天地数码:关于2023年限制性股票激励计划首次授予部分第三个解除限售期解除限售股份上市流通的提示性公告

证券代码：300743 证券简称：天地数码公告编号：2026-059

杭州天地数码科技股份有限公司

关于2023年限制性股票激励计划首次授予部分第三个解除限

售期解除限售股份上市流通的提示性公告

本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。

特别提示：

1、本次解除限售股份可上市流通日为2026年9月18日（星期五）。

2、本次解除限售的限制性股票数量为263272股，占目前公司总股本的

0.1741%。

3、本次申请解除限售的激励对象共29人。

杭州天地数码科技股份有限公司（以下简称“公司”）于2026年8月21日召开第五届董事会第三次会议，审议通过了《关于公司2023年限制性股票激励计划首次授予部分第三个解除限售期条件成就的议案》，同意为公司2023年限制性股票激励计划（以下简称“本次激励计划”）首次授予部分符合解除限售条件的激

励对象办理限制性股票解除限售相关事宜，现将具体内容公告如下：

一、本次激励计划已履行的相关审批程序

1、2023 年 7 月 27 日，公司召开了第四届董事会第四次会议，审议通过了

《关于公司<2023 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于公司<2023 年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》《关于提请股东大会授权董事会办理股权激励计划相关事宜的议案》，公司独立董事就本次激励计划发表了同意的独立意见。

2、2023 年 7 月 27 日，公司召开了第四届监事会第四次会议，审议通过了

《关于公司<2023 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于公司<2023 年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》《关于核实公司

<2023 年限制性股票激励计划激励对象名单>的议案》。

3、2023 年 7 月 28 日至 2023 年 8 月 7 日，公司对 2023 年限制性股票激励

计划激励对象的姓名和职务在公司内部进行了公示，在公示期限内，公司监事会未收到任何异议。2023 年 8 月 8 日，公司披露了《监事会关于 2023 年限制性股票激励计划激励对象名单的核查意见及公示情况说明》。

4、2023 年 8 月 14 日，公司召开 2023 年第二次临时股东大会，审议通过了

《关于公司<2023 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于公司<2023 年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》《关于提请股东大会授权董事会办理股权激励计划相关事宜的议案》，并披露了《关于 2023 年限制性股票激励计划内幕信息知情人及激励对象买卖公司股票情况的自查报告》。

5、2023 年 8 月 25 日，公司召开第四届董事会第五次会议、第四届监事会第五次会议，审议通过了《关于调整 2023 年限制性股票激励计划激励对象名单及授予数量的议案》《关于向 2023 年限制性股票激励计划激励对象首次授予限制性股票的议案》，同意公司以 2023 年 8 月 30 日作为首次授予日，向除刘辉先生外的 33 名激励对象首次授予 74.24 万股限制性股票。公司独立董事对此发表了独立意见，监事会对首次授予日激励对象名单进行了核实并发表了核实意见。

6、2023 年 9 月 15 日，公司披露了《关于 2023 年限制性股票激励计划首次授予登记完成的公告》，完成了 2023 年限制性股票激励计划限制性股票的首次授予登记工作，确定首次授予的限制性股票上市日为 2023 年 9 月 18 日。

7、2023 年 9 月 25 日，公司召开第四届董事会第六次会议及第四届监事会第六次会议，审议通过《关于向 2023 年限制性股票激励计划暂缓授予的激励对象授予限制性股票的议案》，同意公司以 2023 年 9 月 25 日作为首次暂缓授予日，向刘辉先生授予 8.35 万股限制性股票。公司独立董事对此发表了同意的独立意见，监事会对暂缓授予日激励对象名单进行了核实并发表了核实意见。

8、2023 年 10 月 12 日，公司披露了《关于 2023 年限制性股票激励计划暂缓授予登记完成暨不调整可转债转股价格的公告》，完成了 2023 年限制性股票激励计划限制性股票的暂缓授予登记工作，确定暂缓授予的限制性股票上市日为

2023 年 10 月 13 日。

9、2024 年 7 月 8 日，公司召开第四届董事会第十四次会议、第四届监事会第十四次会议，审议通过了《关于调整 2023 年限制性股票激励计划首次授予限制性股票回购价格的议案》，因公司实施了 2023 年年度权益分派方案，根据《2023年限制性股票激励计划（草案）》的规定，公司决定对 2023 年限制性股票激励计划首次授予的限制性股票回购价格进行调整，回购价格由 7.49 元/股调整为

