仙乐健康:关于2023年限制性股票激励计划预留部分第二个解除限售期解除限售股份上市流通的提示性公告

证券代码：300791证券简称：仙乐健康公告编码：2026-102

债券代码：123113债券简称：仙乐转债

仙乐健康科技股份有限公司

关于2023年限制性股票激励计划预留部分第二个解除限

售期解除限售股份上市流通的提示性公告

本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏。

重要内容提示：

1、本次符合解除限售条件的激励对象人数：20人。

2、本次第一类限制性股票解除限售数量：92559股，占当前公司总股本

308691663股的0.03%。

3、本次解除限售股份的上市流通日为2026年7月31日（星期五）。

经2023年第三次临时股东大会授权，仙乐健康科技股份有限公司（以下简称“公司”或“本公司”）于2026年7月17日召开第四届董事会第二十二次会议，审议通过了《关于2023年限制性股票激励计划预留部分第二个解除限售期解除限售条件成就的议案》，董事会认为2023年限制性股票激励计划（以下简称“本激励计划”）预留部分第二个解除限售期解除限售条件已经成就，同意为符合解除限售资格的20名激励对象办理92559股第一类限制性股票的解除限售事宜。截至本公告日，公司办理了本次解除限售股份上市流通的相关手续。现将有关情况公告如下：

一、本激励计划已履行的相关程序

11、2023年10月16日，公司召开第三届董事会第二十四次会议，会议审议通过了《关于〈仙乐健康科技股份有限公司2023年限制性股票激励计划（草案）〉及其摘要的议案》《关于〈仙乐健康科技股份有限公司2023年限制性股票激励计划实施考核管理办法〉的议案》和《关于提请股东大会授权董事会办理股权激励计划相关事宜的议案》。公司独立董事就本激励计划相关议案公开征集表决权。

同日，公司召开第三届监事会第二十一次会议，审议通过了《关于〈仙乐健康科技股份有限公司2023年限制性股票激励计划（草案）〉及其摘要的议案》《关于〈仙乐健康科技股份有限公司2023年限制性股票激励计划实施考核管理办法〉的议案》以及《关于核实〈仙乐健康科技股份有限公司2023年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单〉的议案》，监事会对拟首次授予的激励对象名单进行核实并发表了核查意见。

2、2023年10月18日至2023年10月27日，公司在内部公示了本激励计

划拟首次授予激励对象的姓名和职务。在公示期内，公司监事会未收到任何对本激励计划拟授予的激励对象提出的异议。2023年10月31日，公司披露了《仙乐健康科技股份有限公司监事会关于公司2023年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单的公示情况说明及核查意见》（公告编码：2023-095），监事会认为列入本激励计划首次授予激励对象名单的激励对象均符合相关法律、法规及规

范性文件所规定的条件，符合本激励计划规定的激励对象范围，其作为本激励计划首次授予激励对象的主体资格合法、有效。

3、2023年11月2日，公司召开2023年第三次临时股东大会，审议通过了《关于〈仙乐健康科技股份有限公司2023年限制性股票激励计划（草案）〉及其摘要的议案》《关于〈仙乐健康科技股份有限公司2023年限制性股票激励计划实施考核管理办法〉的议案》和《关于提请股东大会授权董事会办理公司股权激励计划相关事宜的议案》。

4、2023年11月2日，公司披露了《仙乐健康科技股份有限公司关于2023年限制性股票激励计划内幕信息知情人买卖公司股票情况的自查报告》（公告编码：2023-098），经核查，在本激励计划首次公开披露前六个月内，未发现内幕信息知情人利用本激励计划有关内幕信息进行股票买卖的行为或泄露本激励计

2划有关内幕信息的情形。本次核查对象的行为均符合《管理办法》《自律监管指南》等法律法规的相关规定，不存在利用内幕信息进行公司股票交易的情形。

5、2023年11月10日，公司召开第三届董事会第二十七次会议、第三届监事会第二十四次会议，分别审议通过了《关于向2023年限制性股票激励计划激励对象首次授予限制性股票的议案》，认为公司2023年限制性股票激励计划规定的限制性股票首次授予条件已经成就，同意以2023年11月10日为首次授予日，以12.71元/股的授予价格向符合首次授予条件的76名激励对象授予124.00万股限制性股票。公司监事会对本激励计划首次授予激励对象名单及首次授予事项进行核实并发表了核查意见。

6、2023年12月26日，公司披露了《仙乐健康科技股份有限公司关于2023年限制性股票激励计划首次授予限制性股票授予登记完成的公告》（公告编码：2023-109），公司已完成2023年限制性股票激励计划首次授予限制性股票的授

