82

3.本期减少金额5090.005090.00

（1）处置或报废5090.005090.00

（2）汇率变动影响

4.期末余额23787996.212841222.6226629218.83

二、累计折旧

1.期初余额16812365.681924554.4918736920.17

2.本期增加金额1685651.5996963.061782614.65

（1）计提1529647.7796963.061626610.83

（2）汇率变动影响156003.82156003.82

3.本期减少金额4836.004836.00

（1）处置或报废4836.004836.00

（2）汇率变动影响

4.期末余额18493181.272021517.5520514698.82

三、减值准备

1.期初余额

2.本期增加金额

（1）计提

3.本期减少金额

（1）处置或报废

4.期末余额

四、账面价值

1.期末账面价值5294814.94819705.076114520.01

2.期初账面价值6293821.95916668.137210490.08

100北京科锐国际人力资源股份有限公司2026年半年度报告全文

12、使用权资产

（1）使用权资产情况

单位：元项目房屋建筑物电子设备合计

一、账面原值

1.期初余额125875323.0013378372.43139253695.43

2.本期增加金额97851527.1797851527.17

（1）租入97851527.1797851527.17

（2）汇率变动影响

3.本期减少金额3514501.973514501.97

（1）处置或报废

（2）租赁合同变更3479910.913479910.91

（3）汇率变动影响34591.0634591.06

4.期末余额220212348.2013378372.43233590720.63

二、累计折旧

1.期初余额70176774.7913378372.4383555147.22

2.本期增加金额20236994.8720236994.87

（1）计提20236994.8720236994.87

（2）汇率变动影响

3.本期减少金额2543803.792543803.79

（1）处置

（2）租赁合同变更2517775.832517775.83

（3）汇率变动影响26027.9626027.96

4.期末余额87869965.8713378372.43101248338.30

三、减值准备

1.期初余额

2.本期增加金额

（1）计提

3.本期减少金额

（1）处置

4.期末余额

四、账面价值

1.期末账面价值132342382.33132342382.33

2.期初账面价值55698548.2155698548.21

13、无形资产

（1）无形资产情况

单位：元项目土地使用权专利权非专利技术计算机软件商标数据库合计

一、账面原

101北京科锐国际人力资源股份有限公司2026年半年度报告全文

值

1.期初40385688109223584398892155706939

余额8.852.13.092.07

2.本期3280391.3280391.

增加金额2020

（

617493.25617493.25

1）购置

（

2662897.2662897.

2）内部研

9595

发

（

3）企业合

并增加

（4）汇率变动影响

3.本期1653055.

3228.97843654.34806171.90

减少金额21

（

1）处置

（2）汇率1653055.

3228.97843654.34806171.90

变动影响21

4.期末40713405108379924318274955869672

余额1.087.79.198.06

二、累计摊销

1.期初11436089261470242304490316355282

余额8.67.27.906.84

2.本期184030762186161.2179901.22769138

增加金额.100604.20

（184030762186161.2179901.22769138

1）计提.100604.20

（2）汇率变动影响

3.本期

3228.97244440.00390900.31638569.28

减少金额

（

1）处置

（2）汇率

3228.97244440.00390900.31638569.28

变动影响

4.期末13276074280887452483390418568339

余额5.80.33.635.76

三、减值准备

1.期初

余额

2.本期

增加金额

（

1）计提

102北京科锐国际人力资源股份有限公司2026年半年度报告全文

3.本期

减少金额

（

1）处置

4.期末

余额

四、账面价值

1.期末27437330802911821834884437301333

账面价值5.28.46.562.30

2.期初28949599830765572094401739351656

账面价值0.18.86.195.23

本期末通过公司内部研发形成的无形资产占无形资产余额的比例52.56%

14、商誉

（1）商誉账面原值

单位：元被投资单位名本期增加本期减少称或形成商誉期初余额企业合并形成期末余额的事项汇率变动处置汇率变动的上海康肯市场

6268428.396268428.39

营销有限公司秦皇岛速聘信

息咨询有限公799055.66799055.660.00司

ANTAL 国际商务咨询（北京）有限公

司、英德仕9296963.569296963.56（北京）人力资源服务有限公司

Career

Internationa

2497473.802497473.80

l-FOS

Pte.Ltd北京融睿诚通

11176583.211176583.2

金融服务外包

有限公司

Investigo 99438178.9 99438178.9

Limited 7 7

Caraffi.Limi

9242510.32411546.718830963.61

ted上海云武华科

7687715.337687715.33

技有限公司

BioTalent 27070309.8 25864934.1

1205375.66

Limited 3 7

株式会社キヤ

リアインター335013.17335013.17

ナショナル

103北京科锐国际人力资源股份有限公司2026年半年度报告全文

173477219.171396254.

合计335013.17799055.661616922.37

0923

（2）商誉减值准备

单位：元被投资单位名本期增加本期减少称或形成商誉期初余额期末余额的事项计提处置北京融睿诚通

金融服务外包7051976.007051976.00有限公司秦皇岛速聘信

息咨询有限公799055.66799055.660.00司

ANTAL 国际商务咨询（北京）有限公

司、英德仕5934510.685934510.68（北京）人力资源服务有限公司

13785542.312986486.6

合计799055.66

（3）商誉所在资产组或资产组组合的相关信息所属资产组或组合的构成及名称所属经营分部及依据是否与以前年度保持一致依据北京融睿诚通金融服务外包独立产生现金流入的最小资是有限公司产组合

Investigo 独立产生现金流入的最小资是

Limited 产组合

BioTalent 独立产生现金流入的最小资是

Limited 产组合资产组或资产组组合发生变化名称变化前的构成变化后的构成导致变化的客观事实及依据其他说明

（4）可收回金额的具体确定方法可收回金额按公允价值减去处置费用后的净额确定

□适用□不适用可收回金额按预计未来现金流量的现值确定

□适用□不适用前述信息与以前年度减值测试采用的信息或外部信息明显不一致的差异原因公司以前年度减值测试采用信息与当年实际情况明显不一致的差异原因

104北京科锐国际人力资源股份有限公司2026年半年度报告全文

15、长期待摊费用

单位：元项目期初余额本期增加金额本期摊销金额其他减少金额期末余额经营租入固定资

6469172.225995208.143499862.3538209.718926308.30

产改良

合计6469172.225995208.143499862.3538209.718926308.30其他说明

16、递延所得税资产/递延所得税负债

（1）未经抵销的递延所得税资产

单位：元期末余额期初余额项目可抵扣暂时性差异递延所得税资产可抵扣暂时性差异递延所得税资产

资产减值准备8499432.662124858.1734083507.228461178.05

可抵扣亏损138858003.3619347747.39158668970.8726686902.21

租赁负债55147713.5012702690.5841815011.289490068.48

信用减值准备26873776.506473749.2725525183.376068969.64

预计负债9828975.152313673.176003769.651484219.05已计提尚未支付的预

19023855.664604397.1815953746.193860737.87

提费用

其他57921.419846.6440655.2010163.80

合计258289678.2447576962.40282090843.7856062239.10

（2）未经抵销的递延所得税负债

单位：元期末余额期初余额项目应纳税暂时性差异递延所得税负债应纳税暂时性差异递延所得税负债非同一控制企业合并

117889075.5025867571.16130959242.9627337917.98

资产评估增值

使用权资产55839569.9512838439.1344977513.4910194925.21

固定资产加速折旧636880.65150464.21

合计173728645.4538706010.29176573637.1037683307.40

（3）以抵销后净额列示的递延所得税资产或负债

单位：元递延所得税资产和负抵销后递延所得税资递延所得税资产和负抵销后递延所得税资项目债期末互抵金额产或负债期末余额债期初互抵金额产或负债期初余额

递延所得税资产12820366.2234756596.1810285040.4545777198.65

递延所得税负债12820366.2225885644.0810285040.4527398266.95

105北京科锐国际人力资源股份有限公司2026年半年度报告全文

（4）未确认递延所得税资产明细

单位：元项目期末余额期初余额

可抵扣暂时性差异104487.87311288.05

可抵扣亏损124315428.79111892172.69

合计124419916.66112203460.74

（5）未确认递延所得税资产的可抵扣亏损将于以下年度到期

单位：元年份期末金额期初金额备注

20263318289.283318289.28——

20274327502.274327502.27——

20289043664.689043664.68——

20298337670.528337670.52——

20305736247.525736247.52——

203122292874.3222292874.32期初仅高新企业

203213281371.4913281371.49仅高新企业

203312854266.6312854266.63仅高新企业

203416169991.2416169991.24仅高新企业

203517457866.9017457866.90仅高新企业

203611495683.94仅高新企业

合计124315428.79112819744.85其他说明

17、所有权或使用权受到限制的资产

单位：元期末期初项目账面余额账面价值受限类型受限情况账面余额账面价值受限类型受限情况

保证金/涉诉冻结资

金/工商注保证金/涉

37443073744307见七、1注32425523242552见七、1注

货币资金销冻结资诉冻结资.81.81释.23.23释

金/未更新金执照冻结资金

2884806288480632998473299847

应收账款

19.0119.0115.6515.65

2922249292224933322723332272

合计

26.8226.8267.8867.88

其他说明：

106北京科锐国际人力资源股份有限公司2026年半年度报告全文

18、短期借款

（1）短期借款分类

单位：元项目期末余额期初余额

质押借款110150092.34129506891.62

保证借款8000000.0012508777.78

信用借款109964200.0010005805.56

票据贴现11081240.62991592.53

合计239195532.96153013067.49

短期借款分类的说明：

注：质押借款 1221.92 万英镑，是本集团之子公司 Investigo 与 HSBC Bank 于 2026 年 6 月 8日签订应收账款融资协议取得的短期借款。

