富满微:关于2021年限制性股票激励计划第四个归属期归属结果暨股份上市的公告

证券代码：300671证券简称：富满微公告编号：2025-041

富满微电子集团股份有限公司

关于2021年限制性股票激励计划第四个归属期

归属结果暨股份上市的公告

本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述

或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。

重要内容提示：

1、本次符合第二类限制性股票归属条件的激励对象合计117人。

2、本次第二类限制性股票的归属数量：1163237股，占目前公司总股本的

0.53%。

3、本次归属限制性股票的上市流通日期为2025年11月18日。

富满微电子集团股份有限公司（以下简称“公司”）于2025年10月30日召开第四届董事会第十四次会议，审议通过了《关于2021年限制性股票激励计

划第四个归属期归属条件成就的议案》，目前公司已办理完成2021年限制性股

票激励计划（以下简称“本激励计划”）第四个归属期限制性股票归属登记工作，现将相关事项公告如下：

一、2021年限制性股票激励计划概述

（一）本激励计划主要内容2021年3月12日，公司召开第二届董事会第十九次会议，审议通过了《关于公司<2021年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》和《关于公司

<2021年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》。公司2021年限制性

股票激励计划（草案）的主要内容如下：1、激励工具：第二类限制性股票。

2、股份来源：向激励对象定向发行公司 A股普通股股票。

3、限制性股票数量：公司2021年限制性股票激励计划（以下简称“本激励计划”）拟向激励对象授予的限制性股票数量为400万股（调整前），约占本激励计划草案公告时公司总股本15765.5765万股的2.54%。

4、授予价格：限制性股票的授予价格为每股23.95元（调整前），即满足

授予条件和归属条件后，激励对象可以每股23.95元的价格购买公司向激励对象定向发行的公司 A股普通股股票。

5、激励人数：激励对象总人数为173人（调整前），包括：公司董事、高

级管理人员、公司中层管理人员、公司核心技术（业务）骨干。本激励计划涉及的激励对象不包括独立董事、监事及单独或合计持有公司5%以上股份的股东或

实际控制人及其配偶、父母、子女。

6、公司2021年限制性股票激励计划授予限制性股票的归属期限和归属安排

具体如下：

归属权益数量占授归属安排归属期间予权益总量的比例

第一个归属期自授予之日起12个月后的首个交易日起至授20%予之日起24个月内的最后一个交易日当日止

第二个归属期自授予之日起24个月后的首个交易日起至授

20%

予之日起36个月内的最后一个交易日当日止

第三个归属期自授予之日起36个月后的首个交易日起至授

30%

予之日起48个月内的最后一个交易日当日止

第四个归属期自授予之日起48个月后的首个交易日起至授

30%

予之日起60个月内的最后一个交易日当日止

激励对象根据本激励计划获授的限制性股票在归属前不得转让、用于担保或偿还债务。激励对象已获授但尚未归属的限制性股票由于资本公积转增股本、送股等情形增加的股份同时受归属条件约束，且归属之前不得转让、用于担保或偿还债务，若届时限制性股票不得归属的，则因前述原因获得的股份同样不得归属。

归属期间内，公司为满足归属条件的激励对象办理归属事宜，未满足归属条件的激励对象已获授但尚未归属的限制性股票取消归属，并作废失效。限制性股票归属条件未成就时，相关权益不得递延至以后年度。7、公司层面业绩考核要求及个人层面绩效考核要求公司于2023年4月26日召开第三届董事会第二十次会议和第三届监事会第十七次会议，并于2023年5月10日召开公司2022年年度股东大会，审议通过了《关于调整2021年限制性股票激励计划部分业绩考核指标的议案》，对2021年限制性股票激励计划中2023-2024年度公司层面业绩考核指标进行调整，具体调整后公司层面业绩考核要求如下：