予登记工作，登记数量106.50万股，授予价格12.71元/股，登记人数67人，限制性股票上市日为2023年12月27日。

7、2024年5月23日，公司召开第三届董事会第三十三次会议和第三届监事会第二十八次会议，分别审议通过了《关于向激励对象授予2023年限制性股票激励计划预留部分限制性股票的议案》，认为本激励计划预留部分限制性股票授予条件已经成就，确定以2024年5月23日为预留部分限制性股票授予日，以

12.71元/股的授予价格向符合预留部分限制性股票授予条件的22名激励对象授

予26.30万股限制性股票。公司第三届董事会薪酬与考核委员会第九次会议审议通过了本次议案并发表了同意的审核意见。公司监事会对本次预留部分授予限制性股票的激励对象名单进行核实并发表了核查意见。

8、2024年6月11日，公司披露了《仙乐健康科技股份有限公司关于2023年限制性股票激励计划预留授予部分限制性股票授予登记完成的公告》（公告编码：2024-046），公司已完成2023年限制性股票激励计划预留授予限制性股票的授予登记工作，登记数量24.40万股，授予价格12.71元/股，登记人数22人，限制性股票上市日为2024年6月13日。

9、2024年7月1日，公司召开第三届董事会第三十四次会议和第三届监事3会第二十九次会议，分别审议通过了《关于调整2023年限制性股票激励计划回购价格及数量的议案》《关于回购注销2023年限制性股票激励计划部分已授予但尚未解除限售的限制性股票的议案》，对本激励计划涉及的回购价格及数量进行调整，以及回购注销本激励计划部分已授予但尚未解除限售的限制性股票。

10、2024年7月22日，公司召开2024年第二次临时股东大会，审议通过了《关于回购注销2023年限制性股票激励计划部分已授予但尚未解除限售的限制性股票的议案》，同意回购注销4名激励对象部分已获授但尚未解除限售的

89700股限制性股票。

11、2025年1月10日，公司召开第四届董事会第六次会议、第四届监事会第四次会议，分别审议通过了《关于调整2023年限制性股票激励计划公司层面业绩考核目标并修订相关文件的议案》，监事会发表了核查意见。

12、2025年2月7日，公司召开2025年第一次临时股东大会，审议通过了《关于调整2023年限制性股票激励计划公司层面业绩考核目标并修订相关文件的议案》。

13、2025年4月16日，公司召开第四届董事会第八次会议和第四届监事会第六次会议，分别审议通过了《关于回购注销2023年限制性股票激励计划部分已授予但尚未解除限售的限制性股票的议案》，本激励计划首次及预留授予的限制性股票第一个解除限售期解除限售条件未达成，所有激励对象（不含离职人员）当期拟解除限售的限制性股票由公司回购注销，同时，6名原激励对象因主动辞职已不再具备激励对象资格，其已获授但尚未解除限售的限制性股票由公司回购注销。

14、2025年5月8日，公司召开2024年年度股东大会，审议通过了《关于回购注销2023年限制性股票激励计划部分已授予但尚未解除限售的限制性股票的议案》，同意回购注销部分已获授但尚未解除限售的751712股限制性股票。

15、2025年7月18日，公司召开第四届董事会第十一次会议和第四届监事会第九次会议，分别审议通过了《关于调整2023年限制性股票激励计划回购价格及数量的议案》，对本激励计划涉及的回购价格及数量进行调整。

416、2026年1月28日，公司召开第四届董事会第十八次会议，审议通过了《关于调整2023年限制性股票激励计划公司层面业绩考核目标并修订相关文件的议案》，董事会薪酬与考核委员会发表了核查意见。

17、2026年2月26日，公司召开2026年第二次临时股东会，审议通过了《关于调整2023年限制性股票激励计划公司层面业绩考核目标并修订相关文件的议案》。

18、2026年4月22日，公司召开第四届董事会第二十一次会议，审议通过了《关于2023年限制性股票激励计划首次授予部分第二个解除限售期解除限售条件成就的议案》和《关于回购注销2023年限制性股票激励计划部分已授予但尚未解除限售的限制性股票的议案》，董事会薪酬与考核委员会发表了核查意见。

19、2026年5月20日，公司召开2025年年度股东会，审议通过了《关于回购注销2023年限制性股票激励计划部分已授予但尚未解除限售的限制性股票的议案》，同意回购注销部分已获授但尚未解除限售的176067股限制性股票。

