关

于

本

报

关于本报告告

本报告是深圳市建筑科学研究院股份有限公司（简称：“建科院”或“公司”）2025年度可持关于

续发展报告，旨在向可持续信息使用者披露企业在经营中对于可持续发展议题所秉持的理念、建立的建科院

管理方法、推行的工作与达到的成效。

报告范围议

本报告组织范围，如无特别说明，与《建科院2025年年度报告》的合并财务报表范围一致。温题重

室气体核算采用全口径数据，完整覆盖范围含集团总部、分公司及所有纳入合并报表范围的子公司、要性合资公司。评估报告期间

本报告期间为2025年1月1日至2025年12月31日。如无特别说明，本报告所含数据均为此可持期间内数据。续发展编制依据图景

本报告依据《企业可持续披露准则―基本准则（试行）》《企业可持续披露准则第1号―气候（试行）》及其应用指南，以及《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第17号―可持续发展报告（试创新行）》《深圳证券交易所创业板上市公司自律监管指南第3号―可持续发展报告编制（2026年修订）》驱动等文件编制。价值创报告原则造

可靠性：本报告披露的可持续信息保证完整、中立和准确。内容不存在对重要信息的省略或漏报，环

不存在选择性披露或对信息的低估、夸大等误导性描述，也不存在虚假记载，确保事实信息不存在重境优化要错误，估计和预测被清晰识别。绿色

相关性：本报告披露的可持续信息具有相关性，与信息使用者的决策相关，有助于信息使用者作发展出评价或者预测。

可比性：本报告披露报告期内的可持续发展信息，同一指标在不同报告期内的采集、测量与计算责任方法保持一致。如发生变更，将在报告中予以说明。履行社

可验证性：本报告披露的可持续信息具有可验证性，能够通过该信息本身或者生成该信息的输入会担值加以证实。当数据说明治

本报告所使用的数据均来自本公司的正式文件、相关报告和统计报告。报告中的财务数据均以人理完

民币/元为单位，温室气体排放均以二氧化碳当量公吨为单位。财务数据与企业年度财务报告相符。善持续意见反馈经营

如对本报告及其内容有任何疑问或反馈意见，欢迎通过以下方式与我们联系：

地址：深圳市福田区梅林梅坳三路29号建科大楼数据

联系电话：0755-23950525 传 真：0755-23931800 邮 箱：ibrir@ibrcn.com 表对

01标索

引表目录

一、关于建科院..............................................??

?司简介.................................................??

核心业务与价值链?............................................??

????年建科院可?续发展?点......................................??

二、议题重要性评估............................................??

重?议题?析工作开展??.........................................??

尽职调??利益相关方沟??........................................??

实质性议题?...............................................??

三、可持续发展图景............................................??

可?续发展图景..............................................??

可?续发展治理?构?...........................................??

四、创新驱动价值创造...........................................??

创?驱动?................................................??

支撑重大战略与行业发展?.........................................??

标准引领行业发展?............................................??

应对气?变化?..............................................??

?源利用?................................................??

水资源利用?...............................................??

生态?统与生物?样性?护?........................................??

环境合规与污?物?理?..........................................??

?环经济?................................................??

绿色办??................................................??

六、责任履行社会担当...........................................??

员工健??权益与发展...........................................??

产品和服务???质量与?信力?......................................??

数据??与客户隐私?护?.........................................??

供应链??与平?对?中小企业?......................................??

社会贡献与乡村?兴?...........................................??

七、治理完善持续经营...........................................??

党建引领与?司治理融合..........................................??

??业贿赂??贪污?...........................................??

?不正当竞争?..............................................??

八、数据表................................................??

九、对标索引表...........................................01001关于建科院关于本报告关于

（一）公司简介建科院

企业全称：深圳市建筑科学研究院股份有限公司

英文名称：Shenzhen Institute of Building Research Co. Ltd.议

统一社会信用代码：91440300665899831W 题重

股票代码：300675要性评

所属国民经济行业分类：科学研究和技术服务业估

企业地址：深圳市福田区梅林梅坳三路29号建科大楼可持续企业使命发展

??????中国绿色城市价值创造者图景创

??企业愿景新驱

??????????平视城市，共享生命精彩动价值创

????企业价值观造环

?????????????开诚共享，明德向善境优化绿

建科院是国家级高新技术企业、全国博士后科研工作站、全国绿色建筑先锋单位、国家绿色建筑色发

华南基地，2000年以来专注于持续探索中国特色新型城镇化之路，以绿色、生态、低碳理念为指导，展以本土化、低成本、精细、适宜的技术路线为特色，以全生命周期服务为手段，面向城市绿色发展，责

构建覆盖建筑、社区、城区到城市4个层面，“诊断-规划-建设-运营-更新”五位一体的业务能任履

力和资质，涵盖科研、规划、设计、咨询、检测、项目管理以及运营等多业务协同模式提供全过程行社会

所需综合解决方案，成为该领域先行者和国内外知名领导者之一。担当

三十余载创业路，建科院知行合一。从事业单位到上市公司，从“混改”到“科改”，始终坚守国有企业本色初心及现代公司治理理念，突出为公众利益服务，实现建设行业科研型企业的多项创新治理引领，在“双碳”目标下实现“点绿成金”。完善

2020年，公司入选国务院国资委“科改示范企业”（深圳2家）；2022年，获评国务院国资委“地持

续方国有企业公司治理示范企业”，2022~2024连续三年在“科改示范企业”的评选中获得“优秀”等级；经营

2025年入选财政部企业可持续发展披露测试试点单位之一（全国40家，深圳2家）。建科院始终聚

焦城市绿色发展，已形成具有行业创新性的全过程业务体系：为中国城市绿色建设与运营提供一站式数据

的综合服务，为绿色人居环境品质提升提供综合解决方案服务。表对标

05索

引表深圳市建筑科学研究院股份有限公司

2025年度可持续发展报告

（二）核心业务与价值链

1、核心业务

公司围绕城市绿色高质量发展需求，持续优化业务结构，聚焦系统性服务能力的构建与输出，并在原有的城市绿色发展全过程技术服务板块（主要包括城市规划、建筑设计、EPC 及项目全过程管理、绿色建设运营等技术咨询服务）和绿色人居公信全过程技术服务板块（主要包括检测、检验服务）的基础上，深化并逐步形成以场景创新服务、战略孵化服务、公信服务为主体，其他技术服务有序管理的业务格局。

场景创新服务公信服务

解决城市重点片区、重为城市、建筑及人居环境的

点建筑及重要渠道客户安全、健康、舒适、高效与的综合性发展需求可持续性提供方案战略孵化服务其他技术服务业务绿色鸿蒙生态社区营建城市规划能碳综合服务建筑设计生态社区及生活方式服务技术咨询等场景创新服务

通过“总设计师”、城市“智库”等模式，系统解决城市重点片区、重点建筑及重要渠道客户面临的综合性发展需求。此类需求具有较强的个性化、复杂性、规模大、周期长等特征，难以通过单一技术手段解决。公司在整合规划、设计、咨询、建设管理、运营等全过程技术服务能力的基础上，针对大型项目常见的跨专业协同难、多主体协同难、技术综合应用难等关键痛点，提供融合新技术、新业态、新模式的解决方案，并取得较好成效，典型实践已形成多层次布局，充分彰显了公司在不同?间尺度下综合服务能力：深圳龙岗职教园“总师制+总体设计”、光明科学城“三总师一体”等片区

级场景项目；雄安新区商务服务中心、青藤小镇等城市地标场景项目；攀枝花、长治综合开发等城区

级场景项目；深圳南山区政府大???示范??及电力托管等能碳管理类业务场景项目。

战略孵化服务

公司为推动业务转型和开拓第二增长曲线的战略发展需要，开展科研服务及创新试点业务，主要方向包括：??科大?、?科?未来大厦为首期载体开?绿?鸿?生态??营?，能碳综合服务，涵盖能源管理、零碳咨询、光储直柔及碳核算等业务；生态社区及绿色生活方式服务，健康人居 C 端产品服务，数字化城市体检等创新应用。创新业务的孵化培育能持续强化公司绿色科技储备与核心竞争力，虽然尚未大规模市场化应用，但已在自有场景或部分客户项目中落地，并逐步产生业绩贡献。

06关

于本报告关于战略孵化服务建科院议题重要性评估可持续发展图景创新驱动价值创造环境优化绿色发展责任公信服务履行社

以检测、检验为基础，以保障公众利益为核心，致力于为城市、建筑及人居环境的安全、健康、舒适、会高效与可持续性提供解决方案。公司围绕房屋安全与绿色低碳成效开展验证与持续评估，形成集工程担当

性能检测、绿色成效验证与技术咨询于一体的服务模式，巩固公司在绿色低碳领域的权威验证能力。

具体包括建设工程检测与验收、IDI（工程质量潜在缺陷保险）风险管理、绿色建筑符合性评估、 治

超低能耗与零碳建筑评价、碳绩效体系服务、装修污染物全过程控制、绿色建材认证等。理完善持续其他技术服务业务经营

主要包括以传统单点模式开展的城市规划、建筑设计、技术咨询等服务，对公司业绩及现金流仍有一定支撑作用，在市场开拓中可能与场景创新服务业务具备关联，如服务于同一重点片区或重要渠数道客户，后续将逐步转型整合并入上述业务类别，非战略聚焦区域业务也将加强应收款管理。据表对标

07索

引表深圳市建筑科学研究院股份有限公司

Shenzhen Institute Of Building Research Co. Ltd

2025年度可持续发展报告

公司采取“重点深耕、辐射带动、前瞻培育”的区域发展策略，以深圳、雄安新区等承担国家绿色转型试点任务的区域为核心支点，深度参与制度创新与实践探索，持续积累可复制的系统性服务经验；

在此基础上，辐射粤港澳大湾区与京津冀协同发展区域，并前瞻性布局西南等新兴市场。面向政府及国有企业客户，公司推行“城市客户”经营模式，即围绕特定城市或片区的中长期发展需求，提供跨周期、跨专业、高协同的全过程技术陪伴服务。该模式通过高层级技术统筹机制，整合空间研判、方案生成、建设统筹与效果验证等全链条能力，并依托数据平台、算法工具等数字化载体，实现从“项目交付”向“发展共担”的升级。通过这一模式，公司不仅提升自身业务运作效率，更助力客户在绿色低碳转型中实现政策落地、空间提质与治理能力提升的多重目标，形成技术价值与城市发展需求的深度耦合。

2、价值链

公司以绿色、生态、低碳理念为指导，以本土化、低成本、精细、适宜的技术路线为特色，以全生命周期服务为手段，依托场景创新服务、战略孵化服务、公信服务为主体，辅以其他技术服务等四大技术服务板块，提供项目管理、综合管理、决策支持、研究服务、运营管理、文化业务等全过程综合解决方案。价值链覆盖“技术研发、标准制定、检测认证、场景应用、社会协同”全周期闭环。

上游环节聚焦绿色办公用品采购及科研设备供应，如科研设备供应商、办公用品供应商等；中游以自身技术转化为核心；下游延伸至政府服务、方案设计、技术外溢与社会服务，包括政府部门、建设单位、设计单位、研究机构、企业等。

运营文化管理业务综合管理研究服务项目决策管理支持

08关

于本报告关于

（三）2025年建科院可持续发展亮点建科院议题

1重入选财政部首批可持续披露试点，输出“深圳经验”要性2025年8月，公司成功入选财政部全国40家可持续发展模拟披露测试试点企业，是深圳市财评

估

政部门推荐的2家单位之一。叶青董事长亲自部署，公司组建专项工作组，统筹财务及各分、子公司资源，高标准完成了模拟披露与第三方鉴证测试。基于实战经验，公司积极反馈建设性意见，为科学研究和技术服务业企业的气候议题披露作出突破和尝试。可持续发展图

2打造深圳市首个“绿建鸿蒙”全域改造示范景2025年9月，为深入贯彻落实国家关于加快数字化发展及建设智慧城市的战略部署，根据相关

创安排，公司依托自主研发的“绿建鸿蒙”数字平台作为基座，成功打造了无感通行、灵动办公、低碳新生活三大智能化绿色办公场景，成为深圳市首个“绿建鸿蒙”系统全域改造的建筑场景应用示范。驱动价值创造

3护航“十五运”碳中和，践行低碳使命环境2025年，公司作为技术支撑单位之一，深度支撑第十五届全国运动会和残特奥会深圳赛区碳中优和实施，紧扣“减排先行、科学核算、全面中和”目标，全周期赋能赛事碳中和，助力深圳打造标杆性“零化绿碳”盛会，为大型活动绿色转型提供“深圳方案”。色发展责

4任成立生态社区专业委员会，绿色基因融入城市肌理履行2025年9月，公司获批牵头成立“中国环境科学学会生态社区专业委员会”，担任秘社

会书长单位。叶青董事长任生态社区专委会主任委员，联合国内外顶尖专家与机构，持续推动低担当

碳、宜居、和谐的生态社区建设，为我国生态社区高质量发展与美丽中国建设贡献专业力量。

治理完

5善推动城市绿色运营，总师设计绿色项目持续2025年，公司承担了深圳市光明科学城、职教园、梅林关片区等多项重大项目的建设，以全链经

营条陪伴式总设计师服务等创新服务方式，深度参与了“深圳加快打造更具全球影响力的经济中心城市和现代化国际大都市”等重大任务。

数据表对标

09索

引表深圳市建筑科学研究院股份有限公司

Shenzhen Institute Of Building Research Co. Ltd

2025年度可持续发展报告

·创新驱动价值创造

创新驱动：

·国家级博士后工作站评估优秀

·开展科研项目43项，包括国家重点研发计划项目/课题/子课题10项，省市级科技计划

8项

·公司新增授权专利共11项（其中发明专利授权5项），新增软著19项·新增期刊论文32篇

·新增4项科技创新奖项，包括2项华夏建设科学技术奖、1项深圳市科技进步奖、1项工程建设标准科技创新奖

·新增1个省级工程中心和1个市级公共技术服务平台

·获批承担“中国环境科学学会生态社区专业委员会”秘书处单位

标准引领行业发展：

·主参编20项标准（已发布实施，其中国家标准4项），涵盖建筑碳排放计算、绿色建筑评价、光储直柔建筑、节水评价等领域

·成立粤港澳大湾区标准创新联盟工程建设工作组(由深圳市建设工程标准学会与建科院联合成立秘书处）

应对气候变化：

·员工100%签署“三有荟绿色公约”，践行绿色低碳生活·支撑深圳市近零碳排放区试点建设，累计遴选试点项目113个，总面积超1400万平方米·支撑第十五届全国运动会及残特奥会深圳赛区全生命周期碳中和落地

能源利用与效率：

·完成国内首例光储直柔商业改造项目

·完成深圳市首个采用能源费用托管模式的机关办公节能改造项目

·获批深圳市发展和改革委员会“公共建筑空调系统低碳运维公共技术服务平台”

水资源利用：

·节水和海绵城市技术服务：累计为20余个城市及2个城区提供技术服务，覆盖1491个公园，

314个河道，面积分别为面积159km2、45.75km2

·主编深圳市地方标准《节水载体评价规范》已发布实施

·参编推荐性国家标准《建筑节水评价导则》、深圳市地方标准《深圳市房屋建筑工程海绵设施设计规程》修订

10关

于本报告关于

·环境优化绿色发展建科

应对气候变化：院

·温室气体排放总量（范围一、二）：1719.17二氧化碳当量公吨议

·范围三温室气体排放：1177.09二氧化碳当量公吨题重要

能源利用与效率：性评

·建科院未来大厦应用光储直柔技术，实现了建筑本体节能率55.94%，综合节能率估

66.50%，可再生能源利用率10.60%

·光伏自发自用电力：81356.00千瓦时可持续

生态系统与生物多样性保护：发展

·建科大楼累计记录180多种植物（其中62种野生植物）；16种鸟类图景

环境合规与污染物管理：

创

·危险废弃物合规处置率100%新驱

·公安管制类化学品备案率100%动价值创

·责任履行社会担当造

员工健康、权益与发展：环境

·全员大会11期，平均每期参会470人；10余个工会俱乐部，读书会39期优化

·女性员工占比约34%，女性干部占比约32%绿色

·本科及以上学历人员占比87.20%发展

产品和服务安全、质量与公信力：

责

·设立首席合规官任履

· 持续通过 ISO9001、ISO14001、ISO45001体系评审 行社

·顾客满意度评分高于90分会担

·深圳市首个鸿蒙全域的建筑场景示范（建科大楼局部改造）当

供应链安全：治

·根据《公司采购管理办法》签订《公司社会责任承诺书》理完

·优先采购绿色产品与服务善持续

社会贡献与乡村振兴：经营

·新增2处科普教育基地，超过6500人次参观·1639栋老旧建筑安全排查，100栋超高层建筑专项巡查数据表对标

11索

引表深圳市建筑科学研究院股份有限公司

2025年度可持续发展报告

·治理完善持续发展

可持续发展治理架构:

