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关于本报告议题重要性评估

CONTENTS ?进铜?信息 可持续发展管理 董 事?致辞 未来展望

创新驱动，赋能科技发展?企共融，助?员?成?低碳转型，应对?候变化友好合作，深化供应商管理党建引领，夯实发展根基关键绩效表环境合规，守护绿???使命担当，践?社会责任稳健治理，护航?稳致远指标索引节能增效，助?绿?发展质量为魂，提升品牌服务规范经营，筑牢企业基?免责声明环境篇：社会篇：治理篇：附录

低碳运营新?态 提质增效新起点 夯实基?稳发展北京铜?信息科技股份有限公司 年度环境、社会和公司治理（ESG）报告关于本报告

本报告是由北京铜?信息科技股份有限公司向社会发布的第份ESG报告，秉承着真实、可靠的原则，向各利益相关?披露公司2024年在环境，社会和公司治理领域开展的?作及取得的成果。

报告编制流程报告范围

本报告经过调研访谈、资料收集、框架确定、报告编写、报告设计、部?与?层审核等环节完成编制。

本报告的报告期为2024年1?1??2024年12?31?，考虑内容连续性、可?性与完整性，部分内容往前后年度适度延伸。

本报告以“北京铜?信息科技股份有限公司”为主体，涵盖本公司所有下属企业，除特别说明外，报告范围与本公司年报?报告获取致。公司定期审阅报告范围，以确保涵盖对企业整体业务具有重?影响的全部实质性范畴。

您可以在深圳证券交易所（http://www.szse.cn）、巨潮资讯?(http://www.cninfo.com.cn)查阅和下载本报告。

编制依据

联系?式

本报告依据深圳证券交易所《上市公司?律监管指引第17号可持续发展报告（试?）》《创业板上市公司?律监管指南第3号可持续发展报告编制（征求意?稿）》，参照国务院国有资产监督管理委员会《央企控股上市公司ESG专项报告编 各位的宝贵意?对本公司持续改善环境及社会表现?关重要。如您对本报告有任何疑问或建议，欢迎通过以下?式联络本制研究》、全球可持续发展标准委员会（GSSB）《可持续发展报告标准（GRI Standards）》要求编制。 公司：

地址：北京市东城区天坛东路31号铜?信息?厦联系电话：010-52186986数据来源

邮编：100061联系传真：010-52186911

除特殊说明之外，本报告所引?的信息与数据均来源于公司的内部?件或有关公开资料。本报告已经公司董事会审议通电?邮箱：share-info@topnewinfo.cn过，公司董事会保证本报告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或重?遗漏。

货币单位

如?特殊说明，货币单位均为??币元。北京铜?信息科技股份有限公司 年度环境、社会和公司治理（ESG）报告股权结构

?进铜?信息

北京市??政府

(北京市国资委?使国资监管职责)

公司介绍%北京时尚控股有限责任公司

北京铜?信息科技股份有限公司（股票简称：铜?信息，股票代码：300895）由北京时尚控股有限责任公司控股，为北京市国资委下属?级企业，是国家?新%技术企业和软件企业。公司通过ISO 9001质量管理体系认证、ISO 27001信息安全管理体系认证、ISO 20000信息技术服务管理体系认证、ISO 22301业务连 北京铜?集团有限公司

续性管理体系认证；获得国家?业和信息化部颁发的增值电信业务全国经营许.%.%.%

可证和北京市国资委“京津冀国有企业创新发展云平台”项??持；荣获北京市

专精特新中?企业、2024年北京数字经济企业百强、?都?明单位荣誉、

2024年度制造业数字化优秀服务商、诚信?城杯企业等荣誉；为北京市通信?.%

业协会、中国电?信息?业联合会会员单位。

北京铜?信息科技股份有限公司

铜?信息基于在互联??业多年的发展经验，凭借良好的产品技术与服务品质，赢得了众多知名客?的?期信赖。公司拥有中国国新控股、北京产权交易所、京能集团、?开集团、?农集团、京粮集团、京城机电、新韩银?、友利银?、

天翼云等?批有影响?的客?。公司与优刻得、中科曙光、阿?云、中国搜索等优秀企业开展战略合作，结合各?资源和技术优势，共同助?产业数字化与数字产业化发展。治理架构铜?信息形成了以股东?会、董事会、监事会为权?、决策和监督的现代企业法?治理结构，组织机构职责分?明确，相互配合，制衡机制有效运作。

股东?会战略委员会提名委员会董事会监事会薪酬与考核委员会审计委员会经营管理层合规管理委员会

其他股东北京铜?信息科技股份有限公司 年度环境、社会和公司治理（ESG）报告业务概览

铜?信息是?家集互联?数据中?服务、云服务、互联?接?服务、互联?数据中?及云平台信息系统集成服

务、应?软件开发服务为?体的互联?综合服务提供商。

企业愿景

成为全球卓越的IT信息技术

和互联?综合服务提供商

公司IDC及增值服务

通过?建和租赁标准化电信级机房，企业发展观?建云平台，租?互联?通信线路、带宽资源、IP地址资源，为客?提供数据品牌为根?化为魂中?服务器托管、互联?带宽和虚拟

专??接?服务、云服务、?络安全、数据灾备等服务。

企业精神团结尽业求实创新

企业?化

公司IDC及云平台信息系统集成服务

根据客?多样化的信息系统需求，为客?提供从信息系统设计、设备采购、

公司?尚

集成配置、安装测试、数据中?部署、

专业诚信协作创新接?互联?到?常运?维护的?站式

信息系统解决?案服务。

核?价值观诚实韧拓雄

诚胸怀坦荡以诚待?

实脚踏实地?勤耕耘

韧不畏艰?百折不回其他互联?综合服务

拓开拓进取敢为?先

雄图强求变 争雄于世 为客?提供IT运维外包服务、应?软件开发服务以及数据中?运维服务等。北京铜?信息科技股份有限公司 年度环境、社会和公司治理（ESG）报告企业荣誉董事?顾伟达获评“2023年北京企业?都?明单位荣誉称号证书?质最发展评价体系领军?物”?都精神?明建设委员会

北京企业?质量发展评价指标体系组委会、

中关村中?型科技?化企业促进会、 第?届国新杯·ESG??奖新锐??强

深圳?质量发展与新结构研究院中国证券报

中国电?节能技术协会团体标准参编证书

中国电?节能技术协会年度制造业数字化优秀服务商荣誉证书

北京软件和信息服务业协会授予铜?信息铜?信息获北京市??智能?业?模型

第九届（2）中国制造业上市公司

“第??届理事会会员单位”创新应??赛“产业升级领域潜?奖”价值5强论坛组委会

北京软件和信息服务业协会北京市??智能?业?模型创新应??赛组委会年度财联社致远奖

北京数字经济企业百强 北京市通信与互联?协会会员证书 铜?信息环境友好（E）先锋企业奖 诚信?城杯企业荣誉证书

北京企业联合会、北京市企业家协会 北京市通信与互联?协会 财联社 诚信?城杯企业认定办公室北京铜?信息科技股份有限公司 年度环境、社会和公司治理（ESG）报告

董事?致辞

各位同仁、合作伙伴、社会各界朋友：

岁序更迭，华章?新。铸治理基?，以合规之盾护航基业??。

值此铜?信息2024年度ESG报告发布之际，我谨代表公司董事会，向?期以来关??持铜?信息发展的各级领导、合 ?对复杂多变的市场环境，我们以“雄”的魄?构建现代治理体系。2024年，公司以习近平新时代中国特?社会主义作伙伴、投资者及全体员?致以诚挚谢意。这份报告不仅是我们践?可持续发展理念的答卷，更是?向未来?质量发思想为指引，深化党建与公司治理融合，开展主题党?活动数场，将红?基因融?发展?脉。完善合规?险管理架构，展的宣?。实现重??险事件零发?。这些成绩的取得，印证着现代企业竞争?的治理哲学，为铜?信息筑牢根基。

?时代潮头，以数字之笔擘画绿?未来。启未来征程，以创新之帆逐浪数字蓝海。

在“双碳”战略指引下，我们以科技创新为墨，以责任担当为砚，书写绿?发展的时代篇章。2024年，公司深挖节能降站在??智能与数据要素双重?命的历史交汇点，我们将坚定不移深化绿?转型，推进数实融合，以创新驱动数字化耗潜?，打造绿?算?新标杆。我们深知，每?度电的节约都是对地球的承诺，每?次技术突破都是对未来的投资。铜转型，引领?质量发展，践?共享发展，构建员?-企业-社会价值共?体。让我们携?并肩，以数字技术之“器”，载可持??正以“拓”的精神开拓低碳新赛道，?“韧”的意志构筑数字新基建的绿?屏障。续发展之“道”，在时代的答卷上，书写属于铜?信息的责任篇章！守责任初?，以??之光温暖发展底?。北京铜?信息科技股份有限公司

我们始终坚信，企业的温度在于对“?”的尊重与关怀。2024年，公司构建“专业技能+管理领导?”双轨发展体系，开展?络安全、数据治理等专项培训，实施“普惠保+健康管理”关爱计划，建?困难员?帮扶?效机制。我们通过产业学院共建，为数字经济领域输送专业?才，以消费助农带动乡村振兴，让数字红利惠及更多群体。这些?动，正是“诚”与“实”核?价值观的?动诠释，彰显着国有科技企业的使命担当。北京铜?信息科技股份有限公司 年度环境、社会和公司治理（ESG）报告利益相关?沟通

