佰奥智能:关于2025年员工持股计划第一个锁定期届满的提示性公告

证券代码：300836证券简称：佰奥智能公告编号：2026-024

昆山佰奥智能装备股份有限公司

关于2025年员工持股计划第一个锁定期届满的提示性公告

本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。

昆山佰奥智能装备股份有限公司（以下简称“公司”）2025年员工持股计划的第一个锁定期于2026年5月7日届满，根据《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第2号——创业板上市公司规范运作》等的相关规定，现将具体情况公告如下：

一、本员工持股计划的基本情况

（一）本员工持股计划批准情况

公司于2025年2月28日召开第四届董事会第二次会议、第四届监事会第二次会议，并于2025年3月19日召开2025年第一次临时股东会审议通过了《关于<公司2025年员工持股计划（草案）>及其摘要的议案》《关于<公司2025年员工持股计划管理办法>的议案》等相关议案，同意公司实施2025年员工持股计划（以下简称“本员工持股计划”），同时股东会授权董事会办理与本员工持股计划相关的事宜。具体内容详见公司在中国证监会指定创业板信息披露网站巨潮资讯网（http://www.cninfo.com.cn）披露的相关公告。

（二）本员工持股计划实施情况公司于2025年5月9日收到中国证券登记结算有限责任公司出具的《过户登记确认书》，公司回购专用证券账户中所持有的35.8715万股公司股票已于2025年5月8日以非交易过户的方式过户至公司2025年员工持股计划证券账户，

约占公司当时总股本6403.2436万股的0.56%。具体内容详见公司于2025年5月 12日在巨潮资讯网（http://www.cninfo.com.cn）上披露的《关于 2025年员工持股计划非交易过户完成的公告》（公告编号：2025-028）。（三）本员工持股计划的存续期及解锁安排根据《昆山佰奥智能装备股份有限公司2025年员工持股计划》的相关规定，本员工持股计划的存续期为48个月，自公司公告最后一笔标的股票过户至本员工持股计划名下之日起计算。本员工持股计划所获标的股票分三期解锁，解锁时点分别为自公司公告最后一笔标的股票过户至本员工持股计划名下之日起满12

个月、24个月、36个月，每期解锁的标的股票比例分别为40%、30%、30%，具体的解锁时间安排如下：

解锁安排解锁时点解锁比例为自公司公告相应受让部分最后一笔标的股票过户至

第一期解锁时点40%本员工持股计划名下之日起算满12个月为自公司公告相应受让部分最后一笔标的股票过户至

第二期解锁时点30%本员工持股计划名下之日起算满24个月为自公司公告相应受让部分最后一笔标的股票过户至

第三期解锁时点30%本员工持股计划名下之日起算满36个月

二、本员工持股计划锁定期届满情况、业绩考核目标达成情情况

（一）锁定期届满情况

根据《昆山佰奥智能装备股份有限公司2025年员工持股计划》的相关规定，本员工持股计划的第一个锁定期于2026年5月7日届满。

（二）公司层面的业绩考核目标达成情况

为体现激励与约束对等，兼顾激励效果和公司股东利益，充分调动和激发员工的主观能动性和工作积极性，本员工持股计划设定公司层面业绩考核目标和个人层面绩效考核指标，以达到公司及个人考核指标作为员工持股计划权益解锁的条件。公司层面具体考核目标如下：

考核年度定比2024年度营业收考核年度定比2024年度净利润

入累计增长率（A）累计增长率（B）解锁期考核年度目标值

触发值（An）目标值（Bm）触发值（Bn）

（Am）

第一个解锁

202520%16%20%16%

期

第二个解锁

2025-202650%40%50%40%

期

第三个解锁2025-202770%56%70%56%期

注：“净利润”指标以经审计的归属于母公司所有者的净利润，且剔除本次及其它激励计划股份支付费用影响的数值为计算依据。

营业收入累计增长率（A）或净利润累计增长率（B）实际完成情况对应不

同公司层面解锁比例，具体如下：

考核指标业绩目标达成率（P）公司层面解锁系数（X）

P≥100% X=1

业绩目标达成率P

80%≤P<100% X=80%

（A/ Am或B /Bm取孰高）

P<80% X=0

根据公司经审计的2025年年度报告，2025年营业收入为995346655.91元，相较于2024年营业收入增长率为113.66%，归属于上市公司股东的净利润为

99823590.44元，相较于2024年净利润增长率为264.18%，剔除股份支付费用

影响后的归母净利润同比增长率为299.88%，本员工持股计划第一个解锁期公司层面业绩考核满足目标值，满足当期公司层面的解锁条件，对应公司层面可解锁比例为100%。

