富满微:股权激励计划限制性股票归属结果暨股份上市公告

临时公告

证券代码：300671 证券简称：富满微公告编号：2026-050

富满微电子集团股份有限公司

股权激励计划限制性股票归属结果暨股份上市公告

本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。

重要内容提示：

1.本次归属股票的上市流通日：2026 年 09 月 23 日

2.本次归属股票数量：2496750

3.本次归属股票人数：202

4.本次归属股票上市流通安排/限售安排：本次归属的限制性股票无限售安排，股票上市后即可流通，激励对象为董事、高级管理人员的按照相关规定执行。

一、股权激励计划实施情况概要

（一）2023 年限制性股票激励计划概述

2023 年 11 月 6 日，公司召开第三届董事会第二十四次会议和第三届监事会第二十次会议，审议通

过了《关于公司〈2023 年限制性股票激励计划（草案）〉及其摘要的议案》和《关于公司〈2023 年限制性股票激励计划实施考核管理办法〉的议案》。

2023 年 11 月 10 日，公司召开第三届董事会第二十五次会议和第三届监事会第二十一次会议，并于 2023 年 11 月 29 日召开公司 2023 年第一次临时股东大会，审议通过了《关于公司〈2023 年限制性股票激励计划（草案修订稿）〉及其摘要的议案》《关于公司〈2023 年限制性股票激励计划实施考核管理办法（修订稿）〉的议案》。公司 2023 年限制性股票激励计划（草案修订稿）的主要内容如下：

激励工具：第二类限制性股票。

股份来源：向激励对象定向发行公司 A 股普通股股票。

限制性股票授予数量：公司 2023 年限制性股票激励计划（以下简称“本激励计划”）拟向激励对

象授予限制性股票总计 1000 万股，约占本激励计划草案公告时公司总股本 21772.45 万股的 4.59%。

授予价格：限制性股票的授予价格为每股 25.56 元。

激励人数：激励对象总人数为 253 人，包括：公司中层管理人员、公司核心技术（业务）骨干以及董事会认为应当激励的其他人员，不包括公司董事、高级管理人员、独立董事、监事、单独或合计持有公司 5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女。

公司本激励计划授予限制性股票的归属期限和归属安排具体如下：

临时公告归属权益数量占授予

归属安排归属期间权益总量的比例

自授予之日起 12 个月后的首个交易日起至授予

第一个归属期 25%

之日起 24 个月内的最后一个交易日当日止

自授予之日起 24 个月后的首个交易日起至授予

第二个归属期 25%

之日起 36 个月内的最后一个交易日当日止

自授予之日起 36 个月后的首个交易日起至授予

第三个归属期 25%

之日起 48 个月内的最后一个交易日当日止

自授予之日起 48 个月后的首个交易日起至授予

第四个归属期 25%

之日起 60 个月内的最后一个交易日当日止

在上述约定期间内未归属的限制性股票或归属条件未成就的限制性股票，不得归属或递延至下期归属，由公司按本激励计划的规定作废失效。

激励对象根据本激励计划获授的限制性股票在归属前不得转让、用于担保或偿还债务。激励对象已获授但尚未归属的限制性股票由于资本公积转增股本、送股等情形增加的股份同时受归属条件约束，且归属之前不得转让、用于担保或偿还债务，若届时限制性股票不得归属的，则因前述原因获得的股份同样不得归属。

在满足限制性股票归属条件后，公司将统一办理满足归属条件的限制性股票归属事宜。

公司层面业绩考核要求：本激励计划授予的限制性股票，在 2024 年—2027 年四个会计年度中，分年度进行绩效考核，以达到绩效考核目标作为激励对象当年度的归属条件之一。