保证借款8000000.00元，是本集团之子公司英德仕与兴业银行股份有限公司北京鲁谷支行于2025年8月27日签订保证合同取得的短期借款，由科锐国际担保。

19、应付账款

（1）应付账款列示

单位：元项目期末余额期初余额

1年以内151011746.10112112988.62

1年以上2254759.191973092.13

合计153266505.29114086080.75

20、其他应付款

单位：元项目期末余额期初余额

应付股利83553.00

其他应付款194550876.69181782335.76

合计194550876.69181865888.76

（1）应付利息

单位：元项目期末余额期初余额

重要的已逾期未支付的利息情况：

单位：元借款单位逾期金额逾期原因

其他说明：

107北京科锐国际人力资源股份有限公司2026年半年度报告全文

（2）应付股利

单位：元项目期末余额期初余额

应付少数股东股利83553.00

合计83553.00

其他说明，包括重要的超过1年未支付的应付股利，应披露未支付原因：

（3）其他应付款

1）按款项性质列示其他应付款

单位：元项目期末余额期初余额

传统劳务派遣及其他代垫款63494414.7763480299.87

报销款54698481.1555586489.08

其他税金23738036.2320346099.69

社保及社保服务费18566081.3718066485.66

办公费11179982.728813349.42

房租、物业及水电3196708.315397769.81

中介机构费及服务费6937717.133798635.19

市场费用6972435.773648319.57

股权转让款950000.00

其他4817019.242644887.47

合计194550876.69181782335.76

2）账龄超过1年或逾期的重要其他应付款

单位：元项目期末余额未偿还或结转的原因

单位13864550.03未结算

单位22514334.00未结算

合计6378884.03其他说明

21、合同负债

单位：元项目期末余额期初余额

提供服务类预收款99011663.7495661716.49

合计99011663.7495661716.49账龄超过1年的重要合同负债

单位：元

108北京科锐国际人力资源股份有限公司2026年半年度报告全文

项目期末余额未偿还或结转的原因报告期内账面价值发生重大变动的金额和原因

单位：元变动金项目变动原因额

22、应付职工薪酬

（1）应付职工薪酬列示

单位：元项目期初余额本期增加本期减少期末余额

一、短期薪酬922161323.936422536938.006466880278.16877817983.77

二、离职后福利-设定

47528914.04559336129.75562103865.1444761178.65

提存计划

合计969690237.976981873067.757028984143.30922579162.42

（2）短期薪酬列示

单位：元项目期初余额本期增加本期减少期末余额

1、工资、奖金、津贴

846863762.465764556858.165807750859.61803669761.01

和补贴

3、社会保险费58196189.03406963556.08406693481.5058466263.61

其中：医疗保险

25896371.07253966917.23257290203.8022573084.50

费工伤保险

1307455.3811962220.0112036601.351233074.04

费生育保险

668447.256561228.356876213.42353462.18

费

社保-其他30323915.33134473190.49130490462.9334306642.89

4、住房公积金9449871.07237844930.30238168851.799125949.58

商业保险2816443.3210885170.5311466276.042235337.81

其他4835058.052286422.932800809.224320671.76

合计922161323.936422536938.006466880278.16877817983.77

（3）设定提存计划列示

单位：元项目期初余额本期增加本期减少期末余额

1、基本养老保险45454870.39539355103.53541800999.9743008973.95

2、失业保险费2074043.6519981026.2220302865.171752204.70

合计47528914.04559336129.75562103865.1444761178.65

其他说明：

109北京科锐国际人力资源股份有限公司2026年半年度报告全文

23、应交税费

单位：元项目期末余额期初余额

增值税170683192.77158112838.38

企业所得税8384108.4449535880.75

个人所得税45470300.3948996020.92

城市维护建设税3284839.433736682.41

教育费附加3040797.643400064.71

其他5812.38

合计230869051.05263781487.17其他说明

24、一年内到期的非流动负债

单位：元项目期末余额期初余额

一年内到期的长期借款55910177.4955956024.16

一年内到期的租赁负债26231520.3133990217.97

合计82141697.8089946242.13

其他说明：

25、其他流动负债

单位：元项目期末余额期初余额

收入退回准备金11458287.2310245134.66

待转销项税1390521.17825518.50

合计12848808.4011070653.16

短期应付债券的增减变动：

单位：元按面溢折债券票面发行债券发行期初本期值计本期期末是否面值价摊名称利率日期期限金额余额发行提利偿还余额违约销息合计

其他说明：

110北京科锐国际人力资源股份有限公司2026年半年度报告全文

26、长期借款

（1）长期借款分类

单位：元项目期末余额期初余额

保证借款193200000.00220800000.00

合计193200000.00220800000.00

长期借款分类的说明：

本公司于2025年7月1日向中国银行借款，由子公司上海科之锐人才咨询有限公司作为保证人，借款本金

276000000.00元，期限为5年，分期还本付息。借款利率为浮动贷款利率，于2025年7月1日实际提款日起，每3个

月以全国银行间同业拆借中心最近一次公布1年期贷款市场报价利率减40基点进行重新定价，作为该浮动周期的适用利率。

其他说明，包括利率区间：

27、租赁负债

单位：元项目期末余额期初余额

租赁付款额107461881.2919861916.21

减：未确认的融资费用-1176922.53-1028636.90

合计106284958.7618833279.31其他说明

28、预计负债

单位：元项目期末余额期初余额形成原因根据前两年实际支付的赔偿

辞退风险金1757209.061821088.34比率计提

房屋修缮3486103.083734890.63房屋修缮

合计5243312.145555978.97

其他说明，包括重要预计负债的相关重要假设、估计说明：

29、股本

单位：元

本次变动增减（+、-）期初余额期末余额发行新股送股公积金转股其他小计

1968063519680635

股份总数

9.009.00

111北京科锐国际人力资源股份有限公司2026年半年度报告全文

其他说明：

30、资本公积

单位：元项目期初余额本期增加本期减少期末余额资本溢价（股本溢

304091182.9929104246.51243457.72332951971.78

价）

其他资本公积12520636.001914058.0214434694.02

合计316611818.9931018304.53243457.72347386665.80

其他说明，包括本期增减变动情况、变动原因说明：

注1：（1）本集团之子公司上海禾蛙接受外部少数股东增资，持股比例由82.45%变更为73.9462%，将增资前后母公司享有子公司净资产份额的差额调整资本公积29104246.51元。

（2）本报告期，本公司之子公司新疆科锐少数股东减资，公司支付的减资对价与按新增持股比例享有子公司自合

并日持续计算净资产份额的差额，调减资本公积243457.72元。

注2：本集团实施员工股权激励计划导致增加资本公积1914058.02元。

31、其他综合收益

单位：元本期发生额

减：前期减：前期

项目期初余额本期所得计入其他计入其他税后归属减：所得税后归属期末余额税前发生综合收益综合收益于少数股税费用于母公司额当期转入当期转入东损益留存收益

二、将重

--分类进损24287321389606

10391263541712

益的其他2.952.63

0.32.08

综合收益

外币--

24287321389606

财务报表10391263541712

2.952.63

折算差额0.32.08

--其他综合24287321389606

10391263541712

收益合计2.952.63

0.32.08

其他说明，包括对现金流量套期损益的有效部分转为被套期项目初始确认金额调整：

32、盈余公积

单位：元项目期初余额本期增加本期减少期末余额

法定盈余公积98403179.5098403179.50

合计98403179.5098403179.50

112北京科锐国际人力资源股份有限公司2026年半年度报告全文

盈余公积说明，包括本期增减变动情况、变动原因说明：

33、未分配利润

单位：元项目本期上期

调整前上期末未分配利润1638409230.481357842169.21

调整后期初未分配利润1638409230.481357842169.21

加：本期归属于母公司所有者的净利

151463838.94313524158.76

润

应付普通股股利45265375.0831489017.44

其他1468080.05

期末未分配利润1744607694.341638409230.48

调整期初未分配利润明细：

1)、由于《企业会计准则》及其相关新规定进行追溯调整，影响期初未分配利润0.00元。

2)、由于会计政策变更，影响期初未分配利润0.00元。

3)、由于重大会计差错更正，影响期初未分配利润0.00元。

4)、由于同一控制导致的合并范围变更，影响期初未分配利润0.00元。

5)、其他调整合计影响期初未分配利润0.00元。

使用资本公积弥补亏损详细情况说明：

34、营业收入和营业成本

单位：元本期发生额上期发生额项目收入成本收入成本

主营业务8118558640.637667374807.987074745660.676684100030.47

合计8118558640.637667374807.987074745660.676684100030.47

营业收入、营业成本的分解信息：

单位：元分部1分部2合计合同分类营业收入营业成本营业收入营业成本营业收入营业成本营业收入营业成本

8118558766737481185587667374

业务类型

640.63807.98640.63807.98

其中：

7731472741396077314727413960

灵活用工

294.96109.51294.96109.51

中高端人2419157150708024191571507080

才访寻28.8125.2028.8125.20招聘流程6316441361441763164413614417

外包承揽6.588.416.588.41

5154321424839751543214248397

技术服务

0.494.210.494.21

3046298240785230462982407852

其他

9.790.659.790.65

113北京科锐国际人力资源股份有限公司2026年半年度报告全文

按经营地8118558766737481185587667374

区分类640.63807.98640.63807.98

其中：

中国大陆6757492644532267574926445322

业务965.49815.83965.49815.83中国香港

1361065122205113610651222051

及其他海

675.14992.15675.14992.15

外市场或客户类型

其中：

合同类型

其中：

按商品转让的时间分类

其中：

按合同期限分类

其中：

按销售渠道分类

其中：

8118558766737481185587667374

合计

640.63807.98640.63807.98

与履约义务相关的信息：

公司承担的预公司提供的质履行履约义务重要的支付条公司承诺转让是否为主要责项目期将退还给客量保证类型及的时间款商品的性质任人户的款项相关义务其他说明

与分摊至剩余履约义务的交易价格相关的信息：

本报告期末已签订合同、但尚未履行或尚未履行完毕的履约义务所对应的收入金额为0.00元，其中，0.00元预计将于年度确认收入，0.00元预计将于年度确认收入，0.00元预计将于年度确认收入。

