证券代码：300842 证券简称：帝科股份 公告编号：2026-084

无锡帝科电子材料股份有限公司

关于公司 2023 年限制性股票激励计划

作废部分已授予但尚未归属的限制性股票的公告

本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。

无锡帝科电子材料股份有限公司（以下简称“公司”）于 2026 年 10 月 9日召开的第三届董事会第二十五次会议，审议通过了《关于公司 2023 年限制性股票激励计划作废部分已授予但尚未归属的限制性股票的议案》。根据公司《2023年限制性股票激励计划》（以下简称“本次激励计划”）和《2023 年限制性股票激励计划实施考核管理办法》等相关规定以及 2023年第二次临时股东大会的授权，本次激励计划已获授但尚未归属的合计 29.2488万股第二类限制性股票不得归属并由公司作废。现将相关事项说明如下：

一、本次激励计划已履行的决策程序和信息披露情况

2023 年 10 月 27 日，公司召开第二届董事会第二十五次会议，审议通过了

《关于<公司 2023年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于<公司 2023年限制性股票激励计划实施考核管理办法> 的议案》《关于提请股东大会授权董事会办理公司股权激励计划相关事宜的议案》。

2023年 10月 27日，公司召开第二届监事会第二十四次会议，审议通过《关于<公司 2023 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于<公司2023年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》《关于核实<公司 2023年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单>的议案》，公司监事会就本次激励计划的相关事项进行核实并出具了相关核查意见。

2023 年 10 月 30日-2023 年 11 月 8日，公司通过公司内部对本次激励计划拟首次授予激励对象的姓名和职务进行了公示。截至公示期满，公司监事会未收

到任何人对本次拟首次授予激励对象提出的异议。2023年 11月 9日，公司召开第二届监事会第二十五次会议，审议通过《关于对公司 2023年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单的核查意见及公示情况说明的议案》，公司监事会对拟首次授予激励对象姓名和职务等资料进行了核查并对公示结果出具了核查意见。

2023年 11月 15日，公司召开 2023年第二次临时股东大会，审议通过了《关于<公司 2023 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于<公司2023年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》《关于提请股东大会授权董事会办理公司股权激励计划相关事宜的议案》，并于巨潮资讯网披露了《关于 2023年限制性股票激励计划内幕信息知情人及首次授予激励对象买卖公司股票情况的自查报告》。

2023 年 12 月 22 日，公司召开第二届董事会第二十六次会议及第二届监事会第二十六次会议，审议通过了《关于调整 2023 年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单及授予权益数量的议案》《关于向公司 2023年限制性股票激励计划激励对象首次授予限制性股票的议案》，确定以 2023年 12 月 22 日为首次授予日，以 35.62 元/股的授予价格向符合授予条件的 79 名激励对象首次授予

290.3300万股第二类限制性股票。监事会对首次授予日的激励对象名单进行核实

并发表了核查意见，同意公司本次激励计划首次授予的激励对象名单。

2024 年 10 月 29 日，公司召开第三届董事会第五次会议及第三届监事会第六次会议，审议通过了《关于调整 2021年、2023年限制性股票激励计划第二类限制性股票授予价格及数量的议案》《关于向公司 2023年限制性股票激励计划激励对象预留授予限制性股票的议案》，同意将 2023年限制性股票激励计划首次及预留授予限制性股票授予价格由 35.62元/股调整为 24.87元/股，将已授予但尚未归属的首次授予限制性股票数量由 290.3300万股调整为 406.4620 万股，将拟授予预留限制性股票数量由 64.1261 万股调整为 89.7765 万股。确定以 2024年 10月 29日为预留授予日，以 24.87元/股的授予价格向符合授予条件的 6名激励对象授予 89.7765万股预留第二类限制性股票。监事会对预留授予日的激励对象名单进行核实并发表了核查意见，同意公司本次激励计划预留授予的激励对象名单。

