证券代码：300889证券简称：爱克股份公告编号：2026-018

深圳爱克莱特科技股份有限公司

关于公司董事、高级管理人员薪酬方案的公告

本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。

深圳爱克莱特科技股份有限公司（以下简称“公司”）于2026年3月5日在公司会议室召开第六届董事会第十三次会议，审议通过了《关于公司董事、高级管理人员薪酬方案的议案》，该议案尚需提交至2025年年度股东会审议。现将相关事项公告如下：

一、适用对象

公司董事、高级管理人员

二、适用时间

2026年1月1日至2026年12月31日

三、薪酬标准

1．在公司担任具体职务的非独立董事、高级管理人员全部薪酬

由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励收入等构成，薪酬水平与其承担责任、风险和经营业绩挂钩。其中，绩效薪酬占比原则上不低于基本薪酬与绩效薪酬总额的百分之五十。

公司董事和高级管理人员薪酬应当与市场发展相适应，与公司经营业绩、个人业绩相匹配，与公司可持续发展相协调。

2．基本薪酬要参考市场同类薪酬标准，结合考虑职位、责任、能力等因素确定。

3．中长期激励收入是根据公司制定的股权激励及员工持股计划

及其他根据公司实际情况发放的专项激励等。4．不在公司担任具体职务的非独立董事任职津贴为人民币6万元/年（税前）；

5．独立董事的津贴为人民币8万元/年（税前）；

四、其他规定

1.2026年董事、高级管理人员的薪酬方案授权公司人力资源部

和财务部负责具体实施；

2.上述薪酬均为税前金额，其所涉及的个人所得税由公司统一代扣代缴。

3.公司董事、高级管理人员因换届、改选、任期内辞职等原因离任的，薪酬按其实际任期计算并予以发放。

4.在公司担任具体职务的非独立董事、高级管理人员基本薪酬

为年度的基本报酬，按月发放；绩效薪酬根据公司相关考核制度考核发放。不在公司担任具体职务的非独立董事和独立董事津贴按月平均发放，无须考核。

五、备查文件

1．第六届董事会第十三次会议决议；

2．薪酬与考核委员会会议决议；

3．深交所要求的其他文件。

特此公告。

深圳爱克莱特科技股份有限公司董事会

2026年3月7日