· 董事会战略及可持续发展 (ESG) 委员会召开会议 2 次

党建引领与公司治理融合：

·全年开展学习研讨11次，参学243人次·全年召开党委会24次，审议议案156项·获评上市公司董事会优秀实践案例（中国上市公司协会）

反商业贿赂及反贪污：

·制定印发《深圳建科院党委2025年党风廉政建设和反腐败工作要点》

反不正当竞争：

·以《公司员工手册》为统领，《公司合规管理办法》《公司员工职业行为规范》为支撑的反不正当竞争制度体系

12关

于本报告关于建科

2025院年可持续发展

公司荣誉议题重要性评估企业年度荣誉可持续发展图景创新驱动价

2025年上市公司2025上市公司2025上市公司首批深圳市值

创

董事会优秀实践董事会办公室优秀实践可持续发展优秀实践案例绿色低碳产业企业（深绿）造中国上市公司协会中国上市公司协会中国上市公司协会深圳市发改委环境优化绿色可持续信息准则模拟披露测试单位上市公司校友企业家帮带计划实习基地发

(展全国40家之一，深圳2家之一)浙江大学创新创业学院财政部浙江大学校友总会责任履行

深圳 ESG top 50 优秀企业 社会

深圳市深商总会建科大楼&建科院未来大厦担

深圳市商业联合会等2025-2029年度科普教育基地当

(全国共32家)中国建筑学会治理完善持续伊街坊经

2025年雄安新区科普示范基地(第一批)营

雄安新区工信科技数据局数据表对标

13索

引表深圳市建筑科学研究院股份有限公司

Shenzhen Institute Of Building Research Co. Ltd

2025年度可持续发展报告

2025年可持续发展

项目荣誉华夏建设科学技术奖雄安新区绿色建筑城市典范建设体系既有建筑外墙修复技术体系与研究及应用工程应用华夏建设科学技术奖一等奖华夏建设科学技术奖二等奖华夏建设科学技术奖励委员会华夏建设科学技术奖励委员会深圳市科技进步奖金粤自然资源科学技术奖工程建设标准科技创新奖

面向建筑和市政场景的直流配用电深圳国际低碳城《中小学校项目规范》

关键技术研究与应用 碳管理导则 SJG 120-2022深圳市科技进步奖二等奖2025年度金粤自然资源科学技术奖工程建设标准科技创新奖中国共产党深圳市委员会规划设计成果铜奖标准项目奖三等奖深圳市人民政府金粵自然资源科学技术奖励办公室中国工程建设标准化协会

14关

于本报告关于建科建科院未来大厦雄安商务服务中心院议题重

2024-2025年度绿色低碳要

性

“好房子、好小区、好社区、好城区”案例评中国建筑节能协会估可持

2025年北京市优秀工程勘察设计成果评价续

建筑光储直柔星级测评证书工程勘察与岩土工程综合成果评价发展（运行阶段）(岩土)·一等成果图中国建筑节能协会北京工程勘察设计协会景创新驱动价值创造

2025年度公共建筑设计·一等成果2025年度公共建筑设计·二等成果环境

2025年度建筑电气设计·二等成果广东省优秀工程勘察设计·建筑给水排水设计二等成果优

广东省工程勘察设计行业协会广东省工程勘察设计行业协会化绿色发展

工程建设标准科技创新奖2025年第六届"智建杯"智能建造创新大奖赛责任履行社会担当治理完善持

TOD 模式下金融岛站周边 BIM 正向设计在光明区楼村 续

容西片区 F单元安置房及配套设施项目

一体化开发项目第四学校（暂定名）经（RX03-04 街区） 营

BIM 总控与设计生产协同实践 建设工程中的创新应用及实践雄安新区优秀勘察设计成果金奖银奖建筑设计类项目

河北雄安新区勘察设计协会澳门数字建筑协会、香港建筑信息模拟学会、数

澳门建筑资讯模型协会、粤港澳大湾区城市建筑学会据表对标

15索

引表02议题重要性评估

（一）重要议题分析工作开展流程17

（二）尽职调查、利益相关方沟通18

（三）实质性议题20

C——Carbon，光伏供电

1500个回收水桶组成的舞台漂浮于水面之上关

于本报告

（一）重要议题分析工作开展流程关于建科院

公司以《企业可持续披露准则―基本准则（试行）》《企业可持续披露准则第1号―气候（试行）》及其应用指南，以及《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第17号―可持续议发展报告（试行）》《深圳证券交易所创业板上市公司自律监管指南第3号―可持续发展报题重告编制（2026年修订）》等文件为依据，同时参考国内外相关规定、指引等要求，结合国家要性

政策、行业发展、公司的业务模式等维度，识别和筛选出本年度的可持续发展重要性议题。评估

为系统识别并确定关键可持续发展议题，公司采用以下步骤：

??构建“财务重要性”与“影响重要性”双重评估维度；

可

??通过首轮覆盖65位中高管的问卷调研形成初步议题清单，并针对理解差异，于第二轮召集持续

10位核心岗位骨干人员进行深度研讨，对议题进行校准与层级划分；发展

图

??研讨聚焦于将可持续发展报告与公司“绿色城市科技产业集团”战略目标及年度重点工作相景结合，确保议题既能体现长期战略方向，又具备实施可行性与数据支撑基础，从而为报告的实质性、创对标性与战略价值奠定方法论根基。新驱动价值创造方法论引领凸显建科院核心价值环境优化绿色发展重要议题怎么做做什么识别责任履行社查找相应的会担国际国内标准当采用利益相关法进行自上而下的调查同行对标治理

结合?科?自身的完特征进行分析善持行业准则续经营数据表重要议题分析工作开展流程图对

17标索

引表深圳市建筑科学研究院股份有限公司

2025年度可持续发展报告

（二）尽职调查、利益相关方沟通

1、尽职调查

为有效识别、应对和防范日常运营中的各类影响、风险和机遇，公司建立可持续发展尽职调查工作机制，每季度收集信访工作情况、舆情工作情况、网络安全工作情况、文化宣传工作情况，并进行风险识别与研判。报告期内，通过有效的内部监督及外部沟通，公司未发生重大舆情事件。

通过持续优化业务流程中的管控体系，强化对重要性议题负面影响、风险和机遇的识别与管理能力，结合公司中高层干部、基层员工调研与访谈，在公司自身运营和上下游产业链中识别出各项关键议题的相关风险和机遇，以及未来可能会对公司产生的影响。针对识别出的潜在不利影响，公司制定分级分类的应对预案，最大限度降低相关风险，为企业的稳健经营提供坚实保障。

公司通过建立关键绩效指标体系并定期向社会公众披露相关工作进展，主动接受监督，不断提升公司可持续发展治理水平。

18关

于本报告关于

2、利益相关方沟通建

科

公司重视利益相关方的合法权益，积极履行社会责任，坚持与利益相关方互利共赢，努力实现社会、院股东、公司、员工等各方面利益的协调平衡，共同推动公司持续稳健发展。

议公司利益相关方沟通情况题重要利益相关方类别利益相关方关注的内容沟通方式性评估

公司治理、合规经营、投资者关系股东会、财务报告及公告、会议

?股东与投资者

管理、ESG管理、商业道德等 /电话会谈 /邮件、现场考察等 可持续发

财务状况、公司治理、偿债能力、信息披露、媒体新闻、贷后检查、展债权人

重大投资、重大经营变化等授信续期、定期交流等图景

服务国家战略、支持地方发展、依专项会议或报告、现场考察、合创政府及其

法合规经营、环境与风险管理、反规监管检查、合作协议/战略合新有关部门驱

腐与反不正当竞争、科研创新等作、信息披露等动价值创

员工健康、安全、成长、工资绩效、员工大会、职工代表大会、培训造

员工多元化与平等机会、信息安全与隐课程、员工绩效回顾、工会活动环

私保护等与交流、内部信息沟通平台等境优化绿

客户服务管理、产品质量与安全、市场活动、客户满意度调查、客色

客户产品特色与创新、合规与风险管理、户关系管理、公司官网、社交媒发展信息安全与隐私保护等体平台等责任

供应链管理与韧性、合规与风险管阳光采购平台、公司官网、采购履行

供应商理、反腐与反不正当竞争等程序、供应商平台、验收评估和社会履约评价等担当

行业合作与发展、产品与科研创新、工作会议、电话会谈/邮件、行治

业务合作伙伴产品安全与质量、知识产权保护、业论坛/协会、交流互访、合作理完

合规经营与商业道德等协议/战略合作等善持续

支持社区发展与社会贡献、公益社区活动、公益项目和志愿服务、经营

周边社区慈善与志愿服务、社区沟通与互公司官网、社交媒体平台、信息

与公众动、环境与风险管理、产品质量披露等数与安全等据表对

19标索

引表深圳市建筑科学研究院股份有限公司

2025年度可持续发展报告

（三）实质性议题公司综合双重重要性分析及利益相关方沟通，形成2025年度双重重要性议题矩阵在《深圳证券交易所创业板上市公司自律监管指南第3号―可持续发展报告编制（2026年修订）》基础上，新增支撑重大战略与行业发展、标准引领、党建引领与公司治理融合、绿色办公等4项议题。其中，公司重要议题包括创新驱动、能源利用、应对气候变化、水资源利用、支撑重大战略与行业发展、

员工健康权益与发展、标准引领行业发展共计7项。

图例：

·社会贡献·党建引领与公司治理融合·创新驱动

·环境

·乡村振兴·生态系统和生物多样性保护·能源利用

·社会

重·绿色办公·应对气候变化·治理

要?水资源利用

·支撑重大战略与行业发展

·员工健康、权益与发展

影·平等对待中小企业·产品和服务安全、质量与公信力·标准引领行业发展

响·污染物排放·数据安全与客户隐私保护重

要·循环经济

性·环境合规管理一

·废弃物处理般

·反商业贿赂及反贪污

·反不正当竟争

·供应链安全

·利益相关方沟通相

·科技伦理·尽职调查关相关一般重要财务重要性公司财务重要性和影响重要性议题矩阵图

20关

于本报告关于公司重要议题建科院重要议题议题说明议

坚持高强度的研发投入，建立完善的知识产权保护体系；聚焦“绿建鸿蒙”、“光储直柔”题重

创新驱动等关键核心技术攻关，推动数字化、智能化、绿色化转型，推动科技成果转化，以科技要性创新引领行业高质量发展。评估

推动建筑节能技术研发，将自有办公建筑（如建科院未来大厦）打造为光储直柔及净零能源利用能耗示范项目，建立数字化能源管理平台、公共建筑空调系统低碳运维技术服务平台，可持

持续提升能源使用效率，并对外推广建筑节能技术经验。续发展

碳减排：开展科学的温室气体核算，强化企业及供应链低碳管理，实施绿色低碳技术，图景

引导员工低碳行为，实现自身运营碳减排。

应对气候变化

气候适应及抵御力：在对外提供的城市规划/建筑设计服务中，制定气候适应性策略提创

升其韧性，降低极端天气下城市及建筑风险，并定期审视执行进展。新驱动

实施精细化水资源管理，在办公建筑内广泛应用非传统水源利用技术，并对外推广节水价水资源利用值

型城市建设经验，提供海绵城市技术服务。创造

支撑重大战略与参与国家重大战略，推动城市更新、公共服务优化或社区治理，参与政策建言或行业标环境

行业发展准制定；参与抢险救灾及灾后安置的相关评估、地铁运营线安全评估等公共事务。优化绿色

员工健康、严格遵守劳动法规，提供健康安全的工作环境，建立多元包容的职场文化，提供清晰的发权益与发展晋升通道与培训资源。展责

标准引领坚持“标准先行”的发展策略，将长期积累的科研成果与工程实践转化为国家及行业标准。任履行业发展通过主编、参编及修订关键技术规范，填补行业空白，提升企业竞争力。行社会担当治理完善持续经营数据表对

21标索

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2025年度可持续发展报告

03

可持续发展图景

（一）可持续发展图景23

（二）可持续发展治理架构25

22关

于本报告关于

（一）可持续发展图景建科院

公司始终将可持续发展理念作为核心要点，从公司发展战略、组织机构设置、业务定位、科技创新、管理创新、人力资源、文化品牌传播等7个方面推动实现可持续发展管理。在行业内，公司“点绿成议题重金”的可持续发展理念已广为传播，可持续发展不仅作为公司的业务特色和业务战略，更是作为企业要性经营管理特色在行业内产生深远影响。评估

1、公司发展战略的可持续发展管理

自2008年启动“十一五”战略规划以来，公司坚持将可持续发展理念纳入每一周期的战略规划可持报告中，确保发展方向与可持续理念深度契合；战略执行与落地方面，在战略分解至年度计划的过程续发中，公司统筹业务拓展与管理优化，注重平衡公司、员工及股东的长远利益与当期收益，切实将可持展图续发展要求融入日常经营实践。景

2、公司组织机构设置的可持续发展管理创

新

公司始终坚定学习和应用现代企业治理模式，探索建设行业国有企业可持续发展创新的组织机构驱动价设置模式。2024 年 7 月，经公司董事会批准，“战略委员会” 更名为“战略及可持续发展（ESG） 值创委员会”，进一步增强公司的可持续发展管理能力。造

3、公司业务定位的可持续发展管理环

境优

公司在落实“城市客户”市场战略过程中，坚持绿色低碳、安全韧性、品质提升等特色。2025年度，化绿

公司突出为政府部门提供科学的绿色低碳目标、合理的路线图、系统的安全韧性策略，推动绿色低碳、色发

品质提升技术咨询服务的总顾问业务模式实践，引导规划设计、建设管理、检测认证及绿色运营业务展的可持续协同及整合，从而提升公司业务综合竞争力。在实现公司业务可持续发展的同时，持续为落责实中央城市工作会议精神建设行业下半场转型探索路径。任履行

4、公司科技创新的可持续发展管理社会

担

公司在研发领域始终聚焦城市、建筑与人的关系，以及绿色、低碳、韧性、健康等可持续发展价值。当研发投入持续保持高位，2025年研发投入占营业收入比例为14.62%。2022~2024年公司连续三年治

在“科改示范企业”的评选中获得“优秀”等级，体现了科技创新体制机制的可持续发展能力。理完善

5、公司管理创新（质量、合规、安全、风险管理）的可持续发展管理持

续

2025年，公司基于“数字底座”建设成果，进一步本地化部署人工智能大模型工具，通过数字经营

化手段强化对经营管理、全面预算管控等方面的支持，在保障质量、合规、安全、风险管理的底线基础上，进一步呈现生态型组织的价值上限，更好实现个人与组织共同成长。数据表对

23标索

引表深圳市建筑科学研究院股份有限公司

2025年度可持续发展报告

6、公司人力资源的可持续发展管理

员工是公司最重要的价值载体，员工的可持续发展提升与公司的可持续发展提升一致，从员工招聘初期到用、管、育、留各环节都强调以德为先、德才兼备的可持续发展理念，通过十余年前在行业内创新探索应用“乐活平台”，给予员工自主管理权限，建立内部人才大市场，实现工作安排与自主申请相结合，采用自我评价考核为主线的“双赢协议”模式，形成公司与员工双赢的可持续发展人力资源管理模式。

