浙江米奥兰特商务会展股份有限公司

董事会薪酬与考核委员会

关于作废2024年限制性股票激励计划

部分已授予但尚未归属的限制性股票的核查意见

浙江米奥兰特商务会展股份有限公司（以下简称“公司”）薪酬与考核委员

会根据《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》《上市公司股权激励管理办法》（以下简称“《管理办法》”）、《深圳证券交易所创业板股票上市规则》

等有关法律、法规及规范性文件和公司《2024年限制性股票激励计划（草案）》

（以下简称“《2024年激励计划（草案）》”）的有关规定，对公司2024年限制性股票激励计划（以下简称“本激励计划”）部分已授予但尚未归属的限制性股票

作废事项进行审核，具体核查意见如下：

截至2026年7月31日，鉴于公司本激励计划首次授予的激励对象中有10名激励对象以及预留授予的激励对象中有11名激励对象因个人原因离职，该部分激励对象已不具备激励资格，其已获授但尚未归属的第二类限制性股票不得归属，并由公司作废。

公司董事会薪酬与考核委员会对上述事项所涉及的激励对象及其对应已获

授但尚未归属的限制性股票数量进行了核查，本次作废事项在公司2024年第二次临时股东大会对公司董事会的授权范围内，其审议的程序合法、合规，不存在损害公司及全体股东特别是中小股东利益的情形。公司董事会薪酬与考核委员会同意公司作废2024年限制性股票激励计划部分已授予但尚未归属的限制性股票合计63195股。

浙江米奥兰特商务会展股份有限公司董事会薪酬与考核委员会

2026年8月21日