本激励计划授予的限制性股票，在2021年—2024年四个会计年度中，分年度进行绩效考核，以达到绩效考核目标作为激励对象当年度的归属条件之一。

各年度业绩考核目标如下表所示：

归属公司业绩考核指标A 公司业绩考核指标B 公司业绩考核指标C

安排归属比例100%归属比例80%归属比例60%

以2020年净利润为基础，以2020年净利润为基础，以2020年净利润为基础，

2021年的净利润增长率2021年的净利润增长率2021年的净利润增长率

第一

不低于80%，以2020年营不低于70%，以2020年营不低于60%，以2020年营个归

业收入为基础，2021年的业收入为基础，2021年的业收入为基础，2021年的属期营业收入增长率不低于营业收入增长率不低于营业收入增长率不低于

30%。25%。20%。

以2021年净利润为基础，以2021年净利润为基础，以2021年净利润为基础，

2022年的净利润增长率2022年的净利润增长率2022年的净利润增长率

第二

不低于30%，以2021年营不低于25%，以2021年营不低于20%，以2021年营个归

业收入为基础，2022年的业收入为基础，2022年的业收入为基础，2022年的属期营业收入增长率不低于营业收入增长率不低于营业收入增长率不低于

30%。25%。20%。

以2022年净利润为基础，以2022年净利润为基础，以2022年净利润为基础，

2023年的净利润增长率2023年的净利润增长率2023年的净利润增长率

第三

不低于30%，或2022年营不低于25%，或2022年营不低于20%，或2022年营个归

业收入为基础，2023年的业收入为基础，2023年的业收入为基础，2023年的属期营业收入增长率不低于营业收入增长率不低于营业收入增长率不低于30%。25%。20%。以2023年净利润为基础，以2023年净利润为基础，以2023年净利润为基础，

2024年的净利润增长率2024年的净利润增长率2024年的净利润增长率

第四

不低于30%，或2023年营不低于25%，或2023年营不低于20%，或2023年营个归

业收入为基础，2024年的业收入为基础，2024年的业收入为基础，2024年的属期营业收入增长率不低于营业收入增长率不低于营业收入增长率不低于

30%。25%。20%。

上述“净利润”为经审计的合并报表中的“净利润”，且以扣除本期及未来其他期激励计划所产生的股份支付费用影响后的数值为计算依据。

上述“营业收入”指标是指经审计的上市公司营业收入。

若公司未满足上述业绩考核目标，所有激励对象对应考核当年计划归属的限制性股票全部取消归属，并作废失效。

个人层面绩效考核要求

在本计划有效期内的各年度，对所有激励对象进行考核。根据公司制定的绩效管理办法，将激励对象上一年度个人绩效考核结果划分为 A、B、C、D四档。

前一年度个人层面考核结果标准系数

绩效 A 1

绩效 B 0.8

绩效 C 0.6

绩效 D 0

激励对象当年实际可归属的限制性股票数量＝激励对象上年度绩效考核结

果对应的标准系数×激励对象当年计划归属的限制性股票数量激励对象当期计划归属的限制性股票因考核原因不能归属或不能完全归属的部分，作废失效，不可递延至下一年度。

（二）本激励计划已履行的相关审批程序1、2021年3月12日，公司召开第二届董事会第十九次会议，审议通过了《关于公司〈2021年限制性股票激励计划（草案）〉及其摘要的议案》《关于公司〈2021年限制性股票激励计划实施考核管理办法〉的议案》《关于提请股东大会授权董事会办理2021年限制性股票激励计划相关事宜的议案》等议案，独立董事发表了独立意见。2、2021年3月12日，公司召开第二届监事会第十八次会议，审议通过了《关于公司〈2021年限制性股票激励计划（草案）〉及其摘要的议案》《关于公司〈2021年限制性股票激励计划实施考核管理办法〉的议案》《关于核实〈2021年限制性股票激励计划激励对象名单〉的议案》等议案。

3、2021年3月12日至2021年3月24日，公司对本激励计划激励对象的姓

名和职务进行了公示。在公示期内，公司监事会和证券部均未收到任何异议，无反馈记录。2021年3月25日，公司披露《监事会关于2021年限制性股票激励计划激励对象名单的公示情况说明及核查意见》（公告编号：2021-015）。

4、2021年3月31日，公司召开2021年第二次临时股东大会，审议通过了

《关于公司〈2021年限制性股票激励计划（草案）〉及其摘要的议案》《关于公司〈2021年限制性股票激励计划实施考核管理办法〉的议案》《关于提请股东大会授权董事会办理2021年限制性股票激励计划事宜的议案》等议案。