7.14 元/股。

10、2024 年 8 月 15 日，公司披露了《关于 2023 年限制性股票激励计划预留权益失效的公告》，公司本次激励计划中预留的 100000 股限制性股票自本次激励计划经公司 2023 年第二次临时股东大会审议后 12 个月内未明确激励对象，预留权益已经失效。

11、2024 年 8 月 23 日，公司召开第四届董事会第十五次会议、第四届监事会第十五次会议，审议通过了《关于公司 2023 年限制性股票激励计划首次授予

部分第一个解除限售期条件成就的议案》。因公司本次激励计划首次授予部分限

制性股票第一个解除限售期条件成就，同意为 33 名符合解除限售条件的激励对象办理 235521 股限制性股票解除限售相关事宜。

12、2024 年 9 月 11 日，公司披露了《关于 2023 年限制性股票激励计划首次授予部分第一个解除限售期解除限售股份上市流通的提示性公告》，公司本次激励计划首次授予部分第一个解除限售期解除限售人数 32 人，解除限售股份

210471 股，上市流通日为 2024 年 9 月 18 日。

13、2024 年 10 月 10 日，公司披露了《关于 2023 年限制性股票激励计划首次暂缓授予部分第一个解除限售期解除限售股份上市流通的提示性公告》，公司本次激励计划首次暂缓授予部分第一个解除限售期解除限售人数 1人，解除限售股份 25050 股，上市流通日为 2024 年 10 月 14 日。

14、2024 年 10 月 25 日，公司召开第四届董事会第十八次会议、第四届监

事会第十八次会议，审议通过了《关于回购注销部分限制性股票的议案》。因公

司本次激励计划 1名原激励对象已离职不具备激励对象的资格，公司回购注销其已获授但尚未解除限售的限制性股票 16700 股；7名激励对象因 2023 年度个人

考核结果为“合格”或“需改进”，公司回购注销其不得解除限售部分的限制性股票 7239 股。

15、2024 年 11 月 14 日，公司召开 2024 年第二次临时股东大会，审议通过

了《关于回购注销部分限制性股票的议案》。

16、2024 年 12 月 25 日，公司披露了《关于部分限制性股票回购注销完成的公告》，经中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司审核确认，公司上述23939 股限制性股票回购注销事宜已办理完毕，天健会计师事务所（特殊普通合伙）对本次限制性股票回购注销事项进行了审验并出具了《验资报告》（天健验〔2024〕521 号）。

17、2025 年 8 月 22 日，公司召开第四届董事会第二十三次会议、第四届监事会第二十三次会议，审议通过了《关于调整 2023 年限制性股票激励计划首次授予限制性股票回购价格的议案》《关于公司 2023 年限制性股票激励计划首次授予部分第二个解除限售期条件成就的议案》。因公司实施了 2024 年年度权益分派方案，根据《2023 年限制性股票激励计划（草案）》的规定，公司决定对本次激励计划首次授予的限制性股票回购价格进行调整，回购价格由 7.14 元/股调整为 6.64 元/股；因公司本次激励计划首次授予部分限制性股票第二个解除

限售期条件成就，公司同意为 32 名符合解除限售条件的激励对象办理 226584股限制性股票解除限售相关事宜。

18、2025 年 9 月 15 日，公司披露了《关于 2023 年限制性股票激励计划首次授予部分第二个解除限售期解除限售股份上市流通的提示性公告》，公司本次激励计划首次授予部分第二个解除限售期解除限售人数 31 人，解除限售股份

201534 股，上市流通日为 2025 年 9 月 18 日。

19、2025 年 10 月 14 日，公司披露了《关于 2023 年限制性股票激励计划首次暂缓授予部分第二个解除限售期解除限售股份上市流通的提示性公告》，公司本次激励计划首次暂缓授予部分第二个解除限售期解除限售人数 1人，解除限售股份 25050 股，上市流通日为 2025 年 10 月 17 日。

