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2025年限制性股票激励计划拟首次授予激励对象名单

一、激励对象名单及其分配情况汇总表

首次授予的限制性股票在各激励对象间的分配情况如下表所示：

获授的限制性数量占本计划授予总数姓名职务占目前总股本的比例（万份）的比例

廖长春董事、综合管理部总监43.175%0.032%

董事、副总经理、董事会

梁媛53.968%0.040%秘书

马婷董事、人力资源副总监32.381%0.024%

谢迪财务负责人53.968%0.040%

中层管理人员、核心技术（业务）人

员及公司认为应当激励的其他员工8466.667%0.664%

（15人）

合计（19人）10180.159%0.799%

注：1、上述任何一名激励对象通过全部有效期内的股权激励计划获授的本公司股票累计数均未

超过公司2025年限制性股票激励计划（草案）公告时股本总额（即12643.1804万股，下同）的1.00%；

2、本激励计划拟激励对象不包括公司独立董事、单独或合计持有公司5%以上股份的股东或

实际控制人及其配偶、父母、子女和外籍员工；

3、以上合计数与各明细数直接相加之和在尾数上如有差异，是由于四舍五入所造成。

二、公司及子公司中层管理人员、核心技术（业务）人员以及公司认为应当激励的其他员工序号姓名职务

1朱*栋中层管理人员、核心技术（业务）人员及公司认为应当激励的其他员工

2张*中层管理人员、核心技术（业务）人员及公司认为应当激励的其他员工

3洪*炎中层管理人员、核心技术（业务）人员及公司认为应当激励的其他员工

4唐*中层管理人员、核心技术（业务）人员及公司认为应当激励的其他员工

5宋*中层管理人员、核心技术（业务）人员及公司认为应当激励的其他员工

6唐*中层管理人员、核心技术（业务）人员及公司认为应当激励的其他员工

7张*中层管理人员、核心技术（业务）人员及公司认为应当激励的其他员工序号姓名职务

8郭*浩中层管理人员、核心技术（业务）人员及公司认为应当激励的其他员工

9王*梅中层管理人员、核心技术（业务）人员及公司认为应当激励的其他员工

10岳*东中层管理人员、核心技术（业务）人员及公司认为应当激励的其他员工

11吴*东中层管理人员、核心技术（业务）人员及公司认为应当激励的其他员工

12许*中层管理人员、核心技术（业务）人员及公司认为应当激励的其他员工

13陈*中层管理人员、核心技术（业务）人员及公司认为应当激励的其他员工

14罗*伟中层管理人员、核心技术（业务）人员及公司认为应当激励的其他员工

15朱*中层管理人员、核心技术（业务）人员及公司认为应当激励的其他员工

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2025年12月25日