2025年 4月 20日，公司召开第三届董事会第八次会议及第三届监事会第十次会议，审议通过了《关于调整公司 2021年、2023年、2024年限制性股票激励计划第二类限制性股票授予价格的议案》《关于公司 2023 年限制性股票激励计划作废部分已授予但尚未归属的限制性股票的议案》《关于公司 2023 年限制性股票激励计划限制性股票首次授予部分第一个归属期归属条件成就的议案》。公司董事会薪酬与考核委员会审议通过了上述事项，律师出具了法律意见书，监事会对本次激励计划限制性股票首次授予部分第一个归属期归属名单进行核实并发表了核查意见。

2026年 10月 9日，公司召开第三届董事会第二十五次会议，审议通过了《关于公司 2023年限制性股票激励计划作废部分已授予但尚未归属的限制性股票的议案》《关于公司 2023 年限制性股票激励计划限制性股票首次授予部分第二个归属期及预留授予部分第一个归属期归属条件成就的议案》等议案。公司董事会薪酬与考核委员会对本次激励计划限制性股票首次授予部分第二个归属期及预

留授予部分第一个归属期归属名单进行核实并发表了核查意见，律师出具了法律意见书。

二、本次作废部分限制性股票的具体情况

根据本次激励计划和公司《2023年限制性股票激励计划实施考核管理办法》

等相关规定，在公司业绩目标达成的前提下，激励对象按照本次激励计划规定比例归属其获授的第二类限制性股票，激励对象当期计划归属的限制性股票因考核原因不能归属或不能完全归属的，作废失效，不可递延至下一年度。鉴于首次授予激励对象中 1名激励对象已离职，首次授予激励对象中 15名激励对象因个人绩效考核未完全达标或未达标，其已获授但尚未归属的第二类限制性股票合计

29.2488万股不得归属并由公司作废。

根据公司 2023 年第二次临时股东大会的授权，本次作废部分已授予但尚未归属的第二类限制性股票事项无需提交股东会审议。

三、本次作废部分限制性股票对公司的影响公司本次作废处理部分限制性股票不会对公司的财务状况和经营成果产生

实质性影响，不会影响公司核心团队的稳定性，不会影响公司本次激励计划继续实施。

四、董事会薪酬与考核委员会意见经审查，公司董事会薪酬与考核委员会认为：公司本次作废部分已授予但尚未归属的限制性股票，符合《管理办法》、本次激励计划和《公司 2023年限制性股票激励计划实施考核管理办法》等相关规定，相关事项的审议和表决程序符合相关法律、法规和《公司章程》的规定，不会对公司的财务状况和经营成果产生不利影响，亦不存在损害公司及股东利益的情形。因此，董事会薪酬与考核委员会同意公司对本次激励计划部分已授予但尚未归属的限制性股票进行作废处理。

五、法律意见书的结论性意见

上海市通力律师事务所律师认为：截至本法律意见书出具之日公司 2021年激励计划第五个归属期归属条件、2023 年激励计划首次授予部分第二个归属期

及预留授予部分第一个归属期归属条件均已成就符合《管理办法》《上市规则》

《自律监管指南第 1号》和《2021 年激励计划》《2023年激励计划》的相关规

定;本次作废符合《管理办法》等法律、法规和规范性文件以及《2023年激励计划》的相关规定。

六、备查文件

1.公司第三届董事会第二十五次会议决议；

2.《上海市通力律师事务所关于无锡帝科电子材料股份有限公司 2021 年限制性股票激励计划第五个归属期归属条件成就、2023 年限制性股票激励计划首

次授予部分第二个归属期及预留授予部分第一个归属期归属条件成就、2023 年限制性股票激励计划作废部分已授予但尚未归属的限制性股票事项之法律意见书》；

3.深交所要求的其他文件。特此公告。

无锡帝科电子材料股份有限公司董事会

2026年 10月 9日