铜?信息与投资者、客?、政府机构等各利益相关?保持常态化沟通，记录不同利益相关?的关注议题及具体内容，公司通过股东?会、接待来访、热线电话、深交所互动易、公司?站专栏、新媒体平台等多种途径，拓展利益相关?沟通的?度和深度，增进其对公司的认同。

议题重要性评估年公司与利益相关?的主要沟通如下

利益相关?类型沟通机制关注议题业绩说明会收益回报

股东?会社会责任投资者调研股东权益保护

深交所“互动易”平台交流信息公开透明

股东或投资?投资者专线电话沟通公司治理邮件沟通公司战略与规划政策指引监管机构现场检查响应国家战略依法合规披露信息守法合规经营政府及监管机构专题会议汇报依法纳税议题识别影响重要性双重重要性

员?创新驱动客服热线

客?投诉平台严格履约

数据安全与客?隐私保护产品和服务安全与质量质量优良铜?信息根据“利益相关?沟通-议题识别-客?满意度调查社会贡献公司??及邮箱提供满意服务重要性评估-审核确定”的步骤，开展利益相客?环境合规管理?访沟通信息安全关?调研和重要性议题评估?作。我们系统供应链安全性地识别公司在ESG??所?临的关键议 反商业贿赂与反贪污合理的薪酬福利题，并从“财务重要性”与“影响重要性”两个平等对待中?企业职?代表?会?常沟通安全的?作环境

维度来评估议题。根据业务所在地监管政反不当竞争企业?化活动职业发展与培训员?策、利益相关?需求分析、ESG披露标准和 利益相关?沟通 员?关爱

国际主流ESG评级等，识别出与公司?度相关的项议题。?重要性议题财务重要性循环经济应对?候变化供应商合格审查供应链公平采购

?态系统和?物多样性保护能源利?供应商交流平台供应商

公司通过与各利益相关?沟通可持续发展污染物排放

相关重要性议题，收到了不同利益相关?对废弃物处理议题的重要性的排序结果及提升建议，经公?资源利?公益活动回馈社会司内部讨论研判，识别判定2024年度铜?科技伦理参与?业标准制定业务交流合作环境保护信息可持续发展重要性议题矩阵如下。乡村振兴社会公众媒体交流与采访互利共嬴尽职调查北京铜?信息科技股份有限公司 年度环境、社会和公司治理（ESG）报告可持续发展相关

?险和机遇类型对公司的预期影响应对机制

?候变化所造成的各类极端天

?、?温升?等物理?险和能考虑?候变化对?业的影响、国家政策与?业发展趋势、客?

源价格提?、合规压?增加等需求等，系统性识别和分析公司所?临的?候?险。

?候变化转型?险要求公司制定系统的具体举措参?“低碳转型，应对?候变化章节”可持续发展管理应对机制。

潜在的能源价格变动?险需要构建完善的节能降碳管理体系，确保各项节能减排措施得到公司强化能源管理，为公司机有效实施。

房正常运转、办公运营节约资建?专?的统计台帐，对各项统计结果进?定期分析和总结，能源利?源，减少成本。帮助公司发现并解决潜在的节能环保问题。

通过技术创新培育公司核?竞紧跟数字化转型市场需求和?业发展趋势，持续推动技术创新。

争?，满?市场变动为企业带重点提升云服务、数据资产登记咨询、?络安全等技术?平，满创新驱动来的业务需求。?客?不断升级的专业化需求。

加强产品和服务质量可以减少运实现对核?业务设备和链路灵敏和全?的监控。

营中断事故发?，为公司带来良及时发现并解决链路抖动、流量异常等?络安全问题，显著提产品和服务好的客?声誉和市场满意度。

安全与质量??络质量和??体验，确保?效的?络管理和问题响应。

影响、?险和机遇管理

治理铜?信息组织开展可持续相关年度?险评估，基于《合规?险库》梳理可持续相关?险事件，在?常经营过程中对相关可持续相关?险事项进?识别、跟踪、及时报告与应对。

铜?信息遵循中国证监会《上市公司治理准则》的各项要求，持续推动公司ESG治理体系。公司由董事会及下属专委会担任领导层，证券部组织协调ESG相关?作，并组建?作?组，各部?及下属企业根据职责开展相关?作。

公司邀请第三?专业机构，为员?量?定制并开展ESG培训课程，全?提升公司全体员?的ESG意识，扎实推进ESG? 指标与?标作。培训深?传达绿?经营理念，助?员?充分理解ESG内涵，推动公司可持续发展进程。

类别关键指标年数据

公司每年通过年度报告、可持续发展报告等定期信息披露渠道，积极向利益相关?全?披露可持续发展相关信息，以及?候相关?险与机遇的管理流程与最新进展。温室?体排放总量吨?氧化碳当量环境范畴

绿电购买量千?时

在职员?数量

战略社会范畴研发投??额，.万元股东?会召开次数

铜?信息积极开展可持续发展相关?险分析，识别出以下环境、社会和公司治理领域的四?潜在?险点并制定相关潜在治理范畴独?董事占?%

?险发?时的应对机制。环境篇：

低碳运营新?态

低碳转型，应对?候变化环境合规，守护绿???节能增效，助?绿?发展北京铜?信息科技股份有限公司 年度环境、社会和公司治理（ESG）报告低碳转型，应对?候变化战略公司积极向员?普及绿?低碳理念，倡导员?在?作之中践?节能举措，如随?铜?信息以习近平?态?明思想为指导，积极响应国家“双碳”战略?标，全?深?推进节能降碳?作，将环境关灯、合理调节空调温度等，并采取包括优先选?带有环境标志认证的办公设备保护理念落实到?常?作当中，通过技术创新和管理优化，提升能源利?效率，减少碳排放。绿?办公在内的?系列有效措施推?绿?办公，共同营造绿?、节能的办公环境。

治理?励员?使?电??档、电?邮件?纸化公?

等数字化?具进?沟通和协作，有积极推?公?电动化，有效降低效减少纸张消耗和废弃物产?。办公电动化交通领域的碳排放。

铜?信息遵循中国证监会《上市公司治理准则》的各项要求，持续推动公司?候变化治理体系。公司由董事会及下属专委会担任领导层，证券部组织协调相关?作，并组建?作?组，各部?及下属企业根据职责开展相关?作。

对机房及公共区域的照明设备进节能灯禁?在办公区域内使??功率?改造，实现?常照明模式与夜间禁??功公司全?推进碳排放管理、碳资产管理?作，积极开展碳排放精确核算与碳排放权交易活动，并将可持续发展理念全?改造率电器电器，减少不必要的能源消耗。模式的智能切换，降低能源消耗。

位、深层次地融??产经营的每?个环节，致?于为《年可持续发展议程》及其涵盖的项可持续发展?标付诸积极贡献。

公司温室?体排放主要由电?、热?使?引起。年，公司积极开展温室?体核算?作，组织边界的盘查涵盖公司及旗下所有?产单元，重点聚焦间接温室?体排放（即范畴2）。

公司注重减少供应链对环境的负?影响，积极与供应商沟通，提出绿?环保材质相关的采购要求。

绿?采购

将绿?采购理念融?公司的采购管理中，确通过绿?采购提升能耗利?及公司品牌形象，保绿?采购?作的持续推进和有效落实。形成绿?采购与管理效能的共?型增?闭环。

按期完成北理念带动管理降低环境?险采购绿?产品按时按量上缴京碳排放权

公司积极推 碳配额数量 交易（BEA）

进碳排放权履约?作

交易活动对供应商的环境管理能?进?评估，优先选择环境管理规范、环境?险较低的供应商，以降低供应链对环境的负?影响。北京铜?信息科技股份有限公司 年度环境、社会和公司治理（ESG）报告影响、?险和机遇管理指标与?标

铜?信息考虑?候变化对?业的影响、国家政策与?业发展趋势、客?需求等，系统性识别和分析公司所?临的?候?指标描述单位年险，识别包括物理?险和转型?险的?候变化相关?险，及时制定相应的?险管理举措与应对措施。

温室?体排放总量吨?氧化碳当量

?险?险描述应对举措

范围?排放量吨?氧化碳当量.对设备采取保温措施、关停?扇，加强对建筑物、数据中?、核?设备的范围?排放量吨?氧化碳当量.急性?险极端天?（如极寒天?）对数据中?运营可能会造成威胁，需?常巡查?作极端天?制定业务连续性计划制定极端天?影响下的业务连续性计划

物理?险

慢性?险?候变化导致?温上升，设备布局更加?效、环保的散热技术，开?温升?散热压?和散热成本增加发创新解决?案

政策法规?益严格的环境表现披露要求及时跟踪相关合规监管要求和环境

?险增加，提升公司相关合规成本信息披露要求，开展合规?作技术?险传统硬件向清洁技术转型趋势加强可持续供应链建设，合作开发?渐显著低碳技术解决?案转型?险持续采取能效优化措施

市场需求投资者偏好绿?云计算服务，变化倒逼企业优化数据中?能效探索清洁能源、绿电在云技术服务

中的应?北京铜?信息科技股份有限公司 年度环境、社会和公司治理（ESG）报告

环境合规，守护绿???节能增效，助?绿?发展铜?信息致?于建?和完善环境管理体系，通过资源有效利?及合规处置，降低环境负?影响，持续努?打造环境友好型企业。能源利?治理

公司严格遵守《中华??共和国环境保护法》《中华??共和国节约能源法》等法律法规，制定节能降碳相关管理制度，致环境管理?于构建完善的节能降碳管理体系，确保各项节能减排措施得到有效实施。