合同中可变对价相关信息：

重大合同变更或重大交易价格调整

单位：元项目会计处理方法对收入的影响金额其他说明

114北京科锐国际人力资源股份有限公司2026年半年度报告全文

35、税金及附加

单位：元项目本期发生额上期发生额

城市维护建设税19363744.5917904799.28

教育费附加17749787.8516379519.38

印花税120949.54171103.90

其他2156183.412399290.22

合计39390665.3936854712.78

其他说明：

36、管理费用

单位：元项目本期发生额上期发生额

人工成本66066460.8867195679.23

信息化建设费14014725.7014745042.23

折旧及摊销14981145.1713215873.76

律师及审计费11340610.898217531.94

房租物业及水电10541036.617786679.84

股份支付1914058.013483940.02

培训费2681937.752850228.63

办公及业务招待费2229710.642513992.10

差旅费1765354.671412734.72

会议费及董事会费1171875.30614505.98

通讯费538001.27358838.40

上市费用369735.90187224.75

税费144406.7346616.23

其他84873.1116954.20

合计127843932.63122645842.03其他说明

37、销售费用

单位：元项目本期发生额上期发生额

人工成本56198203.0865311879.76

市场费用9855262.4511823439.97

办公及业务招待费6422917.605892949.76

差旅及交通费5624422.923341474.56

房租物业水电1828973.091712005.03

简历下载1896101.371562943.17

会议费303220.17753234.39

折旧摊销79455.9295895.65

通讯费167410.62155955.36

培训费81579.52

其他30300.00

115北京科锐国际人力资源股份有限公司2026年半年度报告全文

合计82457546.7490680077.65

其他说明：

38、研发费用

单位：元项目本期发生额上期发生额

人工成本19123697.4518022665.75

折旧与摊销8757004.776801094.55

租赁费754264.75694977.84

房租物业及水电735996.71708072.11

办公费80720.3946436.48

通讯费14521.6012631.39

其他211270.6294608.00

合计29677476.2926380486.12其他说明

39、财务费用

单位：元项目本期发生额上期发生额

利息支出11410636.9012017221.34

减：利息收入1186768.891619937.11

加：汇兑损失1953404.50-414122.26

加：银行手续费412002.78793400.98

合计12589275.2910776562.95其他说明

40、其他收益

单位：元产生其他收益的来源本期发生额上期发生额

补贴及补助6205557.9150965059.40

税费返还6989203.056877829.62

41、公允价值变动收益

单位：元产生公允价值变动收益的来源本期发生额上期发生额

交易性金融资产-4000000.00

合计-4000000.00

其他说明：

116北京科锐国际人力资源股份有限公司2026年半年度报告全文

42、投资收益

单位：元项目本期发生额上期发生额

权益法核算的长期股权投资收益9921205.66-658662.20

处置长期股权投资产生的投资收益-23335102.03534.23

理财收益546095.891171364.40

票据贴现收益-13522.60

合计-12881323.08513236.43其他说明

43、信用减值损失

单位：元项目本期发生额上期发生额

应收账款坏账损失-2393909.07-6901273.18

其他应收款坏账损失-10000.00

合计-2403909.07-6901273.18其他说明

44、资产处置收益

单位：元资产处置收益的来源本期发生额上期发生额

使用权资产处置收益30203.75-1227531.57

固定资产处置收益-570.91

45、营业外收入

单位：元计入当期非经常性损益的金项目本期发生额上期发生额额

政府补助50305021.0035680913.76

其他15185.54132628.06

合计50320206.5435813541.82

其他说明：

46、营业外支出

单位：元计入当期非经常性损益的金项目本期发生额上期发生额额

117北京科锐国际人力资源股份有限公司2026年半年度报告全文

对外捐赠10153.9980000.00

其他158059.74819322.45

合计168213.73899322.45

其他说明：

47、所得税费用

（1）所得税费用表

单位：元项目本期发生额上期发生额

当期所得税费用34966180.9641602192.12

递延所得税费用9507979.603219692.73

合计44474160.5644821884.85

（2）会计利润与所得税费用调整过程

单位：元项目本期发生额

利润总额207316661.68

按法定/适用税率计算的所得税费用51829165.42

子公司适用不同税率的影响63670795.92

调整以前期间所得税的影响408728.91

非应税收入的影响-68323466.21

不可抵扣的成本、费用和损失的影响-3718239.84

使用前期未确认递延所得税资产的可抵扣亏损的影响5409.23本期未确认递延所得税资产的可抵扣暂时性差异或可抵扣

601767.12

亏损的影响

所得税费用44474160.56

其他说明：

48、其他综合收益

详见附注七、31

49、现金流量表项目

（1）与经营活动有关的现金收到的其他与经营活动有关的现金

单位：元项目本期发生额上期发生额

政府补助55614530.0379905453.36

118北京科锐国际人力资源股份有限公司2026年半年度报告全文

其他补助9564817.717196599.23

利息收入975409.522449509.40

其他1974504.821380534.39

合计68129262.0890932096.38

收到的其他与经营活动有关的现金说明：

支付的其他与经营活动有关的现金

单位：元项目本期发生额上期发生额

支付的管理费用45104123.7939010718.08

支付的销售费用37225790.3228807854.88

传统劳务派遣业务代收款23310113.8622125519.74

支付的研发费用1556580.251097702.49

其他13437989.8511319942.11

合计120634598.07102361737.30

支付的其他与经营活动有关的现金说明：

（2）与筹资活动有关的现金收到的其他与筹资活动有关的现金

单位：元项目本期发生额上期发生额

收回分红保证金1000000.00

合计1000000.00

收到的其他与筹资活动有关的现金说明：

支付的其他与筹资活动有关的现金

单位：元项目本期发生额上期发生额

租金18987974.4634273715.35

支付分红保证金1000000.00

购买子公司少数股权1750000.00

合计19987974.4636023715.35

支付的其他与筹资活动有关的现金说明：

筹资活动产生的各项负债变动情况

□适用□不适用

单位：元本期增加本期减少项目期初余额期末余额现金变动非现金变动现金变动非现金变动

153013067.328540184320484564228114292.

短期借款5454970.64

492.797.3034

长期借款220800000.27600000.0193200000.

119北京科锐国际人力资源股份有限公司2026年半年度报告全文

00000

18833279.397924932.010473252.6106284958.

租赁负债

19476

一年内到期的89946242.138073252.646587974.481431520.3非流动负债3461

482592588.328540184135998184.32514336243528223.2609030771.

合计

932.79731.76841

（3）以净额列报现金流量的说明项目相关事实情况采用净额列报的依据财务影响收到的其他与经营活动有关

传统劳务派遣代收代付款代收代付款项净额列示-497302106.85的现金支付的其他与经营活动有关

传统劳务派遣代收代付款代收代付款项净额列示-497302106.85的现金

（4）不涉及当期现金收支、但影响企业财务状况或在未来可能影响企业现金流量的重大活动及财务影响无。

50、现金流量表补充资料

（1）现金流量表补充资料

单位：元补充资料本期金额上期金额

1．将净利润调节为经营活动现金流

量：

净利润162842501.12139627032.98

加：资产减值准备

固定资产折旧、油气资产折

430846.112231888.94

耗、生产性生物资产折旧

使用权资产折旧22635522.1822291312.19

无形资产摊销22769138.2019973091.10

长期待摊费用摊销3499862.351942205.86

处置固定资产、无形资产和其他长期资产的损失（收益以“－”号-30203.751228102.48填列）固定资产报废损失（收益以“－”号填列）公允价值变动损失（收益以

4000000.00“－”号填列）财务费用（收益以“－”号填

13364041.7611603099.08

列）投资损失（收益以“－”号填

12881323.08-513236.43

列）递延所得税资产减少（增加以

11020602.474793568.11“－”号填列）

120北京科锐国际人力资源股份有限公司2026年半年度报告全文递延所得税负债增加（减少以-1512622.87-711857.52“－”号填列）存货的减少（增加以“－”号填列）经营性应收项目的减少（增加-325953505.31-387637762.91以“－”号填列）经营性应付项目的增加（减少-31719560.26-18856035.50以“－”号填列）