20、2025 年 10 月 24 日，公司召开第四届董事会第二十四次会议、第四届

监事会第二十四次会议，审议通过了《关于回购注销部分限制性股票的议案》，因公司本次激励计划 1名原激励对象 2024 年度个人考核结果为“不合格”且已

离职不具备激励对象的资格，公司回购注销其已获授但尚未解除限售的限制性股票 18620 股；8名激励对象 2024 年度个人考核结果为“良好”或“需改进”，公司回购注销其不得解除限售部分的限制性股票 8196 股。

21、2025 年 12 月 11 日，公司召开 2025 年第二次临时股东大会审议通过了

《关于回购注销部分限制性股票的议案》。

22、2025 年 12 月 24 日，公司披露了《关于部分限制性股票回购注销完成的公告》，经中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司审核确认，公司已办理完成 2023 年限制性股票激励计划首次授予部分激励对象因离职、考核不达标不

得解除限售的 26816 股限制性股票的回购注销。

23、2026 年 4 月 17 日，公司召开第四届董事会第二十七次会议，审议通过

了《关于回购注销部分限制性股票的议案》，因公司本次激励计划 2名原激励对象离职不具备激励对象的资格，公司回购注销其已获授但尚未解除限售的限制性股票 9360 股。

24、2026 年 5 月 12 日，公司召开 2025 年年度股东会审议通过了《关于回购注销部分限制性股票的议案》。

25、2026 年 5 月 21 日，公司披露了《关于部分限制性股票回购注销完成的公告》，经中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司审核确认，公司已办理完成 2023 年限制性股票激励计划首次授予部分激励对象因离职不得解除限售的

9360 股限制性股票的回购注销。

26、2026 年 8 月 21 日，公司召开第五届董事会第三次会议，审议通过了《关于调整 2023 年限制性股票激励计划首次授予限制性股票回购价格的议案》《关于公司 2023 年限制性股票激励计划首次授予部分第三个解除限售期条件成就的议案》，因公司实施了 2025 年年度权益分派方案，根据《2023 年限制性股票激励计划（草案）》的规定，公司决定对本次激励计划首次授予的限制性股票回购价格进行调整，回购价格由 6.64 元/股调整为 5.99 元/股；因公司本次激励计划首次授予部分限制性股票第三个解除限售期条件成就，公司同意为 30 名符合解除限售条件的激励对象办理 296672 股限制性股票解除限售相关事宜。

27、2026 年 9 月 15 日，公司披露了《关于 2023 年限制性股票激励计划首次授予部分第三个解除限售期解除限售股份上市流通的提示性公告》，公司本次激励计划首次授予部分第三个解除限售期解除限售人数 29 人，解除限售股份

263272 股，上市流通日为 2026 年 9 月 18 日。

二、关于本次激励计划首次授予部分限制性股票第三个解除限售期条件成就的说明

（一）限售期满根据公司《2023年限制性股票激励计划（草案）》(以下简称“《激励计划（草案）》”)的规定，公司向激励对象首次授予的限制性股票第三个解除限售期自首次授予限制性股票上市之日起36个月后的首个交易日起至首次授予限制

性股票上市之日起48个月内的最后一个交易日当日止，可申请解除限售所获总量的40%。

本次激励计划首次授予日为2023年8月30日，首次授予的限制性股票上市日期为2023年9月18日。本次激励计划首次授予的限制性股票第三个限售期将于

2026年9月17日届满。

（二）满足解除限售条件情况的说明

解除限售条件成就情况

1、公司未发生以下任一情形：

（1）最近一个会计年度财务会计报告被注册会计师出具否定意见或者无

公司未发生前述情形，满足法表示意见的审计报告；

解除限售条件。

（2）最近一个会计年度财务报告内部控制被注册会计师出具否定意见或无法表示意见的审计报告；

（3）上市后最近 36 个月内出现过未按法律法规、公司章程、公开承诺进行利润分配的情形；

（4）法律法规规定不得实行股权激励的；

（5）中国证监会认定的其他情形。

2、激励对象未发生以下任一情形：

（1）最近 12 个月内被证券交易所认定为不适当人选；

（2）最近 12 个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选；

（3）最近 12 个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行激励对象未发生前述情形，政处罚或者采取市场禁入措施；满足解除限售条件。

