股票代码：300761

2023

立华股份

社会责任报告

Social Responsibility Report关于本报告报 告 简 介 （ C A S S - E S G 5 . 0 ) 及 中 国 证 监 会 、 深 圳 证 券本报告是江苏立华牧业股份有限公司（以下简交易所等要求。称“公司”、“立华股份”）第四份社会责任报告。报告本着客观、规范、透明和全面的原报告说明则，详细披露立华股份2023年在经营、环境、本报告所披露的财务数据如与公司2023年年社会等责任领域的实践和绩效。度报告有出入，均以年度报告所载为准，其他数据来自于公司内部统计。本报告所涉及货币报告范围

金额以人民币作为计量币种，特别说明的除外。

本报告内容覆盖时间为2023年1月1日至2023年12月31日（为增强报告准确性，部报告获取分内容有所向前或向后延伸涉及）。本报告内本报告可在巨潮资讯网容 覆 盖 立 华 股 份 及 其 下 属 分 子 公 司 。 （ w w w . c n i n f o . c o m . c n ） 查 阅 和 下 载 。

发布时间联系方式

本报告披露日期为2024年4月22日。联系人：江苏立华牧业股份有限公司证券部地址：常州市武进区牛塘镇漕溪路66号

报告参考标准电话：0519-86350908全 球 报 告 倡 议 组 织 ( G R I ) 《 可 持 续 发 展 报 告 传 真 ： 0 5 1 9 - 8 6 3 5 0 6 7 6编 写 标 准 》 ( G R I S t a n d a r d s ) 、 中 国 社 会 电 子 信 箱 ： i r @ l i h u a m u y e . c o m

科学院《中国企业社会责任报告指南》篇首语

2023年，我国畜禽行业仍处于周期筑底阶段，同时抬升向上的能量不断蕴积。公司秉持着“紧盯市场、练好内功、稳健发展”的主基调，继续建立和强化各产业板块的核心竞争力，努力提升市场占有率。全年养禽产业实现盈利，养猪产业生产指标持续提升，养殖成本显著下降；随着各地新厂的投产，屠宰加工板块实现长三角、珠三角和京津冀区域产能全覆盖。

2024年，我们将围绕“稳健发展，提升技术研发应用水平；强化经营管理，全面提高竞争力”的工作重心，以

奋斗者的姿态迎接市场的机遇和挑战，不断为消费者提供优质的畜禽产品，为乡村振兴贡献立华力量！p 关于本报告 目 录p 篇首语

01走进立华02人才发展03乡村振兴

公司概况人才结构精诚合作公司荣誉员工提升食品安全数说2023员工激励社会公益

2023大事记员工关怀共同富裕

04公司治理05环境保护06未来展望

规范治理绿色发展拓展主业投关管理合规排放转型延伸风控合规种养结合利益相关方节能办公走进立华公司概况企业文化

公司愿景一流的优质、安全食品供应商

公司战略以养殖业为核心，实现农业可持续发展经营理念诚信、合作、创新、规范

企业精神精诚合作、共同富裕

价值观生命为大、事业为重、法理为先、幸福为终人才观合适的人才配合适的岗位

财富观君子求财，取之有道，穷而不失志，富而不骄逸人生：任何时候都是起点

董事长寄语企业：每时每刻都存在机遇和风险

农业：民以食为天、永不衰落的行业公司概况

1997.062009.062014.072019.022023.06武进市立华畜禽有限第一家育种子公司成立第一家食品子公司成立深交所创业板上市获批“农业农村部华东优公司成立登陆资本市场质禽育种重点实验室”

2003.042011.032015.07

第一家省外子公司成立2022.11第一家养猪子公司成立改制更名为江苏立华牧业总部研发基地落成股份有限公司公司荣誉国家级国农家农业业产产业化化重点重龙点头企龙业头企业国家重国点家重研点发研发计计划项项目目示范示种范禽场种禽场国家国级家农级农业业标标准化化示范示区范区江苏省农业科技型企业国家肉鸡核心育种场江苏省科学技术一等奖国家水禽核心育种场农业农村部华东优质禽育种重点实验室数说2023

2021年2022年2023年同比增长率

111.32144.47153.546.28%

营业收入（亿元）

109.64136.56136.650.06%

资产总额（亿元）

3.844.074.5712.16%

商品鸡销量（亿只）

6266751.36%

子公司数量（家）

6298663772409.09%

员工总数（人）2023大事记

2月6月1-12月子公司四季禽业获评“国立华股份获评“农业农徐州立华、阜阳立华、宿迁立华家水禽核心育种场”。村部华东优质禽育种重等九家子公司分别获评“农业农点实验室”。村部畜禽养殖标准化示范场”、“省级重点龙头企业”、“省级动物疫病净化示范场”。