其他2403909.066901273.19

经营活动产生的现金流量净额-107368145.86-193127318.43

2．不涉及现金收支的重大投资和筹资

活动：

债务转为资本一年内到期的可转换公司债券融资租入固定资产

3．现金及现金等价物净变动情况：

现金的期末余额524177680.02341788762.46

减：现金的期初余额621644075.82568183550.77

加：现金等价物的期末余额

减：现金等价物的期初余额

现金及现金等价物净增加额-97466395.80-226394788.31

（2）现金和现金等价物的构成

单位：元项目期末余额期初余额

一、现金524177680.02621644075.82

可随时用于支付的银行存款524177680.02621644075.82

三、期末现金及现金等价物余额524177680.02621644075.82

其中：母公司或集团内子公司使用受

3744307.813242552.23

限制的现金和现金等价物

51、外币货币性项目

（1）外币货币性项目

单位：元项目期末外币余额折算汇率期末折算人民币余额

货币资金74154252.88

其中：美元1741431.296.8109011860714.37

欧元2065636.357.7671016044004.09

港币983150.830.86855853915.65

新加坡元165163.935.26050868844.85

林吉特371324.961.67340621375.19

英镑4512985.449.0145040682307.25

澳元18932.934.6804088613.69

121北京科锐国际人力资源股份有限公司2026年半年度报告全文

日元11574256.000.04205486639.59

瑞典克朗97726.300.7568373962.20

瑞士法郎257074.258.972102306495.88

阿联酋迪拉姆144446.761.85106267380.12

应收账款618492456.25

其中：美元1050941.066.810907157854.47

欧元1411661.337.7671010964514.72

港币12027764.490.8685510446714.85

英镑63670197.149.01450573954992.08

新加坡元1902593.605.2605010008593.65

林吉特2299165.921.673403847424.25

加拿大元179823.765.680821021545.68日元25944025.420.042051090816.55长期借款

其中：美元欧元港币

其他应收款35987876.90

其中：英镑1535436.709.0145013841194.17

林吉特1692941.781.673402832968.77

港币1854142.450.868551610415.42

新加坡元704213.515.260503704515.17日元7494476.000.04205315105.24

美元2009085.166.8109013683678.12

应付账款178272167.25

其中：港币4769774.760.868554142787.87

美元238174.296.810901622181.27

英镑18970577.099.01450171010267.18

新加坡元284560.585.260501496930.93

预付账款11388357.85

其中：英镑1108765.659.014509994967.94日元8313176.340.04205349527.50

新加坡元31256.685.26050164425.77

林吉特38238.181.6734063987.77

港币938862.330.86855815448.88

其他应付款34863289.15

其中：港币1939106.710.868551684211.13

英镑1891539.889.0145017051286.22

美元1343286.646.810909148990.98

林吉特868695.221.673401453674.58

新加坡元1050304.395.260505525126.24

合同负债33241224.21

其中：英镑3126261.169.0145028181681.23

美元582280.876.810903965856.78

港币1049812.030.86855911814.24

林吉特22961.871.6734038424.39

新加坡元27268.815.26050143447.58

短期借款110150092.34

其中：英镑12219212.649.01450110150092.34

其他说明：

122北京科锐国际人力资源股份有限公司2026年半年度报告全文

（2）境外经营实体说明，包括对于重要的境外经营实体，应披露其境外主要经营地、记账本位币及

选择依据，记账本位币发生变化的还应披露原因。

□适用□不适用

1) Career International-FOS Pte Ltd，主要经营地：新加坡，记账本位币：新币，根据企业经营所处的主要经

济环境中的货币确定。

2) Career International AP(HongKong) Limited，主要经营地：香港，记账本位币：港币，根据企业经营所处的

主要经济环境中的货币确定。

3) AGENSI PEKERJAAN CAREER INTERNATIONAL FOS SDN. BHD.，主要经营地：马来西亚，记账本位币：林吉特，根

据企业经营所处的主要经济环境中的货币确定。

4) Investigo Limited，主要经营地：英国，记账本位币：英镑，根据企业经营所处的主要经济环境中的货币确定。

5）Investigo LLC，主要经营地：美国，记账本位币：美元，根据企业经营所处的主要经济环境中的货币确定。

6）Caraffi. Ltd，主要经营地：英国，记账本位币：英镑，根据企业经营所处的主要经济环境中的货币确定。

7）Investigo Europe B.V.，主要经营地：荷兰，记账本位币：欧元，根据企业经营所处的主要经济环境中的货币确定。

8) Investigo Germany GmbH，主要经营地：德国，记账本位币：欧元，根据企业经营所处的主要经济环境中的货币确定。

9）INVESTIGO AUSTRALIA PTY LTD，主要经营地：澳大利亚，记账本位币：澳元，根据企业经营所处的主要经济环

境中的货币确定。

10）BioTalent Limited，主要经营地：英国，记账本位币：英镑，根据企业经营所处的主要经济环境中的货币确定。

11）The IN Group GmbH，主要经营地：瑞士，记账本位币：瑞士法郎，根据企业经营所处的主要经济环境中的货币确定。

12）Investigo Hungary Korlatolt Felelossegu Tarsasag，主要经营地：匈牙利，记账本位币：福林，根据企业

经营所处的主要经济环境中的货币确定。

13）株式会社キヤリアインターナショナル，主要经营地：日本，记账本位币：日元，根据企业经营所处的主要经

济环境中的货币确定。

52、租赁

（1）本公司作为承租方

□适用□不适用未纳入租赁负债计量的可变租赁付款额

□适用□不适用简化处理的短期租赁或低价值资产的租赁费用

123北京科锐国际人力资源股份有限公司2026年半年度报告全文

□适用□不适用涉及售后租回交易的情况

八、研发支出

单位：元项目本期发生额上期发生额

人工成本37259280.4235338196.53

折旧与摊销9825015.868024804.03

租赁费3158420.642647379.42

房租物业及水电1550357.041265515.58

办公费80720.3946436.48

服务费1209593.66643563.99

通讯费53026.1123831.39

其他431314.431290826.92

合计53567728.5549280554.34

其中：费用化研发支出29677476.2926380486.12

资本化研发支出23890252.2622900068.22

1、符合资本化条件的研发项目

单位：元本期增加金额本期减少金额项目期初余额内部开发确认为无转入当期期末余额其他支出形资产损益

SearchAge 2575368 6892029 9467398

0.00

nt .43 .96 .39

800971.737209634521934

数据中台0.00

4.00.74

候选人跟

18399211839921

踪管理系0.00.72.72统禾蛙人力

4752753542360.24210392

资源产业.235.98互联平台人力资源

21237872123787

外包管理0.00.25.25系统

20754692075469

ERP 0.00.79.79人力资源

24853272485327

管理 SaaS 0.00.31.31平台

3376340238902526661472460044

合计0.000.000.000.00.172.26.504.93重要的资本化研发项目预计经济利益产开始资本化的时开始资本化的具项目研发进度预计完成时间生方式点体依据

数据中台-AI 数开发中 2026 年 12 月 01 自用 2025 年 12 月 01 预计未来可以形

124北京科锐国际人力资源股份有限公司2026年半年度报告全文

据治理日日成无形资产带来经济利益流入预计未来可以形

FIS 业财管理系 2026 年 12 月 01 2026 年 04 月 01开发中自用成无形资产带来统日日经济利益流入预计未来可以形线索商机管理平2026年12月012026年04月01开发中自用成无形资产带来台日日经济利益流入预计未来可以形人才智能搜索平2026年12月012026年04月01开发中自用成无形资产带来台日日经济利益流入预计未来可以形禾蛙闪链系列招2026年03月01技术开发服务收2026年01月01开发中成无形资产带来聘系统日入日经济利益流入预计未来可以形

2026年12月01技术开发服务收2025年10月01

SearchAgent 开发中成无形资产带来日入日经济利益流入锐智勤智能考勤预计未来可以形

2026年06月01技术开发服务收2026年04月01

平台&候选人自助开发中成无形资产带来日入日入职系统经济利益流入预计未来可以形禾蛙智能数字分2026年12月01技术开发服务收2026年04月01开发中成无形资产带来身协作平台日入日经济利益流入预计未来可以形

才到 VMS 供应商 2026 年 12 月 01 技术开发服务收 2026 年 04 月 01开发中成无形资产带来管理系统日入日经济利益流入开发支出减值准备

单位：元项目期初余额本期增加本期减少期末余额减值测试情况

九、合并范围的变更

1、非同一控制下企业合并

（1）本期发生的非同一控制下企业合并

单位：元购买日至购买日至购买日至被购买方股权取得股权取得股权取得股权取得购买日的期末被购期末被购期末被购购买日名称时点成本比例方式确定依据买方的收买方的净买方的现入利润金流株式会社

キヤリア2026年2026年-

394290.735682.432809.

インター01月011100.00%现金购买01月07取得控制75355.1754680

ナショナ日日8

ル

注：1股权取得成本为10000000日元

其他说明：

125北京科锐国际人力资源股份有限公司2026年半年度报告全文

（2）合并成本及商誉

单位：元

合并成本株式会社キヤリアインターナショナル

--现金394290.75

--非现金资产的公允价值

--发行或承担的债务的公允价值

--发行的权益性证券的公允价值

--或有对价的公允价值

--购买日之前持有的股权于购买日的公允价值

--其他

合并成本合计394290.75

减：取得的可辨认净资产公允价值份额59277.58

商誉/合并成本小于取得的可辨认净资产公允价值份额的金

335013.17

额

合并成本公允价值的确定方法：

或有对价及其变动的说明

大额商誉形成的主要原因：

其他说明：

（3）被购买方于购买日可辨认资产、负债

单位：元

株式会社キヤリアインターナショナル购买日公允价值购买日账面价值

资产：59277.5859277.58

货币资金59277.5859277.58应收款项存货固定资产无形资产

负债：

借款应付款项递延所得税负债

净资产59277.5859277.58

减：少数股东权益

126北京科锐国际人力资源股份有限公司2026年半年度报告全文

取得的净资产59277.5859277.58

可辨认资产、负债公允价值的确定方法：

企业合并中承担的被购买方的或有负债：

其他说明：

（4）购买日之前持有的股权按照公允价值重新计量产生的利得或损失是否存在通过多次交易分步实现企业合并且在报告期内取得控制权的交易

□是□否

2、处置子公司

本期是否存在丧失子公司控制权的交易或事项

□是□否是否存在通过多次交易分步处置对子公司投资且在本期丧失控制权的情形

□是□否

3、其他原因的合并范围变动

说明其他原因导致的合并范围变动（如，新设子公司、清算子公司等）及其相关情况：

本期因新设纳入合并范围的公司共计3家：北京科锐尔人力资源服务有限公司、合肥科之锐人力资源有限公司、北京米拉探索科技有限公司。

本期因注销导致合并范围减少共计1家：秦皇岛速聘信息咨询有限公司于2026年6月29日注销，自注销日起，不再纳入合并范围。

十、在其他主体中的权益

1、在子公司中的权益

（1）企业集团的构成

单位：元持股比例子公司名称注册资本主要经营地注册地业务性质取得方式直接间接北京欧格林咨询有限公

4000000.人力资源服

司（以下简北京北京100.00%0.00%设立

00务

称北京欧格

林）

上海科之锐30000000上海上海人力资源服100.00%0.00%设立

127北京科锐国际人力资源股份有限公司2026年半年度报告全文

人才咨询有.00务限公司（以下简称上海科之锐）北京才客脉聘技术有限

23985150人力资源服

公司（以下北京北京100.00%0.00%设立.00务简称才客脉

聘）秦皇岛速聘信息咨询有

3000000.人力资源服限公司（以秦皇岛秦皇岛100.00%0.00%收购

00务

下简称秦皇岛速聘）上海康肯市场营销有限

10000000人力资源服

公司（以下上海上海0.00%100.00%收购.00务简称上海康

肯）

ANTAL 国际商务咨询（北京）有1人力资源服100000.00北京北京51.00%34.10%收购限公司（以务下简称安拓

咨询）英德仕（北京）人力资源服务有限人力资源服

102.132北京北京51.00%34.10%收购

公司（以下务简称英德

仕）

Career

Internatio

nal–FOS

3 人力资源服Pte. Ltd. 20000.00 新加坡新加坡 0.00% 100.00% 收购

务

（以下简称新加坡公

司）科锐尔人力资源服务（苏州）有42000000人力资源服

苏州苏州100.00%0.00%设立限公司（以.00务下简称科锐尔苏州）科锐数字科技（苏州）

13000000计算机技术

有限公司苏州苏州100.00%0.00%设立

0.00咨询

（以下简称科锐数字）

Career

Internatio

nal

84700000人力资源服

AP(HongKon 4 香港香港 100.00% 0.00% 设立.00 务

g) Limited

（以下简称香港 AP）

汇聘管理咨2000000.上海上海人力资源服100.00%0.00%设立

128北京科锐国际人力资源股份有限公司2026年半年度报告全文询（上海）00务有限公司

（以下简称科锐汇聘咨

询）北京亦庄国际人力资源有限责任公10000000人力资源服

北京北京72.50%0.00%收购

司（以下简.00务称亦庄国

际）苏州英仕德人力资源服务有限公司人力资源服

200000.00苏州苏州0.00%100.00%设立

（以下简称务苏州英仕

德）

AGENSI

PEKERJAAN

CAREER

INTERNATIO人力资源服

NAL FOS 500000.005 马来西亚马来西亚 0.00% 100.00% 收购务

SDN.BHD.（以下简称科锐马来西

亚）杭州科之锐人力资源有

10000000人力资源服限公司（以杭州杭州100.00%0.00%设立.00务等下简称杭州科之锐）杭州锐致商

务咨询有限2000000.杭州杭州信息咨询0.00%100.00%设立

公司（以下00简称锐致）陕西科锐尔人力资源服务有限公司10000000人力资源服

咸阳咸阳0.00%100.00%设立

（以下简称.00务等陕西科锐

尔）成都科之锐人力资源服务有限公司10000000人力资源服

成都成都0.00%100.00%设立

（以下简称.00务等成都科之

锐）北京兴航国际人力资源管理有限责10000000人力资源服

北京北京0.00%60.00%设立任公司（以.00务等下简称北京

兴航）科锐翰林（武汉）咨5000000.武汉武汉商务服务业0.00%100.00%设立询有限公司00

（以下简称

129北京科锐国际人力资源股份有限公司2026年半年度报告全文

翰林）北京融睿诚通金融服务

11500000软件和信息

外包有限公北京北京0.00%68.48%收购.00技术服务业

司（以下简称融睿）天津津科智睿人力资源

3000000.

