证券代码：300781证券简称：因赛集团公告编号：2026-016 广东因赛品牌营销集团股份有限公司 关于注销2022年股票期权激励计划部分股票期权的公告 本公司及董事会全体成员保证信息披露内容的真实、准确和完整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。 广东因赛品牌营销集团股份有限公司于2026年4月27日召开第四届董事会第九次会议，审议通过了《关于注销2022年股票期权激励计划部分股票期权的议案》，同意公司注销2022年股票期权激励计划（以下简称“本次激励计划”）部分已授予但尚未行权的股票期权，现将相关事项公告如下： 一、本次激励计划已履行的相关审批程序 （一）2022年12月26日，公司召开第三届董事会第六次会议，审议通过 了《关于公司<2022年股票期权激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于公司<2022年股票期权激励计划实施考核管理办法>的议案》以及《关于提请股东大会授权董事会办理2022年股票期权激励计划有关事项的议案》。公司独立董事就本次激励计划发表了同意的独立意见，律师及独立财务顾问出具了相应的报告。同日，公司召开第三届监事会第六次会议，审议通过了《关于公司<2022年股票期权激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于公司<2022年股票期权激励计划实施考核管理办法>的议案》以及《关于核实公司<2022年股票期权激励计划激励对象>的议案》。 （二）2022年12月27日，公司于巨潮资讯网披露了《独立董事关于公开征集表决权的公告》，独立董事沈肇章先生作为征集人就公司于2023年1月11日召开的2023年第一次临时股东大会审议的本次激励计划相关议案向公司全体股东征集表决权。 （三）2022年12月27日至2023年1月5日，公司对本次激励计划首次授 予激励对象的姓名及职务在公司内部进行了公示。截至公示期满，公司监事会未收到针对本次激励计划首次授予激励对象名单人员的异议。公司于2023年1月 6日披露了《监事会关于公司2022年股票期权激励计划首次授予激励对象名单的核查意见及公示情况说明》。 （四）2023年1月11日，公司召开2023年第一次临时股东大会，审议通 过了《关于公司<2022年股票期权激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于公司<2022年股票期权激励计划实施考核管理办法>的议案》以及《关于提请股东大会授权董事会办理2022年股票期权激励计划有关事项的议案》。本次激励计划获得2023年第一次临时股东大会的批准，董事会被授权办理本次激励计划相关事宜。2023年1月12日，公司披露了《关于公司2022年股票期权激励计划内幕信息知情人及激励对象买卖公司股票情况的自查报告》。 （五）2023年1月11日，公司召开第三届董事会第七次会议与第三届监事 会第七次会议，审议通过了《关于向激励对象首次授予股票期权的议案》，公司 独立董事对前述议案发表了同意的独立意见，监事会对截至授权日的首次授予激励对象名单进行核实并发表了核查意见，律师及独立财务顾问出具了相应的报告。 （六）2023年3月2日，公司披露了《关于2022年股票期权激励计划首次授予登记完成的公告》，经中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司确认，公司完成了首次授予股票期权的登记工作，向符合条件的112名激励对象授予股票期权400万份，行权价格为13.03元/份。 （七）2023年10月25日，公司召开第三届董事会第十六次会议与第三届监事会第十五次会议，审议通过了《关于调整2022年股票期权激励计划行权价格的议案》《关于向激励对象授予预留股票期权的议案》，公司独立董事对前述议案发表了同意的独立意见，监事会对截至授权日的预留授予激励对象名单进行核实并发表了核查意见，律师及独立财务顾问出具了相应的报告。 （八）2023年10月26日至2023年11月4日，公司对本次激励计划预留 授予激励对象的姓名及职务在公司内部进行了公示。截至公示期满，公司监事会未收到针对本次激励计划预留授予激励对象名单人员的异议。公司于2023年11月7日披露了《监事会关于公司2022年股票期权激励计划预留授予激励对象名单的核查意见及公示情况说明》。 （九）2023年11月29日，公司披露了《关于2022年股票期权激励计划预留授予登记完成的公告》，经中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司确认，公司完成了预留授予股票期权的登记工作，向符合条件的12名激励对象授予股票期权100万份，行权价格为12.93元/份。 （十）2024年8月7日，公司召开第三届董事会第二十一次会议与第三届监事会第十九次会议，审议通过了《关于注销2022年股票期权激励计划部分股票期权的议案》，监事会对相关事项进行了核实并发表了核查意见，律师出具了法律意见书。2024年8月18日，公司已完成此次股票期权注销事宜。 （十一）2025年4月7日，公司召开第三届董事会第二十七次会议与第三届监事会第二十五次会议，审议通过了《关于注销2022年股票期权激励计划部分股票期权的议案》，监事会对相关事项进行了核实并发表了核查意见，律师出具了法律意见书。 （十二）2025年8月1日召开第三届董事会第三十四次会议、第三届监事会第二十九次会议，审议通过了《关于调整2022年股票期权激励计划数量及行权价格的议案》。监事会对相关事项进行了核实并发表了核查意见，律师出具了法律意见书。 （十三）2026年4月27日，公司召开第四届董事会第九次会议，审议通过 了《关于注销2022年股票期权激励计划部分股票期权的议案》，律师出具了法律意见书。 二、本次注销部分股票期权的原因及数量 2025年8月1日召开第三届董事会第三十四次会议、第三届监事会第二十九次会议，审议通过了《关于调整2022年股票期权激励计划数量及行权价格的议案》。本次调整后，公司剩余的未行权期权数量为1781205股，其中首次授予部分剩余1396949股，预留授予部分剩余384256股。 根据公司《激励计划（草案）》规定，本次激励计划的考核年度为2023-2025年三个会计年度，每个会计年度考核一次，首次及预留授予的股票期权的2025年度业绩考核目标如下表所示： 营业收入（A）对应考行权期核年度 目标值（Am） 触发值（An） 第三个行2025年营业收入金额不低于182025年营业收入金额不低于14.4 2025年 权期亿元亿元 按照以上业绩目标，各期行权比例与考核期考核指标完成率相挂钩，具体挂钩方式如下： 考核指标 业绩指标完成情况 公司层面行权比例（X） A≥Am X=100% 营业收入（A） An≤A

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