铜?信息遵守《中华??共和国环境保护法》《中公司设??维中?负责全?收集并统计各类能耗数据，确保数据的准确性和时效性；并协同其他部?，共同推动开展各华??共和国环境影响评价法》等法律法规，以类节能降耗项?，不断提升公司的能源利?效率。公司数据中?需保持相对恒温状态，能源利?主要集中在数据中?机ISO14001:2016环境管理体系为基础，不断完善 房供电环节，能源类型以外购电?为主。

所属各企业环境管理体系建设。

公司制定多项应急预案，确保在?对突发事件时战略能够快速、有效地响应和处置，保障员?安全和企业正常运转。 公司坚持节约优先?针，持续提升能效优化措施。年，通过采取各项机房节能措施，天坛数据中?年度PUE相?去年下降0.04，累计节约?电量733851kWh，减少碳排放量455.35吨，购买绿电减少碳排4，704.29吨。

公司将突发事件进?分级，按照级别分别进?处置，?常加强应急预案的培训、演练，并对预案进?评估和审核，验证预案的可?性。公司加强?常对?险点的管控，安排专?定时排查，降低?险系数。

年度PUE相?去年下降 累计节约?电量. kWh减少碳排放量购买绿电减少碳排废弃物管理.吨.吨

铜?信息严格遵守《中华??共和国固体废物污染防治法》等确保公司

法律法规，严格按照《北京市?活垃圾管理条例》进?废弃物管符合固体废物理。公司与社区卫?服务中?等签署相关固体废物处置协议。 合规处置要求北京铜?信息科技股份有限公司 年度环境、社会和公司治理（ESG）报告提升机房空针对数据中?消耗?量?电的现状，重点提升机房空调?能效率，通过多项举措节约电优化组织通过优化组织?流导向，在解决机房存在的局部热点问题及数据中?设施安全的前提调?能效率能，提?空调制冷效率，保障冷?通道?量均匀，减少冷量流失，保障机房温度。?流导向下，提?空调机组出?温度，降低压缩机启动数量。

通过将机房冷?通道地板更换为可调节通?地板，根据机柜负载情况灵活调整单个机柜通过在冷?通道增加导流?机，调整局部?量，把冷?通道内负载较低区域的冷?导流?送?量，避免因整体通?引起的能源浪费。负载较?区域，从?增加热点区域的冷量，减少因机柜负载差异引起的冷热分配不均影响的同时，提?了能源利?率。

通过对个别较?功率机柜采?地板下送?通过利?微雾机组?成的软化?，经?压通过在个别机柜空闲区域增加盲板，阻挡冷??序流动，增加冷?利?效率，使冷?能较?式，在机柜下?设有单独送?机，定点加喷头进?雾状喷洒，有效提升了夏季?温为集中地作?于设备运?区域，避免因部分空闲区域引起的能源浪费。

?送?量，实现局部降温，避免因整体降温时，机房中空调的节能降温效率。

引起的能源浪费。北京铜?信息科技股份有限公司 年度环境、社会和公司治理（ESG）报告外冷内?余热回收

根据当地?候，充分利??侧节能等免费冷却技术，减少对传统冷却设备的依赖。通过空调余热回收、分时供暖等?式，在业务运营过程中充分践?节能减排?动。

节能增效分时供暖

通过在机房原有空调进??上通过将空调采?双系统进?能

?增加节能设备表冷器，利?外源回收，经?循环对压缩机进?界冷空?通过循环系统与机房散热降温，同时利?板式换热器热空?进?冷热循环交换，实现中的?板管将压缩机释放的热了利?环境温差优化能源消耗量输送到部分办公区域?于供的节能?标。暖，实现了余热循环再利?，节约了热?能耗。

通过左右上下布置四台?冷机通过对热??管站运?合理化组，利?外界冷空?对空调机组管理，依据室外温度及??实际进?降温，从?减少空调机组压使?时间，灵活调整换热设备设缩机使?数量，达到了利?外界定点，实现分时段精准供暖。在环境温度减少?电量的节能效保障供暖效果稳定的前提下，有果。效降低了能源消耗，从?提升了供暖效率，节约了热?能耗。北京铜?信息科技股份有限公司 年度环境、社会和公司治理（ESG）报告加强维护指标与?标调整机房客?机柜区域，运维值班?员巡视机房热点区域，解决热点问题，保障机房稳管理定运?。公司全?提?能源利?效率，显著降低能源消耗，减少碳?迹，为可持续发展贡献?量，推动公司向绿?、低碳转型迈出坚实步伐。

配电室配电室冬季室外窗?增加过滤棉以保持室内清洁，从?利?冷空?降低配电室温度，减环境优化少?电消耗。

安装

?外共安置太阳能灯18台，节约?电。

太阳能灯购买

公司通过购买使?部分绿?电?，直接减少碳排放。

绿?电?

指标描述单位年

绿电购买量千?时

影响、?险和机遇管理

公司针对节能降耗?标建?专?的统计台帐，进?步加强统计?作，确保所提供的节能环保、双碳统计信息准确完整。同时定期对各项节能举措成效进?定期分析和总结，帮助公司发现并解决潜在的节能环保问题，为公司的可持续发展提供有?保障。

案例铜?信息就节能减排相关技术开展培训

?资源管理

铜?信息严格遵守《中华??共和国?法》、《中华??共和国?污染防治法》等法律法规，规铜?信息定期开展节能减排相关技术培训。培训内容涉及范办公过程中?资源管理。公司?资源主要来?市政??，消耗主要产?于?常运营的办公UPS、空调机组等机房电?设备?电情况统计、相关电? 环节。

数据计算、空调参数调整、相关数据分析等内容，为公司公司向全体员?倡导“节约?滴?”，通过张贴节约??标语、定期检查??设施等措施，提?效节能提供技术保障。

升员?节?意识，有效减少?资源浪费。社会篇：

提质增效新起点

创新驱动，赋能科技发展使命担当，践?社会责任?企共融，助?员?成?质量为魂，提升品牌服务友好合作，深化供应商管理北京铜?信息科技股份有限公司 年度环境、社会和公司治理（ESG）报告创新驱动，赋能科技发展公司贯彻新发展理念，着?构建以数据中?和云服务为核?的现代化信息科技综合服务产业体系，紧跟市场需求和?业发展趋势，满?客?不断升级的专业化需求。同时着眼于新兴信息技术与传统产业深度融合，积极推动?公司业务协同，实现资源共享和优势互补。

?对国家全?推动企业数字化转型、加速新基建建设步伐的政策导向，铜?信息着?培育云计算、??智能、?数据、区块链、?络安全、数据资产等新兴数字产业的浪潮，基于主营业务持续不断探索创新模式，积极主动探打造业务版图索并紧抓新兴发展机遇，推动?公司业务协同，实现资源共享和优势互补，?求在变?的洪流中实现?跃式的成?与进步。铜?信息坚持以创新促发展的理念，持续深化“业务创新、模式创新、技术创新、组织创新”的创新思维，紧抓国家??推动企业数字化转型、新基建及培育壮?云计算、??智能、?数据、区块链、?络安全、数据资产等新兴数字产业的发展契机，坚持轻重资产并举的发展思路，不断挖掘??优势资源、拓展整合内外部资源，积极寻求新的发展机会。

创新驱动××全时段响应的数据中?服务

治理公司深耕互联?数据中?服务和云服务领域多年，形成了公司特有的技术优势，公司的核?技术主要来?于?主研发，在IDC及增值服务、IDC及云平台信息系统集成服务业务中?泛应?。

公司坚守“创新驱动发展”的核?价值观，将“业务?新、模式重塑、技术突破、组织变?”的理念深深融??常运营与?远规划中。 公司IDC及增值服务业务向客?提供机柜、机位和互联?带宽的租?服务，并为客?提供服务器、交换机等?络设备的上架、下架、安装、调试、7××?常运?维护?络监控、互联?接?等服务。公司互联?数据中?基础设施为客?提公司制定《研发管理制度》，采?公司层?的研发预算管理、技术研发中?层?的研发进度管理、项?组层?的研发活动供标准化电信级机房环境（包括恒温恒湿机房空调环境、不间断电源保障等）、?可靠性互联?接?、虚拟专??络、实时管理构成的研发项?管理体系，以?标为导向，对研发项?实施全?过程管理。公司及部分控股?公司获得了北京市“专安全监控保障等。精特新”中?企业、?新技术企业、“创新型”中?企业等证书。

公司在?期的发展历程中，积累了丰富的运维经验，打造了??历经考验的运维团队，建?了?整套完善的运维服务管理流程和运维质量管理体系。公司通过以?主研发为主的?动化运维技术，数据分析技术，实现了数据中?基础设施基于可靠性分析的预防性运维，为 IDC及云服务客?提供7×× 不间断服务。

战略多年来，铜?信息深耕信息科技领域，不断深化“数字中国”理念，紧跟国家数字经济战略和北京市数字经济标杆城市建设?标，把握新基建与数字化战略机遇，聚焦核?技术研发，创新数字化产品与服务，重点提升?体化数据和互联?综合服务能?，推动?业转型升级，满?国家产业升级与安全保障需求。北京铜?信息科技股份有限公司 年度环境、社会和公司治理（ESG）报告推动算?综合服务?平构建数据资产价值提升全链条服务能?

