证券代码：300785证券简称：值得买公告编号：2026-020

北京值得买科技股份有限公司

关于2026年度董事和高级管理人员薪酬方案的公告

本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。

北京值得买科技股份有限公司（以下简称“公司”）于2026年4月22日召

开第四届董事会第十三次会议审议通过了《关于2026年度董事薪酬方案的议案》

及《关于2026年度高级管理人员薪酬方案的议案》；其中《关于2026年度董事薪酬方案的议案》尚需提交公司2025年度股东会审议批准，现将相关情况公告如下：

为促进公司健康、可持续发展，增强公司董事和高级管理人员勤勉尽责、忠实诚信的工作意识，充分调动其积极性、创造性，从而提升公司的整体绩效，保持企业健康、规范、可持续发展。根据《公司章程》《董事、高级管理人员薪酬管理制度》和《薪酬与考核委员会工作细则》，并参考同行业公司董事和高级管理人员的薪酬水平，结合公司的实际运营情况，制定了公司董事和高级管理人员

2026年薪酬方案，具体方案如下：

一、适用对象

在公司领取薪酬/津贴的董事和高级管理人员。

二、适用期限本方案经股东会审议通过后至新的薪酬方案通过日止。

三、薪酬/津贴标准

1、公司董事薪酬方案

（1）公司董事长采用年薪制，按公司相关薪酬规定领取薪金；

（2）公司董事在公司担任管理职务者，按照所担任的管理职务领取薪酬，未担任管理职务的董事，不在公司领取薪酬；（3）公司独立董事津贴为16万元／年，于2026年12月31日以后发放。

2、高级管理人员薪酬方案

高级管理人员根据其在公司担任的具体管理职务，按照公司相关薪酬与绩效考核管理制度领取基本薪酬、绩效奖金和中长期激励。其中，基本薪酬是指高级管理人员的年度基本收入，主要考虑岗位的职务价值、专业能力、市场薪酬行情、岗位责任等因素；绩效奖金按年度业绩等进行考核，部分高管与公司签署《目标责任书》，其绩效薪酬发放比例依据《目标责任书》的约定确定，绩效薪酬占比原则上不低于基本薪酬与绩效薪酬总额的百分之五十。

四、其他规定

1、公司非独立董事及高级管理人员的薪酬按月发放；独立董事津贴则于

2026年12月31日之后发放。部分高级管理人员的绩效薪酬将根据公司年度经

营情况浮动确定实际支付金额。其中，一定比例的绩效薪酬在年度报告披露及绩效评价完成后发放，绩效评价应依据经审计的财务数据进行。

2、公司董事、高级管理人员因换届、改选、任期内辞职等原因离任的，按

其实际任期计算并予以发放。

3、除特别说明外，上述薪酬均为税前金额，涉及的个人所得税由公司统一代扣代缴。

4、除上述薪酬方案外，公司拟对部分高级管理人员实施股权激励，具体草案已经公司第四届董事会第十二次会议审议通过，公司将依据《2026年限制性股票激励计划实施考核管理办法》择机实施本次股权激励，本部分薪酬以股权激励具体实施情况为准。

5、根据相关法律、法规及公司章程的要求，上述高级管理人员薪酬方案自

董事会审议通过之日起生效，董事薪酬方案需提交2025年度股东会审议通过方可生效。

特此公告。

北京值得买科技股份有限公司董事会2026年4月24日