5月7月

设立子公司重庆立华，进2022年限制性股票激励计一步完善产业布局。划预留部分授予。公司治理规范治理根据《公司法》《证券法》《上市公司独立董事管理办法》《深圳证券交易所创业板股票上市规则》等法律、行政法规及规范性文件的

相关规定，落实独立董事制度改革，进一步完善公司法人治理结构，提高公司治理水平，并结合公司实际情况，对《公司章程》《股东大会议事规则》《董事会议事规则》《独立董事制度》《关联交易管理办法》《投资者关系管理制度》等相关制度进行了全面、系统的修订，进一步完善了公司治理制度体系。

股东大会战略委员会监事会提名委员会薪酬与考核委员会董事会审计委员会董事会秘书总裁副总裁财务总监副总裁副总裁信技内证行人工财息养采生营术审券政资程务管猪购产销中部部部部部部理部部部部心部规范治理公司与控股股东

公司控股股东行为规范，能依法行使其权利，并承担相应义务，没有超越公司股东大会直接或间接干预公司决策和经营活动的情况发生。公司在业务、人员、资产、机构、财务等方面与控股股东相互独立，公司具有独立完整的业务及自主经营能力。

股东与股东大会

股东大会是公司的最高决策和权力机构。公司严格按照《公司法》《上市公司股东大会规则》《深圳证券交易所创业板股票上市规则》等监管规定和《公司章程》《股东大会议事规则》等制度规定召集、召开股东大会，能够平等对待所有股东，保证中小股东享有平等地位，并尽可能为股东参加股东大会提供便利，使其充分行使自己的权利。

董事与董事会

公司董事会由9名董事组成，其中独立董事3人。董事会下设战略委员会、提名委员会、审计委员会和薪酬与考核委员会。董事的任职资格和选举程序均符合有关法律法规的规定。全体董事在任职期间勤勉尽责地履行职责和义务，充分发挥各自的专业特长，审慎决策，维护公司和广大股东的利益；独立董事积极出席公司董事会及其专门委员会会议、股东大会，对关联交易、对外担保等涉及中小投资者利益的事项发表自己的独立意见，确保公司规范运作。

监事与监事会

公司监事会由3名监事组成，其中职工代表监事1名。监事会对股东大会负责，对公司生产经营活动、重大事项、财务状况及董事会、高级管理人员履行职责情况等进行监督，有效维护公司利益及股东的合法权益，促进了公司的规范运作。

高级管理层

公司高级管理层由董事?、副总裁、财务总监、董事会秘书等成员组成，负责执行董事会决议，具体组织策划和开展经营管理工作，向董事会汇报，对董事会负责。公司高级管理层在党委和董事会的领导下全力以赴开展公司各项经营管理工作，经营成果显著。规范治理党建工作

公司党委下设3个党支部，在册党员82人，其中女性党员占比38%。

2023年，公司党委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，将党的二十大精神学习宣传贯彻工作不断引向深入、落到实处，

充分发挥党委班子的领导作用，并运用好学习强国、武进党建云平台等学习培训平台，加强个人自学，为公司发展提供了强有力的思想和组织保障，助力公司创新发展持续走在前列。

公司不仅在日常运营中深入贯彻党的精神和要求，还主动策划和组织各类党建活动（如主题党日活动、参观红色革命根据活动等），促进经验共享，携手提升党建工作的整体水平。投关管理合规信息披露

公司坚持以投资者需求为导向，严格按照有关法律、行政法规、部门规章、规范性文件及《公司章程》《信息披露管理制度》等有关规定，加强信息披露事务管理，履行信息披露义务，并指定《证券时报》《中国证券报》《上海证券报》和中国证监会指定信息披露网站巨潮资讯网（www.cninfo.com.cn）为公司信息披露媒体，真实、准确、完整、及时地披露信息，确保投资者公平地获取公司信息。

同时，公司积极与监管部门沟通，严格按照深交所的相关要求，及时将公司的重大事项、生产经营等信息进行完整准确的披露，为投资者投资决策提供参考，从而更好地保护投资者利益。

股东回报

为股东创造价值，让股东分享公司经营的成果，是上市公司应尽的责任和义务。为积极回报投资者，实现对投资者的合理投资回报并兼顾公司的可持续性发展，公司制定并实行稳健的现金分红政策。自2019年上市以来，公司累计现金分红金额近13.2亿元（含税），占合并报表中归属于上市公司普通股股东净利润的比率为29.87%。投关管理投资者交流