有限公司天津天津商务服务业0.00%80.00%设立

（以下简称津科智睿）上海禾蛙科技有限公司74226800软件和信息

苏州苏州0.00%73.95%设立

（以下简称.00技术服务业上海禾蛙）科锐国际人力资源（武汉）有限责10000000

武汉武汉商务服务业100.00%0.00%设立任公司（以.00下简称科锐

武汉）新疆科锐人力资源服务

5000000.人力资源服

有限公司乌鲁木齐乌鲁木齐100.00%0.00%设立

00务等

（以下简称新疆科锐）

Investigo

Limited

（以下简称1500.006人力资源服

英国英国0.00%100.00%收购务等

Investigo

）

InvestigoLLC（以下人力资源服

简称0.00美国美国0.00%49.00%收购务等

InvestigoLLC）东莞科之锐人力资源服

务有限公司2000000.人力资源服

东莞东莞0.00%100.00%设立

（以下简称00务等东莞科之

锐）天津薪睿网络技术有限

42000000科技推广及

公司（以下天津天津0.00%100.00%设立.00应用服务简称天津薪

睿）科锐江城人力资源管理

咨询（武

2000000.人力资源服

汉）有限公武汉武汉0.00%80.00%设立

00务等

司（以下简称科锐江

城）

Caraffi人力资源服

Limited 105.837 英国英国 0.00% 70.00% 收购务等

（以下简称

130北京科锐国际人力资源股份有限公司2026年半年度报告全文Caraffi）

Investigo

Europe 人力资源服

100.008荷兰荷兰0.00%100.00%设立B.V.（以下务等简称 B.V.）上海科锐派信息科技有

40000000企业管理咨限公司（以上海上海0.00%100.00%设立.00询等下简称科锐

派）上海云武华科技有限公48562371软件和信息

上海上海0.00%93.57%收购

司（以下简.00技术服务业称云武华）北京融睿人力资源有限

2000000.人力资源服

公司（以下北京北京0.00%100.00%设立

00务等

简称北京融

睿）科锐数字科技（芜湖）

有限公司2000000.互联网和相

芜湖芜湖0.00%100.00%设立

（以下简称00关服务科锐数字（芜湖））科锐智慧科技（重庆）

2000000.软件和信息

有限公司重庆重庆0.00%100.00%设立

00技术服务业

（以下简称科锐智慧）科锐南京人力资源有限

10000000

公司（以下南京南京商务服务业100.00%0.00%设立.00简称科锐南

京）赤峰科之锐人力资源服

务有限公司2000000.赤峰赤峰商务服务业100.00%0.00%设立

（以下简称00赤峰科之

锐）石河子市科锐人才服务

有限公司1000000.石河子石河子商务服务业0.00%100.00%设立

（以下简称00石河子科

锐）上海亦庄人力资源有限

10000000

责任公司上海上海商务服务业0.00%100.00%设立.00

（以下简称上海亦庄）

科锐(泰州)人力资源有

2000000.限公司（以泰州泰州商务服务业100.00%0.00%设立

下简称科锐

泰州）

131北京科锐国际人力资源股份有限公司2026年半年度报告全文

科锐（深圳）人力资

2000000.

源有限公司深圳深圳商务服务业100.00%0.00%设立

（以下简称科锐深圳）

Investigo

GermanyGmbH（以下人力资源服

25000.009德国德国0.00%100.00%设立

简称务等

InvestigoGermany）

INVESTIGO

AUSTRALIA

PTY LTD人力资源服

（以下简称100.0010澳大利亚澳大利亚0.00%100.00%设立务等

INVESTIGO

AUSTRALIA

）

BioTalent

Limited11人力资源服（以下简称1000.00英国英国0.00%64.35%收购务等

BioTalent

）

The IN

20000.0012

人力资源服

瑞士瑞士0.00%100.00%设立

Group GmbH 务等上海浦之锐

2000000.人力资源服

人力资源有上海上海0.00%100.00%设立

00务等

限公司

INTALENT 13 人力资源服1.00 英国英国 0.00% 77.32% 收购

LIMITED 务等池州市科锐人力资源服

5000000.

务有限公司池州池州商务服务业65.00%0.00%设立

（以下简称池州科锐）北京锐智亦联科技有限

10000000专业技术服

公司（以下北京北京0.00%100.00%设立.00务业简称锐智亦

联）

TIG TalentFZ-LLC（以 100000.001 人力资源服迪拜迪拜0.00%100.00%设立下简称4务等UAE）

Investigo

Hungary

Korlatolt.Felelosseg人力资源服

u Tarsasag 8500.0015 匈牙利匈牙利 0.00% 100.00% 设立务等

(以下简称

Investigo

·Hungary.Kft)北京科锐尔

人力资源服2000000.人力资源服

北京北京0.00%100.00%设立务有限公司00务

（以下简称

132北京科锐国际人力资源股份有限公司2026年半年度报告全文

北京科锐

尔）合肥科之锐人力资源有限公司10000000人力资源服

合肥合肥0.00%100.00%设立

（以下简称.00务合肥科之

锐）北京米拉探索科技有限软件开发；

10000000

公司（以下北京北京人工智能软0.00%100.00%设立.00简称米拉探件开发

索）

株式会社キ

ヤリアイン

ターナショ50000000人力资源服16日本日本0.00%100.00%设立ナル（以下.00务简称株式会

社）

注：1 ANTAL 国际商务咨询（北京）有限公司的注册资本为 10 万美元

2英德仕（北京）人力资源服务有限公司的注册资本为102.1333万美元

3 Career International–FOS Pte. Ltd 的注册资本为 2 万新加坡元

4 Career International AP(HongKong) Limited 的注册资本为 8470 万美元

5 AGENSI PEKERJAAN CAREER INTERNATIONAL FOS SDN.BHD.的注册资本为 50 万马币

6 Investigo Limited 的注册资本为 1500 英镑

7 Caraffi Limited 的注册资本为 105.83 英镑

8 Investigo Europe B.V.的注册资本为 100 欧元

9 Investigo Germany GmbH 的注册资本为 2.5 万欧元

10 INVESTIGO AUSTRALIA PTY LTD 的注册资本为 100 美元

11 BioTalent Limited 的注册资本为 1000 英镑

12 The IN Group GmbH 的注册资本为 20000 瑞士法郎

13 INTALENT LIMITED 的注册资本为 1 英镑

14 TIG Talent FZ-LLC 的注册资本为 10 万迪拉姆

15 Investigo Hungary Korlatolt.Felelossegu Tarsasag 的注册资本为 8500 欧元

16株式会社キヤリアインターナショナル的注册资本为5000万日元

在子公司的持股比例不同于表决权比例的说明：

持有半数或以下表决权但仍控制被投资单位、以及持有半数以上表决权但不控制被投资单位的依据：

对于纳入合并范围的重要的结构化主体，控制的依据：

确定公司是代理人还是委托人的依据：

其他说明：

133北京科锐国际人力资源股份有限公司2026年半年度报告全文

（2）重要的非全资子公司

单位：元本期归属于少数股东本期向少数股东宣告期末少数股东权益余子公司名称少数股东持股比例的损益分派的股利额北京亦庄国际人力资源有限责任公司（合27.50%5157170.980.0068460090.08并）上海禾蛙科技有限公

