龙磁科技:国浩律师（上海）事务所关于安徽龙磁科技股份有限公司2026年限制性股票激励计划调整及授予事项的法律意见书

国浩律师（上海）事务所

关于

安徽龙磁科技股份有限公司

2026年限制性股票激励计划

调整及授予事项的法律意见书

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25-28/F Suhe Centre 99 North Shanxi Road Jing’an District Shanghai 200085 China

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2026年9月国浩律师（上海）事务所法律意见书

国浩律师（上海）事务所关于安徽龙磁科技股份有限公司

2026 年限制性股票激励计划调整及授予事项的

法律意见书

致：安徽龙磁科技股份有限公司

国浩律师（上海）事务所（以下简称“本所”）接受安徽龙磁科技股份有限公司（以下简称“公司”或“龙磁科技”）的委托，作为公司 2026年限制性股票激励计划（以下简称“本次激励计划”或“激励计划”）的专项法律顾问，为公司本次激励计划提供专项法律服务。

本所律师根据《中华人民共和国公司法》（以下简称“《公司法》”）、《中华人民共和国证券法》（以下简称“《证券法》”）及中国证券监督管理委员会（以下简称“中国证监会”）发布的《上市公司股权激励管理办法》（以下简称“《管理办法》”）、深圳证券交易所发布的《深圳证券交易所上市公司自律监管指南第 1 号——业务办理》等现行法律、法规和规范性文件以及《安徽龙磁科技股份有限公司公司章程》（以下简称“《公司章程》”）、《安徽龙磁科技股份有限公司 2026 年限制性股票激励计划（草案）》（以下简称“《激励计划（草案）》”）

的有关规定，按照律师行业公认的业务标准、道德规范和勤勉尽责精神，就公司本次激励计划调整及授予事项出具本法律意见书。

对本法律意见书，本所律师声明如下：

1、本所律师依据《证券法》《律师事务所从事证券法律业务管理办法》《律师事务所证券法律业务执业规则（试行）》等规定及本法律意见书出具日以前已

经发生或者存在的事实，严格履行了法定职责，遵循了勤勉尽责和诚实信用原则，进行了充分的核查验证，保证本法律意见书所认定的事实真实、准确、完整，所发表的结论性意见合法、准确，不存在虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并承担相应法律责任。国浩律师（上海）事务所法律意见书

2、本所已得到龙磁科技如下保证：龙磁科技已经向本所律师提供了为出具

法律意见书所必需的一切文件资料的正本、副本或复印件及相关口头证言，不存在任何遗漏或隐瞒或误导；所提供的文件资料的副本或复印件与原件相符，文件的签署人业经合法授权并有效签署该等文件，所有文件上的签名、印章均为真实；且一切足以影响本所律师做出法律判断的事实和文件均已披露，并无任何隐瞒、误导、疏漏之处。

3、本所仅就公司本次激励计划的相关法律事项发表意见，而不对公司本次

激励计划所涉及的标的股票价值、考核标准等方面的合理性以及会计、审计等

专业事项发表意见，本所及经办律师不具备对该等专业事项进行核查和作出判断的合法资格。本所及经办律师在本法律意见书中对与该等专业事项有关的报表、数据或对会计报告、审计报告等专业报告内容的引用，不意味着本所及经办律师对这些引用内容的真实性、有效性做出任何明示或默示的保证。

4、本法律意见书仅供本次激励计划之目的使用，未经本所律师同意，不得

用作任何其他目的。

5、本所律师同意将本法律意见书作为龙磁科技本次激励计划所必备的法律文件，随其他材料一同向公众披露，并依法对所出具的法律意见承担责任。

基于以上所述，本所律师按照律师行业公认的业务标准、道德规范和勤勉尽责的精神，出具法律意见如下：国浩律师（上海）事务所法律意见书正文

一、公司本次激励计划调整及授予的批准与授权

经本所律师核查，截至本法律意见书出具之日，龙磁科技就本次调整及授予事项已履行了如下程序：

（一）2026 年 8 月 17 日，公司第七届董事会第二次会议审议通过了《关于〈安徽龙磁科技股份有限公司 2026 年限制性股票激励计划（草案）〉及其摘要的议案》《关于〈安徽龙磁科技股份有限公司 2026年限制性股票激励计划实施考核管理办法〉的议案》《关于提请股东会授权董事会办理公司 2026 年限制性股票激励计划相关事项的议案》等议案，公司关联董事已就相关议案回避表决。公司第七届董事会薪酬与考核委员会已同意公司实施本次激励计划。

（二）2026年 8 月 18日至 2026年 8月 27日，公司对 2026年限制性股票

激励计划激励对象的姓名和职务通过公司公示栏进行公示。2026年 8月 27日，公司披露《董事会薪酬与考核委员会关于公司 2026年限制性股票激励计划激励对象名单的核查意见及公示情况说明》。