公司严格遵守《上市公司投资者关系管理工作指引》及《公司章程》《投资者关系管理制度》等相关规定，指定董事会秘书为投资者关系管理负责人，设置了证券部作为投资者关系管理的具体实施机构，致力于以更好的方式和途径使广大投资者能够平等地获取公司经营管理、未来发展等信息。公司通过深圳证券交易所“互动易”平台、投资者咨询电话、公开电子信箱等多元沟通渠道，组织开展业绩说明会、投资者调研工作，积极回复投资者关心的重要问题，广泛听取投资者关于公司经营和管理的意见与建议，为投资者提供了畅通的沟通渠道。

2023年，公司参加、组织2023年，投资者关系量化信息

8场1次4次153次1000+通

调研活动业绩说明会定期报告临时公告接听中小投资者电话风控合规

公司将风险防控视为企业生存与发展的根本保障，根据《企业内部控制基本规范》及其配套指引等法律法规的规定和要求，以风险导向为原则，结合行业和自身业务特点，建立了内部审计制度，并设置内部审计部门，形成了比较完整且运行有效的内部控制体系，从公司层面到各业务流程层面均建立了系统的内部控制及必要的内部监督机制。在董事会审计委员会的领导下，内部审计部门对公司及子公司的经济运行质量、经济效益、内控的制度和执行、各项费用的使用以及资产情况进行审计和监督。

2023年，风控与合规量化信息

15场11项105份25次

各类风控、合规培训推进、完成内控改进出具各类审计报告内控调查利益相关方

公司构建多元化的沟通机制，通过更多渠道与利益相关方进行积极、广泛的交流与沟通。

利益相关方期望与要求沟通回应方式合规管理合法合规经营政府与监管机构持续研发创新支持经济发展积极参加政府项目提升回报股东大会股东与债权人保障股东权益信息披露公平信息披露投资者交流良性企业文化合法用工员工薪酬及福利保障平等合作公平晋升和发展机会满意度调查

客户提供安全、优质产品客户满意度调查

供应商公平、公正、公开采购采购流程合规透明助力乡村振兴积极开展公益活动社区和非政府组织践行慈善公益合作养殖合作农户互利共赢投诉平台保护生态环境种养结合环境节能减排防污资源循环利用人才发展人才结构

员工是企业的最大财富，人才是企业发展的根本。公司在发展的同时，高度重视人才队伍建设，在育种、研发、生产、管理等各领域打造了一批业务能力扎实、行业经验丰富的人才队伍。

截至2023年末，公司员工人数约为7240人。人员构成如下：

专业构成学历构成人才结构性别构202120222023成民族构成员工提升

2023年，公司继续推进人才发展战略，打造高忠诚度、高绩效的管理团队，科学搭建人才梯队，加强企业文化建设，为公司的持续发展提供了有力的保障。

系统性培训

公司继续着力完善培训管理制度，建立多种培训渠道，优化培训组织管理，并且通过组建内部培训师队伍，建立健全培训管理体系。专业类的培训由条线和各部门主导，主要形式有优秀标杆企业学习、外部专家培训、资深导师在岗指导等，培训内容来源于绩效差距分析和年度工作重点分解。管理类培训由总部和子公司两个层面统筹开展，采用内训和外训的方式，内容包括管理思维、管理技能、个人效能提升等。

此外，结合公司的发展需要，配套开展了总助培训、新任主管培训、后备管理人才培训、新员工培训、内训师进阶培训等多个培训项目，通过有针对性的培训项目，提供多样化的培训资源，帮助不同层级的员工进行提升。目前，公司在线培训系统基本成熟，包含在线课程600多门，为公司的员工系统化培训提供了有力支持。

2023年，公司累计组织培训580余场，参训人数约1.2万人次，平均

每人每年参训20次。员工激励薪酬激励

为确保公司良性发展，本着合法性、经济性、激励性、公平性等原则，每个员工的薪资上调额度与其职级、岗位价值、工作绩效等因素相关联。首先，每个级别的标准上涨额度有所区别；其次，在薪资总额控制的前提下，根据员工绩效表现拉大个体间的差异；再者，总体调资额度向产供销部门的关键岗位、关键人才倾斜。通过这样的分配方式，在保障员工稳定性的同时，也促进了良性竞争，提高工作积极性。