5、2021年3月31日，公司披露《2021年限制性股票激励计划内幕信息知情人及激励对象买卖公司股票情况的自查报告》（公告编号：2021-017）。

6、2021年5月11日，公司第三届董事会第二次会议和第三届监事会第二次会议审议通过了《关于调整公司2021年限制性股票激励计划激励对象名单和授予数量的议案》与《关于向2021年限制性股票激励对象授予限制性股票的议案》，独立董事对相关事项发表了独立意见，监事会对授予限制性股票的激励对象名单（调整后）进行了核实。北京德恒（深圳）律师事务所出具了《关于富满微电子集团股份有限公司2021年限制性股票激励计划调整与授予事项的法律意见》。

7、2021年6月7日，公司第三届董事会第三次会议和第三届监事会第三次会议审议通过了《关于调整2021年限制性股票激励计划授予数量和授予价格的议案》，公司独立董事对相关事项发表了独立意见。

8、2022年5月13日，公司第三届董事会第十五次会议和第三届监事会第十二次会议审议通过了《关于2021年限制性股票激励计划第一个归属期归属条件成就的议案》和《关于作废2021年限制性股票激励计划部分已授予尚未归属的限制性股票的议案》，公司独立董事对相关事项发表了独立意见。

9、2023年4月25日，公司第三届董事会第二十次会议和第三届监事会第十七

次会议审议通过了《关于调整2021年限制性股票激励计划公司层面部分业绩考核指标的议案》，公司拟对2021年限制性股票激励计划中公司层面2023年度和2024年度业绩考核指标进行调整，并相应修订公司《2021年限制性股票激励计划（草案）》及其摘要，《2021年限制性股票激励计划实施考核管理办法》中的相关内容。公司独立董事对相关事项发表了独立意见。

10、2023年8月25日，公司分别召开第三届董事会第二十二次会议和第三届监事会第十八次会议，审议通过了《关于作废部分已授予但尚未归属的第二类限制性股票的议案》。公司独立董事对此发表了独立意见，律师出具了相应的法律意见书。

11、2024年8月27日，公司分别召开第四届董事会第三次会议、第四届监事会第四次会议，审议通过了《关于作废部分已授予但尚未归属的第二类限制性股票的议案》。律师出具了相应的法律意见书。

12、2025年10月30日，公司分别召开第四届董事会第十四次会议，审议通过

了《关于2021年限制性股票激励计划第四个归属期归属条件成就的议案》《关于作废2021年限制性股票激励计划部分已获授但尚未归属的限制性股票的议案》

《关于调整2021年限制性股票激励计划授予价格的议案》。公司董事会薪酬与考核委员会对2021年限制性股票激励计划的相关事项进行核查并发表意见，律师出具了相应的法律意见书。

（三）本次实施的激励计划与已披露激励计划的差异情况说明

1、2021年5月11日，公司第三届董事会第二次会议和第三届监事会第二次会议审议通过了《关于调整公司2021年限制性股票激励计划激励对象名单和授予数量的议案》。由于本激励计划的激励对象中有2位激励对象离职，不具备成为激励对象的资格。调整后，公司授予的激励对象人数由173人变更为171人，授予权益总量由400.00万股调整为399.90万股。

2、2021年6月7日，公司第三届董事会第三次会议和第三届监事会第三次会议审议通过了《关于调整2021年限制性股票激励计划授予数量和授予价格的议案》。由于公司2020年年度权益分派已于2021年5月26日实施完毕，公司向全体股东每10股派息人民币2元（含税），同时以资本公积向全体股东每10股转增3股。限制性股票数量由399.90万股调整为519.87万股。限制性股票价格由23.95元/股调整为18.27元/股。3、2022年5月13日，公司第三届董事会第十五次会议和第三届监事会第十二次会议审议通过了《关于作废2021年限制性股票激励计划部分已授予尚未归属的限制性股票的议案》。由于本激励计划的激励对象中有10名激励对象离职，不再具备成为激励对象的资格，其已获授但尚未归属的限制性股票合计1300股不得归属，由公司作废处理，授予激励对象人数由171人调整为161人。