20、2026年7月17日，公司召开第四届董事会第二十二次会议，审议通过了《关于2023年限制性股票激励计划预留部分第二个解除限售期解除限售条件成就的议案》，董事会薪酬与考核委员会发表了核查意见。

二、关于本激励计划预留部分第二个解除限售期解除限售条件成就的说明

1、本激励计划预留部分第二个限售期届满的说明

根据公司《2023年限制性股票激励计划（草案二次修订稿）》的规定，激励对象获授的全部限制性股票适用不同的限售期，均自授予完成日起计。本激励计划预留部分第二个解除限售期为自限制性股票预留授予日起24个月后的首个

交易日起至限制性股票预留授予日起36个月内的最后一个交易日当日止，解除限售比例为30%。

本激励计划预留授予登记完成日为2024年6月13日，预留授予部分第二个限售期已于2026年6月12日届满，预留授予部分第二个解除限售期为2026年

6月15日至2027年6月14日。

52、本激励计划预留部分第二个解除限售期解除限售条件成就的说明根据公司2023年第三次临时股东大会的授权，按照公司《2023年限制性股票激励计划（草案二次修订稿）》的规定，公司董事会认为本激励计划预留授予

部分第二个解除限售期解除限售条件已经成就，现就解除限售条件成就情况说明

如下：

序号解除限售条件成就情况

1公司不存在《管理办法》规定的不得实行股权激励的公司未发生前述情形，满

以下情形：足解除限售条件。

（一）最近一个会计年度财务会计报告被注册会计师出具否定意见或者无法表示意见的审计报告；

（二）最近一个会计年度财务报告内部控制被注册会计师出具否定意见或无法表示意见的审计报告；

（三）上市后最近36个月内出现过未按法律法规、《公司章程》、公开承诺进行利润分配的情形；

（四）法律法规规定不得实行股权激励的；

（五）中国证监会认定的其他情形。

2本激励计划的激励对象不存在《管理办法》规定的不激励对象未发生前述情

得成为激励对象的以下情形：形，满足解除限售条件。

（一）最近12个月内被证券交易所认定为不适当人选；

（二）最近12个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选；

（三）最近12个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政处罚或者采取市场禁入措施；

（四）具有《中华人民共和国公司法》规定的不得担

任公司董事、高级管理人员情形的；

（五）法律法规规定不得参与上市公司股权激励的；

（六）中国证监会认定的其他情形。

3根据德勤华永会计师事公司层面业绩考核要求：

务所（特殊普通合伙）出解除限售期业绩考核目标具的《仙乐健康科技股份

（Am）有限公司财务报表及审第一个解除2024年营业收入不计报告（2025年12月31在2024年第三限售期低于43.1249亿元日止年度）》，公司2025季度报告披露第二个解除2025年营业收入不年的营业收入为42.6291

前预留授予的限售期低于49.2677亿元亿元，业绩考核目标完成限制性股票第三个解除2026年营业收入不度为86.53%，公司层面限售期低于50.9012亿元解除限售比例为86.53%。

公司层面解除限售考核指标业绩完成度

比例 X

6A≥Am X=100%

2025年和 2026 85%*Am≤A

X=A/Am*100%

年实际达成营＜Am

业收入（A） A＜

X=0

85%*Am

注：1、上述“营业收入”指经审计的上市公司营业收入，并剔除个人护理业务的营业收入；

2、若公司发生投资并购行为，则当年度及之后年度的

公司营业收入考核以扣除投资并购产生的新增营业收入为核算依据。

4业务单元层面的绩效考核要求：根据公司内部经营业绩

激励对象当年实际可解除限售的限制性股票额度与其考核结果，激励对象所属所属业务单元对应考核年度的绩效考核指标完成情况业务单元2025年度业绩挂钩，根据业务单元的绩效考核情况设置不同的解除考核目标完成，满足解除限售比例。限售条件。

5激励对象个人层面的绩效考核要求：本激励计划预留授予部

激励对象个人层面的考核根据公司内部绩效考核相关分的20名激励对象均符制度实施。激励对象个人考核评价结果分为“合格”合激励资格，上述激励对和“不合格”两个等级。象2025年度个人层面绩个人绩效考核结果合格不合格效考核评价结果均为合格，其个人层面标准系数个人层面解除限售比例100%0%均为100%。

综上所述，董事会认为本激励计划预留部分第二个解除限售期解除限售条件已经成就，根据公司2023年第三次临时股东大会对董事会的授权，同意公司拟按照《2023年限制性股票激励计划（草案二次修订稿）》的规定为符合条件的激励对象办理预留部分第二个解除限售期解除限售相关事宜。