7、公司价值及品牌传播的可持续发展管理

2025年，公司依托建科院未来大厦的“三体分离”技术、“光储直柔”技术、都市农场等优势，

继续建设“生产生活一体化社区”，通过打造多功能可变共享空间、立体化生活圈等，以行为方式革新实现资源消耗与环境负荷双降，持续提升用户生命效能，吸引科创企业入驻；配合专业会展、低碳体验营、公众参与活动及绿色文化探访等立体传播矩阵，系统输出“有机、有趣、有爱”的“三有”生活理念。

24关

于本报告关于

（二）可持续发展治理架构?建科院

1、监督可持续发展相关风险和机遇的治理机构

议题

（1）公司整体可持续发展治理架构重要

公司已建立涵盖董事会、战略及可持续发展（ESG）委员会、绿色人居环境研究院（广东省绿色 性评估建筑工程技术研究开发中心）的可持续治理架构，在《公司董事会战略及可持续发展（ESG）委员会议事规则》中明确委员会关于增强公司的可持续发展能力的任务，在报告期内召开2次会议，通过分可

析内外部经济形势，讨论公司的未来可持续发展规划和方向，根据委员会议事规则为董事会对公司长持续

期发展有关战略、可持续发展等的决策提供咨询或建议。发展图建科院可持续发展治理架构景创层级治理机构职责内容及工作机制新驱动价

董事会对可持续发展议题的监督承担最终责任，负治理层董事会值责审阅及批准可持续发展相关策略及政策等工作。创造

为董事会有关战略、可持续发展等的决策提供咨询环

管理层 战略及可持续发展（ESG）委员会 境或建议，向公司董事会负责并报告工作。优化绿色绿色人居环境研究院（广东省绿色建负责策略及政策的具体落地与执行等职责。发执行层筑工程技术研究开发中心）展责任

（2）可持续发展风险与机遇融入企业决策的机制履行社

公司将可持续发展相关风险和机遇的研究，纳入公司发展战略规划研究的过程之中，同时在战略会担

实施、经营管理、风险管理等的过程中充分考量可持续发展因素，在公司风险管理中纳入可持续发展当相关指标。

治

公司董事会作为可持续发展管理的最高治理机构，结合公司可持续发展报告及不定期听取公司战理完

略及可持续发展（ESG）委员会、专项工作组的汇报，将可持续发展风险与机遇管理纳入决策考量范围。 善持

公司依托绿色人居环境研究院（广东省绿色建筑工程技术研究开发中心）成立专项项目组，专注续经

推进可持续发展的策略高质量落地，将可持续发展风险管理融入日常运营，进一步推动全体员工积极营参与低碳转型。

数据表对

25标索

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（3）可持续发展管理目标进展与绩效薪酬机制

公司提出了中国绿色城市价值创造者的企业使命，不仅关注自身的碳排放目标，还关注范围一到范围三整体价值链的绿色低碳发展，将绿色低碳研发融入公司整体“科改”考核指标。在经营层面，公司业务突出绿色低碳，服务客户降低碳排放纳入为市场考核的引导方向之一，将降低自身能耗融入降本增效，纳入部门成本预算作为绩效评价指标，关注极端天气对建筑物韧性的评价，将参与建筑物安全检测业务量纳入考核，通过收入指标激励公司业务积极应对气候变化。在员工层面，以“三有荟”为载体，倡导低碳生活方式，湾区（深圳）绿色技术有限公司开发个人碳账户系统，在员工评优中将“低碳生活”作为评价维度之一，激励员工主动践行及推广绿色低碳行为。

2、在管理和监督可持续发展相关的风险和机遇时的控制措施和程序

公司管理层负责识别气候风险和机遇、进行管理和监督，是确保公司有效应对气候变化的核心执行者。公司的控制措施和程序通过日常业务贯穿到战略决策、日常运营和预算与绩效评价全流程，具体作用及关键控制点如下：

管理层将气候风险纳入业务情景分析，绿色人居环境研究院、直流电实验室、总师室等科研部门通过研究分析建筑全生命周期气候变化风险和机遇，主导或参与制订行业标准，定期评估低碳技术商业化潜力，并纳入研发预算。市场部门通过技术拓展绿色低碳咨询服务，建立快速决策通道，规划设计检测等产品业务单元和绿色低碳咨询部门将减排目标转化业务合同，质控部门则通过 ISO 标准体系控制业务决策风险。

在预算控制层面，以绿色低碳转型为导向，将能源托管等新动能业务纳入年度预算考核，在资本支出中突出重大场景式创新平台建科院未来大厦气候韧性投入；在运营层面，以绿色人居环境研究院（广东省绿色建筑工程技术研究开发中心）、直流电实验室等为载体，监测建科大楼和建科院未来大厦碳排放，定期计算和发布碳排放数值；在供应链管理方面，通过建立台账计算供应商产品碳排放数据，建立供应商评价分级制度等；在管理报告方面，通过建立可持续信息报送制度进行数据采集与定期核算，并通过数据管理进行绩效监督与持续改进。

3、监督可持续发展相关风险和机遇的治理机构或人员情况

公司董事会成员中具有绿色建筑相关专业的专业人士，公司相关研究机构人员具有环境气候相关专业博士学位，并参与了相关议题的顶层研究；规划、设计、检测、咨询等业务部门执行层在伴随公司多年绿色低碳发展中，培育了敏锐的市场洞察力，能识别气候变化带来的各类风险和市场机遇，并有效转化为公司新动能业务；公司质控等后台管理部门以 ISO 标准管理体系为指导，监督业务流程中关键控制点的风险机遇并通过控制措施确保目标实现。

2604

创新驱动价值创造

（一）创新驱动28

（二）支撑重大战略与行业发展33

（三）标准引领行业发展37

（四）应对气候变化39

（五）能源利用51

（六）水资源利用54深圳市建筑科学研究院股份有限公司

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（一）创新驱动?

1、高效的研发创新治理体系

公司建立了全面、高效的研发创新治理体系，以前瞻性的技术战略引领业务发展，持续增强核心竞争力。报告期内，公司总结和推广赋予科研人员职务科技成果所有权或长期使用权的应用试点工作，建立科研成果转化的常态化机制，正式发布公司一级程序文件《公司研发管理办法》，强化市场需求-研发需求-成果转化的链路。公司针对不同的研发领域和重点方向设置多个研发机构，由各技术领域专家担任负责人，各研发机构围绕不同技术领域开展技术研究和产品开发，积极推进创新成果转化，为公司可持续创新提供有力支撑。

2、绿色低碳科技战略

报告期内，公司以高水平研发投入驱动创新发展，优化创新机制，把握行业变革带来的新机遇。

在机器人、智慧城市、大数据等领域调研潜在标的，为资本运作夯实基础，并在深圳市国资委的见证下，与“六小龙”杭州云深处科技有限公司开展战略合作，探索集成机器人与 AI 技术服务于城市建设与运营领域，提升业务能力，相关内容被光明网、深圳市国资委等公众号宣传报道；公司经股东会批准，已启动科技创新公司债券申报发行工作，进一步支持公司通过资本运作等方式向绿色低碳科技创新产业链布局。

3、行业领先地位和差异化竞争优势

公司相继入选国务院国有企业改革领导小组办公室的首批和第二期“科改示范企业”，并在考核中获得“优秀”评定，充分彰显公司的行业领先地位和差异化竞争优势。

参与光储直柔、既有建筑低碳改造等领域的国家级重点科研项目，参与编制《绿色建筑评价标准》《民用建筑直流配电设计标准》等国家、省、市级行业标准，推动《深圳经济特区绿色建筑条例》《深圳经济特区数据条例》等的立法，所实施的光储直柔技术路线被写入国务院《2030年前碳达峰行动方案》，依托建科大楼、建科院未来大厦开展绿色场景式创新。

28关

于本报告关于建科院

公司长期高强度研发投入所塑造的鲜明优势，集中体现在绿色城市与建筑领域的科研创新与平台建设层面，拥有5个国家级、18个省议题

市级科技创新平台。报告期内：拥有科技创新平台重要

性·开展科研项目43项，包括国家重点研发计划项目/课题/子课题评国家级个估

10项、省市级科技计划8项、国际基金项目3项，以及企业自研5

项目22项；

可

·新增授权专利共11项（其中发明专利授权5项），新增软著19项;18持省市级个续发·新增期刊论文32篇；展图景

·新增4项科技创新奖项，包括2项华夏建设科学技术奖、1项深圳市科技进步奖、1项工程建设标准科技创新奖；创新驱

·新增1个省级工程中心和1个市级公共技术服务平台；动价值

·获批牵头成立“中国环境科学学会生态社区专业委员环会”，担任创境造秘书长单位。价报告期内开展:值创造环科研项目境优

43化绿项色

发展授权专利责任履

11行社会项担

当科技创新奖治理完

4善持项续经

营数据表对

29标索

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2025年度可持续发展报告

公司坚持科技创新，重点攻关光储直柔建筑技术、既有建筑绿色低碳改造及低碳韧性城市建设。

·依托雄厚研发底蕴，公司承担了“十四五”国家重点研发计获批组建:划中唯一的光储直柔重点专项，屡获华夏建设科学技术奖等荣誉，各类示范项目广受各界考察认可，行业标杆效应显著。

绿色建筑新型供配电广东省工程研究中心·2025年，公司获批组建“绿色建筑新型供配电广东省工程研究中心”（年内深圳仅获批3家省级工程研究中心），进一步推动关键设备研发与“虚拟电厂”聚合平台运营。

·联合新加坡国立大学攻关的国家重点研发计划成果“夏热冬博士后科研工作站暖气候区既有建筑绿色低碳改造技术”通过验收，产出多项全国综合评估

专利与标准，获评审专家组“国际领先水平”的高度评价。

优秀·依托国家级博士后科研工作站，公司与清华大学、北京大学及众多海外顶尖名校深度联动，累计培养20余名跨学科高层次博士后人才。在2025年中华人民共和国人力资源和社会保障部五年一度的全国综合评估中，工作站再次蝉联“优秀”等级，充分彰显了公司卓越的科研平台建设与产学研联合培养实力。

国家重点研发计划课题

“夏热冬暖气候区既有建筑绿色低碳改造技术”评审验收会

30关

于本报告关

创新成果（部分）于建科院序号专利名称专利类型申请人授权公告日专利号建筑配电系统及市电功率深圳市建筑科学研究院议

1 控制方法、市电功率 发明 2025 年 3月 ZL202110708615X 题

股份有限公司控制器重要性外墙用自防雨绝热装饰板深圳市建筑科学研究院评

2 发明 2025 年 10 月 ZL2023109366173 估

构件及安装方法股份有限公司深圳市建筑科学研究院

3 逆时偏移方法及电子设备 发明 2025 年 11 月 ZL2022116197739 可

股份有限公司持续发适应多向变位的新旧桥深圳市市政工程咨询

4 发明 2025 年 3月 ZL2021114779641 展

拼宽结构中心有限公司图景一种自感式消毒喷雾设备雄安绿研检验认证

5 发明 2025 年 7月 ZL2020111830711

及应用有限公司创新驱一种可集成管线的舱体及深圳市建筑科学研究院动

6 实用新型 2025 年 4月 ZL202420963764X

组合舱股份有限公司价值环创境一种用于拉拔试验的雄安绿研检价验认证造

7 实用新型 2025 年 5月 ZL2024215493509

反力支撑环有限公值司创造环一种环刀法测土密度的雄安绿研检验认证境

8 实用新型 2025 年 8月 ZL202421952527X 优

自动测量系统有限公司化绿色发展责任履行社会担当治理完善持续经营数据

专利证书（部分）表对

31标索

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软件著作权（部分）序号软件名称著作权人证书号证书日期检验检测开放实验室管软著登字第

1湾区(深圳)绿色技术有限公司2025年1月

理系统 V1.0 14842012 号

建筑能源管理系统[简软著登字第

2湾区(深圳)绿色技术有限公司2025年1月

称 : 能源管理系统 ]V1.0 14774373 号建筑数字产品说明书系软著登字第

3湾区(深圳)绿色技术有限公司2025年1月

统 V1.0 14774364 号建筑图像数据清洗系统软著登字第

4湾区(深圳)绿色技术有限公司2025年1月

V1.0 14774352 号建筑直流配电系统设计软著登字第

5深圳市建筑科学研究院股份有限公司2025年1月

动态计算软件 V1.0 14741072 号软著登字第

6碳流信息查询平台深圳市建筑科学研究院股份有限公司2025年2月

14917306号

软著登字第

7碳流信息维护平台深圳市建筑科学研究院股份有限公司2025年2月

14977616号

城市空间宜居体验系统软著登字第

8深圳市建筑科学研究院股份有限公司2025年2月

评估15009568号公共建筑碳排放能耗软著登字第

9深圳市建筑科学研究院股份有限公司2025年3月

统计软件 V1.0 15158051 号建筑能耗碳排放数据软著登字第

10深圳市建筑科学研究院股份有限公司2025年8月

匹配工具软件 V1.0 16184473 号软著登字第

11 AI 广场平台 湾区 ( 深圳 ) 绿色技术有限公司 2025 年 12 月

17038270号

软著登字第

12建筑能源管理系统湾区(深圳)绿色技术有限公司2025年12月

17038253号

绿色低碳高质量发展软著登字第

13雄安绿研智库有限公司2025年12月

综合管理平台17064344号青年发展规划全流程软著登字第

14雄安绿研智库有限公司2025年12月

咨询综合管理平台17081551号

32关

于本报告关于

（二）支撑重大战略与行业发展建科

院“绿建鸿蒙”数字平台

1、治理

议

公司设立湾区（深圳）城市规划设计有限公司、湾区（深圳）绿色技术有限公司等，长期支持粤题重

港澳大湾区建设。公司在雄安区域设立包括雄安绿研检验认证有限公司、河北雄安玖壹生态科技有限要性评

公司、雄安绿研智库有限公司等主体，董事长叶青女士任雄安新区规划评议专家组专家，参与绿色雄估安的研究与实践。

2、战略可

持续

公司面对业务环境变化，推动探索场景创新服务业务，按场景分为产权主导场景、运营权主导场景、发展

设计权主导场景和规划权主导场景。渠道类客户包括大客户渠道、政府类渠道和平台类渠道，面向未图景来，公司主动拥抱技术融合与业态破圈，以“绿建鸿蒙”数字平台为技术底座，打造绿色空间解决方案，将多年积累的绿色建筑专业知识与经验用以赋能人工智能+，实现从“专业服务”到“智能赋能”创新

的战略升级，抢占行业数字化、智能化发展先机。驱动价

3、影响、风险和机遇管理值环创

境

面对市场业务量减少、市场竞争加剧的趋势，公司主动价寻求“场景创新服务、战略孵化服务”为造值代表的新动能业务的转型机遇。创造环境优深圳市重点区域高质量开发建设评估项目化绿色深圳市重点区域致力于打造“经济发展的新增长极、发展

高端发展的引领区、绿色低碳的示范区、宜居宜业的智慧责区”，是提升城市全球影响力的窗口。任履

公司承担深圳市重点区域高质量开发建设评估工作，行社

以持续优化开发建设评估体系与动态调整机制为基础，据会担

此提出市级重点区域的管理政策建议，规范片区数据与规当划工作。通过编制年度评估报告、维护基础资料与项目清治单，完成对整体工作的闭环总结与反馈。理完善本项目响应了中央城市工作会议提出建设“创新、持续宜居、美丽、韧性、文明、智慧”的现代化人民城市的要求，经营

在“十五五”规划开局之年，自上而下把握未来五年城市发展方向。同时重点以亚太经合组织领导人非正式会数

议为契机，推动重点区域高品质建设实现城市焕颜换新，据表塑造峰会精致展示窗口。项目实施路径对

33标索

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2025年度可持续发展报告

报告期内，公司承担了深圳市光明科学城、职教园、梅林关片区等多项深圳市重大项目，以全链条陪伴式总设计师服务与创新服务模式，参与到“深圳加快打造更具全球影响力的经济中心城市和现代化国际大都市”等重大任务中，并积极服务国家重大区域发展战略。

光明科学城：多元化城市研究与多尺度空间实践

陪伴式服务助力光明科学城，内涵式发展打造未来生态都市模板。深耕“针灸式介入与陪伴式服务”，推进空间活化、低碳改造与新基建，营造生产、生活、生态融合的“复合营城”。