随着??智能和数字化转型的深?推进，数据中?从?撑互联?应?的基础中?，转变为赋能千?百业数字化转型的算公司积极服务数字经济建设，前瞻布局数据资?和能?中?。公司持续扩?云平台建设规模，着?提升云平台的服务能?和服务?平，赢得客?对铜?信息服务品质、产化领域，配合国家相关主管机构研究并?撑技术能?和市场快速响应能?的良好评价，为云计算平台业务的发展打下了基础。关于数据资产相关的多项制度和标准，规划构建涵盖数据资产管理、数据产权保护、数据价值

公司基于企业数字化转型的实际需求，进?步完善、推动“专属云”的业务模式，依托公司?建数据中?为客?建?“专属度量和数据资产增值的全链条服务能?，研发云”，替代传统的“私有云”建设模式，通过降低客?投资?险和总体拥有成本、?幅压缩系统建设周期、满?客?按需采企业端的数据资产管理平台和运营端的数据资购处理能?的需求、快速实现弹性扩容、提供实时安全监测与防护服务等，在市场中建?竞争优势。产服务运营平台，融合?主可控的互联?数据中?、云服务和?络安全等产品技术，为党政机为适应企业数字化转型、数字经济发展、??智能应?等新技术、新应?、新场景所产?的综合算?需求，公司将按照发关和企事业单位提供覆盖数据要素基础设施、展战略，基于已建设的云计算平台积极推进向算?型云平台演进的?作，强化提升公司整体的综合算?能?。安全合规管理运营和数据资产化全?命期?态服务的?体化综合解决?案。

案例?恒科技超算与?融云计算基地项?

打造?络安全防御蓝图

“?恒科技超算与?融云计算基地项?”是北京市市级重点?程项?，形成集约化的?型互联?综合服务平台，提供包括云数据中?服务、云平台服务、超算服务等多种服务模式，满?政府事业单位、国资企业，?融证券?公司控股?公司铜?奇安专?从事企业安全运营托管服务、安全运营驻场服务、应急响应服务、安全系统集成服务等?业及互联??业等客?在云平台和超算服务等多种业务类型需求。络安全相关业务，布局?络信息安全，护航数字经济健康发展，为数字化转型成功实施提供必要保障。

案例铜?奇安安全运营中?为市属企业数字化转型保驾护航

铜?奇安安全运营中?构建云地协同实战化?络安全运营体系，以威胁发现、攻防对抗、消除隐患、推动提升为重点，结合常规运营与战时指挥调度，实现?络安全?效治理，为客?提供强有?安全保障。北京铜?信息科技股份有限公司 年度环境、社会和公司治理（ESG）报告实现能源与信息技术深度融合深化战略合作

公司秉持“安全可信、创新发展、合作共赢”理念，积极与产业各界务实合作，共同推进云计算、算?服务、?络安全服务、公司在?业互联?解决?案的设计、开发及建设??进?技术创新尝试，积累相关技术经验，明确以电??业为?业互数据资产及数据安全服务等领域相关合作事宜，助?数据资产化创新服务业态健康发展。

联?业务的重点发展?向。

公司控股?公司铜?能源致?于能源技术与信息技术的深度融合，在协助传统能源央企客?发展新质?产?转型道路上持续精进开拓、稳扎稳打，并在核电、?电、?电等??的?主核?技术研发和成果应?均取得了显著的市场效果。

培育智能穿戴新赛道

铜?信息深圳分公司专精于智

能可穿戴设备领域，涵盖了智能?环、智能腕表等?系列?科技

铜?信息牵?优刻得，开启智算中?战略合作 铜?信息与阿?云深化战略合作，共绘云计算与AI新蓝图产品线，于2024年6?创?专为?性设计的智能可穿戴设备品

牌“Chicfuture”（奇可未来），彰显了强?的技术创新能?。

案例 铜?信息深圳分公司携?新品牌“Chicfuture奇可未来”亮相“2024中国服装经济论坛”

年9?14?，铜?信息联合西部数据交易中?与?寿区?数据发展铜?信息与中科曙光签署战略合作协议全?深化合作局等签署合作协议，共建重庆数据资产服务运营试点在北京·中国?饭店举?的“中国服装经济论坛”上，铜?信息深圳分公司携?全新

?性时尚智能品牌“Chicfuture奇可未来”亮相。

铜?奇安与中国搜索展开?态合作，建?战略合作关系 铜?信息受邀参加第七届数字中国建设峰会，参加“政产学研?合作签约仪式”北京铜?信息科技股份有限公司 年度环境、社会和公司治理（ESG）报告引领?业发展

案例铜?信息参编《数据要素流通标准化??书（2024版）》，助?数据要素流通标准体系建设铜?信息重视数据标准化的作?，并积极参与完善数据要素政策标准和体制机制，为数据要素流通标准化体系建设和应?落地提供?撑，为提升数据质量?平、推进数据产业?质量发展提供助?。在第七届数字中国建设峰会“数据标准化和数据基础设施分论坛-数据标准化专场”中，由中国电?技术标准化研究院、国家案例铜?信息成为全国数据标准化技术委员会成员单位信息中?等牵头编写的《数据要素流通标准化??书（2024版）》正式发布，铜?信息作为参编单位位列其中。

全国数据标准化技术委员会（简称“全国数标委”）成员单位名单正式公布，公司成为WG2数据治理标准?作组、WG3数据流通利?标准?作组、WG4全域数字化转型标准?作组、WG6数据基础设施标准?作组等4个标准?作组成员单位。

案例铜?信息参编的国家标准《物联?数据质量评价?法》正式发布

年10?26?，由中国电?技术标准化研究院牵头，铜?信息参编的国家标准GB/T -《物联? 数据质量评价?法》正式发布。

案例铜?信息助?北汽新能源打通数据资产化服务全链条，实现成功融资2亿元年?31?，铜?信息作为协助北京新能源汽?股份有限公司（以下简称“北汽新能源”）完成数据资产化服务全流程的服务商出席北汽新能源数据资产?表暨数据资产质押融资活动，?证了新能源汽?领域?例数据资产?表融资全流程融会贯通。北京铜?信息科技股份有限公司 年度环境、社会和公司治理（ESG）报告影响、?险和机遇管理数据安全与客?隐私保护

公司?度重视知识产权保护?作，根据《中华??共和国专利法》《中华??共和国著作权法》《中华??共和国商标法》等法律法规，制定相关管理制度，推进公司知识产权保护?作开展，严格管理项?研发过程中取得的专利权、著作权、技术秘密等知识产权。铜?信息严格遵守《中华??共和国数据安全法》《中华??共和国个?信息保护法》《中华??共和国?络安全法》等法律法规，制定《IDC机房管理细则》《信息安全访问控制管理细则》等规章制度，对??权限、?令设置、知识产权保护 公司明确研发过程中产?且归属于公司的知识产权范围，涵盖技术?案、设计图纸、源代码、 主机区管理、温度状况及消防设施做出详细规定，信息安全管理体系符合ISO:IEC27001、信息安全等级保护三试验数据、阶段成果以及研发过程管理?件等。公司研发项?所获知识产权归公司所有，参与级标准。

研发活动的?员依法享有署名权。

公司针对研发项?涉及技术?案成熟度、技术能?和资源、执?中可能出现的技术?险、商务

?险、?险控制与处置能?、?险处置的成本、项?收益等各??进?评估并给出建议，确保项?评审项?实施?险可控。

指标与?标

指标描述单位年

研发投??额万元，.公司?度重视客?、利益相关?的信息安全，定期开展信息安全培训，提升员?对于信息安全的重视程度。2024年，公司研发?员数量?员?信息安全培训覆盖率100%。

新增专利数量项报告期内，公司未发?重?数据安全和泄露客?隐私事件，未收到涉及侵犯客?隐私和丢失客?资料的投诉。

累计专利授权数项新增发明专利数项累计发明专利授权数项新增软件著作权数项

累计软件著作权数量 项北京铜?信息科技股份有限公司 年度环境、社会和公司治理（ESG）报告

?企共融，助?员?成?铜?信息重视员?发展与权益保护，并建?相应的发展通道和培训计划，以吸引?素质的职业?才；关注员?健康与安全，积极组织各种员?活动，形成积极向上的企业?化。

员?招聘公司制定??资源管理制度进?公开招聘，坚持实?平等竞争、公开招聘、择优录取的原则，尊重每位应聘?员的基本权益，不对员?的性别、年龄、宗教信仰等要素进?筛选及限制，保铜?信息严格遵守《中华??共和国劳动法》《中华??共和国劳动合同法》等法律法规，不断完善市场化引才机制、激励障?性员?、少数?族员?与其他员?拥有同等权益，严格核查员?信息以杜绝出现童?雇机制并引?竞争机制，健全公司?才管理体系，积极引进各类专业?才。佣、强制劳动等?法和违反政策规定的??情况，确保?才引?的合规与公平。

雇佣政策

报告期内，公司在雇佣及劳?准则??未发?已确认的违法违规事件或任何诉讼，未发?重?并购、重组和裁员等对员?结构影响较?的情况，劳动合同签订率100%。

公司拓展各类招聘渠道，着?增强合规管理、信息技术、经纪业务条线??等专业?才队伍?量，通过招聘?站、?校合作等多种渠道招录各类专业?才。

招聘渠道

在职员?数量

?

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?