三、本次解除限售与已披露的激励计划存在差异的说明

（一）本激励计划在确定首次授予日后的限制性股票认购款缴纳期间，有4

名激励对象因个人原因放弃认购公司拟向其授予的部分限制性股票，9名激励对象因个人原因放弃认购公司拟向其授予的全部限制性股票，涉及放弃首次授予限制性股票共计175000股，因此，本激励计划的实际首次授予激励对象人数由76名调整为67名，实际首次授予的限制性股票数量由1240000股调整为1065000股。

（二）本激励计划预留部分限制性股票数量为306250股，向符合预留部分

限制性股票授予条件的激励对象实际授予限制性股票263000股，剩余未授予的限制性股票43250股作废失效，未来不再授予。本激励计划在确定预留授予日

7后的限制性股票认购款缴纳期间，有2名激励对象因个人原因放弃认购公司拟向

其授予的部分限制性股票，涉及放弃预留授予限制性股票共计19000股。因此，本激励计划预留授予限制性股票实际授予登记的激励对象人数为22人，实际授予登记限制性股票数量为244000股。

（三）2024年7月1日，公司召开第三届董事会第三十四次会议和第三届监事会第二十九次会议，分别审议通过了《关于调整2023年限制性股票激励计划回购价格及数量的议案》，对本激励计划涉及的限制性股票回购价格及数量进行调整。鉴于公司已实施完成2023年度权益分派，根据本激励计划的规定，预留授予的限制性股票数量由244000股调整为317200股。

（四）2024年7月1日公司召开第三届董事会第三十四次会议和第三届监

事会第二十九次会议，2024年7月22日公司召开2024年第二次临时股东大会，分别审议通过了《关于回购注销2023年限制性股票激励计划部分已授予但尚未解除限售的限制性股票的议案》，由于4名首次授予激励对象主动辞职，根据《管理办法》等法律、法规和规范性文件规定及公司2023年第三次临时股东大会的授权，其已获授但尚未解除限售的89700股限制性股票不可解除限售，由公司以授予价格进行回购并注销。

（五）2025年4月16日，公司召开第四届董事会第八次会议和第四届监事

会第六次会议，2025年5月8日，公司召开2024年年度股东大会，分别审议通过了《关于回购注销2023年限制性股票激励计划部分已授予但尚未解除限售的限制性股票的议案》，本激励计划首次及预留授予的限制性股票第一个解除限售期解除限售条件未达成，所有激励对象（不含离职人员）当期拟解除限售的限制性股票由公司以授予价格加上中国人民银行同期存款利息之和回购注销，共计

575952股；同时，首次授予部分4名激励对象因主动辞职已不再具备激励对象资格，其已获授但尚未解除限售的119990股限制性股票由公司以授予价格进行回购注销；预留授予部分2名激励对象因主动辞职已不再具备激励对象资格，其已获授但尚未解除限售的55770股限制性股票由公司以授予价格进行回购注销。

（六）2025年7月18日，公司召开第四届董事会第十一次会议和第四届监事会第九次会议，分别审议通过了《关于调整2023年限制性股票激励计划回购

8价格及数量的议案》，对本激励计划涉及的限制性股票回购价格及数量进行调整。

鉴于公司已实施完成2024年度权益分派，预留授予的限制性股票数量由317200股调整为412360股。

（七）2026年4月22日，公司召开第四届董事会第二十一次会议，审议通过了《关于2023年限制性股票激励计划首次授予部分第二个解除限售期解除限售条件成就的议案》和《关于回购注销2023年限制性股票激励计划部分已授予但尚未解除限售的限制性股票的议案》。本激励计划首次授予的限制性股票第二个解除限售期公司层面业绩考核部分达成，其中，4名激励对象2025年度个人层面绩效考核评价结果为不合格；此外，首次授予的8名激励对象主动辞职。本次限制性股票回购注销数量共计176067股。

除上述内容外，本次解除限售的相关事项与公司已披露的本激励计划相关事项无差异。

四、本次解除限售限制性股票的上市流通安排

1、上市流通日：2026年7月31日

2、预留部分解除限售人数：20人。

3、预留部分解除限售股票数量：92559股。

4、预留部分实际可解除限售情况及上市流通情况具体如下：

本次解除限本次可解除限获授的限制性售数量占已姓名职务国籍售股票数量

股票数量（股）获授限制性

（股）股票比例

管理人员及核心技术（业务）人员

3565909255925.96%（共20人）

注：1、上表已剔除离职人员以及因个人层面绩效考核未达标的激励对象；