光明中心区和明湖智谷片区总设计师咨询：重点为光明中心区及明湖智谷片区规划设计、建设衔接、

城市运营、投融资策划、主导产业发展等方面提供全周期、全流程技术支持，主要工作内容包含技术咨询、决策支持、专题研究、驻场服务。

深圳市光明区科学公园二期复耕复垦项目：主要开展科学公园二期用地规划研究，并开展约40公顷农用地的复耕复垦空间设计，一体化规划优化沿线河道、公园设施等项目。总师团队以在地化创作、生长式景观的创新思路提出以长线眼光看问题，发掘土地价值，近期侧重复耕复垦实现片区一体化运营与光明特色农业场景的示范效益，远期结合城市洪涝治理与水利工程建设，逐步实现“山水田园”城市景观的效果迭代。

地铁十三号线光明段沿线研究：从十三号线看光明的机遇，从现状落差看提升的方向，从人群特征看场景的营造。以“一站一策、站点策划、项目清单”为抓手，对沿线空间提出系统化、分布式、可持续的空间改造提升及低效存量活化策略。

深圳市光明区

2007-2025年

光明实践图谱光明科学城总师项目

34关

于本报告关于

梅林关片区总设计师咨询服务：总设计师+总建筑师建科院

梅林关片区创新总师项目，由建科院联合另外2家高水平机构组成“综合规划+政府规划+建筑工程”的联合团队，为片区提供总师技术支持。根据“计划、规划、建设、运营”四个不同的项目阶段定制化工议作内容，针对性解决“项目类型多、时间咬合紧、工作边界广”等核心问题。题重要性

项目地点：深圳市龙华区评估

重点工作范围：1.1平方公里

统筹把关范围：4.6平方公里可持续发展图景创新驱动价值环创境造价梅林关片区总设计师咨询服值务项目

图片来源：龙华新闻报道创图造环境优化

深圳职教园系列项目：规划研究+总设计师+总体设计绿色

项目地点：深圳市龙岗区发

以“共享融合、绿色智慧”为理念，创新采用空展用地面积：约1.33平方公里中平台拓展土地，并将光伏一体化融入风雨连廊，实责

现用能自给，构建高效包容的低碳校园。任履

规划研究：以“零碳校园、未来职教”为愿景，行社

按照“共享融合、岭南特色、绿色智慧”的设计会担理念，对职教园进行统筹规划。当总设计师：通过整合多领域专家形成开放技术平治台，统一开展项目设计统筹、对设计方案开展全理完

过程技术把控、针对重难点问题开展技术咨询、善持对施工开展过程管控。续经

总体设计：包括基础设施和市政公配的设计总包，营统筹园区整体基础设施建设，为各学校地块建立统一接口，实现职教园的一体化建设管理。数通过空中平台打造城市新基面据表对

35标索

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2025年度可持续发展报告

公司全力支持雄安新区建设，开展雄安绿色发展研究，包括指标体系、技术体系、标准研究及政策研究等，参加雄安新区开发建设创新模式模拟推演工作营，以容东片区总体规划为基础，承接北京非首都功能疏解的城市功能区，深度参与顶层设计建设项目。

雄安商务服务中心—雄安新区首个永久性建筑群项目

雄安商务服务中心项目是雄安新区首个标志性城市建筑群及首个永久性建筑群项目，100%实现三星绿色建筑全覆盖。遵循混合利用、可变空间的原则，构建工作空间模块、热缓冲空间模块、交通空间模块 3 种基本模块，形成 N 种组合模式。通过诊断保留原有的水系，建设海绵型社区、分组团绿地，通过规划设计，提升公共空间使用和韧性特性。

用地面积：21.7公顷已建成投入使用雄安商务服务中心实景图

雄安新区“青藤小镇”—全面执行绿色建筑三星级标准

青藤小镇坐落于起步区第五组团北部，东接白沟引河绿化带，北靠环城生态绿廊，紧邻北京林业大学、北京科技大学、北京交通大学、中国地质大学及中国社科院“四校一院”疏解校区，是名副其实的“大学城商业客厅”。

项目总用地约21.4万㎡，总建面28万㎡（地上15万㎡+地下13万㎡），总投资约40亿元，被海岳大街分为南北两区，未来将通过地下通道全域连通，形成一体化活力空间。

项目地点：雄安新区起步区

用地面积：21.37公顷

业态类型：商业、酒店、公寓、书院、仓储超市等雄安新区起步区青藤小镇项目整体鸟瞰图

36关

于本报告关于

（三）标准引领行业发展建科院

公司深度参与国家、行业及地方绿色建筑、低碳建筑、健康建筑、节水与海绵城市等标准体系的

建设工作，主编、参编标准与规范82项，其中2025年发布实施20项，涵盖建筑碳排放计算、绿色议题重

建筑评价、光储直柔建筑、节水评价等领域，将前沿科研成果与实践经验转化为行业共同遵循的技术要性准则，推动行业向资源节约、环境友好方向转型。评估标准类型编制发布标准名称

· 《家用安全特低电压 (SELV) 直流供电系统技术规范》(GB/T 46716-2025) 可

· 《水泥基渗透结晶型防水材料》修订》(GB/T 18445-2025) 持国家标准

· 《建筑防水涂料安全技术规范》修订》(GB 45671-2025) 续发

· 《可再生能源建筑应用工程评价标准》GB/T 50801 修订条文 (GB/T50801-2013) 展图

· 《公共建筑能耗能效标准》(SJG 34-2025) 景

· 《前海绿色建筑评估标准》(SJG 200-2025)

· 《建筑光储直柔工程技术规程》(SJG 194-2025)

· 《公共建筑节能设计标准》(SJG 45-2025) 创新

· 《居住建筑节能设计标准》(SJG 44-2025) 驱

《节水载体评价规范》7部：

深圳市动

· 《节水载体评价规范 第 1部分：工业企业》（DB4403/T 643.1-2025） 价地方标准

· 《节水载体评价规范 第 2部分：居民小区》（DB4403/T 643.2-2025） 值环

· 《节水载体评价规范 第 3部分：机关单位境》（DB4403/T 643.3-2025）创造

· 《节水载体评价规范 第 4部分：学校》（价DB4403/T 643.4-2025）

· 《节水载体评价规范 第 5部分：医院》（值DB4403/T 643.5-2025）

· 《节水载体评价规范 第 6部分：公园》（创DB4403/T 643.6-2025）造环

· 《节水载体评价规范 第 7部分：酒店（宾馆）》（DB4403/T 643.7-2025） 境优

· 《既有建筑绿色低碳改造项目碳排放评价方法标准》(T/SZCES 004-2025) 化

· 《绿色建筑检验能力验证要求》(T/CECS 10502-2025) 绿团体标准色

· 《建筑碳减排量化方法及审定与核查要求》(T/CABEE 13-2025) 发

· 《绿色建筑符合性评估标准》(T/CABEE 095-2025) 展

注：责任加粗的标准为公司主编标准履行社会

公司作为深圳市建设工程标准学会会长单位，2025年开展12项团标制定并发布5项，全国宣贯担当好评率达99%。公司与深圳市建设工程标准学会联合牵头成立“粤港澳大湾区标准创新联盟工程建设工作组”，积极推进三地标准协同与国际接轨。治理完善持续经营数据表对

图片来源：深圳市工程标准学会

37标索

引表深圳市建筑科学研究院股份有限公司

2025年度可持续发展报告

中国建筑节能协会团体标准深圳市工程建设地方标准

《绿色建筑符合性评估标准》 《公共建筑节能设计标准》(SJG 45-2025)

T/CABEE 095-2025 《居住建筑节能设计标准》(SJG 44-2025)

公司主编该标准，获评“国际领先水平”，公司主编该标准，在国家标准基础上的本土化适应，结是深圳经济特区绿色建筑条例实施成功经合本土气候特征明确能效提升的“深圳路径”。

验推广到全国的关键技术支撑。

深圳市工程建设地方标准深圳市地方标准

《建筑光储直柔工程技术规程》《节水载体评价规范》（SJG 194-2025） （共 7 部）

公司主编该标准，全环节规范光储直柔系公司参编该标准，包括工业企业、居民小区、机关单位、统的建设，为建筑业“双碳”目标的实现学校、医院、公园、酒店（宾馆）七个部分。

提供硬核技术支撑。

38关

于本报告关于

（四）应对气候变化建科院

1、治理

议

公司积极应对气候变化，以科技创新为引擎，以标准体系为基石，坚定践行“双碳”目标，系统题重

构建气候风险管理体系。公司持续强化董事会和经营层在应对气候变化方面的责任与参与，目前已建要性评

立专门的涵盖董事会、战略及可持续发展（ESG）委员会、绿色人居环境研究院（广东省绿色建筑工 估程技术研究开发中心）的可持续治理架构，将气候风险管理深度融入日常运营，并将相关气候指标纳入考核体系，持续强化应对气候变化策略的有效性和可落地性。可持

2、战略续

发展

作为绿色建筑和生态城市技术服务领域的先行者，公司始终以技术创新为引擎，推动行业向更安全、图景

更低碳、更具气候韧性的方向发展。在应对气候变化的战略布局上，公司构建了覆盖建筑、社区、城区到城市系统4个层面的“诊断-规划-建设-运营-更新”五位一体低碳韧性技术体系，实现了从单一“建创新筑技术研发”向“绿色低碳技术研发+全生命周期解决方案”的战略转型，拓展低碳规划咨询、碳资产驱动

管理、超低能耗建筑认证等高附加值业务。通过与瑞士 Intep 综合规划咨询服务有限责任公司合作设立 价值环创

“零碳实验室”，统筹气候风险应对、低碳技术攻关及国际标境准研究，持续巩固其在绿色城市服务领域造价的领先地位。值创造环

3、影响、风险和机遇管理境优

化

（1）气候相关重大影响绿色

公司作为绿色建筑与生态城市技术服务的引领者，，其业务实践在经济、环境和社会三个维度均发展

产生了显著的气候相关重大影响，并通过一系列创新措施积极监测、预防和管理这些影响。

责任履维度重大影响措施与行动行社会

·长期深耕新型城镇化，累计逾亿平方米绿色建筑·坚持“科创引领，点绿成金”，打造绿色低碳全过程解决方案。担环境及超一万平方公里生态城区的规划实践，推动城·深度参与国家级区域战略，将科研成果转化为具体的绿色空当市与建筑从“高消耗”向“绿色低碳”转型。间实践，推动国内绿色城市建设模式迭代。

·深度参与国家级重点区域规划，推动实践经验上升为国家及治·以技术输出与标准制定赋能城市绿色转型，探理行业标准。

经济索“本土化、低成本”路径，引领行业向高质量、完·主持/参与重点研发计划，持续输出“深圳方案”，引领行低排放升级。善业向高质量、低排放方向转型。持续经

·推动低碳、近零碳、零碳等试点工作落地，加·围绕“气候变化适应与减缓”的双重目标：推动大型活动碳营

速社会绿色风尚形成。提升公众对建筑安全与中和与近零碳排放区试点，形成可推广的低碳解决方案；开社会

气候适应的认知，为构建安全、韧性的城市生展高层建筑安全鉴定服务，精准识别结构隐患，为城市防灾态奠定社会基础。减灾提供专业支撑。

数据表对

39标索

引表深圳市建筑科学研究院股份有限公司

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2025年度可持续发展报告

（2）气候风险与机遇识别与评估

公司深化对气候政策和市场趋势的研究，持续开展气候风险与机遇分析，将应对气候变化提升至公司战略层面，将气候风险应对与机遇把握融入公司战略制定与日常决策体系，为构建“绿色城市科技产业集团”夯实基础。

*?应对气候风险风险时间当期财务远期财务潜在影响战略与决策影响类别范围影响影响物理风险

·资产韧性评估：对自有资产和关键项目所在

地进行气候脆弱性评估，提升防灾标准；在·资产损毁：位于深圳、雄安等地的项目规划阶段强化气候适应性设计要求，并急自有办公楼及分支机构可能因极端将高温、洪涝等气候风险纳入项目诊断评估资产减值或提

性天气受损，影响员工安全与业务连短流程。项目履约前报废；

续性。期·业务结构转型与韧性提升：推动业务结构向成本增成本结构优化，物· 项目中断：EPC及全过程管理项目 至 全过程设计咨询等高附加值、低现场依赖的 加、应急 展现气候风险

理可能因极端天气停工，导致工期延中业务模式转型，以降低对气候敏感型业务的维修成本管理能力，增风误、履约成本增加。期暴露比例；仍需现场作业的工程管理项目，增长。强客户与合作险·供应链中断：影响建筑材料和设备制定并实施极端天气应急预案，最大限度减伙伴信心的运输，进而影响项目交付。少潜在损失，提升整体业务韧性。

·供应链多元化：建立多元化的供应商网络，降低单一区域风险。

慢·长期资产规划：在未来资产租赁决策中，将沿海资产价值显性·中长期气候数据纳入考量，规避高风险区域。著下降或需投入能源和水

物·运营成本增加：深圳等城市夏季持期·技术升级：推广被动式建筑、光储直柔、海资金进行防护改至资源成本

理续高温，增加建筑制冷能耗和运营长绵城市等技术，降低建筑对气候的敏感度。造；因气候不适逐步上升风成本。期·服务创新：开发针对水资源管理和高温适应导致的人才吸引险性的技术咨询服务。和留存成本增加转型风险

·合规成本增加：更严格的建筑能耗·前瞻性战略调整：将公司定位为“城市绿政标准、碳排放法规和绿色建材要求，短色高质量发展”的引领者，主动适应并影作为行业先行可能增加技术咨询服务的成本。为满足新策响政策制定。者，可获取政策·市场准入变化：未能满足新政策要期规而投入

与至·能力建设：持续投资于员工在最新法规、红利和先发优

求可能导致失去部分政府或国企项中的研发和法碳核算、零碳建筑等领域的培训。势，将合规成本目投标资格。期培训成本规·风控体系：加强公信服务板块的质量控制，转化为竞争壁垒·诉讼风险：若提供的认证或评估服降低认证风险。

务出现偏差，可能面临法律责任。

·市场需求转变：客户对低碳、零碳、

市韧性城市解决方案的需求激增，传·业务结构优化：大力发展“场景创新服务”抓住绿色金融、场统设计咨询服务市场可能萎缩。和“战略孵化服务”，满足市场对综合性、市场开拓转型金融带来的·供应链成本波动：上游建材行业转系统性解决方案的需求。和新业务巨大市场机遇，与

型可能导致绿色建材价格波动或供 中期 · 绿色供应链管理：建立绿色采购标准，与 模式探索 实现收入多元供 应不稳定。 符合 ESG要求的供应商建立长期合作。 的投入成 化；供应链不稳应·声誉风险：若未能有效管理自身或·品牌塑造：强化公司在绿色、低碳领域的本可能导致项目利

链 客户的 ESG表现，可能影响品牌 专业品牌形象。 润率下降。

价值和客户信任。

·技术迭代风险：光储直柔、智慧能·加大研发投入：持续投资于“场景创新服技术领先将带来源管理、低碳新材料等新技术快速务”中的新技术应用，如公司在光储直柔高利润率的咨询迭代发展，现有技术方案可能过时。短高昂的研期技术上的实践。和服务收入，巩技·研发失败风险：在新技术、新业态、发支出和至·开放创新：与高校、科研院所、科技公司固市场领导地

术新模式上的研发投入可能无法获得长技术人员建立合作，共同开发前沿技术。位；技术落后则预期回报。期薪酬·人才战略：制定有吸引力的人才计划，吸面临市场份额被·人才竞争：对掌握前沿绿色科技的引和留住关键技术人才。侵蚀的风险。

复合型人才竞争加剧。

40关

于本报告关于建科院

*?把握气候机遇议题机遇时间当期财务远期财务重机遇因素战略与决策影响类别范围影响影响要性评估

·绿色政策红利：国家“双碳”目标、绿

·政策响应与拓展：主动对接政府绿

色建筑强制标准、ESG法规等政策推动，色项目，参与行业标准制定，提升带来更多项目机会（如雄安新区绿色基政行业话语权。项目数量增建、零碳园区建设等）。短政策驱动下，可·资质强化：提升多元化经营能力，加，收入提策·补贴与税收优惠：绿色技术研发与示范期行业壁垒提持