按性别划分：按教育程度划分：按专业构成划分：

男性员??数硕?研究?员??数销售?员?数

?性员??数本科员??数技术?员?数

?专及以下员??数财务?员?数

?政?员?数北京铜?信息科技股份有限公司 年度环境、社会和公司治理（ESG）报告薪酬及福利

铜?信息为员?提供符合国家法规的?薪制薪酬，根据技术?员的证书级别及部?考级决定其薪酬，并根据当年的经营状况及个?表现发放绩效奖?，绩效奖?依据员?的?作绩效进?分配，年终奖于春节前两周?次性发放。

公司?级管理?员依据其在公司担任的具体管理职务，按公司相关薪酬管理制度领取固定薪酬和绩效薪酬。公司遵循

3P1M薪酬理念，以个?能?和岗位决定固定薪酬，绩效薪酬根据当年业绩完成情况和个??作完成情况考核确定。

新员??职培训销售培训

建?健全员?福利体系，按国家和北京市有关规定要求依法为职?缴纳职?社会保险、住房公积?等，建?相对完备的福利保障制度。员?依法享有各种法定的带薪假期，包括法定节假?、年休假、病假、事假、婚假、丧假、产假等。法定福利覆盖?例年，铜?信息组织开展了员?普惠保参保计划等员?福利，员?法定福%利覆盖?例%。

?管中?培训个?信息保护讲座

员?发展

铜?信息重视员?发展与权益保护，致?于塑造员?职业发展路径和提升个?价值。公司秉持公正、透明的原则，持续完善员?的职业发展路径，构建全?的?才评估体系，持续优化?才培养机制，除传统晋升机制外，公司还推?内部竞聘机会和岗位轮换制度等多种职业发展途径，设?“专业技能成?路径”、“管理领导?发展路径”等多元化的职业晋升通道。

公司通过建?全?的培训体系和晋升通道，激励并协助员?达成更?远的期望、标准及挑战性?标，确保每个?都能找到成?的空间和实现价值的舞台。

公司依据科学的管理制度，遵循“重能?不重学历”“任?为贤”的??原则，充分根据员?的绩效表现、个?特征，予以员?相应职位，并在每年年底多维度评估员?全年的?作表现，择优评选出公司年度优秀员?及先进员?，有效激发技术?员主动学习、持续提升，营造?个积极向上、充满?劲的?作氛围，助?公司与员?共同成?，实现双赢。

员?培训

铜?信息?分重视员?职业技术能?的提升，致?于打造全?位的?才培养体系以及健全的制度流程，不断优化内部?才年龄结构，做好?才梯队建设，确保员?技能与与企业需求的紧密契合。

公司在安全、销售、技术等??为员?提供技能培训，持续提升员?的岗位技能和业务素质，并?励现有研发和管理?员进?在职深造，保证??资源的有效利?和员?潜能的不断开发。经过多年发展，公司在技术、市场、管理、运维等各??积累了?批拥有丰富经验的专业?才。北京铜?信息科技股份有限公司 年度环境、社会和公司治理（ESG）报告案例铜?信息开展技术?员技能培训温暖??的关怀活动

公司针对技术团队专业技能提升需求开展培训活动，培训内容覆盖基础设施实时监控、核?设备智能调优、系统异常诊断与恢复等技术领域，并通过场景化实战演练、竞赛等?式持续夯实技术?员基础设施保障能?，提?数据中?的维护?平，保障相关业务的连续性。

春节慰问值班员?慰问劳动模范技能实操竞赛活动

?主管理

铜?信息所有员?均具备加??会的权利，公司致?于打造?个开放且?主的沟通平台，尊重员??愿参与?会的决迎?年活动定，并?励员?通过?会、员?对话及访谈等多种形式反映与其切?利益紧密相关的问题，确保每位职?都能充分享有并?使其知情权、参与权、表达意?的权利以及监督权等?主权益。

员?关爱

铜?信息致?于打造温馨和谐的?作环境，深切关怀每?位员?的福祉，努?为员?的?作?活提供全??的保障，不断丰富员?的精神?化。

公司为员?提供全?位的??关怀，定期举办慰问值守员?、劳动模范等员?关怀活动，并在??之际为员?送上??员???会夏季送清凉祝福，从?增强团队凝聚?，提升员?的幸福感和归属感，共同推动公司不断向前发展。北京铜?信息科技股份有限公司 年度环境、社会和公司治理（ESG）报告公司为员?营造积极向上的?作氛围，不定期组织多样化的休闲活动，如乒乓球?赛、职?健步?等，显著增强了集体凝职业健康与安全聚?，展现了员?们勇于开拓、积极进取的精神?貌，为公司?化注??限活?与正能量。

铜?信息严格遵守《中华??共和国劳动法》和《中华??共和国职业病防治法》的各项规

丰富多彩的?体活动定，?度重视员?的职业健康与安全，不断优化和完善员?职业健康与安全的管理制度，持续强化安全?险防护，制定安全?产预案，与所有员?签署《?产、消防、交通、?品、治安保卫安全责任书》。铜?能源成功通过职业健康管理体系认证。

公司?度重视机房消防安全，建?完善的专项应急预案体系。公司针对机房可能存在的各类消防安全隐患，制定演练计划。通过培训增加员?对消防主机操作的理解，帮助员?更好地掌握消防?具的使??法，使其遇到突发情况能够正确使?和操作消防设施，确保公司在?对突发情况时能够迅速有效地采取应对措施，最?程度保障员??命财产安全。

公司定期举办针对特定?作岗位需求的专项技能培训与实地操作演练等职业健康与安全培训活动，实现安全?险防护培训全员覆盖，进?步提升员?的职业健康安全意识，系统提升员?的安全意识与应对能?，从?有效预防和减少潜在妇?节公园徒步乒乓球?赛

的安全?险和事故发?。

?管中?全体?程师消防培训消防培训

职?健步?活动

秋季团队拓展活动 登?活动 安全?产宣传 机房电源故障应急演练北京铜?信息科技股份有限公司 年度环境、社会和公司治理（ESG）报告

友好合作，深化供应商管理使命担当，践?社会责任铜?信息以习近平新时代中国特?社会主义思想为指导，积极融?新发展格局，加快绿?低碳转型，深化乡村铜?信息严格遵守《中华??共和国招标投标法》《中华??共和国政府采购法》等法律法规，具有健全的供应振兴，全??持抢险救灾，保障国家能源安全。

商管理架构，决策管理和执?层均为专?专管；每年根据公司发展情况及展望，召开供应商管理会议，总结制度和执???的问题，结合发展新动向，不断优化制度流程。

公司制定《合格供应商管理》等制度，遵循?标准构建了严格的供应商准?审核体系，通过科学透明的竞争机乡村振兴制，严格把关供应商准??槛，按需开展供应商资质评估与审核，透明、公平、公正地开展供应商管理。

铜?信息?直将乡村振兴视为?作重点，不断深化探索，致?于构建?种“以消费促扶贫、产业共创共享繁荣”的发展模式，并建?起紧密的联建?效机制，以确保脱贫攻坚成果得到扎实巩固与持续发展。

供应商公司重视营造公平、公开、公正的经营环境，建?透明科学的供应商管理体系，与供应管理政策商秉持诚实信?、平等互利、友好合作的原则，共同打造负责任供应链。

发放消费助农产品社会贡献

公司采?数字化采购流程管理?法，通过ERP系统将客?需求等纳?系统管理，整体 铜?信息坚守国有企业的责任担当，不断提?政治站位，彰显党员?范精神，捐款北京慈善协会；积极参与社会公益事供应商管理信息系统化，有效规避了线下订单可能遭遇的丢失或遗漏?险，从?确保了采购活动业，?实际?动奉献爱?、服务群众，扎实推进社区志愿服务?作。

数字化转型的?效运?。

案例铜?信息为社区内烫伤患者捐赠烫伤翻?床

公司对供应链管理采取多元化策略，实现供应商多元化、多渠道化，不断补充优质供应稳固商进?公司资源库，满?相关业务需求。公司精选国内顶级运营商如中国移动、中国联铜?信息关注到社区内存在烫伤患者，在了供应商?络通、中国电信?期保持良好合作伙伴关系，构建稳固的备选供应?络，以有效分散?解到该家庭在护理上?临的实际困难后，向险，为公司业务有序、平稳开展提供了坚实的保障。其捐赠了专业的烫伤翻?床，并提供了使?指导与护理培训。

铜?信息?前合作供应商有1余家，其中超8%供应商位于北京，其余分布在全国各地。截??前，国家企业信?信息公?系统中公司?任何逾期?付事件。北京铜?信息科技股份有限公司 年度环境、社会和公司治理（ESG）报告校企合作案例铜?奇安数字化产业学院共建

铜?信息积极构建涵盖学校教育与产业发展的全?位、全周期的?才流通桥梁，以校企合作为核?策略，有效推动学?铜?奇安与北京市新媒的就业进程。公司控股?公司铜?奇安携??校共建产业学院，深?实施多样化的?才培养合作?案，促进学校专业结体技师学院共建产业学

构与学科建设与企业需求的深度契合，营造?个协同共进、互利共赢的校企合作产业?态。

院，充分发挥校企双?的优势，共同探索拓宽复合型技能?才的培养路径，专业核??才培养?才标准典型职业提?技能?才的培养质课程?标活动量，为企业培养?素质、?技能的应?型?才，同时也为学?实习、实训、

教学?产就业提供更?空间。

过程学校企业过程

强化训练学?职业岗位绩效?频技能

技能能?评价案例

铜?奇安专注于提升学?的综合安全素养，特别是在?络空间安全领域，致?于培养?业领先的专家型?才；通过构建机场信息运维实训中?建设“校企双主体，教产?合?”的创新合作机制，促进校企在?才培养规格、职级评定、教学实践与?产实践等多维度的?缝对接，共同塑造了?种深度融合、资源共享的校企合作新模式。校企合作是促进教育链、?才链与产业链深度融合的有效机制之?，铜?奇安主导建设了机场信息运维实训中?，通过派遣技术?员实地指导，推动教育需求侧与产业供给侧精准对接，实现教育链与产业链双向赋能。北京铜?信息科技股份有限公司 年度环境、社会和公司治理（ESG）报告质量为魂，提升品牌服务铜?信息深耕数据资产化服务领域，致?于为国有企业提供专业、全?的数据资产化解决?案；作为互联?综合服务提供商，拥有数据中?、算?服务、数据安全等核?业务优势，并在此基础上拓展数据要素的全流程服务能?。

