江苏图南合金股份有限公司

2024年度非独立董事、监事和高级管理人员薪酬方案

为进一步完善江苏图南合金股份有限公司（以下简称“公司”）董事、监事

和高级管理人员的薪酬管理，建立科学有效的激励与约束机制，依据国家相关法律、法规及《公司章程》等的规定，结合公司经营规模、发展水平等实际情况并参照行业薪酬水平，公司制定了2024年度非独立董事、监事和高级管理人员薪酬方案。具体如下：

一、本方案适用对象

在公司领取薪酬的非独立董事、监事和高级管理人员。

二、本方案适用期限

2024年1月1日至2024年12月31日。

三、薪酬标准

1、公司非独立董事薪酬

姓名职务薪酬方案

万柏方董事长、总经理领取总经理薪酬，公司不再支付其董事薪酬李洪东董事、副总经理领取副总经理薪酬，公司不再支付其董事薪酬董事、副总经理、财务领取副总经理、财务总监、董事会秘书薪酬，公司不再支何剑

总监、董事会秘书付其董事薪酬陈建平董事公司不单独向其支付董事薪酬

2、公司监事薪酬

姓名职务薪酬方案

监事、总经理助理兼2024年度薪酬总额为67.32万元，具体根据公司经营情况吴云泽铸件制造部部长及个人绩效考评等上下浮动；公司不再支付其监事薪酬

职工代表监事、副总2024年度薪酬总额为67.32万元，具体根据公司经营情况贺旭工程师及个人绩效考评等上下浮动；公司不再支付其监事薪酬

职工代表监事、内审2024年度薪酬总额为10.80万元，具体根据公司经营情况解春梅部负责人及个人绩效考评等上下浮动；公司不再支付其监事薪酬

注：“元”指“人民币元”，中国的法定货币单位。

13、公司高级管理人员薪酬

姓名职务薪酬方案

2024年度薪酬总额为187.56万元，具体根据公司经营情况

万柏方总经理及个人绩效考评等上下浮动

2024年度薪酬总额为116.76万元，具体根据公司经营情况

李洪东副总经理及个人绩效考评等上下浮动

副总经理、财务总监、2024年度薪酬总额为140.76万元，具体根据公司经营情况何剑董事会秘书及个人绩效考评等上下浮动

2024年度薪酬总额为116.76万元，具体根据公司经营情况

张建国副总经理及个人绩效考评等上下浮动

2024年度薪酬总额为116.76万元，具体根据公司经营情况

王林涛总工程师及个人绩效考评等上下浮动

注：“元”指“人民币元”，中国的法定货币单位。

四、考核办法

1、公司依据国家相关法律、法规及《公司章程》《员工薪酬管理制度》的规定，结合公司经营规模、发展水平等实际情况，参照当地和行业的平均薪酬水平，制定公司非独立董事、监事和高级管理人员的薪酬方案。

2、公司非独立董事薪酬方案经公司董事会、股东大会审议批准后实施，公

司监事薪酬方案经公司监事会、股东大会审议批准后实施，公司高级管理人员薪酬方案经公司董事会审议批准后实施。

五、发放办法

1、公司非独立董事、监事和高级管理人员2024年度的薪酬均按月发放。

2、公司非独立董事、监事和高级管理人员因换届、改选、任期内辞职等原

因离任的，按其实际任期和实际绩效计算薪酬并予以发放。

六、其他规定

1、上述薪酬均为税前金额，公司将按照国家和公司的有关规定，从工资奖

金中扣除下列事项，剩余部分发放给个人。公司代扣代缴事项包括但不限于以下内容：

（1）个人所得税；

（2）各类社会保险费用等应由个人承担的部分；

（3）国家或公司规定的其他款项等应由个人承担的部分。

2、上述薪酬方案可根据行业状况及公司实际经营情况适度调整。

2江苏图南合金股份有限公司

2024年4月18日

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