至加强认证服务能力，成为政策合规升；补贴机应用等可能获得财政补贴、税收减免或中升，形成稳续的推荐服务提供商。降低运营成遇绿色认证奖励。发期定收益来源。·区域聚焦：优先布局政策支持力度本。

·行业准入优势：作为公信服务提供商（检展大的区域（如雄安、深圳等），抢图测、检验、认证），可借助政策对第三占市场先机。景方评估的依赖，巩固市场地位。

创新驱· 绿色需求爆发：企业 ESG披露需求、房 · 业务创新与拓展：加大“战略孵化 动地产绿色转型、城市韧性建设等带动检测、服务”投入，开发“全过程”低碳价市认证、全过程咨询服务的市场需求激增。中解决方案，满足客户综合需求。新业务研发新兴业务成值·新兴业务场景：基于现有“场景创新服务”，期·市场教育与环客户绑定：通过专业咨及市场教育为核心收入场创拓展光储直柔应用场景、零碳园区、智慧至询和培训，境帮助客户适应政策变投入增加，来源，品牌机造能源管理、碳足迹追踪等新业务领域。长化，增强客价户粘性。但收入增长溢价提升利遇 · 品牌溢价：作为三星级绿色建筑持有者， 期 · 国际合作：值组建 IBR-Intep 零碳实 潜力显现。 润率。

可打造标杆案例，提升品牌吸引力与客户验室，关注创“一带一路”绿色基建环信任度。需求，探索造海外市场机会。境优化绿色·技术赋能服务升级：数字化技术（如发BIM、CIM）、智能建筑技术、低碳材料

·研发投入与转化：加大核心技术研展应用等提升传统技术咨询服务的附加值发投入，推动技术标准化与商业化技（如精细化设计、节能设计）。短研发支出增落地。

·新业态开发：基于光储直柔、虚拟电厂等期加，但技术责术·合作生态构建：与高校、行业协会技术领先带新技术，开发区域级能源管理、微电网运至服务溢价提任机/学会合作，共建绿色技术联合实来竞争优势。营等新业务模式，打造可复制商业模式，长升短期利润履遇验室、创新平台或学术组织。形成新的利润增长点。期率。行·知识产权布局：申请专利和技术标

·数据价值挖掘：通过长期积累的检测、认社准，构建技术壁垒。

证数据，提供城市级碳排放监测与优化服会务。担当治

·绿色融资便利：通过发行绿色债券、申请理

绿色贷款等低成本融资工具，支持绿色项·绿色金融工具应用：设立专项团完目拓展和技术研发。队，对接绿色金融渠道，优化资本形成“技术+善金品牌价值提·碳资产收益：通过参与碳交易市场（如结构。金融”双轮持升、融资成融 CCER 交易），将深圳、雄安等项目的碳 中 · 碳资产管理能力构建：开发内部碳 驱动模式， 续本降低，资机减排量转化为经济收益；或为碳交易客户期核算与碳资产管理团队。资本增值与经金流动性增遇 提供咨询与交易服务。 · ESG 评级提升：通过披露公司绿 业务增长协 营强。

· ESG 投资吸引力：凭借自身绿色建筑资产 色运营数据、低碳服务成效等，提 同。

与低碳服务优势，吸引 ESG基金、责任 升 ESG评级，增强投资者信心。

投资等资本，降低股权融资成本。

数据表对

41标索

引表

???深圳市建筑科学研究院股份有限公司

2025年度可持续发展报告

（3）气候风险与机遇管理

为切实履行双碳战略，公司基于业务积极推动低碳、零碳、负碳技术应用，以顶层设计、低碳/近零碳规划、城市绿色更新、绿色建筑与建筑节能等为抓手，通过创新驱动与科技赋能，积极践行可持续发展理念，为客户和行业提供高质量绿色低碳相关服务。报告期内开展的主要工作包括：

财政部首批可持续发展模拟披露测试试点

2025年8月，公司成功入选财政部全国40家可持续发展模拟披露测试试点企业，是深圳市财政部门

推荐的2家单位之一。叶青董事长亲自部署，公司组建专项工作组，统筹财务及各分子公司资源，高标准完成了模拟披露与第三方鉴证测试。基于实战经验，公司积极反馈建设性意见，为科学研究和技术服务业企业的气候议题披露作出突破和尝试。

十五运会和残特奥会深圳赛区碳中和

助力大型赛事绿色转型，打造“零碳”标杆。

2025年，公司作为技术支撑单位之一，深度赋能第十五届全国运动会和残特奥会深圳赛区碳中和实施，

打造绿色低碳赛事标杆。

公司深度参与顶层设计、牵头制定《十五运会和残特奥会深圳赛区碳减排实施方案》《十五运会和残特奥会深圳赛区碳中和实施方案》，参与编制《赛事全过程温室气体排放核算指南》等多项专项文件，赛后牵头编制《十五运会和残特奥会深圳赛区碳中和白皮书》。紧扣“减排先行、科学核算、全面中和”目标，成功助力深圳赛区打造标杆性“零碳”盛会，为大型活动绿色转型输出可复制的“深圳方案”。

“核算-减排-抵消”协同的碳中和体系全过程跟踪减排任务落实与成效量化执行主编《白皮书》

图片来源：深圳市生态环境局官方公众号

42关

于本报告关于支撑深圳近零碳排放区试点建设建科院

公司深度支撑深圳落地《深圳市近零碳排放区试点建设实施方案》，截至2025年底，作为技术支持单位支持深圳市生态环境局累计遴选113个项目，总面积超过1400万平方米，预计减碳达54万二氧化议碳当量公吨。题重

2025年支撑深圳市生态环境局印发《深圳市深化近零碳排放区试点建设实施方案》，计划到2030年，要

性

新创建100个近零碳排放区试点项目，对建设成效良好的试点项目，持续优化提升建设效果，推动近零碳评估排放区试点碳排放总量逐步降低并趋近于零或持续为零。

可持续发展图

→景创新驱动价值环创

试点覆盖场景多样性显著提升从试点境方案（2021）到深化试点方案（2025）造价

图片来源：深圳市生态环境局官方文件值创造环境优为雄安新区绿色低碳发展提供智库支持化绿色发展控股子公司雄安绿研智库有限公司深度支撑雄安新区绿色低碳责发展。报告期内：任履

·编制专著《雄安新区绿色发展报告（2023-2025）》、宣传材料《雄行社安新区居民绿色低碳生活行动指南》；会担·跟踪评估首批近零碳社区（单元）建设项目，编制《雄安新当区近零碳区建设指引》，构建社区（单元）、单位、校园类治理项目指标体系；完善

·编制《雄安高新区绿色低碳发展专项行动方案》《雄安高新持续区企业碳账户建设工作方案》，助力雄安高新区打造绿色低经营碳示范标杆。

数据表对

43标索

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2025年度可持续发展报告

4、指标

（1）温室气体排放量公司范围一公司范围二合计总温室气体排放量温室气体排放量温室气体排放量

58.321660.851719.17

二氧化碳当量公吨二氧化碳当量公吨二氧化碳当量公吨

2025年温室气体排放量统计表（范围一和范围二）

子公司/指标单位母公司合计合资公司

范围一温室气体排放量二氧化碳当量公吨26.8531.4658.32

范围二温室气体排放量二氧化碳当量公吨544.591116.261660.85

温室气体排放总量二氧化碳当量公吨571.441147.721719.17

注：

1、组织边界：含集团总部、分公司及各子公司、合资公司。其中母公司包括集团总部和分公司温室气体排放，子公司/合资公司的温室气体排放按照“股权比例法”计入；

2、范围一温室气体排放：包含化石能源燃烧所产生的直接排放。其中，能源活动数据来自能源消费账单，化石能源排放因子参考2006年 IPCC国家温室气体清单指南和《综合能耗计算通则》（GB/T 2589-

2020）；

3、范围二温室气体排放：包含使用电力、热力产生的间接排放。其中，能源活动数据来自电力、热力账单，电力排放因子按照母公司、子公司所在地区（包括：深圳、北京、河北、上海、湖北），来源于中华人民共和国生态环境部和国家统计局联合发布的《关于发布2023年电力二氧化碳排放因子的公告》。

44关

于本报告关于

公司范围三的温室气体排放为1177.09二氧化碳当量公吨，其排放结构体现了作为知识密集型服建科

务企业的特征，排放量最大的类别在“行”方面，包括商务旅行（类别6）及员工通勤（类别7），总院占比达到72%。

议题重要性评估类别1

193.04类别3可

类别7持34.09

304.73续发

展类别5图

99.82景

购买的货物和服务（类别1）创新

燃料和能源相关活动（类别3）驱

类别6（未包括在范围一和范围二中的部分）动

545.41价

环运营中产生的废弃物（类别5）值创

境商务旅行（类别6）造价

值员工通勤（类别7）创造环境优

2025年温室气体排放量统计表（范围三）化

绿色发展责任履行社会担当治理完善持续经营数据表对

45标索

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温室气体排放量排放类别

（二氧化碳当量公吨）比例

图文打印179.36

类别1购买的货物和服务快递服务7.86193.0416.4%

生活用水5.82燃料和能源相关活动类别3（未包括在范围一和范食堂34.0934.092.9%围二中的部分）

类别5运营中产生的废弃物99.8299.828.5%

商务出行（高铁、飞机）243.22

类别6商务旅行商务出行（租车、打车）222.88545.4146.3%

商务酒店79.31

类别7员工通勤304.7325.9%

注：范围三合计1177.09100%

按照公司的业务特征，其2025年范围三温室气体排放主要包含五个类别，组织边界包括母公司、子公司和合资公司。所依据的标准、方法、假设或计算工具如下：

1、类别1外购商品和服务：主要包括图文打印（耗材隐含碳及打印能耗）、快递服务和生活用水的隐含碳排放，活动数据由供应商费用台账、购水发票等直接计量；耗材及生活用水等排放因子参考《普通高等学校校园碳排放核算指南》（T/ CABEE053-2023）；第三方快递服务参考《顺丰 2024 年度可持续发展报告》中的单票快件碳足迹；

2、类别3燃料和能源相关活动（未包括在范围一和范围二中的部分）：主要包括总部食堂（第三方服

务）消费电力与天然气产生的温室气体排放。活动数据来源于抄表记录，排放因子同范围一、二核算时选用的因子；

3、类别5运营中产生的废弃物：主要包括日常生活垃圾清运量与实验室危废处理产生的温室气体排放，

其中实验室产生的固体废弃物以混凝土为主且由第三方公司进行回收处理不产生排放。活动数据来源于物业保洁台账记录、第三方处理台账记录；排放因子参考《十五运会与残特奥会碳排放核算指南》、深圳市温室气体清单计算值。

4、类别6商务旅行：主要包括员工因差旅、外出开展业务所产生的交通（飞机、高铁、打车、租车等）与住宿行为的温室气体排放。活动数据来源于供应商提供的台账记录、燃油发票等；排放因子参考中国产品全生命周期温室气体排放系数库、《普通高等学校校园碳排放核算指南》（T/CABEE053-2023）等。

5、类别7雇员通勤：包括员工日常通勤交通产生的温室气体排放。活动数据通过员工通勤调研问卷获取（获得61%员工反馈，同区域雇员按平均强度估算）；排放因子参考中国产品全生命周期温室气体排放系数库，其中私家车单位里程排放因子依据调研获取的百公里电耗/油耗平均值估算。

（2）温室气体减排实践

46关

于本报告关于

2025年，公司持续提升自身气候与低碳表现，和气候风险应对及管理能力。建

科院

*?践行绿色理念，打造建筑行业减碳标杆在自有资产方面，公司依托深圳建科大楼和建科院未来大厦两大核心场景，践行“低成本、中国议式”绿色建筑理念。通过创新设计和先进技术应用，不仅实现了运营阶段温室气体排放的显著下降，题重

更形成了可复制的“本土、低耗、精细化”减碳模式。要性

在租赁资产方面，在北京、雄安新区等地的办公场所，公司坚持“绿色入驻”原则，在投入使用评估

前实施低碳化改造，最大限度削减运营期碳排放。通过“自有+租赁”双轮驱动，公司实现了办公建筑全生命周期的碳足迹管控，为行业树立了标杆。

可持续发展图景创新驱动价值环创境造价值创造环境优化绿色发展责任履行社会办公建筑建科大楼建科院未来大厦担当竣工年份2009年2022年治理完善

获得认证 国家绿色建筑评价标准三星级（设计+运营） R3楼为科技部净零能耗建筑示范工程 持与奖项续全国绿色建筑创新奖一等奖2022年入选深圳市首批近零碳建筑试点项目经2011 中国人居环境范例奖 2021 年 Active House 10 周年国际大奖（全球 营

2014亚太绿色建筑先锋奖仅三项）

2019年 Active House 运营奖（中国首个） 2023 年，深圳市近零能耗建筑试点项目 数

据

2023年，广东省近零能耗建筑典型案例表

对

47标索

引表深圳市建筑科学研究院股份有限公司

2025年度可持续发展报告

建科大楼

建科大楼2009年落成，是?科?自主设计、投资建设、运营管理的国家级绿色建筑示范项目，

2025 年完成了光储直柔智慧能源系统的升级改造。项目新增屋顶光伏装机容量 57kWp，引入直流配电技术，并配套具备本质安全特性的 OPzV 固态铅电池进行削峰填谷，实现度电成本降低超过 40% 的显著经济效益。在硬件升级的基础上，项目系统集成鸿蒙控制网关，支持运行策略的动态调整与个性化绿色调度。改造后，建科大楼整体节能率提升10%以上，年减碳量达32二氧化碳当量公吨，为既有建筑低碳化改造提供了具有参考价值的示范案例。

2009-2025年建科大楼的绿色生长

建科大楼屋顶光伏发电系统改造后实景图

（左：更新后的光伏设施:右:新旧光伏设施阵列)建科大楼新增充电桩系统与储能系统建科大楼碳排放大屏

48关

于本报告关于建科院未来大厦建科院建科院未来大厦是中美清洁能源联合研究中心建筑节能合作项目，也是科技部《净零能耗建筑关键技术研究与示范》课题的示范工程，该项目已顺利通过验收。项目集成应用中悬窗、集成式外部遮阳、议

垂直绿化技术等绿色建筑技术，建立了适合民用建筑用电场景的建筑光储直柔的新型建筑配电系统，题重

实现建筑与电网协同。项目实现了建筑本体节能率55.94%，综合节能率66.50%，可再生能源利用率要性

10.60%，达到国家标准《近零能耗建筑技术标准》近零能耗建筑指标要求。评

估可持续发展图景创新驱动价值环创境造价值创造环境优化绿色发展项目光储直柔技术方案示意图责任履行社会担当治理完善持续经营

(a) 太阳能光伏阵列 (b) 电池储能系统 数

分布式光伏、充电桩与储能系统据表对

49标索

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2025年度可持续发展报告

北京分公司办公楼

北京分公司办公室位于海淀文教产业园，在入驻前采取了多项减排措施，如采用高效直流化设备与分体空调系统提升能源转换效率，选用可复用的钢材、木材等低碳建材减少隐含碳排放，通过合理功能分区与开放式布局，最大化引入自然采光，降低人工照明依赖等。通过这些措施，2025年全年运营的单位建筑面积用电量为 46.1kWh/m2，显著低于北京市办公建筑的平均能耗水平，节能成效显著。

北京分公司办公室

*?打造减排生态，引领员工低碳行为习惯低碳出行：针对范围三中占比较高的出行排放，公司实施了一系列精准的低碳出行措施，主要包括：

为远距离通勤员工提供定制通勤巴士服务，2025年累计服务8000人次；提倡公交出行，在员工打车或租车时优先选用电动车。

低碳日志：招募400余名员工成为低碳志愿者，试点利用“伊碳家”小程序记录低碳日志，量化个人在食、用、住、行各方面的碳足迹，并生成个人低碳画像，构建了覆盖建筑、会议及个人场景的企业碳账户管理体系。