公司致?于打造安全、?效的数据存储与算?环境，不断提升数据运营和数据资产化服务能?，深?挖掘数据的潜在价值。公司以坚定的步伐，推动数据要素市场的繁荣发展，充分发挥数据作为新?产要素的重要作?，为国有企业的数字化转型和?质量发展贡献?量。

治理

铜?信息严格遵守《中华??共和国产品质量法》《中华??共和国消费者权益保护法》《中华??共和国?告法》等产品质量管理与客?服务相关规范，制定质量管理?册、主要过程?险识别控制程序、软件开发控制程序、《验收、结算与归档》《?程项?管理办法》《销售管理制度》等产品和服务安全与质量管理?法。

公司建?分层级的公司产品及服务质量管控机制，由总经理作为公司质量?作的最?负责?，围绕客?需求导向，定期对质量管理体系进?内审，审核评价公司??服务质量?平并不断整改提升。

公司优化内部组织结构，构建以“三个底座、五个?柱”为核?的业务架构，将公司能?聚焦于为客?提供优质服务与最优解决?案，通过完善业务考核体系，提升业务运营的效率与效果。

公司建?系统完善的质量管理体系，通过ISO质量管理体系认证与ISO/IEC 20000-1服务管理体系认证；铜?奇安通过GB/T -/ISO :质量管理体系认证。北京铜?信息科技股份有限公司 年度环境、社会和公司治理（ESG）报告战略

铜?信息秉持“精?策划、严谨执?、不断精进、确保客?满意”的质量理念，不断发挥??技术和资源优势，提升公司核公司通过实施优化措施，实现对核?业务设备和链路更加灵敏和全?的监控，能够及时发现并解决链路抖动、流量异常?竞争?，逐步成为国内领先的云服务和互联?综合服务提供商。公司能够同时为客?提供集互联?数据中?服务、云等?络安全问题，显著提??络质量和??体验，确保更?效的?络管理和问题响应，为公司?络安全重点领域?作提服务、互联?接?服务、互联?数据中?及云平台信息系统集成服务、应?软件开发服务为?体的互联?综合服务。供有??撑，有效保障公司业务的稳定运?和持续发展。

公司凭借良好的产品技术与服务，服务客?覆盖政府、?融（内资及外资银?、保险等）、互联?（电?商务、云服务商等）、?业、房地产、?化创意等众多?业，公司拥有中国国新控股、北京产权交易所、京能集团、?开集团、?农集团、京粮集团、京城机电、新韩银?、友利银?、天翼云等多家客?。指标与?标报告期内，公司未发?产品和服务相关的安全与质量重?责任事故。

影响、?险和机遇管理客?服务

铜?信息深?分析并采取?系列优化措施应对核?业务监控响应能?有所?缺等挑战，提升公司主营业务?络监控的公司积极开展??回访调研，客?填写评选单填写分数，相关部?按?回访。例如及时与客?展开交流沟通机房链路调质量和效率，确保符合?络安全重点领域合规管理要求。

整等事项。公司客?服务?员××处理客?提出的建议及投诉，及时了解情况，并与技术?员沟通，第?时间解决客?问题。

公司引?了先进的Zabbix监控平台，通过?建云服务的?式搭建，确保监控系统的稳定性和良好的扩展性，为后续的监控?作打下坚实基础；

公司优化升级监控平台的具体功能，缩短监控时间间隔，确保对机房?络状态的实时监控；增强出?流量和端?状态的监控?度，以便及时发现并解决潜在的?络瓶颈或故障；并在机房的核?链路上实施BFD（Bidirectional Forwarding Detection）监控，进?步提?链路故障的检测速度和准确性。

公司设置分级告警机制，根据?络问题的严重程度和紧急程度，通过邮件?式及时通知核?成员和值班?员，确保问题能够得到迅速响应和有效处理。治理篇：

夯实基?稳发展

党建引领，夯实发展根基稳健治理，护航?稳致远规范经营，筑牢企业基?北京铜?信息科技股份有限公司 年度环境、社会和公司治理（ESG）报告党建引领，夯实发展根基学习教育铜?信息坚持以政治建设为统领，引导全体党员加强政治学习，增强“四个意识”，坚定“四个?信”，做到“两个维护”，不断提?全体党员的铜?信息在完善公司治理中加强党的领导，坚持把学习贯彻习近平新时代中国特?社会主义思想作为?要政治政治站位和政治敏感性。

任务，认真开展党纪学习教育，持续增强党组织政治功能和组织功能。

公司认真开展党纪学习教育，围绕学习习近平总书记关于全?加强党的纪律建设的重要论述和《中国共产党纪律处分条例》，教育引导党员?部学纪、知纪、明纪、守纪，努?将学习教育成果转化为推动公司?质量发展的强?动?，为公司实现可持续发展提供坚强的思想保证和在完善公司治理中加强党的领导?才?撑。

铜?信息坚决贯彻党中央、国务院及国务院国资委的决策部署，坚持“两个?以贯之”，将党的领导与公司治理深度融合。

公司党组发挥核?引领作?，确保公司发展?向正确，对重?事项严格把关，推动党的决策转化为公司战略和员??动，主题教育宣传?全?履?经济、政治和社会责任。

公司实施《“三重??”决策制度的实施办法》，明确党?部领导职责，将党建要求写?公司章程，强化理论学习与实践结党建活动合，提升员?政治素养和党性修养。

铜?信息?2010年成?党?部以来，始终秉承“党建引领完善市场化经营机制，提?管理质效”的宗旨，深?学习贯彻习近平新时代中国特?社会主义思想，深化理论学习，增强党性修养，按照党章党规等规范建设党?部，创先争优。公司现案例铜?信息党员?会有在册党员37名，预备党员1名，2024年全年主持召开?委会16次，始终将夯实基层基础?作作为党建?作重点，保证学习常态化，以?质量党建推动企业?质量发展，同时加强党员?部教育监督，通过谈?谈话等?式，利?理论学习等机年1?3?，铜?信息顺利召开中国共产党北京铜?信息科技股份有限公司党员?会。?会以“以习近会，做好党?党纪和警?教育，形成良性循环机制。平新时代中国特?社会主义思想为指导，强化党建引领作?，加快发展新质?产?，为努?打造国内领先的互联?综合服务提供商?努?奋?”为主题，是铜?信息深?学习贯彻习近平新时代中国特?社会主义思年，公司共举办次党?活动，党员参与热情?涨，党组织凝聚?有效增强。

想、党的???和??届?中、?中、三中全会精神，北京市第?三次党代会精神，全?推进“?四五”发展战略规划的宏伟蓝图，深化改?创新，优化业务布局、??拓展市场的关键时期召开的?次重要会议。

案例铜?信息党?活动

“同?同?学党史、同向同?践使命”主题党?活动 集体观看爱国电影北京铜?信息科技股份有限公司 年度环境、社会和公司治理（ESG）报告

稳健治理，护航?稳致远监事会公司设监事会，由3名监事组成，其中1名为职?监事。监事会运?规范，各监事严格遵守《公司法》，按照《公司章程》和《监事会议事规则》的规定?使职权。公司监事会除审议?常事项外，在检查公司的财务、审查关联交易、对董事、?级管理?员执?公司职务的?为进?监督等??发挥重要作?。

三会?层

公司监事每届任期三年。监事任期届满，可以连选连任。

股东?会

监事会?数职?监事?数召开监事会次数

铜?信息根据《中华??共和国公司法》《中华??共和国证券法》《上市公司股东?会规则》等相关法律法规和《北京铜?信息科技股份有限公司章程》相关规定制定《股东?会议事规则》，进?步明确股东?会职权、提案?式、表决程序等内??次容，确保股东?会依法?使职权、会议的召集召开合法合规，维护投资者对公司重?事项的知情权和参与权。

公司严格遵循《深圳证券交易所创业板股票上市规则》《上市公司信息披露管理办法》等相关法律法规的规定，确保股东?会的合法合规召开。公司推?现场会议与?络投票并?的?式召开股东?会，帮助??投资者能够便捷参与。公司股管理层东均依照法律规定?使权利并认真履?义务。

公司?级管理层由7名?员组成，相关聘任按照《公司法》和《公司章程》的规定执?。公司制定《总经理?作细则》《职业经公司通过内部控制体系的持续运?、深?分析及有效评价，有?保障了中?股东的权益，确保未发?任何侵犯中?股东理?选聘和管理?作办法》规范管理层的选聘与职责，?前已建?较公正、透明的?级管理?员绩效考核标准和激励约权益的情形。束机制。

董事会董监?薪酬体系

铜?信息严格按照《公司章程》《董事会议事规则》规定的程序规范召开董事会，公司董事、监事报酬由股东?会决定，?级管理?员报酬由董事会决定；公司?独?董事、监事及?级管理?员依据其在公司董事严格按照《公司法》《公司章程》《董事会议事规则》的相关规定?使权公司担任的具体管理职务领取相应薪酬。独?董事津贴根据股东?会所通过的决议来进??付。

?并履?相关义务。

董事会?数

公司董事由股东?会选举或更换，董事任期三年，在任期届满前由股东?会解?薪酬包括基本薪酬和绩效薪酬除其职务，可以连选连任。董事会由7名董事组成，其中独?董事3名，不设职?代表董事。基本薪酬主要根据岗位、同?业薪酬?平、?员资历等因素，结合公司实际情况确定。

