安徽艾可蓝环保股份有限公司

关于2025年度董事、高级管理人员薪酬的确定以及2026年度董事、高级管理人员薪酬方案

一、2025年度董事、高级管理人员薪酬情况

2025年度，公司独立董事津贴标准为人民币税前8.40万元/年。在公司或子

公司任职的非独立董事，按其在公司或子公司担任实际工作岗位领取薪酬，不额外领取董事津贴；未在公司或子公司任职的非独立董事，仅领取董事津贴；公司高级管理人员的薪酬按照公司薪酬管理制度，由基本薪酬和绩效薪酬组成：基本薪酬主要根据岗位、同行业工资水平、任职人员资历等因素，结合公司目前的盈利状况确定区间范围；绩效薪酬是根据公司业绩完成情况和个人工作绩效情况确定。

经核算，公司2025年度董事、高级管理人员税前薪酬如下表：

单位：万元从公司获得的税姓名职务任职状态前报酬总额

刘屹董事长现任79.70

姜任健董事会秘书、财务总监现任38.00

赵锐董事、副总经理现任40.70

余安然职工代表董事现任10.00

邢敏董事现任8.40

葛蕴珊独立董事现任8.40

王震坡独立董事离任7.40

王锴独立董事现任8.40

毛及独立董事现任1.00

王许华总经理现任129.90

合计----331.90

二、2026年度董事、高级管理人员薪酬方案

根据《公司章程》《公司工资管理制度》《公司绩效考核管理制度》等相关制度，结合公司经营发展等实际情况，参照行业、地区薪酬水平，公司制定了2026年度董事、高级管理人员薪酬方案。具体内容如下：

（一）适用对象

公司的董事（含独立董事）、高级管理人员。

（二）适用期限

2026年1月1日至2026年12月31日。

（三）薪酬标准

1、董事薪酬方案

（1）在公司或子公司担任实际工作岗位的非独立董事，根据其在公司或子

公司担任的实际岗位职务，按公司或子公司相关薪酬标准与绩效考核领取薪酬，不额外领取董事津贴。未在公司或子公司担任实际工作岗位的非独立董事，仅领取董事津贴，津贴标准为每人每年税前8.40万元，按月发放。

（2）公司独立董事在公司领取独立董事津贴，津贴标准为每人每年税前8.40万元，按月发放。

2、高级管理人员薪酬方案

高级管理人员根据其在公司担任的具体职务和工作内容，按公司薪酬管理相关制度的规定领取薪酬，其薪酬由基本薪酬和绩效薪酬构成，其中基本薪酬按月发放，绩效薪酬根据月度和年度考评结果进行发放。

（四）其他规定

1、公司董事、高级管理人员因换届、改选、任期内辞职等原因离任的，按

其实际任期计算薪酬并予以发放。

2、上述薪酬涉及的个人所得税由公司统一代扣代缴。

3、根据相关法规及公司章程的要求，上述高级管理人员薪酬方案自董事会

审议通过之日生效，董事薪酬方案须提交股东会审议通过方可生效。

安徽艾可蓝环保股份有限公司董事会

2026年4月25日