绿色公约：通过“三有荟绿色公约”倡导员工践

行绿色低碳生活，公约涵盖餐桌革命、每周至少1次绿色出行、减少一次性用品等15项条款，有效覆盖全部员工，提升员工通勤绿色出行率，显著降低了间接碳排放。

三有荟绿色公约

50关

于本报告关于

（五）能源利用建科院

1、治理

议

公司作为中国绿色城市价值创造者，深谙能源高效利用对应对气候变化、推动产业绿色转型的题重要

核心意义，不仅将提升能源效率内化于自身运营，更通过研发创新与技术推广，将其作为服务和赋性评能客户的关键价值。估

2、战略

可

公司从战略高度关注“能碳协同”，结合自有楼宇标杆打造与对外业务输出，积极推广节能降持续

碳理念和技术，构建建筑领域的能源高效利用体系。2025年公司在主持项目中积极推广光储直柔、发展

能源托管等理念和技术，并引导外部合作伙伴对低碳韧性能源系统重要性的认识。图景

3、影响、风险和机遇管理

创

公司聚焦光储直柔建筑技术、既有建筑节能改造等前沿方向。直流电实验室作为公司研发创新新驱

板块的重要组成，主要从事建筑光储直柔领域的技术研究储备，包括课题研发、关键设备研制、方动价

案设计与示范、标准编制等相关工作，同时探索技术的产业环化应用，开展产业生态研究并进行影响值创境造力建设等。子公司上海市爱轲城生态科技有限公司依托直流价电实验室的研发成果转化，开拓能源类值新业务。公司将创新成果率先应用于自有示范项目，验证其创能效提升效益，并通过技术创新赋能客造环境户减排。优化绿色发展深圳市公共建筑空调系统低碳运维技术服务平台责任

报告期内，公司获批建设深圳市发展履行和改革委员会“深圳市公共建筑空调系统社会低碳运维技术服务平台”。担当依托大数据智能诊断与“建科大楼+建科院未来大厦”实体场景，为建筑用户治理完提供从能源审计到柔性调控的一站式低碳善持运维解决方案。续经营数据

图片来源：深圳市发展和改革委员会官网表对

51标索

引表深圳市建筑科学研究院股份有限公司

2025年度可持续发展报告

南山区政府大楼能源转型改造项目

深圳市首个能源费用托管模式改造的机关办公节能改造项目，于2025年8月竣工验收。

在配电系统微改造、光伏与建筑有机结合、综合节能改造的基础上辅以柔性管理，完成了单一节能目标向结费目标的转变。融合配电系统微改造、光伏建筑一体化（BIPV）与鸿蒙系统智慧运维，实现年节电18%、减碳487二氧化碳当量公吨。

商业改造类光储直柔项目公司支撑北京三里屯太古里光储直柔改造，为光储直柔技术在商业改造类型项目的首例应用（获绿建三星认证及 LEED 铂金级认证），助力商业地产实现碳中和。

基于三里屯太古里的成功实施经验，太古地产在广州太古汇、西安太古里实施了规模化“光储直柔”系统建设推广，2025年邀请公司作为甲方审核顾问及星级测评单位参与西安太古里项目。

北京三里屯太古里屋顶光伏????????

52关

于本报告关于推动虚拟电厂商业化运营建科院

公司持续推进建筑电力负荷柔性响应的工程化应用探索，并积累了丰富的技术与应用经验；2025年开始面向全市公共建筑开展虚拟电厂建筑运营商业化推广与运作，虚拟电厂聚合平台聚合总建筑面积超议题

15万平方米，最大可调节容量达到1兆瓦。重

要性评估可持续发展图景创新驱动价值环创虚拟电厂管理中心运营境商平台造价值创造环深圳市职教园新能源能源系统投建运管一体化境优化

深圳市职教园以“零碳校园、未来职教”为愿景，新能源专项项目作为实现零碳目标的核心，通过绿色

全量应用光伏建筑一体化（BIPV）、新型储能、超级快充等新技术，探索平方公里级新能源投建运管一 发展体化的可持续商业模式。

责任履

4、指标行

社

公司的主要能耗为办公大楼（如建科大楼、建科院未来大厦）及各地分支机构的日常运营能源消耗。会担当光伏自发自用电力能源消费总量治理完

81356.00448.25善持续

经营千瓦时吨标准煤数据表对

53标索

引表深圳市建筑科学研究院股份有限公司

2025年度可持续发展报告

（六）水资源利用

1、治理

公司建立自上而下、权责清晰、全流程闭环的水资源管理治理架构，将节水与非常规水源利用纳入环境治理核心管理范畴。在主持项目中积极推广应用节水和海绵城市理念和技术，引导提升外部合作伙伴对水资源重要性的认识。

2、战略

公司以建科大楼、建科院未来大厦为绿色节水示范载体，持续优化节水设施、雨水回收、中水回用、节水器具应用，打造夏热冬暖地区办公建筑节水样板，验证低成本、本土化节水技术的可行性；在主持项目中积极推广应用节水和海绵城市理念和技术，构建海绵城市技术服务体系，引导外部合作伙伴对水资源重要性的认识；聚焦建筑节水、非常规水源利用、智慧水务运维技术研发，将节水、海绵技术融入绿色建筑、近零碳建筑、超低能耗建筑、区域规划技术体系，形成可复制、可推广的节水解决方案。将水资源管理能力转化为核心服务能力，为政府、地产、园区客户提供节水规划、技术咨询、实证检测、运营管理一体化服务，助力深圳及全国建筑领域落实节水双控与资源化利用目标。

3、影响、风险和机遇管理

（1）2025年公司的综合运营节水实践

公司充分发挥自有楼宇的节水和海绵示范作用，建科大楼综合运营10余项节水和海绵措施/技术，在建筑中水、卫生器具、屋顶绿化、立体绿化、透水铺装、生态水景、雨水调蓄池等技术领域开展应用示范，实现年径流总量控制率达85.00%。建科院未来大厦建设多元海绵景观，如绿色蓄水屋面、生物滞留带、雨水花园、下凹绿地、透水铺装、雨水湿塘、生态水景、雨水调蓄池、雨水桶、硅砂生

物滤池等10余项海绵措施，实现场地年径流总量控制率达78.21%，可渗透地面比例为100%。

建筑大楼立体绿化（左）、屋顶绿化（中）与生态水景（右）??

54关

于本报告关于建科院议题重要性评建科院未来大厦雨水收集处建科院未??来??大??厦??景观水体雨水湿塘（实现集蓄雨水、估理装置(收集场地及屋面雨（雨水作补水水源）净化雨水和节水的功能）水，处理后回用）可持续

（2）在项目中积极推广应用节水和海绵城市理念和技术的实践发节水和海绵城市展报告期内，公司参编的深圳市地方标准《节水载体评价规范》系列（共图景技术服务面积

7部）发布实施，目前正在参编推荐性国家标准《建筑节水评价导则》、创

深圳市地方标准《深圳市房屋建筑工程海绵设施设计规程》修订。新公园驱

公司已累计为20余个城市及2个城区提供节水和海绵城市技术服务，动价

包括1491个公园（面积为159平方公里），314个河道环（面积为45.75159值创境平方公里），如：造价平方公里·值航城街道海绵城市建设咨询服务项目创

·造环腾讯大铲湾项目海绵城市顾问服务境河道优

·化深圳市职教园总设计师服务专项创新研究―韧性海绵技术体系应用绿

·色2025年盐田区海绵城市建设片区达标自评价45.75发

·展中华民族共同体意识教育基地平方公里

·广州市交通高级技工学校迁建工程海绵城市建设效果评估责任履行社会担当治理完善持续经营

2025年盐田区海绵城市建设深圳市职教园腾讯大铲湾项目数

片区达标自评价示意图韧性海绵技术体系示意图海绵设施总体布局据表对

55标索

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2025年度可持续发展报告

盐田区第三届志愿服务项目大赛盐田区青少年寒暑假研学宣传活动

2025年深圳市水情科普讲解大赛（左图：比赛现场右图：获奖证书）

4、指标

建科大楼和建科院未来大厦配套管网渗漏排查全覆盖，节水器具覆盖率100%，用水计量装置安装率100%，用水数据可监测、可追溯。

两座楼宇建设非常规水源利用设施（中水与雨水回收系统），适配绿色建筑和近零能耗建筑定位，实现雨水和中水回收用于绿化浇洒、景观水景补水和道路清扫等。

总自来水用量实现年径流总量控制率建科大楼建科院未来大厦

24314.30立方米85.00%78.21%

5605

环境优化绿色发展

（一）生态系统与生物多样性保护58

（二）环境合规与污染物管理60

（三）循环经济62

（四）绿色办公63深圳市建筑科学研究院股份有限公司

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2025年可持续发展报告

（一）生态系统与生物多样性保护

公司积极推进生态系统与生物多样性保护工作，始终在规划项目中坚持“点绿成金”的核心理念，基于对生态本底的科学诊断，以共享协同方式优化城市空间布局，通过集成创新提升片区运作效率，实现城市绿色发展。

公司从2022年开始对建科大楼内部及周边开展生物多样性调查，包括鸟类调查、昆虫调查、植物调查。在大楼周围进行了3×3公里的网格划分，并随机选取27个点进行实地调查。建科大楼共记录

180多种植物（其中62种野生植物）、16种鸟类（其中两种在楼内筑巢）。

建科大楼记录：

180多种

植物生物多样性调查方法

图片来源：南方科技大学关于建科大楼生物多样性摸底调查绘制其中

62种

野生植物

16种

鸟类动物调查结果

图片来源：南方科技大学关于建科大楼生物多样性摸底调查绘制

58关

于本报告关于

深圳职教园：生态修复专项建科院

作为深圳首个采用“指挥部+总师制+总体设计”机制的项目，公司前期通过生态诊断和生物多样性调查，研究项目片区生态要素和生态过程，分析生态安全格局，评价生态敏感性和建设适宜性，敏感议

区分级控制，确保项目建设不会对区域生态环境造成不可逆的损害。题重

生物多样性调查：调研园区主要植物种类，编制名录覆盖253种植物，制作植物标本109份；要性

设置红外相机记录园区内鸟类、哺乳类动物，发现豹猫、白鹇等国家级保护动物。评估可持续发展图景创新驱动价值创在职教园开展生物多样性调查造环长岭陂生态示范库项目全过程工程咨询境优化

长岭陂水库位于深圳市南山区大沙河上游，2015 年完成扩建工程，集雨面积 9.93km2。2025 年， 绿色发

为了顺应水库从“封闭水利设施”向“城市生态核心”的转型，对水库进行系统性生态修复与功能升级展改造。

责

在长岭陂生态示范水库项目中，公司通过开展生态本底调查与保护修复专题研究、水质保障生态治任履

理方案专题研究、长岭陂生态库空间规划专题研究、长岭陂水库控制运行水位保障方案专题研究等，创行社

新运用“四湾九脉三岛”与“七星五园三径”规划理念，成功实现了水利设施向“顶级生态与市民亲水会担当共享空间”的转型，在保障水安全的同时显著提升了区域生物多样性。

治理完善持续经营数据表长岭陂生态库空间规划总平面图与局部效果图对

59标索

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（二）环境合规与污染物管理?

1、环境合规管理

（1）环境管理

公司坚持提升环境管理体系，建立了完善的环境管理相关制度，积极贯彻落实质量、环境、职业健康安全“三合一”管理体系，持续改善工作场所环境，各分、子公司均通过 ISO 14001:2015、GB/T 24001-2016 等环境管理体系认证。公司积极做好环境风险管控，严格遵守国家及地方法律法规和相关规定，确保所有环境要素符合相关标准。

公司制定了完善的实验室环境管理相关制度，实验室现有检验检测程序文件如下：《公司环境和设施控制程序》《公司采（抽）样控制程序》《公司样品管理程序》《公司环境、废弃物与内务管理程序》《公司环境和职业健康安全绩效控制程序》《公司应急准备和响应控制程序》《公司环境因素识别与评价程序》《公司环境合规性评价程序》《公司职业健康和安全风险辨识、评价与控制程序》

《公司风险与机遇控制程序》《公司事故（事件）报告与调查处理程序》。利用规章制度减轻业务、运营相关的环境风险与负面影响，最大限度地提升公司业务开展过程中的环保效益。

公司环境管理体系认证证书

（2）环境合规培训

公司为员工（包括临时工和兼职人员）以及相关方提供了环境管理专项培训，培训内容涵盖环境管理、环境方针、环保规章制度、危险源识别、应急程序以及以往应急演练总结等，以确保员工充分掌握相关知识和应对技能。报告期内，公司开展了4期线下专项提升培训班，培训内容全面覆盖法律法规解读、专业技能实操、标准要求解析以及工作实践经验分享等多个维度，共有 8 名专业 HSE 管理员参与其中，显著提升了管理员队伍在环境管理方面的专业水平和综合素质。

60关

于本报告关

2、污染与废弃物管理于建

科

公司严格执行环境管理相关制度与内部管理文件，报告期内，达成六个“100%”的环境相关目标，院对于生活垃圾与固体废弃物均委托第三方服务单位进行收纳处理，对于危险废弃物交由政府备案的专

业的第三方危废处理单位高温焚烧处理，公安管制类化学品、实验室使用易制毒化学品、易制爆化学议题

品均100%备案。重要性评环境管理目标及达成率估环境相关目标2025年目标达成率可持续

废水排放符合国家和地方排放标准要求100%发展图景

危险废弃物按规定处置率100%创

全年环境污染责任事故为零100%新驱动

违反环境保护法律法规事件为零100%价值创造

重大环境事故为零100%环境

公安管制类化学品备案率100%优化绿色发展废弃物总量数据表责任

废弃物种类产生量（吨）合规处理量（吨）履行社会

生活垃圾584.38584.38担当固体废弃物24922492治理完

危险废弃物11.198611.17815善持续经营

注：

危废集中安全储存，每半年集中处理。

数据表对

61标索

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（三）循环经济公司遵循《中华人民共和国循环经济促进法》等法律法规，积极践行循环经济理念，大力推进资源循环利用举措，致力于实现资源的高效利用和可持续发展。推动建筑废弃物减量、材料创新与产品循环，构建资源节约、环境友好的行业发展新模式。

公司牵头修订深圳市《建设工程建筑废弃物排放限额标准》（SJG 62），打造“资源-产品-再生资源”闭环体系，为城市循环经济发展提供核心政策引领。

引入可再生植物基 3D 打印技术，以生物降解材料替代传统石油基塑料，开发“未来之城”等定制产品；未来将拓展至建筑部件与可持续装置定制，推进绿色材料与数字化制造融合，助力行业智能低碳转型。

建科院未来大厦创新构建“有机垃圾零出楼、全消纳”闭环体系

建科院未来大厦创新构建“有机垃圾零出楼、全消纳”闭环体系，通过三大路径实现废弃物资源化与生态价值转化：

绿植废弃物资源化循环：建立楼

内即时处理体系，将修剪枝叶等粉碎发酵为有机肥，反哺园区绿化，实现“修剪―还土―生长”闭环，年减少建科院未来大厦绿植废弃物资源化循环

园林垃圾外运超1吨，降低外购肥料依赖与清运碳排放。

药用植物场景化利用：系统培育

金银花、薄荷等兼具观赏与药用功能植物，规范采摘后安全处理，应用于草本茶饮、植物清洁剂、驱虫香包等

日常场景，让生态资源转化为健康服观赏与药用功能植物种植植物拓印植物手作务载体。花露水研学共创强化生态教育：依托少先队校外实践基地开发绿色研学课程，组织公众动手制作环保酵素、植物纯露及开展堆肥实践，传递“有机、有趣、有爱”理念，推动低碳行为启蒙。

该项目不仅实现有机废弃物楼内全消纳，更打造了建筑、生态与人和谐共生的绿色微生态样板，彰显企业在低碳运营中的创新实践与社会价值。

62关

于本报告关于

（四）绿色办公?建科院

为积极应对气候变化，践行可持续发展理念，公司将绿色办公深度融入日常运营与管理文化之中，致力于在所有的办公场所构建资源节约、环境友好、低碳健康的工作空间。绿色办公不仅是企业履行议题重