（4）具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员情形的；

（5）法律法规规定不得参与上市公司股权激励的；

（6）中国证监会认定的其他情形。

3、公司层面考核要求：

首次授予部分限制性股票的解除限售考核年度为 2023-2025 年三个

2025 年营业收入较 2024 年

会计年度，每个会计年度考核一次。第三个解除限售期，公司需满足下营业收入增长 15.94%，满足列两个条件之一：（1）以 2024 年营业收入为基数，2025 年营业收入增当期解除限售条件。

长率不低于 15%；（2）以 2024 年净利润为基数，2025 年净利润增长率不低于 25%。

4、限制性股票的个人考核要求：根据公司 2025 年度绩效考激励对象个人层面的考核根据公司制定的《2023 年限制性股票激励核结果：23 名激励对象个人计划实施考核管理办法》实施。个人绩效考核结果划分为优秀、良好、考核等级为优秀，解除限售合格、需改进、不合格五个等级。比例为 100%；5 名激励对象考核等级优秀良好合格需改进不合格个人考核等级为良好，解除考核分数 M≥100 100＞M≥90 90＞M≥80 80＞M≥70 M＜70 限售比例为 90%；2 名激励对

标准系数 100% 90% 70% 60% 0% 象个人考核等级为合格，解除限售比例为 70%。

在公司业绩目标达成的前提下，激励对象个人当年实际解除限售额度=个人层面标准系数×个人当年计划解除限售额度。

其中1名激励对象刘辉先生为本次激励计划首次暂缓授予激励对象，首次暂缓授予的限制性股票第三个限售期将于2026年10月12日届满，届时公司将另行办理限制性股票解除限售业务并发布上市提示性公告。

综上所述，本次激励计划设定的首次授予第三个解除限售期的条件已成就，根据公司2023年第二次临时股东大会授权，公司将对满足条件的全部激励对象办理限制性股票解除限售所必需的相关事宜。本次符合解除限售的激励对象共29名，可解除限售的限制性股票共计263272股，占目前公司总股本的0.1741%。

三、本次解除限售的限制性股票上市流通安排

1、本次解除限售的限制性股票上市流通日期：2026年9月18日（星期五）。

2、本次符合解除限售条件的激励对象数量为29名，本次可解除限售的限制

性股票数量为263272股，占目前公司总股本151204323股的0.1741%。

3、本次限制性股票可解除限售具体情况如下：

本次可解除继续锁定的

获授的限制性股票已解除限售股本次可解除限售限售数量占

姓名职位限制性股票数量（股）票数量（股）股票数量（股）公司股本总数量（股）额的比例

韩琼董事长、总经理 115500 69300 46200 0.0306% 0

刘建海副董事长 35300 21180 14120 0.0093% 0

周新春董事、副总经理 73200 43920 29280 0.0194% 0

江勇董事 21900 13140 8760 0.0058% 0

董立奇财务总监 35400 21240 14160 0.0094% 0

副总经理、董事会

吕玫航 26300 15780 10520 0.0070% 0秘书

骨干员工（23人） 368100 206229 140232 0.0927% 0

合计（29人） 675700 390789 263272 0.1741% 0注1:上述激励对象中的公司董事、高级管理人员所持限制性股票解除限售后，将根据《公司法》等法律法规和业务规则的规定进行管理，在任职期间，每年转让的股份不得超过其所持有本公司股份总数的百分之二十五。

注2:公司本次激励计划授予的激励对象人数为34人，其中首次授予33人，首次暂缓授予

1人。首次授予部分中4名激励对象因离职不符合激励资格已回购注销其已获授但尚未解除限

售的限制性股票。上表为本次可解除限售的29名激励对象，不包含本次激励计划1名暂缓授予激励对象、4名已离职人员；其中“本次可解除限售股票数量”不包含本次考核不符合解除限售条件需注销的限制性股票。

注3:若出现合计数与分项数值之和不符的情况，为四舍五入所致。

四、本次实施的激励计划内容与已披露的激励计划存在差异的说明2023 年 8 月 14 日，公司召开 2023 年第二次临时股东大会，审议通过了《关于公司<2023 年限制性股票激励计划（草案）及其摘要的议案》，根据公司《激励计划（草案）》的相关规定，本次激励计划首次授予限制性股票的激励对象为