（三）2026 年 9 月 3 日，公司召开 2026 年第四次临时股东会，审议通过了《关于〈安徽龙磁科技股份有限公司 2026 年限制性股票激励计划（草案）〉及其摘要的议案》等议案，公司关联股东已就相关议案回避表决。

（四）2026 年 9 月 3 日，根据公司 2026 年第四次临时股东会的授权，公司第七届董事会第四次会议审议通过了《关于调整 2026年限制性股票激励计划授予激励对象名单及授予权益数量的议案》《关于向 2026 年限制性股票激励计划激励对象授予限制性股票的议案》，同意本激励计划授予激励对象由 189人调整为 186人，并确定以 2026年 9月 4日作为激励计划的授予日，以 81.20元/股的授予价格向符合条件的 186 名激励对象授予 121.10 万股限制性股票，公司关联董事已就相关议案回避表决，公司第七届董事会薪酬与考核委员会就上述调整和授予事项发表了肯定的核查意见。

综上所述，经本所律师核查，截至本法律意见书出具日，公司本次激励计划的调整及授予事项已取得现阶段必要的授权和批准，符合《管理办法》《激励国浩律师（上海）事务所法律意见书计划（草案）》的相关规定。

二、本次激励计划的调整

根据《激励计划（草案）》的规定，在限制性股票授予前，激励对象离职或因个人原因自愿放弃获授权益的，由董事会对授予数量做相应调整，将激励对象放弃的权益份额在激励对象之间进行分配或直接调减，调整后任何一名激励对象通过全部在有效期内的股权激励计划获授的公司股票均不得超过公司股本总额的 1%。

鉴于本次拟授予权益的激励对象中有 3 人自愿放弃参与本次激励计划，根据公司第七届董事会第四次会议审议通过的《关于调整 2026年限制性股票激励计划授予激励对象名单及授予权益数量的议案》，公司董事会根据《激励计划（草案）》的前述规定和公司 2026 年第四次临时股东会的授权，对授予对象及授予数量进行调整。调整后，本次激励计划激励对象人数由 189 人调整为 186人，激励对象放弃的限制性股票由董事会在激励对象之间进行分配，本次激励计划授予的限制性股票总数保持不变，为 121.10万股。

综上所述，经本所律师核查，公司本次激励计划调整的内容和程序符合《管理办法》《激励计划（草案）》的相关规定。

三、本次激励计划的授予

（一）授予日根据第七届董事会第四次会议审议通过的《关于向 2026年限制性股票激励计划激励对象授予限制性股票的议案》，同意并确定限制性股票授予日为 2026年 9 月 4 日，以 81.20元/股的授予价格向符合授予条件的 186 名激励对象授予

121.10万股限制性股票。

经本所律师核查，公司董事会确定的限制性股票的授予日是公司股东会审议通过本次激励计划之日起 60日内的交易日，且不在下列期间：国浩律师（上海）事务所法律意见书

1、公司年度报告、半年度报告公告前十五日内，因特殊原因推迟公告日期的，自原预约公告日前十五日起算；

2、公司季度报告、业绩预告、业绩快报公告前五日内；

3、自可能对公司股票及其衍生品种交易价格产生较大影响的重大事件发生

之日或者进入决策程序之日至依法披露之日；

4、中国证监会及深圳证券交易所规定的其它期间。

（二）授予对象、授予数量及授予价格1、根据第七届董事会第四次会议审议通过的《关于调整 2026 年限制性股票激励计划授予激励对象名单及授予权益数量的议案》《关于向 2026 年限制性股票激励计划激励对象授予限制性股票的议案》，公司董事会同意以 81.20元/股的价格向符合授予条件的 186名激励对象授予 121.10万股限制性股票。

2、经本所律师核查，本次授予对象均为公司公告本激励计划时在公司（含分公司及控股子公司）任职的董事、高级管理人员、中层管理人员及核心技术（业务）骨干，符合《激励计划（草案）》的相关规定。

3、经本所律师核查，本次授予的限制性股票的授予对象和授予数量与

2026 年第四次临时股东会审议通过的《激励计划（草案）》存在差异，差异原

因详见本法律意见书“二、本次激励计划的调整”的相关内容。除上述调整外，

本次实施的限制性股票激励计划的相关内容与公司 2026年第四次临时股东会审

议通过《激励计划（草案）》内容一致，不存在其他差异。

（三）授予条件

根据《管理办法》《激励计划（草案）》的规定，激励对象只有在同时满足下列条件时，才能获授限制性股票：

1、公司未发生以下任一情形：

（1）最近一个会计年度财务会计报告被注册会计师出具否定意见或者无法

表示意见的审计报告；国浩律师（上海）事务所法律意见书

（2）最近一个会计年度财务报告内部控制被注册会计师出具否定意见或无法表示意见的审计报告；