环境责任的具体体现，更是驱动运营效率提升、引领员工塑造可持续生活方式的重要途径。要性评估可持续发展图景创新驱动价值环创境造价值创造环境优化绿色发展责任履行社会担

1、深化基础管理，夯实绿色办公根基当

在能源与资源管理方面，公司推行全面的节能改造与精细化管控，包括办公室 LED 照明及智能治

感应系统改造、严格执行空调温控标准、推行无纸化与数字化办公流程等，持续降低运营能耗与物耗。理完善同时，通过内部宣传与激励机制，积极倡导员工践行节约用电用水、绿色通勤（如往返建科院未来大持续厦及其他办公场所）、减少一次性用品等低碳行为，将绿色理念转化为日常习惯。经营数据表对

63标索

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2025年可持续发展报告

2、依托“绿建鸿蒙”平台，构建智能化绿色办公场景

公司利用“绿建鸿蒙”平台，深度融合物联网、AI 与大数据能力，已成功落地三大智慧化场景，通过“凡电必接，凡接必连”的技术策略，实现了从生产生活组织方式到建筑空间效能的系统性提升。

将绿色理念植入建筑空间运行的每个环节。项目实践表明，该体系可助力提升空间使用效率，并有效降低整体碳排放。无感通行、灵动办公、低碳生活等场景的成功应用，不仅彻底改变了“人适应空间”的传统模式，更将可持续发展理念转化为可感知、可参与、可衡量的日常实践。

（1）无感通行：

通过身份、权限与服务的平台化联动，实现从预约、门禁到智慧呼梯的全流程无感通行。系统可自动调度电梯，并实时反馈单次行程的碳排放数据，让日常通行成为可感知的低碳行为。

（2）灵动办公：

依托平台的空间管理与环境感知，实现共享工位在线预约、照明空调按需调节、办公布局灵活转换。系统支持混合办公与高效协作，在提升空间使用与组织活力的同时，实现能源的精细化管理。

（3）低碳生活：

通过平台数据融合与碳足迹可视化系统，员工可实时查看个人及区域的碳排放。结合碳币激励体系，正向引导节能行为，并通过生态信息互动触点，增强员工的环保认同感与参与感。

3、对外输出绿色办公能力，提供一站式解决方案此外，公司还将自身在绿色办公领域的实践经验转化为对外服务能力，围绕“安全、健康、舒适、高效、可持续”的目标，为城市、建筑、家居提供一站式绿色解决方案。

6406

责任履行社会担当

（一）员工健康、权益与发展66

（二）产品和服务安全、质量与公信力69

（三）数据安全与客户隐私保护72

（四）供应链安全与平等对待中小企业73

（五）社会贡献与乡村振兴74深圳市建筑科学研究院股份有限公司

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2025年度可持续发展报告

（一）员工健康、权益与发展

公司坚持以人为本，致力于为全体员工创造安全、健康、公平、有员工大会价值的工作环境，并通过系统化的培养机制支持员工职业生涯的持续发

11展，为企业的可持续发展奠定坚实的人才基础。期

1、健康与安全

公司严格遵守国家劳动安全卫生法律法规，持续完善职场健康与安平均每期参会全管理体系，为员工提供必要的劳动防护用品与健康保障措施，积极营

470造安全、卫生、舒适的工作环境，切实保障员工的身心健康。人2、权益保障

公司严格遵守《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合劳动合同签订率同法》等法律法规，实行平等雇佣原则，劳动合同签订率达100%，确保薪酬福利体系公平、透明。通过健全的民主管理渠道与沟通机制，保

100%障员工的知情权、参与权与监督权，构建和谐稳定的劳动关系。

3、培训与发展

公司以“赋能人才成长、支撑可持续发展”为核心目标，构建了覆盖员工全职业周期的系统化培训与发展体系：

（1）体系化培训

围绕公司数字化转型与战略发展需要，定期开展数字化平台应用、合规风控、党建引领等专题培训。2025年通过员工大会、“智享蜂潮荟”、“三有荟”及定期蝌蚪培训会等多种形式，共组织全员大会11期，每期平均参会470人，有效促进知识传递与能力提升。

（2）职业通道建设

实施“管理序列”与“专业序列”双通道发展模式。管理序列按“基

2025年1月员工大会层-中层-高层”阶梯式培养；专业序列设立“初级-中级-高级-专家”晋升路径，明确各层级能力标准并与激励、晋升挂钩，专业资质高度匹配业务需求。

（3）分层培养计划

针对新员工，通过“绿野仙踪培训营”及导师制“传帮带”，助其

2025年新春活动

快速融入并夯实责任文化；针对在职员工，鼓励参与行业认证与前沿学

66关

于本报告关习；针对管理干部，分层开展战略决策、协同执行及团队赋能等领导于建力发展项目，推动人才与公司战略同频。此外，每年设立“年度优秀科院导师奖”，表彰先进职工，持续激励知识传承。女性干部比例

4、多元与包容议

题

公司视多样性为企业创新的源泉，注重性别平等与代际传承，打32%重要性

造了一支高素质、专业化且富有活力的人才梯队，构建了一个无偏见、评估

共成长的包容性职场。公司女性员工占比约34%，女性干部占比约

32%，展现出稳健的“她力量”。女性员工占比

可

科研/技术人员占比约78.83%；30-50岁的中坚力量占比约持续发

77.3%；本科及以上学历人员占比高达87.20%。公司在招聘、培训、34%展

图

晋升等全链路环节提供平等机会，让每一份才华都能在公平的土壤中景绽放。

创

依托“三有荟（三有生活实验室）”平台，公司将“有机、有趣、有爱”科研/技术人员新驱占比动

的理念注入员工日常，通过全年无间断的社群运营，激活组织活力。价值

深圳本部打造了“月月有主题”的文化日历：从年初的画蛇添福、78.83创%造

非遗剪纸，到“三八”妇女节庆典、压花拓印，再到下半年的月球吉利话、环

3D 打印植物 DIY 及新年扭扭棒活动，涵盖非遗传承、科技尝鲜与手工 境

优美学，让传统与未来在指尖交汇。雄安总部则打破围墙，联动社区开化本科及以上学历绿

展“农场奇遇”亲子嘉年华与地球日“小蜜蜂侦探团”自然研学活动，色人员占比发

深化与在地社区的共生关系。39期读书会不仅沉淀了组织智慧，更在展

321人次的互动中构建了深度的思想连接。87.20责%任

履行社会担当读书会

39治理期完

善持续经营数据表

2025年三有荟深圳活动海报三有荟活动

对

67标索

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2025年度可持续发展报告

公司将多元化、平等与包容的价值观化为有温度的物理空间。在硬件设施上，配置无障碍坡道、

第三卫生间、母婴室及健身房等，构筑了对全龄友好的办公环境；在活动组织方面，组建摄影、瑜伽、羽毛球等10余个俱乐部，充实员工业余生活。

建科大楼员工健身房空间员工足球比赛

非营利性幼儿公益教育项目“行学苑”

公司将企业核心的绿色建筑与健康社区研究成果，转化为对“人”的深沉关怀——通过发起非营利性幼儿公益教育项目“行学苑”，不仅提供了一个儿童教育场所，更将其打造为研究儿童身心健康影响的实践平台。这一举措体现出公司社会责任的价值：从单纯研究“物理空间”的建造，跨越到关注“空间中的人”的成长，真正体现了建筑科技与人文关怀的和谐共融。

行学苑活动

68关

于本报告关于

（二）产品和服务安全、质量与公信力建科院

1、治理

议

公司设立大质控体系，负责公司体系建设、风控合规、安全生产、资质建设、印章管理、档案管题重

理等职责，全方位赋能公司规划、设计、咨询、检测等业务，并联合总师部门开展产品质量与品控工作。要性评估可持续发展图景创新驱动价值创造环境优化绿色发展公司大质控体系责任履

2、战略行

社会

公司遵循以客户为中心，以质量为根本，通过高品质产品创造公司价值的理念。担当

以客户为中心，重视以服务客户为主的经营理念；质量是生产出来的，不是检查出来的，强调全员参与，重视品质；管生产必须控质量，落实质量主体责任；重在结果和创造价值，质量管理不是负治理担，高品质产品是公司核心竞争力；质量是公司的自尊心，维护质量就是维护公司的自尊。完善

3、影响、风险和机遇管理持续

经

报告期内，公司设立首席合规官，构建以《公司合规管理办法》为统领，《公司商业秘密管理办法》营《公司员工职业行为规范》为支撑的制度体系，持续通过 ISO9001、ISO14001、ISO45001 体系评审，未发生任何产品和服务相关的安全与质量重大责任事故。数据表对

69标索

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2025年度可持续发展报告

公司已构建覆盖产品全生命周期的融合型质量管理体系，通过体系文件及业务流程深度融合，实现所有质量体系文件统一标准执行、业务流程唯一性，确保产品质量稳定、安全、可靠。为达成“产品安全符合性100%”的公司级质量目标，公司分别针对设计类、检测类、规划类、咨询类和科研类建立了三级审查制度，明确各业务环节的职责归属及质量安全管理目标指标，构建起严密的安全管理体系。同时，公司已建立产品安全事件问责机制，通过业务考核细则，规范问责流程，确保产品安全问题可追溯、可问责，消除安全隐患，全力保障客户权益。

公司规章制度体系文件

公司高度重视内部审核团队的建设，通过专业培训、实战演练以及制度激励等一系列重要举措，不断壮大审核队伍并持续提升审核人员技术能力。截至报告期末，公司组建了33位高素质审核专业人才组成的审核队伍。公司每年至少开展1次全面深入的质量管理体系内部审核工作，2025年度公司已全面向所有公司各部门、子公司以及7个实验室开展了质量管理体系内部审核工作。

70关

于本报告关

公司积极健全安全生产组织架构及人员配置，构建了以安全生产委员会、经营场所安全组织、于建

实验室安全组织、各部门/分属公司安全组织以及应急救援组织为一体的安全组织架构，各部门、科院

办公场所以及实验室均配备安全负责人以及对应的部门安全员；落实安全生产责任承诺，实行落实到人的安全生产责任机制，举办安全生产责任承诺宣读仪式，全员签署安全生产承诺书。安全管理议题措施上，建立主要场所、业务活动的危险源识别、分级管控清单保证了2025年全公司无重大安全重要生产责任事故。性评估可持续发展图景创新驱动价值创造环境优化绿色发公司产品质量目标展责任

4、指标履

行社会担

通过不断提升服务水平，顾客满意度评分高于90分。同时，公司顾客满意度评分当强化全员质量意识，培训计划完成率100%，未发生重大原则性质量事治故，全面保障产品安全与客户信任。90+理完善持培训计划完成率续经营

100%数

据表对

71标索

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（三）数据安全与客户隐私保护

1、保密制度

公司保密制度文件包括《公司保守国家秘密管理办法》《公司商业秘密管理办法》《公司涉密项目保密管理办法》等文件，并按规定落实内幕信息知情人管理工作要求。

2、数据安全与客户隐私保护

公司高度重视数据安全与客户隐私权益。为加强公司计算机、数据信息和网络系统的安全性，保证公司 IT 资产正常运作，规范员工对电脑软硬件及网络使用行为，制定《公司 IT 管理办法》，系统构建涵盖网络、设备、数据、操作的全方位安全管理体系持续推进数据加密、访问管控、异地备份

等技术防护措施，构建信息安全专栏，保障信息系统与核心数据资产安全。

为加强政府数据保密工作，公司系统部署了以下措施：严格实施上网行为管理，全面管控网络访问；对办公电脑统一设置 USB 接口使用权限；安装文件加密系统，对存储与传输的重要数据自动加密；

同时，定期将核心数据备份至异地数据中心。

3、隐私保护与合规创新

2025年，公司主编的团体标准《建筑隐私安全性评价标准》已完成征求意见稿，旨在推动行业

建立统一的隐私安全评估体系，助力建筑领域数据在保护中实现价值转化，达成社会效益与经济效益的统一。

72关

于本报告关于

（四）供应链安全与平等对待中小企业建科院

1、供应链准入与管理

议

公司建立了严格的供应链评估与准入机制，一方面通过建立《公司采购管理办法》规范供应商采题重购行为，保证公司供应链安全与公平，同时在供应商准入阶段，将绿色低碳、社会责任等要求纳入招要性评

采文件及合作协议；作为筛选合作伙伴的重要条件，优先选择绿色理念先进、技术实力领先的供应商，估保证公司将绿色与低碳理念贯穿始终。

可持续发展图景创新驱动价值创造环社会责任承诺书境优化绿色

通过合同条款明确供应商在环保、社会责任等方面的义务，对供应商进行动态分级管理，对绿色发展

表现优异的供应商给予更多合作机会，对不达标的供应商提出整改要求或终止合作。

责

2、绿色低碳供应链措施任

履

公司全流程推行绿色低碳供应链管理，办公、运营、采购均以绿色优先为导向，环保指标纳入采行社购标准。非特种物资优先采购可循环、高能效低碳产品，从源头减耗降碳。在建科大楼2025年改造会担当

中落实绿色采购：电梯一级能效、带势能动能再生发电系统，并由供应商回收旧设备；装修材料强制选用环保品类，投标评审增设绿色服务考核。运营交付端引导供应商采用绿色包装、低碳物流；同时，治理

公司内推行低碳通勤：开通通勤班车、优化路线、鼓励拼车，检测实验室统一接送人员与集中转运样完善品，商务租赁优先选用新能源车辆，削减交通碳排放。持续

3、平等对待中小企业经营

定期有序组织开展市属国企拖欠企业账款情况的内部自查工作，构建常态化自查机制，确保自查过程规范、结果准确。数据表对

73标索

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（五）社会贡献与乡村振兴?