39 人，首次授予的限制性股票数量为 90 万股，占本次激励计划草案公告时公司

总股本的 0.65%；预留授予的限制性股票数量为 10 万股，占本次激励计划草案公告时公司总股本的 0.07%。

1、2023 年 8 月 29 日，公司披露了《关于调整 2023 年限制性股票激励计划激励对象名单及授予数量的公告》，因公司《激励计划（草案）》中确定的 5名激励对象自愿放弃参与本次激励计划，公司决定取消拟授予其的限制性股票，同时对激励计划的激励对象名单及授予数量进行相应调整。调整后，本次激励计划的权益总数由 100.00 万股调整为 92.59 万股，首次授予的限制性股票数量由

90.00 万股调整为 82.59 万股，首次授予限制性股票的激励对象由 39 人调整为

34 人；预留权益不变。

2、公司于 2024 年 6 月 14 日实施了 2023 年年度权益分派方案：以公司 2023年度权益分派实施公告中确定的股权登记日的总股本为基数（公司股权登记日总股本剔除已回购股份 3464758 股后为 150015438 股），向全体股东每 10 股派 3.50 元人民币现金（含税）。根据公司《激励计划（草案）》的相关规定，公司对本次激励计划首次授予的限制性股票回购价格做相应调整，回购价格由

7.49 元/股调整为 7.14 元/股。

3、2024 年 8 月 15 日，公司披露了《关于 2023 年限制性股票激励计划预留权益失效的公告》，公司本次激励计划中预留的 100000 股限制性股票自本次激励计划经公司 2023 年第二次临时股东大会审议后 12 个月内未明确激励对象，预留权益已经失效。

4、2024 年 10 月 25 日，公司召开第四届董事会第十八次会议、第四届监事

会第十八次会议，审议通过了《关于回购注销部分限制性股票的议案》。因公司

本次激励计划 1名原激励对象已离职不具备激励对象的资格，公司回购注销其已获授但尚未解除限售的限制性股票 16700 股；7名激励对象因 2023 年度个人考

核结果为“合格”或“需改进”，公司回购注销其不得解除限售部分的限制性股票 7239 股。

5、公司于 2025 年 5 月 29 日实施了 2024 年年度权益分派方案：以公司 2024年度权益分派实施公告中确定的股权登记日的总股本为基数（公司股权登记日总股本剔除已回购股份 1728100 股后为 149512399 股），向全体股东每 10 股派 5.0 元人民币现金（含税）。根据公司《激励计划（草案）》的相关规定，公司对本次激励计划首次授予的限制性股票回购价格做相应调整，回购价格由

7.14 元/股调整为 6.64 元/股。

6、2025 年 10 月 24 日，公司召开第四届董事会第二十四次会议、第四届监

事会第二十四次会议，审议通过了《关于回购注销部分限制性股票的议案》，因

公司本次激励计划 1 名原激励对象 2024 年度个人考核结果为“不合格”且已离

职不具备激励对象的资格，公司回购注销其已获授但尚未解除限售的限制性股票

18620 股；8名激励对象 2024 年度个人考核结果为“良好”或“需改进”，公

司回购注销其不得解除限售部分的限制性股票 8196 股。

7、2026 年 4 月 17 日，公司召开第四届董事会第二十七次会议，审议通过

8、公司于 2026 年 6 月 30 日实施了 2025 年年度权益分派方案：以公司 2025年年度权益分派实施公告中确定的股权登记日的总股本为基数（公司股权登记日总股本剔除已回购股份 2125500 股后为 149078823 股），向全体股东每 10股派 6.50 元人民币现金（含税）。根据公司《激励计划（草案）》的相关规定，公司对本次激励计划首次授予的限制性股票回购价格做相应调整，回购价格由

6.64 元/股调整为 5.99 元/股。

除上述调整外，本次实施的激励计划内容与已披露的激励计划一致。

五、本次解除限售后公司股本结构变化情况

本次变动前本次增减变动本次变动后股份性质

股份数量比例（%）数量（股）股份数量（股）比例（%）

（股）

一、限售条件流通股/非流通股 23793427 15.74 -140232 23653195 15.64

高管锁定股 23489747 15.54 123040 23612787 15.62

股权激励限售股 303680 0.20 -263272 40408 0.03

二、无限售条件流通股 127410896 84.26 140232 127551128 84.36

三、总股本 151204323 100.00 0 151204323 100.00

注1:股本结构变动情况以中国证券登记结算有限责任公司的最终办理结果为准。