证券代码：300828证券简称：锐新科技公告编号：2026-013

天津锐新昌科技股份有限公司

关于公司董事、高级管理人员2025年度薪酬情况及2026年度薪酬方案的公告

本公司及董事会全体成员保证信息披露内容的真实、准确和完整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。

天津锐新昌科技股份有限公司（以下简称“公司”）于2026年3月28日召开第七届董事会第六次会议，审议了《关于公司董事2025年度薪酬情况及2026年度薪酬方案的议案》《关于公司高级管理人员2025年度薪酬情况及2026年度薪酬方案的议案》。具体情况如下：

一、公司董事、高级管理人员2025年度薪酬情况

2025年度，公司按照年度津贴标准5万元(税前)向独立董事实际发放津贴;在

公司任职的非独立董事共8人(含兼任公司高级管理人员的董事长及离任董事)，其薪酬根据所担任的具体管理职务与绩效考核结果确定，2025年度实际发放薪酬总额为74.47万元(税前)，不再另行领取津贴;未在公司任职的非独立董事，公司未向其发放任何薪酬和津贴。

2025年在公司任职的高级管理人员共5人(含离任高级管理人员、不含兼任公

司董事长的高级管理人员)，其薪酬根据所担任的具体管理职务与绩效考核结果确定。2025年度实际发放薪酬总额为131.93万元(税前)。

公司董事、高级管理人员具体薪酬发放情况请详见公司于2026年3月31日在巨潮资讯网(www.cninfo.com.cn)发布的《2025年年度报告》第四节“四、3、董事、高级管理人员薪酬情况”相关内容。

二、公司董事、高级管理人员2026年度薪酬方案

（一）本方案对象:公司董事、高级管理人员

（二）本方案期限:2026年1月1日一2026年12月31日

（三）薪酬标准

1.公司董事薪酬方案(1)公司非独立董事根据其在公司担任的具体工作职务，按公司薪酬管理制度

和考核激励办法领取薪酬，不领取董事津贴。未在公司任职的非独立董事不领取董事薪酬和津贴。

(2)公司独立董事津贴为5万元/年(税前)。

2.公司高级管理人员薪酬方案

公司高级管理人员根据其在公司担任的具体工作职务，按公司薪酬管理制度和考核激励办法领取薪金。

（四）其他规定

1．以上均为税前收入，所涉及的个人所得税均由公司统一代扣代缴，以上薪

酬可根据行业状况及公司生产经营实际进行调整。

2．公司董事、高级管理人员薪酬按月发放，因换届、改选、任期内辞职等原

因离任的，薪酬按其实际任期计算并予以发放。

特此公告。

天津锐新昌科技股份有限公司董事会

2026年3月31日