证券代码：300877证券简称：金春股份公告编号：2025-024

安徽金春无纺布股份有限公司

关于确认董事、监事、高级管理人员2024年度薪酬及

2025年度薪酬方案的公告

本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。

安徽金春无纺布股份有限公司（以下简称“公司”）于2025年4月24日召开第四届董事会第五次会议、第四届监事会第五次会议，分别审议通过了《关于确认董事、高级管理人员2024年度薪酬及2025年度薪酬方案的议案》《关于确认监事2024年度薪酬及2025年度薪酬方案的议案》，全体董事、监事均回避表决。公司董事、监事、高级管理人员2024年度薪酬的确认及2025年度薪酬方案需提交公司2024年度股东大会审议。现将相关情况公告如下：

一、公司董事、监事、高级管理人员2024年度薪酬情况

2024年度，在公司任职的非独立董事、监事、高级管理人员根据其在公司

或子公司担任的具体管理职务，按公司相关薪酬规定领取薪金。独立董事的薪酬以津贴形式按月发放。

经核算，2024年度公司董事、监事、高级管理人员薪酬情况如下：

从公司获得的税姓名职务任职状态前报酬总额（万元）

杨如新董事长现任75.03

杨乐董事现任0.00

胡俊董事、总经理现任62.49

董事、董事会秘书、

仰宗勇现任61.32

财务总监、副总经理

杨晓顺董事、副总经理现任52.50

詹勇董事、副总经理现任38.62钱晓明独立董事现任5.95

袁帅独立董事现任5.95

叶慧慧独立董事现任0.50

卞勇监事会主席现任48.42

周阳监事现任15.91

杜剑晖监事现任0.00

赵金明监事离任21.83

祝传颂独立董事离任5.46

合计----393.98

注：公司董事（非独立董事）获得的薪酬来源于在公司担任其他职务而取得的工资薪金报酬，公司不单独发放董事津贴。

二、公司董事、监事、高级管理人员2025年度薪酬方案

1、本方案适用对象及适用期限

（1）适用对象：公司2025年度任期内的董事、监事及高级管理人员。

（2）适用期限：2025年1月1日至2025年12月31日。

2、薪酬方案具体内容

（1）非独立董事在公司任职的，根据其在公司担任的具体职务确定薪酬待遇；非独立董事未在公司任职的，不领取薪酬。

（2）独立董事津贴每人每年人民币6万元（税后）。

（3）监事在公司任职其他职务的，根据其在公司担任的具体职务确定薪酬待遇；未在公司任职的，不领取薪酬。

（4）高级管理人员根据其在公司担任的具体职务确定薪酬待遇。

三、其他说明

1、公司非独立董事、监事、高级管理人员的薪资水平与公司年度经营指标

完成情况以及个人绩效评价相挂钩，薪酬与考核委员会具体组织实施对考核对象的年度绩效考核工作，并对薪酬制度执行情况进行监督。

2、公司董事、监事及高级管理人员因换届、改选、任期内辞职等原因离任，薪酬（津贴）按照实际任期计算并予以发放。

3、上述薪酬（津贴）涉及的个人所得税由公司统一代扣代缴。

4、根据相关法规及《公司章程》的要求，上述薪酬方案须提交公司2024年度股东大会审议通过方可生效。特此公告。

安徽金春无纺布股份有限公司董事会

二○二五年四月二十六日