证券代码：300786证券简称：国林科技公告编号：2025-034

青岛国林科技集团股份有限公司

2025年度董事、监事及高级管理人员薪酬方案的公告

本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏。

青岛国林科技集团股份有限公司（以下简称“公司”）于2025年4月24日召开第五届董事会第十次会议审议通过了《关于公司2025年度董事薪酬方案的议案》和《关于2025年度高级管理人员薪酬方案的议案》，召开第五届监事会第十次会议审议通过了《关于公司2025年度监事薪酬方案的议案》，具体情况如下：

一、适用对象

在公司领取薪酬的董事、监事及高级管理人员。

二、适用期限

2025年1月1日—2025年12月31日

三、薪酬标准

1、公司董事薪酬方案

（1）公司非独立董事薪资由基本薪酬及绩效薪酬组成，按照其所担任的管理职务，参照同行业、同地区类似岗位薪酬水平，按公司年度绩效考核制度及业绩指标达成情况领取薪酬，不再单独领取董事津贴。

（2）公司独立董事薪酬为8.00万元/年。

2、公司监事薪酬方案

公司监事按照其所在公司担任职务领取薪酬，不另外就监事职务在公司领取监事薪酬。

3、公司高级管理人员薪酬方案公司高级管理人员的薪资由基本薪酬及绩效薪酬组成，基本薪酬参考市场同

类薪酬标准，按工作岗位、工作成绩、贡献大小及权责相结合等因素确定基本工资薪酬标准，基本薪酬按月准时发放。绩效奖金结合月度和年度绩效考核结果等确定。薪资水平与其岗位贡献、承担责任、风险和公司整体经营业绩挂钩。

四、其他事项

1、公司董事、监事及高级管理人员的薪酬及津贴按月发放，上述薪酬及津

贴涉及的个人所得税由公司统一代扣代缴。

2、公司董事、监事及高级管理人员因换届、改选、任期内辞职等原因离任的，薪酬按其实际任期计算并予以发放。

3、根据相关法规及《青岛国林科技集团股份有限公司章程》的要求，上述

董事和监事薪酬需提交公司2024年年度股东大会审议通过方可生效。

五、备查文件

1、第五届董事会第十次会议决议；

2、第五届监事会第十次会议决议；

3、深圳证券交易所要求的其他备查文件。

特此公告。

青岛国林科技集团股份有限公司董事会

2025年4月25日