9月7日有投资者向九典制药(300705)提问：请问贵公司在人才培养和招募上很不努力，都没招啥尖端人才续航，这样公司的发展前景不乐观呀，贵公司接下来要不要考虑一下做出努力呢？谢谢

9月9日公司回答表示：尊敬的投资者您好，公司始终高度重视人才培养与人才引进工作，并已形成系统化的人才战略布局。在人才引进方面，公司精准聚焦战略转型需求，重点引进行业顶尖人才。2025年，公司启动创新药研发战略转型，成功招募创新药研发顶尖人才，成立九典善诺创新药公司并进驻上海张江，组建了药化、药理、药学、战略四部门协同联动的创新药研发体系。在人才培养方面，公司坚持外部引进与内部培养相结合，积极推进各类人才梯队建设，不断完善“管理”与“专业”双通道晋升机制，实现绩效考核全员覆盖。此外，公司还建立了颇具竞争力的薪酬制度及长效激励约束机制，努力创造条件吸引、培养和留住人才。未来，公司将继续加大研发投入和研发人才引进力度，为公司的持续发展提供强有力的人才保障。感谢您对公司的关注！