26.05%-1517558.810.0027988963.00

司

子公司少数股东的持股比例不同于表决权比例的说明：

其他说明：

（3）重要非全资子公司的主要财务信息

单位：元期末余额期初余额子公司名非流非流非流非流流动资产流动负债流动资产流动负债称动资动负动资动负资产合计负债合计资产合计负债合计产债产债北京亦庄国际人力

395318803972178126091807390223043925192522121947

资源

3497331.15305473390.64120853370.12905337736.6610

有限

1.94663.604.24434.677.89828.710.22446.66

责任公司

（合并）上海禾蛙636614612098984138711022185413771563832111708438

科技0336708731216719016.87737746984846230026648.0675

有限.334.160.49.81416.22.087.243.32.4377.20公司

单位：元本期发生额上期发生额子公司名称综合收益经营活动综合收益经营活动营业收入净利润营业收入净利润总额现金流量总额现金流量北京亦庄

国际人力--

254157718696151869615302423523658302365830

资源有限44687445004830

41.287.127.1276.356.266.26

责任公司.338.00（合并）

上海禾蛙------

56911624093195

科技有限104848210484821808823975602497560247657693

0.778.79

公司7.837.837.13.00.00.00

其他说明：

134北京科锐国际人力资源股份有限公司2026年半年度报告全文

2、在子公司的所有者权益份额发生变化且仍控制子公司的交易

（1）在子公司所有者权益份额发生变化的情况说明

本报告期，本集团之子公司上海禾蛙少数股东对上海禾蛙增资，公司持股比例由82.45%减少至73.9462%。

本报告期，本集团之子公司新疆科锐少数股东减资，公司持股比例由51%增加至100%。

（2）交易对于少数股东权益及归属于母公司所有者权益的影响

单位：元上海禾蛙新疆科锐

购买成本/处置对价46000000.002450000.00

--现金46000000.00950000.00

--非现金资产的公允价值1500000.00

购买成本/处置对价合计46000000.002450000.00

减：按取得/处置的股权比例计算的子

16895753.492206542.28

公司净资产份额

差额29104246.51243457.72

其中：调整资本公积29104246.51-243457.72调整盈余公积调整未分配利润其他说明

3、在合营企业或联营企业中的权益

（1）重要的合营企业或联营企业持股比例对合营企业或合营企业或联联营企业投资主要经营地注册地业务性质营企业名称直接间接的会计处理方法尚贤海河（天津）创业投资

天津天津资本市场服务33.45%权益法核算基金合伙企业（有限合伙）

中测高科(北

京)人才测评北京北京商务服务业20.00%权益法核算中心有限公司

SigmaLabs

英国英国人力资源8.40%权益法核算

XYZ Ltd天津智锐人力

天津天津人力资源45.00%权益法核算资源有限公司

在合营企业或联营企业的持股比例不同于表决权比例的说明：

持有20%以下表决权但具有重大影响，或者持有20%或以上表决权但不具有重大影响的依据：

135北京科锐国际人力资源股份有限公司2026年半年度报告全文

（2）重要联营企业的主要财务信息

单位：元

期末余额/本期发生额期初余额/上期发生额尚贤海河尚贤海河中测高科中测高科（天津）（天津）

(北京)人天津智锐(北京)人天津智锐

创业投资 SigmaLabs 创业投资 SigmaLabs才测评中人力资源才测评中人力资源

基金合伙 XYZ Ltd 基金合伙 XYZ Ltd心有限公有限公司心有限公有限公司企业（有企业（有司司限合伙）限合伙）

15961927831646163596042190401649783806673215396053929102

流动资产

9.034.5313.932.093.203.7451.763.82

非流动资187430025355791363469208487.3187430023041301283929228298.4

产0.001.97.1360.002.31.345

34704921036722164959442398883524083103708615524443951932

资产合计

9.0356.5083.069.453.2026.0581.102.27

203278315042009184053305788313489795998405

流动负债18719.1850469.69

0.7135.34.730.5899.27.46

非流动负71350541088862

债.10.30

274628815042009184053316676913489795998405

负债合计18719.1850469.69

4.8135.34.732.8899.27.46

少数股东284142.9241958.5权益21归属于母

34686207592522145394433214833519036717989720346483352091

公司股东

9.858.777.725.723.514.661.836.81

权益按持股比例计算的11603591518504654275127909331177225143597991559162816652

净资产份9.025.75.47.373.854.93.82.35额

122469723735721186534122469723735721231977

调整事项303129.8304762.3

5.561.816.335.551.816.12

--商誉

--内部交易未实现利润

--其他对联营企业权益投11300462743202302784714656271146749266067732891631513642

资的账面9.181.313.289.701.500.498.638.47价值存在公开报价的联营企业权益投资的公允价值

营业收入310987936336639131326539382.522496143349743

136北京科锐国际人力资源股份有限公司2026年半年度报告全文

1.8845.80.2887.991.65

----

315516658477544866546

净利润504153.6195739.0168588.01365340.47.651.73

669.53

终止经营的净利润其他综合收益

----综合收益315516658477542629486

504153.6195739.0168588.01365340

总额.47.65.48

669.53

本年度收到的来自1165478

联营企业8.76的股利其他说明

（3）不重要的合营企业和联营企业的汇总财务信息

单位：元

期末余额/本期发生额期初余额/上期发生额

合营企业：

投资账面价值合计3846242.794118235.10下列各项按持股比例计算的合计数

--净利润-271992.31-28486.43

--综合收益总额-271992.31-28486.43

联营企业：

投资账面价值合计16915656.9817762998.32下列各项按持股比例计算的合计数

--净利润391252.60-588449.99

--综合收益总额391252.60-588449.99其他说明

十一、政府补助

1、报告期末按应收金额确认的政府补助

□适用□不适用未能在预计时点收到预计金额的政府补助的原因

□适用□不适用

2、涉及政府补助的负债项目

□适用□不适用

137北京科锐国际人力资源股份有限公司2026年半年度报告全文

3、计入当期损益的政府补助

□适用□不适用

单位：元会计科目本期发生额上期发生额

营业外收入50305021.0035680913.76

其他收益6205557.9150965059.40其他说明

十二、与金融工具相关的风险

1、金融工具产生的各类风险

本集团在日常活动中面临各种金融工具风险，主要包括市场风险（如汇率风险和利率风险）、信用风险及流动性风险等。与这些金融工具有关的风险，以及本集团为降低这些风险所采取的风险管理政策如下所述。本集团管理层对这些风险敞口进行管理和监控以确保将上述风险控制在限定的范围之内。

1.各类风险管理目标和政策

本集团从事风险管理的目标是在风险和收益之间取得适当的平衡，将风险对本集团经营业绩的负面影响降低到最低水平，使股东及其他权益投资者的利益最大化。基于该风险管理目标，本集团风险管理的基本策略是确定和分析本集团所面临的各种风险，建立适当的风险承受底线并进行风险管理，并及时可靠地对各种风险进行监督，将风险控制在限定的范围之内。

（1）市场风险

1）汇率风险

本集团承受汇率风险主要与英镑、美元、港币、欧元、新加坡元、林吉特、日元、澳元、瑞典克朗、瑞士法郎、迪

拉姆有关，除本集团的几个下属子公司以英镑、美元、港币等进行采购和销售外，本集团的其他主要业务活动以人民币计价结算。于2026年6月30日，除下表所述资产及负债的外币余额外，本集团的资产及负债均为人民币余额。该等外币余额的资产和负债产生的汇率风险可能对本集团的经营业绩产生影响。

项目2026年6月30日2025年12月31日

货币资金-美元1741431.291287522.92

货币资金-港币983150.832616582.18

货币资金-欧元2065636.351273746.83

货币资金-英镑4512985.442992276.46

货币资金-新加坡元165163.9349828.47

138北京科锐国际人力资源股份有限公司2026年半年度报告全文

货币资金-林吉特371324.96359177.85

货币资金-澳元18932.9318932.93

货币资金-日元11574256.001155546.00

货币资金-瑞典克朗97726.3017805.64

货币资金-瑞士法郎257074.2586325.74

货币资金-阿联酋迪拉姆144446.76

应收账款-英镑63670197.1452330526.92

应收账款-美元1050941.068457881.37

应收账款-港币12027764.493667051.95

应收账款-新加坡元1902593.60178630.03

应收账款-欧元1411661.3310843958.00

应收账款-林吉特2299165.92639404.69

应收账款-日元25944025.42709624.32

应收账款-加拿大元179823.76

预付账款-美元22668.93

预付账款-英镑1108765.651211206.06

预付账款-欧元216638.34

预付账款-新加坡元31256.6824000.59

预付账款-林吉特38238.1843927.47

预付账款-港币938862.33421238.04

预付账款-瑞士法郎2899.54

预付账款-日元8313176.34

其他应收款-英镑1535436.701171185.32

其他应收款-迪拉姆374802.10

其他应收款-港币1854142.45311064.96

其他应收款-林吉特1692941.78290400.01

其他应收款-新加坡元704213.51280506.72

其他应收款-美元2009085.16159802.31

其他应收款-欧元39051.53

其他应收款-瑞士法郎3963.78

其他应收款-日元7494476.00

一年内到期的其他非流动资产-港币6944000.00

短期借款-英镑12219212.6413726802.58

139北京科锐国际人力资源股份有限公司2026年半年度报告全文

应付账款-美元238174.29593117.52

应付账款-新加坡元284560.58

应付账款-英镑18970577.098753208.20

应付账款-欧元75136.00

应付账款-瑞士法郎111152.21

应付账款-港币4769774.76

其他应付款-英镑1891539.88697102.45

其他应付款-港币1939106.71604324.87

其他应付款-美元1343286.64405678.72

其他应付款-新加坡元1050304.39559026.94

其他应付款-林吉特868695.22388951.30

其他应付款-欧元131171.70本集团密切关注汇率变动对本集团的影响。

2）利率风险

本集团的利率风险产生于银行借款。浮动利率的金融负债使本集团面临现金流量利率风险。于2026年6月30日，本集团的带息债务主要为人民币和英镑计价的浮动利率借款合同，金额合计为358550092.34元。

（2）信用风险

本集团对信用风险按组合分类进行管理。信用风险主要产生于货币资金、应收账款、其他应收款、长期应收款等。

为降低信用风险，本集团成立专门部门确定信用额度、进行信用审批，并执行其他监控程序以确保采取必要的措施回收过期债权。此外，本集团于每个资产负债表日审核每一单项应收款的回收情况，以确保就无法回收的款项计提充分的坏账准备。因此，本集团管理层认为本集团所承担的信用风险已经大为降低。

本集团的流动资金存放在信用评级较高的银行，故流动资金的信用风险较低。

本集团采用了必要的政策确保所有销售客户均具有良好的信用记录。除应收账款金额前五名外，本集团无其他重大信用集中风险。本集团应收账款中，前五名金额合计：1134132092.13元，占本公司应收账款总额的34.38%。

1）信用风险显著增加判断标准

本集团在每个资产负债表日，通过比较金融工具在初始确认时所确定的预计存续期内的违约概率和该工具在资产负债表日所确定的预计存续期内的违约概率，来判定金融工具信用风险自初始确认后是否显著增加。但是，如果本集团确定金融工具在资产负债表日只具有较低的信用风险的，可以假设该金融工具的信用风险自初始确认后并未显著增加。

本集团判断信用风险显著增加的主要标准为以下一个或多个指标发生显著变化：债务人所处的经营环境、内外部信

用评级、实际或预期经营成果出现重大不利变化等。

2）已发生信用减值资产的定义

当对金融资产预期未来现金流量具有不利影响的一项或多项事件发生时，该金融资产成为已发生信用减值的金融资产。本集团判断已发生信用减值的主要标准为逾期天数超过90日，但在某些情况下，如果内部或外部信息显示，在考虑

140北京科锐国际人力资源股份有限公司2026年半年度报告全文

所持有的任何信用增级之前，可能无法全额收回合同金额，本集团也会将其视为已发生信用减值。金融资产发生信用减值，有可能是多个事件的共同作用所致，未必是可单独识别的事件所致。

金融资产已发生信用减值的证据包括下列可观察信息：（发行方或债务人发生重大财务困难；债务人违反合同，如偿付利息或本金违约或逾期等；本集团出于与债务人财务困难有关的经济或合同考虑，给予债务人在任何其他情况下都不会做出的让步；债务人很可能破产或进行其他财务重组；发行方或债务人财务困难导致该金融资产的活跃市场消失）。

（3）流动风险流动风险为本集团在到期日无法履行其财务义务的风险。本集团管理流动性风险的方法是确保有足够的资金流动性来履行到期债务，而不至于造成不可接受的损失或对企业信誉造成损害。本集团定期分析负债结构和期限，以确保有充裕的资金。本集团管理层对银行借款的使用情况进行监控并确保遵守借款协议。同时与金融机构进行融资磋商，以保持一定的授信额度，降低流动性风险。

本集团通过经营业务产生的资金及银行借款来筹措营运资金。于2026年6月30日，本集团尚未使用的银行借款额度为1773000000元，其中本集团尚未使用的短期银行借款额度为人民币1773000000元。

本集团持有的金融资产和金融负债按未折现剩余合同义务的到期期限分析如下：

2026年6月30日金额：

项目一年以内一到二年二到五年五年以上合计金融资产

货币资金527921987.84527921987.84

应收账款3274991212.773274991212.77

预付账款34132652.1634132652.16

其他应收款97952309.5897952309.58

一年内到期的长----

-期应收款金融负债

短期借款228114292.34228114292.34

应付账款177694188.11177694188.11

其他应付款194550876.69194550876.69一年内到期的非

81431520.3181431520.31

流动负债

长期借款55200000.00138000000.00193200000.00

2.敏感性分析

本集团采用敏感性分析技术分析风险变量的合理、可能变化对当期损益或股东权益可能产生的影响。由于任何风险变量很少孤立的发生变化，而变量之间存在的相关性对某一风险变量变化的最终影响金额将产生重大作用，因此下述内容是在假设每一变量的变化是独立的情况下进行的。