4、2023年4月25日，公司召开第三届董事会第二十次会议和第三届监事会

第十七次会议，并于2023年5月10日召开公司2022年年度股东大会，审议通

过了《关于调整2021年限制性股票激励计划公司层面部分业绩考核指标的议案》，公司层面业绩考核指标作出如下调整：

调整后：

归属公司业绩考核指标A 公司业绩考核指标B 公司业绩考核指标C

安排归属比例100%归属比例80%归属比例60%

以2020年净利润为基础，以2020年净利润为基础，以2020年净利润为基础，

2021年的净利润增长率2021年的净利润增长率2021年的净利润增长率

第一

不低于80%，以2020年营不低于70%，以2020年营不低于60%，以2020年营个归

业收入为基础，2021年的业收入为基础，2021年的业收入为基础，2021年的属期营业收入增长率不低于营业收入增长率不低于营业收入增长率不低于

30%。25%。20%。

以2021年净利润为基础，以2021年净利润为基础，以2021年净利润为基础，

2022年的净利润增长率2022年的净利润增长率2022年的净利润增长率

第二

不低于30%，以2021年营不低于25%，以2021年营不低于20%，以2021年营个归

业收入为基础，2022年的业收入为基础，2022年的业收入为基础，2022年的属期营业收入增长率不低于营业收入增长率不低于营业收入增长率不低于

30%。25%。20%。

以2022年净利润为基础，以2022年净利润为基础，以2022年净利润为基础，

第三2023年的净利润增长率2023年的净利润增长率2023年的净利润增长率

个归不低于30%，或2022年营不低于25%，或2022年营不低于20%，或2022年营属期业收入为基础，2023年的业收入为基础，2023年的业收入为基础，2023年的营业收入增长率不低于营业收入增长率不低于营业收入增长率不低于30%。25%。20%。

以2023年净利润为基础，以2023年净利润为基础，以2023年净利润为基础，

2024年的净利润增长率2024年的净利润增长率2024年的净利润增长率

第四

不低于30%，或2023年营不低于25%，或2023年营不低于20%，或2023年营个归

业收入为基础，2024年的业收入为基础，2024年的业收入为基础，2024年的属期营业收入增长率不低于营业收入增长率不低于营业收入增长率不低于

30%。25%。20%。

5、2023年8月25日，公司第三届董事会第二十二次会议和第三届监事会第十八次会议审议通过了《关于作废部分已授予但尚未归属的第二类限制性股票的议案》。由于本激励计划的激励对象中有16名激励对象离职，不再具备成为激励对象的资格且本激励计划第二个归属期归属条件未成就，公司已作废因激励对象离职和第二个归属期归属条件未成就而不得归属的1480855股限制性股票。授予激励对象由161人调整为145人。

6、2024年8月27日，公司第四届董事会第三次会议和第四届监事会第四次会议审议通过了《关于作废2021年限制性股票激励计划部分已授予但尚未归

属的第二类限制性股票的议案》。由于本激励计划的激励对象中有21名激励对象离职，不再具备激励对象资格且本激励计划第三个归属期归属条件未成就，公司已作废因激励对象离职和第三个归属期归属条件未成就而不得归属的

1654536股限制性股票。授予激励对象由145人调整为124人。

7、2025年10月30日，公司第四届董事会第十四次会议审议通过了《关于作废2021年限制性股票激励计划部分已授予但尚未归属的限制性股票的议案》

和《关于调整2021年限制性股票激励计划授予价格的议案》。由于本激励计划的激励对象中有7名激励对象离职，不再具备激励对象资格，公司将作废其已获授但不得归属的29928股限制性股票。授予激励对象由124人调整为117人。

由于公司2021年年度权益分派已于2022年5月30日实施完毕，公司向全体股东每10股派2.985677元人民币现金（含税），限制性股票授予价格由18.27元/股调整为17.97元/股。

