证券代码：300830证券简称：金现代公告编号：2026-012

金现代信息产业股份有限公司

2026年度董事、高级管理人员薪酬方案的公告

本公司及董事会全体成员保证信息披露内容的真实、准确和完整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。

金现代信息产业股份有限公司（以下简称“公司”）于2026年4月28日召开第四届董事会第十五次会议，审议了《关于公司董事2025年度薪酬确认及2026年度薪酬方案的议案》、审议通过了《关于公司高级管理人员2025年度薪酬确认及2026年度薪酬方案的议案》，具体情况如下：

一、适用对象：在公司领取薪酬的董事、高级管理人员。

二、适用期限：2026年1月1日至2026年12月31日。

三、薪酬标准：

1、公司董事薪酬方案：

（1）非独立董事在公司兼任其他职务的，薪资按照其兼任的高级管理人员

职位或其他职位确定，参照同行业、同地区类似岗位薪酬水平，按公司年度绩效考核制度及业绩指标达成情况领取薪酬，不再单独领取董事津贴。非独立董事不在公司兼任其他职务的，不在本公司领取薪酬或津贴。

（2）公司独立董事津贴为6.00万元/年（税前）。

2、公司高级管理人员薪酬方案：

高级管理人员的薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励收入等组成，按照其所担任的管理职务，参照同行业、同地区类似岗位薪酬水平，按公司年度绩效考核制度及业绩指标达成情况领取薪酬，其中绩效薪酬占比原则上不低于基本薪酬与绩效薪酬总额的百分之五十。四、其他事项

1、公司董事、高级管理人员的薪酬及津贴按月发放，上述薪酬及津贴涉及

的个人所得税由公司统一代扣代缴。

2、公司董事、高级管理人员因换届、改选、任期内辞职等原因离任的，薪

酬按其实际任期计算并予以发放。

3、根据相关法规及《公司章程》的要求，上述董事薪酬需提交股东会审议通过方可生效。

特此公告。

金现代信息产业股份有限公司董事会

2026年4月29日