股权激励

为了进一步建立、健全公司长效激励约束机制，吸引和留住优秀人才，充分调动公司高级管理人员、核心骨干的积极性，公司于2022年8月完成2022年限制性股票激励计划首次授予，并于2023年7月完成限制性股票激励计划预留部分授予。此举能够有效地将股东利益、公司利益和员工个人利益结合在一起，实现员工和公司利益的共同成长。员工关怀高温补五险一贴金定期节假日

公司始终坚持“内化于心、外化于行”的文化落体检礼物地方针，一方面积极打造丰富多彩的业余生活，持续探亲补贴

提升员工幸福感；另一方面充分挖掘典型文化，使之年假

发挥导向、凝聚、激励的作用，助力公司持续健康发公司团展。建先进评素质此外，公司常态化开展安全生产宣传活动和安全选培训隐患排查工作，并针对安全培训、防火应急等进行专金榜忠诚项培训，为员工职业健康保驾护航。奖奖体育比赛环境保护绿色发展

公司始终严格遵守并贯彻落实《中华人民共和国环境保护法》、

《中华人民共和国环境影响评价法》等法律法规，认真履行企业环境保护职责，多角度、全方位落实各项环保管理制度，积极实施可持续发展战略，不断推进节能减排与环境保护工作，追求经济与环境的协调发展。

公司依照国家相关环境保护法律法规和规章制度，结合自身生产过程实际规范，建立了一套完备的环保管理体系，制定了《环保条线安全生产管理制度》、《环保责任事故追究制度》等相关环保

管理制度，积极组织开展环保区安全生产培训与考试、制定完善的生产一线环保操作工绩效方案、实行环保条线创新工作奖励政策、

持续加大环保投入力度，致力于在生产运营过程中减少对自然环境的影响。2023年，公司各项环保设施运行正常，环保措施执行到位，不存在环保方面的重大违法违规事项。

公司设有专门的环保团队—环保室，负责环境管理工作，并积极组织开展环保站长培训，有效提高环保技术人员的技术和管理水平，为环保设施达标运行提供保障。2023年，公司各类环保支出达

1.2亿元。合规排放

公司严格按照国家环境保护法律法规及建设项目环境影响评价要求，根据实际情况，配套设计了污水处理、废气处理、固废处理等污染防治设施，严格遵守环保设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产使用的“三同时”要求。

重点排污单位排污信息合规排放污染防治设施的建设和运行情况

公司屠宰板块各生产单位按照要求配套污染防治设施，废水通过污水处理站处理后纳入市政污水管网，废气通过废气处理设备处理达标后排放，固废委托有相关资质的单位处置。2023年，公司各项环保设施运行正常，环保措施执行到位，不存在环保方面的重大违法违规事项。

应急预案情况

公司屠宰板块各生产单位已按要求制定《突发环境事件应急预案》，并报送环境保护部门备案。根据预案的要求建立突发环境事件信息报告制度，并有效执行。

自行监测方案

公司屠宰板块各生产单位均严格按照项目环评、排污许可证等要求，制定自行监测方案并开展环境自行监测，自行监测方案的监测点位、指标、频次等均符合国家自行监测规范。种养结合公司积极响应国家政策要求，开展测土施肥和粪污资源化利用相关研究，提高了公司种养结合水平。养殖场的粪肥经无害化处理后作为农田养分，培肥地力的同时，实现了化肥减量，并降低种植成本。节能办公公司牢固树立和贯彻绿色发展、低碳节能的理念，积极响应国家环保号召，履行环境保护责任；通过加强内部管理，转换经营机制，注重信息化建设和管理，借助信息系统的力量，大大提升了工作效率，节约了社会资源。

无纸化办公

公司大力推行无纸化办公，不断完善OA系统、ERP系统、财务共享系统、IT化审批流程，内部沟通提倡使用腾讯会议、电话会议方式，进一步降低沟通成本，提升沟通效率。

节约用电

公司一直严格控制办公用电，室内照明做到人走灯灭，会议室使用完毕，及时关闭空调、电视、投影等设备，逐步使公司照明达到绿色节能的目的。

数智化办公

公司积极围绕信息化转型升级，主要在软件、物联网、大数据、人工智能四个方面开展工作。如：智云平台，使公司所有业务系统都可以在平台上运行，彼此之间做到互联互通；智物平台，可以实时监控设备运行状态，并采集相关数据，同时公司还自研各类场景可以使用的自动化类设备；智数平台，可以满足各层级员工不同维度的数据查阅，让管理精细化更有抓手；在人工智能方面，公司正在逐步建立AI团队和AI研发平台，主要涉及的研发方向是猪舍巡检机器人和鸡舍巡检机器人。乡村振兴精诚合作公司自创立以来，始终坚持“诚信、合作、创新、规范”的经营理念，倡导“精诚合作，共同富裕”的企业精神。公司力求与利益相关方实现优势互补、价值共享、多方互利共赢，促进畜禽行业可持续发展的美好愿景。