除上述变动情况外，公司2021年限制性股票激励计划相关内容与已披露的激励计划不存在差异。二、本激励计划第四个归属期归属情况的说明

（一）本激励计划第四个归属期的说明

根据公司《2021年限制性股票激励计划（草案修订稿）》的规定，第四个归属期为自授予之日起48个月后的首个交易日起至授予之日起60个月内的最后一个交易日当日止。本激励计划的授予日为2021年5月11日。因此第四个归属期为2025年5月12日至2026年5月11日。

（二）董事会就本激励计划第四个归属期归属条件是否成就的审议情况2025年10月30日，公司召开第四届董事会第十四次会议，审议通过了《关于2021年限制性股票激励计划第四个归属期归属条件成就的议案》。董事会认为：根据《上市公司股权激励管理办法》（以下简称《管理办法》）以及公司《2021年限制性股票激励计划（草案修订稿）》《2021年限制性股票激励计划实施考核管理办法（修订稿）》的相关规定，公司2021年限制性股票激励计划第四个归属期归属条件已经成就。本次拟归属限制性股票的117名激励对象主体资格合法、有效，满足归属条件。根据公司2021年第二次临时股东大会对董事会的授权，公司董事会将统一办理117名激励对象限制性股票归属及相关的归属股份登记手续。

公司董事罗琼女士、张涛先生、王秋娟女士、骆悦先生为本次限制性股票激励对象，以上4位关联董事已回避表决。

董事会表决情况：同意5票，反对0票，弃权0票，4票回避。

公司董事会薪酬与考核委员会对符合本激励计划第四个归属期归属条件的激励对象资格进行核查并发表意见。

北京德恒（深圳）律师事务所针对本事项出具了法律意见书。

（三）本激励计划第四个归属期归属条件的说明根据公司2021年第二次临时股东大会的授权及公司《2021年限制性股票激励计划（草案修订稿）》《2021年限制性股票激励计划实施考核管理办法（修订稿）》的相关规定，2021年限制性股票激励计划第四个归属期归属条件已经成就，现就归属条件成就情况说明如下：归属条件达成情况

（一）公司未发生如下任一情形：

1、最近一个会计年度财务会计报告被注册会计师出具否定意见或者

无法表示意见的审计报告；

2、最近一个会计年度财务报告内部控制被注册会计师出具否定意见公司未发生前

或无法表示意见的审计报告；述情形，符合归

3、上市后最近36个月内出现过未按法律法规、《公司章程》、公开属条件

承诺进行利润分配的情形；

4、法律法规规定不得实行股权激励的；

5、中国证监会认定的其他情形。

（二）激励对象未发生如下任一情形：

1、最近12个月内被证券交易所认定为不适当人选；

2、最近12个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选；

激励对象未发

3、最近12个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行

生前述情形，符政处罚或者采取市场禁入措施；

合归属条件

4、具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员的情形；

5、法律法规规定不得参与上市公司股权激励的；

6、中国证监会认定的其他情形。

公司层面的业绩考核（修订后）归公司业绩考核公司业绩考核公司业绩考核

属指标A 指标B 指标C 公司层面业绩考核达成情况安说明

排归属比例100%归属比例80%归属比例60%第以2023年净利润为以2023年净利润以2023年净利润公司2024年度四基础，2024年的净为基础，2024年的为基础，2024年的经审计的扣非个利润增长率不低于净利润增长率不低净利润增长率不低净利润为-2.60亿元，剔除全部归30%，或2023年营于25%，或2023年于20%，或2023年在有效期内激

属业收入为基础，营业收入为基础，营业收入为基础，励计划在当年

期2024年的营业收入2024年的营业收入2024年的营业收入所产生的股份增长率不低于30%。增长率不低于25%。增长率不低于20%。支付费用对扣非净利润的影响后，2024年扣非净利润同比2