公司董事会下设战略委员会、审计委员会、提名委员会、合规管理委员会、薪酬独?董事?数

与考核委员会，并相应制定《战略委员会?作细则》《审计委员会?作细则》《提?绩效薪酬根据公司年度业绩完成情况和个??作完成情况考核确定；未在公司担任具体管理职务的?独?名委员会?作细则》《合规管理委员会?作细则》《薪酬与考核委员会?作细则》董事、监事不领取任何薪酬和津贴。

明确各专?委员会权责、决策程序和议事规则，以保证董事会决策的客观性和科学性。北京铜?信息科技股份有限公司 年度环境、社会和公司治理（ESG）报告投资者关系管理案例?融为?谱新篇守护权益防?险

投资者关系管理架构公司始终坚持以??为中?的价值取向，为有效防范化解?融?险，在?融?以“?铜?信息严格遵守国家法律法规及深圳证券交易所对上市公司信息披露的各项规定，制定《投资者关系管理制度》，秉承融为?谱新篇守护权益防?险”为主题开

公平、公正、公开的核?原则，确保所有投资者得到平等对待，维护全体投资者的知情权及其他合法权益。

展“?融教育宣传?”活动，弘扬诚实守信、以义取利、稳健审慎、守正创新、依法

投资者沟通合规的中国特??融?化，并特为??投资者分享防?险?知识“股市?嘴”的

公司积极管理投资者关系，以“优化投资者关系，提升股东价值，增强投资者信任，促进资本市场健康发展”为?标，多渠表现形式和政策界限。

道、多层次地与投资者进?沟通，维护与投资者之间的良性关系，切实保护投资者特别是社会公众投资者的合法权益。

公司通过互动易平台、投资者咨询热线、公司邮箱等多种渠道，加强与投资者的联系和沟通，及时客观地反馈投资者的诉求，解答投资者关?的公司业绩、公司治理、发展战略、经营状况、发展前景等问题，切实保护投资者尤其是中?投资者的合法权益。

互动投资者公司多种渠道易平台咨询热线邮箱解答投资者联系和沟通公司发展

业绩关?的问题前景公司经营治理状况

发展债权?权益战略

报告期内，公司信贷???不良信?记录。

公司每年均举办年度业绩说明会，提前向投资者征集相关问题，?泛听取投资者的意?和建议，并在业绩说明会上对投资者普遍关注的问题进?重点回答，做好中?投资者保护?作，使??投资者能够更深?全?地了解公司经营情况，增进投资者对公司的认同，提升公司治理?平和企业整体价值。

年

公司共发布包括财务信息及?财务信息信息披露在内的定期报告及临时报告共计

公司严格按照《上市公司信息披露管理办法》等相关法律法规，制定《信息披露管理制度》《内幕信息知情?登记制度》，通份过公司公告、互动易平台、业绩说明会等?式认真履?信息披露义务，保障投资者平等获取公司信息的权利，确保信息披露的真实、准确、完整。北京铜?信息科技股份有限公司 年度环境、社会和公司治理（ESG）报告反商业贿赂与反贪污规范经营，筑牢企业基?铜?信息始终坚持党的领导，严格遵守《中华??共和国刑法》《中华??共和国反洗钱法》等相关法律法规，将反商业贿赂与反贪污作为企业?化的重要组成部分。公司明确禁?任何形式的贿赂与贪污?为，并在董事会下设合规管理委员会并建?《合规?险库》，对公司廉政?作起指导、提??作。

内部控制

公司积极与政府部?合作，共同打击商业贿赂与贪污犯罪，营造公平、公正的落实廉洁市场环境；与全体党员及中层副职以上?部签订《廉政建设责任书》，坚定不铜?信息严格按照相关法律法规要求执?内部控制，制定并全?落实各项内部控制制度，由公司董事会负责搭建内控体建设责任移地推进反商业贿赂与反贪污?作；通过加强员?教育、定期审计等措施，确系，监事会监督其建设与运?，管理层组织?常运作，审计委员会对内控管理开展监督与评价。公司通过内部控制体系的保公司运营的廉洁性，为公司可持续发展奠定坚实基础。

运?、分析与评价，有效防范经营管理?险，促进内部控制?标的实现。

公司通过内部控制体系的运?、分析与评价，搭建包括业务部?、职能部?、审计委员会及第三?中介机构的?险管理?公司始终坚持从严治党的理念，将廉政建设融??常运营的各个环节，从?作机制，识别并研判市场竞争?险、技术?险、固定投资?险、?才流失?险等，有效防范企业经营管理?险，促进内部控坚决推进

层管理到基层员?，都要树?廉洁?律的意识。通过开展廉政培训、制定?为制?标的实现。公司按照《内部控制管理制度》等制度规定，披露内部控制评价报告，并由第三?中介机构出具内部控制从严治党准则，让廉洁?化深???。审计报告等。

公司对不正当?为零容忍，?励员?对贪污、欺诈、腐败等事项进?举报，并内部审计举报与对举报者进?保护。?旦发现腐败线索，?即深?调查，严肃处理，有效防范监督机制内部腐败，净化公司环境，提升员?的凝聚?与忠诚度，为公司?期稳定的发展奠定坚实基础，确保公司在合规、诚信的轨道上不断前?。铜?信息围绕《内部审计?作制度》开展内部审计，并由审计委员会、内部审计部?共同组成公司的?险内控管理组织体系，评估内控有效性，优化流程，提升运营效率。通过监督权?运?，预防腐败，助?公司稳健发展，实现战略?标。

年?险管理

铜?信息根据公司发展战略和合规管理要求，制定公司合规管理?作计划，明确合规管理的?标、任务和措施，并不断推动公司合规管理体系的建设和完善，计划内容包括健全合规体系、组织制定合规管理相关制度、流程?件、构建合规机制、推进合规信息化建设等。同时积极推动公司合规?化建设，通过组织合规培训、宣传活动等?式，提?员?的合规意识和?险防范能?。

公司或员?没有涉及法院审结的

贪污诉讼案件，未发现腐败现象。北京铜?信息科技股份有限公司 年度环境、社会和公司治理（ESG）报告公司?泛、持续不断地收集内外部初始信息，对收集的初始信息应进?必要的筛选、提合规管理炼、对?、分类、组合，形成《合规?险库》，?以指导各部?、?公司在?常经营过程中对?险识别相关?险事项进?识别并即时报告。

铜?信息建?以?险为导向、流程为纽带、控制为?段、制度为保障、?化为基?的合规管理体系。

在组织体系建设??，公司制定《北京铜?信息科技股份有限公司合规管理组织架构设置?案》，建?合规三道防线，明确治理、管理、执?三个层?的职责分?，做好合规管理基础。

公司进?针对收集的内外部信息开展?险辨识、分析和评价，采?专家咨询、政策分析、管理层访谈等?法对公司战略?险、市场?险、财务?险、合规?险、运??险进?了全

在组织领导层?，公司新设合规管理委员会，并下设有合规管理联席会，有效调配资源，全?推进合规管理体系建设。

?险分析?分析。

在执?层?，设置法务合规部并配备专职合规?员，同时明确各部?指定合规联络员，负责本部?的?常合规管理?作。

在监督层?，公司设?独?的审计部?，对合规管理情况进?检查和监督，不断提升合规管理?平。同时，公司根据业务发展和管理需求，不断修订和完善合规管理制度和流程?件，确保制度的时效性和可操作性；加强对重要业务活动的合公司对?险分析的结果进?综合评估，根据?险发?的可?性和影响程度确定?险的规审查与监控，包括合同审查、项?合规性评估等，确保活动的合法合规性。

严重性和优先级，从?帮助公司重点防范重??险。

?险评价

在合规?化培育??，公司积极开展合规培训和宣传活动，如：?络安全法、贸易类业务法律?险的识别与预防培训等，提?员?的合规意识和?险防范能?。

公司根据??条件和外部环境，围绕发展战略，确定?险偏好和?险承受度，对不同的?险采取不同的?险应对措施，如：?险承担、?险规避、?险转移、?险转换、?险对?险应对冲、?险补偿、?险控制等，将《合规?险库》进?补充完善，明确了各项?险的管控措施，有效防范公司?险。

同时，公司制定并发布《北京铜?信息科技股份有限公司合规管理委员会?作细则》等制度，定期开展合规管理委员会，对公司?险管理相关事项进?审议和集体决策，最?程度降低?险。

报告期内，公司未发?重??险事件。

铜?信息开展合规培训活动北京铜?信息科技股份有限公司 年度环境、社会和公司治理（ESG）报告未来展望未来，铜?信息将锚定数字经济主航道，以创新驱动和绿?转型为核?引擎，深化可持续发展战略布局。公司将持续推进数据中?能效优化，加速绿?算?基础设施建设，探索清洁能源替代与余热回收技术的规模化应?，为“双碳”?标贡献科技解决?案；构建覆盖数据资产全?命周期的服务体系，助?培育新质?产?，让数字红利惠及更?群体；以“雄”的魄?完善现代企业治理体系，强化合规?控监测，构建股东、客?、员?、社区多元价值共?体。站在数字中国与“双碳”战略的交汇点，铜?信息将勇担国企使命，积极推动算?中?建设，深化?公司业务?态协同，探索新兴信息技术与传统产业融合发展场景，着?构建以数据中?、云服务、?络安全、数据要素等为核?的现代化信息科技综合服

务产业体系，助?传统产业数字化转型蝶变，奋?谱写可持续?质量发展的新篇章。北京铜?信息科技股份有限公司 年度环境、社会和公司治理（ESG）报告附录：关键绩效表

环境范畴部分指标：

指标名称单位年指标名称单位年

能源消耗总量吨标准煤，.销售?员?数?汽油消耗量吨标准煤.技术?员?数?