各年度业绩考核目标如下表所示：

归属安排业绩考核目标值

公司需满足下列两个条件之一：

第一个归属期（1）2024 年营业收入不低于 8.05 亿元；

（2）2024 年电源管理类与 MOSFET 类 IC 产品销售额不低于 3.5 亿元

公司需满足下列两个条件之一：

第二个归属期（1）2025 年营业收入不低于 9.8 亿元；

（2）2025 年电源管理类与 MOSFET 类 IC 产品销售额不低于 3.9 亿元

公司需满足下列两个条件之一：

第三个归属期（1）2026 年营业收入不低于 11.2 亿元；

（2）2026 年电源管理类与 MOSFET 类 IC 产品销售额不低于 4.37 亿元

公司需满足下列两个条件之一：

第四个归属期（1）2027 年营业收入不低于 12.6 亿元；

（2）2027 年电源管理类与 MOSFET 类 IC 产品销售额不低于 4.85 亿元临时公告

按照以上业绩目标值，各期归属比例与考核期业绩目标达成率相挂钩，具体挂钩方式如下：

业绩目标达成率（P）公司层面归属比例（X）

P≥100% X=100%

80%≤P＜100% X=80%

P＜80% X=0%

上述“营业收入”指标是指经审计的上市公司营业收入。

上述“电源管理类与 MOSFET 类 IC 产品销售额”指标是指经审计的上市公司电源管理类与 MOSFET

类 IC 产品销售额。

若公司未满足上述业绩考核目标，所有激励对象对应考核当年计划归属的限制性股票全部取消归属，并作废失效。

个人层面绩效考核要求

在本激励计划有效期内的各年度，对所有激励对象进行考核。根据公司制定的绩效管理办法，将激励对象上一年度个人绩效考核结果划分为 A、B、C、D 四档。

前一年度个人层面考核结果标准系数

绩效 A 1

绩效 B 0.8

绩效 C 0.6

绩效 D 0

激励对象当年实际可归属的限制性股票数量＝激励对象上年度绩效考核结果对应的标准系数×激

励对象当年计划归属的限制性股票数量×公司层面可归属比例（X）。

激励对象当期计划归属的限制性股票因考核原因不能归属或不能完全归属的部分，作废失效，不可递延至下一年度。

（二）本激励计划已履行的相关审批程序

2023 年 11 月 6 日召开第三届董事会第二十四次会议和第三届监事会第二十次会议，审议并通过了

《关于公司〈2023 年限制性股票激励计划（草案）〉及其摘要的议案》《关于公司〈2023 年限制性股票激励计划实施考核管理办法〉的议案》《关于提请股东大会授权董事会办理 2023 年限制性股票激励计划相关事宜的议案》等议案，独立董事发表了独立意见。

2023 年 11 月 10 日，公司召开第三届董事会第二十五次会议和第三届监事会第二十一次会议，审

议并通过了《关于公司〈2023 年限制性股票激励计划（草案修订稿）〉及其摘要的议案》和关于《关于公司〈2023 年限制性股票激励计划实施考核管理办法（修订稿）〉的议案》。

2023 年 11 月 13 日至 2023 年 11 月 22 日，公司对本激励计划激励对象的姓名和职务进行了公示。

在公示期内，公司监事会和证券部均未收到任何异议，无反馈记录。2023 年 11 月 22 日，公司披露临时公告《监事会关于 2023 年限制性股票激励计划激励对象名单的公示情况说明及核查意见》（公告编号：2023-052）。

2023 年 11 月 29 日，公司召开 2023 年第一次临时股东大会，审议通过《关于公司〈2023 年限制性股票激励计划（草案修订稿）〉及其摘要的议案》《关于公司〈2023 年限制性股票激励计划实施考核管理办法（修订稿）〉的议案》《关于提请股东大会授权董事会办理 2023 年限制性股票激励计划事宜的议案》等议案。

2023 年 11 月 29 日，公司披露《2023 年限制性股票激励计划内幕信息知情人及激励对象买卖公司股票情况的自查报告》（公告编号：2023-055）。

2023 年 12 月 12 日，公司第三届董事会第二十七次会议和第三届监事会第二十二次会议审议通过

了《关于向 2023 年限制性股票激励对象授予限制性股票的议案》，独立董事对相关事项发表了独立意见，监事会对授予限制性股票的激励对象名单进行了核实。北京德恒（深圳）律师事务所出具了《关于富满微电子集团股份有限公司 2023 年限制性股票激励计划授予相关事项的法律意见》。

