6月18日有投资者向永福股份(300712)提问：董秘您好，查阅公司2025年年报，全年员工薪酬支出约3.6亿元，想咨询当前订单规模下，公司现有营收能否足额承担该项人力成本，有无相关优化规划？本人持有公司股票多年，公司股价长期持续低迷，即便行业利好、相关扶持政策出台，股价也无明显起色。股价弱势虽受市场环境影响，但过往大股东减持、业绩波动也对投资者信心冲击较大。请问公司后续将采取哪些经营、市值管理举措，切实维护中小投资者合法权益？

6月24日公司回答表示：尊敬的投资者，您好！感谢您多年来的坚守与坦诚沟通。您所提及的当前人力成本与营收规模匹配的问题，公司已高度关注，正通过优化人力资源配置提升人均创收效率，强化项目精细化管理与成本管控提升项目盈利水平，同时积极拓展优势赛道与新场景市场，以增量业务带动营收增长，多措并举推动经营效益逐步改善。关于市值管理工作，在前述问题的回复中已有介绍。公司深知市值最根本的支撑来自过硬的业绩，将一手抓技术转化与订单落地，一手抓优势赛道深耕与新市场拓展，内外并举推动经营质量持续提升，以扎实的行动切实保护中小投资者合法权益。感谢您的信任与耐心！