外购电?（含绿电）千?时，，按专业构成划分财务?员?数?外购绿电千?时，，?政?员?数?外购热?百万千焦研发?员数量?

温室?体排放总量吨?氧化碳当量，硕?研究??范围?排放量吨?氧化碳当量.按教育程度划分本科?

范围?排放量-外购能源吨?氧化碳当量.专科?

温室?体排放强度（范围?）（以百万营收计）吨?氧化碳当量/百万元.岁下?

温室?体排放强度（范围?）（以百万营收计）吨?氧化碳当量/百万元.按年龄划分岁-岁（）?

岁及上?

研发投??额万元，.社会范畴部分指标：

研发投?占营业收??例%.指标名称单位年专利量项

在职员?数量?累计专利授权数项

男性员??数?有效专利数项按性别划分

?性员??数?发明专利项

硕?研究?员??数?累计发明专利授权数项

按教育程度划分本科员??数?软件?作权项

?专及以下员??数 ? 累计软件著作权数量 项北京铜?信息科技股份有限公司 年度环境、社会和公司治理（ESG）报告

附录：指标索引表

治理范畴部分指标：

《央企控股上市公司ESG专项报告参考指标体系》披露索引

指标名称单位年

《央企控股上市公司ESG专项报告参考指标体系》指标 本报告章节

股东?会召开次数次

董事会 第?部分：环境范畴（E）

董事会?数 ? E.1资源消耗

独?董事?数 ? E... ?化?能源消耗量E..能源 节能增效，助?绿?发展董事会召开次数 E... 能源消耗总量次

男性 ? E.污染防治性别

E..固体废物 E... 固体废物处置依法合规情况 环境合规，守护绿????性 ?? E.?候变化岁（）下

岁-岁（） ? E... 温室?体来源与类型年龄

岁上 E... 温室?体排放管理? E..温室?体排放

监事会 E... 范围?排放 低碳转型，应对?候变化监事会?数 ? E... 范围?排放

外部监事?数 ? E..减排管理

E... 温室?体减排管理

E... 参与碳排放权交易市场情况

职?监事?数 ? E..环权益易

E... 参与绿?电?交易情况 节能增效，助?绿?发展监事会召开次数次

男性 E..?候?险管理 E... ?候?险管理 低碳转型，应对?候变化?性别

?性 E.资源与环境管理制度措施?

E..低碳发展?标制定

管理会 E...与战略措施 低碳发展?标制定与战略措施 低碳转型，应对?候变化管理层?数 ? E... ?资源使?管理

E.5.2资源管理措施

男性 ? E... 能源使?与节能管理 节能增效，助?绿?发展性别

?性 ? E54绿环保?动措 E... 绿?办公和运营岁（）下 ? E..绿碳认证 E... 环境管理体系认证

年龄 岁-岁（） ? E... 突发环境事件应急预案 环境合规，守护绿???E..环境领域合法合规

岁上 ? E... 环境领域违法违规事件北京铜?信息科技股份有限公司 年度环境、社会和公司治理（ESG）报告

《央企控股上市公司ESG专项报告参考指标体系》指标 本报告章节 《央企控股上市公司ESG专项报告参考指标体系》指标 本报告章节

第?部分：社会范畴（S） S.. 知识产权保护

S员?权益 S供应链安全与管理

S.. 企业招聘政策及执?情况 S.. 供应商选择与管理

S.供应理

S.员?招业 S.. 员?结构 S.. 供应商数量及分布

友好合作，深化供应商管理S.. 避免雇佣童?或强制劳动 S.. 供应链管理政策及措施

S.供应链环节管理

S.. 薪酬理念与政策 S.. 供应链安全保证与应急预案

S.. ?作时间和休息休假 S4社会贡献

S.员?薪酬与福利

S.. 薪酬福利保障情况 S4.1缴纳税费情况 S.. 缴纳税费情况

S.. 员??主管理 S.. 参与当地社区建设的政策措施

?企共融，助?员?成? S.社区共建S.. 员?职业健康安全管理 S.. 对当地社区的贡献与影响

S.. 员?安全?险防控 S.. 参与社会公益活动的政策措施 使命担当，践?社会责任S13员? S4.3社会公益活动

S.. 安全事故及?伤应对 S.. 参与社会公益活动的投?及成效

S.. 员?关爱与帮扶 S.. 产业转型

S4.4国家战略响应

S.. 员?激励及晋升政策 S.. 乡村振兴与区域协同发展

S.员?发训 S.. 员?教育与培训 第三部分：治理范畴（G）

S.. 员?职业规划及职位变动?持 G1理策略组织架构

S2产品服务理 G.. 治理策略制定

S.. ?产规范管理政策及措施 G.. 治理策略监督流程 稳健治理，护航?稳致远G1.1理策略及流程

S.. 质量管理 G.. 治理策略批准及审核流程

S.产品安全与质量

S.. 产品召回与撤回 G.. 党建引领 党建引领，夯实发展根基S.. 产品或服务负?事件 G.. 所有权职责

质量为魂，提升品牌服务S.. 客?满意度 G.. 董事会、监事会和管理层组织G.组织构成及职能 结构与职能

S.?服务权益 S.. 客?投诉及处理情况

G.. 董事会、监事会和管理层的任

S.. 客?信息及隐私保护 命程序及构成 稳健治理，护航?稳致远G.. 董事及监事的薪酬计划

S.. 研发与创新管理体系

G.薪酬管理 G.. 董事会薪酬透明度

S.创新发展 S.. 研发投? 创新驱动，赋能科技发展G.. 管理层薪酬合理性

S.. 创新成果北京铜?信息科技股份有限公司 年度环境、社会和公司治理（ESG）报告

《深圳证券交易所上市公司?律监管指引第17号—―可持续发展报告（试?）》披露索引

《央企控股上市公司ESG专项报告参考指标体系》指标 本报告章节 《深圳证券交易所上市公司?律监管指引第17号可持本报告章节G2规范治理 续发展报告（试?）》议题

G.. 内部审计 应对?候变化 低碳转型，应对?候变化G.内部控制 规范运营，筑牢企业基?G.. 内控控制结构、机制和流程

污染物排放 经公司ESG相关议题重要性评估，该议题不具有财务重要性或影响重要性，未在报告中披露相关内容。

G.. 廉洁建设制度规范

G.廉洁设 稳健治理，护航?稳致远 废弃物处理 环境合规，守护绿???G.. 廉洁建设措施成效

G3资?关理东权益 ?态系统和?物多样性保护

经公司ESG相关议题重要性评估，该议题不具有财务重要性或影响重要性，未在报告中披露相关内容。

G.. 投资者关系管理战略 环境合规管理 环境合规，守护绿???G.资?关理

G.. 投资者沟通 能源利? 节能增效，助?绿?发展G.. 股东（?）会情况 ?资源利? 节能增效，助?绿?发展稳健治理，护航?稳致远G.股东权益 G.. 股东沟通情况

循环经济 经公司ESG相关议题重要性评估，该议题不具有财务重要性或影响重要性，未在报告中披露相关内容。

G.. 股东知情权和参与决定权

乡村振兴使命担当，践?社会责任G.债权?权益 G.. 征信情况

社会贡献使命担当，践?社会责任G信息披露透明度

创新驱动创新驱动，赋能科技发展G.. 财务信息披露

G41披露制度 经公司ESG相关议题重要性评估，该议题不具有财务重要性或影响重要G.. ?财务信息披露 稳健治理，护航?稳致远 科技伦理 性，未在报告中披露相关内容。

G41披露制度 G.. 所有披露信息定期监督、审计 供应链安全 友好合作，深化供应商管理和评估

G合规经营与?险管理 平等对待中?企业 友好合作，深化供应商管理G.. 合规经营制度 产品和服务安全与质量 质量为魂，提升品牌服务G.规经营 G.. 合规体系建设情况 数据安全与客?隐私保护 创新驱动，赋能科技发展G.. 合规审查具体流程 员? ?企共融，助?员?成?规范运营，筑牢企业基?G.. ?险识别与预警 尽职调查 经公司ESG相关议题重要性评估，该议题不具有财务重要性或影响重要性，未在报告中披露相关内容。

G.?险管理 G.. ?险控制与追踪 利益相关?沟通 议题重要性评估

G.. ?险报告与管理 反商业贿赂及反贪污 稳健治理，护航?稳致远反不正当竞争稳健治理，护航?稳致远?主披露的议题：党建引领 党建引领，夯实发展根基北京铜?信息科技股份有限公司 年度环境、社会和公司治理（ESG）报告附录：免责声明

本报告所包含信息不构成任何投资建议，投资者不应以该等信息取代其独?判断或仅根据该等信息作出决策，本公司亦尊敬的读者：

不对因使?本报告中的信息?引发或可能引发的损失承担任何责任。本公司所刊信息真实准确，若有与法定披露?件不 您好!感谢您阅读《铜?信息年度环境、社会和公司治理(ESG)报告》。铜?信息?常重视并期望聆听您对我们?致之处，以法定披露?件为准。

ESG?作和此份报告的反馈意?。您可以填写下表，通过邮寄或电?邮件反馈。我们欢迎并由衷感谢您提出宝贵意?!本报告若构成前瞻性陈述，不构成对公司未来?动的约束，本公司?义务且不承诺会对本?件所刊载前瞻性陈述（如有）如果您愿意，您可以留下联系信息:作出修订。

图?版权归原作者所有，如有侵权请告知删除。