2025 年 11 月 24 日，公司召开第四届董事会第十五次会议，审议通过了《关于 2023 年限制性股票激励计划第一个归属期归属条件成就的议案》《关于作废 2023 年限制性股票激励计划部分已获授但尚未归属的限制性股票的议案》。公司董事会薪酬与考核委员会对 2023 年限制性股票激励计划的相关事项进行核查并发表意见，律师出具了相应的法律意见书。

2026 年 8 月 28 日，公司召开第四届董事会第二十二次会议，审议通过了《关于 2023 年限制性股票激励计划第二个归属期归属条件成就的议案》《关于作废 2023 年限制性股票激励计划部分已获授但尚未归属的限制性股票的议案》。公司董事会薪酬与考核委员会对 2023 年限制性股票激励计划的相关事项进行核查并发表意见，律师出具了相应的法律意见书。

（三）本次归属的激励计划与已披露激励计划的差异情况说明

2023 年 11 月 10 日，公司召开第三届董事会第二十五次会议和第三届监事会第二十一次会议，并于 2023 年 11 月 29 日召开公司 2023 年第一次临时股东大会审议通过了《关于公司〈2023 年限制性股票激励计划（草案修订稿）〉及其摘要的议案》和关于《关于公司〈2023 年限制性股票激励计划实施考核管理办法（修订稿）〉的议案》，对本激励计划中激励对象的确认依据和范围、限制性股票在各激励对象间的分配情况及公司层面业绩考核要求进行修订。具体详见公司 2023 年 11 月 13 日披露的《关于 2023 年限制性股票激励计划（草案）及相关文件修订说明的公告》（公告编号：2023-045）。

2025 年 11 月 24 日，公司召开第四届董事会第十五次会议，审议通过了《关于作废 2023 年限制性股票激励计划部分已获授但尚未归属的限制性股票的议案》。由于本激励计划的激励对象中有 50 名激励对象已离职，不再具备成为激励对象的资格，公司将作废上述激励对象已获授但尚未归属的 5000 股限制性股票。授予的激励对象由 253 人调整为 203 人。

2026 年 8 月 28 日，公司召开第四届董事会第二十二次会议，审议通过了《关于作废 2023 年限制性股票激励计划部分已获授但尚未归属的限制性股票的议案》。由于本激励计划的激励对象中有 1名激临时公告

励对象已离职，不再具备成为激励对象的资格，公司将作废上述激励对象已获授但尚未归属的 6000 股限制性股票。授予的激励对象由 203 人调整为 202 人。

除上述变动情况外，公司 2023 年限制性股票激励计划相关内容与已披露的激励计划不存在差异。

二、激励对象符合归属条件的说明

（一）本激励计划第二个归属期的说明

根据公司《2023 年限制性股票激励计划（草案修订稿）》的规定，第二个归属期为自授予之日起

24 个月后的首个交易日起至授予之日起 36 个月内的最后一个交易日当日止。本激励计划的授予日为

2023 年 12 月 12 日。因此第二个归属期为 2025 年 12 月 12 日至 2026 年 12 月 11 日。

（二）董事会就本激励计划第二个归属期归属条件是否成就的审议情况2026 年 8 月 28 日，公司召开第四届董事会第二十二次会议，审议通过了《关于 2023 年限制性股票激励计划第二个归属期归属条件成就的议案》。董事会认为：根据《上市公司股权激励管理办法》（以下简称《管理办法》）以及公司《2023 年限制性股票激励计划（草案修订稿）》《2023 年限制性股票激励计划实施考核管理办法（修订稿）》的相关规定，公司 2023 年限制性股票激励计划第二个归属期归属条件已经成就。本次拟归属限制性股票的 202 名激励对象主体资格合法、有效，满足归属条件。