（三）个人层面绩效考核达成情况

若公司层面的业绩考核达标，则本员工持股计划将根据公司绩效考核相关制度对个人进行绩效考核，依据个人绩效考核结果确定持有人最终解锁的标的股票权益数量，具体如下：

个人年度考核结果优秀良好合格不合格

个人层面解锁比例100%80%60%0%

个人当期解锁标的股票权益数量=个人目标解锁数量×公司层面解锁系数×个人层面解锁比例

依据个人绩效考核结果确定持有人最终解锁的标的股票权益数量，持有人因个人层面绩效考核原因未能解锁的权益份额由员工持股计划管理委员会收回，择机出售后以持有人原始出资金额加利息与售出收益孰低值返还持有人，剩余资金（如有）归属于公司；或由管委会将该部分权益份额根据公司实际情况重新分配

给符合条件的其他员工。根据公司2025年度绩效考核结果，本员工持股计划的参与人中，20人的考核结果为优秀，对应个人层面解锁比例为100%。

综上所述，公司2025年员工持股计划第一个解锁期解锁条件已成就，本次解锁的份额为360.8673万份，对应的股票数量为20.8055万股。（由于2024年年度利润分配方案以资本公积金向全体股东每10股转增4.5股已实施完毕，本员工持股计划持有份额902.1682万份对应原股份数量35.8715万股调整为

52.0137万股）。

三、本员工持股计划第一个锁定期届满后的后续安排

根据《昆山佰奥智能装备股份有限公司2025年员工持股计划》相关规定，本员工持股计划第一个解锁期公司层面业绩考核目标已成就，根据公司层面业绩考核结果及持有人个人层面绩效考核结果，本员工持股计划第一个解锁期可解锁股份数量为20.8055万股，占本员工持股计划持有股票总数的40%，占公司当前股本总额的0.22%。

根据《昆山佰奥智能装备股份有限公司2025年员工持股计划》的相关规定，本员工持股计划第一个锁定期届满后至存续期届满前，本员工持股计划管理委员会将对持有人实际可解锁标的股票进行权益处置和分配。

本员工持股计划将严格遵守市场交易规则，遵守中国证监会、深交所关于股票买卖相关规定，在下列期间不得买卖公司股票：

1、公司年度报告、半年度报告公告前十五日内，因特殊原因推迟定期报告

公告日期的，自原预约公告日前十五日起算，至公告前一日；

2、公司业绩预告、业绩快报及季度报告公告前五日内；

3、自可能对本公司股票及其衍生品种交易价格产生较大影响的重大事件发

生之日或者进入决策程序之日，至依法披露之日；

4、中国证监会及深圳证券交易所规定的其他期间。

四、董事会薪酬与考核委员会的审核意见公司董事会薪酬与考核委员会对2025年员工持股计划第一个解锁期解锁条

件成就情况进行了核查，发表意见如下：根据2025年度公司层面及个人绩效层面的业绩及绩效考核情况，公司2025年员工持股计划第一个解锁期的解锁条件已成就，第一个解锁期可解锁股份数量为20.8055万股，占本员工持股计划持有股票总数的40%，占公司当前股本总额的0.22%，公司2025年员工持股计划管理委员会可根据相关授权办理本次解锁事宜。以上事项符合《昆山佰奥智能装备股份有限公司2025年员工持股计划》及《昆山佰奥智能装备股份有限公司2025年员工持股计划管理办法》的相关规定，决策程序合法合规，不存在损害公司及全体股东尤其是中小股东利益的情形。

五、本员工持股计划的存续期、变更及终止

（一）本员工持股计划的存续期

1、本员工持股计划的存续期为48个月，自公司公告最后一笔标的股票过户

至本员工持股计划名下之日起计算。存续期届满且未展期的，本员工持股计划自行终止。

2、本员工持股计划的存续期届满前，经出席持有人会议的持有人所持2/3

以上份额同意并提交公司董事会审议通过后，本员工持股计划的存续期可以延长。

3、公司应当在本员工持股计划存续期限届满前六个月披露提示性公告，说

明本员工持股计划所持有的股票数量及占公司股本总额的比例。

4、公司应当至迟在本员工持股计划存续期限届满时披露到期的员工持股计

划所持有的股票数量及占公司股本总额的比例、届满后的处置安排。拟展期的，应对照《自律监管指引第2号》的披露要求逐项说明与展期前的差异情况，并按本员工持股计划方案的约定履行相应的审议程序和披露义务。

（二）员工持股计划的变更

在本员工持股计划的存续期内，员工持股计划的变更须经出席持有人会议的持有人所持2/3以上份额同意，并提交公司董事会审议通过。