141北京科锐国际人力资源股份有限公司2026年半年度报告全文

（1）外汇风险敏感性分析

外汇风险敏感性分析假设：所有境外经营净投资套期及现金流量套期均高度有效。

在上述假设的基础上，在其他变量不变的情况下，汇率可能发生的合理变动对当期损益和权益的税后影响如下：

项汇率2026年1-6月2025年1-6月目变动对净利润的影响对股东权益的影响对净利润的影响对股东权益的影响所对人有民币

18841737.4418841737.4415263798.3915263798.39

外升值

币5%所对人有民币

-18841737.44-18841737.44-15263798.39-15263798.39外贬值

币5%

（2）利率风险敏感性分析

利率风险敏感性分析基于下述假设：

市场利率变化影响可变利率金融工具的利息收入或费用；

对于以公允价值计量的固定利率金融工具，市场利率变化仅仅影响其利息收入或费用；

以资产负债表日市场利率采用现金流量折现法计算衍生金融工具及其它金融资产和负债的公允价值变化。

在上述假设的基础上，在其他变量不变的情况下，利率可能发生的合理变动对当期损益和权益的税后影响如下：

利率变2026年1-6月2025年1-6月项目动对净利润的影响对股东权益的影响对净利润的影响对股东权益的影响浮动利率借增加

-1194527.54-1194527.54-1381455.00-1381455.00

款1%

浮动利率借减少1381455.00

1194527.541194527.541381455.00

款1%

十三、关联方及关联交易

1、本企业的母公司情况

母公司对本企业母公司对本企业母公司名称注册地业务性质注册资本的持股比例的表决权比例霍尔果斯泰永康

达创业投资有限新疆创业投资业务30000000.0029.42%29.42%公司本企业的母公司情况的说明

142北京科锐国际人力资源股份有限公司2026年半年度报告全文

本企业最终控制方是高勇、李跃章。

其他说明：

控股股东的所持股份或权益及其变化

持股金额持股比例（%）控股股东2026年2025年2026年2025年

6月30日12月31日6月30日12月31日

霍尔果斯泰永康达创业投资

57897666.0057897666.0029.4229.42

有限公司

2、本企业的子公司情况

本企业子公司的情况详见附注“十、1.（1）企业集团的构成”相关内容。

3、本企业合营和联营企业情况

本企业重要的合营或联营企业详见附注详见本附注“十、3.（1）重要的合营企业或联营企业”相关内容。

本期与本公司发生关联方交易，或前期与本公司发生关联方交易形成余额的其他合营或联营企业情况如下：

合营或联营企业名称与本企业关系河南汇融国际猎头有限公司合营企业

人才科锐(山东)人力资源信息服务有限公司联营企业

中测高科(北京)人才测评中心有限公司联营企业天津智锐人力资源有限公司联营企业其他说明

4、其他关联方情况

其他关联方名称其他关联方与本企业关系

Antal International Limited 子公司少数股东

上海才聘软件科技合伙企业(有限合伙)子公司少数股东北京亦庄投资控股有限公司子公司少数股东之母公司其他说明

5、关联交易情况

（1）购销商品、提供和接受劳务的关联交易

采购商品/接受劳务情况表

单位：元是否超过交易额关联方关联交易内容本期发生额获批的交易额度上期发生额度

143北京科锐国际人力资源股份有限公司2026年半年度报告全文

河南汇融科锐人

接受劳务16343.59否1940.40力资源有限公司

人才科锐(山东)

人力资源信息服接受劳务126079.25否17358.49务有限公司

中测高科(北京)

人才测评中心有接受劳务270934.64否176848.92限公司天津智锐人力资

接受劳务156271939.08否源有限公司

出售商品/提供劳务情况表

单位：元关联方关联交易内容本期发生额上期发生额

河南汇融国际猎头有限公司提供劳务190658.49

中测高科(北京)人才测评中

提供劳务86400.0013200.00心有限公司

人才科锐(山东)人力资源信

提供劳务1310324.752353145.95息服务有限公司

天津智锐人力资源有限公司提供劳务116310.10霍尔果斯泰永康达创业投资

提供劳务71392.8668170.86有限公司

购销商品、提供和接受劳务的关联交易说明

（2）关联租赁情况

本公司作为出租方：

单位：元承租方名称租赁资产种类本期确认的租赁收入上期确认的租赁收入

本公司作为承租方：

单位：元简化处理的短期未纳入租赁负债租赁和低价值资计量的可变租赁承担的租赁负债增加的使用权资支付的租金出租方租赁资产租赁的租金费付款额（如适利息支出产名称产种类用（如适用）用）本期发上期发本期发上期发本期发上期发本期发上期发本期发上期发生额生额生额生额生额生额生额生额生额生额北京亦庄投资46011318442458011569

房屋0.000.00

控股有6.246.23.20.26限公司关联租赁情况说明

（3）关联担保情况本公司作为担保方

单位：元

144北京科锐国际人力资源股份有限公司2026年半年度报告全文

担保是否已经履行完被担保方担保金额担保起始日担保到期日毕本公司作为被担保方

单位：元担保是否已经履行完担保方担保金额担保起始日担保到期日毕上海科之锐人才咨询

276000000.002025年07月01日2030年06月30日否

有限公司关联担保情况说明

（4）关联方资金拆借

单位：元关联方拆借金额起始日到期日说明拆入霍尔果斯泰永康达创

14998220.002026年06月03日补充流动资金

业投资有限公司拆出霍尔果斯泰永康达创

7000000.002026年06月04日偿还补充流动资金

业投资有限公司霍尔果斯泰永康达创

7998220.002026年06月05日偿还补充流动资金

业投资有限公司

（5）关键管理人员报酬

单位：元项目本期发生额上期发生额

薪酬合计10088874.209522248.40

6、关联方应收应付款项

（1）应收项目

单位：元期末余额期初余额项目名称关联方账面余额坏账准备账面余额坏账准备北京亦庄投资控

其他应收款247747.95247747.95股有限公司上海才聘软件科

其他应收款技合伙企业(有限50000.00

合伙)