023年增长42.0

1%，满足业绩考

核指标A的归属条件，公司层面可归属比例为1

00%。

公司2021年限制性股票激励

（四）个人层面的业绩考核

计划第四个归

在本计划有效期内的各年度，对所有激励对象进行考核。根据公司制属期仍在职的1

定的绩效管理办法，将激励对象上一年度个人绩效考核结果划分为 A、17名激励对象，

B、C、D 四档，分别按照 100%、80%、60%、0%的比例归属。激励对象

2024年考核评

当年实际可归属的限制性股票数量＝激励对象上年度绩效考核结果

价结果为“A”，对应的标准系数×激励对象当年计划归属的限制性股票数量。

本期个人层面可归属比例为1

00%。

综上所述，董事会认为：公司2021年限制性股票激励计划第四个归属期归属条件已经成就，根据公司2021年第二次临时股东大会对董事会的授权，公司董事会将统一办理117名激励对象限制性股票归属及相关的归属股份登记手续。

第四个归属期符合归属条件的激励对象人数为117人，第四个归属期实际可归属

限制性股票数量为1163237股（调整后）。

三、本次限制性股票归属的具体情况

（一）授予日：2021年5月11日。

（二）归属数量：1163237股。

（三）归属人数：117人。

（四）授予价格：每股17.97元。（五）股票来源：向激励对象定向发行公司A股普通股股票。

（六）激励对象名单及总体归属情况（调整后）：

总体分配情况本次归属前已获授本次可归属限制性本次归属数量占已获姓名职务限制性股票数量股票数量授限制性股票的比例（万股）（万股）

副总经理、董事、董

罗琼事会秘书、财务负责10.403.1230%人

张涛董事2.730.81930%

骆悦董事2.1320.639630%

王秋娟董事1.300.3930%

中层管理人员、核心技术（业务）

骨干371.1835111.355130%

（113人）

合计（117人）387.7455116.323730%

注1：因离职失去激励资格的7名激励对象所涉限制性股票数量未纳入上表统计范围内。

注2：以上合计数据与各明细数据相加之和在尾数上如有差异，系四舍五入所致。

注3：实际归属数量以中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司登记为准。

四、本次限制性股票归属的上市流通安排

（一）本次归属股票的上市流通日：2025年11月18日。

（二）本次归属股票的上市流通数量：1163237股。

（三）本激励计划授予的限制性股票归属后，不另设置禁售期。

（四）董事及高级管理人员本次归属股票的限售和转让限制：

1、激励对象为公司董事和高级管理人员的，其在任职期间每年转让的股份

不得超过其所持有本公司股份总数的25%，在离职后半年内，不得转让其所持有的本公司股份。2、激励对象为公司董事和高级管理人员的，将其持有的本公司股票在买入后6个月内卖出，或者在卖出后6个月内又买入，由此所得收益归本公司所有，本公司董事会将收回其所得收益。

五、验资及股份登记情况

容诚会计师事务所于2025年11月10日出具了容诚验字[2025]200Z0187号验资报告，审验了公司截至2025年11月6日止的新增注册资本及实收股本情况。富满微申请增加注册资本人民币1163237.00元，本次增资完成后，公司总股本将由217724473.00股增加至218887710.00股，注册资本由人民币

217724473.00元增加至人民币218887710.00元。

本次归属股票已在中国证券登记结算有限公司深圳分公司完成登记手续。本次归属股份共计1163237.00股将于2025年11月18日上市流通。

六、本次归属募集资金的使用计划本次归属募集资金全部用于补充公司流动资金。

七、本次归属后新增股份对上市公司的影响

（一）本次归属对上市公司股权结构的影响本次变动前本次变动增减本次变动后股份性质数量（股）比例（%））（+/-）数量（股）比例（%））

总股本217724473100.00%1163237218887710100.00%

（二）本次办理股份归属登记完成后，公司总股本增加，并摊薄公司基本每

股收益和净资产收益率，具体以会计师事务所出具的年度审计报告为准，本次限制性股票归属不会对公司财务状况和经营成果产生重大影响。

（三）本次限制性股票归属不会对公司财务状况和经营成果产生重大影响。

本次归属对公司股权结构不会产生重大影响，不会导致公司控制权发生变化。本次归属完成后，公司股权分布仍具备上市条件。

八、法律意见书的结论性意见

本所律师认为：截至本法律意见出具之日：（一）本次授予价格调整、本次归属及本次作废事项已取得现阶段必要的批准和授权，符合《管理办法》等相关法律、法规和规范性文件及《激励计划（修订稿）》的有关规定；