根据公司 2023 年第一次临时股东大会对董事会的授权，公司董事会将统一办理 202 名激励对象限制性股票归属及相关的归属股份登记手续。

董事会表决情况：同意 8 票，反对 0票，弃权 0 票，0票回避。

公司董事会薪酬与考核委员会对符合本激励计划第二个归属期归属条件的激励对象资格进行核查并发表意见。

北京德恒（深圳）律师事务所针对本事项出具了法律意见书。

（三）本激励计划第二个归属期归属条件的说明

根据公司 2023 年第一次临时股东大会的授权及公司《2023 年限制性股票激励计划（草案修订稿）》

《2023 年限制性股票激励计划实施考核管理办法（修订稿）》的相关规定，2023 年限制性股票激励计

划第二个归属期归属条件已经成就，现就归属条件成就情况说明如下：

序

公司限制性股票激励计划规定的归属条件激励对象符合归属条件的情况说明号

公司未发生如下任一情形：

1、最近一个会计年度财务会计报告被注册会计师出具

否定意见或者无法表示意见的审计报告；

1 公司未发生前述情形，符合归属条件

2、最近一个会计年度财务报告内部控制被注册会计师

出具否定意见或无法表示意见的审计报告；

3、上市后最近 36 个月内出现过未按法律法规、《公司临时公告章程》、公开承诺进行利润分配的情形；

4、法律法规规定不得实行股权激励的；

5、中国证监会认定的其他情形。

激励对象未发生如下任一情形：

1、最近 12 个月内被证券交易所认定为不适当人选；

2、最近 12 个月内被中国证监会及其派出机构认定为不

适当人选；

3、最近 12 个月内因重大违法违规行为被中国证监会及

2 激励对象未发生前述情形，符合归属条件

其派出机构行政处罚或者采取市场禁入措施；

4、具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管

理人员的情形；

5、法律法规规定不得参与上市公司股权激励的；

6、中国证监会认定的其他情形。

第二个归属期：公司需满足下列两个条件之一：公司 2025 年度经审计的电源管理类和

（1）2025 年营业收入不低于 9.8 亿元； MOSFET 类 IC 产品销售额合计为 4.30 亿

（2）2025 年电源管理类与 MOSFET 类 IC 产品销售额不元，业绩目标达成率 P＞100%，故公司层

低于 3.9 亿元。面可归属比例 X 为 100%。

个人层面的业绩考核

在本激励计划有效期内的各年度，对所有激励对象进行考核。根据公司制定的绩效管理办法，将激励对象上一公司 2023 年限制性股票激励计划第二个

年度个人绩效考核结果划分为 A、B、C、D四档，分别归属期仍在职的 202 名激励对象，2025

4 按照 100%、80%、60%、0%的比例归属。

年个人层面考核结果为“A”，本期个人激励对象当年实际可归属的限制性股票数量＝激励对象

层面可归属比例为 100%。

上年度绩效考核结果对应的标准系数×激励对象当年计

划归属的限制性股票数量×公司层面可归属比例（X）。

综上所述，董事会认为：公司 2023 年限制性股票激励计划第二个归属期归属条件已经成就，根据公司 2023 年第一次临时股东大会对董事会的授权，公司董事会将统一办理 202 名激励对象限制性股票归属及相关的归属股份登记手续。第二个归属期符合归属条件的激励对象人数为 202 人，第二个归属期实际可归属限制性股票数量为 2496750 股。