1、公司在与供应商合作中一直重视供应商的合法利益，遵循公

平、公正、公开的采购原则，寻求在互利互惠、平等信任、良好沟通的基础上，实现利益共享，长期战略合作。

公司始终坚持公开招标，实行阳光采购，杜绝徇私舞弊、暗箱操作、商业贿赂等不正当行为，切实保障公司和供应商的合法权益，维护良好的交易环境。

2、公司坚持以市场为导向，通过积极实地走访、召开客户理事

会、座谈会等多种渠道加强与客户的沟通，征集客户意见，了解市场需求。同时，加强重点客户和战略客户的开发与维护，在行业发展方向、销售渠道及实施路径等方面积极征集客户的宝贵意见和建议，在育种、饲养方式、屠宰加工等各个环节打造适应市场变化的产品。食品安全食品安全是最大的民生工程，公司将之视为生产经营中的生命线。

参考国家及地方食品安全相关法规及标准，公司制定了更加严格的企业内部食品安全标准及全流程的可追溯管理体系，环环相扣，在饲料生产、健康养殖、屠宰加工、冷链流通等各个环节进行全方位、无死角的监督和管理，为公众提供安全、营养、健康的食品。

公司运用业界领先的食品安全检测技术，对每个批次食品进行理化、兽残、微生物等指标的精准检测，同时，对食品中可能存在的安全风险定期进行评估，确保食品在生产、加工过程的安全。社会公益公司在提升自身经营能力的同时，注重社会价值的创造，主动履行社会责任，回馈社会，热心关注并支持公益事业。多年来，公司及子公司在力所能及的范围内大力支持当地的教育、慈善等公益事业，努力创造和谐公共关系，促进了当地的经济和社会发展。

2023年度，公司及各子公司向所在地公益及教育机构提供赞助费、慰问款等近250万元。其中，公司积极参与乡村振兴工作，在路

桥修护、村企共建等方面共计捐款100余万元。共同富裕公司在黄羽肉鸡及肉鹅养殖业务上实行紧密的“公司+合作社+农户”合作模式。合作养殖模式有效地激发了合作农户的养殖积极性与责任心。同时，公司设立风险基金，承担农户在养殖过程中的疫病及自然灾害等风险。公司与合作农户之间合理稳定的收入分配机制有明显的扶贫、致富示范效应，使得双方形成了良好的相互信赖关系。公司商品猪业务采取“公司+基地+农户”的合作养殖模式，即将农户集中在公司建设的大型养殖基地，公司对农户进行集中管理。公司根据农户养殖成绩，向农户支付与其养殖能力、劳动付出相匹配的养殖收入，公司与农户实现了“精诚合作，共同富裕”。

2023年，公司合作农户数量7088户，实现连续8年增长，合作农户增收15.44亿元。公司与农户的合作养殖模式是公司经营理

念和企业精神的最佳体现，亦是对国家近年来鼓励农民新型生产组织政策的积极响应与实际践行，是对国家乡村振兴政策的积极响应，符合我国实际国情与农业产业化发展方向，推进了畜禽养殖行业健康、可持续化发展。

华东区域华南区域华中区域西南区域

55.4526.6910.697.17

%%%%

2023年，各区域合作农户户数占总户数的比例未来展望拓展主业

公司将保持定力，继续深耕、拓展主业。

黄羽鸡养殖业务，稳定华东地区市场占比，加大华南、西南及华中地区市场开发力度，稳步提升市场占有率，致力于发展成为全国布局的黄羽肉鸡养殖龙头企业。

生猪养殖业务，在现有生猪养殖技术和经验的基础上，继续深入摸索具有自身特色的生猪养殖业务模式，优化养殖技术体系，在短期内发展成为具有区域影响力的生猪供应商，计划到2025年形成年出栏商品猪200万头以上的产能规模。

转型延伸

加快配套屠宰产能建设，逐步向下游产业延伸。

针对“热鲜鸡”、“冰鲜鸡”、“冻品”等不同产品的特点，进行渠道开发；继续加大生鲜品包装、运输和销售等环节的研发力度，围绕“立华鲜”进行品牌建设和推广；同时结合黄羽鸡的优势，加快预制菜、熟食的研发，不断把产业赛道做宽做长。