（2）应付项目

单位：元项目名称关联方期末账面余额期初账面余额

应付账款上海才聘软件科技合伙企业201825.00353650.00

145北京科锐国际人力资源股份有限公司2026年半年度报告全文（有限合伙）

人才科锐(山东)人力资源信

应付账款82668.32息服务有限公司

Antal International

应付账款580468.23

Limited

合同负债北京亦庄投资控股有限公司197451.93197451.93

其他应付款北京亦庄投资控股有限公司520359.59520359.59

其他应付款天津智锐人力资源有限公司1430477.41376399.27

其他应付款曾诚374061.97

人才科锐(山东)人力资源信

其他应付款298276.65息服务有限公司

其他应付款高勇155040.53

其他应付款段立新141068.97

其他应付款其他关键人员113630.14

其他应付款河南汇融国际猎头有限公司99291.37

其他应付款无锡智瑞信息科技有限公司72600.00

中测高科(北京)人才测评中

其他应付款80146.6065422.07心有限公司霍尔果斯泰永康达创业投资

合同负债76492.49有限公司

7、关联方承诺无。

十四、股份支付

1、股份支付总体情况

□适用□不适用

单位：元授予对象本期授予本期行权本期解锁本期失效类别数量金额数量金额数量金额数量金额高管核心人员期末发行在外的股票期权或其他权益工具

□适用□不适用其他说明

报告期内，公司未审议激励计划相关事项。

2、以权益结算的股份支付情况

□适用□不适用

单位：元

授予日权益工具公允价值的确定方法 Black-Scholes 模型

激励对象包括公司（含子公司）任职的高级管理人员、核

可行权权益工具数量的确定依据心人员，公司估计该部分职工在等待期内离职的可能性较小。

本期估计与上期估计有重大差异的原因无

146北京科锐国际人力资源股份有限公司2026年半年度报告全文

以权益结算的股份支付计入资本公积的累计金额13746072.08

本期以权益结算的股份支付确认的费用总额1914058.02其他说明

3、以现金结算的股份支付情况

□适用□不适用

4、本期股份支付费用

□适用□不适用

单位：元授予对象类别以权益结算的股份支付费用以现金结算的股份支付费用

高管242689.470.00

核心人员1671368.550.00

合计1914058.020.00其他说明

5、股份支付的修改、终止情况

无

十五、承诺及或有事项

1、重要承诺事项

资产负债表日存在的重要承诺

2、或有事项

（1）资产负债表日存在的重要或有事项

（2）公司没有需要披露的重要或有事项，也应予以说明公司不存在需要披露的重要或有事项。

3、其他

147北京科锐国际人力资源股份有限公司2026年半年度报告全文

十六、资产负债表日后事项

1、其他资产负债表日后事项说明

十七、母公司财务报表主要项目注释

1、应收账款

（1）按账龄披露

单位：元账龄期末账面余额期初账面余额

1年以内（含1年）157292588.30134136762.60

1至2年2373439.102041058.07

2至3年1167906.73656392.75

3年以上14813160.9011573346.61

合计175647095.03148407560.03

（2）按坏账计提方法分类披露

单位：元期末余额期初余额账面余额坏账准备账面余额坏账准备类别账面价账面价计提比值计提比金额比例金额金额比例金额值例例按单项计提坏

30063300633006330063

账准备1.71%100.00%2.03%100.00%

84.2984.2984.2984.29

的应收账款其

中：

按组合计提坏

1726401288315975614540111512133888

账准备98.29%7.46%97.97%7.92%

710.74970.66740.08175.74921.41254.33

的应收账款其

中：

正常风1726401288315975614540111512133888

98.29%7.46%97.97%7.92%

险组合710.74970.66740.08175.74921.41254.33

1756471589015975614840714519133888

合计100.00%9.05%100.00%9.78%

095.03354.95740.08560.03305.70254.33

按单项计提坏账准备类别名称：

单位：元名称期初余额期末余额

148北京科锐国际人力资源股份有限公司2026年半年度报告全文

账面余额坏账准备账面余额坏账准备计提比例计提理由

单位1350764.86350764.86350764.86350764.86100.00%高风险客户

单位2343283.20343283.20343283.20343283.20100.00%高风险客户

单位3282728.34282728.34282728.34282728.34100.00%高风险客户

单位4138430.89138430.89138430.89138430.89100.00%高风险客户

单位5132000.00132000.00132000.00132000.00100.00%高风险客户

其他1759177.001759177.001759177.001759177.00100.00%高风险客户

合计3006384.293006384.293006384.293006384.29

按组合计提坏账准备类别名称：

单位：元期末余额名称账面余额坏账准备计提比例

1年以内160298972.591660834.361.04%

1-2年2373439.101254837.2552.87%

2-3年1167906.731167906.73100.00%

3年以上8800392.328800392.32100.00%

合计172640710.7412883970.66

确定该组合依据的说明：

如是按照预期信用损失一般模型计提应收账款坏账准备：

□适用□不适用

（3）本期计提、收回或转回的坏账准备情况

本期计提坏账准备情况：

单位：元本期变动金额类别期初余额期末余额计提收回或转回核销其他

14519305.715890354.9

信用损失准备2072108.80701059.55

14519305.715890354.9

合计2072108.80701059.55

其中本期坏账准备收回或转回金额重要的：

单位：元确定原坏账准备计提单位名称收回或转回金额转回原因收回方式比例的依据及其合理性

单位125800.00收回坏账企业自行追讨2025年信用损失率

单位225609.63收回坏账企业自行追讨2025年信用损失率

单位317226.81收回坏账企业自行追讨2025年信用损失率

单位415144.00收回坏账企业自行追讨2025年信用损失率

单位515029.12收回坏账企业自行追讨2025年信用损失率

合计98809.56

149北京科锐国际人力资源股份有限公司2026年半年度报告全文

（4）按欠款方归集的期末余额前五名的应收账款和合同资产情况

单位12134482.502134482.501.21%

单位22018100.012018100.011.15%

单位31674893.741674893.740.95%

单位41635575.371635575.370.93%

单位51552649.981552649.980.88%

合计9015701.609015701.605.12%

2、其他应收款

单位：元项目期末余额期初余额

其他应收款1059050897.46966086052.26

合计1059050897.46966086052.26

（1）其他应收款

1）其他应收款按款项性质分类情况

单位：元款项性质期末账面余额期初账面余额

往来款1043892466.81951369548.36

股权转让与处置款项8000000.008000000.00

押金7272099.886830313.38

员工借款50602.2547708.52

其他35728.5238482.00

合计1059250897.46966286052.26

2）按账龄披露

单位：元账龄期末账面余额期初账面余额

1年以内（含1年）1052961094.06949375160.09

1至2年554156.2111644912.19

2至3年584228.337269.00

3年以上5151418.865258710.98

合计1059250897.46966286052.26

3）按坏账计提方法披露

期末余额期初余额类别账面余额坏账准备账面价账面余额坏账准备账面价金额比例金额计提比值金额比例金额计提比值

150北京科锐国际人力资源股份有限公司2026年半年度报告全文

例例按单项

200000200000200000200000

计提坏0.02%100.00%0.000.02%100.00%0.00.00.00.00.00账准备按组合1059010590

966086966086

计提坏50897.99.98%0.000.00%50897.99.98%0.000.00%

052.26052.26

账准备4646

1059210590

200000966286200000966086

合计50897.100.00%0.02%50897.100.00%0.02%.00052.26.00052.26

4646

4）按欠款方归集的期末余额前五名的其他应收款情况

单位：元占其他应收款期坏账准备期末余单位名称款项的性质期末余额账龄末余额合计数的额比例

单位1往来款932429410.141年以内88.03%

单位2往来款89255081.251年以内8.43%

单位3往来款9211564.751年以内0.87%

单位4往来款8189798.491年以内0.77%

单位5押金8000000.001年以内0.76%

合计1047085854.6398.86%

5）因资金集中管理而列报于其他应收款

单位：元

因资金集中管理而列报于其他应收款的金额1043892466.81

因资金集中管理而列报于其他应收款，为集团内母子公司之间往来备用金款项，本期期末金额为104389.25万元，情况说明其中，金额较大的是上海科之锐人才咨询有限公司

93242.94万元，占比89.32%；科锐数字科技（苏州）有

限公司8925.51万元，占比8.55%。

其他说明：

3、长期股权投资

单位：元期末余额期初余额项目减值账面余额账面价值账面余额减值准备账面价值准备对子公司投

1344928185.171344928185.171351015609.531452789.481349562820.05

资

对联营、合

46193846.9246193846.9244550552.9644550552.96

营企业投资

151北京科锐国际人力资源股份有限公司2026年半年度报告全文

合计1391122032.091391122032.091395566162.491452789.481394113373.01

（1）对子公司投资

单位：元期初余额本期增减变动期末余额被投资单减值准备减值准备

（账面价位期初余额计提减值

（账面价值）追加投资减少投资其他期末余额准备值）科锐尔人力资源服

4956509186313.94975140

务（苏

5.1029.02

州）有限公司秦皇岛速

-聘信息咨584721014527895847210

1452789

询有限公.52.48.52.48司上海科之

锐人才咨4869277223633.54891640

询有限公2.0405.54司北京欧格

41976404197640

林咨询有.10.10限公司上海禾蛙

425751.2488495.1

科技有限62743.98

公司

ANTAL 国际商务咨询75050007505000（北京）.00.00有限公司英德仕（北京）

44950004495000

人力资源.00.00服务有限公司北京才客

22604812260481

脉聘技术

7.117.11

有限公司科锐数字

科技（苏13279261328419

49342.38

州）有限33.8476.22公司

Career

Internati

onal 9641349 9641349

AP(HongKo 81.21 81.21

ng)

Limited北京亦庄国际人力70707467071567

8219.76

资源有限0.209.96责任公司汇聘管理20000002000000

咨询（上.00.00

152北京科锐国际人力资源股份有限公司2026年半年度报告全文

海）有限公司杭州科之锐人力资10000001000000

源有限公0.000.00司科锐国际人力资源

10575011060789（武汉）32878.92

5.434.35

有限责任公司新疆科锐人力资源27215392721539

服务有限.99.99公司北京融睿

诚通金融248640.1248640.1服务外包00有限公司陕西科锐

尔人力资243770.0260209.4

16439.46

源服务有06限公司成都科之

锐人力资287169.7303609.2

16439.46

源服务有84限公司科锐南京

50000005000000

人力资源.00.00有限公司

科锐（泰州）人力20000002000000

资源有限.00.00公司

Investigo 3779272 596827.2 4376099

Limited .58 6 .84东莞科之锐人力资

52386.358219.7660606.11

源服务有限公司上海科锐派信息科

61664.4911517.2473181.73

技有限公司池州市科锐人力资16250001625000

源服务有.00.00限公司

13495621452789584721012125751344928

合计1452789

820.05.48.52.64185.17.48

（2）对联营、合营企业投资

单位：元投资期初减值本期增减变动期末减值

153北京科锐国际人力资源股份有限公司2026年半年度报告全文

单位余额准备权益宣告余额准备（账期初法下其他发放（账期末面价余额其他计提追加减少确认综合现金面价余额值）权益减值其他投资投资的投收益股利值）变动准备资损调整或利益润

一、合营企业河南汇融国际

235.2719242.

猎头

1092.3179

有限公司

小计235.2719242.

1092.3179

二、联营企业中测高科

(北

京)人26602743

8252

才测67702021

50.82

评中.49.31心有限公司人才科锐

(山

东)人

51425166

力资2353

566.101.

源信5.39

5089

息服务有限公司厦门小阿868210669749

科技980.500.480.有限870693公司

404319154234

小计2317286.7604.8627.13

445516434619

合计0552293.3846.9696.92可收回金额按公允价值减去处置费用后的净额确定

□适用□不适用可收回金额按预计未来现金流量的现值确定

□适用□不适用前述信息与以前年度减值测试采用的信息或外部信息明显不一致的差异原因

154北京科锐国际人力资源股份有限公司2026年半年度报告全文

公司以前年度减值测试采用信息与当年实际情况明显不一致的差异原因

4、营业收入和营业成本

单位：元本期发生额上期发生额项目收入成本收入成本

主营业务205502149.43102563969.79200436021.7797464165.94

合计205502149.43102563969.79200436021.7797464165.94

营业收入、营业成本的分解信息：

单位：元分部1分部2合计合同分类营业收入营业成本营业收入营业成本营业收入营业成本营业收入营业成本业务类型

其中：

按经营地区分类

其中：

市场或客户类型

其中：

合同类型

其中：

按商品转让的时间分类

其中：

按合同期限分类

其中：

按销售渠道分类

其中：

合计

与履约义务相关的信息：

履行履约义务重要的支付条公司承诺转让是否为主要责公司承担的预公司提供的质项目的时间款商品的性质任人期将退还给客量保证类型及

155北京科锐国际人力资源股份有限公司2026年半年度报告全文

户的款项相关义务其他说明

与分摊至剩余履约义务的交易价格相关的信息：

本报告期末已签订合同、但尚未履行或尚未履行完毕的履约义务所对应的收入金额为0.00元，其中，元预计将于年度确认收入，元预计将于年度确认收入，元预计将于年度确认收入。

重大合同变更或重大交易价格调整

单位：元项目会计处理方法对收入的影响金额

其他说明：

5、投资收益

单位：元项目本期发生额上期发生额

成本法核算的长期股权投资收益201000000.0017440056.16

权益法核算的长期股权投资收益1643293.96289967.68

处置长期股权投资产生的投资收益-361618.19

理财收益29342.47

合计202281675.7717759366.31

十八、补充资料

1、当期非经常性损益明细表

□适用□不适用

单位：元项目金额说明长期股权投资处置及使用权资产处置

非流动性资产处置损益-23304898.28收益计入当期损益的政府补助（与公司正常经营业务密切相关、符合国家政策

63489031.36注1

规定、按照确定的标准享有、对公司损益产生持续影响的政府补助除外）除同公司正常经营业务相关的有效套

160991.76

支出

减：所得税影响额10129090.84

少数股东权益影响额（税后）615285.95

合计30146843.94--

156北京科锐国际人力资源股份有限公司2026年半年度报告全文

注：1计入当期损益的政府补助的主要项目详见本附注“七、40其他收益、七、45营业外收入”。

其他符合非经常性损益定义的损益项目的具体情况：

□适用□不适用公司不存在其他符合非经常性损益定义的损益项目的具体情况。

将《公开发行证券的公司信息披露解释性公告第1号——非经常性损益》中列举的非经常性损益项目界定为经常性损益项目的情况说明

□适用□不适用

2、净资产收益率及每股收益

每股收益报告期利润加权平均净资产收益率

基本每股收益（元/股）稀释每股收益（元/股）归属于公司普通股股东的净

6.48%0.76960.7662

利润扣除非经常性损益后归属于

5.22%0.61640.6137

公司普通股股东的净利润

3、境内外会计准则下会计数据差异

（1）同时按照国际会计准则与按中国会计准则披露的财务报告中净利润和净资产差异情况

□适用□不适用

（2）同时按照境外会计准则与按中国会计准则披露的财务报告中净利润和净资产差异情况

□适用□不适用

（3）境内外会计准则下会计数据差异原因说明，对已经境外审计机构审计的数据进行差异调节的，应注明该境外机构的名称

□适用□不适用

157