三、本次限制性股票归属的具体情况

1. 本次归属股票的上市流通日：2026 年 09 月 23 日

2. 归属数量：2496750

临时公告

3. 归属人数：202

4. 股票来源：向激励对象发行新增

5. 激励对象名单及归属情况：

单位：股归属数量占已获授已获授予的限制性

激励对象姓名职务本次归属数量予的限制性股票数股票数量

量的百分比（%）

胡江蝶董事会秘书 24900 6225 25.00%

中层管理人员、核

心技术（业务）人

合计 201 人 9962100 2490525 25.00%

员、董事会认为应当激励的其他人员

合计 202 人 9987000 2496750 25.00%

注 1：因离职失去激励资格的 1名激励对象所涉限制性股票数量未纳入上表统计范围内。

注 2：以上合计数据与各明细数据相加之和在尾数上如有差异，系四舍五入所致。

注 3：实际归属数量以中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司登记为准。

注 4：经公司第四届董事会第二十次会议审议通过，于 2026 年 7 月聘任胡江蝶女士为公司董事会秘书，其本次解锁的限制性股票系公司 2023 年限制性股票激励计划授予时已获授的激励份额，本次解锁安排符合激励计划及相关法律法规的规定。本次对胡江蝶女士拟归属的限制性股票单独列示。

四、本次限制性股票归属股票的上市流通安排/限售安排

（一）本次归属股票的上市流通日：2026 年 9 月 23 日。

（二）本次归属股票的上市流通数量：2496750 股（调整后）。

（三）本激励计划授予的限制性股票归属后，不另设置禁售期。

（四）高级管理人员本次归属股票的限售和转让限制按照《公司法》《证券法》《上市公司股东减持股份管理暂行办法》《上市公司董事和高级管理人员所持本公司股份及其变动管理规则》《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第 18 号——股东及董事、高级管理人员减持股份》等相关法律、法规、

规范性文件和《公司章程》的规定执行，具体如下：

激励对象为公司高级管理人员的，在任职时确定的任期内和任期届满后 6个月内，每年转让的股份不得超过其所持有公司股份总数的 25%；离职后半年内，不得转让其所持有的公司股份。

激励对象为公司高级管理人员的，将其持有的公司股票在买入后 6个月内卖出，或者在卖出后 6个月内又买入，由此所得收益归公司所有，公司董事会将收回其所得收益，法律法规及相关监管规定另有豁免的除外。

临时公告

激励对象为公司高级管理人员的，其减持公司股份还需遵守《上市公司股东减持股份管理暂行办法》《上市公司董事和高级管理人员所持本公司股份及其变动管理规则》《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第 18 号——股东及董事、高级管理人员减持股份》等的有关规定。

激励对象为公司高级管理人员的，在本激励计划的有效期内，如果《公司法》《证券法》等相关法律、法规、规范性文件和《公司章程》对高级管理人员转让公司股份的有关规定发生了变化，则其转让公司股份时应符合修改后的《公司法》《证券法》等相关法律、法规、规范性文件和《公司章程》的有关规定。

五、验资及股份登记情况

容诚会计师事务所于 2026 年 9 月 16 日出具了容诚验字[2026]200Z0241 号验资报告，审验了公司截至 2026 年 9 月 15 日止的新增注册资本及实收股本情况。富满微申请增加注册资本人民币 2496750元，本次增资完成后，公司总股本将由 221386460 股增加至 223883210 股，注册资本由人民币

221386460 元增加至人民币 223883210 元。

本次归属股票已在中国证券登记结算有限公司深圳分公司完成登记手续。本次归属股份共计

2496750 股将于 2026 年 9 月 23 日上市流通。

六、本次行权募集资金的使用计划本次归属募集资金全部用于补充公司流动资金。

七、本次归属后新增股份对上市公司的影响

（一）本次归属对上市公司股权结构的影响

单位：股

变动前本次变动变动后

股份数量 221386460 2496750 223883210

（二）本次办理股份归属登记完成后，公司总股本增加，并摊薄公司基本每股收益和净资产收益率，具体以会计师事务所出具的年度审计报告为准，本次限制性股票归属不会对公司财务状况和经营成果产生重大影响。

（三）本次限制性股票归属不会对公司财务状况和经营成果产生重大影响。本次归属对公司股权结

构不会产生重大影响，不会导致公司控制权发生变化。本次归属完成后，公司股权分布仍具备上市条件。