1、社会贡献

公司始终将履行企业社会责任置于战略高度，积极服务国家发展大局，依托专业科技能力，在保障公共安全、引领行业进步等领域作出实质性贡献，以实际行动回馈社会，持续创造社会价值。

（1）筑牢安全防线

作为深耕深圳市的检测评估领军企业，子公司深圳市建研检测有限公司始终将公共安全与社会碳达峰碳中和论坛·绿色建筑科技分论坛韧性视为核心责任议题。面对城市化进程中既有建筑老化、极端天气频发等挑战，公司高标准执行深圳市多区危房及特殊结构建筑巡查任务，致力于以专业技术守护城市安全生命线。

报告期内，公司组建了一支由26名资深工程师及技术专家构成的专项巡查团队，工作范围全面覆盖深圳9个行政区域（包括福田、罗湖、盐田、南山、宝安、龙岗、坪山、光明、大鹏），工作重点聚焦于两大高风险领域：一是老旧危房排查，针对建成年代久远、结构存在隐患的房开展全方位“体检”；二是超高层建筑及幕墙结构专项巡查，针对复杂超高层建筑和安全冗余度低的幕墙，开展定制化风险评估。报告期内，公司累计完成老旧危房排查1639栋次，巡查总建筑面积达108万平方米；超高层建筑专项巡查累计完成现场检测100栋，幕墙专项巡查累计完成108栋。

面对突发险情，公司闻令而动。在深江铁路重大地面塌陷事故中，应急项目组迅速赶赴现场，连续5个月开展坍塌点周边房屋排查、沿线建构筑物安全性评估与施工影响仿真分析。凭借严谨的技术评估与创新的应对方案，为铁路后续稳步建设提供了坚实保障，生动诠释了关键时刻的专业实力与国企担当。

房屋安全排查现场

74关

于本报告关于建科

（2）领航行业发展院

1、社会贡献报告期内，公司多次承办绿色建筑、零碳城市等高规格论坛，积极输出绿色发展洞见，影响专业人士逾千人次，持议公司始终将履行企业社会责任置于战略高度，积极服务国家发展大局，依托专业科技能力，在题重

续赋能行业生态建设：

保障公共安全、引领行业进步等领域作出实质性贡献，以实际行动回馈社会，持续创造社会价值。要性

·作为连续十余年承办深圳国际低碳城论坛的主要参与单评

（1）筑牢安全防线估位，公司精心承办了“碳达峰碳中和论坛·绿色建筑科作为深耕深圳市的检测评估领军企业，子公司深圳市建研检测有限公司始终将公共安全与社会碳达峰碳中和论坛·绿色建筑科技分论坛技分论坛”，聚焦绿色建筑创新成果与产业动向，深入韧性视为核心责任议题。面对城市化进程中既有建筑老化、极端天气频发等挑战，公司高标准执行可探讨建筑生态建设技术路径，大力推动产业高质量发展；持续深圳市多区危房及特殊结构建筑巡查任务，致力于以专业技术守护城市安全生命线。·深度参与“2025国际绿色建筑与建筑节能大会暨低碳发展报告期内，公司组建了一支由26名资深工程师及技术专家构成的专项巡查团队，工作范围全面韧性城乡科技博览会”，叶青董事长在主论坛发表题为图景

覆盖深圳9个行政区域（包括福田、罗湖、盐田、南山、宝安、龙岗、坪山、光明、大鹏），工作“从我到我们，重构人与土地的觉醒契约”的主旨演讲，重点聚焦于两大高风险领域：一是老旧危房排查，针对建成年代久远、结构存在隐患的房开展全方公司通过专属展位全面展示低碳场景化创新实验室与智创新

位“体检”；二是超高层建筑及幕墙结构专项巡查，针对复杂超高层建筑和安全冗余度低的幕墙，造低碳生态圈等前沿成果与标杆案例；叶青董事长作“从我到我们，重构驱人与土地的觉醒契约”主旨演讲动

开展定制化风险评估。报告期内，公司累计完成老旧危房排查 1639 栋次，巡查总建筑面积达 108 · 价携手世界资源研究所（WRI）等机构联合承办 2025 国 值万平方米；超高层建筑专项巡查累计完成现场检测100栋，幕墙专项巡查累计完成108栋。创际零碳大会“双碳背景下的绿色城市更新论坛”，汇聚政、造面对突发险情，公司闻令而动。在深江铁路重大地面塌陷事故中，应急项目组迅速赶赴现场，研、企、金多领域专家，深度研讨城市更新中的低碳技环

连续5个月开展坍塌点周边房屋排查、沿线建构筑物安全性评估与施工影响仿真分析。凭借严谨的术路径、机制创新与金融赋能，共绘绿色更新蓝图。境优

技术评估与创新的应对方案，为铁路后续稳步建设提供了坚实保障，生动诠释了关键时刻的专业实化绿力与国企担当。色发

（3）厚植民生福祉2025国际零碳大会“双碳背景下展的绿色城市更新论坛”

公司始终坚持“与城市共同成长”，将绿色健康理念深责任度融入城市空间活化、社区营造与儿童关怀，实现从“关注履行物理空间”向“关怀空间中的人”的跨越。社会

公司采用轻量介入与设计运营一体化模式，推进光明迳担当口社区民居低碳改造；通过活化低效空间探索旧村可持续更新路径，获地方政府高度认可；依托绿建专业优势发起“行治理学苑”公益项目，引入自主研发的“菌探长”检测技术，将完善

儿童环境微生物管理由被动整治转为主动预防，筑牢看不见持续微生物自测盒经的健康防线。营数据表对

75标索

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2025年度可持续发展报告

光明区迳口社区在地服务与陪伴式生长实践

（4）深耕科普育人

公司积极履行社会责任，依托专业优势深耕绿色科普教育与儿童友好

社区建设，推动低碳理念深度融入公众生活。报告期内：

·建科院未来大厦获评中国建筑学

会科研院所类科普教育基地，建科大楼获评绿色低碳专项类基地，通过场景化示范，向公众直观普及绿色建筑前沿技术与新材料，以场景创新助力创新成果转化；

·雄安新区“伊街坊”采用海绵城伊街坊科普示范基地

市、旧物利用等绿色微更新改造，获评雄安首批人文自然类科普示范基地，以无界共享的街巷空间重塑绿色人居价值观。

儿童友好示范基地活动

76关

于本报告关

2、乡村振兴于建

科

报告期内，公司构建党建引领可持续发展工作体系，组织党员参与社区义工活动，推进城乡绿美院项目高标准实施。

深汕特别合作区碗窑村绿美项目议题重

优化植树布局，北面种植高大乔木，南面布局果蔬树；清要性

理水潭恢复水系生态，周边栽种柳树；景观区域种植草皮花种评估

预留空间；通过乔木、灌木、花卉等多层次搭配提升生态体验；

地块东南、西南种植经济林木，推行村民认养模式实现可持续可维护。预计增加乔木72株、绿量3052立方米，灌木500株、持续发

绿量3140立方米，植物种类30种以上。碗窑村植树公园设计图展图景四川省泸州市古蔺县四村产业提升创

公司把握四川省“千万工程”政策机遇，通过绿色低碳技新驱

术推动古蔺县茅溪镇马跃、柏腊、中坪、碧云四村产业提升。动价泸州市古蔺县宜居宜业和美乡村规划项目紧扣酱香白酒产区特值创色，构建“现代农业（一产）+农产品加工（二产）+文旅康造

养（三产）”闭环，打造服务酱酒产业集群的“后花园”。依环境托柏腊村万亩杨梅种植与赤水河酱酒优势，构建“种植―加工―优化文旅―商贸”全链条体系。实施腊村入口广场环境提升、乡道绿色

两侧民居微改造发展庭院经济，完善大茅坡安全饮水工程、太发展酱酒产业主线空间示意图

阳能路灯及节能设备，显著降低碳排放。

责任

雄安新区“一村一品”调研工作履行社

控股子公司雄安绿研智库有限公司承接并实施雄安新区“一村一品”会担

调研工作，完成新区三县???个行政村的问卷全覆盖调研及??个重点当村庄的实地深度走访，系统梳理新区农村产业“家底”，形成了“一图、治一表、一册、一报告”的成果体系，精准描绘新区农村产业“金字塔”理完

型分级现状，为优化农村产业布局、科学制定“一村一品”分级分类提善持

升策略提供坚实的数据支撑与决策参考。积极发挥智库作用，向容城县续经

政协提交《关于加快乡村综合规划建设和美乡村的提案》，提出强化规划、营以中心镇村试点先行以点带面、创新政策激活要素资源、整合用地壮大数

主导产业等建议，为推动新区城乡统筹发展、破解城乡二元结构提供科据表学的决策参考。

对

77标索

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2025年度可持续发展报告

07

治理完善持续经营

（一）党建引领与公司治理融合79

（二）反商业贿赂及反贪污80

（三）反不正当竞争80

78关

于本报告关于

（一）党建引领与公司治理融合建科院

党委会公司党委坚持将党的领导全面融入公司治理各环节，持续推动党建与业务深度融合，为公司高质量发展提供坚强政治保障。党委始终将理议

24题重论学习作为首要任务，严格落实“第一议题”制度，通过中心组学习、要次性

专题研讨等形式，深入学习贯彻党的创新理论，全年开展学习研讨11评估次（参学243人次），切实将学习成果转化为发展动力。同时，动态优化党委议事规则，厘清治理主体权责边界，全年召开党委会24次，可

学习研讨审议议案156项，并通过优化党支部设置、配强支部班子、依托数字持续

11化平台规范党务管理，推动党组织建设与业务发展同频共振。发展次公司党委持续推进全面从严治党，常态化开展纪律教育，筑牢廉洁图景风险防控体系。在党建引领下，公司积极服务国家战略与民生需求，深度参与国家可持续披露准则试点，长期为雄安新区建设提供技术支持，创新

累计承担千万平方米级项目；党员骨干带头投身应急抢险与检测任务，驱参学动价

研发推广环境健康系列产品，守护城市安全；以“三有荟”党建品牌为值

243创载体，联动多方推广绿色低碳生活，年均接待参观超6500人次，同时造人次加强统战、双拥与青年工作，凝聚可持续发展合力。

环

报告期内，公司荣获中国上市公司协会上市公司董事会优秀实践等境优化

多项国家级、省级荣誉，切实履行了科技型上市公司的经济、环境与社绿色会责任，实现了以高质量党建引领企业可持续发展的良好格局。发展责任履行社会担当治理完善持续经营数据表对

79标索

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（二）反商业贿赂及反贪污?

公司始终坚持党的全面领导，深入学习贯彻习近平总书记关于党的自我革命的重要思想，将党风廉政建设与反不正当竞争工作深度融入公司治理体系，构建“不敢腐、不能腐、不想腐”的长效机制，营造风清气正、公平有序的商业环境，为公司高质量发展提供坚强保障。提醒及任前廉政谈话强化党风廉政建设研究部署。公司党委坚持“严”的主基调不动摇，严格落实“每半年专题研究1次全面从严治党和党风廉政建设工作”机64人次制，结合业务实际，动态研判突出问题和风险隐患。制定印发《深圳建科院党委2025年党风廉政建设和反腐败工作要点》，明确责任主体，实行全周期跟踪督办，确保管党治党责任层层穿透、落地见效。每半年专题研究党风廉政工作，细化56条举措，强化对“关键少数”和“三重一大”事项的监督，全年开展提醒及任前廉政谈话64人次，切实筑牢思想防线。

织密日常监督网络，前移防控关口。公司将财经纪律执行与全面预算管理纳入监督核心范畴，推动监督工作制度化、常态化。推动监督触角向基层延伸，深入业务一线开展专项调研监督，通过实地走访、现场核查等方式，及时发现并化解潜在经营风险，确保权力在阳光下运行。

（三）反不正当竞争?

公司秉承公平竞争、诚信经营原则，致力于维护健康有序的市场环境。报告期内，公司未发生因不正当竞争行为导致的重大诉讼、仲裁或行政处罚。

完善合规制度体系。以《公司员工手册》为统领，《公司合规管理办法》《公司员工职业行为规范》为支撑覆盖全流程的反不正当竞争制度体系。明确划定虚假宣传、商业诋毁、侵犯商业秘密、垄断协议等行为红线，确保市场竞争行为合法合规。

强化关键环节管控，严格落实合规管控措施：严把对外宣传关，建立营销内容审核机制，杜绝虚假或误导性信息；严守商业秘密关，与核心人员签署保密及竞业限制协议，实施商业秘密分级分类管理；严守反垄断底线，确保业务开展独立、客观、公正，坚决杜绝滥用市场支配地位行为。

公司将持续完善合规管理体系，深化内部监督与培训，推动合规经营融入业务流程，以高标准商业道德维护市场秩序与各方权益。

8008

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1、环境

报告期内，基于公司合并财务报表，含集团总部、分公司及各子公司、合资公司，能源利用、应对气候变化、水资源利用、排放与废弃物管理数据统计范围与该范围一致。

应对气候变化指标单位具体数据

范围一温室气体排放量二氧化碳当量公吨58.32

范围二温室气体排放量二氧化碳当量公吨1660.85

温室气体排放总量二氧化碳当量公吨1719.17

范围三温室气体排放量二氧化碳当量公吨1177.09

员工签署“三有荟绿色公约”比例%100能源利用单位具体数据乙炔千克37丙烷千克980

汽油升8399.01

柴油升3169.64

液化石油气千克345.00

外购电力千瓦时3389898.61

光伏自发自用电力千瓦时81356.00

外购热力兆焦188.58

直接能源消耗量吨标准煤15.20

间接能源消耗量吨标准煤433.05

能源消费总量吨标准煤448.25

82关

于本报告关于建科水资源利用院指标单位具体数据议题重

自来水用量立方米24314.30要性评估

办公楼节水器具覆盖率%100

办公楼用水计量装置安装率%100可持续发生态系统与生物多样性展图景指标单位具体数据创

建科大楼：85.00新

实现年径流总量控制率%驱

建科院未来大厦：78.21动价

公园：159值节水和海绵城市技术服务面积平方公里创

河道：45.75造

鸟类：16环

建科大楼生物多样性种植物：180+境优

其中野生植物：62化绿色环境合规与污染物管理发展指标单位具体数据责任履行

危险废弃物合规处置率%100社会

公安管制类化学品备案率%100担当

废水排放符合国家和地方排放标准率%100治理

年度环境污染责任事故率%0完善违反环境保护法律法规事件数个0持续经

重大环境事故率%0营数据表对

83标索

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2、社会

员工健康、权益与发展指标单位具体数据员工总人数人784

平均体系化培训员工参会人数人/期470

女性员工占比%34

女性干部占比%32

科研/技术人员占比%78.83

30岁至50岁人员占比%77.3

本科及以上学历人员占比%87.20创新驱动指标单位具体数据

研发投入占营业收入比例%14.62

国家级科技创新平台/公共技术服务平台数个5省市级科技创新平台数个18报告期内科研项目数个43报告期内国家重点研发计划个10

项目/课题/子课题报告期内省市级科技计划个8报告期内国际基金项目个3报告期内自研项目个22年度新增专利数个11年度新增软著数个19年度新增期刊论文数篇32年度新增华夏建设科学技术奖个2年度新增深圳市科技进步奖个1年度新增工程建设标准科技创新奖个1年度新增省级工程中心个1年度新增市级公共技术服务平台个1年度新增标准发布数个20

84关

于本报告关于建科院

产品和服务安全、质量与公信力议指标单位具体数据题重要

客户满意度评分分≥90性评

培训计划完成率%100估

3、可治理持

续可持续发展治理发展图指标单位具体数据景年度党建学习研讨数次11创新年度党建学习参学人数人次243驱动年度党委会数次24价值全年开展提醒及任前廉政谈话数人次64创造反不正当竞争环境优指标单位具体数据化绿色报告期内因公司不正当竞争行为个0发导致诉讼或重大行政处罚事件数量展报告期内因公司不正当竞争行为元0责导致诉讼或重大行政处罚的涉案金额任履行社会担当治理完善持续经营数据表对

85标索

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2025年度可持续发展报告

09

对标索引表

86关

于本报告对标索引表关

《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第17号--可持续发展报告(试行)》对标索引于建科维度序号议题对应条款对应的本报告章节院

第二十一条至04创新驱动价值创造-应对气候变化

1应对气候变化议

第二十八条04创新驱动价值创造-支撑重大战略与行业发展题重要

2污染物排放第三十条05环境优化绿色发展-环境合规与污染物管理性

评

3废弃物处理第三十一条05环境优化绿色发展-环境合规与污染物管理估

生态系统和

4第三十二条05环境优化绿色发展-生态系统与生物多样性保护

生物多样性保护环境可持

5环境合规管理第三十三条05环境优化绿色发展-环境合规与污染物管理续

发展

04创新驱动价值创造-能源利用

6能源利用第三十五条图

05环境优化绿色发展-绿色办公景

04创新驱动价值创造-水资源利用

7水资源利用第三十六条

05环境优化绿色发展-绿色办公创

新驱

8循环经济第三十七条05环境优化绿色发展-循环经济动

价

9乡村振兴第三十九条06责任履行社会担当-社会贡献与乡村振兴值

创造

10社会贡献第四十条06责任履行社会担当-社会贡献与乡村振兴

环

04创新驱动价值创造-创新驱动境

11创新驱动第四十二条04创新驱动价值创造-标准引领行业发展优

04创新驱动价值创造-支撑重大战略与行业发展化

绿色

12科技伦理第四十三条不适用发

展

社会13供应链安全第四十五条06责任履行社会担当-供应链安全与平等对待中小企业责

14平等对待中小企业第四十六条06责任履行社会担当-供应链安全与平等对待中小企业任

履行产品和服务

15第四十七条06责任履行社会担当-产品和服务安全、质量与公信力社

安全与质量会担数据安全与当

16第四十八条06责任履行社会担当-数据安全与客户隐私保护

客户隐私保护治

17员工第五十条06责任履行社会担当-员工健康、权益与发展理

完

18尽职调查第五十二条03议题重要性评估-尽职调查、利益相关方沟通善

持续

19利益相关方沟通第五十三条03议题重要性评估-尽职调查、利益相关方沟通经

营治理

反商业贿赂及07治理完善持续经营-反商业贿赂及反贪污

20第五十五条

反贪污07治理完善持续经营-党建引领与公司治理融合数

21反不正当竞争第五十六条07治理完善持续经营-反不正当竞争据

表对

87标索

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2025年度可持续发展报告

IBR 2025 Sustainability Report